公司員工管理制度(很全-包括財務(wù)報銷制度)

公司員工管理制度一、行為準則1、禁止在公共辦公區(qū)內(nèi)吸煙，隨時保持辦公區(qū)的整齊衛(wèi)生。禁止把垃圾丟放在公共區(qū)域內(nèi)。2、公司員工上班期間不得串崗閑聊，辦公區(qū)內(nèi)不得大聲喧嘩。。3、工作期間禁止利用辦公電話私聊，打電腦嬉戲、閱讀與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看電視等，禁止下載與工作無關(guān)的資料。4、私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。5、未經(jīng)他人同意，不得運用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。二、新進或離職員工的備案交接1、入職與試用，員工檔案建立，統(tǒng)一保管，新進員工試用為3個月，試用不合格者予以辭退。2、公司員工因故離職時，本人應(yīng)提前30天向干脆上級提交《辭職申請表》，經(jīng)批準后送人事部門審核，并填寫《離職交接清單》，辦理工作移交和財產(chǎn)清還手續(xù)、社會勞動關(guān)系變動。部門經(jīng)理以上人員辭職必需經(jīng)總經(jīng)理批準。3、辭退：員工無理取鬧，不聽從公司領(lǐng)導(dǎo)支配者，影響公司正常工作秩序的。三、考勤制度1、目的：為規(guī)范、統(tǒng)一公司考勤制度，特制定以下條款。2、作息時間：每天八小時，每周工作五天，每月平均工作天數(shù)：21.75上午：8:30~12:00下午:13:00~17:30考勤：公司員工上下班需按時按點，不得遲到早退，情節(jié)嚴峻者賜予50、100等不同程度的罰款和處理。如有調(diào)整，以最新公布的工作時間為準，工程人員單獨考勤。3、休假：按《勞動法》規(guī)定，公司員工享受法定節(jié)假日。4、請假留意事項：（1）、員工需照實填寫請假單，注明請假事由、假期、時間等，附相關(guān)證明文件，經(jīng)部門負責人、總經(jīng)理審批簽字，并報財務(wù)備案。請假半天以內(nèi)，經(jīng)部分負責人批準方可離崗，一月不得超過一次。(2)、事假：員工因私事必需本人處理可申請事假，事假不享受公司的任何薪資、福利待遇。(3)、病假：員工本人因病、傷診查，住院治療和病休不能上班而請假為病假，每人每年度可請帶薪病假不超過三天，超過三天的只發(fā)放基本工資，公傷治療休息的除外。病假需提交醫(yī)院的診斷書、病休建議書、住院手續(xù)等證明方有效。員工因患急病，需在醫(yī)院急診治療的，電話請示相關(guān)人員，事后需憑診斷書、住院手續(xù)等憑證補填《請假單》報批，經(jīng)批準的方為有效。（4）、婚假：員工本人的婚事，可請婚假七天。員工在外地結(jié)婚的，可依據(jù)實際里程賜予在途時間?；榧俦匦杼崆笆焱ㄖ块T負責人?；榧倨陂g薪酬福利待遇不變。（5）、產(chǎn)假：按國家規(guī)定執(zhí)行。（6）、喪假：父母、子女、配偶喪亡可給假五天。祖父母、兄弟姊妹、岳父母喪亡可給假三天。在外地的可適當賜予在途時間。喪假期間薪酬福利待遇不變。（7）、較長假期須交接手頭工作，確保工作的連續(xù)性。（8）、假滿回公司需到財務(wù)銷假。（9）、未按規(guī)定辦理手續(xù)擅自離開崗位者，以礦工論處，礦工一天扣除當日工資并懲罰款，連續(xù)礦工三天者按自動離職論處，扣發(fā)當月工資。5、加班公司依據(jù)國家規(guī)定支配員工休息，因工作須要，法定節(jié)假日須要加班的，員工不得無故推諉，事后可適當調(diào)休但不得連續(xù)調(diào)休，不行于法定大、小長假前后申請調(diào)休，且在一個月內(nèi)調(diào)休完，逾期不補。公司周六上午照常上班，按基本工資的雙倍計薪了。6、凡受本制度懲罰的員工，扣發(fā)其該年度肯定數(shù)額的年終獎。四、薪資制度1、工資的構(gòu)成：基本工資++崗位工資+績效工資+提成工資+交通補貼+餐補+獎金崗位工資：依據(jù)工作崗位所需的技能確定，不同崗位對應(yīng)不同崗位工資級別績效工資：依據(jù)公司對員工考評結(jié)果確定提成工資：適用于從事營銷工作人員2、公司按實際工作天數(shù)支付工資，發(fā)放日期為每月25日，如遇節(jié)假日，順延至最近的工作日發(fā)放，以網(wǎng)上統(tǒng)一支付形式。.3、考評考評采納公允、公正、公開原則。采納月度考評和年終考評月度考評：對本月的工作業(yè)績和工作看法?？荚u結(jié)果干脆與工資掛鉤年終考評：主要對是對本年度的工作業(yè)績、工作實力和工作看法進行全面綜合考評，作為晉升、淘汰以及獎金的依據(jù)。以上全部條例，特別狀況特別對待。

五、財務(wù)報銷制度為了加強公司財務(wù)管理的工作，完善公司的報銷程序及規(guī)定，合理限制公司經(jīng)營費用，結(jié)合本公司的實際經(jīng)營狀況制定以下制度。1、全部費用開支，必需經(jīng)財務(wù)人員審核后，報總經(jīng)理批準，所產(chǎn)生的一切費用，應(yīng)即時報帳，超過7天的原始憑證財務(wù)不賜予報銷。2、費用報銷單的填寫一律不允許涂改，尤其是費用金額，并要保證費用金額的大、小寫必需一樣，否則無效。3、如有借款產(chǎn)生，借款人須在公務(wù)完畢后2個工作日內(nèi)到財務(wù)部結(jié)清借款，前款不清后款不予辦理借款手續(xù)。每年12月31日前，除12月下旬借支的款項外，其余全部個人借支的備用金都必需結(jié)清歸還，逾期不還的，一次或分次從工資中扣回。4、公司員工因公出差借款或報銷，由部門經(jīng)理審簽后，報公司財務(wù)部門審核，公司總經(jīng)理審批后方能報銷。5、出差人員必需填寫《出差審批表》，未經(jīng)批準不得自行出差，自行出差或因私出差所發(fā)生的旅差費均由其本人自行擔當，公司不予報銷。6、出差人員應(yīng)照實仔細填寫借款單和報銷單，并注明借款事由