2022年勞動防護用品管理制度

2022年勞動防護用品管理制度|2022年勞動防護用品管理制度1為保障員工安全生產(chǎn)，加強勞動保護，合理使用勞動護品，特制定本制度：一、各類勞動護品由公司統(tǒng)一購買并進行管理，由生產(chǎn)部、庫區(qū)集中發(fā)放,發(fā)放部門要建立個人領(lǐng)用卡（或檔案），領(lǐng)用者要在卡在簽名。二、購買勞動護品要本著實用、耐用的原則，切實起到保護職工健康的作用。三、嚴(yán)格按照公司制定的勞動護品配備標(biāo)準(zhǔn)和時間發(fā)放。四、勞動護品是保障員工健康安全的維護品，生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ＠?。五、如遇特殊情況,需用特殊勞動護品時，使用單位要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。六、生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。七、新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。八、本制度可根據(jù)實際時行修改完善。|2022年勞動防護用品管理制度2為了保護員工的身體健康與安全，防止發(fā)生傷亡事故，加強對員工的個人防護，保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.員工個人防護用品發(fā)放范圍和原則發(fā)放范圍：從事高溫、輻射低溫操作者.(2)從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.(3)從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者.(4)從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者.從事高空或濕式作業(yè)的操作者.從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者.從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者.從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者.從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者凡是在嚴(yán)寒氣候中，從事露天作業(yè)邊疆時間超過4小時的作業(yè)者.其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者.發(fā)放原則：按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給員工個人勞動防護用品.嚴(yán)格招待國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，得任意擴大發(fā)主和范圍和提高標(biāo)準(zhǔn).禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣.二、發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)1、發(fā)放、使用管理標(biāo)準(zhǔn)，按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.新工種、新項目需新增的勞動防護用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)和本單位實際情況,制定發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn).三、勞動防護用品的使用規(guī)定勞動防護用品，不同工種不同標(biāo)準(zhǔn)，不同條件不同規(guī)定，不搞平均主義，充分發(fā)按防護用品的作用，防止浪費.勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施，必須按規(guī)定正確佩戴使用，保證安全.基層干部按管轄的主要崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.臨時工作人員的防護用品按同類工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.實習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品，用品由實習(xí)單位提供，費用按協(xié)議規(guī)定處理.進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認(rèn)真穿戴好勞動防護用品.勞動防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.期滿手以舊換新.備用的勞動防護用品要專人保管.員工調(diào)出時，個人勞動防護用品一律由單位收回;員工單位內(nèi)部調(diào)動時，個人勞動防護用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新單位;工種變動時，原工種和新工種標(biāo)準(zhǔn)之間的差別按實際情況增減.四、勞動防護用品管理部門職責(zé)安全管理部門(1)對勞動防護用品質(zhì)量、款式、標(biāo)準(zhǔn)招待及使用情況進行監(jiān)督檢查.(2)根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位實際情況修訂勞動防護用品使用、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求,有權(quán)指令停止發(fā)放和退回。安全管理部門負(fù)責(zé)對領(lǐng)用勞動防護用品的審批。物資采購部門必須采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動防護用品。特種勞動防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。材料供應(yīng)部門要認(rèn)真按勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞動防護用品進行檢查，不符合標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)入庫和發(fā)放。發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質(zhì)量總是時,要報安全管理部門及時進行處理。對庫內(nèi)勞動防護用品要認(rèn)真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風(fēng)，防止勞動防護用品損壞。財務(wù)部門(1)按主管部門提出的季度勞動防護用品的預(yù)算計劃，及時提供勞動防護用品經(jīng)費。(2)建立勞動防護用品?？顚Ｓ门_帳。其他部門人事勞資部門提供工種及人數(shù)，對改換工種人員辦理手續(xù)，并通知安全管理部門。技術(shù)部門負(fù)責(zé)新工藝、新工種認(rèn)定。|2022年勞動防護用品管理制度3目的為加強勞動防護用品的管理，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合集團實際情況，特制定本規(guī)定。適用范圍適用于噴煤車間全體人員勞動防護用品的管理及發(fā)放。定義勞動防護用品：勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害職業(yè)危害配備的防護用品，包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。特種勞動防護用品：國家法律、法規(guī)及其他要求規(guī)定，需持有國家生產(chǎn)許可證的各類勞動防護用品。特種勞動防護用品分為七類：1、頭部防護類；2、呼吸器官防護類；3、眼面防護類；4、聽覺器官防護類；5、防護服裝類；6、手足防護類；7、防墜落類。職責(zé)4.1車間要積極配合集團安環(huán)部制定廠級2022年勞動防護用品管理制度、及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4.2車間負(fù)責(zé)對各班組上報的勞動防護用品計劃進行審核、登記并按時上報集團安環(huán)部。4.3車間負(fù)責(zé)制定本車間的勞保管理制度，設(shè)立專（兼）職勞動防護用品管理人員，建立勞動防護用品管理臺帳，負(fù)責(zé)本車間勞動防護用品的計劃、登記、領(lǐng)取、發(fā)放、核實、等工作，按期將勞動防護用品發(fā)給職工。5、工作程序5.1.1車間勞動防護用品報料按標(biāo)準(zhǔn)制定計劃，并登記勞動防護用品領(lǐng)取人員，經(jīng)本車間主管主任批準(zhǔn)，勞動防護用品管理人員審核、登記、簽字，并把人員報車間備案，經(jīng)車間審核、簽字確認(rèn)后，書面的以每月12日之前，車間報料計劃電子版格式于每月10日前發(fā)至安全科，安全科審核、簽字后于15日之前發(fā)至集團安環(huán)部。若規(guī)定之日不能將報料計劃上報車間，由車間、勞保管理人員負(fù)全責(zé)。5.2勞動防護用品的使用和管理5.2.1車間接到廠部勞保發(fā)放的通知后，要按報料計劃到勞保庫房領(lǐng)取勞動防護用品。5.2.2新入廠員工由車間勞保負(fù)責(zé)人與人力資源部協(xié)調(diào)開取證明后，到庫房領(lǐng)取。新員工年勞動防護用品（工作服，阻燃服、鞋、安全帽）在分配后發(fā)放，由分配后車間車間收取押金，新員工三個月以內(nèi)退廠的勞動防護用品押金不再退還，三個月以后憑押金條領(lǐng)取押金；如有其它車間調(diào)入或本車間內(nèi)部調(diào)換的人員，必須出具原車間勞動防護用品發(fā)放證明。5.2.3所有進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域的人員，必須按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品；車間將對職工使用勞動防護用品的情況進行監(jiān)督和檢查，及時糾正存在的問題。|2022年勞動防護用品管理制度4勞動防護用品是保障從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害的重要措施，是保障項目施工安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范項目施工中勞動防護用品的配備和使用，特制定本辦法。1項目部根據(jù)作業(yè)場所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律法規(guī)及《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，為從業(yè)人員免費提供符合國家規(guī)定的護品。不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的護品。2特種勞動防護用品購買須到有資質(zhì)的專營商店或生產(chǎn)企業(yè)，必須具有“三證”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量鑒定證）。采購人員應(yīng)索取“三證”的復(fù)印件備案存查。特種勞動防護用品主要指:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、絕緣鞋、絕緣手套…等。3對于分包隊伍自行配置的特種勞動防護用品，項目部應(yīng)索取其“三證”的復(fù)印件備案存查。4購置的護品須經(jīng)專職安全管理人員驗收。5專職安全員在勞動防護用品使用前，應(yīng)按照使用要求對防護功能進行必要的檢查。6項目部應(yīng)教育從業(yè)人員，按照護品的使用規(guī)則和防護要求，正確使用和配戴勞動防護用品。確保從業(yè)人員做到“三會”（會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng)）。7專職安全員必須隨時檢查從業(yè)人員勞動防護用品的配戴使用是否正確，對違規(guī)行為及時糾正。8個人勞動防護用品的'使用規(guī)定：1）進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，且應(yīng)調(diào)整好帽箍、帶扣后,系緊帽戴；2）電工作業(yè)必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，嚴(yán)禁酒后操作；3）搭、拆腳手架及無可靠防護措施的臨邊、高空作業(yè)時，必須配戴安全帽、安全帶，安全帶必須高掛低用、禁止打結(jié)或接長使用，系掛牢固。4）使用打夯機、砼振搗器時，必須按規(guī)定穿絕緣鞋、戴絕緣手套;5）使用電鉆、砂輪等手持電動工具作業(yè)時,必須按規(guī)定戴絕緣手套；6）吊籃作業(yè)人員必須佩戴安全帽、安全帶,安全帶必須系掛在保險繩上；7）電氣焊工作業(yè)時，必須戴電氣焊手套、使用護目鏡、防護服及面罩、穿絕緣鞋。高處焊接作業(yè)時，須使用標(biāo)準(zhǔn)的防火安全帶；8）高處作業(yè)時不得穿硬底和戴釘易滑的鞋；9）從事有機溶劑、腐蝕性和其他損害皮膚的作業(yè)時，應(yīng)配戴橡皮或塑料手套、防毒過濾器；10）使用園盤踞時，操作者應(yīng)戴防護眼鏡；11）粉塵作業(yè)環(huán)境下按規(guī)定配戴口罩；12）在有機動車通行的環(huán)境下、及人機配合作業(yè)時，須穿反光背心;13）使用木工機械時，操作者的工作服必須扎緊袖口，理好衣角，扣好衣扣；14）進入施工現(xiàn)場嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋或赤背，衣褲無破損殘缺；15）其他有關(guān)個人防護用品的配戴規(guī)定。9項目部應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。10項目部應(yīng)建立保存勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等記錄（包括“三證”）資料,并應(yīng)由專職安全員備案，以備查驗。附注：1）安全帽上面應(yīng)有四項永久性標(biāo)志,包括:制造廠名稱、商標(biāo)、型號，制造年月，生產(chǎn)合格證和檢驗證，生產(chǎn)許可證編號。2）塑料安全帽的有效期為2.5年,玻璃鋼（包括維綸鋼）和膠質(zhì)安全帽的有效期為3.5年，超過有效期的安全帽應(yīng)報廢。|2022年勞動防護用品管理制度5一、發(fā)放和使用1、勞動防護用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放，屬于在生產(chǎn)過程中保護員工安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)。2、遵照'用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品’的法律規(guī)定，凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護用品待遇。3、勞動防護用品由公司免費提供。4、凡取得報酬的外來人員（包括科研、設(shè)計、勞務(wù)、承包工程等），勞動防護用品開支已包括在支出費用之內(nèi)，用人單位一律不發(fā)放勞動保護用品。5、不在崗員工不應(yīng)享受勞動防護用品待遇，員工因事（含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等）、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。6、公司負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者為蓄意違章,發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。二、管理1、綜合科是勞動防護用品的主管部門，負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門勞動防護用品的發(fā)放范圍和使用情況，負(fù)責(zé)采購計劃的提出、勞動防護用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價格限定工作，并負(fù)責(zé)勞動防護用品的進廠驗收和費用管理工作。凡達不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，不得入庫和發(fā)放。2、采購計劃由各部門提出，交由儲運科采購，勞動防護用品應(yīng)由廠家直接進貨，任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。3、生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購:必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗手段，產(chǎn)品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn);特種勞動防護用品必須具有《特種勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證》，產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證;產(chǎn)品售價不得超出工商物價管理標(biāo)準(zhǔn)，有售后服務(wù)能力。|2022年勞動防護用品管理制度6勞動防護用品發(fā)放管理制度為了保證在作業(yè)場所安全裝卸危險化學(xué)品，預(yù)防、控制和消除職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷及避免發(fā)生靜電危害，保護勞動者的生命安全、身體健康及其相關(guān)權(quán)益，我單位特制定勞動保護用品發(fā)放管理制度。第一條單位正確提供職業(yè)中毒危害、化學(xué)灼傷防護設(shè)備和作業(yè)人員使用的職業(yè)中毒、化學(xué)灼傷危害防護用品。第二條防護用品按月發(fā)放,由專職安全員按作業(yè)人數(shù)領(lǐng)發(fā)，并在發(fā)放清單上簽名。第三條所領(lǐng)取的防護用品應(yīng)正確使用，作業(yè)時應(yīng)按《勞動保護用品的佩帶和防火花工具使用安全操作規(guī)程》規(guī)定分類穿戴，認(rèn)真執(zhí)行使用。第四條卸車作業(yè)結(jié)束時，受污染勞動防護用品應(yīng)立即清洗干凈并晾曬干。放回勞動防護用品專用點放好。損壞不能用的防護用品不能隨意亂丟，應(yīng)放入專用垃圾筒內(nèi)，統(tǒng)一處理。第五條勞動保護用品原則上按年度發(fā)放，若遇有損壞情況，應(yīng)立即向倉庫領(lǐng)導(dǎo)申請更換。|2022年勞動防護用品管理制度7冶金公司2022年勞動防護用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的修訂方案為了更新2022年勞動防護用品管理制度,我們在20__年1月4日公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)會議上，要求各分公司調(diào)查2022年勞動防護用品管理制度實施和發(fā)放使用情況。根據(jù)各分公司反饋回來的信息，結(jié)合現(xiàn)在的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過20__年3月22日下午董事會和經(jīng)理辦會議討論通過，修訂方案如下：一、小件勞動防護用品由分公司發(fā)放和承擔(dān)費用1、小件勞動防護用品，指洗浴類（香皂、洗衣粉、毛巾等）；手套類（線手套、電焊手套、防水手套、絕緣手套等；口罩類（紗口罩、防塵口罩、防毒口罩、過濾紙等）；眼鏡類（電焊眼鏡、電焊面罩、防護眼鏡等）和耳塞。2、小件勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，分公司負(fù)責(zé)發(fā)放，分公司不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品。3、小件勞動防護用品由公司供應(yīng)部購進，購進的小件勞動防護用品必須符合國家管理規(guī)定，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)化要求。分公司發(fā)放小件勞動防護用品,到公司倉庫辦理出庫手續(xù)。4、新增小件勞動防護用品，由公司人力資源部同大件勞動防護用品一起下發(fā)預(yù)發(fā)表,月底發(fā)放結(jié)束，返回人力資源部上臺帳。原來由分公司發(fā)放的洗衣粉、手套、毛巾等按原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。5、有分公司發(fā)放的小件勞動防護用品，必須按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,公司安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督管檢查，發(fā)現(xiàn)沒有配備或者沒有佩戴的，從重處罰。6、每月底，企管部根據(jù)人力資源部報出的《勞動防護用品發(fā)放匯總表》，把小件勞動防護用品費用單另擇出，計入分公司費用。二、個別工種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：1、炸藥總庫保管:發(fā)放防靜電服、防靜電鞋，不發(fā)其他工作服。2、燒火工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):布工作服（12月）、藍色安全帽（12月），皮手套（3月，分公司發(fā)放），皮工作鞋（12月），防護眼鏡（1年，分公司發(fā)放）,毛巾（3月，分公司發(fā)放）。3、修理工:增加護腳，使用期限6個月。4、擋池工:增加防水手套（3月，分公司發(fā)放），高筒膠鞋（12月）。增加分身雨衣（12月）。5、破碎工、給料工:增加防塵口罩、耳塞4個月1個;皮帶工增加防塵口罩4個月1個，由分公司發(fā)放。6、井上、井下勾料工:增加防塵口罩3個月1個，由分公司發(fā)放。7、磁選工、過濾機工、砂泵工、振網(wǎng)篩工需要防水手套由分公司和車間自備，公司倉庫辦理出庫手續(xù)。8、本條款解釋權(quán)歸人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修改。|2022年勞動防護用品管理制度81、單位應(yīng)明確勞動防護用品主管部門，負(fù)責(zé)勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。2、勞動防護用品是保護職工安全健康的強制性預(yù)防措施，依據(jù)崗位工種特點及安全防護的需要發(fā)放。單位應(yīng)無償向員工提供勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代。3、各級管理人員、班組長應(yīng)監(jiān)督職工在上崗前必須正確穿戴使用勞動防護用品。4、勞動防護用品的采購應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。特種防護用品必須具有《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證》，并標(biāo)有產(chǎn)品合格證、安全鑒定證書和安全標(biāo)志。5、勞動防護用品的采購驗收必須保存相關(guān)證明。6、職工應(yīng)保管好自己的勞動防護用品,避免不必要的破損、報廢或者丟失。7、未到使用期限勞動防護用品，凡有破損、報廢或失去防護功能的,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以舊換新。8、勞動防護用品發(fā)放應(yīng)有臺帳，領(lǐng)用者本人簽字。9、各類勞動防護用品應(yīng)在使用期限內(nèi)使用，超出使用期限的,一律不得使用。防毒、防塵類呼吸器應(yīng)根據(jù)實際情況按時更換過濾材料。10、勞動防護用品的報廢處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。|2022年勞動防護用品管理制度9為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。一、定義1.1職工在生產(chǎn)勞動過程中正常使用或佩戴的，用以保護自身安全和健康的物品稱為勞動防護用品;如:勞動防護手套，防護鞋等。1.2所使用的特殊防護器具稱勞動防護用具;如:防毒面具等。二、管理職責(zé)2.1安全環(huán)境管理委員會參與全公司勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改，對勞動防護用品發(fā)放數(shù)量、質(zhì)量及使用情況等進行監(jiān)督檢查。2.2生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)編制防護用品的采購計劃。2.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)勞動防護用品、用具的驗收、保管，不合格的用品、用具拒絕入庫。三、選用與保管3.1必須根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件(空氣中的氧含量、毒物種類、濃度等)、勞動強度及國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，正確選擇和采用合適的防護用品和器具。3.2防護器具不準(zhǔn)超出防護范圍進行借用：不準(zhǔn)用過濾式面具代替隔離式面具。嚴(yán)禁使用失效的防護器材；嚴(yán)禁用防塵口罩(帶換氣閥)代替過濾式防毒面具。3.3使用防護器具人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，熟知結(jié)構(gòu)、性能，使用和維護保管方法。3.4各種防護器具應(yīng)定點存放，使用生產(chǎn)部應(yīng)派專人保管，建立臺帳。生產(chǎn)部崗位上的防護器材要設(shè)專人管理，對防護器材的完好負(fù)責(zé)。3.5必須建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.6定期校驗和維護由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)公司安全防護工具的管理、建立臺帳和定期校驗工作。使用車間部門對所屬區(qū)域的勞動防護用具的完好、維護保養(yǎng)負(fù)責(zé)，定期進行檢查和記錄。電氣絕緣工具定點專人保管，定期進行耐壓試驗，嚴(yán)禁使用不合格的絕緣工具從事電氣作業(yè)。防毒面具等用后清洗，至少兩個月檢查一次，濾毒罐要稱量檢查，面具進行氣密性試驗。3.7勞動防護用品用具必須按規(guī)定用途使用，不得改作他用或變賣。|2022年勞動防護用品管理制度10為了貫徹執(zhí)行國家的勞保方針政策，加強勞動防護用品的管理，規(guī)范公司勞動防護用品的管理發(fā)放工作，進一步增強職工的安全防護意識，從而保護職工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，結(jié)合我公司的實際情況，特制定本制度.1、勞動防護用品的采購、采購人應(yīng)到國家定點經(jīng)營單位或企業(yè)購買勞動防護用品和特種勞動防護用品。、在購買過程中，應(yīng)要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示勞動防護用品生產(chǎn)許可證和生產(chǎn)檢驗合格證。在采購特種防護用品時，應(yīng)要求經(jīng)營或生產(chǎn)方提供出示生產(chǎn)許可證編號，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。2、勞動保護用品入庫前，采購人員應(yīng)對購買的勞保用品仔細(xì)驗收檢查后，方可辦理入庫手續(xù)。3、勞動防護用品的保管、倉庫保管應(yīng)對勞動防護用品實行驗收、發(fā)放、保管并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發(fā)放質(zhì)量。、倉庫保管應(yīng)對勞動防護用品定期檢查，如有庫存不足等情況,要及時上報部門負(fù)責(zé)人。4、勞動防護用品的發(fā)放負(fù)責(zé)勞動防護用品責(zé)任人要建立統(tǒng)一臺帳，詳細(xì)填寫記錄人姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時間等事項。勞保用品必須按時足額發(fā)放，任何個人不得以任何名義克扣勞保用品。(3)勞保用品用于勞動保護，不得轉(zhuǎn)讓、買賣。按崗位分發(fā)的勞保用品(如雨衣、雨鞋等)，只準(zhǔn)上班時使用不得帶離崗位。特殊工作崗位職工，另發(fā)特種崗位勞動防護用品。5、勞動防護用品的使用、本公司職工在勞動防護用品的領(lǐng)取后要根據(jù)勞動需要對勞動防護用品應(yīng)做到“三會”(會正確使用、會檢查可靠性、會簡單的維護和保養(yǎng))。使用者要在使用前對其防護功能進行必要的檢查。確保勞動防護用品在使用期內(nèi)防護性能完好。、本公司職工要互相監(jiān)督,在作業(yè)時嚴(yán)格按照規(guī)定方法正確使用、佩戴、維護勞動防護用品。防止意外發(fā)生。、有下列情況之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由安全生產(chǎn)組織機構(gòu)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理。第一次發(fā)現(xiàn)罰款20元,再經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，第三次發(fā)現(xiàn)進行勸退。采購的勞動防護用品無“三證”或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的；故意損壞勞動防護用品的；不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的；弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護用品的;5）使用已損壞或失效的勞動防護用品的。6、倉庫保管定期檢查,并實行失效報廢制度，從而保證勞動防護用品的發(fā)放質(zhì)量。7、勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（附件）發(fā)放明細(xì)（附件）勞動安全防護用品發(fā)放登記表|2022年勞動防護用品管理制度111、勞動防護用品用具必須購買合格的產(chǎn)品。2、倉庫保管人員對勞動用品、用具應(yīng)分類存放，登記造冊，妥善保管，3、勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般發(fā)放一次。4、勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品，真正起到防護作用。5、勞動防護用品、用具領(lǐng)取由車間統(tǒng)一領(lǐng)取。6、企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)使用要求,保證正確使用勞動防護用品、用具。7、勞動防護用品用具配備要求，企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。8、企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況，發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正，并給予批評教育;定期對勞動防護用品的質(zhì)量狀況進行檢測，保證其使用性能良好。9、勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。|2022年勞動防護用品管理制度12一、目的為了合理發(fā)放，使用員工個人防護用品，以保護員工安全和健康，有利于工作順利進行，根據(jù)國家勞動部及省“員工個人防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”并結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。二、范圍員工在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿（佩）戴的防護用品包括:防護眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護鞋、頭盔、工作服等，上述用具必須按需配備并妥善保管,加強管理及正確使用。三、內(nèi)容員工防護用品是一種勞動保護輔助措施，必須按崗位發(fā)放，不能把勞動防護用品當(dāng)作生活福利品發(fā)放。享受勞動保護用品的員工，一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。從事多種作業(yè)員工的防護品，應(yīng)按其主要作業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。變動工種，應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整其防護用品。員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動防護用品，對于員工不佩帶或不愛護勞動保護用品，安全管理人員有權(quán)作出處罰。防護用品在使用過程中損壞的，必須馬上到主管處登記，并換領(lǐng)新的防護用品。防護器具應(yīng)定點存放在防護用品專柜里面，并由使用人負(fù)責(zé)保管，由企業(yè)安全委員會每兩月定期校驗一次。9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜,以備緊急情況下使用，非緊急情況員工不得動用。四、相關(guān)記錄《勞動防護用品發(fā)放臺帳》《防護用具檢查維護卡》aq-bzh30|2022年勞動防護用品管理制度13食品公司勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度（一）勞動防護用品的概念勞動防護用品是防護勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預(yù)防性裝備,勞動防護用品有稱個體防護用品。（二）勞動防護用品的作用勞動者在生產(chǎn)、建設(shè)、運輸、服務(wù)和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過人體的耐受力，防護裝備缺乏或缺陷，以及其他突發(fā)原因，往往容易造成塵、毒、噪音、強磁輻射、觸電、靜電反應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故，嚴(yán)重的甚至危及生命,為了預(yù)防上述傷害，保證生產(chǎn)的順利進行，采取各種勞動安全和衛(wèi)生技術(shù)措施來改善條件，防止傷亡事故，預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生，準(zhǔn)確使用個人防護用品。（三）勞動防護用品的類別發(fā)放生產(chǎn)許可證的勞動防護用品的主要分類：（1）頭部防護類（如:安全帽等）；（2）呼吸器官防護類（如:復(fù)式防塵罩、防毒面具等）；（3）聽力器官防護類（如:耳罩、耳塞等）；（4）眼、面部防護類（如:護目鏡、電焊面罩等）；（5）防護服類（如:防靜電工作服等）；（6）手、足防護類（如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護足趾安全鞋等）；（7）防墜落類（如:安全帶、安全網(wǎng)等）。（四）使用中的管理使用單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動防護用品質(zhì)量和正確使用，保障勞動者的安全和健康。正確選用和采購勞動防護用品；正確使用勞動防護用品；及時更換報廢勞動防護用品；本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的文件《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了'應(yīng)當(dāng)按照勞動條件發(fā)給員工防護用品，屬于在生產(chǎn)過程中保護工人安全、健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)','在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工程，應(yīng)發(fā)給相同的防護用品','以及免費發(fā)給'等原則，并且要求企業(yè)單位'建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度，還應(yīng)教育工人節(jié)約使用'還規(guī)定了地方和企業(yè)對防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理問題。保健品發(fā)放管理：本公司在高溫季節(jié)，對工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風(fēng)油精、人丹、六滴水,并有門衛(wèi)負(fù)責(zé)。公司買一臺冷凍水機器,專做冷飲水，用礦泉水、青梅湯24小時提供，由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時還專門做冷凍綠豆湯，提供車間員工，由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過毒，以確保衛(wèi)生工作，讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產(chǎn)工作，車間正常運轉(zhuǎn)。|2