企業(yè)經營遵紀守法,無不良記錄聲明

第一篇、企業(yè)近年來無不良記錄證明的承諾書企業(yè)經營遵紀守法，無不良記錄聲明企業(yè)近年來無不良記錄證明的承諾書我公司承諾2007年至今未發(fā)生《證明》以下不良記錄行為：1超越本企業(yè)資質等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個人以本企業(yè)的名義承攬工程的；2未取得施工許可證擅自施工的；違反國家工程建設強制性標準的；發(fā)生過較大生產安全事故或者發(fā)生過兩起以上一般生產安全事故的；惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者農民工工資的；3隱瞞或謊報、拖延報告工程質量安全事故或者破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調查的；按照國家法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的技術工種的作業(yè)人員未取得證書上崗，情節(jié)嚴重的；4未依法履行工程質量保修義務或拖延履行保修義務，造成嚴重后果的；其他違反法律、法規(guī)的行為。以上出具的《證明》真實，公司已進行核實，如有隱瞞、虛假、核實不清、騙取等行為的發(fā)生，公司將承擔相應的法律責任并主動報請行業(yè)管理部門對本公司及主要責任人給予相應的處理。河南省國能集團有限公司（蓋章）：年月日第二篇、企業(yè)聲明企業(yè)經營遵紀守法，無不良記錄聲明企業(yè)聲明北京安全防范行業(yè)協(xié)會：我公司認真閱讀了《北京安全防范行業(yè)誠信行為規(guī)范》，現(xiàn)向社會聲明，本公司同意并遵守《北京安全防范行業(yè)誠信行為規(guī)范》中所有規(guī)定，共同維護北京安防市場秩序，促進北京安防行業(yè)健康發(fā)展。特此聲明。法人代表：北京安全防范行業(yè)企業(yè)誠信行為規(guī)范第一章總則第一條為規(guī)范安全防范行業(yè)企業(yè)信用管理工作，提高企業(yè)信用意識和信用管理水平，加強行業(yè)自律，規(guī)范行業(yè)秩序，營造誠信經營、公平競爭的市場環(huán)境，促進行業(yè)的健康發(fā)展，提升行業(yè)綜合競爭能力，從而保護消費者及生產經營企業(yè)的合法權益，維護社會經濟秩序，貫徹北京安全防范行業(yè)協(xié)會在行業(yè)開展誠信建設的有關精神，結合本行業(yè)實際制定本規(guī)范。第二條制訂本規(guī)范的依據(jù)是：《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》等國家相關法律和《北京安全防范行業(yè)協(xié)會章程》等相關規(guī)范和標準。第三條制訂本規(guī)范從行業(yè)的實際出發(fā)，堅持科學性與實用性相結合，大力營造遵規(guī)守法、誠實守信的行業(yè)氛圍，服務和促進企業(yè)強化誠信意識，樹立信用品牌，提升全行業(yè)的信用管理水平。第四條本規(guī)范適用于在北京市從事安全防范工程設計、施工及安全防范產品生產、經銷和聯(lián)網報警、安全防范技術咨詢服務等相關安防企業(yè)。第二章通用規(guī)范第五條企業(yè)應有信用管理意識和管理水平，重視商業(yè)信譽和信用管理工作。1、有符合安全防范行業(yè)特點的、完善的信用管理制度，有健全的信用管理機構和人員，并有一名企業(yè)主要領導負責日常信用管理工作；2、對企業(yè)員工進行誠信的宣貫教育，全體員工有較高的信用意識和職業(yè)道德，能充分發(fā)揮信用風險管理機制的作用，有效監(jiān)控經營活動的全過程，較好地規(guī)避信用風險；3、重視企業(yè)信譽，無出租、出借、轉讓營業(yè)執(zhí)照和企業(yè)資質證書的行為，不與明知資信不良的企業(yè)合作（絕對指標）；4、企業(yè)法定代表人和主要負責人的個人信用良好，在政府部門信用信息中沒有不良行為記錄。第六條企業(yè)在訂立合同過程中符合法律法規(guī)的規(guī)定。1、能夠依法在其資質等級許可的范圍內訂立、履行、變更及終止合同，在經營中除即時結清的以外，積極使用合同示范文本和合法使用合同格式條款簽訂書面合同，自擬合同文本必須遵守合法、平等、互利的原則；2、有健全的合同管理機構和相應的管理人員，有完善的合同管理制度，有完善的法定代表人授權委托制度，對重要項目合同的簽訂有嚴格的審批制度，有規(guī)范完整的合同臺帳、檔案，并能有效地對合同業(yè)務實施全程監(jiān)控，準確統(tǒng)計并提供合同數(shù)據(jù)資料；3、依法辦理合同登記和備案手續(xù)。第七條企業(yè)在履行合同過程中，遵守誠實信用的原則。1、嚴格履行合同，嚴格執(zhí)行國家標準和行業(yè)標準；2、無不履行合同義務或工作失誤給對方造成損失的記錄；3、善于運用法律武器，保護自身合法權益；企業(yè)經營遵紀守法，無不良記錄聲明4、有應收賬款與商帳追收制度。當對方違約給企業(yè)造成損失時，應在法定時效內，追究對方違約責任。5、自覺執(zhí)行人民法院、仲裁機構依法做出的判（裁）決和裁定。第八條企業(yè)重視產品、服務質量，質量信用良好1、企業(yè)生產銷售的產品，應嚴格遵守國家標準、行業(yè)標準；無國家標準或行業(yè)標準的，遵守企業(yè)標準；2、有嚴格、規(guī)范的質量管理制度、健全完善的質量管理機制；3、有規(guī)范、實用的質量檢測手段，保證產品質量穩(wěn)定，能夠達到質量標準；4、有良好的售后服務措施，對產品維修服務及時、到位，兌現(xiàn)對消費者的承諾。第九條企業(yè)在生產經營活動中遵紀守法，經營信用良好。1、嚴格遵守國家招標投標的相關法規(guī)，無弄虛作假、串通作弊、行賄、受賄、回扣、圍標、競相壓價、超低價搶標等違法違規(guī)行為，近三年內無省、部級主管部門查處的違紀、違法問題（絕對指標）；2、維護消費者合法權益，沒有侵害消費者權益的經營行為。無違反《物價法》哄抬物價的行為；無違反《統(tǒng)計法》虛報瞞報、記假帳的行為，在《北京市企業(yè)信用信息系統(tǒng)》中無不良行為警示記錄；（絕對指標）3、企業(yè)之間互相尊重、公平競爭，無詆毀他方、虛假宣傳或其他不正當競爭行為，堅持公開、公平、公正的市場交易原則，遵守市場秩序，保守他人商業(yè)秘密，無欺詐、脅迫等行為及其他擾亂市場秩序的行為；（絕對指標）4、企業(yè)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動用工制度和勞動合同規(guī)范，按時交納社會保險和必要的商業(yè)保險，無拖欠員工薪資記錄，保障員工在工作期間的人身安全，沒有雇傭未成年人從事勞務，無重大安全責任事故發(fā)生；（絕對指標）5、企業(yè)所售商品要無侵權，無假冒、偽劣、禁售商品，做到明碼標價，使用統(tǒng)一的標價簽，計量器具準確，符合國家質量技術監(jiān)督部門關于計量器具的規(guī)范要求；6、無任何侵犯國家和他人合法權益的其他行為（絕對指標）；7、無重大投訴；8、無觸犯知識產權保護等有關法律的行為。第十條企業(yè)在生產經營活動中銀行信用、質量信用良好。1、企業(yè)財務、會計、統(tǒng)計報表真實、準確，無虛報行為（絕對指標）；2、企業(yè)銀行（金融）信用良好，無騙貸或拖欠貸款等行為（絕對指標）；3、企業(yè)納稅信用良好，無偷、騙、逃、抗、欠稅等違法違規(guī)行為（絕對指標）；4、企業(yè)有嚴格的質量管理制度，通過ISO9000質量管理認證或雖未認證，產品及服務質量符合國家標準或行業(yè)標準。認證產品能夠提供指定質量監(jiān)督檢驗部門在有效期內的檢測報告和證書。第三章分類規(guī)范企業(yè)除須遵守以上所列通用規(guī)范之外，還須根據(jù)自身業(yè)務特點遵守下列的分類規(guī)范。第十一條工程設計行為規(guī)范1、工程設計必須符合國家規(guī)定和設計規(guī)范，滿足用戶的需要，設計文件沒有違反有關強制性標準要求的記錄；2、無超范圍承攬工程的行為，無剽竊、抄襲、侵犯他人知識產權、技術秘密和設計成果的行為（絕對指標）；3、保證設計各階段質量合格，無設計不當造成的安全事故發(fā)生；企業(yè)經營遵紀守法，無不良記錄聲明4、強化企業(yè)自律機制，建立健全質量體系，實行設計質量終身責任制和質量問責制，對建設項目在合理使用年限內的設計質量負責，無重大設計責任事故發(fā)生（絕對指標）；5、沒有未按規(guī)定審定即采用可能影響工程質量和安全且沒有國家技術標準的新技術、新工藝、新材料的行為；6、做好設計后續(xù)服務，及時解決施工中出現(xiàn)的設計問題，為業(yè)主、施工和監(jiān)理單位當好參謀；7、無違法分包、非法轉包、出借資質、掛靠設計等違法違規(guī)行為（絕對指標）。第十二條工程施工行為規(guī)范1、認真貫徹《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質量管理條例》、《建筑工程安全生產管理條例》等相關的法律、法規(guī)；2、企業(yè)具備“安防工程企業(yè)資質”方能承接安防工程，無超越范圍承包工程的行為；3、無非法轉包，違法分包等記錄；4、認真遵守國家招標投標法規(guī)；無與建設單位或施工企業(yè)相互串通投標，或者惡意壓價，或者以行賄等不正當手段謀取中標的行為；5、企業(yè)主要負責人，技術和施工人員無犯罪記錄；6、施工符合國家及安防行業(yè)相關的標準規(guī)范，無嚴重違反國家及安防行業(yè)工程建設強制性標準記錄；7、工程中應使用國家認證或檢測合格的產品；無使用假冒偽劣產品的記錄。工程合格率為100%。無因施工質量問題受到建設方投訴的記錄。8、建立售后服務體系，無因未履行維保協(xié)議，造成嚴重后果而受到投訴的記錄；9、無隱瞞或者謊報，拖延報告工程質量與安全事故；或者破壞事故現(xiàn)場，阻礙對事故調查的記錄；10、嚴格工程款管理，無拖欠分包工程款和員工工資的記錄。第十三條報警服務行為規(guī)范1、組織機構、主要負責人的技術和管理能力滿足擬建報警服務項目的管理需要，符合公安部有關規(guī)定的要求；2、企業(yè)應健全相關規(guī)章制度，值機員應培訓持證上崗，實行24小時值班制度，確保系統(tǒng)的正常運轉，及時向用戶提供實時高效的報警服務。企業(yè)經營遵紀守法，無不良記錄聲明3、對每次接報警都有記錄，沒有報警無響應、漏報警現(xiàn)象。及時將確認的報警信息上傳到公安處報警平臺，無誤報或漏報、不報行為。4、建立巡檢制度，定期對報警系統(tǒng)進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。第十四條產品生產、經銷行為規(guī)范1、有嚴格、規(guī)范的質量管理制度和完善的質量管理機制。2、生產經營的產品，符合國家行業(yè)質量標準，特別要嚴格執(zhí)行各項國家強制性標準，產品應具備產品使用說明書，操作復雜的，應組織技術人員對甲方實行產品操作技術培訓，且具備權威質檢機構出具的在有效期內合格的產品質檢報告。列入國家“3C”認證產品目錄的，必須通過相關認證合格。（絕對指標）第三篇、公司經營狀態(tài)證明企業(yè)經營遵紀守法，無不良記錄聲明承諾函致XXX有限公司：我公司成立以來視信譽如生命，與客戶共成長、與供應商同發(fā)展。二十年來，公司資金充足，利潤穩(wěn)定，遵紀守法；企業(yè)經營狀況良好，穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)鄭重承諾：本公司沒有處于被責令停業(yè)、財務被接管、企業(yè)破產狀態(tài)。公司及法人代表XX沒有犯罪記錄。XX有限公司法定代表人：或授權代表：日期：XX年XX月XX日第四篇、投標人無不良記錄情況的承諾聲明企業(yè)經營遵紀守法，無不良記錄聲明投標人無不良記錄情況的承諾聲明致：：我公司作為本次投標的投標人在此承諾，在截止至本次招標活動時間內，我方參加的政府招標采購活動以及經營活動中無任何經濟糾紛、商業(yè)賄賂等違法、違規(guī)的不良記錄。特此承諾，作為證明！承諾方：授權代表：承諾日期：第五篇、企業(yè)無違法違規(guī)記錄聲明企業(yè)經營遵紀守法，無不良記錄聲明企業(yè)無違法違規(guī)記錄聲明致XXXXX：本公司(XXXXXX)鄭重聲明在近三年來的經營活動中嚴格遵守中華人民共和國各項法律、法規(guī),無任何違法、違規(guī)記錄。如有虛假,愿承擔所有法律責任。企業(yè)名稱蓋章: (XXXXXX)法定代表人簽字: (XXX)日期:2015年X月X日第六篇、無重大違法記錄聲明書企業(yè)經營遵紀守法，無不良記錄聲明無重大違法記錄聲明書香河縣政府采購服務中心：我公司參與編號為HBAT021507167-CG項目投標，我公司鄭重聲明：我方參加本次招標活動前三年內，在經營活動中無重大違法活動記錄，符合《政府采購法》規(guī)定的供應商資格條件。我方對此聲明負全部法律責任。特此聲明。聲明人：廊坊賽昇文體辦公用品有限公司2015年7月16日第七篇、四川省印刷企業(yè)遵紀守法責任書企業(yè)經營遵紀守法，無不良記錄聲明四川省印刷企業(yè)遵紀守法責任書為了加強印刷企業(yè)管理，增強印刷企業(yè)遵紀守法的自覺性，依法維護印刷經營者的合法權益和社會公共利益，根據(jù)《印刷業(yè)管理條例》及有關的法規(guī)規(guī)定，特制定四川省印刷企業(yè)遵紀守法責任書：1、印刷企業(yè)要自覺遵守《印刷業(yè)管理條例》等印刷業(yè)管理法規(guī)，自覺接受新聞出版行政管理部門的監(jiān)管。2、嚴格按照印刷經營許可證規(guī)定的經營范圍開展生產經營。印刷經營許可證登記事項需要變更，要及時到相關部門辦理批準、變更、備案等手續(xù)。不得出租、出售、出借或者以其他任何形式轉讓印刷經營許可證。3、堅決不印刷國家明令禁止的含有反動、淫穢、迷信等內容的出版物、包裝裝潢印刷品和其他印刷品。不得印刷非出版單位出版的出版物。在印刷經營活動中發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為及時向有關管理部門報告。4、在印刷活動中嚴格執(zhí)行承印驗證制度、承印登記制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活動殘次品銷毀制度。5、印刷企業(yè)接受出版單位委托印刷圖書、期刊，必須驗證并收存出版單位蓋章的《圖書、期刊印刷委托書》，并在印刷前報出版單位所在地省或市、州新聞出版局備案；印刷企業(yè)接受所在地省外的出版單位的委托印制圖書、期刊的，印刷委托書還必須報四川省新聞出版局批準或備案。印刷企業(yè)接受出版單位委托印刷報紙的，必須驗證報紙出版許可證；接受出版單位委托印刷報紙、期刊的增版、增刊還必須驗證主管行政部門批準出版增版、增刊的文件。印刷企業(yè)接受委托印刷境外出版物的，必須驗證并收存四川省新聞出版局的批準文件和有關著作權的合法證明文件；印刷的境外出版物必須全部運輸出境，不得在境內發(fā)行、散發(fā)。6、印刷企業(yè)接受委托印刷內部資料性出版物，必須驗證并收存省或市、州新聞出版局核發(fā)的《內部資料性出版物準印證》；接受委托印刷宗教內容的內部資料性出版物還必須驗證并收存省人民政府宗教事務管理部門的批準文件。7、印刷企業(yè)接受委托印刷注冊商標標識，必須驗證《商標注冊證》或者由商標注冊人所在地縣級工商行政部門簽章的《商標注冊證》復印件，并核查委托人提供的注冊商標圖樣；接受注冊商標被許可使用人委托印刷注冊商標標識，還必須驗證注冊商標使用許可合同。印刷企業(yè)接受委托印刷廣告宣傳品、作為產品包裝裝潢的印刷品，必須驗證委托印刷單位的營業(yè)執(zhí)照或者個人的居民身份證；接受廣告經營者的委托印刷廣告宣傳品，還必須驗證廣告經營資格證明。印刷企業(yè)接受委托印刷境外包裝裝潢印刷品和其他印刷品，必須驗證并收存委托方的委托印刷證明，并在印刷前報四川省新聞出版局備案；印刷的包裝裝潢印刷品和其他印刷品必須全部運輸出境，不得在境內銷售。8、遵守其他印刷品的特殊承印管理規(guī)定：印刷標有密級的文件、資料、圖表等，按照國家有關法律法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定辦理。公安部門指定承擔印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證的印刷企業(yè)，必須驗證并收存委托印刷單位的主管部門的證明和公安部門的準印證明。印刷機關、團體、部隊、企事業(yè)單位內部使用的有價票證或無價票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學位證書、學歷證書或其他學業(yè)證書、機動車駕駛證、房屋權屬證書等專用證件，印刷企業(yè)必須驗證并收存委托印刷單位的委托印刷證明及個人的居民身份證。承印前述印刷品的印刷企業(yè)不得擅自留存樣本、樣張，確因業(yè)務參考需要保留的，應征得委托單位同意并加蓋“樣本”“樣張”字樣，妥善保管，不得遺失。印刷企業(yè)接受委托印刷宗教用品，必須驗證省人民政府宗教事務管理部門的批準文件和省新聞出版局核發(fā)的準印證。從事其他印刷品經營活動的個人不得承印前述各種印刷品。9、不假冒或盜用他人名義進行印刷，不盜印，不非法加印，不銷售或擅自散發(fā)受委托印刷的印刷品，不擅自將受委托印刷的印刷品再委托其他印刷企業(yè)印刷。不擅自將委托方的原稿、紙型、印刷底片等出售、出租、出借或以其他方式轉讓。10、印刷企業(yè)應當妥善留存承印驗證的各種證明文件及出版物樣本2年，備查。印刷企業(yè)法定代表人是企業(yè)遵紀守法第一責任人，要認真組織印刷企業(yè)全體職工切實履行上述責任，做到責任到崗、責任到人，狠抓落實，如有違反將依法承擔責任。此責任書由新聞出版行政管理部門按照分級和屬地管理原則與印刷企業(yè)簽定，一式兩份。由印刷企業(yè)及其法定代表人簽字蓋章后，印刷企業(yè)自留一份，報新聞出版行政管理部門一份備案。責任監(jiān)管部門：射洪縣新聞出版（版權）局2014年月日責任單位（打字復印蓋章）：法定代表人（簽字）：2014年月日□第八篇、誠信示范企業(yè)評選事跡材料（精簡版）企業(yè)經營遵紀守法，無不良記錄聲明XXXXXXXXXXXX公司申報誠信示范企業(yè)材料一、基本概況企業(yè)經營遵紀守法，無不良記錄聲明XXXXXXXXXX始建于1998年，于2005年轉制為現(xiàn)今股份制有限責任公司，是生產螺旋縫埋弧焊接鋼管的專業(yè)廠家。我公司自組建以來，堅持以人為本,著力構建和諧勞動關系,關心職工,善待職工,職工熱愛企業(yè),關心企業(yè),公司經濟效益和社會效益得到了全面發(fā)展。連續(xù)7年獲得遼寧省“守合同重信用”企業(yè)、“安全生產目標管理”先進單位，2007、2008年度“企業(yè)工資集體協(xié)商工作先進企業(yè)”等多項榮譽稱號。二。一一年，公司全體員工開拓創(chuàng)新，團結拼搏，全年實現(xiàn)銷售XXXX萬元，上繳各種稅金XXXX萬余元。生產經營狀況良好，在同行業(yè)中社會效益和經濟效益比較突出。二、企業(yè)在誠信守法經營工作情況誠信守法經營，和諧內外部環(huán)境，積極貫徹國家、地方法律法規(guī)是我公司全力倡導的企業(yè)文化理念，也是開展各項工作的著眼點和著力點，為此，企業(yè)在信用制度建設方面、依法納稅及時繳納稅金財務管理方面、嚴格執(zhí)行質量管理體系規(guī)程，確保產品質量方面、嚴格執(zhí)行勞動合同法，切實維護職工合法權益，足額繳納各項社會保險方面、企業(yè)日常安全生產管理方面、周邊環(huán)境維護與改造及社會公益事業(yè)與精神文明創(chuàng)建工工作方面都做了大量的工作：（一）企業(yè)信用制度及財務制度的建設市場經濟是法制經濟、也是誠信經濟，結合企業(yè)實際，我公司創(chuàng)建企業(yè)誠信制度以保障生產經營平穩(wěn)運行。事實也證明了，建立誠信制度在實際經營活動中，不僅僅有效鞏固維持了公司現(xiàn)有市場份額，對促進企業(yè)內部和諧增強凝聚力從而發(fā)揮巨大的組織合力起到了非常積極的作用，為使生產經營活動始終處于良性循環(huán)狀態(tài)，公司有針對性的發(fā)布實施一系列信用管理制度，如結合綜合部人力資源管理的信用管理崗位責任制度、針對營銷部門的合同管理制度、信用檔案管理制度、客戶資信管理制度、客戶授信管理制度、針對財務部門的商賬管理制度等等，企業(yè)誠信工作的開展首先在制度上予以了完善。在相關制度作為日常生產經營活動準繩引導下，公司對內以誠相待，鼓勵和認可員工業(yè)績，提高員工歸屬感，榮譽感，并認同企業(yè)行動方向，增強了與企業(yè)共命運的意識，并在取得了全體員工誠信的推動下形成了企業(yè)信用度，多年來，由于企業(yè)內部推行誠信制度管理，對外遵守法律和市場規(guī)則、認真履行契約責任、依法納稅義務，連續(xù)多年獲得上級政府多項榮譽，未出現(xiàn)任何偷逃稅款等違法行為或不良記錄。注：詳見附件:1公司企業(yè)信用制度（二）信守合同信用，誠實履約，切實維護用戶權益我公司成立伊始,企業(yè)領導就把商業(yè)信譽放在首位，認真貫徹執(zhí)行合同法及相關法律法規(guī)，堅持信用至上的經營理念，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動力，在實際工作中，我們依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，建立健全了公司合同信用管理制度，堅持不懈的抓合同法等法律法規(guī)學習，宣傳培訓工作培養(yǎng)和加強員工依法守信的觀念，加強合同管理,公司成立至今,未出現(xiàn)一筆合同糾紛。同時，我們自覺接受工商行政管理部門和行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。20n年，我公司共計簽訂合同XX份，截至20n年12月31日，全部依約履行，合同履約率達100%。發(fā)放用戶意見反饋表XX份，收回XX份，用戶意見反饋率達92%，所收回的用戶意見反饋表滿意率為100%。注：詳見附件:2部分合同及用戶意見反饋影印件（三）嚴格執(zhí)行質量管理體系，確保產品質量達標，滿足用戶需求公司自2005年4月GB/T19001質量管理體系標準認證通過已將近八年，通過，糾正和預防措施等自我完善機制，不斷健全規(guī)范文件和操作規(guī)程，實現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)改進和發(fā)展。公司制定的質量方針和質量目標被始終堅持，以顧客為關注焦點的理念得到前公司各經營管理環(huán)節(jié)認可，公司開展質量管理的指導思想和基本準則不斷得到明確，最終表現(xiàn)為產品質量達標，用戶滿意度達標，體現(xiàn)出我公司現(xiàn)行質量體系的持續(xù)有效性。至今年4月30日份為止，公司歷年執(zhí)行的針對質量目標完成情況匯的考核工作都實現(xiàn)了達標，圍繞公司制定的方針：質量第一、顧客滿意為工作基礎，對產品實行了科學的管理工作。施行檢查與不定期巡檢相結合，發(fā)現(xiàn)問題及時有效地整改。嚴格遵守操作規(guī)程、作業(yè)指導書規(guī)定。在與顧客的關系上，尊重顧客意見，在不影響生產質量的前提下，把顧客的意見進行分析，判斷采納合理建議，并對顧客講明質量的重要性，優(yōu)質的質量是對顧客的滿意。通過嚴格執(zhí)行質量管理體系，我公司從未因發(fā)生嚴重產品質量事故及損害用戶權益事件。注：詳見附件:3質量管理體系證書(四)嚴格執(zhí)行勞動合同法，積極保障職工合法權益。目前XXXXXXXXXX公司全體員工共計XXX人，均與公司簽訂長期或定期勞動合同，合同簽訂率為100%，每名員工自簽訂合同之日起，公司即依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險或意外傷害保險，并一直及時、足額繳納各項社會保險。從未發(fā)生瞞報、漏報、欠繳社會保險費的行為。為協(xié)調勞資關系，通過外部調研和內部座談征求員工的意見和建議，結合企業(yè)發(fā)展實際，公司施行工資集體協(xié)商管理機制，并注重向關鍵性崗位與高素質人才傾斜以培養(yǎng)和激勵員工的學習專研熱情，同時兼顧物價上漲幅度等現(xiàn)實情況，形成了以協(xié)商為主、個別調整為輔，即符合績效激勵機制要求又有益誠信體系的管理辦法；例如，我們通過廠務公開讓員工了解企業(yè)的預期收益，以此約定了與員工切身利益相關的漲幅比例，讓職工實實在在分享到企業(yè)發(fā)展的成果，即便是持續(xù)受金融危機的影響的2007-2012年4月，我公司每年仍然保持著平均工資XXX元的漲幅。公司職工工資始終堅持按時足額發(fā)放，從組建至今未發(fā)生任何勞資糾紛。注：詳見附件:4勞動執(zhí)法年檢手冊(五)重視安全生產，強化安全措施公司一直提倡"安全第一,預防為主"的安全管理觀念，全面提升企業(yè)的安全生產水平,加強對企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理,建立持續(xù)改進的安全生產長效機制,公司依據(jù)國家關于安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章及“企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范(AQ/T9006—2010)，編制了安全生產標準化規(guī)范(JXGG-AB-TSG),為監(jiān)督各級管理人員和職工在工作、生產中，對公司安全生產標準化規(guī)范的執(zhí)行情況。公司成立了由總經理任組長，生產部經理為副組長，綜合部、經營部、技術質量部、財務部、工會、生產車間等部門負責人為成員的領導小組，具體負責企業(yè)的安全生產監(jiān)督管理及完成上級安全生產工作任務和日常安全生產工作及突發(fā)事件的安全處置工作。下設各車間主任、班組長為成員的兼職安全員、各工序崗位操作者、維修人員都是安全生產管理員，對應崗位安全責任人、消防器材責任人，實行“一崗雙責”，形成了一整套的安全生產管理網絡體系，保障了職工的人身安全、財產安全，使企業(yè)的經濟穩(wěn)步發(fā)展。通過完善《安全生產管理制度》、《安全生產責任制》，制訂了總經理、部門經理、車間主任、班組長、員工、專兼職安全生產管理員、維修人員的安全生產《職責》，制訂了《安全生產管理目標》、《安全教育制度》、《安全生產檢查制度》、《設備管理實施辦法》、《職工安全守則》以及“職工安全健康”所應有的20余項規(guī)章制度。在建立健全各項規(guī)章制度的同時，我們認真組織全公司人員認真學習執(zhí)行，狠抓制度的落實，形成一種長效機制。針對公司生產特點制定有《安全事故應急救援預案》，設有應急救援小組，以應對突發(fā)事故的發(fā)生，定期進行演練，以便協(xié)調生產現(xiàn)場的人、機、物、料的合理安排，實行定置管理，保障安全有序的工作環(huán)境，車間設有安全通道，沿通道設有醒目標線。由于公司堅持層層落實安全責任，實現(xiàn)安全管理、安全生產的長效機制。公司的勞動安全設施和勞動保護條件均符合國家有