2022年就業(yè)幫扶實施方案

2022年就業(yè)幫扶實施方案實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手，振興的有效銜接。結(jié)合實際，圍繞2022年鄉(xiāng)村振興的工作和突破口，弘揚偉大的脫貧攻堅精神，持續(xù)強化能力建設，1、強化勞務輸出促進穩(wěn)定就業(yè)。進一步健全有組織勞“2+N”招聘活動。指導企業(yè)與脫貧人口依法簽訂并履行勞動合同(勞務協(xié)議)、參加社會保險、按時足額發(fā)放勞動報酬，積極改善勞動條件，健全常態(tài)化駐企聯(lián)絡協(xié)調(diào)機制。對符合條件的吸納脫貧人口就業(yè)的企業(yè)，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、培訓補貼、社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等政策。按規(guī)定對跨省就業(yè)的脫貧人口適當安排一次性交通補助，由銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金列支。2、強化勞務協(xié)作推進轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極發(fā)揮縣域結(jié)對幫扶、定點幫扶等機制作用，建立健全輸出地、輸入地勞務協(xié)作機制，搭建完善用工信息對接平臺，強化常態(tài)化崗位信息線上線下多渠道發(fā)布和跨區(qū)域共享，著力提升勞務協(xié)作的組織化程度和就業(yè)質(zhì)量。加強與蘇、浙、滬、粵等主要勞務輸入地有關部門及企業(yè)對接，加強駐外皖籍農(nóng)民工服務站點建設。3、壯大就業(yè)載體促進就近就業(yè)。繼續(xù)發(fā)揮就業(yè)幫扶車間(原就業(yè)扶貧車間)、幫扶公益崗位等就業(yè)載體作用，在脫貧地區(qū)創(chuàng)造更多就地就近就業(yè)機會。結(jié)合基層特別是村級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險服務需求，繼續(xù)規(guī)范建設就業(yè)幫扶驛站(原就業(yè)扶貧驛站),因地制宜拓展豐富功能，打造綜合性服務機構。(四)鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動更多就業(yè)。引導農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、鄉(xiāng)村能人就地創(chuàng)業(yè)，幫助有條件的脫貧人口自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定落實稅費減免、場地安排、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)培訓等扶持政策。4、用好鄉(xiāng)村公益性崗位安置就業(yè)。保持鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)模總體穩(wěn)定，加大各類崗位統(tǒng)籌使用力度，鼓勵支持行政村統(tǒng)籌各類資金開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，優(yōu)先安置符合條件的脫貧人口特別是其中的弱(半)勞動力。進一步健全“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”管理機制，堅持“誰開發(fā)，誰負責”“誰使用，誰負責”的原則，進一步規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位安置人員選聘和日常管理，落實實名制動態(tài)管理，提高鄉(xiāng)村公益性崗位安置精準度，動態(tài)調(diào)整安置對象條件。定期對鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)和人員安置信息進行全面摸排，及時糾正查處安置不符合條件人員、違規(guī)發(fā)放補貼等行為，崗位和人員信息發(fā)生變化時要及時錄入信息系統(tǒng)。依法簽訂勞動合同或勞務協(xié)議，購買意外傷害商業(yè)保險。5、強化技能培訓提升就業(yè)質(zhì)量。實施脫貧勞動力職業(yè)技能提升工程，加大脫貧人口、農(nóng)村低收入人口職業(yè)技能培6、優(yōu)化就業(yè)服務健全長效機制。對脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、易地扶貧搬遷群眾等重點人群就業(yè)狀態(tài)分類實施動態(tài)監(jiān)測，及時錄入全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)，加強大數(shù)據(jù)比對分析和部門信息共享，完善基層主動發(fā)現(xiàn)預*機制，對就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的及時提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹等服務。開展技能脫貧培訓民生工程。深入推進實施技能脫貧培訓民生工程，組織有培訓需求的貧困勞動力參加勞動預備制培訓、崗前培訓、崗位技能提升培訓，重點開展與就業(yè)崗位直接對接的訂單式、精準定向培訓。貧困勞動者免費參加技能培訓期間，給予生活補貼、交通補貼或住宿補貼。進一步優(yōu)化培訓方式方法，可根據(jù)實際情況采取集中培訓、彈性培訓、上門培訓等方式，開展“送培訓下鄉(xiāng)、送技能到家”等家政服務、物流配送、養(yǎng)老服務等產(chǎn)業(yè)，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓力度。緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)扶貧，充分利用就業(yè)扶貧驛站(車間)、扶貧基地等載體，開展有針對性的精準培訓，實現(xiàn)技能培訓全覆蓋。更好地發(fā)揮企業(yè)職工技能培訓中的主體作用，鼓勵企業(yè)特別是貧困地區(qū)企業(yè)招用貧困勞動者，并按照企業(yè)新型學徒制模式開展“工學一體”培訓。鼓勵有條件的地方增加脫貧培訓期間誤工補助項目，上調(diào)培訓補貼標準。嚴格執(zhí)行脫貧培訓補貼政策，簡化補貼程序，提高資金使用效益。進一步增強職業(yè)培訓供給能力。鼓勵具備資質(zhì)的各類培訓機構承擔脫貧培訓任務，支持合理增設職業(yè)培