醫(yī)藥企業(yè)企業(yè)文化模板

.企業(yè)綱領(lǐng)透徹體認(rèn)企業(yè)人的使命，全心奉獻(xiàn)，謀求公司發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。為員工和社會(huì)共謀福利是正生的職責(zé)，正生應(yīng)當(dāng)義不容辭的履行自己的責(zé)任；為公司和社會(huì)共謀福利是正生人的職責(zé)，正生人也應(yīng)該不折不扣的履行自己的職責(zé)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)可以幫助人類(lèi)社會(huì)趨向富裕與繁榮。同宗教一樣，也是神圣的事業(yè)。是消貧造富、普度眾生的事業(yè)。社會(huì)的發(fā)展，歸根結(jié)底是商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)是經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)又是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。作為正生人，理應(yīng)全力以赴，全心奉獻(xiàn)，推動(dòng)公司發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步。人若能為自己負(fù)責(zé)，心智就會(huì)不斷的成長(zhǎng)；能為別人負(fù)責(zé)，人格才會(huì)不斷的成長(zhǎng)。一個(gè)能負(fù)起責(zé)任的人，才是自由輕松的；逃避責(zé)任的人，反而是背著沉甸甸的心理包袱，無(wú)處可藏，直到把自己壓垮。心理治療學(xué)家羅洛說(shuō)：恢復(fù)健康的心理，必先恢復(fù)其責(zé)任感。在企業(yè)，每一個(gè)人都有其特定的職責(zé)范圍，你的職責(zé)別人是無(wú)法替代的。如果你總是為自己尋找借口推托，那么你的職責(zé)范圍勢(shì)必就有人取代。而你一旦被取代就將成為可有可無(wú)的人，那么你離走人就不遠(yuǎn)了。優(yōu)秀員工從不在工作中尋找任何借口。因?yàn)樗麄冎獁ord專(zhuān)業(yè)資料.企業(yè)宗旨正德厚生，臻于至善。“正德”意為使事物的屬性平正。 體現(xiàn)在企業(yè)為一種責(zé)任和操守?！?厚生”意為生活富足，充裕。 體現(xiàn)在企業(yè)為利潤(rùn)豐厚。“正德厚生”釋意有二：一、 順從事理的人方能富足；二、有社會(huì)責(zé)任和職業(yè)操守的公司方能獲得豐厚的利潤(rùn)；“臻于至善”是指善行達(dá)到完滿的境界。體現(xiàn)在公司為至高的精神追求?！罢潞裆?、臻于至善”寓意深遠(yuǎn)曠達(dá)，傳承著中國(guó)深厚的文化底蘊(yùn)，又凸顯了時(shí)代的進(jìn)取精神，體現(xiàn)了正生歷來(lái)的信仰?！罢潞裆?，是正生的行為責(zé)任規(guī)范與社會(huì)責(zé)任的宣言，表達(dá)了個(gè)體對(duì)自我的最高要求和責(zé)任意識(shí)；“臻于至善”，是一種永不止息、創(chuàng)新超越的進(jìn)取狀態(tài)和對(duì)完美境界孜孜不倦的追求精神，宣示了正生的自我定位。勇者能竭其力，智者能盡其德，仁者能援其惠，德者能效其忠。 （孔子）一個(gè)國(guó)家是否偉大并不取決于她疆域的大小，而是取決于她的人民的品質(zhì)。一個(gè)民族如果缺少了品質(zhì)的支撐，那么就可以認(rèn)定是一個(gè)必將滅亡的民族；一個(gè)民族如果不再崇尚和奉行忠誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)、正直和公正的美德，她就失去了生存的理由。word專(zhuān)業(yè)資料.經(jīng)營(yíng)理念正本清源，生生不息。正本清源是指從根本上加以整頓清理。生生不息是指旺盛的生命力。將“正本清源、生生不息”作為正生的經(jīng)營(yíng)理念，旨在體現(xiàn)公司從事新興行業(yè)——生物產(chǎn)業(yè)，需要立足根本，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展；正生人也要從根本上革故鼎新，以保持永久旺盛的生命活力?！苞検鞘澜缟蠅勖铋L(zhǎng)的鳥(niǎo)類(lèi)，它一生的年齡可達(dá) 70歲。要活那么長(zhǎng)的壽命，它在 40歲時(shí)必須做出困難卻重要的決定。這時(shí)，它的喙變得又長(zhǎng)又彎，幾乎碰到胸脯；它的爪子開(kāi)始老化，無(wú)法有效地捕捉獵物；它的羽毛長(zhǎng)得又濃又厚，翅膀變得十分沉重，使得飛翔十分吃力。此時(shí)的鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經(jīng)過(guò)一個(gè)十分痛苦的更新過(guò)程———150天漫長(zhǎng)的蛻變。它必須很努力地飛到山頂， 在懸崖上筑巢，并停留在那里，不得飛翔。鷹首先用它的喙擊打巖石，直到其完全脫落，然后靜靜地等待新的喙長(zhǎng)出來(lái)。鷹會(huì)用新長(zhǎng)出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鮮血一滴滴灑落。當(dāng)新的趾甲長(zhǎng)出來(lái)后，鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。這樣它就可以再活30年”——李東生《鷹之重生》近幾年，公司沒(méi)有堅(jiān)決把核心價(jià)值觀付諸行動(dòng)，容忍一些和企業(yè)核心價(jià)值觀不一致的言行存在。 沒(méi)有堅(jiān)決制止一些主管在一個(gè)小團(tuán)體里面形成和推行與公司愿景、價(jià)值觀word專(zhuān)業(yè)資料.企業(yè)精神誠(chéng)實(shí)守信精神 敬業(yè)報(bào)國(guó)精神艱苦創(chuàng)業(yè)精神 奮發(fā)向上精神感恩圖報(bào)精神做企業(yè)就是做人， 企業(yè)人的精神就是企業(yè)的精神， 企業(yè)的精神就是產(chǎn)品的精神， 人只要有了一種精神，那么企業(yè)也就有了精神，企業(yè)有了精神，產(chǎn)品也就有了精神。這種精神可以讓每一個(gè)正生人更好的創(chuàng)造價(jià)值。從而享受工作，享受生活。凡事都需要一種精神。 精神的力量是無(wú)窮的。 正生人不但要向社會(huì)奉獻(xiàn)一種生物高科技產(chǎn)品，還要奉獻(xiàn)一種創(chuàng)造高科技產(chǎn)品的精神，奉獻(xiàn)一種現(xiàn)代企業(yè)精神。誠(chéng)實(shí)守信使人身價(jià)倍增。 誠(chéng)實(shí)的人值得信賴，這種品質(zhì)比其它任何品質(zhì)更能贏得尊敬！誠(chéng)實(shí)不需要付出任何代價(jià)，但若做到誠(chéng)實(shí)，你將身價(jià)連城。事業(yè)是至高無(wú)上的。以終生精力去從事一種工作，必不會(huì)失敗。有了這種終生工作，人才可以永遠(yuǎn)進(jìn)取， 血?dú)怆m老而志氣不衰； 有了這種終生工作， 人才可以忠于其使命，不會(huì)中途變節(jié)。正生人必須樹(shù)立憂患意識(shí)。如果你不求上進(jìn)，便是后退。因?yàn)樯鐣?huì)在進(jìn)步。正生事業(yè)word專(zhuān)業(yè)資料.企業(yè)作風(fēng)自覺(jué)自律，勤奮耐勞，一絲不茍，精益求精。自覺(jué)自律，是一切美德的基石。 為了您成為一個(gè)高尚的人， 受人尊重的人，望您自律。正生需要你自我設(shè)計(jì)、自我管理、自我表現(xiàn)，從而進(jìn)入自覺(jué)狀態(tài)，專(zhuān)注一件事情，調(diào)動(dòng)身上每一個(gè)細(xì)胞，這樣任何困難都會(huì)被融化。衡量人的品質(zhì)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)， 那就是看他在工作時(shí)所持的態(tài)度。 如果他對(duì)于工作是被動(dòng)的而非主動(dòng)的，就像奴隸在主人的皮鞭督促下勞動(dòng)一樣； 假使他對(duì)工作感到厭惡； 假使他對(duì)于工作沒(méi)有熾熱和愛(ài)好之心， 不覺(jué)得工作中有一種喜悅， 相反感到是在干苦役，那就一定沒(méi)有成就。天道酬勤。只有勤勤懇懇，任勞任怨，你才能獲得比別人更多的機(jī)會(huì)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)常常就在別人不屑處。細(xì)節(jié)決定成敗。天下大事，必做于細(xì)。在企業(yè)中，沒(méi)有小事，每一件事你都應(yīng)竭盡心力，求其完美，這是成功的標(biāo)記。因?yàn)樽龊靡患虑?，必須每個(gè)細(xì)節(jié)都要十分正確；word專(zhuān)業(yè)資料.行動(dòng)綱領(lǐng)迅速反應(yīng)，立即行動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)反饋。有那么多事等著做，你為什么還不行動(dòng)？積極主動(dòng)的面對(duì)每一件事，隨時(shí)準(zhǔn)備行動(dòng)，從不拖延。對(duì)任何工作，就像對(duì)待自己腰間的皮帶，如果斷了，馬上修理。一萬(wàn)次心動(dòng)，不如一次實(shí)際行動(dòng)。除非你開(kāi)始行動(dòng)，否則你到不了任何地方，達(dá)不到任何目標(biāo)。趕快行動(dòng)，否則今日很快就成為昨日。如果不想悔恨，就趕快行動(dòng)。行動(dòng)是消除焦慮的良方。 崇拜行動(dòng)的人，從來(lái)不知道煩惱為何物。正生人需要以身作則、 雷厲風(fēng)行，每做完一件事還要認(rèn)真分析總結(jié)， 得出經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，并及時(shí)反饋，如果屬于自己工作的過(guò)失或不到位，要敢于否定自我或請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)指正，這樣才會(huì)不斷提高。記?。阂晃徊涣私庾约憾烫幍娜艘埠茈y充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。word專(zhuān)業(yè)資料.管理綱領(lǐng)目標(biāo)，流程，執(zhí)行力。確定目標(biāo)，建立流程，立即執(zhí)行。當(dāng)天的事當(dāng)天做，當(dāng)天做的事當(dāng)天清。企業(yè)要想高效運(yùn)轉(zhuǎn)，基業(yè)長(zhǎng)青，必須制定科學(xué)、嚴(yán)密的工作流程，但程序要簡(jiǎn)單，并不斷革新，以適應(yīng)變化。否則，所有的計(jì)劃最終都會(huì)因?yàn)榧?xì)節(jié)處理不到位而反復(fù)，最終耗盡你的資源而夭折。建立執(zhí)行文化并不是要進(jìn)行微觀化管理，也不是要解除工作人員的權(quán)利。相反，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是一種積極的參與，從事一些非常具體，非常關(guān)鍵的細(xì)節(jié)性工作。他們根據(jù)自己對(duì)企業(yè)的理解不斷提出新的問(wèn)題， 將企業(yè)存在的問(wèn)題公之于眾， 并最終號(hào)召大家來(lái)解決這些問(wèn)題。要想達(dá)到預(yù)期，你需要不斷的跟進(jìn)，以確保整個(gè)計(jì)劃都在得到正確地執(zhí)行。會(huì)議跟進(jìn)：每次會(huì)議結(jié)束以后，你一定要制定一份清晰的跟進(jìn)計(jì)劃：目標(biāo)是什么。由誰(shuí)負(fù)責(zé)，什么時(shí)候完成，通過(guò)何種方式完成，需要使用什么資源，下次項(xiàng)目進(jìn)度討論時(shí)間，通過(guò)何種方式，有誰(shuí)參加等。如果沒(méi)有精力徹底跟進(jìn)，直到其最終滲透到整個(gè)組織的生命當(dāng)中，那最好還是不要實(shí)施這個(gè)項(xiàng)目word專(zhuān)業(yè)資料.質(zhì)量理念高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷，永無(wú)止境地追求用戶滿意。質(zhì)量是我們維護(hù)顧客忠誠(chéng)最好的保證； 是對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最有力的武器； 是我們保持增長(zhǎng)和盈利的唯一途徑。依靠質(zhì)量來(lái)樹(shù)立品牌，創(chuàng)造品牌價(jià)值是每個(gè)員工的中心工作。質(zhì)量包括工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。 工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量， 產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)證工作質(zhì)量。 只有保證每個(gè)環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，才能保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。誰(shuí)生產(chǎn)了不合格產(chǎn)品，誰(shuí)提供了劣質(zhì)服務(wù)，誰(shuí)就是不合格員工。將追求顧客的滿意和鐘情當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，同時(shí)將企業(yè)全體員工、經(jīng)營(yíng)代理人、材料供應(yīng)商的利益緊密相連，建立企業(yè)全面質(zhì)量管理的自我評(píng)價(jià)體系。提高質(zhì)量可以降低成本。 用正確的方法在第一次工作流程中就生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品可以節(jié)省許多無(wú)用功。質(zhì)量計(jì)劃是一個(gè)長(zhǎng)期的紀(jì)律，將永遠(yuǎn)被堅(jiān)定地執(zhí)行下去。word專(zhuān)業(yè)資料.市場(chǎng)理念建立快速準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息系統(tǒng)和用戶至上的商業(yè)理念，進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造，開(kāi)創(chuàng)藍(lán)海戰(zhàn)略。顧客價(jià)值=產(chǎn)品價(jià)值+服務(wù)價(jià)值+人員價(jià)值+形象價(jià)值。市場(chǎng)三段論：A、客戶總是以“事實(shí)開(kāi)始”，以“感覺(jué)結(jié)束”，最后的選擇是“感覺(jué)”最舒服的公司或人；B、不要擔(dān)心“事實(shí)”，在“感覺(jué)”上下功夫；C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可以抄襲你的策略，但無(wú)法抄襲你與客戶的關(guān)系及客戶對(duì)你的感覺(jué)。營(yíng)銷(xiāo)的演變過(guò)程生產(chǎn) 財(cái)務(wù) 生產(chǎn) 財(cái)務(wù)營(yíng)銷(xiāo) 人事 營(yíng)銷(xiāo) 人事A、營(yíng)銷(xiāo)作為一般功能 B、營(yíng)銷(xiāo)作為一個(gè)比較重要的功能生 產(chǎn)生產(chǎn)財(cái)務(wù)人營(yíng)銷(xiāo)財(cái)顧客事務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人事word專(zhuān)業(yè)資料C、營(yíng)銷(xiāo)作為主要功能 D、顧客作為核心功能.營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理人理念能催人上進(jìn)，使下屬充滿激情、全身心投入到工作中。并深入到企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，而不是若即若離。正生經(jīng)理人的六項(xiàng)任務(wù)： 1、造就一個(gè)真正的集體，調(diào)動(dòng)每個(gè)成員的積極性，使這個(gè)集體的工作成效大于其個(gè)體的總和； 2、詮釋、創(chuàng)造和發(fā)展企業(yè)文化并反復(fù)宣講，直至它滲透到每位下屬員工的心里。 3、制定目標(biāo)，并采取必要措施以確保這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 4、對(duì)整個(gè)工作過(guò)程進(jìn)行有效組織， 以便資源的合理利用和效率的提高； 5、做好績(jī)效評(píng)估工作，并對(duì)下屬隨時(shí)作出客觀評(píng)價(jià)，讓合適的人做合適的事； 6、培養(yǎng)人才，使團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平和整體素質(zhì)得到提升。下屬素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但不能夠幫助其提高卻是你的責(zé)任。培養(yǎng)員工責(zé)任心的四種辦法： 1、領(lǐng)導(dǎo)具有高度的責(zé)任心和正直的品質(zhì)； 2、給員工制定較高的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)并認(rèn)真考核； 3、向員工提供自我管理、自我控制的方法； 4、為員工提word專(zhuān)業(yè)資料供參與的機(jī)會(huì)，讓他們學(xué)會(huì)從管理者的角度看待問(wèn)題。.人才觀正確理解公司文化，認(rèn)同公司理念和價(jià)值觀，努力實(shí)踐自己的使命，對(duì)公司及職業(yè)無(wú)限忠誠(chéng)?！拔幕蛩兀蔷S持生產(chǎn)力增長(zhǎng)的最終動(dòng)力，也是沒(méi)有極限的動(dòng)力來(lái)源?！睕](méi)有文化的民族是必將消亡的民族， 沒(méi)有文化的個(gè)人是沒(méi)有前途的個(gè)人， 同理，沒(méi)有文化的企業(yè)word專(zhuān)是業(yè)資看料不到希望的、沒(méi)有生命的“硬件沙漠”。.四項(xiàng)永久計(jì)劃終身學(xué)習(xí)計(jì)劃，頭腦風(fēng)暴計(jì)劃，通力解決計(jì)劃，閃電行動(dòng)計(jì)劃。終身學(xué)習(xí)計(jì)劃： 人類(lèi)已經(jīng)跨越了農(nóng)業(yè)時(shí)代、工業(yè)時(shí)代，進(jìn)入后工業(yè)時(shí)代，又叫知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要想與時(shí)俱進(jìn)，長(zhǎng)足發(fā)展，必須學(xué)習(xí)。作為企業(yè)人，需要學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和管理方法，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。自覺(jué)地把自己培養(yǎng)成為一個(gè)合格的勞動(dòng)者。學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事，是需要終身堅(jiān)持的一項(xiàng)計(jì)劃。并養(yǎng)成習(xí)慣，這樣你就會(huì)一天天豐滿，有一天你會(huì)身價(jià)百倍。否則你將日益萎縮，終有一天就會(huì)資源枯竭。正生提倡團(tuán)隊(duì)終身學(xué)習(xí)，達(dá)到思想共振。頭腦風(fēng)暴計(jì)劃： 這項(xiàng)計(jì)劃是一個(gè)快速產(chǎn)生大量想法的方法。正生人通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己的頭腦處于非常活躍的狀態(tài)，并打開(kāi)創(chuàng)造的大門(mén)，讓所有的靈感都發(fā)揮出來(lái)。對(duì)任何工作，都要大膽設(shè)想，敢于創(chuàng)新。使好的主意能從各個(gè)階層、各個(gè)角落不斷涌現(xiàn)出來(lái)，正生人決不成為勞動(dòng)的工具，而是要成為工具的創(chuàng)造者。正生人還要?jiǎng)?chuàng)造一種外向的、平等的、自由的、舒暢的工作氛圍。保證每一個(gè)人、每一個(gè)頭腦都參與到公司的事務(wù)中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)講話，讓激情像野火一樣點(diǎn)燃整個(gè)公司。通力解決計(jì)劃： 培植、收集公司上上下下各方面的智慧，然后加以甄別，進(jìn)行實(shí)施。通力解決計(jì)劃不是從上司那里得到命令，并按上司的意圖不假思索的努力執(zhí)行，并以同樣word專(zhuān)業(yè)資料.企業(yè)目標(biāo)讓正生價(jià)值隨著正生人的腳步到達(dá)所有地方，從而贏得社會(huì)尊重。正生公司給每一個(gè)正生人提供施展才華的機(jī)會(huì)。正生人要用自己的智慧和汗水，來(lái)締造正生價(jià)值，只有正生價(jià)值最大化，正生人價(jià)值才能最大化。正生人的目標(biāo)就是正生公司的目標(biāo)。