2023年企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告7

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告7篇【第1篇】企業(yè)員工辭職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)樣本

辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書(shū)，是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū)，是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的有用文體。以下是我細(xì)心預(yù)備的企業(yè)員工辭職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)樣本，大家可以參考以下內(nèi)容哦！

員工辭職報(bào)告范文

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來(lái)到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方關(guān)心，我特別感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡樂(lè)，也有過(guò)苦惱，更有過(guò)收獲。公司公平的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能快樂(lè)的工作，快樂(lè)的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)頭了思考，仔細(xì)的思索。

但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，正是考慮到公司今后進(jìn)展的長(zhǎng)期性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開(kāi)公司，并渴望有新人盡快選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠幫助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟識(shí)工作。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會(huì)把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在短短的兩個(gè)多月時(shí)間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很圓滿不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣。我只有誠(chéng)心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

年月日

【第2篇】非公企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)調(diào)查報(bào)告

黨的十八大以來(lái)，xx非公企業(yè)得到了快速而顯著的進(jìn)展，現(xiàn)已成為推動(dòng)和影響xx經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化進(jìn)展的重要力氣。加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，就是通過(guò)建立比較科學(xué)的黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和合理的評(píng)價(jià)體系，對(duì)黨組織和黨員的主要職責(zé)任務(wù)、活動(dòng)方式和內(nèi)容、作用發(fā)揮途徑等進(jìn)行初步界定，使黨組織和黨員規(guī)范有序開(kāi)展工作、發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)了黨建工作常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化。特殊是20xx年以來(lái)，xx堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)并重、組建進(jìn)展與規(guī)范提升同力，探究出一條符合x(chóng)x實(shí)際的非公企業(yè)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)體系，xx非公黨建工作在追逐超越中全面提升、整體推動(dòng)。

一、基本狀況

近年來(lái)，xx把非公企業(yè)黨建作為推動(dòng)非公企業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)展、做大總量、做優(yōu)質(zhì)量的重要抓手，根據(jù)“擴(kuò)大掩蓋、規(guī)范提升、夯實(shí)基礎(chǔ)、引領(lǐng)進(jìn)展”的思路，以建立健全機(jī)構(gòu)、普查復(fù)核底數(shù)、擴(kuò)大兩個(gè)掩蓋、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、發(fā)揮兩個(gè)作用為重點(diǎn)，整合“四方”（黨委、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)）資源擴(kuò)大黨的工作掩蓋，堅(jiān)持“四法”培訓(xùn)（黨建培訓(xùn)、觀摩培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、管理培訓(xùn)）建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”（黨員、黨組織書(shū)記和黨建工作指導(dǎo)員），推行“四融”（把非公企業(yè)黨建工作與目標(biāo)定位融合、與科學(xué)決策融合、與過(guò)程管理融合、與科技創(chuàng)新融合）工作法促進(jìn)“兩個(gè)作用”（在企業(yè)進(jìn)展中發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用）發(fā)揮，圓滿完成了“兩個(gè)全掩蓋”（黨的組織全掩蓋和黨的工作全掩蓋）目標(biāo)任務(wù)，初步實(shí)現(xiàn)非公黨建工作常態(tài)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。截至目前，全縣共有非公經(jīng)濟(jì)組織148戶，職工1570人，黨員308名，培育入黨樂(lè)觀分子43名。在非公經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織57個(gè)（其中單獨(dú)組建31個(gè)、聯(lián)合組建26個(gè)），掩蓋非公企業(yè)120個(gè)（其中規(guī)模以上非公企業(yè)2個(gè)），掩蓋率81.1%，選派黨建指導(dǎo)員85名，黨的工作掩蓋率100%。同時(shí)，建立工會(huì)組織43個(gè)、青婦組織12個(gè)，實(shí)現(xiàn)了黨建帶群建、群建促黨建，同頻共振促進(jìn)展。

二、主要做法

1、著眼于筑牢非公企業(yè)黨建“保障網(wǎng)”，健全完善工作機(jī)制。一是聯(lián)系會(huì)議制度。建立由縣“兩新”黨工委統(tǒng)籌謀劃，縣非公黨委指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各鎮(zhèn)黨委和縣級(jí)相關(guān)部門(mén)黨組（黨委）詳細(xì)落實(shí)的聯(lián)系會(huì)議制度，堅(jiān)持檢查、通報(bào)、排名、問(wèn)責(zé)的方法，準(zhǔn)時(shí)跟蹤問(wèn)效，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部牽頭抓總，非公企業(yè)黨委、各鎮(zhèn)黨委和縣級(jí)主管部門(mén)黨組織詳細(xì)負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。二是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。根據(jù)“聯(lián)點(diǎn)包抓做示范、一崗雙責(zé)抓黨建”要求，選派9名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、57名縣級(jí)部門(mén)和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、8名縣委組織部科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、85名縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)點(diǎn)包抓非公黨建聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)工作督查指導(dǎo)，著力打造黨建工作示范點(diǎn)、樣板田。三是建立月自檢、季檢修、年評(píng)估制度。根據(jù)“五個(gè)清”和“三同步”要求，每月初對(duì)所屬非公企業(yè)進(jìn)行一次信息核查，每季度末月對(duì)組建工作進(jìn)行回頭看，開(kāi)展組建難題集體“會(huì)診”、集中攻堅(jiān)，年終對(duì)各鎮(zhèn)、縣級(jí)有關(guān)部門(mén)“兩個(gè)掩蓋”率提升狀況進(jìn)行評(píng)估，其結(jié)果計(jì)入年度考核，推動(dòng)全縣非公企業(yè)黨組織從有形掩蓋向有效掩蓋轉(zhuǎn)變。四是落實(shí)激勵(lì)保障制度。制定出臺(tái)xx非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員考核方法，將縣“兩新”黨工委、縣非公黨委黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨建指導(dǎo)員工作補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算，每年落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，按每人每月50元的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)黨建指導(dǎo)員工作補(bǔ)貼。同時(shí)全額返還非公企業(yè)黨員交納黨費(fèi)1.96萬(wàn)元，并從縣管黨費(fèi)下?lián)芊枪髽I(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金11.7萬(wàn)元，助推非公黨建追逐超越。

2、著眼于壯大非公企業(yè)黨建“生力軍”，建強(qiáng)隊(duì)伍分散力氣。一是選優(yōu)配強(qiáng)黨群組織“帶頭人”。根據(jù)應(yīng)專則專、宜兼則兼和樂(lè)觀推動(dòng)交叉任職的原則，實(shí)行“自然過(guò)渡、交叉任職、黨委委派”等方式，著力打造“守信念、講奉獻(xiàn)、有本事、重品德”的黨群組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍；同時(shí)提倡黨群領(lǐng)導(dǎo)班子交叉任職，黨組織書(shū)記可擔(dān)當(dāng)群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是黨員的，進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)現(xiàn)人力資源最大程度調(diào)配和共享。目前，全縣57個(gè)非公企業(yè)黨組織已全部配備了黨群負(fù)責(zé)人，黨群領(lǐng)導(dǎo)班子交叉任職的16人；評(píng)定非公黨組織書(shū)記黨建職業(yè)水平中級(jí)1名、初級(jí)10名。二是充實(shí)黨建工作指導(dǎo)力氣。把“政治素養(yǎng)高、文化素養(yǎng)高、熟識(shí)經(jīng)濟(jì)工作、組織協(xié)調(diào)力量強(qiáng)、熟識(shí)黨群工作、工作作風(fēng)扎實(shí)”作為選派標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)“未建黨組織一對(duì)一、已建黨組織一對(duì)多”的原則，實(shí)行重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)派、小型企業(yè)連片派、特色企業(yè)行業(yè)派等方式，從縣、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派85名優(yōu)秀黨員干部擔(dān)當(dāng)黨建工作指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨群組織組建、組織活動(dòng)開(kāi)展及服務(wù)企業(yè)進(jìn)展等工作，受到了企業(yè)普遍歡迎和擁護(hù)。三是不斷壯大黨員隊(duì)伍。堅(jiān)持“造血”和“輸血”相結(jié)合，實(shí)行查找、輸入、選派、進(jìn)展、培育“五個(gè)一批”方法，樂(lè)觀把非公企業(yè)負(fù)責(zé)人、青年骨干和政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)力量強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的職工培育成黨員，把優(yōu)秀黨員培育成非公企業(yè)中的業(yè)務(wù)骨干和負(fù)責(zé)人，今年以來(lái)先后培育業(yè)務(wù)骨干53人、入黨樂(lè)觀分子43名、進(jìn)展對(duì)象19名。四是組織流淌黨員過(guò)雙重組織生活。根據(jù)“一方隸屬、參與多重組織生活”的原則，樂(lè)觀引導(dǎo)流淌黨員在非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織及原單位（或居住地）黨組織參與“雙重”組織生活，確保黨員流淌不流失，離鄉(xiāng)不離黨、“兩地”當(dāng)先鋒。

3、著眼于增加非公企業(yè)黨建“活力源”，創(chuàng)新載體豐富活動(dòng)。一是實(shí)施“升級(jí)晉檔”工程。以開(kāi)展“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)為契機(jī)，健全完善縣、鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)工作臺(tái)賬，細(xì)化“黨組織班子、黨員隊(duì)伍、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)評(píng)價(jià)”7類18項(xiàng)指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全縣非公企業(yè)黨組織進(jìn)行綜合評(píng)估。目前，全縣已創(chuàng)建“五星級(jí)”非公企業(yè)黨組織1個(gè)、“四星級(jí)”3個(gè)、“三星級(jí)”4個(gè)、“二星級(jí)”12個(gè)、“一星級(jí)”26個(gè)，累計(jì)創(chuàng)建星級(jí)黨組織46個(gè)，創(chuàng)建率達(dá)80.7%。二是實(shí)施“示范帶動(dòng)”工程。圍繞“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同提高”目標(biāo)，通過(guò)“六個(gè)一”（共強(qiáng)一個(gè)基礎(chǔ)，共抓一支隊(duì)伍，共上一堂黨課，共創(chuàng)一項(xiàng)主題活動(dòng)，共推一大工程，共破一個(gè)難題）工作方式，進(jìn)行橫向溝通、觀摩學(xué)習(xí)、閱歷共享，做活做實(shí)“1+n”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，同步實(shí)現(xiàn)黨組織晉位升級(jí)。目前已打造示范點(diǎn)、樣板田20個(gè)，傳幫帶非公黨組織21個(gè)。三是實(shí)施“同心聚力”工程。實(shí)行敏捷多樣、務(wù)求實(shí)效的方式方法，創(chuàng)新開(kāi)展黨支部“主題黨日”和“黨員教育周”、“幫扶互助周”、“黨員關(guān)愛(ài)周”等主題活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的關(guān)心促進(jìn)、引導(dǎo)監(jiān)督、團(tuán)結(jié)分散和黨員的模范帶頭作用，為黨旗增輝、為企業(yè)增效。創(chuàng)新開(kāi)展“主題黨日+”活動(dòng)456場(chǎng)次、講黨課228場(chǎng)次。四是實(shí)施“載體聯(lián)動(dòng)”工程。以“星光增輝”行動(dòng)為統(tǒng)攬，通過(guò)開(kāi)展“雙培育”、“黨員積分制”、“黨員活動(dòng)日”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣闊黨員和職工愛(ài)崗敬業(yè)，做好本職工作，注意發(fā)揮黨員個(gè)體的先鋒模范作用，增加黨員職工對(duì)群眾的感召力、影響力。同時(shí)充分發(fā)揮工會(huì)、婦代會(huì)、共青團(tuán)作用，在不同崗位中開(kāi)展推優(yōu)活動(dòng)，選出骨干力氣和核心人物，依據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)，發(fā)揮他們?cè)诟髯詬徫簧系氖痉痘?dòng)作用。

4、著眼于增加非公企業(yè)黨建“影響力”，突出重點(diǎn)規(guī)范提高。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)好中選優(yōu)。嚴(yán)格執(zhí)行“六有”標(biāo)準(zhǔn)，從已建黨組織的非公企業(yè)中篩選出示范點(diǎn)，指導(dǎo)健全完善非公企業(yè)黨群工作制度體系，做到活動(dòng)有內(nèi)容、學(xué)習(xí)有陣地，推動(dòng)全縣非公企業(yè)黨群共建工作步入良性進(jìn)展軌道。同時(shí)，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式，加大對(duì)非公黨建示范點(diǎn)項(xiàng)目資金扶持力度，助推非公企業(yè)黨建全面提升、全面過(guò)硬。二是分企施策建強(qiáng)陣地。實(shí)行企業(yè)自籌、上級(jí)黨組織支持相結(jié)合方式，關(guān)心黨員、團(tuán)員、婦女?dāng)?shù)量較多、條件具備的企業(yè)建設(shè)相對(duì)固定的活動(dòng)場(chǎng)所25個(gè)。在非公企業(yè)集聚的城區(qū)，依托xx市監(jiān)局城區(qū)工商所科學(xué)規(guī)劃、合理布局，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)開(kāi)放性、綜合性的黨群活動(dòng)服務(wù)中心1個(gè)；在辦公活動(dòng)用房緊急的企業(yè)，實(shí)行“一室多用”的方式予以解決，確保每個(gè)企業(yè)黨組織都有場(chǎng)所議事。三是注意方法規(guī)范提升。強(qiáng)化政治引領(lǐng)，聚焦轉(zhuǎn)型進(jìn)展，全面推行“1312”“四融”工作法，把非公企業(yè)黨建工作與目標(biāo)定位融合、與科學(xué)決策融合、與過(guò)程管理融合、與科技創(chuàng)新融合，助推非公企業(yè)追逐超越。xx聲威建材有限公司黨支部的xx余名黨員職工組成了技術(shù)小組，每遇到技術(shù)難題時(shí)，都是這個(gè)小組領(lǐng)先沖鋒，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，運(yùn)用集體才智，關(guān)心企業(yè)解決了一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難題。目前全縣由黨員技術(shù)人才牽頭開(kāi)發(fā)和擁有的“小技改、小革新、小制造”項(xiàng)目9個(gè)，其中xx銀湘公司黨支部在平安生產(chǎn)管理過(guò)程中的研發(fā)的小技改榮，度全市非公黨建創(chuàng)新項(xiàng)目二等獎(jiǎng)，黨建強(qiáng)、進(jìn)展強(qiáng)效應(yīng)充分彰顯。四是全力助推脫貧攻堅(jiān)。以實(shí)施脫貧攻堅(jiān)“1221”黨建聚力工程為統(tǒng)攬，把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、履行社會(huì)責(zé)任共融互促，通過(guò)產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)、就業(yè)、智力扶貧等手段，對(duì)內(nèi)抓管理，對(duì)外樹(shù)形象。xx安信建材市場(chǎng)聯(lián)合黨支部樂(lè)觀開(kāi)展“黨建領(lǐng)航產(chǎn)業(yè)脫貧”共同行動(dòng)，為xx鎮(zhèn)xx戶貧困戶送去蜂箱xx個(gè)、雞苗xx只、化肥xx袋共計(jì)10萬(wàn)余元產(chǎn)業(yè)扶貧物資。去年以來(lái)，全縣非公企業(yè)黨組織實(shí)行一幫多的形式先后與48個(gè)貧困村黨組織開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，落實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目21個(gè)、產(chǎn)業(yè)扶持項(xiàng)目xx個(gè)、支持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目5個(gè)，吸納就業(yè)xx人，結(jié)對(duì)幫扶貧困戶xx戶，累計(jì)投入幫扶資金xx萬(wàn)元，開(kāi)啟“非公黨建+”模式。

三、存在問(wèn)題

在調(diào)查中也發(fā)覺(jué)一些困難和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是黨員隊(duì)伍教育管理難。非公企業(yè)黨組織，尤其是聯(lián)合黨組織普遍存在黨員分布零散，流淌性大，這給黨員隊(duì)伍的教育管理和培育進(jìn)展黨員帶來(lái)較大困難。二是黨建工作基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)。我縣非公企業(yè)多數(shù)為中小型企業(yè)，而且以礦山企業(yè)為主，職工流淌性大，不少黨組織開(kāi)展活動(dòng)必備的陣地還沒(méi)有解決、經(jīng)費(fèi)缺乏保障；非公企業(yè)黨務(wù)工人才缺乏，真正“愿干、會(huì)干、能干”的黨務(wù)工人才比較少。三是黨組織和黨員作用發(fā)揮較難。非公企業(yè)黨組織書(shū)記、企業(yè)職工中的黨員與非公企業(yè)主客觀上存在著雇傭關(guān)系，加之職工黨員工作不穩(wěn)定等因素，在肯定程度上影響和制約了黨組織和黨員作用的發(fā)揮。四是抓黨建促進(jìn)展融合上不夠緊密。一些非公企業(yè)主思想熟悉上還存在誤區(qū)，認(rèn)為企業(yè)的核心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展黨建工作是“添麻煩”、增加“負(fù)擔(dān)”，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的現(xiàn)象，二者在有效融合上還有差距。

四、對(duì)策建議

1、找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”，在夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任上實(shí)現(xiàn)新突破。要堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，健全抓非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制。各級(jí)黨委書(shū)記是第一責(zé)任人，組織部長(zhǎng)和“兩新”黨工委書(shū)記是關(guān)鍵責(zé)任人，非公黨委書(shū)記是直接責(zé)任人，必需靠實(shí)責(zé)任，履行職責(zé)，著力解決非公黨建工作體制、人員、經(jīng)費(fèi)等方面存在的困難和問(wèn)題。要建立健全聯(lián)系工作機(jī)制，各級(jí)黨委書(shū)記、組織部長(zhǎng)和業(yè)務(wù)主管單位主要領(lǐng)導(dǎo)要包抓聯(lián)系非公企業(yè)，帶頭落實(shí)組織建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。要把非公黨建工作狀況納入各級(jí)黨組織書(shū)記履行管黨責(zé)任述職評(píng)議范圍，作為年終考核重要內(nèi)容。要加大督促檢查力度，通過(guò)定期調(diào)研、明察暗訪、實(shí)地檢查等形式，推動(dòng)工作扎實(shí)開(kāi)展。

2、強(qiáng)化“支撐點(diǎn)”，在形成推動(dòng)合力上實(shí)現(xiàn)新突破。要充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、市監(jiān)、財(cái)政、工會(huì)、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)參與，形成各司其職、齊抓共管的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。“兩新”黨工委、非公黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)、詳細(xì)指導(dǎo)、督促檢查的職責(zé)，確保上級(jí)各項(xiàng)要求落到實(shí)處。各成員單位要仔細(xì)根據(jù)職責(zé)分工，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)把黨建工作要求與本單位本系統(tǒng)中心工作、政策措施有機(jī)連接起來(lái)，切實(shí)履行職責(zé)，在人才引進(jìn)、校企合作、金融服務(wù)、法律服務(wù)等方面樂(lè)觀為企業(yè)供應(yīng)支持，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，服務(wù)企業(yè)進(jìn)展；非公企業(yè)黨組織既要團(tuán)結(jié)分散黨員職工樂(lè)觀參加和支持非公企業(yè)進(jìn)展，又要依照憲法、黨章和黨的路線、方針、政策，深化扎實(shí)開(kāi)展黨建工作，保證非公企業(yè)始終在中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟下健康進(jìn)展。

3、把握“關(guān)鍵點(diǎn)”，在引導(dǎo)企業(yè)主全力支持上實(shí)現(xiàn)新突破。從xx當(dāng)前非公企業(yè)黨建工作開(kāi)展?fàn)顩r看，凡是企業(yè)黨建工作抓得好的，業(yè)主對(duì)黨組織的認(rèn)同感就強(qiáng)，對(duì)企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)就能夠大力支持。因此，要注意對(duì)企業(yè)業(yè)主的教育引導(dǎo)，爭(zhēng)取他們對(duì)企業(yè)黨建工作的理解和支持。要通過(guò)集中培訓(xùn)、召開(kāi)座談會(huì)、專家授課、外出觀摩等方式，對(duì)企業(yè)業(yè)主進(jìn)行抱負(fù)信念、社會(huì)責(zé)任、民主法制和經(jīng)營(yíng)管理等方面教育，實(shí)現(xiàn)思想上認(rèn)同、工作上重視、落實(shí)上給力。同時(shí)，要對(duì)支持黨建工作的業(yè)主，在選舉黨代表、人大代表、政協(xié)委員和“七一”評(píng)比表彰時(shí)優(yōu)先考慮，使企業(yè)主尤其是非黨員企業(yè)主增加對(duì)黨組織和黨建工作的了解認(rèn)同，樹(shù)立“黨建工作也是企業(yè)進(jìn)展的資源”理念，引導(dǎo)非公企業(yè)主樂(lè)觀向黨組織靠攏。

4、緊扣“著力點(diǎn)”，在豐富載體發(fā)揮作用上實(shí)現(xiàn)新突破。豐富非公黨建工作載體，有助于給黨組織和黨員活動(dòng)供應(yīng)有效發(fā)揮作用、體現(xiàn)先進(jìn)性的平臺(tái)，讓非公企業(yè)和黨員先鋒模范作用發(fā)揮起來(lái)，成為助推非公企業(yè)快速進(jìn)展的強(qiáng)大動(dòng)力。在活動(dòng)方式上，要堅(jiān)持“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí)”的原則；在工作方法上，要做到原則性和敏捷性相結(jié)合；在時(shí)間支配上，堅(jiān)持工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結(jié)合，以業(yè)余為主。如推行“主題黨日”制度，通過(guò)統(tǒng)一主題、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一時(shí)間等形成，進(jìn)一步嚴(yán)格組織生活，抓實(shí)黨員教育管理；建立學(xué)習(xí)載體，通過(guò)文化閱覽室建設(shè)促進(jìn)黨務(wù)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)；建立文體活動(dòng)載體，通過(guò)文體活動(dòng)活躍身心溝通感情；組織技術(shù)比武，通過(guò)技術(shù)比武提高生產(chǎn)技術(shù)水平，提高技術(shù)攻關(guān)力量；建立溝通載體，通過(guò)有效的談心溝通，了解黨員、職工心理狀況，準(zhǔn)時(shí)做出心理疏導(dǎo)和心情上的引導(dǎo)。

5、夯實(shí)“標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)”，在推動(dòng)活動(dòng)陣地規(guī)范化建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破。要連續(xù)實(shí)施非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)工程，以單獨(dú)建立的黨組織為重點(diǎn)，根據(jù)“八有”標(biāo)準(zhǔn)（有頑強(qiáng)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、有優(yōu)良的黨員隊(duì)伍、有清楚的工作思路、有規(guī)范的活動(dòng)場(chǎng)所、有健全的規(guī)章制度、有鮮亮的活動(dòng)載體、有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障、有完備的檔案資料），堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，通過(guò)“五送”（送黨組織標(biāo)牌、送黨旗、送黨刊、送黨務(wù)工具用書(shū)、送制度掛圖），發(fā)揮好“四兩撥千斤”作用，加快推動(dòng)規(guī)范化建設(shè)步伐。要加大配套投入，抓好所轄非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，樹(shù)立典型、以點(diǎn)帶面、全面推動(dòng)。同時(shí)，要通過(guò)聯(lián)合辦班、代培代訓(xùn)，聯(lián)建共享、一室多用等形式，進(jìn)一步激活和拓呈現(xiàn)有活動(dòng)陣地的服務(wù)功能，使之成為廣闊黨員和職工群眾教育、活動(dòng)的綜合陣地和平臺(tái)。

6、加固“基礎(chǔ)點(diǎn)”，在加大宣揚(yáng)營(yíng)造氛圍上實(shí)現(xiàn)新突破。要把提高宣揚(yáng)工作實(shí)效作為推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化、提升滿足度、增加影響力的重要途徑，從“‘濃’氛圍、‘廣’宣揚(yáng)、‘強(qiáng)’引導(dǎo)”入手，以重點(diǎn)突破、全面提升為思路，匯聚推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作的正能量。要營(yíng)造良好輿論環(huán)境，充分利用已有的新聞媒體，大力宣揚(yáng)在非公企業(yè)中開(kāi)展黨建工作的重要意義，宣揚(yáng)企業(yè)黨組織對(duì)于改進(jìn)管理、分散人心、促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的樂(lè)觀作用，宣揚(yáng)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和事跡，形成全社會(huì)共同關(guān)懷和支持非公企業(yè)黨建工作的良好局面，增加非公黨建追逐超越動(dòng)力。

【第3篇】赴美企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考察報(bào)告

赴美企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考察報(bào)告

經(jīng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)批準(zhǔn)，中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)赴美企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考察團(tuán)一行18人，于9月1日至9月16日在美國(guó)洛杉磯、華盛頓、紐約、舊金山等城市，對(duì)美國(guó)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行了為期十五天的考察學(xué)習(xí)。

一、考察主要內(nèi)容：

1.參與洛杉磯加州州立高校的'美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化管理'的研討講座，涉及內(nèi)容有：

(1)美國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)化管理

(2)美國(guó)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀

(3)美國(guó)聯(lián)邦和州有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的法規(guī)

(4)美國(guó)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的政府機(jī)構(gòu)

2.參觀、訪問(wèn)洛杉磯加州州立高校

3.參觀、訪問(wèn)舊金山硅谷英特爾公司

二、主要收獲：

1.對(duì)美國(guó)目前標(biāo)準(zhǔn)化體系和將來(lái)進(jìn)展有了概括的了解和熟悉概括為：推舉性標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越多的取代政府的技術(shù)法律法規(guī)；標(biāo)準(zhǔn)化體系的作用越來(lái)越大與標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的各利益方均樂(lè)觀加入和參加標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作過(guò)程；標(biāo)準(zhǔn)程序不斷改進(jìn)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提高標(biāo)準(zhǔn)化制修訂速度；美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)將越來(lái)越多的成為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)；

2.對(duì)美國(guó)目前的推舉性標(biāo)準(zhǔn)體系有了初步了解，推舉性標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)是：公開(kāi)性、利益平衡性、工作目標(biāo)的全都性。

3.美國(guó)認(rèn)證機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)化程序有了大致的了解和熟悉從美國(guó)ul認(rèn)證機(jī)構(gòu)的介紹了解到，美國(guó)認(rèn)證機(jī)構(gòu)是屬于非贏利性的，認(rèn)證的核心內(nèi)容是對(duì)產(chǎn)品及生產(chǎn)過(guò)程的認(rèn)證和標(biāo)準(zhǔn)化程序的建立。同時(shí)認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)獲得認(rèn)證的產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督。

4.美國(guó)量管理有了大致了解

美國(guó)當(dāng)前實(shí)行的是全面質(zhì)量管理制度，常用的方法包括：顧客需要，市場(chǎng)調(diào)查，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，物質(zhì)供應(yīng)，營(yíng)銷服務(wù)等。

三、幾點(diǎn)啟發(fā)

1.我國(guó)應(yīng)借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的成熟閱歷，調(diào)整改善我國(guó)目前國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的屬性機(jī)構(gòu)，達(dá)到絕大部分國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為推舉行這一目標(biāo)。目前我國(guó)先行的2萬(wàn)項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中有3000項(xiàng)為強(qiáng)制性，比率仍過(guò)高。

2.我國(guó)目前的認(rèn)證機(jī)構(gòu)屬于經(jīng)營(yíng)性，以贏利為目的，這使其認(rèn)證的公證性大打折扣。

3.我國(guó)目前的標(biāo)準(zhǔn)制修訂周期長(zhǎng)，速度慢，不適應(yīng)科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的進(jìn)展速度。應(yīng)盡快通過(guò)改革先行的標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作體制、機(jī)制和采納先進(jìn)的信息化技術(shù)手段。

四、感觸

1.美國(guó)社會(huì)的法制較健全，人們的法律意識(shí)強(qiáng)，守法首規(guī)的自覺(jué)性強(qiáng)以市內(nèi)交通為例交通違章少，禮讓行人因此，每年的交通事故和死亡人數(shù)比我國(guó)低得多。

2.政府和國(guó)民都非常重視愛(ài)護(hù)環(huán)境和自然生態(tài)。美國(guó)得法律、法規(guī)對(duì)環(huán)境問(wèn)題規(guī)定都極為嚴(yán)格，國(guó)民自覺(jué)遵守環(huán)保意識(shí)強(qiáng)，公共場(chǎng)所都遵守各項(xiàng)規(guī)定，城市和海濱藍(lán)天白云，空氣清潔，草地和樹(shù)木掩蓋率高。

3.立法、管理和監(jiān)督以人為本。美國(guó)社會(huì)重視人文思想和人的權(quán)益，以政府對(duì)產(chǎn)品的監(jiān)督為例，重點(diǎn)是看是否對(duì)人身健康和人身平安有害。

4.在美國(guó)的十幾天里對(duì)自己感受最深的講文明、講禮貌、遵法守規(guī)守紀(jì)，物質(zhì)文明與精神文明的協(xié)調(diào)全都，留下了深刻印象。

張珍東

10月10日

【第4篇】企業(yè)員工辭職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)范文

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在白忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職報(bào)告。

我是懷著非常簡(jiǎn)單的心情寫(xiě)這封辭職信的，自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)懷、指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)時(shí)間時(shí)間在公司的工作，我在工作中學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)，積累了肯定的閱歷，對(duì)此我深表感謝。

由于我自身閱歷不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思索，覺(jué)得公司目前的工作支配和我之前學(xué)習(xí)的職業(yè)并不完全全都，為了為了不由于我個(gè)人緣由而影響公司的利益，我打算辭退這份工作，對(duì)此我深深表示愧疚。

特別感謝公司在這段時(shí)間對(duì)我的教育和照看。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員感到榮幸。最終，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

辭職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)

【第5篇】企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況調(diào)查報(bào)告

為進(jìn)一步了解我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況，市人社局于XX年7月25日至9月25日在xx市政府網(wǎng)站民意調(diào)查一欄里以問(wèn)卷調(diào)查方式開(kāi)展了最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況專項(xiàng)調(diào)查，了解最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)企業(yè)工資增長(zhǎng)的影響，以便今后更準(zhǔn)時(shí)精確?????地調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

一、在線調(diào)查的基本狀況

1、調(diào)查的對(duì)象：本次調(diào)查期間共有179人參加了投票。其中男性占比為75.42%，女性為24.58%。

年齡結(jié)構(gòu)為：18-25歲18人占10.06%;26-35歲72人占40.22%;36-45歲43人占24.02%，46-55歲34人占18.99%，55歲以上12人占6.7%。

學(xué)歷結(jié)構(gòu)為：碩士及以上10人占5.59%;高校本科37人占20.67%;高校?？?2人占29.05%;高中、中專或技校64人占35.75%;學(xué)校及以下16人占8.94%。

用工形式為：勞動(dòng)合同工157人占87.71%;勞務(wù)派遣工22人占12.29%。

勞動(dòng)合同類型為：固定期限勞動(dòng)合同119人占66.48%;無(wú)固定期限勞動(dòng)合同54人占30.17%;以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同6人占3.35%。

所在企業(yè)經(jīng)營(yíng)類型：制造業(yè)94人占52.51%;批發(fā)零售業(yè)8人占4.47%;居民服務(wù)業(yè)9人占5.03%;建筑業(yè)11人占6.15%;住宿餐飲業(yè)7人占3.91%;交通運(yùn)輸業(yè)4人占2.23%;房地產(chǎn)業(yè)4人占2.23%;金融業(yè)2人占1.12%;其他40人占22.35%。

月平均收入XX元以下64人占36.36%;XX—3000元60人占34.09%;3000—5000元35人占19.89%，5000元以上17人占9.66%。

2、調(diào)查問(wèn)卷主要結(jié)果：

企業(yè)是否執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定選擇“是”135人占75.42%，選擇“否”44人占24.58%。

“平均一周的工作時(shí)間40小時(shí)以內(nèi)的”有72人占40.22%，“40小時(shí)以上的”有107人占59.78%。

一周平均休息幾天中選擇“1天”的66人占36.87%，“2天”的77人占43.02%，“其他”的36人占20.11%。

“基本(崗位)工資與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相比一樣的”有40人占22.35%，“高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的”95人占53.07%，“低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)”44人占24.58%。

單位是否開(kāi)展過(guò)工資集體協(xié)商并簽訂工資專項(xiàng)集體合同的選擇“是”的32人占17.88%，“否”的103人占57.54%，“不清晰”的44人占24.58%。近三年是否有過(guò)被企業(yè)拖欠工資的經(jīng)受選擇“是”的34人占18.99%，“否”的145人占81.01%。近三年來(lái)工資是否有增長(zhǎng)選擇“是”的106人占59.22%，“否”的73人占40.78%。覺(jué)得最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)實(shí)際收入是否有直接影響，被調(diào)查者選擇“是”的85人占47.49%，選擇“否”的94人占52.51%。

二、調(diào)查問(wèn)卷所反映的主要狀況

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況還是有待提高。從調(diào)查問(wèn)卷看，有24.58%的調(diào)查對(duì)象反應(yīng)企業(yè)還是沒(méi)有執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，除去對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)口徑的理解差異，還有部分企業(yè)沒(méi)有將最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位。各級(jí)人社部門(mén)要連續(xù)加強(qiáng)日常巡查和專項(xiàng)檢查，主動(dòng)走訪和職工舉報(bào)結(jié)合，加大最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力度。

2、部分企業(yè)將基本工資設(shè)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)。“最低線”成一些企業(yè)的“誤導(dǎo)線”。將基本工資設(shè)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，可以將各類特別狀況支付工資的情形比如加班費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)、病假工資、產(chǎn)假工資等商定為基本工資，這樣企業(yè)從中可以降低人工成本。還有一些企業(yè)以計(jì)件工資作為外衣，掩蓋了實(shí)際工資。一些計(jì)件制職工雖然每月有超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的收入，但是付出的勞動(dòng)卻是遠(yuǎn)超過(guò)一天8小時(shí)，甚至10到12小時(shí)，企業(yè)往往以計(jì)件制為借口，拒絕實(shí)行最低工資保障制度，拒絕向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者8小時(shí)內(nèi)供應(yīng)勞動(dòng)的最低保障水平，不是實(shí)際工資水平，也不是企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)，不包含加班費(fèi)。人社部門(mén)將通過(guò)行政函告等方式，給企業(yè)工資支付方法的制定供應(yīng)指導(dǎo)看法，關(guān)心企業(yè)制定合理合規(guī)發(fā)揮工資激勵(lì)作用的支付方法，對(duì)于不按規(guī)定支付加班工資的企業(yè)依法處理。

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)企業(yè)的影響因企而異。不同企業(yè)職工對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的感受度不同，主要表現(xiàn)在企業(yè)工資收入根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律以及勞動(dòng)者自身技能的提高而提高的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)企業(yè)并沒(méi)有太大影響，而一些企業(yè)一味的壓低勞動(dòng)力成本，將工資臨界與最低工資標(biāo)準(zhǔn)，或者是最低工資加加班工資的支付方式，職工收入增長(zhǎng)只能靠多加班來(lái)實(shí)現(xiàn)，那么這類企業(yè)職工對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的感受度又比較高。因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)企業(yè)的影響，也是依據(jù)企業(yè)自身的工資支付形式、人工成本凹凸打算的。

4、工資集體協(xié)商掩蓋率仍舊較低。從本次調(diào)查看，仍有57.54%的職工選擇了沒(méi)有開(kāi)展工資集體協(xié)商，還有24.58%的職工不清晰，說(shuō)明工資集體協(xié)商開(kāi)展?fàn)顩r還有待加強(qiáng)。雖然近年來(lái)我市各級(jí)各部門(mén)為推動(dòng)工資集體協(xié)商開(kāi)展了一系列活動(dòng)實(shí)行了多種措施，但是工資集體協(xié)商的感受度依舊很低，效果不太明顯。拓寬工資集體協(xié)商掩蓋面，提高協(xié)商質(zhì)量，仍將是我們下一步的工作重點(diǎn)。

最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)的前提下，其所在單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)酬勞。它包含了獎(jiǎng)金，但不包含加班工資和中班、夜班、高溫、低溫、井下有毒有害等特別工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。有些企業(yè)有意籠統(tǒng)地向職工支付工資酬勞，酬勞總額看似不低，由于加班時(shí)間長(zhǎng)，扣除加班費(fèi)后，實(shí)際工資往往低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，各級(jí)人社部門(mén)下一步將連續(xù)加大對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的宣揚(yáng)力度和對(duì)用人單位違規(guī)行為的懲處力度。

【第6篇】商貿(mào)流通企業(yè)進(jìn)展調(diào)研報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)格式

近年來(lái)，婁底經(jīng)濟(jì)迅猛進(jìn)展，城鄉(xiāng)居民生活質(zhì)量顯著改善，消費(fèi)力量明顯提升，消費(fèi)環(huán)境不斷優(yōu)化，商貿(mào)流通業(yè)的進(jìn)展也呈現(xiàn)出蓬勃進(jìn)展勢(shì)頭，增長(zhǎng)速度始終位居全省前列。全市實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額339.07億元，同比增長(zhǎng)13.9%，增速排位居全省并列第三位。商貿(mào)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速進(jìn)展，已成為拉動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力氣。

一、當(dāng)前婁底市商貿(mào)流通業(yè)進(jìn)展現(xiàn)狀

據(jù)市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，我市商貿(mào)流通業(yè)增加值由的24.82億元增加到41.09億元，年均增長(zhǎng)11.5%，到達(dá)到57.63億元，上半年已達(dá)31.77億元，全年有望突破70億元，全市商貿(mào)流通業(yè)對(duì)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用越來(lái)越明顯。

1、社會(huì)消費(fèi)零售總量不斷擴(kuò)大。全市累計(jì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額219.01億元，同比增長(zhǎng)18.4%，總量排名與增速排位均居全省第12名;全市累計(jì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額258.06億元，總量比增加39.05億元，同比增長(zhǎng)18.0%，總量排名居全省第12名，增速排名居全省并列第2名，總量排名與持平，增速排名升了10個(gè)名次;全市累計(jì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)消費(fèi)品零售總額297.74億元，總量比增加39.68億元，同比增長(zhǎng)15.4%，總量排名還是居全省第12名，增速排名回落2個(gè)名次，位居全省并列第4名;，我市社會(huì)消費(fèi)品零售總額累計(jì)完成339.07億元，同比增長(zhǎng)13.9%，分別比全國(guó)和全省平均水平高0.8和0.1個(gè)百分點(diǎn)，增速排名列全省第3位。

2、限額以上單位規(guī)模不斷做大。全市限額以上入統(tǒng)單位192家，其中法人企業(yè)150家，個(gè)體戶42家;全市限額以上入統(tǒng)單位246家，其中法人企業(yè)156家，個(gè)體戶90家，限上單位數(shù)比增加54家，同比增長(zhǎng)28.1%;全市限額以上入統(tǒng)單位350家，其中法人企業(yè)255家，個(gè)體戶95家，限上單位數(shù)比增加104家，同比增長(zhǎng)42.3%;全市限額以上入統(tǒng)單位426家，新增的76家限上單位全部都是法人企業(yè)，同比增長(zhǎng)21%。

二、影響限額以上商貿(mào)企業(yè)擴(kuò)張的主要緣由

1、入限企業(yè)總量少，市場(chǎng)占有率低。一是從全省來(lái)看，我市426家限上法人企業(yè)比限上法人企業(yè)較多的長(zhǎng)沙、衡陽(yáng)、郴州、岳陽(yáng)、株洲、常德和益陽(yáng)少，企業(yè)數(shù)居全省中等水平;二是從目前全市來(lái)看，各縣(市、區(qū))限上單位數(shù)也不平衡，最多的婁星區(qū)達(dá)120家，最少的新化只64家。因此，為擴(kuò)大全市消費(fèi)品零售總量，就必需增加限上企業(yè)的入統(tǒng)，申報(bào)入統(tǒng)工作是當(dāng)前和今后需要常抓不懈的工作;三是從限上企業(yè)范圍來(lái)看，絕大部分是從事批發(fā)零售的企業(yè)和個(gè)體戶，而生產(chǎn)性和創(chuàng)新性行業(yè)企業(yè)入限數(shù)量很少，形成了目前我市限上商貿(mào)企業(yè)掩蓋面不廣、結(jié)構(gòu)不合理，代表性不強(qiáng)的現(xiàn)狀，這在很大程度上影響了全市社零增長(zhǎng)的速度和質(zhì)量。

2、結(jié)構(gòu)不合理，長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展乏力。社會(huì)消費(fèi)品零售總額主要是由批零住餐業(yè)四項(xiàng)指標(biāo)的完成值構(gòu)成的。因此，這四類企業(yè)的規(guī)模大小、業(yè)績(jī)好壞直接關(guān)系到社零指標(biāo)的增長(zhǎng)速度。我市限上商貿(mào)企業(yè)批零總額183.4億元，其中批發(fā)業(yè)總額2.42億元，僅占批零總額的1.33%;住餐業(yè)營(yíng)業(yè)總額33.4億元，其中限上住宿業(yè)營(yíng)業(yè)額2.93億元，限上餐飲業(yè)營(yíng)業(yè)額2.88億元。從以上數(shù)據(jù)來(lái)看，全市限上商貿(mào)企業(yè)的結(jié)構(gòu)不合理，進(jìn)展不平衡，一是限上批零企業(yè)進(jìn)展懸殊，零售業(yè)“一行獨(dú)大”;二是限上住餐業(yè)進(jìn)展緩慢，其營(yíng)業(yè)額業(yè)僅占到住餐營(yíng)業(yè)總額的17.4%。究其緣由，一是入限企業(yè)自身規(guī)模小，抗風(fēng)險(xiǎn)力量和示范功能不足。二是受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，效益不佳;三是規(guī)劃不到位，行業(yè)進(jìn)展不平衡，長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展乏力。

3、功能不佳，購(gòu)買力外流。調(diào)查顯示，我市市民的消費(fèi)大多集中在一些基本生活用品等領(lǐng)域，一些高檔商品的消費(fèi)卻不盡如人意，大多選擇去廣州、長(zhǎng)沙、武漢等大城市購(gòu)買，如服裝、高檔汽車和高檔住宅等等，究其緣由，一是我市的整體經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平不高，環(huán)境不優(yōu);二是傳統(tǒng)商貿(mào)流通業(yè)所占比重過(guò)大，物流、電子商務(wù)等現(xiàn)代流通業(yè)態(tài)進(jìn)展嚴(yán)峻滯后;三是大型專業(yè)性批發(fā)企業(yè)缺乏，中心城市對(duì)消費(fèi)的輻射帶動(dòng)作用弱;四是近年來(lái)，由于交通的日益便捷，市民對(duì)去發(fā)達(dá)城市的消費(fèi)意愿漸漸增加，越來(lái)越多的中高收入群體在外地購(gòu)房、買車、送孩子上學(xué)，導(dǎo)致我市一部分高端消費(fèi)外流嚴(yán)峻。

4、城鄉(xiāng)市場(chǎng)進(jìn)展不平衡。今年城鎮(zhèn)市場(chǎng)完成社零總額303億元，同比增長(zhǎng)14%，鄉(xiāng)村市場(chǎng)完成社零總額36億元，同比增長(zhǎng)13.2%。兩者雖增速相近，但從總量來(lái)看，差距還很大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社零總額僅為城區(qū)的11.8%。城鄉(xiāng)在收入水平、消費(fèi)市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及流通業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)品市場(chǎng)的管理及市場(chǎng)秩序等等方面都存在著較大差距，這些都是導(dǎo)致城鄉(xiāng)消費(fèi)市場(chǎng)進(jìn)展不平衡的突出問(wèn)題。

三、促進(jìn)限額以上商貿(mào)流通業(yè)的建議與對(duì)策

1、高度重視，建立商貿(mào)流通部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度。建立以市政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)組長(zhǎng)，市商務(wù)局、財(cái)政局、工商局、統(tǒng)計(jì)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、物價(jià)局等多部門(mén)參與的部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)對(duì)全市商貿(mào)流通業(yè)進(jìn)展的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各職能部門(mén)職責(zé)，對(duì)在工作開(kāi)展中遇到的問(wèn)題仔細(xì)討論，準(zhǔn)時(shí)解決，有效推動(dòng)。形成上下聯(lián)動(dòng)、各部門(mén)齊抓共管的良好工作氛圍。

2、大力培育，著力提升市民消費(fèi)品質(zhì)。從我市的限上商貿(mào)企業(yè)進(jìn)展現(xiàn)狀來(lái)看，擴(kuò)大限上商貿(mào)企業(yè)，提升經(jīng)營(yíng)效益是重中之重。一是產(chǎn)業(yè)進(jìn)展，規(guī)劃先行。要依據(jù)婁底實(shí)際需要切實(shí)做好商貿(mào)流通業(yè)進(jìn)展規(guī)劃，使商貿(mào)流通業(yè)進(jìn)展有規(guī)可循，徹底扭轉(zhuǎn)盲目進(jìn)展、無(wú)序進(jìn)展的局面，要深化推動(dòng)《國(guó)內(nèi)貿(mào)易“十二五”規(guī)范》，連續(xù)推動(dòng)縣級(jí)城市產(chǎn)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃和中心城區(qū)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)修編工作，全面完善流通產(chǎn)業(yè)“十二五”規(guī)劃;二是以線帶面，發(fā)揮示范引領(lǐng)功能。一是連續(xù)發(fā)揮好已形成的長(zhǎng)青商業(yè)圈的輻射功能，進(jìn)一步改善其消費(fèi)環(huán)境，完善服務(wù)功能，以帶動(dòng)周邊商業(yè)的逐步提升。隨著城市的快速進(jìn)展，還要在中心城區(qū)內(nèi)有針對(duì)性的培育1-2個(gè)商圈，進(jìn)一步優(yōu)化商貿(mào)流通布局，完善城市商貿(mào)功能定位;二是依托“湘博會(huì)”為平臺(tái)，建設(shè)大型特色專業(yè)化批發(fā)市場(chǎng)，提升我市特色產(chǎn)業(yè)的輻射力和影響力，形成拉動(dòng)城鄉(xiāng)市場(chǎng)消費(fèi)的主力軍;三是突出重點(diǎn)，樂(lè)觀進(jìn)展新興業(yè)態(tài)。要選擇部分有規(guī)模和進(jìn)展?jié)摿Φ纳藤Q(mào)企業(yè)，重點(diǎn)加快以連鎖超市、專業(yè)店、專賣店、品牌店、直銷店為主的新型業(yè)態(tài)進(jìn)展，形成品牌和龍頭效應(yīng);同時(shí)要推動(dòng)本地大型連鎖企業(yè)向社區(qū)和城鄉(xiāng)結(jié)合部以及偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)延長(zhǎng)，大力進(jìn)展社區(qū)連鎖，逐步以食品超市、便民超市代替部分糧店、食雜店，改善消費(fèi)環(huán)境，吸引消費(fèi)人群，此外，要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)和示范鎮(zhèn)建設(shè)，在縣鄉(xiāng)進(jìn)展商業(yè)街、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、百貨店、連鎖超市、專賣店、便利店、餐飲店、*和電子商務(wù)等多種業(yè)態(tài)，豐富農(nóng)村流通;四是以大物流推動(dòng)大流通。建立市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)物流配送體系，加強(qiáng)連鎖企業(yè)內(nèi)部物流配送中心建設(shè)和管理，整合物流資源，培育物流市場(chǎng)，推動(dòng)“第三方物流”的進(jìn)展，盡快建好我市已經(jīng)納入規(guī)劃的大型專業(yè)物流園區(qū)。如湘中物流園、天客物流中心等。通過(guò)物流業(yè)的大進(jìn)展實(shí)現(xiàn)商貿(mào)經(jīng)濟(jì)的大流通;五是提升品質(zhì)，供應(yīng)多元化消費(fèi)。滿意不同層次群體的消費(fèi)，促進(jìn)居民消費(fèi)特殊是大宗生活品消費(fèi)本地化，抑制本地購(gòu)買力過(guò)多外流。我市地理位置優(yōu)越，城市消費(fèi)力量較強(qiáng)，市民消費(fèi)觀念開(kāi)放，有條件引進(jìn)一些新型商貿(mào)業(yè)態(tài)模式。如“奧特萊斯”，即“品牌直銷購(gòu)物中心”就是現(xiàn)在較為流行的商業(yè)零售業(yè)態(tài)，目前在長(zhǎng)沙、株洲等地都進(jìn)展得很好，我市也可考慮引進(jìn)，為市民消費(fèi)供應(yīng)多元化的選擇和更優(yōu)的購(gòu)物環(huán)境。

3、外引內(nèi)扶，大力推動(dòng)電子商務(wù)進(jìn)展。近年來(lái)，電子商務(wù)進(jìn)展迅猛，尤其是網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)已成為人們的首選消費(fèi)模式。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止，我國(guó)電商交易規(guī)模達(dá)到8.1萬(wàn)億元，其中網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物就已突破萬(wàn)億元大關(guān)，網(wǎng)購(gòu)用戶超過(guò)8000萬(wàn)。今年“雙十一”期間，單是淘寶網(wǎng)的交易總額就高達(dá)350億元，而以10月為例，我國(guó)日均的社會(huì)消費(fèi)品零售總額為693億元，淘寶網(wǎng)一家350億的規(guī)模就已超過(guò)了日均規(guī)模的50%?？梢?jiàn)其對(duì)社會(huì)消費(fèi)的巨大拉動(dòng)力量。估計(jì)今年我國(guó)電商交易規(guī)模有望超過(guò)10萬(wàn)億元，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物規(guī)模將達(dá)到1.5萬(wàn)億元。今年上半年，湖南網(wǎng)絡(luò)銷售交易額為500億元。全年將突破1000億元大關(guān),用戶規(guī)模將突破1億戶,商戶規(guī)模突破10萬(wàn)家,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值200億元。5年后，估計(jì)湖南電商交易總量應(yīng)當(dāng)要達(dá)到8000億左右。經(jīng)過(guò)幾年的進(jìn)展，電子商務(wù)在我市應(yīng)用前景也日趨寬闊，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市已經(jīng)開(kāi)展了電子交易的企業(yè)有554家，涉及食品、建材、家居、機(jī)械加工等30大行業(yè)的數(shù)千個(gè)品種，但網(wǎng)絡(luò)銷售額僅占到企業(yè)銷售總量的5%左右，市場(chǎng)占有率還很低，因此，要做大做強(qiáng)我市的電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)，政府就須盡快出臺(tái)一系列扶持措施，營(yíng)造寬松、良好的電商進(jìn)展環(huán)境，引導(dǎo)和規(guī)范電商企業(yè)的進(jìn)展，政府與企業(yè)共同發(fā)力，搭建交易和結(jié)算平臺(tái)，引導(dǎo)社會(huì)公眾參加網(wǎng)上交易。適時(shí)成立全市電子商務(wù)企業(yè)協(xié)會(huì)，爭(zhēng)取較短時(shí)間內(nèi)在我市培育1—2家較為成熟的電商龍頭企業(yè)。同時(shí)，樂(lè)觀借鑒外地先進(jìn)閱歷，將淘寶網(wǎng)、京東商城等國(guó)內(nèi)知名的網(wǎng)購(gòu)電商企業(yè)引進(jìn)我市，以推動(dòng)我市電子商務(wù)的進(jìn)展。

4、綜合施策，大力開(kāi)拓農(nóng)村消費(fèi)品市場(chǎng)。針對(duì)我市農(nóng)村商貿(mào)流通市場(chǎng)滯后的問(wèn)題，要加大力度，綜合施策，努力縮小城鄉(xiāng)商貿(mào)流通市場(chǎng)進(jìn)展的差距。一是要把增加農(nóng)夫收入，提高農(nóng)夫購(gòu)買力作為重中之重，讓農(nóng)夫能夠消費(fèi);二是要進(jìn)一步改善農(nóng)村消費(fèi)環(huán)境，完善農(nóng)村消費(fèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，樂(lè)觀進(jìn)展農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社，鼓舞和支持商貿(mào)流通龍頭企業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)在鄉(xiāng)、村兩級(jí)開(kāi)設(shè)連鎖或直銷門(mén)店，暢通農(nóng)產(chǎn)品流通渠道，降低農(nóng)夫消費(fèi)成本，解決“賣難”、“買貴”問(wèn)題，讓農(nóng)夫便于消費(fèi);三是要注意農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)秩序的標(biāo)本兼治，建立健全農(nóng)村食品平安保障體系，讓農(nóng)夫放心消費(fèi)。

5、多措并舉，樂(lè)觀優(yōu)化限上商貿(mào)流通企業(yè)進(jìn)展環(huán)境。一是加大政策支持力度。政府要在資金、稅收、抵押擔(dān)保、土地、水電等方面出臺(tái)組合拳，推動(dòng)商貿(mào)企業(yè)做大做強(qiáng);二是要規(guī)范市場(chǎng)秩序。要依法加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)督和管理，嚴(yán)峻打擊阻礙市場(chǎng)正常秩序的不法行為。推動(dòng)成立行業(yè)自律組織，大力提倡企業(yè)和經(jīng)營(yíng)戶依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。三是要抓源頭，理順商貿(mào)企業(yè)管理機(jī)制。一方面是政府出臺(tái)激勵(lì)政策，使工商部門(mén)在為企業(yè)注冊(cè)時(shí)，盡可能促其直接注冊(cè)為獨(dú)立的法人企業(yè);另一方面是稅務(wù)部門(mén)要與工商等部門(mén)搞好協(xié)作，嚴(yán)格把關(guān)，把握個(gè)體戶每年的經(jīng)營(yíng)和納稅狀況，即時(shí)將已達(dá)到限上企業(yè)入統(tǒng)規(guī)模的商貿(mào)個(gè)體戶轉(zhuǎn)為企業(yè);四是創(chuàng)新思維，推動(dòng)“個(gè)轉(zhuǎn)企”工作?！皞€(gè)轉(zhuǎn)企”是我市限上企業(yè)培育的一項(xiàng)極為重要的工作，今年此項(xiàng)工作雖取得了一些進(jìn)展，但還是存在著很多問(wèn)題，如一些個(gè)體戶思想熟悉不到位、擔(dān)憂稅費(fèi)增加、怕露富等等，加之目前我市一些大型商場(chǎng)、小商品城、餐飲一條街等場(chǎng)所內(nèi)的商貿(mào)個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)分散且規(guī)模大都較小，要實(shí)行單獨(dú)入統(tǒng)的確困難很大。因此，建議可否由管理單位牽頭，將轄區(qū)內(nèi)的商貿(mào)零散商貿(mào)個(gè)體戶集中起來(lái)，成立一個(gè)綜合性商貿(mào)公司，再整體入統(tǒng)，這樣既能有效解決我市商貿(mào)行業(yè)“個(gè)轉(zhuǎn)企”問(wèn)題，又能規(guī)范和促進(jìn)行業(yè)管理，更能夠?yàn)榻窈笪沂邢奚仙藤Q(mào)企業(yè)的培育擴(kuò)大奠定扎實(shí)基礎(chǔ)，一舉多得。

【第7篇】企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化自查報(bào)告

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化自查報(bào)告

我處工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及處黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的以來(lái)各項(xiàng)方針政策，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，仔細(xì)落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)的看法》，結(jié)合我單位實(shí)際，在全處范圍內(nèi)大力開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)

做為一個(gè)施工單位，我們深刻熟悉到創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧的重大意義。我處領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把創(chuàng)建活動(dòng)擺上議事日程，召開(kāi)班子會(huì)議進(jìn)行專題討論部署，制定了《“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)的實(shí)施看法》，細(xì)心組織，周密部署，加大力度，廣泛發(fā)動(dòng)，全面推動(dòng)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展。

一是建立健全創(chuàng)建機(jī)構(gòu)。新xx屆領(lǐng)導(dǎo)班子確立后，我處進(jìn)一步完善了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，工、青、婦等群團(tuán)組織共同抓，形成了齊抓共管的創(chuàng)建局面，進(jìn)一步激發(fā)全處上下創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的樂(lè)觀性。

二是加大主題宣揚(yáng)活動(dòng)。編寫(xiě)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)方案及實(shí)施方案，利用宣揚(yáng)欄、內(nèi)部刊物等形式，大力宣揚(yáng)開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)的意義及作用，形成了開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)良好的輿論環(huán)境。

三是強(qiáng)化教育，提高職工的政治思想素養(yǎng)。我處從抓職工的思想教育入手，定期組織全體職工學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想及的幾次重要講話精神。開(kāi)辦各類學(xué)習(xí)班、觀看電視教育片等多種形式教育，全年我處職工參與的各類學(xué)習(xí)班7次，觀看電視教育片2次，辦主題板報(bào)、設(shè)宣揚(yáng)條幅十余次，通過(guò)這一系列活動(dòng)，推動(dòng)了我處各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行

二、依據(jù)上級(jí)文件精神，全面貫徹落實(shí)創(chuàng)建

活動(dòng)要求：

一是仔細(xì)貫徹《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《社會(huì)權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。我們組織了專兼職工會(huì)干部，參與了上級(jí)政府及主管部門(mén)組織的各類相關(guān)法律培訓(xùn)班，確保全處職工的合法權(quán)益得到有效愛(ài)護(hù)。工會(huì)在各項(xiàng)工作中都能夠考慮到職工的權(quán)益，為職工做好事、辦實(shí)事，使每位職工都感受到工會(huì)就是職工的家。

二是狠抓勞動(dòng)合同規(guī)范管理，健全公平協(xié)商、集體勞動(dòng)合同制度，樂(lè)觀主動(dòng)協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系和化解沖突，維護(hù)勞動(dòng)者合法利益。全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，企業(yè)勞動(dòng)用工行為規(guī)范依法與本單位全體職工(包括農(nóng)夫工)簽訂了勞動(dòng)合同，并依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)行了續(xù)簽、變更、終止勞動(dòng)合同;仔細(xì)制定勞動(dòng)法律監(jiān)督和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作制度并依據(jù)上級(jí)要求，樂(lè)觀開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，動(dòng)之以情，曉之以理，放低姿勢(shì)，共商解決良策，準(zhǔn)時(shí)化解沖突。一年來(lái)，我處未發(fā)生因勞動(dòng)關(guān)系糾紛引發(fā)的職工集體上訪等重大突發(fā)性大事，社會(huì)形象良好。

三是充分發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督、民主管理作用，保障職工的民主權(quán)利。我處大到經(jīng)營(yíng)方針，小到作息制度均能做到征求職工看法，真正讓職工在政治上、思想上的仆人翁地位得到敬重。我處根據(jù)國(guó)家工資制度，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，做好各種社會(huì)保險(xiǎn)工作，解決職工的后顧之憂。

四是建立完善處務(wù)公開(kāi)等企業(yè)民主管理制度，切實(shí)落實(shí)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。今年來(lái)，全處各