設(shè)備科長崗位職責(zé)(十二篇)

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設(shè)備科長崗位職責(zé)篇一

2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責(zé);

4、協(xié)助科長及時、確鑿傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行;

5、協(xié)助科長定期做好各項(xiàng)基金收支的會計核算和財務(wù)管理，及時確鑿向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供、反饋財務(wù)數(shù)據(jù)信息;

6、協(xié)助科長對全市社?；鹪?、季、年度財務(wù)會計報表審核、編制、匯總上報工作;

7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

8、協(xié)同有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;

9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作;

10、嚴(yán)守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;

11、協(xié)助科長對財務(wù)票據(jù)和財務(wù)印章的管理;

12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)視、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)看法;

13、協(xié)助科長把握本科的工作進(jìn)度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;

14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì);

15、負(fù)責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;

16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;

17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作協(xié)同;

18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;

19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

設(shè)備科長崗位職責(zé)篇二

1.負(fù)責(zé)投資管理科日常管理工作。

2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策看法;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。

3.負(fù)責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項(xiàng)目及開工報告和項(xiàng)目投資許可證;審批、申報基本建設(shè)項(xiàng)目的選址定點(diǎn)、設(shè)計、概算、竣工驗(yàn)收等工作。

4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目儲存庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

5.負(fù)責(zé)監(jiān)視檢査全市基本建設(shè)投資計劃執(zhí)行狀況，做好宏觀控制管理工作;推進(jìn)投資體制改革，合理引導(dǎo)社會和金融資金投向。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

設(shè)備科長崗位職責(zé)篇三

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)療養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

2.負(fù)責(zé)入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護(hù)理以及離院等日常管理工作。

3.根據(jù)醫(yī)囑，協(xié)同做好醫(yī)療護(hù)理，并積極組織療養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、消遣活動。

4.加強(qiáng)對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以及考勤、考評等工作。

5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和療養(yǎng)人員的看法和建議，發(fā)揚(yáng)成績，改正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。

6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護(hù)工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領(lǐng)導(dǎo)。

7.帶頭遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

設(shè)備科長崗位職責(zé)篇四

一、負(fù)責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計劃。

二、負(fù)責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分派，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

三、負(fù)責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。

四、負(fù)責(zé)與達(dá)到警示、留(降)級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。

五、負(fù)責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。

六、負(fù)責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報送。

七、負(fù)責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計。

八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報送教務(wù)處。

九、協(xié)同院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計劃的修訂與管理等。

十、協(xié)同院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。

十一、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項(xiàng)申報及評比等。

十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。

十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會議、教學(xué)活動。

十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。

十五、完成上級臨時交給的工作

設(shè)備科長崗位職責(zé)篇五

一、在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負(fù)責(zé)、組織完成各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

二、認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項(xiàng)行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

三、深入教學(xué)第一線，堅持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于10節(jié),了解教學(xué)狀況，聽取看法，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系實(shí)際狀況及時提出教改看法和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

四、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，協(xié)同教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

五、負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(論文)及辯論的有關(guān)工作。

六、負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)期考試及所有補(bǔ)考工作和大型的考務(wù)工作。

七、組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計劃、教學(xué)實(shí)施計劃、教學(xué)進(jìn)程計劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進(jìn)行工作量的審核。

九、負(fù)責(zé)組織審定各班的考試、考察、補(bǔ)考的計劃安排和實(shí)施工作。根據(jù)教學(xué)工作的實(shí)際，會同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報告，提出改進(jìn)措施，提供學(xué)院參考。

十、核定學(xué)生每學(xué)期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計劃，落實(shí)重修安排，報教務(wù)副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

十一、組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤狀況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。

十二、會同教學(xué)工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實(shí)際問題;指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

十三、主持科務(wù)會議，布置工作，經(jīng)常進(jìn)行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活狀況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

十四、會同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評教評學(xué)活動，及時反饋教學(xué)信息，促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。

十五、每期終止時，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;并對全學(xué)期的工作進(jìn)行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進(jìn)看法，交教務(wù)副院長。

設(shè)備科長崗位職責(zé)篇六

1.員工關(guān)系管理體系的搭建、勞動關(guān)系管理、考勤管理、組織關(guān)系管理。

2.熟悉勞動法律法規(guī)，制定和完善員工關(guān)系政策，開展促進(jìn)員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動。處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。

3.員工福利及關(guān)心管理，組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果。

4.負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關(guān)辦理工作。管理及審核各類人事統(tǒng)計報表，及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)。

5.體系運(yùn)行監(jiān)控及管理。

6.協(xié)助完成培訓(xùn)管理工作。

設(shè)備科長崗位職責(zé)篇七

①組織月度及年度結(jié)賬工作，復(fù)核合并范圍內(nèi)各主體個別會計報表;

②監(jiān)控各主體遵從會計核算政策進(jìn)行賬務(wù)處理，進(jìn)行會計核算質(zhì)控管理;

③編制合并會計報表及附注，保證信息確鑿、及時和完整;

④復(fù)核各主體納稅申報表，對于納稅風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警，確保合法合規(guī);

⑤提供對內(nèi)、對外所需各類統(tǒng)計報表及核算數(shù)據(jù);

⑥監(jiān)視各單位會計檔案的及時歸檔，對完成質(zhì)量進(jìn)行評價;

⑦各核算主體財務(wù)核算軟件系統(tǒng)賬套及科目、賬號權(quán)限維護(hù)等事項(xiàng);

⑧上述未列舉及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他職責(zé)范圍內(nèi)工作。

設(shè)備科長崗位職責(zé)篇八

1.負(fù)責(zé)審核會計編制的財務(wù)核算報表，編制合并報表、公司要求的管理報表并上報，有效提供業(yè)績指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)單位所有往來款項(xiàng)的核對工作，保證往來金額確鑿，對于帳齡超過3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來款，應(yīng)以書面形式告知財務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后確認(rèn)壞賬，必要時定期與往來單位形成形成書面對賬單;

3.協(xié)同完成內(nèi)部、外部審計工作，及時處理審計中發(fā)現(xiàn)的問題;協(xié)同銀行融資要求，提供相應(yīng)的報表。嚴(yán)格遵守財務(wù)保密制度，杜絕財務(wù)信息外漏;

4.依照公司財務(wù)制度規(guī)定，組織盤點(diǎn)現(xiàn)金庫存，核對賬簿，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;定期裝訂、整理當(dāng)期會計憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報表、會計報表等資料，同時形成電子臺賬備查;

5.及時反饋在實(shí)施財務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出建設(shè)性看法;指導(dǎo)及審核其他會計人員的賬務(wù)處理工作;

6.不定期收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策并積極實(shí)施;涉及到公司或員工普惠性政策及時進(jìn)行政策解讀和宣貫

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

設(shè)備科長崗位職責(zé)篇九

1、按公司要求，落實(shí)貫徹項(xiàng)目地人事規(guī)章制度，包括紀(jì)律監(jiān)視、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行等;

2、根據(jù)公司組織編制，進(jìn)行人員聘請，通過多種渠道為公司尋求適合的人才;

3、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);

4、負(fù)責(zé)考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;

5、按集公司要求，組織人員參與培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果;

6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行績效考核制度;

7、介入公司的日常綜合管理，完成上級交給的其他工作。

設(shè)備科長崗位職責(zé)篇十

1、熟悉會計準(zhǔn)則、法律法規(guī)，稅務(wù)最新政策。

2、使用高信財務(wù)軟件，及時做好會計憑證、編制會計報表、固定資產(chǎn)折舊等會計方面工作。

3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)稅金的計算、申報、提交工商、稅務(wù)月、季度、年報等報稅。

4、協(xié)同相關(guān)上級部門，如財政銀行、稅務(wù)、工商等部門的審核。

5、協(xié)助協(xié)同公司融資、銀行貸款等相關(guān)業(yè)務(wù);

6、把控工程付款節(jié)點(diǎn)，把控各部門與財務(wù)部協(xié)同的流程。

設(shè)備科長崗位職責(zé)篇十一

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，通過公司戰(zhàn)略解讀、業(yè)務(wù)重點(diǎn)工作解讀和員工績效問題分析，挖掘培訓(xùn)需求，輸出調(diào)研報告;

2、協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計，根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，編制培訓(xùn)規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)課程設(shè)計、課程開發(fā)制作，授課實(shí)施等;

4、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式，考核方法;

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

6、協(xié)助員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)立適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

設(shè)備科長崗位職責(zé)篇十二

1、負(fù)責(zé)公司