-實(shí)用人力資源表格大全

招聘申請(qǐng)表(編制外)基本信息主要工作職責(zé)任職資格□計(jì)劃內(nèi)招聘□計(jì)劃外招聘需要到崗時(shí)間上級(jí)主管審批意見人力資源部審核主管副所長(zhǎng)審核所長(zhǎng)審核招聘申請(qǐng)表(編制內(nèi))崗位名稱崗位名稱人數(shù)到崗時(shí)間備注號(hào)主要經(jīng)歷主要經(jīng)歷要家庭成員姓名稱業(yè)職務(wù)薪金離職原因與本人關(guān)系業(yè)聯(lián)系方式各一張，及一寸免冠照一張。并可附自薦書一份；3、存檔部門：行政管理中心面試評(píng)定表年年齡面試人評(píng)定等級(jí)姓名應(yīng)聘職位評(píng)價(jià)要素性別所屬部門11(差)2(較差)3(一般)4(較好)5(好)所長(zhǎng)意見求職動(dòng)機(jī)儀表風(fēng)度語(yǔ)言表達(dá)專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)人際交往情緒控制邏輯分析進(jìn)取上進(jìn)心應(yīng)變能力評(píng)價(jià)人事部門意見用人部門意見面試評(píng)定表性性別所屬部門姓名應(yīng)聘職位評(píng)價(jià)要素求職動(dòng)機(jī)儀表風(fēng)度語(yǔ)言表達(dá)專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)人際交往情緒控制邏輯分析進(jìn)取上進(jìn)心應(yīng)變能力評(píng)價(jià)年齡面試人評(píng)定等級(jí)人事部門意見用人部門意見員工登記表性性別姓名照籍貫片相關(guān)資格證書:本崗位相關(guān)工作成就(主要成果、著作、論文及獎(jiǎng)勵(lì)):與本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)與本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)，試用期間工資按所屬單位員工編號(hào)級(jí)別匯報(bào)對(duì)象考核期間年月日至年月日考核日※※年月日年月日姓名姓名所在部門入職時(shí)間試用崗位考核階段年月日至年月日請(qǐng)?jiān)敿?xì)敘述您在考核期內(nèi)的所從事的具體工作內(nèi)容，主要業(yè)績(jī)，以及對(duì)自己工作狀況的評(píng)述。容執(zhí)行力創(chuàng)新能力溝通能力表達(dá)能力協(xié)調(diào)能力紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性評(píng)分結(jié)果權(quán)數(shù)分?jǐn)?shù)□建議轉(zhuǎn)正□建議解聘用姓名姓名職位部門3.□喪假4.□產(chǎn)假5.□病假6.□事假7.□其它自自年月日時(shí)至年月日時(shí)，總計(jì)天小時(shí)本人休假期間以下工作委托人力資源部請(qǐng)假時(shí)間請(qǐng)假原因(病假須附醫(yī)院證明)職務(wù)工作代理人及委托事項(xiàng)部門經(jīng)理行政總監(jiān)所長(zhǎng)位自年月日時(shí)至年月日時(shí)，總計(jì)天小時(shí)本人休假期間以下工作委托人力資源部姓名請(qǐng)假類別:請(qǐng)假時(shí)間請(qǐng)假原因(病假須附醫(yī)院證明)職務(wù)工作代理人及委托事項(xiàng)部門經(jīng)理行政總監(jiān)所長(zhǎng)年月日姓名個(gè)人資資料本人述職(加入本單位主要工作業(yè)績(jī))時(shí)間從至年月日上級(jí)主管人力資源部行政總監(jiān)所長(zhǎng)根據(jù)以上意見，同意試用員工年月日轉(zhuǎn)為本單位正式員工，執(zhí)行口不享有技能工資)(公章)年月日申請(qǐng)人申請(qǐng)人部門申請(qǐng)時(shí)間任職者姓名任職前崗位任職后崗位免職者姓名免職前崗位免職后崗位為了解您對(duì)公司培訓(xùn)的需求，特設(shè)計(jì)本調(diào)查表。請(qǐng)您根據(jù)自己部門、崗位的具體情況如第一部分——關(guān)于您的情況 訓(xùn)(1)培訓(xùn)對(duì)于幫助我做好工作非常重要。(□很同意□同意□不好說(shuō)□不同意□強(qiáng)烈反對(duì))(2)總體來(lái)說(shuō)，我接受的培訓(xùn)不夠。(□很同意□同意□不好說(shuō)□不同意□強(qiáng)烈反對(duì))(3)如果培訓(xùn)與我個(gè)人職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)，我會(huì)更感興趣。(□很同意□同意□不好說(shuō)□不同意□強(qiáng)烈反對(duì))(4)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更切合實(shí)際。(□很同意□同意□不好說(shuō)□不同意□強(qiáng)烈反對(duì))2、請(qǐng)?jiān)斒瞿衲杲邮艿呐嘤?xùn)內(nèi)容(內(nèi)容、學(xué)時(shí))！卓越優(yōu)秀良好需改進(jìn)不足原因您認(rèn)為培訓(xùn)的哪些部分最有用您認(rèn)為培訓(xùn)哪些內(nèi)容最沒(méi)有用①卓越：在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性解決問(wèn)題，受到一致承認(rèn)。②優(yōu)秀：按照規(guī)定完成，在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。③良好：基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，稱職可信賴。④需改進(jìn)：有時(shí)在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。⑤不足：工作出現(xiàn)大失誤，在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人績(jī)效計(jì)劃表所屬單位員工編號(hào)級(jí)別匯報(bào)對(duì)象考核期間年月日至年月日考核日調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重完成考核依據(jù)※日期年月日年月日個(gè)人績(jī)效評(píng)估表姓姓名所屬部門匯報(bào)對(duì)象上級(jí)主管年月日至年月日工作指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃完個(gè)人自上級(jí)主權(quán)重成日期評(píng)結(jié)果管評(píng)估業(yè)年月日計(jì)年月日年月日人力資源部清華消防所個(gè)人月工作完成表消華消防所個(gè)人月工作計(jì)劃表部門職位姓名年月日年月日年年人員晉升、調(diào)崗核定表年月日教育狀況考核成績(jī)晉升(調(diào)崗)前晉升(調(diào)崗)后核定備注姓名學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)職稱職業(yè)資格職務(wù)等級(jí)(元)聘任職務(wù)等級(jí)月薪升職務(wù)等級(jí)月薪部門主管意見人力資源部意見行政總監(jiān)意見所領(lǐng)導(dǎo)意見年月日年月日 姓姓名由原職務(wù)性別姓姓名由原職務(wù)性別 姓名批示姓名姓名(辭職者本人填寫)批示姓名工號(hào)職務(wù)職級(jí)年月日年月日年月日注姓姓工名號(hào)部門職務(wù)部門借款工卡匙年月日年月日部門部門加班人員部部門加班人員清華消防研究所員工技能審定表 技能審定匯總表學(xué)位學(xué)位學(xué)歷證書原件職稱職業(yè)資格工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)位證書原件職稱職稱原件職業(yè)資格證書原件本崗經(jīng)驗(yàn)本企業(yè)經(jīng)驗(yàn)□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有□有□沒(méi)有