2023年-護士工作心得體會-15

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在平日里，心中難免會有一些新的想法，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是我整理的護士工作心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

護士工作心得體會1

工作一年多了，如今正式起先了我的輪轉(zhuǎn)生涯。我的第一站是很有挑戰(zhàn)的腫瘤科。腫瘤科多是癌癥病人，一覽表上全是紅條條的病危病重。我數(shù)了數(shù)，病危兩人，病重四人，這可著實讓我吃了一驚。早就聽說腫瘤科的醫(yī)生護士不簡單，一想到以后我在腫瘤科會被支配單獨上中夜班便捏了一把汗，于是我決心要多了解科室狀況，駕馭好專業(yè)技能。

記得我剛來到科室，護士長領(lǐng)著我跟醫(yī)生一起查房。碰上陳主任查房，陳主任每到一個病人床邊都會親切關(guān)問病人最近的狀況，還會為病人叩診，剛好為病人做出最新的治療方案。陳主任為了讓病人復被那些渴求生命卻又不得不承受苦痛的眼神感動著，我想為他們做的許多，不只是用我的專業(yè)技術(shù)治愈他們身體上的疾病，而是讓我們所供給的護理能讓他們擁有對生命的希翼，讓他們感受到生命的暖和，比方：一張舒適的病床、一碗可口的飯菜、一支祝愿的歌謠、一些觸手可及的生活護理.

在我們的工作中沒有斑斕的服飾，沒有華美的語言，只有自己內(nèi)心的真誠與溫馨的微笑，平凡的工作，平凡的語言，平凡的舉動，這就是護理工作的詮釋，但恰恰是這些平凡的事情，成就了生命的輝煌，平凡的工作中，我們用自己的微笑來撫慰病人傷痛的心靈.一般的崗位上，我們用天使般的愛心帶給病人希望的燭火。

在我的護理經(jīng)驗中，有一位很特別的病人，他沒有任何的思想意識，當他睜開雙眼的時候，只會全力以赴撕心裂肺的呻吟，給他吃飽喝足后，就會變得安寧靜靜，他就是人們口中常說的植物人，在他住院的幾個月來，他更多的時間是和我們一起度過的，偶然知道5月24日是他30歲的生日，我們想讓他感受到這特殊的日子，或許在這之前的每一個生日，他都是專心用感情去和他的家人摯友一起共享度過的，體會著生活的多姿多彩，但從今以后，在他的世界里，看不到別人對他的關(guān)切，聽不到別人對他的祝愿，體會不到別人對他的愛，而這樣的日子可能會伴隨他一生，5月24日的早晨，我們細心的為他做完生活護理，給他換上嶄新的衣服，送上嬌艷的鮮花，點燃了30棵生日蠟燭，當一首久違的生日歡樂歌是為一個精神無意識的病人奏響的時候，我們的心都為之震顫，為之動容，每一個人都淚流滿面，或許此時包含得更多的是我們對他的期望，整個住院大樓的醫(yī)護人員、病人及家屬都在為他靜默祈禱!心中都充溢了對生命的仰慕和珍惜!我們應當為自己的健康而感謝，為那些仍在病床上和病魔作斗爭的人們祝福，希望他們早日康復，健康歡樂!

神話中天使的漂亮在于她的圣潔與和藹，而白衣天使的漂亮在于她的溫馨與微笑，天使不在遙遠的天堂，而在充溢病痛的人間，就在一個個病人的身邊，我們擁有這天使般的愛心，就比天使都要名貴，或許真的天使在天的那一邊，海的那一邊，在時空的那一邊，心靈的那一邊，而我們的愛依舊在生命的這一邊，我們所能做到的就是在每一個生命垂危的瞬間，為每一個須要的病人帶去生命蓬勃的希望，帶去真摯的暖和.我們用涓涓細流般的愛來撫慰每一顆病痛的心靈，希望在有了我們的日子里，他們能擁有生命中最美妙的東西：健康、華蜜、歡樂!

護士工作心得體會大全

春秋輪回，光陰如梭，回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。當我望見那些患者把生命托付給我的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡樂，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔?！疤焓龚暿莻髀勚猩裣傻氖拐?，是華蜜和暖和的象征。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使〞，是人們對護士形象美和內(nèi)在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈;一頂新穎的燕尾帽，是一項守護生命的重任。多數(shù)個陽光絢麗的早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲;多數(shù)個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。

我們的工作不震天動地，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅，陣陣清香帶給人生的希望。我們將會接著與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而削減苦痛，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的勸慰而樹立信念。

在骨科，特別感謝科護士長對我的循循教育，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文學問的豐富及臨床閱歷積累的結(jié)果。讓我慢慢明白“我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)〞，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份主動向上的心。

骨科是一個特別團結(jié)的科室團隊，不僅表達在同事間親如一家，對病人的關(guān)心勝似親人。護士長特別重視對病人的心理護理、健康教化、標準化效勞，親密護患關(guān)系，增加病人對護理工作的滿足率，這對護士的學問結(jié)構(gòu)和綜合實力是一個考驗和熬煉的時機，提升護士在病人康復過程中所起的作用，增加護士的自我價值感和學習學問的主動性。“我們骨科每個人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的開展，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質(zhì)量，維護社會的和諧與開展。

今日，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，須要我們每一個醫(yī)務(wù)工作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌，須要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，須要我們每一位醫(yī)務(wù)工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新。

我們醫(yī)務(wù)人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫(yī)務(wù)工作者我感到無比的榮耀，這將恒久鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫(yī)院，把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里。

護士工作心得體會3

醫(yī)院對XX年新聘請員工進行為期半個月的崗前培訓教化，通過這次培訓，我在思想上有了很大轉(zhuǎn)變，對自己也有了新的相識，確實受益良多。

責任心才是做好工作的前提。這“責任心〞的“心〞字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識〞，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心〞有別。工作上的“心〞(責任心)到位，即捧著一顆心來，在班專心去做，不夾私心離班，這樣?！靶抹曋拢湍茏龊米o理工作。身為年青的護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力缺乏〞，但只要有這份心，信任自己定會早日勝任此項工作。假設(shè)缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要到達良好的效果，甚至最正確效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結(jié)果。

首先，通過此次培訓學習，我對醫(yī)院的現(xiàn)狀、制度有了系統(tǒng)了解。同時也學習了院內(nèi)感染等有關(guān)學問，收獲豐富。其次，我進一步相識醫(yī)療崗位的特別性。尤其李院長的講話，對自己的任務(wù)和肩負的責任有更深刻的理解。要想成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，要想在護理事業(yè)上有所成就，要想在護理工作中立足和開展。就要做到以下幾點：

1、駕馭自己的工作職責，安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏實工作，互學互尊，不恥下問；時刻為病人著想，對病人看法親善；憐憫關(guān)切和保護病人；擺正自身位置。雖然護理工作者是一個特別的崗位，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不行或缺的工作。

2、我們要堅持自己的信念，兢兢業(yè)業(yè)工作，刻苦勤奮學習，嚴格在工作和學習中要求自己，不斷更新學問，提高技術(shù)水平。一個人要實現(xiàn)他的人生價值，須不斷付出努力。只有仔細工作學習，把理論與實踐結(jié)合，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充溢完善自我，才能實現(xiàn)志向。

3、要有團隊幫助精神，在搶救病人時，大家同心協(xié)力，我們才能更好地搶救生命。

4、提高整體思想素養(yǎng)，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)標準，還要崇尚學習，加強思想政治收養(yǎng)。

短暫的培訓結(jié)束了，但我受到的啟迪和教化將對我以后的開展起到很大作用。我會將此次培訓所得的收獲，運用到今后的工作中，不辜負領(lǐng)導的期望，爭取為醫(yī)院護理事業(yè)的開展奉獻自己的微薄力氣。

護士工作心得體會4

人性化效勞是一種創(chuàng)立性的、特性化的、整體的、有效的護理模式，其目的是使病人在心理、社會、精神上處于滿意而舒適的狀態(tài)，削減或降低不適的程度。我科室一貫秉承人性化效勞，與產(chǎn)婦心貼心，為她們創(chuàng)立一個溫馨的分娩環(huán)境。

一、人性化效勞：

我們所從事的婦產(chǎn)科護理工作是一種專業(yè)性很強、并以特別人群為效勞對象的工作。在工作中，護理人員不僅要完成好護士的角色，還要擔當病人的教化者、組織管理者及詢問者等角色，而且孕產(chǎn)婦、病人家屬、醫(yī)生和醫(yī)院管理者都對護士的工作質(zhì)量和效勞看法提出了高要求，這就要求護理人員必需加強自身學習，以人為本、以產(chǎn)婦為中心實施人性化效勞。

二、與產(chǎn)婦心貼心：

當產(chǎn)婦走進病區(qū)，我們護理人員要以最甜蜜的笑容、最關(guān)愛的眼神、最保護的語言面對，給她們更多的人文關(guān)心，讓他們體會到護理人員真誠的愛心。同時，全面推行一對一陪伴分娩。在分娩過程中由一個有助產(chǎn)閱歷的助產(chǎn)人員在產(chǎn)前、產(chǎn)時及產(chǎn)后陪伴產(chǎn)婦，特殊是整個分娩過程中持續(xù)地給產(chǎn)婦以生理上、心理上、感情上、物質(zhì)上的支持，大大削減產(chǎn)婦心理及生理負擔，使產(chǎn)婦在整個分娩過程中無痛、舒適、平安，減輕恐驚和難受對產(chǎn)婦身心的損害。將人性化、心貼心的效勞運用到婦產(chǎn)科臨床護理工作中，能使產(chǎn)婦感到人性關(guān)心的暖和，并獲得滿意感和平安感。我科自開展人性化效勞以來，由于效勞質(zhì)量的提高，受到了產(chǎn)婦的廣泛好評。新的實踐使我們進一步相識到，只有不斷改善人性化效勞的效勞方式，才能不斷提高效勞質(zhì)量。

護士工作心得體會5

時間的腳步總是在不停地向前走，正因為這樣它總是在人們不經(jīng)意間匆忙走過，讓人不由嘆息“光陰似箭〞。一年的光陰對每一個人的意義都不同，有的人覺得漫長，有的人覺得短暫，有的人過得平淡，有的人卻過得充溢，而這四分之一的時間，對于我這么一個剛畢業(yè)的護士而言，卻是驚慌、匆忙、興奮的。

驚慌，為何驚慌？與其說驚慌，更準確地應當是焦慮，在學校里學到的學問、技巧，臨床上究竟能用到多少？自己能不能勝任這一工作？問題不斷的涌來，令自己心慌慌不知如何是好，但通過這三個月的學習，在護長和各位老師的耐性帶教下，我漸漸增加信念，技術(shù)性操作也學有所用，原來臨床就是如此，只要你敏捷運用及做到不懂就問，那么什么問題都迎刃而解了。

匆忙，日子如同流星般一閃而過，由當時起先實習覺得日子漫長而難受，到深化各科室去實踐、體會，在不知不覺中我們也起先新的工作，自己也將獨擋一面，突然間回眸才知時間這么快結(jié)束了。當然，在感慨時間飛逝的同時，自己也沒虛度光陰，每一天都能學到許多的學問與閱歷，滿載而歸，美妙而充溢。

興奮，對于現(xiàn)在的我來說，聽到他們的夸贊，心里很是興奮，其實每天工作很辛苦，但是看到這些可愛的阿叔阿姨，心里會很快樂，說實話，護士這份工作自己喜愛，只是目前，前面還不能加個“很〞字。終歸自己工作時間太短，在護理上還未有所成就，但我信任，付出了，就會有所回報，有所收獲。感受，這三個月來，每一天都在學習中度過剛來的時候?qū)W習各項工作流程，各班工作職責，各種規(guī)章制度。在日復一日的工作中也漸漸地完善自己。印象最深的是我們稱為龍叔的患者，他是我在職業(yè)生涯中護理過的第一位死亡患者，用一個詞來形容龍叔就是倔強，假設(shè)不是他自己堅持要出院，也不會這么早就離開他的至親，離開我們。很清晰的記得那天是9月13日16時30分，醫(yī)師宣布死亡，看到龍叔的妻子和兒女們哭得那么難過，我沒志氣在病房呆下去，淚水始終在眼眶里打轉(zhuǎn)。之后在護長的帶著下為龍叔尸體料理，拔除了所用置管，全身擦洗了一遍，換上了一套風光 地西裝。龍叔走的時候眼睛是睜開的，護長問我怕不怕，我說不怕，因為龍叔生前我常常和他閑聊，說他自己年輕時多么能干，為了供兒女讀高校，從不疼惜自己的身體，還對我說年輕人要有干勁，愛拼才會贏。聽老人說，人走的時候眼睛沒能閉上是指心愿還未完成。是的，龍叔還說想等病好了游遍祖國的大江南北。愿龍叔一路走好！有人說拉開人生帷幕的人是護士，落下人生帷幕的人也是護士。是?。≡谌说囊簧?，任何階級都離不開護士的細心呵護和保護照看，無論是新生命的誕生還是生命垂危的患者。而如何讓危重患者在臨終前能夠安心，毫無牽掛的離去，以及家屬坦然的面對這一事實，是一項超群的技巧，護理工作本是一門藝術(shù)，它不僅僅要求我們有較足夠的學問，豐富的閱歷，嫻熟的操作技能，良好的人際溝通實力，更要求我們的“五心〞愛心、耐性、細心、憐憫心、責任心。我深知，以我現(xiàn)在的實力、閱歷以及社會閱歷。離一名合格的護士還有一段距離，但我不會氣餒，我會加倍地努力去充溢自我，完善自我，以自己真誠的微笑與關(guān)心去對待每一位患者。

護士工作心得體會6

我還記得我第一次參與工作的時候，我沒有太大的熱忱，因為我媽媽確定考衛(wèi)生學校。自從我不知道自己已經(jīng)昏迷了五年多了。最初，我的大腦里有一個護理的空白空間，但現(xiàn)在我有很多不行磨滅的記憶。以前，我常常感到興奮或懊喪，因為我不明白工作中的瑣事，甚至不想接著下去!人們常說護理工作是高尚和受人敬重的，但為什么病人總是對我不滿呢?!我們的工作有多辛苦，白班和夜班會導致人體生物鐘紊亂，在病房間穿梭時會導致雙腿無力，我們必需時刻留神，正確檢查一切，以確保平安。但是隨著時間的推移，我明白了許多:護士所做的就是關(guān)切病人，造福病人，讓病人滿足，讓病人盡快康復!這是我的工作!病人對我的看法是我的缺點，而不是他們不合理的要求!假設(shè)我不了解病人的需求，沒有剛好賜予他們，那將是我的失職，我沒有資格談?wù)撨@項崇高的工作!只有病人的認可才是最高的榮譽!

現(xiàn)在我不再是以前那個急躁的人，而是一個穩(wěn)定、樂觀、主動的人!這些都是過去幾天來給我指責和指導的病人的長輩們的成就!他們變更了我，讓我變得成熟，讓我知道如何更好地成為一名護士。在護理工作中，我們應當同時做和說，有時甚至說這比做更重要。技能在與病人溝通中起著特別重要的作用。陳護士是我科的責任護士，在這方面有很深的造詣，讓人很難接受。經(jīng)過這么多年的熏陶，我也有了自己的想法。我認為為了護理工作的順當進行，我們必需首先獲得病人的信任。信任是雙方溝通的根底，也是人與人之間最美的語言。信任的表情可以化解沖突。信任的語氣足以讓人恒久遺忘它。對孩子來說，在母親眼里，信任就是和藹。對老人來說，信任是他肩上的負擔，就像當老人無法承受時，孩子們會把它拿走，靜默地放在他們的肩上?；◣追昼姇r間與病人和他們的家人溝通，就像母親把手放在生病孩子的額頭上，就像孩子抱著年老生病的父母坐在長凳上接受檢查。暖和的信任流散發(fā)著芳香，暖和著彼此的心，讓他們覺得我們值得信任。在溝通過程中，我們應當留意語言的藝術(shù)性，避開運用生硬的醫(yī)學術(shù)語。擅長運用非語言溝通技巧，用友好的眼神、良好的言行，緩解患者因驚慌而產(chǎn)生的驚慌心情，使患者主動協(xié)作治療，最終獲得雙贏。信任是我們護士和病人之間最好的橋梁。讓我們更鞏固地建立這座橋。

護士工作心得體會7

時刻過得非常之快，我已經(jīng)實習將快五個月了，想想我這五個月的實習經(jīng)驗，實在是很充溢。社會真的是一個很大的學堂。在學校上課的時候，學的東西許多，但實際運用到臨床實踐的卻很少，一半都沒有到達，唯有自己總結(jié)閱歷，發(fā)奮地去實踐了。在醫(yī)院實習期間，也相識了新的老師、新的同事、新的事物。感覺很簇新。我轉(zhuǎn)的第七個科室是-婦產(chǎn)科，這一點我覺得并不害怕 。正因我這門課程學的還能夠。我到科室的第一天，我目瞪口呆了，根本就沒有我想象的那么簡潔，我傻站了一天，也不知道自己該做什么。只望見___們都很忙。到了其次天，在___長的支配之下，我有了指定的帶教老師，姓陳。在陳老師的細心指導之下，我熟識了各類醫(yī)療器械、藥物等等東西的擺放位置，也漸漸地學會了做胎監(jiān)、聽胎音等。在婦產(chǎn)科說忙也算不上，進產(chǎn)房看做清宮手術(shù)的時候，剛起先的幾天有點吃不消。覺得太殘忍了，但時刻長了，看多了，也不覺得怎樣驚異。我覺得女孩子還是自重、潔身自愛些好，要么吃虧的終是自己。那里分好幾個班(中、主、大、小、值)，每一天做的事情有：晨間護理、打針、輸液、抹洗、接病人、聽胎音、做胎監(jiān)、做腹部微波治療、測體溫、量血壓、配藥、拿藥。這通通都井然有序地干著。雖然很累，但覺得很充溢。每一天

以微笑應對每一位病人，耐性的講解她們不懂的問題。并指導她們將如何照看寶寶、要留意什么等等。

在那里能夠看到嬰兒，他們是最可愛的。每一次聽見他們嚎啕大哭的時候就更加地感覺到他們更加可愛了。有的病房有2至3個嬰兒，倘如有一個嬰兒哭，那么另一個嬰兒也會哭，似乎是競賽一樣。我還曾記得第一次抱寶寶時的情景(感覺)。當時的我并不相識怎樣去抱，心里也特性害怕 。但在師姐的細心講解之下，我最終都學會了。寶寶實在是太討人寵愛了，粉嫩粉嫩的肌膚，抱起來而是那么的輕快。那感覺難以忘懷，終歸第一次抱。婦產(chǎn)科的實習結(jié)束了，時刻很短，但是也足夠讓我成長，原本迷茫的我現(xiàn)今滿載而歸，盡管我不知道將來的工作會怎樣，但我堅信有各科老師的幫助，加上自己的發(fā)奮，必需會順當完成實習，成為一名合格的白衣天使!

護士工作心得體會8

我所從事的工作——護理工作，我所從事的崗位——護士崗位，護士崗位神圣而崇高，應全身心地投入到工作中，才能夠做好各方面的事務(wù)，不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注意工作效果。我認為護士工作看上去簡單，其實真正做好卻不簡單。這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準。俗話說“三分治療，七分護理〞。十幾年中體會到只要不斷積累自己的護理閱歷，在日常工作中，自然可以得心應手。做為一名兒科護士我更有體會。常言說的好寧扎十個大人，不扎一個小孩。是啊!此言就可以感受到兒科護士工作的難度。記得當時我從學校畢業(yè)，即將走上工作崗位的時候，心里挺興奮的，但從醫(yī)院分到兒科工作時，當時就傻了。因為我從沒想過自己會到兒科工作，也沒想過自己能夠勝任兒科護士這一角色。隨著時間的推移，轉(zhuǎn)瞬間我在兒科已是十幾年，回頭想想十幾年的光陰沒有白費，在這十幾年中，我為兒科護理奉獻了我的青春和熱血。記得我剛自己獨立值班的時候，輪到自己上付班，頭一天晚上就睡不著覺，就怕一針扎不上，后來有許多比我年長的護士就給我講她們的的閱歷，漸漸地就適應了。后來我也給比我年齡小的護士講我的閱歷，就這樣一晃就是十幾年，在這十幾年里我嘗到了做為一名護士的酸甜苦辣。但你要想成為一名優(yōu)秀的護士，首先要有視患者如親人的道德修養(yǎng)，遇事不亂的超強心理素養(yǎng)，過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，還要具備肯定的溝通實力和敏銳的視察力，最終要保持穩(wěn)定開心的心情。

在兒科護理對象是0-14歲的兒童，以馬斯洛的須要層次理論來看，人的須要分為五層：有生理的須要、平安感的須要、愛和歸屬的須要、敬重的須要、自我實現(xiàn)的須要、這五種須要在兒童身上均有不同程度不同的表達，為滿意這些須要，心理護理是特別重要的手段和方法。隨著人們文化生活水平的提高以及健康觀念的轉(zhuǎn)變，患兒家長對孩子的保護意識也不斷增加，對護理工作的要求也越來越高，因而護理糾紛的發(fā)生呈上升趨勢。為了把護理糾紛殲滅在萌芽之中，在臨床護理工作中，我們覺察很多糾紛發(fā)生的緣由均與護患溝通有著干脆或間接的關(guān)系，真正屬于護理過失或事故的糾紛是微乎其微的，為此如何提前預防護理糾紛的發(fā)生，做好護患者之間的溝通就顯得極為重要。有效的溝通能營造良好的護患關(guān)系，削減護患糾紛，同時還能滿意患兒及家長的身心須要，促進患兒早日康復。兒科做為一個獨立的科室有著不同于其他科室的特別性，由于我國的安排生育政策，當前現(xiàn)實生活中的兒童大都是獨生子女，是祖國的將來，也是家中的小皇帝、小公主，情感表露直率而單純。當其生病住院時，父母特別驚慌、焦慮，夸大病情，對醫(yī)護人員提出過分的要求，所以家長的心理狀態(tài)對患兒有著干脆影響。例如家長對護士的不滿足，可以轉(zhuǎn)化為患兒對護士的生氣，父母的傾向可以變?yōu)榛純旱膬A向，所以我們首先要解除患兒家屬的焦慮、驚慌、恐驚、疑心和不信任，我們要似患者為親人，讓他們能感受到家的感受，從而得到他們的信任，在溝通中語言要簡潔易懂，面帶微笑，語言溝通始終貫穿整部護理工作，護士要引導患者說話，同時要有敏銳的視察力，要多采納鼓勵性的語言，不要訓斥患兒，要保護他們的自尊心，從而得到他們對護士的信任，從而提高護理質(zhì)量。

如何建立良好的護患關(guān)系，我覺得應當多注意一些細微環(huán)節(jié)，在與病人交往中，愛心多一點、耐性好一點、責任心強一點、對病人熱心一點、護理細心一點、動作輕一點、考慮周到一點、看法仔細一點、表情豐富一點、遇事多問一點、嘴勤一點，以及對他人敬重些、原那么些。假設(shè)每名護士都能做到這些，我想驚慌困難的護患關(guān)系肯定會變得簡潔而簡單，我們的護理水平能夠有很大的提高，護理事業(yè)也會得到更好的開展。

護士工作心得體會9

護士被冠以“白衣天使〞，是漂亮、優(yōu)雅、光明的化身。描寫護士的文章通常會有這么一段：在萬籟俱寂的夜晚，當人們酣睡在甜蜜的夢中，只有護士在病房的走廊上穿梭，時而溫柔護理一個術(shù)后病人，時而給晚上須要治療的病人打針輸液，白衣飄飄，腳步溫柔，用雙手解除了病人軀體的苦痛，用微笑化解了病人心中的憂煩。這是一幅多么動人的畫面啊。

畢業(yè)那年，懷著對護理事業(yè)的酷愛以及對夢想中畫面的憧憬，我成了一名白衣天使。當我穿上這襲外衣，戴上燕帽，靈巧地穿梭于病房之后，當我經(jīng)驗了那些忙勞碌碌，卻又平平凡凡的日子后，當我用雙手挽救和呵護了那些脆弱的生命之后，我明白了，天使的翅膀要用真情和汗水來支撐的。

我是一名平凡又基層的護士，在我10年的護士生涯中，我經(jīng)驗了外科、血液科、腸道門診、呼吸科，面對了不同的病人和不同的渴望，在不同的崗位上，我們奉獻著相同的愛心，醫(yī)院就象是一臺超大型的機器，醫(yī)生就像是日夜不停的程序在運算，而護士就像一顆顆小按鈕，串聯(lián)起了病人和醫(yī)院的紐帶，按出我們?nèi)松膬r值。

但辛酸和淚水通常掩飾在厚實的口罩中，腰酸背痛隱藏在寬大的白衣之下，護士的工作是繁重的、瑣碎的，勞碌的工作讓我們的生物鐘常常顛倒，飲食總在間或的空隙中解決，我有時候也會惦記著在幼兒園的兒子，惦記著病床上的父親，但我們必需時刻提示自己你是白衣天使，病人更離不開你的護理和微笑，從晨間護理起先，問候病人、整理床鋪，然后是常規(guī)治療和護理，比方打針、輸液、發(fā)藥、吸氧、吸痰、各種管道護理、翻身拍背、檢查前打算等；俗話說的好“醫(yī)生的嘴，護士的腿〞，護士不停的奔跑為了醫(yī)生的一個醫(yī)囑，更是為了病人能得到剛好的治療和護理，在治療和護理的同時要嚴密視察病情，剛好覺察問題并處理，在治療和護理的間歇還要做好各類宣教和溝通，如講解藥物學問、視察藥物反響，飲食指導、康復訓練和指導等等，每天的工作不能有一點馬虎，粗略計算護士每日走的路加起來至少也有30里。

期間病人的急躁、家屬的埋怨，我們都須要理解。我們寧愿信任不理解是短暫的，我們的勞動和付出最終會被認可的，那就是病人的康復和笑臉，他們就是我們最好的回報。誰說我們沒有舞臺，那一間間病房和來回穿梭的救援車就是我們的舞臺，誰說我們沒有掌聲，那些擺脫病魔困擾的人們露出的舒心笑容，就是對我們效勞的.贊揚與認可！真心的說一句，在日常工作中，我們可能做不到無怨，但我們可以做到無悔。

我們酷愛醫(yī)院這個大家庭，它還在不斷開展中，前進中的醫(yī)院，確定會有許多缺乏，但是我們大家萬眾一心不斷改良缺陷，彌補缺乏，共同進步，從小事做起，從我做起，堅持“以病人為中心〞的效勞理念，我有足夠信念，省中醫(yī)院肯定會蒸蒸日上，開展強大！作為省中的一名護士，我無比榮幸，我愛我的職業(yè)，我愛我的患者，更酷愛我們的醫(yī)院！

護士工作心得體會10

讀了喚醒護理這本書后，我的心情很沉重，這本書給我的感受還是頗深的，護理人缺乏，醫(yī)護協(xié)作被動機械，過度治療占用時間，陳舊式護理模式等等，這就是現(xiàn)在的護理現(xiàn)狀，確實存在許多問題，要想改善到達志向化程度或許還須要一個慢長的過程，但如此現(xiàn)狀下，我想我們自己還是可以做些什么去有所變更。

是的，我們站在病人的角度進行護理，以病人需求為向?qū)?，多為病人想一想，喚醒我們的責任心，喚醒我們的職業(yè)，喚醒我們與病人之間的真情，或許醫(yī)患關(guān)系就會更和諧了。隨著病人保護意識的增加，作為一名護士，我深刻地體會到護患溝通在工作中起著重要的作用，患者來到醫(yī)院感到恐驚，缺乏平安感，這時，我們的一個微笑，幾句親切的話語，細心的環(huán)境介紹都能拉近患者于我們的距離，與病人有效的溝通讓病人了解我們，使病人產(chǎn)生信任感，自覺地將自己融于病人之中。

早晨，我們踏入每一間病房，向病人微笑的介紹自己，變被動效勞為主動效勞，變主動效勞為感動效勞，主動的介紹自己，把年長的患者可稱呼為老人家或老太太，家屬可稱為大伯，大娘，或偉偉的媽媽，凡凡的爺爺?shù)鹊?，切記不要單純以床號或平常中常稱的叔叔，阿姨等，變更以往的護理稱呼模式。

護士進出病房，不知道關(guān)門，囑咐后仍不記得，我覺的這時責任心的問題，是效勞意識不強的表現(xiàn)，無論出于何種緣由，既然選擇了護士這個職業(yè)，在工作中，一些微乎其微的細微環(huán)節(jié)，我們都要加以重視，如，給病人扣背，體療時，超聲霧化等護理操作時，我們可以邊數(shù)數(shù)或哼歌，這些操作可以在與病人溝通中完成，當患者賜予協(xié)作時，應別忘了說聲感謝，在為病人做治療時，對病人的關(guān)切和保護可表達出一些微小的動作中，，如，觸摸病人的額頭，在寒冷飛冬天，幫病人掖一下被角，，倒杯熱水等都可以暖和患者的心，，我們經(jīng)常埋怨治療處置工作占用了我們的大局部時間，沒有精力去做心理護理，教化指導，生活護理，，其實這些工作無處不在，無時不行，在治療處置的過程中，我們和患者的每一次溝通都可以起到教化指導的作用，而看似平常的拉家常也可以是了解病情心理有效時機。為患者削減苦痛和苦惱，帶給他們更多的華蜜和歡樂就是我們每一個護理工作的使命。

此外，志向的護士應是醫(yī)生的好幫手，構(gòu)建和諧的醫(yī)護關(guān)系，護士應仔細細致視察病情，剛好向醫(yī)生反映病情，在精確地完成醫(yī)囑的根底上，為醫(yī)生供給更好的治療，護理方案，剛好滿意患者的需求。

為了我們心中的天使，為了我們崇高的志向和信念，在救死扶傷，治病救人的道路上越行越遠。

護士工作心得體會11

在學校的時候的就很憧憬工作的時候是什么樣的，但現(xiàn)在真正工作的時候才覺察并沒有當時想象的那么的好。工作的壓力真的要比當時在學校的時候大，現(xiàn)實也沒有自己當時想的那么美妙。工作之后覺察在醫(yī)院工作的時候，真的很累也很辛苦，但好在這是自己始終喜愛的事業(yè)，所以做得很快樂。在工作時也會情愿全身心的投入進去，并且同等對待全部病人，把病人都當成自己的摯友。我也始終很慶幸當時沒有選擇錯職業(yè)，而是選擇了這樣一份自己喜愛的職業(yè)，假設(shè)真的選擇了一個自己都不喜愛的職業(yè)，那我也不知道自己會以怎樣的看法來對待工作。

我始終以來都是一個比擬懶散的人，出來是自己喜愛的事情，其他都不太上心。但我做護士的時候不一樣，我有一種發(fā)自內(nèi)心的快樂，看著我照看的病人病情一每天的好轉(zhuǎn)，這讓我的感到快樂。是因為我也付出了一份力氣在力氣，才讓他們漸漸的好起來，離開了病痛的熬煎，去迎接自己將來的新生活。在剛剛工作的時候也很手足無措，因為讓我操作的從假的變成了真正的活人，這讓我適應了很久才適應。但好在剛剛進來的時候，領(lǐng)導和同事們都特殊照看我，給了我很大的幫助，讓我適應了從學習到工作的生活。

在這段工作的時間里，當然也并不都是歡樂的，也會有不快樂的時候，也會因為一些事情心態(tài)崩潰而偷偷流眼淚。但工作就是工作而且是我喜愛的工作，我就算吃了一些苦頭我也不會放棄，而是會接著堅持下去。在這段時間里也見識到了許多人，知道了這個社會并不是那么的美妙。特殊是在醫(yī)院里，能看到許多的事情，生老病死，家人的無助，崩潰這些每天都在發(fā)生著，而我只能看著給不了他們?nèi)魏蔚膸椭?。當然我想他們也不須要幫助，這種事情只能靠自己堅持下去。也曾經(jīng)遇到過醫(yī)鬧的，以前以為這種是特別稀有的，很久才會有一兩次，所以才會爆到新聞上。而現(xiàn)在覺察也并不是很稀有，雖然不說每天有，但間或也會有。其實有些事情理解不了我也就不想理解了，不行能讓每個人都做到像自己一樣。更何況我自己也不是圣人，許多時候也會犯下許多錯誤。在醫(yī)院工作真的可以說是看透了世態(tài)炎涼，世風日下。但那都是別人的家事，我管不了，我須要做的就是管好自己，讓自己變得更加優(yōu)秀，照看更多的病人，讓他們盡早的康復。

護士工作心得體會12

本著“一切以病人為中心，一切為病人〞的效勞宗旨，在護理部的領(lǐng)導下，在全科護士姐妹的共同努力下，圓滿完成了工作安排，

在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持及護理部的指導下，通過標準臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推動了優(yōu)質(zhì)護理效勞工作開展，病人滿足度不斷提高，真正到達患者滿足、社會滿足、政府滿足、護士滿足的效果。

一、優(yōu)化護理模式，落實護理責任

通過加強全員培訓，充分相識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程〞的良好工作氣氛，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士駕馭病人病情、落實根底護理措施，全面了解病人需求。護士長依據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，根據(jù)能級對應關(guān)系，將病情輕重不同的患者安排給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責8名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分表達護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)開展的前景。

二、護士長現(xiàn)場管理，“五查房〞取得顯著效果

早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實狀況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作狀況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄狀況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本〞的“五查房〞現(xiàn)場管理模式督導根底護理工作的執(zhí)行和落實狀況，剛好拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本〞，到達全程、全面、專業(yè)的無縫隙效勞。

三、落實優(yōu)質(zhì)效勞，提高護理內(nèi)涵

定期收集病人心聲，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施特性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參加性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出?？谱o理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導。落實核心制度，建立健全病區(qū)平安警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。

四、推行彈性排班，完善績效考核

為挖掘人力資源潛力，滿意實際工作須要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預約本〞征求護士意愿，在治療、護理頂峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案〞調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理平安與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作主動性，剛好覺察護理平安潛在問題，將平安隱患殲滅在萌芽狀態(tài)。

開展優(yōu)質(zhì)護理效勞以來，全科護理人員提高相識，轉(zhuǎn)變效勞理念。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更親密、更融洽。護士責任到位，增加了病人平安感;削減了呼叫次數(shù)，縮短了應燈時間;連續(xù)、全程、全面的護理效勞將根底護理與?？谱o理有機結(jié)合，促進患者盡快康復，贏得了廣闊患者的信任。護理部患者滿足率調(diào)查99%以上。我會加倍努力，爭取將工作做得更好，回報社會。

護士工作心得體會13

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，才能夠做好方方面面的事務(wù)。不僅僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注意工作效果。我認為，護士工作看上去簡單，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準，各位護士做起來因自我年齡大小、工作閱歷、履責看法、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，有的護士完成了硬件工作〔如量體溫、打針、發(fā)藥等〕之后，安心無事地歇之辦公室；有的護士做了硬件工作之后，又做了超多軟件工作〔如給病員以更多的真、善、美的精神性東西〕。有范圍有尺度，軟那么沒有指令性的規(guī)約。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)立性的完成各項工作任務(wù)，到達最正確工作效果，讓病員安心、放心，并專心協(xié)作醫(yī)院治療？雖然沒有一模一樣的格式，但有規(guī)律可循。透過這段時間的學習，引發(fā)了我對護士崗位意識確實立，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思索！

職責心才是做好工作的前提。工作上的〔職責心〕到位，即捧著一顆心來，在上班時專心去做，不夾私心離班，這樣用心之致，才能做好護理工作。身為年輕的護士，對剛接手的工作有時是心有余而力缺乏，但只要有這份心，信任自我定會早日勝任此項工作。假設(shè)缺乏職責心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護士工作要到達良好的效果，甚至最正確效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自我去履行職責。有好的開端，才會有好的結(jié)果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，差之毫厘，失之千里；歪打是不會正著的。加強職責意識才是最正確動身點。當然，工作中也會有好心辦錯了事，這很正常，對護士來說，護理工作有個業(yè)務(wù)水平、閱歷多寡、病員協(xié)作、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在緣由，是客觀造成的，非主觀所致，這種錯簡單被防止和克服。假設(shè)不該出錯而因職責心不強出了錯，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，所以，職責意識對護士來說不是可有可無的，而是務(wù)必自我內(nèi)修、點滴養(yǎng)成這種意識。

護士工作心得體會14

當親友的祝愿聲，家人的囑咐聲，快樂的爆竹聲還不絕于耳時，XX年已經(jīng)悄然來到我們身邊。一日之計在與晨，一年之計在于春。新年伊始，我部黨委為幫助年輕干部提高個人素養(yǎng)，增加責隨意識，確保我們能夠以端正的看法，過硬的實力，良好的狀態(tài)和飽滿的熱忱投入到新的崗位和新的工作中，特舉辦了干部綜合素養(yǎng)培訓班。對我們進行了一次有組織，有安排，有針對的教化活動。指導我們怎樣做事，教育我們怎樣做人。使我感到收獲頗豐，借此時機特從以下三個方面和大家共享一下我的心得體會:

首先我想結(jié)合我們的實際狀況談?wù)劜粚W那么惘;

當今社會快速開展，雖然我們身在軍營，也不難到感覺到學問爆炸的巨大威力。雖然我們今日不用一次次的為聘請面試而驚慌，但也體會到了學習的必要性。它主要表達在

(一)是新軍事變革對后勤部隊干部提出了更高的要求,拉著我們學;

(二)是新一屆倉庫領(lǐng)導班子對我部的全面建設(shè)提出了更高的目標,帶著我們學;

(三)是醫(yī)學學問的更新一日千里，逼著我們學。全部這些都讓我們看到學習是不被淘汰的唯一出路。對于我們這些年輕干部來說，以前在學習上缺乏系統(tǒng)性，也沒有形成學習的氣氛。往往不能自覺主動地抽出時間,靜下心來學習。經(jīng)常是須要什么,急用什么，才想起來學什么，遇到問題才翻理論、尋政策，臨時抱佛腳。學習缺乏“擠〞勁和“鉆〞勁，一般通讀多，精讀少，主題不突出。學習不注意全面系統(tǒng)，淺嘗輒止;更不注意做學習筆記,過眼云煙。通過這次培訓，不但使我們學習到了很多特別好用的學問和道理，而且也在倉庫范圍內(nèi)營造了一種深厚的學習氣氛，為我們能夠從老同志那里學到更多的學問搭建了平臺。幫助我們明確了為什么學，學什么和怎樣學的問題。諸葛亮曾經(jīng)說過:“非學無以廣才,非志無以成學〞。學問就是力氣，學問就是本錢，我們應當以這次培訓為契機仔細學，努力學。首先就是要加強理論修養(yǎng)，只有這樣才能在新狀況、新問題面前把住大方向，抓住關(guān)節(jié)點，才能保證“打得贏〞、“不變質(zhì)〞;其次就是要學習怎樣做人，要以科學的開展觀武裝頭腦，要行得正，走得直。第三要學習怎樣做事，要借鑒一切最新的科學成果，不斷更新學問儲藏。使新的學問能夠為我所用。“學歷代表過去，實力代表現(xiàn)在，學習力才代表將來。〞信任，只有通過不斷地學習，我們才能不斷地進步。

其次，我想立足本職談?wù)劅o為那么殆;

做而不學等于蠻干，學而不做等于白學。我們學習的根本目的就是要用所學的學問來指導我們做事。作為一名前方倉庫的年輕干部,可以說是一個蘿卜一個坑，我們每個人都有自己的崗位和職責。通過這次學習，使我更清晰地感到自己肩上的責任重于泰山。我部領(lǐng)導提出了無為問責，正是要鞭撻庸懶，使不求有功但求無過的人受到有效鞭策?，F(xiàn)在在年輕干部中存在“五化〞現(xiàn)象:即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。有的人認為干與不干，干多干少，沒有多少差異,以至于出現(xiàn)了大錯不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現(xiàn)象。從而缺乏了軍人本應有的責任心，使命感和進取心。七品芝麻官都知道“當官不為民做主，不如回家賣紅薯〞，更何況我們這些受國家多年培育的軍官?正是通過學習了無為問責，我信任大家再也坐不住