業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書

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業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書1

敬愛的銷售部經(jīng)理：

你好！

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作業(yè)績(jī)不佳。我已經(jīng)經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)值班經(jīng)理和同事對(duì)我的一片苦心。

通過這個(gè)結(jié)果，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必定結(jié)果。經(jīng)過反思，我對(duì)自己這段時(shí)間的工作成長(zhǎng)經(jīng)受進(jìn)行了具體回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)到處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。

但最近，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對(duì)公司的一切也比較熟識(shí)了，漸漸開始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起值班經(jīng)理對(duì)我的信任，愧對(duì)同事們的關(guān)懷。

我決斷做出如下整改：

1、對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)峻后果。

2、仔細(xì)克服生活懶散、馬虎大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，

以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。

3、常常和同事加強(qiáng)溝通，保證不再涌現(xiàn)類似錯(cuò)誤。

在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就特別欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)特別危急的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，假如不是領(lǐng)導(dǎo)實(shí)時(shí)發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和進(jìn)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

檢討人：

20**年**月**日

業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書2

本人于**年**月**日，由于銷售沒能達(dá)標(biāo)，被店長(zhǎng)要求加班，我由于不達(dá)標(biāo)后覺得面子過不去，可怕加班給同事譏笑，所以和店長(zhǎng)發(fā)生沖突。事后，我反省了自己的行為，我這種立場(chǎng)和行為都是錯(cuò)誤的。在業(yè)務(wù)上，店長(zhǎng)要求嚴(yán)格，是為我們好，我不應(yīng)當(dāng)有排斥心理。

而我銷售不達(dá)標(biāo)，應(yīng)當(dāng)多向銷售成果好的同事學(xué)習(xí)，向店長(zhǎng)學(xué)習(xí)，而不應(yīng)當(dāng)擔(dān)憂面子問題。現(xiàn)在，我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到我的錯(cuò)誤，我向店長(zhǎng)檢討！向同事檢討！我以后肯定努力工作，虛心學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)將銷售業(yè)績(jī)提升，請(qǐng)同事們給我個(gè)機(jī)會(huì)證明自己！請(qǐng)店長(zhǎng)諒解我的魯莽行為！

此致

敬禮！

檢討人：

業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書3

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

特別對(duì)不起要上交這樣的一份檢討書，但是介于我這段時(shí)間的業(yè)績(jī)，我需要好好的反省一下自己的工作。這不僅僅是為了公司，更是為了我自己，為了我自己的工作！沒能達(dá)到工作的基本要求是我自己的問題，其他的同事都能好好的完成自己的業(yè)績(jī)要求，為什么我就不能呢？這事情的問題肯定是在我自己的身上！我要好好的反省自己的問題。

我自己也知道，自己在工作上沒有其他的同事努力，做的也不比同事優(yōu)秀。光是這點(diǎn)就值得我好好的反省了！究竟作為一名員工，要是我們不去上進(jìn)，不去提升自己，終有一天會(huì)被工作給拋下，我們中有一天會(huì)配不上工作！以下，就是我對(duì)自己的反?。?/p>

首先，作為一名員工，我在工作上的心態(tài)首先就沒有擺正！作為一名工，我應(yīng)當(dāng)更加積極，更加努力的去工作，而作為一名電話銷售，我就應(yīng)當(dāng)對(duì)顧客更加的熱忱，多用自己的熱忱來打動(dòng)顧客。僅僅只會(huì)說，卻不帶著感情，即使巧舌如簧也難打動(dòng)人心。作為一名銷售，我要時(shí)刻牢記這點(diǎn)。

其次，作為一名銷售，我應(yīng)當(dāng)更加的提升自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。銷售是看業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比的，我一貫都沒能好好完成自己的任務(wù)，這不僅是對(duì)我個(gè)人的影響，對(duì)我們部門也是一種不負(fù)責(zé)！給部門的榮譽(yù)抹黑！

最末，作為一名工作技能不足的工，我因該好好的認(rèn)識(shí)自己的不足，積極的和同事們學(xué)習(xí)！實(shí)時(shí)的看到自己的不足，仔細(xì)的對(duì)待自己的錯(cuò)誤，更要好好的改正這些問題！有錯(cuò)誤不可怕，有不足也沒問題，但是就怕自己沒有一顆趕上來的心！

這次的錯(cuò)誤我的確辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，實(shí)在是特別的對(duì)不起，作為吊車尾的我卻沒有自覺，經(jīng)過自己的反省，我徹底的認(rèn)識(shí)到了自己犯下了多大的錯(cuò)誤，我肯定會(huì)牢記自己的恥辱，努力的提升自己的工作技能，努力的提升自己的業(yè)績(jī)。

電話銷售是一門很基礎(chǔ)的工作，但正是應(yīng)為基礎(chǔ)我們才應(yīng)當(dāng)好好的做，基本才是重中之重！特別對(duì)不起在這段時(shí)間的工作中給大家?guī)砹瞬簧俚穆闊?，?qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注我之后的表現(xiàn)，我肯定會(huì)好好的提升自己，表現(xiàn)自己，今后肯定能給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)全新的印象！請(qǐng)?jiān)俳o我一次機(jī)會(huì)！

此致

敬禮！

檢討人：

20**年**月**日

業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書4

敬愛的銷售部經(jīng)理：

特別對(duì)不起!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批判教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)峻，我錯(cuò)了!

我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題徑直導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績(jī)，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是許多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、后悔，我真的覺得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)懷和照看。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決斷了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我肯定要有所行動(dòng)：

首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱忱，一心一意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下賠禮，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)閱歷，吃一切長(zhǎng)一智，端正工作立場(chǎng)，改進(jìn)工作方法，爭(zhēng)取制造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績(jī)。

以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績(jī)沒完成的檢討書，歡迎批判指正!

此致

業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書5

敬愛的單位領(lǐng)導(dǎo)：

對(duì)于這次我工作業(yè)績(jī)不及格，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，請(qǐng)求您的諒解，我本人也期望能夠從檢討書當(dāng)中獲得一份對(duì)于工作的思索，從而再接再厲制造出輝煌的業(yè)績(jī)。

經(jīng)過一番思索，我意識(shí)到這段時(shí)間的業(yè)績(jī)充分暴露出我工作熱忱有些不足、工作方法也有些欠妥，更反映出我沒有足夠的工作資格積累。這三點(diǎn)問題猶如當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海里，讓我有些清楚了。是啊，這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入窘境。為此，我決心針對(duì)錯(cuò)誤問題，提出改正措施，并且堅(jiān)決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對(duì)于工作的熱忱，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當(dāng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績(jī)。

第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做溝通，從中學(xué)會(huì)正確的工作方法，掌控工作方法以后我會(huì)仔細(xì)用好這些方法，從而提高業(yè)績(jī)水平。

第三，需要我要學(xué)會(huì)耐煩，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、鍥而不舍的努力從而不斷積累工作資格，讓自己的工作業(yè)績(jī)不再下滑。

我相信這次工作業(yè)績(jī)沒有達(dá)標(biāo)對(duì)我來講是一種鞭策，這會(huì)是我工作旅途上的加油站，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我!我肯定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望!

業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書6

我營(yíng)銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討，期望大家以后引以為界。

一個(gè)部門業(yè)績(jī)的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)當(dāng)像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多困難，遇到多少問題首先應(yīng)當(dāng)有勇者精神，所謂勇者應(yīng)當(dāng)沖更大的浪，我應(yīng)當(dāng)先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯(cuò)，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)峻問題：

1、惰性;

2、執(zhí)行力;

3、激情;

上邊的問題表達(dá)了，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，假如父母對(duì)孩子平常涌現(xiàn)的'錯(cuò)誤不論不問，直到涌現(xiàn)問題的時(shí)候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后肯定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后肯定是上不了高校的，孩子最末犯了錯(cuò)誤以后他以后肯定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個(gè)狀況，我沒有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)苛的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最末整個(gè)部門都感染上了這種懶散的行為。也就是說一個(gè)人不遵守游戲規(guī)章，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)章，最末導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去，全都性就會(huì)降低。所以這個(gè)問題的根源問題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。

管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用經(jīng)理與員工朝夕與共，形成一種非常的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對(duì)離自己最近的人觀測(cè)得也最認(rèn)真，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都情愿去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，假如一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不全都，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不全都的陰影。可見，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺得我應(yīng)當(dāng)在工作實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信任你。經(jīng)理肯定要堅(jiān)持以自己的模范行為。

比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，仔細(xì)工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培育員工的學(xué)習(xí)愛好、共同進(jìn)步的氛圍與文化。

團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用

1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝集力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用。在詳細(xì)工作中，應(yīng)著重發(fā)揮榜樣的能量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干能量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

2、培育良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。很多事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要擅長(zhǎng)發(fā)覺，細(xì)心培育。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順當(dāng)開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀測(cè)和深入地了解努力發(fā)覺團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。

業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書7

敬愛單位領(lǐng)導(dǎo)：

對(duì)于次我工作業(yè)績(jī)及格此我向您遞交檢討書深刻反省我自身存問題請(qǐng)求您諒解我本人也期望能夠從檢討書當(dāng)獲得份對(duì)于工作思索從而再接再厲制造出輝煌業(yè)績(jī)

經(jīng)過番思索我意識(shí)段時(shí)間業(yè)績(jī)充分暴露出我工作熱忱有些足、工作方法也有些欠妥更反映出我沒有足夠工作資格積累三點(diǎn)問題同當(dāng)頭棒喝般敲擊我腦海里讓我有些清楚了啊三點(diǎn)當(dāng)任何點(diǎn)都足夠讓我陷入窘境此我決心針對(duì)錯(cuò)誤問題提出改正措施并且堅(jiān)決執(zhí)行：

第從今日起我要重拾份對(duì)于工作熱忱飽滿干勁做好份工作提高我工作積極性工作當(dāng)各環(huán)節(jié)做好努力提高工作業(yè)績(jī)

第二我要重視向其優(yōu)秀員工取經(jīng)與們定期做溝通從學(xué)會(huì)正確工作方法掌控工作方法我會(huì)仔細(xì)用好些方法從而提高業(yè)績(jī)水平

第三需要我要學(xué)會(huì)耐煩懂得步步、有條紊地做好工作通過持之恒、堅(jiān)持懈努力從而斷積累工作資格讓自己工作業(yè)績(jī)?cè)傧禄?/p>

我相信次工作業(yè)績(jī)沒有達(dá)標(biāo)對(duì)我來講種鞭策會(huì)我工作旅途上加油站請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我我定會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望。

此致

檢討人:

日期：

業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書8

敬愛的單位領(lǐng)導(dǎo)：

對(duì)于這次我工作業(yè)績(jī)沒達(dá)到的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，請(qǐng)求您的諒解，我本人也期望能夠從檢討書當(dāng)中獲得一份對(duì)于工作的思索，從而再接再厲制造出輝煌的業(yè)績(jī)。

經(jīng)過一番思索，我意識(shí)到這段時(shí)間的業(yè)績(jī)不行，充分暴露出我工作熱忱有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資格積累。這三點(diǎn)問題得暴露猶如當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清楚了。是啊，這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都足夠讓我陷入窘境。為此，我決心針對(duì)錯(cuò)誤問題，提出改正措施，并且堅(jiān)決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對(duì)于工作的熱忱，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當(dāng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績(jī)。第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做溝通，從中學(xué)會(huì)正確的工作方法，掌控工作方法以后我會(huì)仔細(xì)用好這些方法，從而提高業(yè)績(jī)水平。第三，需要我要學(xué)會(huì)耐煩，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、鍥而不舍的努力從而不斷積累工作資格，讓自己的工作業(yè)績(jī)不再下滑。

此致

檢討人:

業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)檢討書9

本人在任職***地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴(yán)峻失職，工作成效不彰，業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公司預(yù)期，在此特做個(gè)人反省和工作檢討。

心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教育，立場(chǎng)仍欠端正。反映在工作不扎實(shí)，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜見客戶蜻蜓點(diǎn)水。徑直導(dǎo)致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有快速擴(kuò)大經(jīng)銷商范圍和打開市場(chǎng)銷售局面。工作不夠扎實(shí)高效，得過且過的心理常常作祟。反映在渠道建設(shè)緩慢，客戶問題解決不能實(shí)時(shí)妥當(dāng)，累積出惡果。沒有深入踏實(shí)傾聽客戶需求，導(dǎo)致服務(wù)和市場(chǎng)拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對(duì)公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導(dǎo)致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務(wù)，進(jìn)行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費(fèi)時(shí)間。

在阻礙市場(chǎng)推廣的同時(shí)也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分根據(jù)公司政策走，而是過分依靠代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營(yíng)造更寬闊的市場(chǎng)環(huán)境，業(yè)績(jī)不彰，自己也走入窘境。為了達(dá)成短期效益，對(duì)客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅損害了客戶感情也損傷了公司信譽(yù)。目光短淺，不能對(duì)市場(chǎng)反饋信息和潛量進(jìn)行正確分析，沒有市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期目標(biāo)，市場(chǎng)操作的大局觀和格局觀不強(qiáng)，不能有效布點(diǎn)拓面，約束了自身進(jìn)展，從而影響了產(chǎn)品市場(chǎng)推廣效果和力度。

綜上，從公司政策調(diào)整到目前，