與職場(chǎng)友誼的相處原則

第第頁(yè)與職場(chǎng)友誼的相處原則

記得當(dāng)年我和兩個(gè)同事供職于某個(gè)做文物鑒賞的報(bào)社。我們?cè)谝黄鹱夥孔?、做飯，大家不分彼此。?duì)于他們的懇求，我是義不容辭，援助他們改文章、寫報(bào)道、拍圖片。有時(shí)候，他們完不成任務(wù)，我還會(huì)把我寫的文章偷偷讓他們用。

后來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)究竟知道此事，降了他們的工資。他們一時(shí)想不通，打算辭職。想到大家都是兄弟，不與他們同步未免有些不仗義，就和他們一塊兒辭了職。弄得我直到現(xiàn)在還無(wú)顏面見那個(gè)報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)實(shí)在話他對(duì)我不薄。而那兩個(gè)同事呢，生活在同一個(gè)城市，可竟然老死不相往來(lái)了。有幾次在上看見他們，連說(shuō)了幾句話，他們都沒理睬我，我自討沒趣。

從這件事，我明白了，同事之間，慎重做伙伴。有共同利益的時(shí)候，大家同仇敵愾。當(dāng)各奔東西時(shí)，就消逝了蹤跡，這可能就是傳奇中的“相濡以沫，不如相忘于江湖”吧!

擁有要好的工作伙伴，的確能讓人們更投入工作，提高工作滿足度。然而，當(dāng)彼此之間成了好伙伴，問(wèn)題也隨之而來(lái)。當(dāng)兩者發(fā)生沖突時(shí)，該以伙伴為重，還是工作優(yōu)先?如何在不破壞彼此關(guān)系的前提之下，順當(dāng)完成工作?要能兼顧兩者并非不可能，然而一般人對(duì)于在工作環(huán)境中所建立的友情關(guān)系有相當(dāng)多的誤會(huì)，不僅影響到工作，最末甚至連伙伴也做不成。因此，在面對(duì)職場(chǎng)上的友情關(guān)系時(shí)更要當(dāng)心謹(jǐn)慎。假如盼望工作上的友情為你的工作加分，需要把握以下4大原那么。

1、牢記把崗位職責(zé)放在第一位

在工作上，每個(gè)人都有自己的職責(zé)，需要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。同事之間互幫互助當(dāng)然是好的，但假如涉及到自己工作內(nèi)的隱私，就需要直言不諱的告知對(duì)方，我今日無(wú)法告知你事情不是由于我們關(guān)系不好，而是這是我工作職責(zé)，相信你肯定可以理解我。當(dāng)對(duì)方聽到你這樣說(shuō)，下次就不會(huì)自討沒趣。但有些人由于往往處理不好同事變伙伴的關(guān)系，經(jīng)常把不該講的都告知對(duì)方，結(jié)果遇到競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，簡(jiǎn)單被出賣，這樣的結(jié)果也往往令人噓唏。

2、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)保持開放和理解的心態(tài)

很多人對(duì)職場(chǎng)之間人與人的`關(guān)系抱著不切實(shí)際的幻想，總認(rèn)為同事成了伙伴就不應(yīng)當(dāng)有競(jìng)爭(zhēng)之心，這也是許多人不成熟的地方。有句話說(shuō)沒有永恒的伙伴，只有永恒的利益，這句話在職場(chǎng)里也同樣存在。但也沒須要弄的草木皆兵，它可以是良性的競(jìng)爭(zhēng)，就猶如運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上的競(jìng)賽一樣，場(chǎng)上互不相讓，但下場(chǎng)之后仍是相互談心的好伙伴，由于他們能區(qū)分上場(chǎng)與下場(chǎng)時(shí)不同的角色扮演，同樣地，你也應(yīng)當(dāng)分清晰工作與伙伴兩種不同的關(guān)系。

3、不需要事事都要開誠(chéng)布公

伙伴之間不就是應(yīng)當(dāng)要彼此坦誠(chéng)?沒錯(cuò)，但并不適用工作上的伙伴關(guān)系。在工作場(chǎng)所中，即使是特別要好的同事，也要留意自己說(shuō)話的內(nèi)容。交情好不代表你需要完全表露自己，由于我們無(wú)法掌控別人是否能百分之百正確理解或解讀我們所說(shuō)的話。保有隱私，只是為了避開產(chǎn)生不須要的誤會(huì)，影響工作。同樣地，你也不應(yīng)當(dāng)利用彼此的交情，盼望此取得不該取得的信息，這么做只會(huì)帶給對(duì)方壓力，損害彼此的友情。

4、警惕!不要落入小團(tuán)隊(duì)陷阱

俗話說(shuō)物以類聚，人以群分。在職場(chǎng)許多人由于彼此之間的吸引而走到一起，進(jìn)而抱團(tuán)行動(dòng)，這都是特別正常的。但面對(duì)他人的抱團(tuán)，不應(yīng)當(dāng)將個(gè)人的好惡帶入工作中，不要只和自己要好的同事有互動(dòng)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)接納和理解，但不要深陷小團(tuán)隊(duì)而對(duì)外界嗤之以鼻。面對(duì)那些你