SIP產(chǎn)品工程師職責定位

SIP產(chǎn)品工程師學歷要求:碩士探討生專業(yè)要求:電子信息工程/材料專業(yè)/半導體專業(yè)/機械電子工程/工業(yè)自動化/電子科學與技術(shù)等相關專業(yè)SIP產(chǎn)品工程師職責:組織各類新封裝技術(shù),新封裝產(chǎn)品的設計開發(fā)工作;對新產(chǎn)品項目的整體開發(fā)進度負責,追蹤新產(chǎn)品項目各項子任務(包括新封裝,新工藝,新材料,模具,設備和試生產(chǎn)等)的落實狀況;負責新開發(fā)的封裝產(chǎn)品中新材料的選型,送樣,評估工作,并負責新材料規(guī)范的建立;參加新封裝材料,設備,模具的洽談論證工作;負責新產(chǎn)品紙箱,托盤等包裝材料的圖紙設計及樣品確認工作;負責制作和管理產(chǎn)品BOM,包裝規(guī)范,打線圖,印章圖,產(chǎn)品封裝外形圖,基板圖,塑封圖,切割圖等相關工藝圖紙;組織新封裝,客戶新產(chǎn)品的試驗,并對試驗的過程及結(jié)果進行管理;負責解決試生產(chǎn)過程中各類工藝技術(shù)問題,連接產(chǎn)品設計組和生產(chǎn)總廠SIP設計工程師學歷要求:探討生專業(yè)要求:通信類專業(yè)/電子信息工程/微電子學與固體電子學/半導體專業(yè)/信號與信息處理/電子科學與技術(shù)等相關專業(yè)

SIP設計工程師職責依據(jù)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合市場形勢和客戶需求制定SIP產(chǎn)品的開發(fā)支配;負責新產(chǎn)品開發(fā)項目的前期溝通工作,主導與客戶的技術(shù)溝通和洽談,對客戶提出的新項目剛好進行評估和回復;確定產(chǎn)品的方案,對新產(chǎn)品開發(fā)時所用的專用功能材料進行選型;按APQP要求進行新產(chǎn)品的設計開發(fā)工作;幫助完成產(chǎn)品的設計改進相關方面工作;幫助業(yè)務部門做好客戶的技術(shù)詢問,接待客戶的來訪;為生產(chǎn)和供應技術(shù)支持.1產(chǎn)品設計研發(fā)200碩士1、負責新產(chǎn)品開發(fā)項目的前期溝通工作，主導與客戶的技術(shù)溝通和洽談；2、戶項目封裝設計可行性評估；3、行新產(chǎn)品封裝設計及仿真；4、計資料的輸入確認及輸出，并與供應商核對生產(chǎn)文檔；5、助業(yè)務部門做好客戶的技術(shù)詢問，接待客戶的來訪；6、客戶方案的優(yōu)化建議。1、電路基礎良好，電子類相關專業(yè)畢業(yè)；2、語六級及以上，口語較好者優(yōu)先；3、悉Protel軟件；4、定的分析解決問題實力；5、機械專業(yè)亦可。2產(chǎn)品工程師工程技術(shù)300本科1、新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)分析及特性監(jiān)控分析；2、對新產(chǎn)品的各項性能研發(fā)制作確認及變更管制；3、新產(chǎn)品的生產(chǎn)過程追蹤及異樣反饋，技術(shù)資料的整合；4、制程新工藝的引進督導；5、新產(chǎn)品導入的技術(shù)消化及圖紙設計；6、新材料的開發(fā)及評估導入，相應規(guī)范的建立。1、本科（含）以上學歷，工科專業(yè)畢業(yè)，機電一體化、材料、電子專業(yè)優(yōu)先；2、英語6級或者除英文外還會日語或者韓語者優(yōu)先；3、看法主動進取，具有肯定的邏輯分析實力和問題解決實力，能夠擔當工作壓力；4、具備良好語言及文字表達實力；5、具有良好的學習實力和創(chuàng)新意識，具備肯定的服務意識和良好的責任感；6、富有團隊合作精神；7、能夠接受工作支配的加班、出差等。3設備工程師設備工程200本科1、能夠制訂項目改善方案；2、能夠編制設備保養(yǎng)文件；3、能夠主持設備日常修理；4、能夠培訓與指導技術(shù)員；5、能夠調(diào)試新進設備；6、能夠幫助設備專案改善；7、編制相關管理制度；8、重大項目設備修理；1、工科或理工科本科學歷；2、受過設備維護方面培訓；3、三年以上設備維護閱歷；4、熟識半導體工藝；5、熟識半導體設備性能；6、熟識質(zhì)量管理體系；7、熟識環(huán)境管理體系；8、熟識設備平安學問；4軟件開發(fā)與維護開發(fā)50本科1、ERP軟件維護與升級；2、MES軟件維護與升級；3、客戶EDI/B2B報表設計；4、大型信息化項目的開發(fā)與實施。1、高校本科（一本）以上學歷，計算機軟件相關畢業(yè)、英語四、六級以上；2、熟識Oracle9i/10g數(shù)據(jù)庫(PL/SQL/Toad)，駕馭DELPHI、VB6.0、ASP.NET(C#)語言，熟識FactoryWorks框架；3、較強的組織協(xié)調(diào)實力以及溝通實力、具有團隊精神和服務意識；4、為適應公司規(guī)模的不斷擴展，具有可調(diào)配實力，有工作閱歷者優(yōu)先考慮；5、具備實施半導體封測行業(yè)的大型的ERP、MES等項目實施、移植、二次開發(fā)升級的閱歷；6)、較強的組織協(xié)調(diào)實力以及溝通實力、具有團隊精神和服務意識；7)、為適應公司規(guī)模的不斷擴展，具有可調(diào)配實力。5IE工程師生產(chǎn)管理50本科1、為客戶供應技術(shù)客服；2、ERP、開單、制圖；3、框架開發(fā)繪圖；4、新封裝開發(fā)；5、客戶前期開發(fā)時負責與客戶關于生產(chǎn)方面的溝通；6、客戶量產(chǎn)前產(chǎn)品進度的跟蹤及相關報表的制作；7、支配訂單，跟蹤產(chǎn)出。1、本科（含）以上學歷，電子、材機械類專業(yè)優(yōu)先；2、熟知IC的生產(chǎn)流程；3、了解IC的工藝流程；4、英語四級以上，英語書寫，溝通流暢。

6平安員平安管理30本科1、幫助部門領導依據(jù)國家有關平安、職業(yè)健康法律法規(guī)的要求做好公司職業(yè)健康平安工作；2、幫助公司OHSAS18001體系的持續(xù)改進；3、編制和執(zhí)行平安等管理制度和應急預案；4、開展日常平安隱患排查，制定整改方案，并跟蹤整改完成狀況；5、填寫各類平安、消防臺帳記錄；6、對平安事故進行處理，并做好各類工傷申報和待遇結(jié)算。1、平安工程專業(yè)，本科及以上學歷；2、嫻熟操作電腦及OFFICE等辦公軟件；3、了解OHSAS18001體系4、敬業(yè)，有責任心和團隊精神。（一）培育發(fā)展1、供應管理和技術(shù)類專業(yè)的職業(yè)發(fā)展通道；2、供應入職培訓、專業(yè)學問、技能培訓、綜合素養(yǎng)培訓等學習、成長機會；3、實行帶崗老師制度，為每一位新員工配備老師進行細心指導。大家都關注費用包的概念，去年幫他做了費用包之后，新給他人之后，他都不要13年用一些部門的用工成原來卡人。初期不行能一步到位，下一步希望技術(shù)體系在各個部門的人員配比做一個梳理。技術(shù)體系框架是要劃分出來的，但是在具體設計過程中我們是可以管理技術(shù)人員在業(yè)界是用人比較多的。12年精兵強將。高手目前給的薪酬還是較低的。有些資深的，我們就可以賜予較高的薪酬。評價的標準還是須要細化，崗位任職條件和實力文檔的積累。設備和工藝工程部其中有一個組裝二期工藝工程二部，而且他是獨立在做他獨立原先的組裝二部，多有的多在一起，現(xiàn)在將工藝工程單獨拉了出來測試部和組裝一期，成立了部，但是沒有各部門的人有訴求要通道有訴求搞考核、將考核在本公司還是有基礎的，但是可能課長部長不會考核執(zhí)行，缺乏績效溝通的實力。公司內(nèi)部培訓這塊。許多人從業(yè)務上成長起來，但是管理手段還是不行。對干部的考核，百分之五十是考核團隊，百分之五十是考核個