公司安全管理制度和行為規(guī)范-2023修改整理_第1頁(yè)
公司安全管理制度和行為規(guī)范-2023修改整理_第2頁(yè)
公司安全管理制度和行為規(guī)范-2023修改整理_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

千里之行,始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦公司安全管理制度和行為規(guī)范公司平安管理制度和行為規(guī)范

一、總則:

維護(hù)公司平安,確保人員、車(chē)輛、物資平安有序,提高公司形象。

二、范圍:

公司所轄的全部場(chǎng)合之物資、人員出入管理,廠區(qū)巡邏與值班管理,以及人員、生產(chǎn)、設(shè)備平安。

三、人員出入管理

(一)公司內(nèi)部員工

1.員工進(jìn)出大門(mén)應(yīng)著廠服或出示胸卡,持卡人須與胸卡上記下之人相全都;

2.上班時(shí)光需出廠時(shí),須填寫(xiě)《出門(mén)證》,并有部門(mén)經(jīng)理簽字,保安要嚴(yán)格核查;

(二)外來(lái)人員

1.外來(lái)人員因事需進(jìn)公司,保安應(yīng)要求填寫(xiě)來(lái)訪記下,并出示有效證件,假如是面試人員,保安將人員帶至面試人員接待區(qū);如是來(lái)訪公司員工,保安應(yīng)電話(huà)通知被訪者到保安處接待,或來(lái)訪者自行聯(lián)系;假如是比較重要的客戶(hù),保安負(fù)責(zé)將客戶(hù)帶至客戶(hù)接待室;嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

2.來(lái)訪者記下后保安對(duì)每位來(lái)訪者發(fā)放暫時(shí)出入證(訪客證),出門(mén)時(shí)收回。

四、物資出入管理

1.公司物資

物資出廠應(yīng)由相關(guān)部門(mén)開(kāi)具出門(mén)證經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后,保安按照單據(jù)核對(duì)物品無(wú)誤并記下后方可出公司。

2.外來(lái)物品

供貨商送貨入公司,應(yīng)辦理外來(lái)人員記下手續(xù),并注明送貨的產(chǎn)品名稱(chēng);出公司時(shí),保安按照物資入庫(kù)票據(jù),核對(duì)無(wú)誤后放行。

五、車(chē)輛管理

1.正常上下班時(shí)光保安放行公司內(nèi)部車(chē)輛;

2.上班期間乘車(chē)外出的公司員工(除司機(jī)外),也需持有出門(mén)證。

3.外來(lái)車(chē)輛因公進(jìn)入公司,應(yīng)主動(dòng)出示有效證件、填寫(xiě)記下單,保安負(fù)責(zé)發(fā)放和回收暫時(shí)出入證;

4.保安值班員對(duì)外來(lái)車(chē)輛主動(dòng)引導(dǎo)停放位置;

5.進(jìn)出車(chē)輛如有損壞公司財(cái)物,保安值班員應(yīng)報(bào)管理部,并要求其照價(jià)賠償;

6.郵局、快遞公司等車(chē)輛非經(jīng)批準(zhǔn),不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員郵件、包裹等物品,由保安簽收、記下后通知收件人至門(mén)衛(wèi)室領(lǐng)取,對(duì)于不熟悉的收件人或收件人不詳?shù)泥]件讓快遞員自行聯(lián)系收件人;

7.全部?jī)?nèi)、外部車(chē)輛出入廠區(qū)時(shí),均需接受檢查,車(chē)上物資均需憑《出門(mén)證》放行。

六、日常巡察管理

1.巡察時(shí)光:夜間每?jī)尚r(shí)巡察巡邏一次;

2.巡察范圍:公司廠區(qū);

3.巡察時(shí)做到多看、多聽(tīng),并注重人身平安,遇突發(fā)緊張

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論