如何在簡歷中體現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃

如何在簡歷中體現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃

一份出色的簡歷，是求職者贏得面試時機(jī)的敲門磚。怎樣才能做出一

份具有戰(zhàn)斗力的簡歷呢專家認(rèn)為，一份具有清晰職業(yè)規(guī)劃的簡歷，是最具

戰(zhàn)斗力的簡歷，能夠快速獲得HR的青睞，贏得面試時機(jī)。那么，職業(yè)規(guī)

劃在簡歷當(dāng)中該如何表達(dá)呢筆者認(rèn)為，簡歷可以從以下五個方面來表達(dá)個

人職業(yè)規(guī)劃：

1、自我評價

通常來說，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色

的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。HR從自我

評價中想看到的，是你對自己的了解，以及你對公司目前所招聘職位的了

解和匹配度，而這些，恰恰表達(dá)了你的職業(yè)規(guī)劃。

在以往的簡歷輔導(dǎo)中，職業(yè)規(guī)劃師們看到過這樣的自我評價：我是一

個對工作滿激情與熱情的成熟男人，多年的銷售經(jīng)驗令我身經(jīng)百戰(zhàn)、所向

披靡，選擇我，沒錯的!這種自我評價固然充滿激情，但不知道的人還以

為是向哪家的姑娘寫的一封求愛信。在自我評價局部，求職者應(yīng)該簡明扼

要地說明自己最大的優(yōu)勢所在，比方快消品行業(yè)6年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)

績已過千萬等，同時盡量防止使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。

最重要的是說明你的專業(yè)、能力、經(jīng)驗與該招聘職位高度匹配，你是該職

位的不二人選。到達(dá)了這樣的效果，HR自然對你求賢假設(shè)渴。

2、求職目標(biāo)

很多人認(rèn)為簡歷對自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，這

樣求職時可以選擇的職位更多，贏得offer的時機(jī)也將多。職業(yè)規(guī)劃師們

經(jīng)?？吹胶啔v上擺著這樣籠統(tǒng)的語言：希望找一份具有挑戰(zhàn)性、開展空間

寬廣的職位。這其實(shí)是一個誤區(qū)。連自己要找什么工作都沒想明白的人，

HR怎么可能給他時機(jī)。

在進(jìn)行求職之前，不妨先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括職業(yè)

性格、職業(yè)傾向性等測試，在科學(xué)測評的數(shù)據(jù)根底上，查證自己更加適合

于做哪個行業(yè)，哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能

力、特長及缺乏，通過量化，一目了然。當(dāng)你明確了職業(yè)定位后就能夠快

速鎖定求職目標(biāo)，自己知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作

時機(jī)，簡歷就能投其所好。這時，在求職目標(biāo)一欄，就能夠給雇主們一些

具體的信息，比方把焦點(diǎn)聚集在你和他們的需求上面，例如，主管國際貿(mào)

易定單的市場部經(jīng)理就比適合我工作能力的職位要好得多。

3、工作經(jīng)歷

不要只局限于陳述工作內(nèi)容本身，記錄流水賬，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)和

在工作中所取得的成就，并防止空話、套話。這是因為，經(jīng)歷不等于經(jīng)驗，

不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競爭力，HR想要看到的是你從工

作經(jīng)歷中獲得的知識和技能，學(xué)習(xí)能力以及實(shí)踐能力，了解你在過去的工

作中得到了怎樣的成長。因此，簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證

你資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。比方20某某年因銷售業(yè)績排名第一獲得明

星員工稱號，或通過8年在知名日企從事財務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗，近3年

來持續(xù)關(guān)注貴公司的文化和開展動態(tài)，我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了擔(dān)任貴公司

財務(wù)主管一職的能力。

有效的業(yè)績中能展現(xiàn)你對過去工作的勝任，以及對目前所應(yīng)聘職位的

勝任。在這其中，要表現(xiàn)出的核那么是所有的工作經(jīng)歷都是緊緊圍繞著我

的職業(yè)目標(biāo)和生涯規(guī)劃而穩(wěn)步開展的。

4、職業(yè)期待

很多企業(yè)會在面試中問應(yīng)聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報是

什么五年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么局部求職者看到這樣的提問不知如何作答，

其實(shí)，如實(shí)表現(xiàn)出自己的職業(yè)期待，可以向招聘企業(yè)說明，自己對于此次

求職是有方案、有想法、方向十清楚確，而不是隨意海投簡歷、靠撞大運(yùn)

而隨機(jī)求職的行為。對于上述問題通?？梢赃@么答復(fù)：

對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應(yīng)該讓

我能夠發(fā)揮專長這會給我?guī)硪环N滿足感和成就感。我還希望所做的工作

能對我目前的技能水平形成挑戰(zhàn)，從而能促使我提升自己。這個答復(fù)既表

達(dá)了出色的完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自

我開展的重要。

從現(xiàn)在起五年內(nèi)，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好

能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業(yè)內(nèi)橫向的調(diào)動，對我個人來說，

我希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。這個答復(fù)說明你有

雄心，并且這在企業(yè)中的成長方式，表達(dá)橫向調(diào)動和向上提升愿望，具有

高度靈活性。

5、貫穿始終綜合表達(dá)

其實(shí)，一個懂得運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃知識來武裝簡歷的人，簡歷處處都會滲

透著職業(yè)規(guī)劃的氣息。不管是你的教育背景還是培訓(xùn)經(jīng)歷，抑或是以往的

工作經(jīng)歷，都是以自我職業(yè)定位為中心，內(nèi)容都是相互緊密關(guān)聯(lián)，整體加

以表達(dá)的。需要重申的是，簡歷中展現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃，還應(yīng)結(jié)合用人單位

的崗位要求、企業(yè)文化以及開展戰(zhàn)略來制作，切忌不要寫與用人單位無關(guān)

的個人長遠(yuǎn)想法。

總之，要讓簡歷瞬間吸引到HR的眼球，產(chǎn)生秒殺的效果，并不是把

簡歷做得標(biāo)新立異