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文檔簡介
1.2【資金】關(guān)鍵崗位輪換制度
第1條為促進(jìn)公司資金治理人員全面熟識業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),更好地效勞于資金治理等各項工作,依據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則——根本準(zhǔn)則》的要求,特制定本制度。
第2條本制度所稱崗位輪換(又稱輪崗),是指公司內(nèi)從事資金業(yè)務(wù)治理的專職人員有規(guī)劃地調(diào)換崗位。
第3條實(shí)行崗位輪換的資金業(yè)務(wù)治理的關(guān)鍵崗位,由公司依據(jù)實(shí)際狀況確定并在內(nèi)部公布。
第4條資金業(yè)務(wù)治理崗位輪換是人才識別與培育工作的一局部,應(yīng)堅持工作需要與個人進(jìn)展相結(jié)合的原則,使輪崗工作盡量為資金治理人員供應(yīng)可以選擇的成長空間。
第5條資金治理人員實(shí)行定期輪崗制度,原則上每3年輪崗一次,因工作需要或特別緣由,經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)提前或延期。
第6條公司關(guān)鍵財會崗位可以實(shí)行強(qiáng)制休假制度,并在最長不超過5年的時間內(nèi)進(jìn)展崗位輪換。
第7條全部確定為輪崗的資金治理人員應(yīng)無條件聽從安排,準(zhǔn)時辦理移交手續(xù);對不仔細(xì)履行資金業(yè)務(wù)治理職責(zé),無正值理由不輪崗的資金治理人員,調(diào)離資金業(yè)務(wù)治理崗位。
第8條財務(wù)部確定資金治理關(guān)鍵輪換崗位及對應(yīng)人選規(guī)劃,經(jīng)財務(wù)總監(jiān)同意,報人力資源部備案后實(shí)施。
第9條輪崗前應(yīng)制訂輪崗規(guī)劃,內(nèi)容包括對輪崗目的、輪崗詳細(xì)安排、新崗位的職責(zé)描述等。
第10條輪崗人員的工作交接。資金治理人員必需將本人所經(jīng)管的資金業(yè)務(wù)治理工作全部移交給接替人員,接替人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)接收移交工作,并連續(xù)辦理移交的未了事項。
第11條資金治理人員在辦理移交手續(xù)前要做好以下八項工作。
1.已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的應(yīng)當(dāng)填制完畢。
2.編制移交清冊,列明應(yīng)當(dāng)移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件、其他會計資料和物品等內(nèi)容。
3.移交會計電算化工作的,有關(guān)電子數(shù)據(jù)應(yīng)在實(shí)際操作狀態(tài)下進(jìn)展交接,同時系統(tǒng)治理員在會計交接之日更換崗位操作員。
4.資金治理人員辦理交接手續(xù),必需有監(jiān)交人員負(fù)責(zé)監(jiān)交:一般資金專員交接由資金主管負(fù)責(zé)監(jiān)交;資金主管交接由財務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)交;財務(wù)部經(jīng)理交接由總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)交。
5.移交人員在辦理移交時,要按移交清冊逐項移交;接替人員要逐項核對點(diǎn)收。
6.對需要移交的遺留問題,應(yīng)當(dāng)寫出書面材料;離崗者對繼任者面臨的問題可提出解決建議,并可幫助解決。
7.準(zhǔn)時對輪換崗位的人員進(jìn)展相關(guān)的培訓(xùn),使輪崗人員快速了解工作內(nèi)容及業(yè)務(wù)學(xué)問,保證工作能順當(dāng)進(jìn)展。
8.人力資源部會同財務(wù)部對輪崗工作進(jìn)展檢查監(jiān)視,對輪崗效果進(jìn)展調(diào)查評估,進(jìn)一步完善輪崗制度。
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