勞務(wù)合同新版

勞務(wù)協(xié)議編號：甲方(用工單位)：云南順筑裝配式房屋科技有限公司乙方(勞動者)：居民身份證號碼:住址:甲、乙雙方為為明確勞務(wù)關(guān)系，經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》及相關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定簽訂本協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方的工作崗位(工種)為：，工作地點為：，甲方因生產(chǎn)工作及經(jīng)營需要，可以隨時變更崗位(工種)以及工作地點。三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。2、甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛惜生產(chǎn)工具和設(shè)備，準(zhǔn)時、按質(zhì)、按量地完畢甲方規(guī)定的計件任務(wù)。3、上崗前甲方為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)安全教育培訓(xùn)。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計件工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。五、勞動報酬1、乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式準(zhǔn)時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行協(xié)議期間，甲方支付給乙方的基本工資為：，其中，外加計件工資根據(jù)工作產(chǎn)生的計件數(shù)量支付綜合勞動報酬。2、非乙方因素導(dǎo)致的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標(biāo)準(zhǔn)為：。3、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作成績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇或處置。

六、保密條款

1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜谛袠I(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。（2）甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的協(xié)議、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。

2、乙方的保密義務(wù)（1）乙方在職期間不得在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)。（2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。

（3）除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式泄露與公司有關(guān)的任何資料，涉及已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料。

（4）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的資料，涉及電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

3、

因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，規(guī)定乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

4、甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。七、公司的規(guī)章制度1、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動協(xié)議的一部分，乙方已經(jīng)充足了解本協(xié)議的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司擬定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行。2、甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定,可予以乙方口頭警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、記過、記大過、開除、辭退等形式的處罰。八、勞動協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂1、履行協(xié)議期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動協(xié)議法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。2、除《勞動協(xié)議法》關(guān)于解除或者終止勞動協(xié)議規(guī)定外，乙方具有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除單方勞動協(xié)議：（1）在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的；

（2）未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的；（3）甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方拒不服從甲方工作調(diào)動或安排的。（4）連續(xù)兩年考核為不稱職，并通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，無論協(xié)議期限形式如何，公司均有權(quán)解除勞動協(xié)議。（5）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，乙方曠工3日以上的。（6）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度以及甲方制定的工作崗位職責(zé)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動協(xié)議。如乙方的行為給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，還應(yīng)承擔(dān)補償責(zé)任。甲方根據(jù)上述情形解除《勞動協(xié)議》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟補償金或補償金。3、協(xié)議期內(nèi)乙方積極提出辭職，均須提前一個月告知甲方，并保證積極配合移交工作及移交，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù)；若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此導(dǎo)致甲方損失的，且未結(jié)算部分工資局限性償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)補償。九、其他1、乙方聲明在簽訂本協(xié)議時，對協(xié)議所有條款及內(nèi)容已所有知悉且屬自愿簽訂。2、甲乙雙方履行本協(xié)議期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。3、本勞動協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。（以下無正文）甲方：云南順筑裝配式房屋科技有限公司