農(nóng)業(yè)公司章程制度

農(nóng)業(yè)公司章程制度為加強公司的標準化治理，完善各項工作制度，促進公司進展壯大，提高經(jīng)濟效益，現(xiàn)依據(jù)公司規(guī)章制度和實際狀況制定如下制度，盼望公司各員工仔細履行：

1、全部員工應(yīng)準時上班，按時下班，不遲到、不早退。

2、上班必需堅守崗位，不得擅自串崗、離崗、無故脫崗、睡覺。員工的確有事不能正常上班或需離崗者，應(yīng)向上級領(lǐng)導請示批準前方可休假或離崗，事后應(yīng)準時銷假。

3、對所負擔的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

4、員工不得在工作場所玩耍打鬧、大聲喧嘩，工作時間制止賭博、下棋等做與工作無關(guān)的事情。

5、嚴禁在制止區(qū)域內(nèi)吸煙和使用明火。

6、嚴禁酒后上崗、在崗飲酒，中午不行飲酒。

7、聽從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)動聽相告或以書面陳述，但一經(jīng)上級主管打算，應(yīng)馬上遵照執(zhí)行。

8、同事間要和諧相處，團結(jié)合作，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。

9、愛護公司財物，不鋪張，嚴禁以任何方式或手段將公司財物或資源居為己有。

10、材料選購采納預(yù)報申請制度，由選購部門負責人填寫材料選購清單，要照實填寫選購物品的名稱、數(shù)量、用途、金額等，報總經(jīng)理簽批，簽批后選購。

11、材料選購時選購人員應(yīng)了解產(chǎn)品質(zhì)量、性能、規(guī)格、廠商信譽、價格等狀況，擇優(yōu)擇廉選購。

12、報銷實行實報實銷制度。公司員工全部報銷必需取得合法的發(fā)票，將發(fā)票粘貼在《費用報銷審批單》后面；《費用報銷審批單》上應(yīng)具體填寫日期、用途、金額、單據(jù)及頁數(shù)，并在“報銷人”處簽名或蓋章，由分管領(lǐng)導審核簽字；全部支出憑證在完成上述程序后，報送總經(jīng)理審批；以上手續(xù)必需在10日內(nèi)辦理完畢。

13、員工因工作需要在財務(wù)借支的必需事先填寫借支單，并注明借支緣由和借支金額，報分管領(lǐng)導、總經(jīng)理簽字后，到財務(wù)部門辦理借款手續(xù)，借款人應(yīng)在借款之日起一個月內(nèi)到財務(wù)部門報銷沖賬或退款手續(xù)，逾期不辦理報銷或退款手續(xù)的，財務(wù)部門將從本人工資性收入中如數(shù)扣回。

14、全部入庫物品，倉庫保管員必需建立完整的財產(chǎn)賬冊。物品的名稱、數(shù)量、單價等列示清晰，并定期檢查物品的領(lǐng)用、庫存的數(shù)量，準時上報請購。

15、領(lǐng)用物品時應(yīng)由申領(lǐng)人填報“物品領(lǐng)用單”，經(jīng)分管領(lǐng)導簽名后到保管員處領(lǐng)取。

16、下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最終離開公司的員工，應(yīng)關(guān)閉用電設(shè)備的電源及門窗，檢查用水用電狀況，留意節(jié)?。汗?jié)省用水、用電及工作生產(chǎn)資源等。無遺留問題后，方可離去。

17、員工辭職的，應(yīng)提前一個月以書面形式報請分管領(lǐng)導和總經(jīng)理核準后才可離職，并辦妥工作移交手續(xù)，否則自己擔當責任。

農(nóng)業(yè)公司章程制度2

為加強公司的標準化治理，完善各項工作制度，促進公司進展壯大，提高經(jīng)濟效益，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司治理制度大綱。

一、公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和打算。

二、公司制止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司進展的事情。

三、公司鼓舞員工積極參加公司的決策和治理，鼓舞員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

四、公司實行“崗薪制”的安排制度，為不同崗位的員工供應(yīng)不同的薪資。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工供應(yīng)公平的競爭環(huán)境和晉升時機；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出奉獻者予以表彰、嘉獎。

五、公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)省，反對鋪張鋪張；提倡員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體制造精神，增加團體的分散力和向心力。

六、員工必需維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的`行為，都要予以追究。

七、本規(guī)章是勞動合同之一局部，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動合同員工守則。

農(nóng)業(yè)公司章程制度3

為了更好地發(fā)揮倉庫對物料的調(diào)配功能，標準公司材物的治理程序，促進公司的相關(guān)工作科學、安全、高效、有序、合理地運作，確保公司材物不流失及各項生產(chǎn)工作所需材物符合生產(chǎn)工作需要，特制訂本制度

一、庫房類別、用途當前公司庫房分三大類；

1；消耗材料庫用途；主要存放各種農(nóng)資及其他消耗品，如農(nóng)藥、種子、化肥及公司前期剩余的建筑裝修材料等員工領(lǐng)用物品。

2、非消耗品庫用途；主要存放各種工具，農(nóng)機具及他可重復使用的物品，如鉗子、鋸子、耕土機、鋤頭等員工借用物品。

3、員工用庫房用途；由于公司野外作業(yè)人員的作息時間與公司正式作息時間有差異，因此各部門的治理人員應(yīng)提前一天把其次天所需物品從庫房領(lǐng)出、借出。臨時存放在各領(lǐng)用人、借用人在本庫房的指定區(qū)域，野外作業(yè)人員回辦公室需更換衣物的，在本庫房更換洗刷。

二、消耗材料庫出入庫流程

入庫；選購人員選購的物品需選購申請人認可，認可后交庫管員入庫，庫管員填寫好入庫單，入庫單其中一聯(lián)交選購人員，作為報銷憑證，一聯(lián)交財務(wù)，一聯(lián)庫管留存。

出庫；本公司員工（含試用）需使用消耗材料，首先自行填寫好領(lǐng)料單，交直接上級主管簽字認可，再將領(lǐng)料單交庫管，方可領(lǐng)取所需物料，物料包裝物需如數(shù)退回庫房。

三、非消耗材料庫出入庫流程

入庫；選購人員選購的物品需選購申請人認可，認可后交庫管員入庫，庫管員填寫好入庫單，入庫單其中一聯(lián)交選購人員，作為報銷憑證，一聯(lián)交財務(wù)，一聯(lián)庫管留存。

出庫；本公司員工（含試用）需使用非消耗材料，需到庫管員處在本人物品借用卡填寫好借用卡上對應(yīng)欄目，庫管員方可借出其所需借用物品。借用物品歸庫時，歸庫的物品需保持借出時原狀，借出物品歸庫，庫管員需在借用人的借用卡上簽字

四、員工用庫房出入庫流程員工自行保管，自行使用。

五、庫管員職責

1、倉庫物品堆放整齊、平穩(wěn)、分類清晰。

2、庫房空間分區(qū)編號，標識醒目，朝外，便于盤存及領(lǐng)取。

3、庫管員對公司入庫物品準時入賬。

4、帳實相符、帳帳相符，準時做好日常帳薄登記、整理、保管。

5、對非消耗品物資盡量做到出庫、歸庫狀況全都。

6、定期盤庫，每月20日盤庫，盤庫數(shù)據(jù)上報行財部及總經(jīng)理，為公司準時選購物品供應(yīng)參考依據(jù)。

7、年底會同財務(wù)總盤庫，填寫庫存物資統(tǒng)計表，各方清冊上簽字。

8、公司3天（含3天）以上休假，庫房各門窗貼好封條，做好防火、防盜工作。

本制度可依據(jù)公司進展需要準時補充和修改，總經(jīng)理簽字頒發(fā)生效。

農(nóng)業(yè)公司章程制度4

第一條本規(guī)定所指用工是指為生產(chǎn)作業(yè)和田間治理需要而臨時使用的一線生產(chǎn)工人。

其次條公司生產(chǎn)作業(yè)和田間治理工人的使用和治理由生產(chǎn)技術(shù)部負責。生產(chǎn)作業(yè)和田間治理工人的用工數(shù)量由生產(chǎn)技術(shù)部依據(jù)工作需要確定。作息時間由生產(chǎn)技術(shù)部依據(jù)季節(jié)變化和工作內(nèi)容準時進展調(diào)整。

第三條生產(chǎn)作業(yè)和田間治理工人一般應(yīng)符合以下條件：

1、品德端正，無不良記錄；

2、身體安康，無重大疾??；

3、有勞動力量，能勝任工作；

4、年齡一般不超過65歲。

第四條生產(chǎn)作業(yè)和田間治理工人應(yīng)品德端正，喜愛公司，虛心慎重，聽從治理，勤勞好學，忠于職守，各司其職，各負其責，嫻熟把握生產(chǎn)技術(shù)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)。

第五條生產(chǎn)作業(yè)和田間治理工人有以下行為之一的，依據(jù)情節(jié)輕重，由生產(chǎn)技術(shù)部賜予批判教育，罰款，責令賠償損失，直至停頓工作處理。情節(jié)嚴峻，給公司造成較大損失的，責令賠償損失、予以辭退并在一年內(nèi)不得重新錄用。情節(jié)特殊嚴峻的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。

1、不聽從治理的；

2、品德不端，有搬弄是非，拉幫結(jié)派，散布謠言，酗酒鬧-事，聚眾賭博，打架斗毆，制造混亂行為之一的；

3、有盜竊公司財物行為的；

4、不遵守勞動紀律，常常遲到早退的；

5、上班時間干私活、談天、磨洋工的；

6、經(jīng)反復培訓，不能把握技術(shù)標準，無法勝任工作的；

7、不能按時完成生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)批判教育仍舊不改正的；

8、有意損壞公司財物或生產(chǎn)工具，造成生產(chǎn)資料鋪張或者無法使用的；

9、因有意或過失給公司造成較大損失的；

10、有其它不適當行為，不適合連續(xù)在公司工作的。

第六條具備以下條件的工人在同等條件下優(yōu)先使用：

1、曾經(jīng)在公司工作過，無不良行為記錄，工作受到大家認可的；

2、嫻熟把握種植和治理技術(shù)的；

3、有生產(chǎn)作業(yè)和田間治理閱歷的；

4、有操作機械資質(zhì)和閱歷的；

5、居住較近，生活便利的。

第七條生產(chǎn)作業(yè)和田間治理工人的工資酬勞由生產(chǎn)技術(shù)部依據(jù)工作任務(wù)量狀況和市場用工薪酬行情確定，報總經(jīng)理批準后施行。對于技術(shù)要求不高，能夠量化計資的，優(yōu)先使用按數(shù)量計資的方法；對于有肯定技術(shù)要求或者工作任務(wù)不好量化的施行按天計資。局部生產(chǎn)和治理任務(wù)可以經(jīng)總經(jīng)理批準后對外施行總體承包。工資發(fā)放一般在階段性工作完成后統(tǒng)一核算發(fā)放；工作周期較長的，一般按月在次月初（6號）發(fā)放。

第八條公司用工實行登記制度。生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)根據(jù)作息時間要求，對工人上下班狀況進展登記。工人應(yīng)自覺簽到。遲到早退的，由生產(chǎn)技術(shù)部進展批判教育或處以50元以下罰款。未經(jīng)批準上工的不予登記，不發(fā)工資。工人有事請假的需要提前一天申請并做好工作交接安排。

第九條生產(chǎn)作業(yè)和田間治理工人需要使用機械作業(yè)的，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，嫻熟把握技術(shù)，生產(chǎn)過程中嚴格按規(guī)定操作，留意生產(chǎn)安全，因有意或過失造成自己或他人人身損害、財產(chǎn)損失的，操作人員應(yīng)予以賠償。

第十條生產(chǎn)作業(yè)和田間治理工人應(yīng)妥當保管和使用公司生產(chǎn)工具，用后準時歸還。有意或過失造成生產(chǎn)工具損壞的，應(yīng)予以賠償。苗木、化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料要依據(jù)生產(chǎn)需要領(lǐng)取，合理使用并妥當保管，有意或過失造成鋪張或?qū)е律a(chǎn)資