指南老虎,貓頭鷹,無尾熊,孔雀四種性格的人

老虎,貓頭鷹,無尾熊,孔雀四種性格的人附錄:個(gè)人角色自測1、我認(rèn)為我能為團(tuán)隊(duì)做出的貢獻(xiàn)是：A、我能很快地發(fā)現(xiàn)并把握住新的機(jī)遇。B、我能與各種類型的人一起合作共事。C、如果最終導(dǎo)致有益的結(jié)果，我愿面對暫時(shí)的冷遇。D、我通常能意識(shí)到什么是現(xiàn)實(shí)的，什么是可能的。E、在選擇行動(dòng)方案時(shí)，我能不帶傾向性，也不帶偏見地提出一個(gè)合理的替代方案。2、在團(tuán)隊(duì)中我可能有的弱點(diǎn)是：A、如果會(huì)議沒有得到很好的組織、控制和主持，我會(huì)感到不痛快。B、只要集體討論新的觀點(diǎn)，我總是說得很多。C、我的客觀看法使我很難與同事們打成一片。D、在一定要把事情辦成的情況下，我有時(shí)使人感到特別強(qiáng)硬以至專斷。E、可能由于我過分重視集體的氣氛，我發(fā)現(xiàn)自己很難與眾不同。3、當(dāng)我與其他人共同進(jìn)行一項(xiàng)工作時(shí)：A、我愿意施加壓力以換取行動(dòng)，確保會(huì)議不是在浪費(fèi)時(shí)間或離題太遠(yuǎn)。B、對于與大家共同利益有關(guān)的積極建議我總是樂于支持。C、我熱衷于尋求最新的思想和最新的發(fā)展。D、我相信我的判斷能力有助于做出正確的決策。E、我能使人放心的是對那些最基本的工作，能組織得井井有條。4、我在工作團(tuán)隊(duì)中的特征是：A、我有興趣更多地了解我的同事。B、我經(jīng)常向別人的見解進(jìn)行挑戰(zhàn)或堅(jiān)持自己的意見。C、在辯論中，我通常能找到論據(jù)去推翻那些不甚有理的主張。D、我認(rèn)為計(jì)劃執(zhí)行時(shí)，我有推動(dòng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的才能。E、我樂于與工作團(tuán)隊(duì)以外的人進(jìn)行聯(lián)系。5、在工作中我得到滿足是因?yàn)椋篈、我喜歡分析情況，權(quán)衡所有可能的選擇。B、我對尋求解決問題的可行方案感興趣。C、我感到我在促進(jìn)良好的工作關(guān)系。D、我能對決策有強(qiáng)烈的影響。E、我能適應(yīng)那些有新意的人。6、如果突然給我一件困難的工作，而且時(shí)間有限，人員不熟：A、我比較愿意與那些表現(xiàn)出積極態(tài)度的人一道工作。B、我認(rèn)為我能保持頭腦冷靜，富有條理地思考問題。C、盡管困難重重，我也能保證目標(biāo)始終如一。D、如果集體工作沒有進(jìn)展，我會(huì)采取積極措施加以推動(dòng)。E、我愿意展開廣泛的討論，意在激發(fā)新思想，并推動(dòng)工作。7、對于那些在團(tuán)隊(duì)工作中或與周圍人共事時(shí)所遇到的問題：A、我很容易對那些阻礙前進(jìn)的人表現(xiàn)出不耐煩。B、別人可能批評(píng)我太重分析而缺少直覺。C、我常常容易產(chǎn)生厭煩感，需要一、兩個(gè)有激情的人使我振作起來。D、如果目標(biāo)不明確，讓我起步是很困難的。E、當(dāng)我與真正的對立面發(fā)生沖突時(shí)，我沒有把握使對方理解我的觀點(diǎn)。題號(hào)STGJZ1DCAEB2ADBCE3EACDB4DBECA5BDEAC6CDEBA7DACBE總計(jì)性格優(yōu)勢診斷系統(tǒng)是全球涵蓋范圍最廣、精確度最高的，是目前知名企業(yè)在人才運(yùn)用上的最佳管理工具。它根據(jù)五種動(dòng)物的特點(diǎn)將人的性格分成了五大類：1．老虎型（支配型）“老虎”一般企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極，競爭力強(qiáng)，凡事喜歡掌控全局發(fā)號(hào)施令，不喜歡維持現(xiàn)狀，但行動(dòng)力強(qiáng)，目標(biāo)一經(jīng)確立便會(huì)全力以赴。老虎，具備高支配型特質(zhì)、好勝心盛、積極自信，是個(gè)有決斷力的組織者。她胸懷大志、勇于冒險(xiǎn)、分析敏銳，主動(dòng)積極且具極為強(qiáng)烈的企圖心，只要認(rèn)定目標(biāo)就勇往直前，不畏反抗與攻訐，誓要取得自己的目標(biāo)。優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地做出決定，用這一類型工作方式的人成就非凡。缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，這類人就會(huì)太重視迅速地完成工作，容易忽視細(xì)節(jié)，可能不顧自己和別人的情感。由于她們要求過高，加之好勝的天性，有時(shí)會(huì)成為工作狂。在決策上較易流于專斷，不易妥協(xié)，故較容易與人發(fā)生爭執(zhí)摩擦。老虎型人最適合開創(chuàng)性與改革性的工作，在開拓市場的時(shí)代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最容易有出色的表現(xiàn)。中外名人中毛澤東、前英國首相撒切爾夫人、前美國GE總裁韋爾奇等為較典型的老虎型。德國是老虎型人最多的國家。2．孔雀型（表達(dá)型）“孔雀”熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，善于人際關(guān)系的建立，富同情心，最適合人際導(dǎo)向的工作。優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑，能夠使人興奮，她們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。她們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。具有高度的表達(dá)能力，她的社交能力極強(qiáng)，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團(tuán)體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度。缺點(diǎn)；容易過于樂觀，往往無法估計(jì)細(xì)節(jié)，在執(zhí)行力度上需要高專業(yè)的技術(shù)精英來配合。對孔雀要以鼓勵(lì)為主，給她表現(xiàn)機(jī)會(huì)，保持她的工作激情，但也要注意她的情緒化和防止細(xì)節(jié)失誤。因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細(xì)節(jié)以及對事情的完成執(zhí)著度。孫中山、克林頓、里根、戈?duì)柊蛦谭蚨际沁@一類型的人，美國是孔雀型人最多的國家。3．考拉型（耐心型）“考拉”屬于行事穩(wěn)健、不會(huì)夸張、強(qiáng)調(diào)平實(shí)的人，性情平和，對人不喜歡制造麻煩，不興風(fēng)作浪，溫和善良，在別人眼中常讓人誤以為是懶散不積極，但只要決心投入，絕對是“路遙知馬力”的最佳典型。對考拉要多給予關(guān)注和溫柔，想方設(shè)法挖掘她們內(nèi)在的潛力?？祭哂懈叨鹊哪托?，她敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對困境，都能泰然自若。優(yōu)點(diǎn)：她們對其他人的感情很敏感，這使她們在集體環(huán)境中左右逢源。缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說來，她們不喜歡面對與同事意見不合的局面，她們不愿處理爭執(zhí)。印度的甘地、蔣經(jīng)國、宋慶齡、德蕾莎修女都是此類型的人。中國正是考拉型人的搖籃。4．貓頭鷹型（精確型）“貓頭鷹”傳統(tǒng)而保守，分析力強(qiáng)，精確度高，是最佳的品質(zhì)保證者，謹(jǐn)守分寸忠于職責(zé)，但會(huì)讓人覺得“吹毛求疵”?！柏堫^鷹”清晰分析道理，說服別人很有一套，處事客觀合理，只是有時(shí)會(huì)鉆在牛角尖里拔不出來。貓頭鷹具有高度精確的能力，其行事風(fēng)格，重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準(zhǔn)繩，并以之為主導(dǎo)思想。她性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)條為表達(dá)工具，而不大擅長以語言來溝通情感或向同事和部屬等作指示。她行事講究條理分明、守紀(jì)律重承諾，是個(gè)完美主義者。優(yōu)點(diǎn)：天生就有喜歡找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗齻冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，她們會(huì)分析過度。由于貓頭鷹型人的行事決策風(fēng)格，是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為主導(dǎo)思想，其直覺能力和應(yīng)變能力都偏低，隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對較弱，因而不宜擔(dān)任需要?jiǎng)?chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè)，宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。古代斷案如神的包拯（包青天）、福爾摩斯、肯尼迪正是此種類型的典范。日本是這個(gè)類型人數(shù)較多的國家。5．變色龍型（整合型）“變色龍”中庸而不極端，凡事不執(zhí)著，韌性極強(qiáng)，善于溝通，是天生的談判家，她們能充分融入各種新環(huán)境新文化且適應(yīng)性良好，在她人眼中會(huì)覺得她們“沒有個(gè)性”，但對她們來說，“沒有原則就是最高原則”，她們懂得凡事看情況看場合。變色龍具有高度的應(yīng)變能力，她性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具