產(chǎn)品設計員勞動合同協(xié)議書(1篇)

1/1產(chǎn)品設計員勞動合同協(xié)議書(菁華1篇)產(chǎn)品設計員勞動合同協(xié)議書1甲方（用人單位）：_________

地址：_____________________

法定代表人：_________________

乙方（勞動者）：_____________

性別：_____________________

年齡：_____________________

民族：_____________________

文化程度：_________________

住址：_____________________

籍貫：_____________________

居民身份證號碼：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。

有學徒期的工種，學徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期包括學徒期在內(nèi)）。

第二條生產(chǎn)（工作）任務

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔_________任務，擔任_________工種。

乙方在生產(chǎn)，工作上應達到數(shù)量，質(zhì)量指標：_________。

第三條勞動保護和勞動條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務，達到規(guī)定的數(shù)量，質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全，勞動保護，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________。

第四條勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。

第五條勞動報酬

1．乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水*。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼為：試用期間_________元，試用期滿_________元，現(xiàn)工種工資_________元。

2．甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15％的工資性補貼。

3．乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付，試用期滿后由甲方考核定級。

5．由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費。

第六條保險、福利待遇

1．乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。

2．乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。

3．乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。

4．乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。

5．乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。

6．乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定情況，解除勞動合同時，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的生活補助費，但是，最多不超過12個月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費。

7．乙方標準工資的3％為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉(zhuǎn)當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)。

8．甲方按國家或地方*有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金，行業(yè)保險基金和工傷保險金。

第七條教育與培訓

1．甲方對乙方進行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓。

2．乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓，持證上崗，技術(shù)培訓應達到國家規(guī)定的初級工標準。

3．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_________年，否則乙方須付甲方所付培訓費。

第八條合同的變更、解除

1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（1）甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2．下列情況，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）按照*《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的；

（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（4）企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；

（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。

4．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因公負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

（5）乙方符合國家規(guī)定條件的。

5．乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。

6．任何一方解除合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應征求甲方工會的意見。

7．合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

第九條雙方需約定的事項

1．在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：

（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

（2）合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動（以_________個月為限）。

（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工。

（4）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。

2．乙方批準出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。

3．乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。

4．乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。

第十條其他需要約定的事項_________。

第十一條違約責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果責任大小予以賠償。

如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

第十二條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應從爭議發(fā)生之日起223日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

第十三條本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規(guī)章制度。

第十四條本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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產(chǎn)品設計員勞動合同協(xié)議書(菁華1篇)（擴展1）

——產(chǎn)品設計封面勞動協(xié)議書(菁華1篇)

產(chǎn)品設計封面勞動協(xié)議書1甲方(藝術(shù)家)：_____________________

住址：_______________________________

電話：_______________________________

乙方(出版商)：_____________________

住址：_______________________________

電話：_______________________________

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，茲就甲方為乙方欲出版的《________》一書設計封面事宜達成協(xié)議如下：

第一條

本封面設計主題為____________________。

第二條

本封面設計需使用____種顏色，尺寸為____________。

第三條

在________年____月____日前，甲方須向乙方交付本封面設計初稿_____件。

乙方須在收到初稿后____日內(nèi)將選定的初稿通知甲方。

甲方須在接到乙方上述通知后____日內(nèi)向乙方交付成稿。

乙方可要求甲方對成稿做細微改動，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得請求甲方以外的任何人對成稿予以修改。

第四條

甲方保證本封面設計為本人創(chuàng)作，不侵犯他人權(quán)益。

第五條

甲方所設計封面，其著作財產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方可將本封面設計用于展覽及出版?zhèn)€人作品集。

在本書出版及作其他利用時，應當注明甲方為設計者。

第六條

本封面設計原件所有權(quán)歸甲方所有。乙方在本書出版后或自本合同簽訂之日起四年內(nèi)須將全部原件歸還甲方。歸還時間以上述兩項條件最先到達者為準。

第七條

乙方就本封面設計向甲方付酬后而不采用本封面設計，不承擔任何賠償責任。

第八條

乙方須在收到本封面設計成稿____日內(nèi)向甲方支付酬金____元。

第九條

雙方因本合同的解釋和履行發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按以下第____種方式解決：

由________仲裁機構(gòu)仲裁。

向________法院起訴，由法院裁決。

第十條

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方：_______(簽字)_______________________

乙方：_______(簽字)_______________________

乙方授權(quán)代表：_______(簽字)_______________

簽訂日期：________年____月____日

產(chǎn)品設計員勞動合同協(xié)議書(菁華1篇)（擴展2）

——公司設計員勞動合同(菁華1篇)

公司設計員勞動合同1甲方：____________

乙方：____________

身份證號：____________

一、合同期限

從_______年______月______日起至_______年______月______日止，含試用期______天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。

二、工作內(nèi)容

1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務或工種。

2、乙方應履行甲方制度的_______和流程要求，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。

三、勞動報酬及福利待遇

1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水*領取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)?公布的最低工資標準。

2、每月______日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

四、勞動紀律

1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善_______，制定崗位職責，公之于眾。

2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。

2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;

(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

六、違反勞動合同的責任

乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

七、雙方認為需要約定的其他事項

1、甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

八、附則

1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年______