加強(qiáng)科研道德建設(shè)

二室：曹俊誠(chéng)加強(qiáng)科研道德建設(shè)，首先要樹(shù)立正確的科研道德觀(guān)?？蒲械赖率歉鞣N道德在科學(xué)研究工作中的特殊表現(xiàn)，是調(diào)整人們行為的一個(gè)特殊方面。樹(shù)立正確的科研道德觀(guān)是科研工作者在科學(xué)研究活動(dòng)中獲得優(yōu)秀科研成果必備的條件。現(xiàn)代科學(xué)研究來(lái)不得半點(diǎn)的虛假和浮躁，科研工作者要發(fā)揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信，求真務(wù)實(shí)，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)創(chuàng)新，刻苦攻堅(jiān)的風(fēng)格，發(fā)揮主人翁和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，把科研工作當(dāng)成事業(yè)去追求。在我們的具體工作中，課題負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化管理監(jiān)督，在論文發(fā)表，項(xiàng)目執(zhí)行等環(huán)節(jié)加大審核力度?？茖W(xué)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)要經(jīng)得起推敲，學(xué)術(shù)論文要有足夠的創(chuàng)新點(diǎn)才能夠發(fā)表，做到寧缺勿濫?？蒲袉挝辉诳萍純r(jià)值導(dǎo)向、學(xué)風(fēng)建設(shè)等工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)我們科研水平的提高。于廣輝最近通報(bào)的周邊科研院所發(fā)生的一些違背科學(xué)道德的事情，再次使我們認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)科研道德建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。什么事情都有一個(gè)原因，那么為什么那么多人甘愿冒著身敗名裂的危險(xiǎn)而鋌而走險(xiǎn)呢？揪其根本還是名利誘之。當(dāng)今社會(huì)名利的誘惑的確不小，但是科研工作本身注定了是一件比較清苦的職業(yè)。當(dāng)然也有極少部分人例外，例如那些獲得了大的進(jìn)展，成果實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化的等等，但是不要忘記了他們是付出了更多的努力而獲得的。如果希望自己也能如此，可以在工作中去嘗試，但是要保持良好的心態(tài)，有些成績(jī)也是有些運(yùn)氣成分的。既然是名利導(dǎo)致的結(jié)果，這就提醒我們?cè)谶x擇職業(yè)的時(shí)候要有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，追求名利不是錯(cuò)，如果說(shuō)有錯(cuò)的話(huà)，就是選擇了錯(cuò)誤的地方。如果不能做到淡薄名利，還不如早些退出?，F(xiàn)在的社會(huì)流動(dòng)性很大，獲得名利的舞臺(tái)也很多，如果感覺(jué)無(wú)法抵制誘惑，就及時(shí)調(diào)整自己，這是一件利人利己利民利國(guó)的事情。其實(shí)目前在科研單位出現(xiàn)這種現(xiàn)象也是有其社會(huì)原因的，主要是我國(guó)的職業(yè)規(guī)劃教育落后，而很多從事科研工作的人也大多是希望利用知識(shí)改變命運(yùn)的人，只不過(guò)是改變到什么程度在起初沒(méi)有很好的設(shè)想和規(guī)劃。但是人生很多時(shí)候路是不能重新走過(guò)的，這就要求我們現(xiàn)在的科研單位要加強(qiáng)價(jià)值觀(guān)的教育，使大部分人能夠認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)，激發(fā)他們更大的創(chuàng)造性，化壓力為動(dòng)力，同時(shí)對(duì)于不滿(mǎn)足于或者不適合于這項(xiàng)工作的人員可以鼓勵(lì)他們走出去，去實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想。當(dāng)然事情也不是這么簡(jiǎn)單，人更多的時(shí)候還是愿意和身邊的人攀比，就好像乞丐更在乎別的乞丐討到了多少錢(qián)一樣。所以我們也要努力建立一個(gè)公平的科研環(huán)境和評(píng)價(jià)體系。某種意義上說(shuō)，心理上的不平衡更容易導(dǎo)致違反科研道德的事情發(fā)生。所以一個(gè)公平開(kāi)放的科研環(huán)境實(shí)在是太重要了。這個(gè)問(wèn)題的解決也要大家的共同努力來(lái)建設(shè)，民主、透明、科學(xué)合理的管理制度對(duì)于減少科研道德腐敗是非常重要的。尤立新這個(gè)其實(shí)不是一個(gè)很局域化的概念。是基本的社會(huì)道德的概念。經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的快速發(fā)展帶來(lái)了很多負(fù)面的影響。道德水準(zhǔn)的下降是其中重要的一點(diǎn)。所以所謂的科研道德觀(guān)單純想提高很難。我們無(wú)法脫離這個(gè)社會(huì)。只有整個(gè)社會(huì)道德觀(guān)提升，科研道德觀(guān)也會(huì)提升了。當(dāng)然，我們可以做的一些事情是，用更好的條件，或者更嚴(yán)格的紀(jì)律，增加違背科研道德的懲罰力度，鼓勵(lì)大家遵守科研道德觀(guān)。這樣或許也可以為提高研究人員科研道德觀(guān)作出一些正面的影響。

徐安懷我覺(jué)得科研人員應(yīng)該樹(shù)立正確的科研價(jià)值觀(guān)和正確的科研成就感。另外，為了倡導(dǎo)和建立充滿(mǎn)創(chuàng)新活力的科學(xué)研究環(huán)境，還需加強(qiáng)和完善科研成果評(píng)價(jià)體系和相關(guān)的制度設(shè)計(jì)，做到成果是真實(shí)的，貢獻(xiàn)是有形的。宋朝瑞我認(rèn)為大多數(shù)科研人員并非不理解科研道德的含義，為什么還會(huì)有一些不正?，F(xiàn)象出現(xiàn)？主要原因之一可能是缺乏足夠的獎(jiǎng)懲機(jī)制和監(jiān)督。一方面，對(duì)于嚴(yán)格遵守科研道德的人員，往往不會(huì)因?yàn)樽袷亓丝蒲械赖露玫阶銐虻目隙ê酮?jiǎng)勵(lì)；另一方面，由于科研工作具有和生產(chǎn)所不同的特殊性，難于對(duì)科研工作成果進(jìn)行量化和監(jiān)督，使得有些科研人員心存僥幸心理，認(rèn)為科研的“不道德”行為沒(méi)有什么風(fēng)險(xiǎn)。因此，一個(gè)有效的舉措可以考慮從規(guī)范科研工作過(guò)程管理入手，加強(qiáng)科研道德建設(shè)的執(zhí)行和監(jiān)督，建立切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲機(jī)制。艾立鹍從上海交通大學(xué)“漢芯造假事件”到浙江大學(xué)藥學(xué)院的院士課題組造假事件，從清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院原院長(zhǎng)助理劉輝把作者英文名字相同的他人學(xué)術(shù)論文歸在自己名下，并在個(gè)人簡(jiǎn)歷中加入虛假工作經(jīng)歷；到同濟(jì)大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院原院長(zhǎng)楊杰在簡(jiǎn)歷中偽造論文資料，并將他人課題歸為自己的成就的造假事件。面對(duì)泛濫的學(xué)術(shù)造假現(xiàn)象，中國(guó)工程院院長(zhǎng)徐匡迪在院士大會(huì)上發(fā)出警告：院士群體科學(xué)道德面臨挑戰(zhàn)，科研學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象令人震驚。從這一系列造假事件可以看出樹(shù)立榮辱觀(guān)，加強(qiáng)科研道德建設(shè)工作的重要性。為杜絕學(xué)術(shù)造假事件的發(fā)生，要完善考核制度，制定科學(xué)的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，建立科學(xué)完善的考核引導(dǎo)機(jī)制，盡量減少違犯科研道德事件的發(fā)生。要強(qiáng)化管理監(jiān)督，嚴(yán)格考核、評(píng)價(jià)、審查等環(huán)節(jié)，在發(fā)表論文、科研合同執(zhí)行、成果鑒定報(bào)獎(jiǎng)等各個(gè)環(huán)節(jié)加大審核力度，評(píng)審專(zhuān)家要對(duì)納稅人的錢(qián)高度負(fù)責(zé)，科研成果的評(píng)審不能走過(guò)場(chǎng)，從管理層面杜絕弄虛作假、不講誠(chéng)信現(xiàn)象。

要建立完善的監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制，引入社會(huì)輿論監(jiān)督機(jī)制，建立科研誠(chéng)信檔案，不良記錄與職稱(chēng)聘任、定級(jí)、考核、項(xiàng)目申報(bào)掛鉤，嚴(yán)肅懲戒違犯科研道德的科研人員，對(duì)騙取國(guó)家巨額科研經(jīng)費(fèi)的要追究其刑事責(zé)任。

廣大科技工作者，一定要從時(shí)代發(fā)展的高度出發(fā)，牢固樹(shù)立榮辱觀(guān)，價(jià)值觀(guān)。努力營(yíng)造和諧、合作、誠(chéng)信、公平的科研氛圍，為科技創(chuàng)新事業(yè)的繁榮發(fā)展做出貢獻(xiàn)。陳靜科研工作不允許弄虛作假，科研人員必須樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)自律的科研道德觀(guān)。對(duì)于科研工作考核體系，需要做一定的修改，是否做出有意義有價(jià)值的科研成果，需要建立在比較合理的評(píng)價(jià)體系基礎(chǔ)上，比如可在同行范圍內(nèi)評(píng)審，當(dāng)然評(píng)審人需要有權(quán)威性、熟悉該領(lǐng)域并且必須做到客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)。目前的科研評(píng)價(jià)體系有一些不合理的地方，使得不少科研人員無(wú)法做到耐住寂寞，安心踏實(shí)地做科研工作，往往去追求熱點(diǎn)、短平快及立馬有成果效應(yīng)的項(xiàng)目，從而難以真正做出原創(chuàng)性的、具有長(zhǎng)期積累、有國(guó)際影響力的研究成果。張永剛“科研道德”是一個(gè)成年人固有的日常行為道德規(guī)范在科研工作中的具體體現(xiàn)，有的人沒(méi)占到便宜就是吃了虧，有的人沒(méi)吃虧就是占了便宜，人和人是不一樣的,每一個(gè)科研工作者都有自己的“科研道德”標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，這不是僅靠“建設(shè)”、“弘揚(yáng)”、“教育”等就能改變的；在世風(fēng)日下、人心浮躁的今天，基本的科研道德底線(xiàn)當(dāng)然仍是必須遵守的。一個(gè)單位要避免在“科研道德”方面出丑，就要先制定好詳細(xì)的嚴(yán)懲規(guī)則，盡量提高違規(guī)的“成本”，（以上思考尚不成熟，反映本人的初步想法）科技成果的評(píng)價(jià)沒(méi)有十全十美的評(píng)價(jià)體系，但是同行評(píng)價(jià)是相對(duì)而言比較好的做法，也是規(guī)避科研浮夸和科研造價(jià)的有效手段；雖然目前囿于客觀(guān)條件暫時(shí)或許尚無(wú)法實(shí)施，但是當(dāng)我們準(zhǔn)備和提交相關(guān)材料時(shí)，應(yīng)思考我寫(xiě)的內(nèi)容，國(guó)內(nèi)外同行是否會(huì)認(rèn)可。在未必了解事實(shí)真相的情況下，與其不負(fù)責(zé)任的評(píng)判別人的科研道德，還