公司衛(wèi)生管理制度2

公司衛(wèi)生管理制度2為了保障公司員工的健康，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，規(guī)范衛(wèi)生管理行為，公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生管理的規(guī)定，制定了本衛(wèi)生管理制度。一、制度目的本制度的制定目的在于：1、規(guī)范公司員工的衛(wèi)生行為，維護(hù)公司環(huán)境衛(wèi)生。2、提供安全、健康的辦公環(huán)境，降低辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)。3、促進(jìn)員工的健康，預(yù)防傳染病的發(fā)生。4、減少事故的發(fā)生，保障公司員工的生命安全和身體健康。5、樹立企業(yè)文化，提高公司聲譽(yù)和公信力。二、管理范圍和應(yīng)用對(duì)象1、本制度適用于公司全體員工。2、本制度適用于公司辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)場(chǎng)所、餐廳、休息室等公共場(chǎng)所。3、本制度適用于公司疫情防控期間。三、衛(wèi)生管理職責(zé)1、公司領(lǐng)導(dǎo)：（1）負(fù)責(zé)制定衛(wèi)生管理方案，組織實(shí)施衛(wèi)生管理工作。（2）安排人員進(jìn)行定期的環(huán)境衛(wèi)生檢查和隨機(jī)抽查檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以糾正。（3）對(duì)環(huán)境衛(wèi)生檢查情況進(jìn)行匯總和分析，并制定改進(jìn)措施。（4）對(duì)員工違反衛(wèi)生管理規(guī)定的行為進(jìn)行處理。2、衛(wèi)生管理員：（1）負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和員工個(gè)人衛(wèi)生的管理和監(jiān)督。（2）負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生檢查和日常衛(wèi)生保潔工作。（3）根據(jù)需要制定環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測(cè)計(jì)劃，組織實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，并匯總分析環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。（4）負(fù)責(zé)消毒、防疫工作，并制定相應(yīng)的防疫計(jì)劃。（5）組織開展員工健康體檢，做好健康檔案記錄和跟蹤。（6）對(duì)員工違反衛(wèi)生管理規(guī)定的行為進(jìn)行處理。3、員工：（1）遵守公司衛(wèi)生管理制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，積極參加衛(wèi)生管理工作。（2）在工作和生活中保持個(gè)人衛(wèi)生，保持辦公環(huán)境和生產(chǎn)場(chǎng)所的衛(wèi)生干凈整潔。（3）對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全、環(huán)境衛(wèi)生及健康風(fēng)險(xiǎn)問題，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，并配合好衛(wèi)生管理員的協(xié)調(diào)解決工作。（4）不得隨意進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域，不得未經(jīng)許可使用本單位的設(shè)備、器具及生產(chǎn)設(shè)備等。四、衛(wèi)生管理措施1、員工培訓(xùn)公司應(yīng)定期開展有關(guān)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的安全和健康意識(shí)，提高員工的衛(wèi)生管理能力。2、環(huán)境衛(wèi)生檢查公司應(yīng)按照環(huán)境衛(wèi)生檢查計(jì)劃，定期對(duì)辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)場(chǎng)所、餐廳、休息室等公共場(chǎng)所進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)立即予以整改和處理。3、日常衛(wèi)生保潔公司應(yīng)組織專人負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生保潔工作，保證辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)場(chǎng)所、餐廳、休息室等公共場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生清潔。4、消毒、防疫工作公司應(yīng)定期對(duì)辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)場(chǎng)所、餐廳、休息室等公共場(chǎng)所進(jìn)行消毒和防疫工作，確保員工的健康和安全。5、員工健康管理公司應(yīng)組織定期的員工健康檢查，做好員工健康檔案記錄和跟蹤。對(duì)于身體健康狀況存在不良記錄和疾病的員工要在合適的崗位上安排工作，如確需轉(zhuǎn)崗可以根據(jù)其身體條件進(jìn)行合理的調(diào)配。6、事故應(yīng)急管理公司應(yīng)建立事故應(yīng)急管理機(jī)制，按照應(yīng)急預(yù)案處理突發(fā)事件的發(fā)生。同時(shí)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的危險(xiǎn)意識(shí)和自救能力。五、違規(guī)處罰對(duì)未按照本制度要求執(zhí)行衛(wèi)生管理的人員，應(yīng)視情節(jié)輕重給予管理警告、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金等處罰措施。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為的人員，將按照公司有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)厲處罰，直至終止合同。六、附則1、本制度的解釋權(quán)屬于公司。2、本制度自頒布之