學(xué)生實習(xí)管理制度-2

學(xué)生實習(xí)管理制度_2學(xué)生實習(xí)管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范學(xué)生實習(xí)的管理，確保學(xué)生安全上崗和學(xué)到實踐技能，提高學(xué)生實踐能力和就業(yè)競爭力，制定本實習(xí)管理制度。第二條本實習(xí)管理制度適用于本校所有實習(xí)生的管理工作。第三條學(xué)校實習(xí)管理應(yīng)當(dāng)遵循人身安全第一、學(xué)生教育為本、社會效益為導(dǎo)向的原則。第四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全實習(xí)管理機(jī)構(gòu)。實習(xí)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)管理、實習(xí)生的保險、組織評價和管理等工作。第五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定實習(xí)計劃，并明確實習(xí)的期限和工作任務(wù)。實習(xí)計劃應(yīng)當(dāng)考慮學(xué)生的專業(yè)方向、能力等實際情況，保證學(xué)生在實習(xí)過程中能夠獲得實際的工作經(jīng)驗和技能。第六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，并對實習(xí)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第七條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)生的檔案管理系統(tǒng)，對實習(xí)生的各類信息進(jìn)行記錄和管理，為學(xué)生的后續(xù)職業(yè)發(fā)展提供有力支持。第八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定實習(xí)考核制度，對實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評價，具體評價方式應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)為實際工作中的表現(xiàn)，不偏離實際工作情況。第九條對于違反實習(xí)管理制度的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)在相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的管理處理制度。第二章實習(xí)計劃第十條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)、能力和實際需求，編制實習(xí)計劃。實習(xí)計劃中應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.實習(xí)的期限：實習(xí)的起止時間、每日實習(xí)的時長、實習(xí)總時長等。2.實習(xí)內(nèi)容：實習(xí)生需要完成的工作任務(wù)、要求達(dá)到的工作水準(zhǔn)等。3.實習(xí)場所：實習(xí)的工作單位名稱、地址等。4.實習(xí)輔導(dǎo)：實習(xí)期間指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)的教師、導(dǎo)師的信息。5.實習(xí)報告：實習(xí)結(jié)束后實習(xí)生需要撰寫的實習(xí)報告的要求。6.實習(xí)考核：實習(xí)結(jié)束后實習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)。第十一條實習(xí)計劃應(yīng)當(dāng)由學(xué)生、實習(xí)單位和學(xué)校三方共同制定，并簽署協(xié)議。第十二條實習(xí)計劃應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.實習(xí)計劃應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的要求，嚴(yán)格遵守勞動法、安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)。2.實習(xí)計劃應(yīng)當(dāng)充分考慮學(xué)生的實際情況，采取切實可行的方式。3.實習(xí)計劃應(yīng)當(dāng)有一定的彈性，以應(yīng)對實際工作中的各種情況。第十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期調(diào)查實習(xí)過程中的情況，及時解決實習(xí)中出現(xiàn)的問題。第三章實習(xí)培訓(xùn)第十四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)對實習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)。實習(xí)生的培訓(xùn)形式可以采取線下培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等方式。第十五條實習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：1.工作場合安全知識培訓(xùn)。2.實習(xí)單位生產(chǎn)經(jīng)營知識和實踐教育。3.實習(xí)指導(dǎo)和實習(xí)報告撰寫。4.職場禮儀等相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)。第十六條實習(xí)培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量評估應(yīng)當(dāng)考慮實習(xí)生的特點，評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)真實可靠。第十七條學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期檢查實習(xí)生的學(xué)習(xí)情況，并根據(jù)實習(xí)生的實際情況，制定相應(yīng)的調(diào)整計劃。第十八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)為實習(xí)生提供必要的輔導(dǎo)，幫助學(xué)生克服實習(xí)中遇到的問題。第四章實習(xí)管理第十九條實習(xí)生應(yīng)當(dāng)在符合國家勞動法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，遵守實習(xí)單位的相關(guān)制度和規(guī)定。如有不遵守的情況，應(yīng)當(dāng)及時處理并予以糾正，確保工作場所的安全和秩序。第二十條學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期與實習(xí)單位進(jìn)行聯(lián)系，了解實習(xí)生的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決實習(xí)中的問題。第二十一條實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真管理好實習(xí)生、保障學(xué)生的人身安全并為其提供必要的工作條件。如出現(xiàn)問題，應(yīng)及時與學(xué)校協(xié)商處理。第二十二條具有同等專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的實習(xí)生，應(yīng)當(dāng)獲得同等的報酬。第二十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)鼓勵實習(xí)單位與合適實習(xí)生建立雇傭關(guān)系，鼓勵實習(xí)生自主創(chuàng)業(yè)。第二十四條對于實習(xí)過程中出現(xiàn)的機(jī)密性問題，學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)共同協(xié)商解決。第五章實習(xí)評價第二十五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)生的檔案管理系統(tǒng)，對實習(xí)生的個人信息、實習(xí)報告、成績記錄等進(jìn)行全面的記錄和管理。第二十六條實習(xí)生的考核應(yīng)當(dāng)按照實際工作情況進(jìn)行。評估標(biāo)準(zhǔn)包括實習(xí)生的工作能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)進(jìn)步等方面。第二十七條對于實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎勵和榮譽(yù)稱號；對于表現(xiàn)不佳的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時與實習(xí)單位協(xié)商，制定改進(jìn)和提高的計劃。第二十八條實習(xí)結(jié)束后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)對實習(xí)生的實習(xí)情況進(jìn)行相關(guān)調(diào)查，及時了解實習(xí)生的意見和建議，并以此為基礎(chǔ)對實習(xí)管理制度進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。第六章違規(guī)處理第二十九條對于違規(guī)的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實習(xí)管理制度進(jìn)行處理，如屢教不改以及涉及校園安全或管理等方面的嚴(yán)重違規(guī)，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定取消該學(xué)生的實習(xí)資格。第三十條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全實習(xí)生的申訴機(jī)制，任何實習(xí)生對處理結(jié)果有異議，可以向?qū)W校提