


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
安全管理制度_7安全管理制度(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《制度》)是為保障單位員工的生命財(cái)產(chǎn)安全,規(guī)范單位安全管理行為,制定本《制度》。一、適用范圍本《制度》適用于本單位內(nèi)所有員工。二、基本活動(dòng)1、單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定并審批相關(guān)的安全規(guī)章制度,建立健全安全管理體系,保障員工人身和財(cái)產(chǎn)安全,承擔(dān)安全管理全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、部門(mén)經(jīng)理及各崗位責(zé)任人負(fù)責(zé)制定、落實(shí)和檢查執(zhí)行本部門(mén)或崗位的安全管理制度。3、員工應(yīng)遵守本《制度》及有關(guān)安全規(guī)章制度,遵守國(guó)家安全法律法規(guī),自覺(jué)維護(hù)單位安全穩(wěn)定,防范事故發(fā)生。三、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理1、本單位應(yīng)對(duì)自身安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。2、全面分析隱患來(lái)源、性質(zhì)、特點(diǎn)、危害程度和不同因素的影響,定期更新評(píng)估結(jié)果,對(duì)所發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)制定消除措施和修訂安全管理制度。四、安全培訓(xùn)和教育1、本單位應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和教育,提高員工的安全意識(shí)和素質(zhì)。2、新員工入職時(shí)應(yīng)接受安全教育和培訓(xùn)。3、不定期檢查員工安全意識(shí)教育的效果。五、安全事件處理1、若發(fā)生意外事故、安全事件等危急情況,員工必須立即向負(fù)責(zé)人匯報(bào),及時(shí)處理并停止現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),以保障安全。2、負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后應(yīng)及時(shí)組織人員處理,并立即向上級(jí)報(bào)告,妥善處理事故。六、安全檢查和評(píng)估1、定期對(duì)重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人員進(jìn)行安全檢查和評(píng)估。2、確定問(wèn)題后制定整改措施和安全控制措施。3、定期或不定期向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)整改情況。七、應(yīng)急預(yù)案1、本單位應(yīng)制定完善應(yīng)急預(yù)案。2、應(yīng)急預(yù)案制定前應(yīng)進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估,同時(shí)要派遣專(zhuān)人組織演練,盡可能確保應(yīng)急預(yù)案有效可行。3、應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確負(fù)責(zé)人和應(yīng)急人員、疏散路線和安全出口、應(yīng)急物資準(zhǔn)備和使用等內(nèi)容。八、制度執(zhí)行與監(jiān)督1、本《制度》的執(zhí)行由全體員工共同維護(hù)和監(jiān)督。2、由責(zé)任人對(duì)本《制度》執(zhí)行情況進(jìn)行周期性審核,并對(duì)問(wèn)題及時(shí)整改。3、對(duì)于故意違反本《制度》和安全規(guī)章制度的人員,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。九、違紀(jì)違法行為處理1、違反本《制度》和安全規(guī)章制度的員工將被予以紀(jì)律處分。2、有影響安全穩(wěn)定的違法行為將被追究法律責(zé)任。十、附則1、本《制度》有關(guān)的安全規(guī)章制度由相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行擬訂和負(fù)責(zé)執(zhí)行。2、本《制度》
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)員工保密協(xié)議條款說(shuō)明書(shū)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師復(fù)習(xí)全書(shū)及試題答案
- 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理與服務(wù)優(yōu)化方案
- 公共關(guān)系與組織行為學(xué)的結(jié)合試題及答案
- 鉆孔機(jī)器人設(shè)計(jì)關(guān)鍵技術(shù)解析
- 信息技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展計(jì)劃
- 秋季教學(xué)活動(dòng)總體規(guī)劃計(jì)劃
- 圖書(shū)技師考試試題及答案
- 素描十級(jí)考試試題及答案
- 面對(duì)挫折教育
- 檔案安全知識(shí)培訓(xùn)
- 建筑公司禮儀培訓(xùn)
- 美國(guó)跨境電商市場(chǎng)情況
- 2025年江蘇無(wú)錫宜興市國(guó)有資本投資控股集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 江蘇省蘇州市吳中、吳江、相城、高新區(qū)2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末陽(yáng)光調(diào)研道法試卷(含答案)
- 2024-2030年中國(guó)檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)發(fā)展?jié)摿︻A(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 融資融券與投資者行為
- 裝配式建筑深化設(shè)計(jì)-1.2.3 裝配式建筑深化設(shè)計(jì)拆分原47課件講解
- 2025年中考數(shù)學(xué)二輪專(zhuān)題復(fù)習(xí) 題型五-幾何探究題
- 【MOOC】園林植物應(yīng)用設(shè)計(jì)-北京林業(yè)大學(xué) 中國(guó)大學(xué)慕課MOOC答案
- R1快開(kāi)門(mén)式壓力容器操作考試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論