員工指紋考勤管理制度

員工指紋考勤管理制度一、員工指紋考勤管理制度概述為保證公司內(nèi)部的工作效率、減少工作量以及提高數(shù)據(jù)的及時(shí)性，公司特此制定本《員工指紋考勤管理制度》。本制度旨在規(guī)范公司員工的考勤行為，減少人為因素對(duì)考勤數(shù)據(jù)的影響，提高考勤的準(zhǔn)確性、公正性及及時(shí)性，使公司的管理更加規(guī)范化和科學(xué)化。二、員工指紋考勤的原則和規(guī)范（一）原則1、公開(kāi)、公正、公平、公認(rèn)原則；2、嚴(yán)格按照實(shí)際出勤情況考勤原則；3、依法依規(guī)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、安全可靠原則；4、嚴(yán)禁作弊行為，禁止代打卡、串打卡等行為。（二）規(guī)范1、考勤時(shí)間：?jiǎn)T工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)公司，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打卡；如果有特殊情況需要調(diào)整考勤時(shí)間，須提前請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；2、考勤地點(diǎn)：?jiǎn)T工應(yīng)在規(guī)定的考勤地點(diǎn)打卡，不能跨區(qū)域、跨部門打卡；3、考勤記錄：?jiǎn)T工在打卡時(shí)必須按規(guī)定的方法進(jìn)行操作，并保留好打卡記錄憑證，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。4、禁止打卡作弊：?jiǎn)T工不得代他人打卡、串卡等打卡作弊行為，否則將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定作出處理。三、員工指紋考勤的操作流程（一）操作準(zhǔn)備工作1、員工在到公司前應(yīng)確保手指干燥、清潔，避免手指受傷；2、員工到達(dá)公司后，應(yīng)先到指定考勤設(shè)備處進(jìn)行指紋錄入；3、員工須將指紋數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，確保指紋數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。（二）打卡操作流程1、員工到達(dá)公司后，應(yīng)找到指定考勤設(shè)備，并按提示將指紋放到識(shí)別儀上；2、手機(jī)檢測(cè)員工的指紋數(shù)據(jù)，并根據(jù)指紋數(shù)據(jù)判斷員工是否可以打卡；3、如果員工在正確時(shí)間范圍內(nèi)按照正確的流程進(jìn)行打卡，系統(tǒng)將準(zhǔn)確記錄員工的打卡，打卡記錄即時(shí)顯示在打卡設(shè)備上；4、如果員工打卡時(shí)出現(xiàn)了異常（例如忘記打卡、指紋不匹配等情況），員工應(yīng)及時(shí)與人事部聯(lián)系并進(jìn)行補(bǔ)打卡操作。（三）異常處理流程1、如果員工因部門調(diào)動(dòng)等情況出現(xiàn)了考勤地點(diǎn)變化，員工應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行指紋錄入，并在人事系統(tǒng)上進(jìn)行相應(yīng)修改，確保指紋打卡設(shè)備可以正常工作；2、如果員工因上、下班路程較長(zhǎng)，導(dǎo)致打卡時(shí)間異常，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)并進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)操作；3、如果員工因請(qǐng)假等原因無(wú)法按照規(guī)定時(shí)間打卡，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后再進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)操作。四、員工指紋考勤的違規(guī)處理針對(duì)員工存在不當(dāng)考勤行為，如代打卡、串打卡、無(wú)故遲到、早退等情形，公司將依據(jù)有關(guān)規(guī)定從輕處罰到重處罰：（一）輕度處罰：1、口頭警告：對(duì)于員工的輕微違規(guī)行為，公司可進(jìn)行口頭警告，提醒員工嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度。（二）中度處罰：1、記過(guò)：對(duì)于違規(guī)行為較為明顯的員工，公司可對(duì)其進(jìn)行記過(guò)處罰，記錄在個(gè)人檔案中。（三）重度處罰：1、撤銷崗位：對(duì)于違規(guī)行為嚴(yán)重的員工，公司可對(duì)其進(jìn)行撤銷崗位處罰，調(diào)整到其他的部門崗位繼續(xù)工作；2、開(kāi)除：對(duì)于嚴(yán)重違犯考勤規(guī)定的員工，公司可根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行開(kāi)除處罰。五、員工指紋考勤管理的資料保存公司將員工指紋考勤數(shù)據(jù)保存在相關(guān)服務(wù)器上，遵循信息安全原則保存這些數(shù)據(jù)。相關(guān)資料在遵循保密原則的前提下，可按照工作需要進(jìn)行查詢和分析，做好數(shù)據(jù)的分析、對(duì)比以及統(tǒng)計(jì)工作。六、結(jié)束語(yǔ)員工指紋考勤管理制度是公司管理制度的重要組成部分，是為了保證公司管理科學(xué)、規(guī)范而制定的。希望全體員工嚴(yán)格