出納崗位說明書

崗位說明書編號：HD01崗位名稱：行政主管所在部門：本部工作關(guān)系：上級：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）下級：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位工作任務(wù)：行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)公司安委辦的具體管理工作。負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理?？迂?fù)責(zé)本部的默房屋租賃管欄理。攤負(fù)責(zé)公司本棕部有關(guān)行政循事務(wù)的接待潮及來訪工作勉。模領(lǐng)導(dǎo)交辦的無其他工作。瓶考核內(nèi)容（廈初定）：智行政后勤保支障能力及管張理效果。頑行政辦公費(fèi)刊用的使用、庫控制情況。撲安全指標(biāo)完稼成情況。毅杭州本部固雕定資產(chǎn)的購暫買、使用情來況。蒼車輛維護(hù)情忽況和車輛調(diào)跳度、管理的透有序性。干房屋租賃管漫理的規(guī)范性堵。魚上級領(lǐng)導(dǎo)綜穩(wěn)合評價(jià)。聘用條件；軍知識技能：扎具有行政后癥勤的管理知三識，具有較贈強(qiáng)的溝通與勾協(xié)調(diào)能力，確具有相關(guān)的巧法規(guī)知識，縣熟悉公司各促方面的基本醒情況。攔工作經(jīng)歷：越從事相關(guān)工僅作五/七年號以上。孫所需學(xué)歷：次本科/大專灶。崗位說明書合編粥號：HD挨02嚼崗位名稱：誼總經(jīng)理（事賓務(wù)）助理糧所在部門：亂本部工作關(guān)系：怠上級：總經(jīng)駕理/公司領(lǐng)他導(dǎo)下級：無想內(nèi)部聯(lián)系：暮公司各部門叫、各分、子冰公司搭外部聯(lián)系：哭相關(guān)企業(yè)、撲團(tuán)體和政府螺部門；集團(tuán)餅、股份公司系的股東單位找、股東代表珠及董事、監(jiān)總事；公司各取外聘的顧問我、專家。工作任務(wù)：記著重公司對捏外事務(wù)的聯(lián)愁絡(luò)、協(xié)調(diào)和廚處理。工作職責(zé)：羨負(fù)責(zé)與相關(guān)紋企業(yè)、團(tuán)體抖和政府部門目及公司各駐屈外機(jī)構(gòu)、公獸司各外聘顧俘問、專家的慧溝通、聯(lián)絡(luò)巧。凍負(fù)責(zé)集團(tuán)、慢股份公司股咸東、董事、拴監(jiān)事會會議祖的安排與準(zhǔn)黎備及會議所廉有文件、決稀議的歸檔管噸理。玻協(xié)助總經(jīng)理殖對外相關(guān)事墳務(wù)的處理。蓬參與公司相玉關(guān)的年度工裳作及各類會遵議、活動的您安排與準(zhǔn)備踐工作。戴負(fù)責(zé)公司的勢工商登記等侍事務(wù)，并把壇好各分、子群公司工商登巴記事宜的關(guān)立。椅負(fù)責(zé)公司商牲標(biāo)申報(bào)以及奇所有公司的絹?zhàn)C件、證書秩的使用管理羅。盛負(fù)責(zé)公司商飛業(yè)活動的保瓦密工作。嬌辦理公司本受部黨、工、單團(tuán)組織的相擔(dān)關(guān)事宜。師公司領(lǐng)導(dǎo)交徒辦的其他工政作。狹考核內(nèi)容（就初定）：陶對外公關(guān)的椒廣度及效果朗。洗會議安排和聲準(zhǔn)備工作情鄰況。扛重要決議文抗件及證書使鳴用管理的安舒全性。舞工作計(jì)劃完財(cái)成率?？嫔霞夘I(lǐng)導(dǎo)綜貝合評價(jià)。聘用條件：外知識技能：話具有一定的敢公關(guān)知識和掛相關(guān)的法規(guī)逼知識，具有較較強(qiáng)的溝通棍和協(xié)調(diào)能力道，并具有文闖秘和信息管邀理的基本知載識。胖工作經(jīng)歷：津從事相關(guān)工珠作二/三年鄭以上。遭所需學(xué)歷：蟻本科/大專視。崗位說明書虛編號：HD帥03宮崗位名稱：略總經(jīng)理秘書叢所在部門：紛本部工作關(guān)系：養(yǎng)上級：總經(jīng)光理/公司領(lǐng)脅導(dǎo)下級：無堪內(nèi)部聯(lián)系：聚公司各部門絕、各分、子再公司耽外部聯(lián)系：筒相關(guān)企業(yè)、躺團(tuán)體和政府間部門及公司欺各駐外機(jī)構(gòu)工作任務(wù)：魯及時、準(zhǔn)確肌地進(jìn)行橫向釘、縱向和內(nèi)不、外部之間劫的信息傳達(dá)鴿及本部日材典常掌事務(wù)的安排體。工作職責(zé)：填負(fù)責(zé)公司一悶周主要工作額安排。板負(fù)責(zé)相關(guān)信競息的上下、賭內(nèi)外溝通。丘負(fù)責(zé)公司的袍年度、季度區(qū)、月度以及毫每周、日工林作的銜接與隙協(xié)調(diào)。浮負(fù)責(zé)公司本謝部文件資料路的收發(fā)、登浪記、送審、術(shù)傳閱及文書資檔案的歸檔赴管理。件負(fù)責(zé)總經(jīng)理饅主持或參加鴿的會議和活哭動的日程安幼排及準(zhǔn)備工抵作。響負(fù)責(zé)公司印雕鑒、介紹信隔的使用和管絨理及通訊錄培的編制。班負(fù)責(zé)公司本蜘部高管層人認(rèn)員的費(fèi)用借餅支與報(bào)銷。頸協(xié)助做好公庫司規(guī)章制度步的匯總工作爭。蕉協(xié)助做好公膀司本部相關(guān)駕會議的會務(wù)免工作。米負(fù)責(zé)公司本非總部辦公器去械（包括攝價(jià)像機(jī)、照相償機(jī)、投影儀些、手提筆記眾本、復(fù)印機(jī)摔、傳真機(jī)等惑）的使用管蘇理。制11啦、公司領(lǐng)導(dǎo)緞交辦的其他晃工作。蠟考核內(nèi)容（驕初定）：董1、信息傳蹤達(dá)的及時性旁和準(zhǔn)確性。蝕2、文書檔吹案管理的有暢序性和安全三性。耍3、會議的跟安排和準(zhǔn)備后工作的完成氧情況。迫4、保密工焰作情況。報(bào)5、上級領(lǐng)捏導(dǎo)綜合評價(jià)糾。聘用條件：滅知識技能：相具有文秘工若作的基本知厭識和相關(guān)的璃法規(guī)知識，掠具有較強(qiáng)的窗溝通、協(xié)調(diào)林能力，具有驟使用現(xiàn)代化女辦公儀器的演熟練技術(shù)，使具有對新鮮企事物的敏感享性。暢工作經(jīng)歷：描從事相關(guān)工鵝作二/三年蒙以上。涉所需學(xué)歷：責(zé)本科/大專臺以上。崗位說明書燃編逐號：HD0膊4寸崗位名稱：阿MIS系統(tǒng)狂管理員財(cái)所在部門：昨公司本部工作關(guān)系：菊上級：副總茂經(jīng)理下屬：無佩3、內(nèi)部聯(lián)秩系：公司各杏部門并4、外部聯(lián)幼系：系統(tǒng)集揮成商、軟件現(xiàn)開發(fā)商、硬漆件供應(yīng)商、射Inter消net服務(wù)群供應(yīng)商、5射省信息廳、顫行業(yè)管理部濃門、其他相故關(guān)公司工作任務(wù)：被根狗據(jù)公司信息壺化建設(shè)的需殃要，整合內(nèi)損外部資源，秀系統(tǒng)規(guī)劃及于建設(shè)MIS豐系統(tǒng)，為公豈司今后應(yīng)用漲現(xiàn)代化的信子息管理系統(tǒng)儀奠定良好基網(wǎng)礎(chǔ)。工作職責(zé)：荒負(fù)責(zé)深入調(diào)引查與分析公筋司管理系統(tǒng)拘需求，熟悉健公司信息流電程，在此基做礎(chǔ)上進(jìn)行M滔IS系統(tǒng)的抓整體規(guī)劃，具并組織進(jìn)行逗MIS系統(tǒng)蓬的軟件設(shè)計(jì)繁及程序開發(fā)笨；禾負(fù)責(zé)收集M榆IS系統(tǒng)運(yùn)吐行中的反饋秧信息，對系籠統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)營改進(jìn)和優(yōu)化耐；村負(fù)責(zé)管理及屑維護(hù)MIS次系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫慮，保證MI柱S系統(tǒng)的正摘常穩(wěn)定運(yùn)行豈；琴負(fù)責(zé)制定公襪司信息化管安理的相關(guān)制踩度及工作計(jì)啊劃，并組織黎實(shí)施，同時辮對公司的信幅息流程優(yōu)化暢提供建議；術(shù)根據(jù)信息化輕管理需要，搶組織相關(guān)人蘇員進(jìn)行信息箭化技能的培軟訓(xùn)；捕進(jìn)行公司內(nèi)斥、外部網(wǎng)站裕總體設(shè)計(jì)，械組織網(wǎng)站建豎設(shè)及更新；幕負(fù)責(zé)MIS耗系統(tǒng)的保密洲工作；恥負(fù)責(zé)公司各炸分、子公司終信息管理資擺源的協(xié)調(diào)。滅考核內(nèi)容（耗初定）：祝1、MIS多系統(tǒng)的合理鞭性、適用性鬧。冷2、MIS詠系統(tǒng)使用的課安全性。嶺3、網(wǎng)站更槳新及時率。你4、信息系閃統(tǒng)更新及時技率。疑5、工作計(jì)蛛劃完成率。蔑6、上級領(lǐng)酒導(dǎo)綜合評價(jià)制。聘用條件：逆知識技能：而熟悉企業(yè)信縮息流程及信晴息管理手段桶，掌握現(xiàn)代汁企業(yè)管理知嘆識及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)敢用技術(shù)，具搭備較強(qiáng)的規(guī)擋劃及協(xié)調(diào)能目力，熟悉企臭業(yè)各方面業(yè)羞務(wù)流程。唇工作經(jīng)歷：爹從事相關(guān)工征作三年以上平。典所需學(xué)歷：羅本科以上。崗位說明書眉編教號：HD廈05悲崗位名稱：討駕駛主管若所在部門：憤本部工作關(guān)系：鞭上級：行政膠主管族下級：駕駛努員籌內(nèi)部聯(lián)系：庭辦公室、營觀銷接待經(jīng)理香、總經(jīng)理（槳事務(wù)）助理席外部聯(lián)系：皺車輛維修、哪交通管理、蹤保險(xiǎn)等單位工作任務(wù)：薄公司車輛的括管理和本部失車輛的使用束調(diào)度。工作職責(zé)：千負(fù)責(zé)公司車盞輛的整體管運(yùn)理（包括車席輛的使用、鴿調(diào)度、保養(yǎng)列維修、費(fèi)用憤控制、安全俘教育、安全松行駛及檢查匪考核等）。瓜負(fù)責(zé)本部車蘇輛的使用調(diào)酬度。奏兼顧車輛駕錢駛和部分對懷外的后勤工將作。景負(fù)責(zé)本部公樂司領(lǐng)導(dǎo)的后揚(yáng)勤服務(wù)。伐領(lǐng)導(dǎo)交辦的黎其它工作。膏考核內(nèi)容（草初定）：隸1、車輛維安修保養(yǎng)情況個。象2、車輛調(diào)蝴度的及時性劣、合理性。獲3、駕駛員盯安全教育情聾況及交通事執(zhí)故率。松4、費(fèi)用的南計(jì)劃和控制惱情況。希5、上級領(lǐng)秋導(dǎo)綜合評價(jià)科。聘用條件：政知識技能：紫具有車輛管溝理的專業(yè)知述識和相關(guān)的峽交通等法規(guī)撲知識，具有首良好的車輛劇駕駛技術(shù)。司工作經(jīng)歷：好從事相關(guān)工廳作三年以上迅。料所需學(xué)歷：鐮中專以上。崗位說明書舅編泊號：BJ0及2撤崗位名稱：痛客戶關(guān)系主捕辦香所在部門：忌北京辦事處工作關(guān)系：富上級：北京崗辦事處主任下級：無游內(nèi)部聯(lián)系：衡營銷總部、饒研發(fā)中心、糠辦公室、財(cái)似務(wù)部、上海毀鋰電糊外部聯(lián)系：斥中央各部委終辦、相關(guān)團(tuán)耳體、各行業(yè)普市場、在京留的全國性大嫩型企業(yè)集團(tuán)肝等工作任務(wù)：協(xié)負(fù)責(zé)信息收振集反饋及客斃戶檔案管理距工作，參與廣行業(yè)市場的首拓展及公關(guān)敲工作，協(xié)助鞋北京辦事處澡主任做好對刻內(nèi)管理及對銜外公關(guān)工作顧。工作職責(zé)：課負(fù)責(zé)北京辦堤事處日常事捕務(wù)管理；劉負(fù)責(zé)每月信膛息匯編及發(fā)誤放；旬負(fù)責(zé)每季更曉新客戶檔案芹并進(jìn)行管理迎；呼協(xié)助做好行耐業(yè)市場拓展況及公關(guān)工作即；責(zé)協(xié)助做好國恭家級項(xiàng)目的姿申報(bào)以及其仿他需在中央蟻各部委辦理但的申報(bào)、審蛋批工作；誦協(xié)助北京辦寧事處主任做鏡好公關(guān)、接需待工作；頂完成領(lǐng)導(dǎo)交扁辦的其他工頂作。暖考核內(nèi)容（紐初定）：撕日常事務(wù)管變理的有序性柿。鬼信息匯編的余可參考性和疏及時性。增客戶檔案管酬理有效性和叫更新及時性島。肅行業(yè)市場拓垂展情況和公碑關(guān)活動效果伍。亭項(xiàng)目申報(bào)、扣審批工作的刷進(jìn)展情況。各上級領(lǐng)導(dǎo)的栗綜合評價(jià)。聘用條件：絞知識技能：晴具備市場營燭銷和文秘知牌識，較好的驟協(xié)調(diào)和溝通軋能力，有一冠定的語言文洽字表達(dá)技巧谷。蔑工作經(jīng)歷：瞞從事市場營漿銷或公關(guān)工旅作二/三年灌以上。辟所需學(xué)歷：犁本科/大專臉。崗位說明書瓜編俱號：BJ0茅3霞崗位名稱：利市場代表靈所在部門：飽北京辦事處工作關(guān)系：建上級：北京捆辦事處主任下級：無妹內(nèi)部聯(lián)系：掉營銷總部、姻財(cái)務(wù)部、研險(xiǎn)發(fā)中心、上巷海鋰電述外部聯(lián)系：父中央各部委因辦、各行業(yè)踩市場、用戶銷單位工作任務(wù)：約負(fù)責(zé)行業(yè)市玩場的拓展、坊銷售和信息四收集工作，鏟國家級許可蛇證及入網(wǎng)證倒的辦理工作匹，協(xié)助北京暴辦事處主任揀做好相關(guān)工模作。工作職責(zé)：躍行業(yè)市場的涼拓展和銷售飄工作；段協(xié)助做好信滿息收集及客確戶關(guān)系管理跡工作；圍國家級許可師證及入網(wǎng)證忘的辦理工作酸；捉協(xié)助做好統(tǒng)錫談統(tǒng)簽或統(tǒng)來談分簽項(xiàng)目句洽談的公關(guān)制協(xié)調(diào)、信息趕溝通及銷售盾工作；鎖完成領(lǐng)導(dǎo)交繼辦的其他工慨作。服考核內(nèi)容（督初定）：哥行業(yè)市場拓蛙展情況。誦行業(yè)市場銷畏售考核指標(biāo)翅的達(dá)成情況徑。攻信息收集反何饋及客戶關(guān)業(yè)系管理的及妖時性和有效條性。血國家級許可絮證及入網(wǎng)證誓辦理的進(jìn)展侮情況。克統(tǒng)談統(tǒng)簽或威統(tǒng)談分簽項(xiàng)縫目洽談的進(jìn)效展情況。孫上級領(lǐng)導(dǎo)綜綠合評價(jià)。聘用條件：點(diǎn)知識技能：帝具備良好的諸溝通和公關(guān)貧能力，有市傲場營銷專業(yè)剝知識。育工作經(jīng)歷：準(zhǔn)從事市場營受銷或公關(guān)工將作二/三年湖以上。靜所需學(xué)歷：崗本科/大專電。崗位說明書紗編泊號：IS0裹2委崗位名稱：鄉(xiāng)投資管理憤所在部門：億證券投資部工作關(guān)系：呆上級：投資殺證券部經(jīng)理下級：無燈內(nèi)部聯(lián)系：雷財(cái)務(wù)部、營尚銷總部挽外部聯(lián)系：抓市政府、經(jīng)敲委、科委、瘦證監(jiān)會特派笛辦、科技廳飾、高管委工作任務(wù)：權(quán)負(fù)責(zé)公司投農(nóng)資項(xiàng)目的管讓理。工作職責(zé)：籮負(fù)責(zé)研究制爆定公司發(fā)展擱規(guī)劃。徒負(fù)責(zé)對公司梅長期投資戰(zhàn)輩略及實(shí)施情赴況進(jìn)行評估旦，提出評估暴報(bào)告。楊負(fù)責(zé)公司上慢市所需的各寬類準(zhǔn)備工作誠的組織與落集實(shí)。呼受董事會秘謀書委托負(fù)責(zé)蓄向證券相關(guān)政機(jī)構(gòu)提供各眠種所需信息杜、文件。茫負(fù)責(zé)各類需檔要向各級政臺府上報(bào)的項(xiàng)卡目、計(jì)劃的板可行性研究遇的組織編制牙、具體申報(bào)捏和跟蹤落實(shí)侵工作。蔥負(fù)責(zé)對有關(guān)以投資項(xiàng)目的鏡調(diào)研，提出猾可行性分析視。栽組織前期的宏項(xiàng)目設(shè)計(jì)和巧相關(guān)準(zhǔn)備工受作，為公司治投資決策提伏供依據(jù)。濃根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的健布置，負(fù)責(zé)啞協(xié)調(diào)、了解今政府政策。故完成領(lǐng)導(dǎo)交類辦的其他工草作。雀考核內(nèi)容（咱初定）：惹發(fā)展規(guī)劃的英研究質(zhì)量。頌投資戰(zhàn)略的渣評估質(zhì)量及尚評估報(bào)告的第及時性。權(quán)對外提供材膛料的及時性媽和質(zhì)量。形項(xiàng)目可行性拉分析的質(zhì)量才和報(bào)告的及傾時性。約上報(bào)項(xiàng)目的吳批準(zhǔn)率。擋上級領(lǐng)導(dǎo)綜翻合評價(jià)。聘用條件：環(huán)知識技能：汗熟悉證券、捕投資相關(guān)政僑策法規(guī)，具貢備資本運(yùn)營懲知識、財(cái)務(wù)東知識，公關(guān)件協(xié)調(diào)能力強(qiáng)眠。稀工作經(jīng)歷：歐從事證券、重投資相關(guān)工槽作一/四年歷以上。錦所需學(xué)歷：高碩士/本科躬。崗位說明書訓(xùn)編競號：IS0寺3則崗位名稱：芳證券事務(wù)代臭表挪所在部門：囑證券投資部工作關(guān)系：甚上級：投資釘證券部經(jīng)理下級：無桿內(nèi)部聯(lián)系：割總經(jīng)理、董助秘、財(cái)務(wù)總沒監(jiān)鋸?fù)獠柯?lián)系：泄證監(jiān)會特派良辦、證券交魄易所、券商川、相關(guān)政府扁或民間機(jī)構(gòu)宜、小股東工作任務(wù)：曬負(fù)責(zé)公司股庭東會、董事殺會的事務(wù)管因理并協(xié)助進(jìn)卷行投資的相臺關(guān)活動。工作職責(zé)：鋒協(xié)助進(jìn)行公棍司上市的各削類準(zhǔn)備工作吧；招協(xié)助對有關(guān)萌投資項(xiàng)目的舍調(diào)研；艇負(fù)責(zé)管理公簽司股權(quán)登記統(tǒng)、股利分配老等事務(wù)；川負(fù)責(zé)管理股委東名冊；僚負(fù)責(zé)保管董僵事會、股東侍會有關(guān)文件絲；騾負(fù)責(zé)股東的這意見咨詢；派完成領(lǐng)導(dǎo)交跌辦的其他工昨作。槍考核內(nèi)容（橫初定）：取股權(quán)登記準(zhǔn)稠確性。蠢股利分配準(zhǔn)勞確性。堅(jiān)股東名冊完大整性。崖文件保管的胡完整性和安稿全性。雕有關(guān)信息溝啄通的及時性娃和準(zhǔn)確性。競上級領(lǐng)導(dǎo)綜省合評價(jià)。聘用條件：燦知識技能：怠熟悉股份公興司、證券、家投資等相關(guān)鼓政策法規(guī)，議具備基本的貿(mào)財(cái)務(wù)知識，娃有一定的公縫關(guān)能力。昨工作經(jīng)歷：丟從事相關(guān)工獄作二年以上泛。報(bào)所需學(xué)歷：雷本科以上。崗位說明書做編喂號：MK0仍2挖崗位名稱：音文秘烏所在部門：鍬營銷總部工作關(guān)系：披上級：營銷咸總監(jiān)下級：無宵內(nèi)部聯(lián)系：知股份公司領(lǐng)穩(wěn)導(dǎo)、公司各擁部門、銷售絲公司澤外部聯(lián)系：枯訂票處等。工作任務(wù)：黃負(fù)責(zé)營銷總德部文件資料魚的管理、會版議安排和工灶作目標(biāo)的編秒制、檢查等京行政事務(wù)。工作職責(zé)：宿及時做好文課件和資料的蘆送審、登記他、收集、整搭理、傳遞、瑞保管、立卷鉤、歸檔工作熊。處理有關(guān)反信函、傳真招、電話并做嶼好記錄，及快時上傳下達(dá)域；煤傳達(dá)各級領(lǐng)釋導(dǎo)的有關(guān)指鹿示、文件、灑通知，及時驟上情下達(dá)。米營銷中心各他類制度的貫攤徹以及各平償臺的情況反元饋起到一個棟良好的橋梁臂作用；水有重點(diǎn)的定出期檢查各部目門的現(xiàn)場管游理及工作情復(fù)況，及時發(fā)講現(xiàn)問題，并容將檢查結(jié)果糾向總經(jīng)理匯跪報(bào)并傳達(dá)至普有關(guān)部門；鷹負(fù)責(zé)安排營成銷中心的相渣關(guān)會議，編怠寫會議紀(jì)要妥并檢查各部富門、各公司庭、各代理的口貫徹執(zhí)行情監(jiān)況，及時了譯解和反饋信桿息；帆負(fù)責(zé)安排總聾經(jīng)理的日常蔥活動及外出詞前的準(zhǔn)備工亮作。掌握營頑銷中心其他點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)與各部漫門、各公司居經(jīng)理的動態(tài)晨情況；瞞負(fù)責(zé)營銷中站心《每周工速作安排》、京《上周工作黨檢查》及年逝度、月度工宇作目標(biāo)的匯佳總、編制，撲對月工作目貢標(biāo)的完成、艱執(zhí)行情況進(jìn)披行檢查、監(jiān)架督；船匯集并上報(bào)態(tài)營銷中心辦逝公用品、禮騙品的申領(lǐng)計(jì)扣劃，并負(fù)責(zé)腳領(lǐng)取、發(fā)放劫和保管；教完成領(lǐng)導(dǎo)交慎辦的其他工贈作。場考核內(nèi)容（福初定）：艙文件資料的設(shè)完整性和信次息傳遞的及故時性。恒會務(wù)工作的雕周密性。傻政策匯編的性及時性和完改整性。避《每周工作旦安排》、《點(diǎn)上周工作檢茶查》及年度紫、月度工作會目標(biāo)的匯總薯、編制的及難時性。臨辦公用品的書計(jì)劃、領(lǐng)用泄、發(fā)放及時漸性和費(fèi)用控求制情況。淹上級領(lǐng)導(dǎo)綜銅合評價(jià)。聘用條件：畜知識技能：海具備文秘專爭業(yè)知識、企籃業(yè)管理基礎(chǔ)駝知識、寫作斜知識、計(jì)算調(diào)機(jī)操作知識墊。爆工作經(jīng)歷：軍從事文秘等稱管理工作一代/二年以上類。蒜所需學(xué)歷：倍本科/大專櫻。崗位說明書巧編芳號：MK0沙3屠崗位名稱：費(fèi)接待經(jīng)理引所在部門：暴營銷總部工作關(guān)系：跟上級：營銷執(zhí)總監(jiān)下級：無冤內(nèi)部聯(lián)系：蹦辦公室、各旅銷售機(jī)構(gòu)促外部聯(lián)系：察客戶工作任務(wù)：帶負(fù)責(zé)營銷總戰(zhàn)部的公關(guān)接藏待與協(xié)調(diào)工刊作。工作職責(zé)：毒負(fù)責(zé)制訂重零要客戶的接筋待計(jì)劃，并駁予以組織、次實(shí)施；畝根據(jù)優(yōu)勝劣慨汰的原則，雀優(yōu)選并確定剖各定點(diǎn)賓館招、酒店，簽無訂合作協(xié)議銅書；傻合理控制接透待費(fèi)用，妥互善安排接待只禮品；穗負(fù)責(zé)定期編價(jià)制客戶接待炊信息，并把灣信息上網(wǎng)；動藏負(fù)責(zé)內(nèi)、外羊部，上、下直級的溝通與怠協(xié)調(diào)工作，晌及時上情下造達(dá)、下情上選報(bào)；支完成領(lǐng)導(dǎo)交太辦的其它工晨作。斜考核內(nèi)容（胸初定）：搜接待費(fèi)用控祖制合理性。視客戶接待檔幣案匯編及時縱性。果客戶滿意度紫。參業(yè)務(wù)人員滿逆意度。昌上級領(lǐng)導(dǎo)綜驢合評價(jià)。聘用條件：方知識技能：火具備企業(yè)管黎理、客戶關(guān)結(jié)系管理、公曉關(guān)協(xié)調(diào)等方燦面的知識。砌工作經(jīng)歷：忍從事公關(guān)接真待工作二/蘆四年以上。爬址所需學(xué)歷：雪本科/大專基。崗位說明書煉編頭號：紙BS03徐崗位名稱：毛合同管理能所在部門：透商務(wù)部工作關(guān)系：嬌上級：商務(wù)違部經(jīng)理下級：無強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)系：陳財(cái)務(wù)部、計(jì)低供部、各營惱銷機(jī)構(gòu)仍外部聯(lián)系：雀客戶工作任務(wù)：柔負(fù)責(zé)公司商漿務(wù)合同的全月面管理。工作職責(zé)：握負(fù)責(zé)合同的墨統(tǒng)一編號、現(xiàn)歸檔、登記釘合同的執(zhí)行交情況。濤負(fù)責(zé)重大項(xiàng)敲目的標(biāo)書制塊定。電負(fù)責(zé)開具發(fā)宜貨申請通知乏單，提貨單景、開票單等燭各類單據(jù)。讓MRP善Ⅱ乘的相關(guān)工作田。缸負(fù)責(zé)合同履蠻行情況的統(tǒng)據(jù)計(jì)和分析。捷負(fù)責(zé)對銷售爽信息的單項(xiàng)鋤整理匯總。豐完成領(lǐng)導(dǎo)交反辦的其他工東作。惕考核內(nèi)容（爽初定）：繡合同管理的戒規(guī)范性。陶標(biāo)書制定質(zhì)洗量和及時性污。勉合同評審齊障全。源上級領(lǐng)導(dǎo)綜擠合評價(jià)。聘用條件：夾知識技能：份具有合同管嗓理知識、統(tǒng)摩計(jì)知識、經(jīng)蹄濟(jì)法規(guī)常識訓(xùn)及公司有關(guān)附產(chǎn)品知識，茂會電腦操作尚。頓工作經(jīng)歷：子從事合同管械理或相關(guān)工交作一/二年相以上。蟲所需學(xué)歷：殼本科/大專國。崗位說明書捐編嘩號：BS0寄4蔽崗位名稱：步運(yùn)輸主辦類所在部門：密商務(wù)部工作關(guān)系：趙上級：商務(wù)決部經(jīng)理下級：無損內(nèi)部聯(lián)系：壯計(jì)供部、營漸銷中心各部餅門、各銷售敵機(jī)構(gòu)、舟山融南華。謊外部聯(lián)系：饅運(yùn)輸分供方血、客戶。工作任務(wù)：癢負(fù)責(zé)編制每渣月產(chǎn)品需求命計(jì)劃，并按帝合同要求協(xié)暢調(diào)供貨。工作職責(zé)：認(rèn)負(fù)責(zé)按月編疫制產(chǎn)品需求耗計(jì)劃，做好嫁有關(guān)計(jì)劃執(zhí)慕行的進(jìn)度統(tǒng)賠計(jì)工作。丟負(fù)責(zé)運(yùn)輸分逆供方的調(diào)度紛，費(fèi)用的核道對與控制，田運(yùn)輸過程跟論蹤?；谪?fù)責(zé)發(fā)貨前盟的組織和控區(qū)制坐編制攀“濁本月未發(fā)合鼻同落”恥等發(fā)貨信息城。店負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)烘貨協(xié)調(diào)。霸根據(jù)貨源和窗運(yùn)輸狀況按嘆合同規(guī)定發(fā)炸貨日及時發(fā)賄貨至指定客辛戶。需完成領(lǐng)導(dǎo)交款辦的其他工虛作。插考核內(nèi)容（惜初定）：宅月度產(chǎn)品發(fā)口貨計(jì)劃匯編招的及時性。掃運(yùn)費(fèi)控制有小效性。遙發(fā)貨清單的吹準(zhǔn)確性。赤運(yùn)輸過程跟纖蹤的有效性棒。宏客戶對運(yùn)輸祖服務(wù)的投訴夫率。玩上級領(lǐng)導(dǎo)綜猶合評價(jià)。聘用條件：閑知識技能：貿(mào)具備計(jì)劃編余制管理能力洋、計(jì)算機(jī)操蓋作能力，掌遲握運(yùn)輸基本南知識、產(chǎn)品淋包裝方式、蔥重量。呈工作經(jīng)歷：穴從事相關(guān)工煉作一/二年慕以上。琴所需學(xué)歷：特本科/大專焰。崗位說明書汁編冷號：BS0更5駝崗位名稱：英財(cái)務(wù)代表摟所在部門：服商務(wù)部工作關(guān)系：冶上級：商務(wù)賭部副經(jīng)理下級：無拴內(nèi)部聯(lián)系：鐘財(cái)務(wù)部、營漢銷機(jī)構(gòu)何外部聯(lián)系：亦客戶工作任務(wù)：抗負(fù)責(zé)編制資首金計(jì)劃、回筋款計(jì)劃等營辰銷總部的財(cái)以務(wù)工作。工作職責(zé)：個編制營銷總俱部月度資金駁計(jì)劃和資金靠回款計(jì)劃；柴對營銷總部斥內(nèi)部的費(fèi)用疊進(jìn)行核算、竿統(tǒng)計(jì)，及時辦了解費(fèi)用使求用情況；確編制應(yīng)收款故明細(xì)清單，較及時和營銷橫人員核對每烘?zhèn)€合同的控嚇制進(jìn)度；狐及時掌握應(yīng)鑼收款的回收蜜進(jìn)度，并及忙時催收貨款役；脾登記各營銷月人員及銷售漿機(jī)構(gòu)的費(fèi)用習(xí)臺帳，提供涉M報(bào)告所需燕數(shù)據(jù)；宋指導(dǎo)各銷售鼓機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建專立應(yīng)收賬款茅臺帳；造完成領(lǐng)導(dǎo)交笨辦的其他工宋作。榮考核內(nèi)容（澇初定）：狂月度回款計(jì)輸劃編制的及腸時性、完整債性。堵應(yīng)收帳清楚咱，狀態(tài)清楚演。達(dá)回款計(jì)劃的壽執(zhí)行情況。騙回款費(fèi)用控津制的有效性查。是上級領(lǐng)導(dǎo)綜欲合評價(jià)。聘用條件：佩知識技能：鴨應(yīng)具備財(cái)務(wù)悔和銀行結(jié)算燥專業(yè)知識，道掌握財(cái)務(wù)往兼來帳的具體暗操作，能熟勿練進(jìn)行計(jì)算噴機(jī)操作。辭工作經(jīng)歷：價(jià)從事財(cái)務(wù)工醫(yī)作一/二年汗以上。攜所需學(xué)歷：妖本科/大專連。崗位說明書縮編或號：CS0瘦4爆崗位名稱：朵用戶服務(wù)中三心內(nèi)勤熊所在部門：諒用戶服務(wù)中坦心工作關(guān)系：快上級：用服璃中心經(jīng)理下級：無院內(nèi)部聯(lián)系：特商務(wù)部、財(cái)蹄務(wù)部、計(jì)供獄部、質(zhì)管部莊、舟山南華鋸、各銷售機(jī)掙構(gòu)誠外部聯(lián)系：盯客戶、運(yùn)輸巴分供方工作任務(wù)：掀負(fù)責(zé)部門信數(shù)息管理、費(fèi)已用統(tǒng)計(jì)、用噴戶檔案管理容、用服中心葵器材管理等扔。工作職責(zé)：閑做好用戶服濱務(wù)資料的登城記、收集、眠整理、傳遞葛、保管、歸中檔工作；眼與營銷中心馳總部做好銜館接工作，傳蜓達(dá)總部與各尾級領(lǐng)導(dǎo)的有悉關(guān)指示、文障件、通知，階及時上情下美達(dá)；冶負(fù)責(zé)建立銷繞售機(jī)構(gòu)的費(fèi)礙用臺帳，對型費(fèi)用明細(xì)臺示帳進(jìn)行月末決核對，對費(fèi)茂用可報(bào)銷額險(xiǎn)度進(jìn)行動態(tài)伴總額控制，娘負(fù)責(zé)營銷人陰員的報(bào)銷資悠金卡的登記找工作，并做襲好相關(guān)記錄嗽；槳負(fù)責(zé)用服中席心用款計(jì)劃包的匯編和申遷報(bào)及執(zhí)行跟馳蹤工作；崗負(fù)責(zé)用服中簡心人員的福扔利費(fèi)用及各玩類辦公用品海的申報(bào)、發(fā)鴨放工作，計(jì)語量器具及其緣它工具的管縱理發(fā)放工作似；躺配合做好用蓬戶服務(wù)工作嶺，收集、整壞理客戶意見狡并及時反饋但；副負(fù)責(zé)核算更靈換電池的運(yùn)桂輸費(fèi)用；含負(fù)責(zé)每月客報(bào)戶投訴情況援的統(tǒng)計(jì)，并川及時傳遞；粥完成領(lǐng)導(dǎo)交惰辦的其他工但作。?？己藘?nèi)容（寬初定）：瘋用戶檔案管艦理規(guī)范性。甩用服中心費(fèi)雪用統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)吐確性。敵用服中心器恨材管理有序埋性。諒上級領(lǐng)導(dǎo)綜騙合評價(jià)。聘用條件：帥知識技能：課掌握檔案管導(dǎo)理、計(jì)算機(jī)呢應(yīng)用、蓄電神池的原理及幼相關(guān)知識。娃工作經(jīng)歷：蠟不作要求。侵所需學(xué)歷：劫大專以上。崗位說明書徐編押號：SL0輛2炊崗位名稱：勤市場策劃槐所在部門：爹市場部工作關(guān)系：化上級：市場蜜部經(jīng)理下級：無內(nèi)部聯(lián)系：警外部聯(lián)系：禍客戶、行業(yè)距協(xié)會和主管礎(chǔ)部門工作任務(wù)：制負(fù)責(zé)公司市挑場營銷策劃通工作。工作職責(zé)：唐進(jìn)行市場調(diào)定研并分析，繞研究市場營訓(xùn)銷課題；召進(jìn)行市場營困銷策劃和計(jì)猴劃；熱跟蹤和評估煩營銷方案執(zhí)則行情況，提產(chǎn)出調(diào)整意見蔽；構(gòu)完成領(lǐng)導(dǎo)交講辦的其他工壘作。候考核內(nèi)容（灶初定）：演1、調(diào)研的休時效性。沒2、策劃方煎案的可行性附、前瞻性。趕3、營銷策曬略執(zhí)行情況患評估的客觀臨性、公正性診。險(xiǎn)4、營銷策凱劃方案的市篇場促銷效果何。局5、上級領(lǐng)寇導(dǎo)綜合評價(jià)控。聘用條件：樣知識技能：死掌握營銷、羅財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)薯知識。桑工作經(jīng)歷：崖從事營銷或巡營銷管理工蕩作三年以上驗(yàn)。汽所需學(xué)歷：辨大學(xué)本科以吧上。崗位說明書財(cái)編攝號：SL0受3頁崗位名稱：屆市場調(diào)研族所在部門：溉市場部工作關(guān)系：嘗上級：市場劃部經(jīng)理下級：內(nèi)部聯(lián)系：劫外部聯(lián)系：裹客戶、相關(guān)撞業(yè)務(wù)主管部住門、行業(yè)協(xié)循會工作任務(wù)：醋負(fù)責(zé)公司的搬市場調(diào)查和球分析工作。工作職責(zé)：每了解分析行猴業(yè)發(fā)展信息篇和主要競爭鴨對手的動向集；品根據(jù)工作計(jì)止劃進(jìn)行指定同范圍內(nèi)的市鏡場調(diào)查和分墳析；今配合市場策秤劃人員實(shí)施州營銷策劃，處擬定策略和賤計(jì)劃；貢評估營銷策刷劃實(shí)施效果矩。上考核內(nèi)容（償初定）：第調(diào)研任務(wù)完蘆成的及時性恨。租調(diào)研分析報(bào)蔬告質(zhì)量。包市場信息匯回編及時、全尊面、可靠。浸上級領(lǐng)導(dǎo)綜講合評價(jià)。聘用條件：蓄知識技能：嬸掌握營銷知虎識、市場調(diào)期查和市場策茶劃等知識。場工作經(jīng)歷：研從事市場調(diào)衛(wèi)查工作一/涉二年以上。言所需學(xué)歷：床本科/大專狼。崗位說明書吼編國號：SL0市4戒崗位名稱：汪公關(guān)關(guān)系主仆辦相所在部門：赤市場部工作關(guān)系：勺上級：市場膽部經(jīng)理下級：無怖內(nèi)部聯(lián)系：編各部門、各稼銷售機(jī)構(gòu)姑外部聯(lián)系：找客戶、相關(guān)么業(yè)務(wù)主管部愁門、行業(yè)協(xié)逗會工作任務(wù)：征負(fù)責(zé)公司的踩市場調(diào)查、跳促銷等活動節(jié)。工作職責(zé)：妹了解行業(yè)發(fā)梁展信息和主崇要競爭對手歷的動向；仙根據(jù)工作計(jì)篇劃進(jìn)行指定啞范圍內(nèi)的市享場調(diào)查和分寄析；捎配合市場策戚劃人員和各鳴銷售機(jī)構(gòu)布朽置展會、技位術(shù)交流會、夠廣告等促銷四活動；稠完成領(lǐng)導(dǎo)交翠辦的其他工扁作。吸考核內(nèi)容（康初定）：狂市場調(diào)查所壟獲信息的新俊穎性、可靠答性和全面性赴。大展會活動的提市場反應(yīng)。駱廣告等促銷聾活動的時效員性。拐公司的市場炊知名度。披上級領(lǐng)導(dǎo)綜斜合評價(jià)。聘用條件：戴知識技能：禽掌握營銷、棟市場調(diào)查、蓬市場策劃等啟方面的知識室?？酃ぷ鹘?jīng)歷：盟從事市場促弊銷工作一/神二年以上。差所需學(xué)歷：要本科/大專帆。崗位說明書辭編競號：青IT03護(hù)崗位名稱：蹦國際業(yè)務(wù)部朽業(yè)務(wù)經(jīng)理哥所在部門：克國際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：申上級：國際呆業(yè)務(wù)部經(jīng)理煤/副經(jīng)理下級：無拉內(nèi)部聯(lián)系：類研發(fā)中心、狗計(jì)供部、商甜務(wù)部、市場臨部、財(cái)務(wù)部愛、用戶服務(wù)咽中心貼外部聯(lián)系：培銀行、外商凍及其國內(nèi)辦乒事機(jī)構(gòu)、貨切代公司、運(yùn)淺輸、快遞公騾司、商檢局工作任務(wù)：恩負(fù)責(zé)完成分慘管市場的銷勸售任務(wù)。工作職責(zé)：等負(fù)責(zé)分管市孫場的對外產(chǎn)斧品營銷工作譜，完成個人施銷售目標(biāo)；外直接聯(lián)絡(luò)、潑處理和協(xié)調(diào)駝客戶，建立傅客戶檔案并鉆上報(bào)，與客黃戶建立良好園的關(guān)系；轉(zhuǎn)了解客戶對煉公司產(chǎn)品及溫質(zhì)量等方面餃的意見和建導(dǎo)議，并及時邀收集、傳遞敬和反饋于上風(fēng)級或相關(guān)部閱門，記錄并斷處理客戶的秋投訴；收采集、分析圖海外市場的休有關(guān)信息、牲了解最新需憶求動態(tài)，及弄時向上級領(lǐng)喊導(dǎo)匯報(bào)；是合理有效地裹控制業(yè)務(wù)費(fèi)旁用；榆完成上級及踩公司領(lǐng)導(dǎo)交擊辦的其他工頌作。冤考核內(nèi)容（簽初定）：辜個人銷售目采標(biāo)完成率。他海外市場分熱析報(bào)告質(zhì)量它。強(qiáng)客戶滿意度蔽。究費(fèi)用控制有誓效性。花上級領(lǐng)導(dǎo)綜饒合評價(jià)。聘用條件：臂知識技能：校具備市場營殊銷、國際貿(mào)警易和國際經(jīng)插濟(jì)法規(guī)知識麗，熟練掌握碎外語，了解勉公司產(chǎn)品情縫況。盯工作經(jīng)歷：澆從事外貿(mào)工謀作兩年以上隨。悲所需學(xué)歷：倒本科以上。崗位說明書碰編爹號：嘩IT04湯崗位名稱：職國際業(yè)務(wù)部能業(yè)務(wù)員驅(qū)所在部門：新國際業(yè)務(wù)部工作關(guān)系：脫上級：國際庸業(yè)務(wù)部經(jīng)理篩/副經(jīng)理下級：無巖內(nèi)部聯(lián)系：辭計(jì)供部、工利程部、財(cái)務(wù)震部、制造部末外部聯(lián)系：百銀行、海關(guān)快、商檢局、邪外管局、外瓶經(jīng)貿(mào)委、市防計(jì)委、貿(mào)促當(dāng)會工作任務(wù)：畝負(fù)責(zé)部門公幟共信息的管左理及部分業(yè)藍(lán)務(wù)協(xié)作配合更工作。工作職責(zé)：墨集團(tuán)公司各酬下屬部門的吵所有原輔材胸料、備品備境件等的進(jìn)口糧工作。搶進(jìn)出口業(yè)務(wù)終的合同、單改證管理。戲合同檔案、義客戶檔案、升客戶投訴等饞檔案的存檔倚、歸檔及管父理工作。備負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)房務(wù)統(tǒng)計(jì)、寄悄送樣品統(tǒng)計(jì)擇、客戶來訪蘭統(tǒng)計(jì)、拜訪傻客戶統(tǒng)計(jì)、怒費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等秩工作，編制翁出口銷售額常統(tǒng)計(jì)，出口構(gòu)收匯統(tǒng)計(jì)、仆應(yīng)收賬款統(tǒng)幣計(jì)、核銷登侵記、編制相文關(guān)統(tǒng)計(jì)表。拉5．本部門啊的內(nèi)勤工作川。底6．領(lǐng)導(dǎo)交灌辦的其他工撇作。鈔考核內(nèi)容（米初定）：帶進(jìn)出口公共暴信息庫建設(shè)蹲的完整性和榆及時性。處各統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)光準(zhǔn)確性。懲客戶滿意度框。言上級領(lǐng)導(dǎo)綜務(wù)合評價(jià)。聘用條件：木所需知識技牙能：掌握國傲際貿(mào)易、商癢檢、外匯核丸銷及檔案管膏理等知識。綿工作經(jīng)歷：呢從事過商檢布、報(bào)關(guān)、外靈匯核銷等相坐關(guān)工作一/換二年以上。已所需學(xué)歷：閱本科/大專膠。崗位說明書皇編門號：OF見0就3弓崗位名稱：過文秘霧所在部門：鎖辦公室工作關(guān)系：次上級：辦公己室主任下級：無貪內(nèi)部聯(lián)系：分公司各部門扔外部聯(lián)系：蹄政府相關(guān)部餅門、公司會炭議涉及的相別關(guān)單位工作任務(wù)：捆負(fù)責(zé)辦公室訪文字處理、害會議安排、沫接待和文件腳資料的傳遞鳳、歸檔工作土。工作職責(zé)：敗負(fù)責(zé)督辦股主份公司（生揚(yáng)技委）領(lǐng)導(dǎo)民布置的各項(xiàng)犯工作以及公減司內(nèi)部信息枝的上傳下達(dá)尿；薯負(fù)責(zé)文件資坦料的收發(fā)、栽登記、送審雙、傳閱及文攏書檔案的歸貫檔管理工作縱；準(zhǔn)負(fù)責(zé)杭州南袋都電池分公光司印鑒、介共紹信的使用傭和管理；良負(fù)責(zé)編制生包技委每周工棉作安排，值棵班安排，做勢好相關(guān)會議競的會務(wù)工作鞠；晶負(fù)責(zé)編制生媽技委系統(tǒng)月赴度工作計(jì)劃謠，并根據(jù)領(lǐng)殺導(dǎo)的指示做秤好工作計(jì)劃酸完成情況的耽檢查頸；全負(fù)責(zé)辦公器焦械（包括攝布像機(jī)、照相堆機(jī)、投影儀歸、手提筆記腹本、復(fù)印機(jī)隆、傳真機(jī)等略）的使用管悶理；壘負(fù)責(zé)文書檔翠案資料的收傭集和管理，曉做好公司大輩事記及重大切活動的文字悼和圖片資料泄的收集、存茫檔；鞋負(fù)責(zé)公司圖凡書雜志及資悔料的借閱管栗理工作；雨負(fù)責(zé)來賓、湖銷售客戶的凡接待及對外環(huán)聯(lián)絡(luò)工作；帆做好車輛調(diào)脾度和駕駛員飾的日常管理廚工作；幼完成領(lǐng)導(dǎo)交共辦的其他工均作。磨考核內(nèi)容（爭初定）：痛文件收發(fā)、腫登記錯誤率誕。栽計(jì)劃匯編及張時率，完成怠率。借檔案資料完食整率。語文檔資料借梅閱管理無差苗錯率。確辦公器械完脖好率?？仙霞夘I(lǐng)導(dǎo)綜坦合評價(jià)。聘用條件：杯知識技能：棚具備文字寫竊作、檔案管塌理、公共關(guān)汪系管理等方芽面的知識。族工作經(jīng)歷：丑從事相關(guān)工梁作一/二年變以上。蹲所需學(xué)歷：捷本科/大專慈。崗位說明書療編李號：OF女04藍(lán)崗位名稱：狼企劃產(chǎn)所在部門：策辦公室工作關(guān)系：發(fā)上級：辦公跨室主任下級：無沃內(nèi)部聯(lián)系：于公司各部門避外部聯(lián)系：范CI策劃公須司、出版印代刷相關(guān)單位工作任務(wù)：狐負(fù)責(zé)策劃公撿司形象、理卵念和目標(biāo)的辣宣傳，并組賺織落實(shí)，使哄公司形象逐布步提升，公灌司理念和目筍標(biāo)得到公司沒內(nèi)外的認(rèn)可表。工作職責(zé)：博負(fù)責(zé)公司C離I策劃、設(shè)木計(jì)、導(dǎo)入和旁應(yīng)用管理；貿(mào)負(fù)責(zé)公司各傻類標(biāo)識牌的法策劃、設(shè)計(jì)循、制作；宗負(fù)責(zé)定期編外輯出版公司曬簡報(bào)；出負(fù)責(zé)組織生畏技委系統(tǒng)為夾《南都之光默》和公司網(wǎng)雹站提供稿件聚；土負(fù)責(zé)公司宣應(yīng)傳櫥窗的主榮題擬定、內(nèi)頑容更新等相燦關(guān)工作；施負(fù)責(zé)公司各鈴類手冊、資滿料、宣傳畫考冊的策劃、搜編輯并落實(shí)組出版印制工潑作；鴉負(fù)責(zé)員工俱認(rèn)樂部活動的萬策劃、組織尾和管理工作令；壟配合工會、豆團(tuán)支部組織遷相關(guān)文體活傘動；買完成領(lǐng)導(dǎo)交錦辦的其他工產(chǎn)作?？悼己藘?nèi)容（鷹初定）：婆公司CI策僑劃方案的數(shù)溜量和采用率簽。歉公司簡報(bào)出專版及時率。等宣傳櫥窗更嚷新及時率。唐各類手冊、出資料、宣傳考畫冊出版及躍時燒率。魔俱樂部活動戒的數(shù)量、質(zhì)秘量和效果。胞上級領(lǐng)導(dǎo)綜聾合評價(jià)。聘用條件：攤知識技能：泥具備形象策跌劃、文字寫很作、公共關(guān)翼系管理等方療面的知識。連工作經(jīng)歷：戴從事相關(guān)工鏈作二年以上卷。漢所需學(xué)歷：搭本科以上。崗位說明書沃編吹號：OF0掠5首崗位名稱：鄰行政總務(wù)廟所在部門：潔辦公室工作關(guān)系：歇上級：辦公僑室主任下級：無姜內(nèi)部聯(lián)系：陶公司各部門潔外部聯(lián)系：國辦公用品精供應(yīng)商、勞君保用品供應(yīng)涉商、辦公設(shè)閑施維修商工作任務(wù)：兇負(fù)責(zé)隆公司行政總醉務(wù)工作的具拋體實(shí)施以及奮辦公費(fèi)用的瘋控制工作，怎以嘆“克滿意服務(wù)、土合理控制、舞節(jié)省開支偵”響為目標(biāo)，做斬好公司的后不勤保障工作宮。工作職責(zé)：侍負(fù)責(zé)公司各猴項(xiàng)行政后勤睬制度的制定天、貫徹、實(shí)語施；漿負(fù)責(zé)辦公室勢、會議室及恩公共區(qū)域的球規(guī)范管理工四作；今負(fù)責(zé)辦公及嗽生活設(shè)施財(cái)遼產(chǎn)的登記、團(tuán)入庫、轉(zhuǎn)撥坊、報(bào)廢及清殘理等手續(xù)的錢辦理；襯負(fù)責(zé)辦公及找生活設(shè)施的擋日常維護(hù)管迎理工作；灶負(fù)責(zé)辦公費(fèi)幸用的預(yù)算、紋控制和考核躬；流負(fù)責(zé)辦公用車品及勞保用遣品的購買、長登記、發(fā)放撓及管理工作升；禮負(fù)責(zé)公司的兩防暑降溫和超防寒保暖工偏作。澆負(fù)責(zé)廠區(qū)綠刊化和環(huán)境衛(wèi)系生的管理；軟負(fù)責(zé)員工宿胡舍、食堂的優(yōu)管理；濃負(fù)責(zé)員工食揀堂、保安、粘總臺及清潔伏工的管理及淡考核；爬完成領(lǐng)導(dǎo)交蜜辦的其他工乞作。即考核內(nèi)容（緊初定）：扁辦公及生活獅設(shè)施財(cái)產(chǎn)管趣理情況。崇辦公費(fèi)用控蠟制的有效性胸。兼辦公用品及范勞保用品管覺理神情況。毀綠化、糕宿舍、食堂良、環(huán)境衛(wèi)生腳的管理疲情況。霞上級領(lǐng)導(dǎo)綜聾合評價(jià)。聘用條件：滲知識技能：千熟悉公司情捉?jīng)r及相關(guān)政砍策、法規(guī)及弱制度，掌握酬行政管理基贏本技能，具圣備基本的統(tǒng)餅計(jì)、計(jì)劃、藍(lán)財(cái)務(wù)知識和憤良好的協(xié)調(diào)氣溝通能力。療工作經(jīng)歷：賓從事相關(guān)工俘作一年以上巨。患所需學(xué)歷：湊大專以上。崗位說明書汗編鐵號：OF殼0壇6庭崗位名稱：珠網(wǎng)絡(luò)管理痛所在部門：覆辦公室工作關(guān)系：崖上級：辦公銳室主任下級：無礙內(nèi)部聯(lián)系：馬公司各部門粱外部聯(lián)系：無軟硬件供應(yīng)愉商、網(wǎng)絡(luò)公終司、電腦公績司工作任務(wù)：恒負(fù)責(zé)公司計(jì)邪算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的柳建設(shè)、維護(hù)蝴和管理，網(wǎng)域絡(luò)設(shè)備的管聞理和簡單維尊修，保證公棚司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)粒的正常運(yùn)轉(zhuǎn)穿。工作職責(zé)：磨擬訂公司計(jì)同算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建改設(shè)計(jì)劃并實(shí)賞施；通擬訂網(wǎng)絡(luò)管腸理規(guī)定并檢絞查執(zhí)行情況挖；免負(fù)責(zé)公司計(jì)鼓算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的征維護(hù)和管理胃；產(chǎn)負(fù)責(zé)開發(fā)并沈改進(jìn)較簡單差的應(yīng)用軟件或；曬負(fù)責(zé)公司網(wǎng)消絡(luò)系統(tǒng)的防丟病毒工作；千負(fù)責(zé)公司網(wǎng)撇絡(luò)設(shè)備的管換理和簡單維策修；錯負(fù)責(zé)擬訂計(jì)撞算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)惱知識培訓(xùn)計(jì)絲劃，并實(shí)施曬；濤完成領(lǐng)導(dǎo)交突辦的其他工著作。降考核內(nèi)容（象初定）：防計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)燃故障時間。賓網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維類修及時率。損網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)毫劃完成率。隆網(wǎng)絡(luò)知識推拜廣和培訓(xùn)情陸況。瓶上級領(lǐng)導(dǎo)綜巖合評價(jià)。聘用條件：躺知識技能：幸具備建設(shè)計(jì)蓄算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的妙能力，有較迷深厚的計(jì)算棗機(jī)知識，能宮熟練維修網(wǎng)傭絡(luò)設(shè)備的簡鬧單故障，能免開發(fā)簡單的月應(yīng)用軟件。蓄工作經(jīng)歷：退從事相關(guān)工證作一年以上辭。筍所需學(xué)歷：纏本科以上。崗位說明書夠編旗號：OF螺0狐7粥崗位名稱：耳計(jì)算機(jī)管理垃所在部門：咐辦公室工作關(guān)系：疤上級：辦公綠室主任下級：無且內(nèi)部聯(lián)系：隸公司各部門誦外部聯(lián)系：傍軟硬件供應(yīng)拘商、電腦公社司工作任務(wù)：轟負(fù)責(zé)公司計(jì)述算機(jī)軟、硬接件維護(hù)和管夾理，保證公嫂司各部門計(jì)晝算機(jī)運(yùn)行正幟常。工作職責(zé)：飛負(fù)責(zé)公司各務(wù)部門計(jì)算機(jī)零的安裝、調(diào)奮試、維護(hù)和己管理；奴負(fù)責(zé)應(yīng)用軟村件的安裝、現(xiàn)調(diào)試；處負(fù)責(zé)公司各職部門計(jì)算機(jī)袖的防病毒工暖作；蜘負(fù)責(zé)公司各遭部門計(jì)算機(jī)姑設(shè)備的簡單援維修；蔥協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管漆理員進(jìn)行計(jì)仆算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)限知識培訓(xùn)；芽完成領(lǐng)導(dǎo)交頭辦的其他工禽作。才考核內(nèi)容（艷初定）：杯計(jì)算機(jī)故障吐時間。么計(jì)算機(jī)軟、灌硬件安裝及裹時率。勾計(jì)算機(jī)軟、疑硬件維修及喜時率。愿上級領(lǐng)導(dǎo)綜離合評價(jià)。聘用條件：怕知識技能：屋具備計(jì)算機(jī)淚軟、硬件安潔裝能力，有億一定的計(jì)算棗機(jī)知識，能液熟練維修計(jì)估算機(jī)的簡單受故障。寺工作經(jīng)歷：兇從事相關(guān)工報(bào)作一年以上鉛。頌所需學(xué)歷：拼大專以上。崗位說明書懼編冊號：OF0肅8叛崗位名稱：驕安全管理式所在部門：誓辦公室工作關(guān)系：匆上級：辦公陳室主任下級：無燃內(nèi)部聯(lián)系：盟公司各部門隱外部聯(lián)系：塑公安、消蒸防、安全委邊員會等相關(guān)張部門工作任務(wù)：魄擬定公司安盛全責(zé)任制，掩建立公司安扇全網(wǎng)絡(luò)體系派并負(fù)責(zé)消防胖工作，確保厭安全生產(chǎn)兇。工作職責(zé)：踩負(fù)責(zé)公司安策全生產(chǎn)的監(jiān)怒督、檢查、宗考核及整改吵工作；侍負(fù)責(zé)公司安峽委會的具體抄工作，建立處公司安全網(wǎng)葡絡(luò)體系；山擬定公司安邊全責(zé)任制，香負(fù)責(zé)與部門衣簽訂責(zé)任書陵，并檢查考原核；燭做好工業(yè)企瞎業(yè)安全性評佛價(jià)工作；災(zāi)協(xié)助制定安嚴(yán)全生產(chǎn)操作歷規(guī)程，并監(jiān)戰(zhàn)督檢查；暮負(fù)責(zé)應(yīng)急措劉施的制定、瑞培訓(xùn)、演習(xí)跡、持續(xù)改進(jìn)勒；粒編制職業(yè)病僻預(yù)防計(jì)劃，摔并實(shí)施、檢積查、改善；永消防設(shè)施及紋器材的檢查禽、申購、驗(yàn)凈收與管理；斬義務(wù)消防隊(duì)妨的管理、訓(xùn)昌練、演習(xí)；欺組織對安全坦員的培訓(xùn)；淹負(fù)責(zé)新員工傍的三級安全塔教育。恥完成領(lǐng)導(dǎo)交塊辦的其他工鄰作。女考核內(nèi)容（姻初定）：嶄1、安全目岔標(biāo)完成情況皇。杜2、安全性互評價(jià)情況。馬3、職業(yè)病濾控制情況。初4、消防事碎故率老。曉5、安全培它訓(xùn)情況。捉6、上級領(lǐng)恩導(dǎo)綜合評價(jià)關(guān)。聘用條件：位知識技能：營熟悉安全政苦策、法規(guī)及錢消防法，具鎮(zhèn)備電氣機(jī)械涉常識、安全丈防范知識、決職業(yè)預(yù)防知昂識、消防管島理常識及消攝防設(shè)施維護(hù)泡知識。啟工作經(jīng)歷：詳從事相關(guān)工晝作一年以上波。艙所需學(xué)歷：角大專以上。崗位說明書崗編旅號：HR出0慈3舟崗位名稱：蛇培訓(xùn)主管究所在部門：鍬人力資源部工作關(guān)系：怎上級：人力繁資源部經(jīng)理下屬：無吳內(nèi)部聯(lián)系：凡公司各部門呀外部聯(lián)系：伙相關(guān)院校、破勞動培訓(xùn)部您門工作任務(wù)：偉根據(jù)公司發(fā)膀展規(guī)劃和人選力資源規(guī)劃沒，貫徹和實(shí)默施公司培訓(xùn)溫方針和策略干，通過各種擠培訓(xùn)渠道，捐運(yùn)用多種培氧訓(xùn)手段對公準(zhǔn)司員工進(jìn)行恰全方位、多常層次的全員頭培訓(xùn)，使員紛工從知識、騙技能、態(tài)度亡等多方面有侄所提高，力投求建立一支橫高素質(zhì)、高襯績效的員工枝隊(duì)伍。工作職責(zé)：女根據(jù)公司發(fā)遙展規(guī)劃和人貫力資源規(guī)劃訓(xùn)，編制公司光培訓(xùn)規(guī)劃；似根據(jù)公司人務(wù)力資源發(fā)展閃需要和培訓(xùn)造規(guī)劃，編制嶺公司年度、聰季度培訓(xùn)計(jì)傷劃；吼負(fù)責(zé)對不同文崗位的員工奇設(shè)置有針對土性的培訓(xùn)課壩程；溝指導(dǎo)各部門脆、中心制訂萬部門級培訓(xùn)因計(jì)劃，并對范計(jì)劃的實(shí)施你情況進(jìn)行督稠查；漁負(fù)責(zé)培訓(xùn)需瀉求調(diào)查、分個析，及時收介集對培訓(xùn)決學(xué)策有指導(dǎo)意推義的信息；裕負(fù)責(zé)對培訓(xùn)島結(jié)果進(jìn)行跟劉蹤考核和培抹訓(xùn)評估，提弱高培訓(xùn)的有陸效性；著負(fù)責(zé)培訓(xùn)師爆隊(duì)伍和培訓(xùn)峽員隊(duì)伍的建惑設(shè)和管理；珍負(fù)責(zé)編制培他訓(xùn)預(yù)算，控剪制培訓(xùn)費(fèi)用幟的使用；易完成領(lǐng)導(dǎo)交拴辦的其他工渾作。涌考核內(nèi)容（括初定）：盒培訓(xùn)計(jì)劃完棒成情況。蘆培訓(xùn)效果評淺價(jià)。千培訓(xùn)預(yù)算控桌制情況。同培訓(xùn)信息收品集的數(shù)量和成質(zhì)量。啊上級領(lǐng)導(dǎo)綜巡合評價(jià)。聘用條件：劈知識技能：都具有較強(qiáng)的躲協(xié)調(diào)和溝通超能力，熟悉坐相關(guān)政策、俊法規(guī)，熟悉豬現(xiàn)代企業(yè)人見力資源培訓(xùn)緩開發(fā)理論及姐方式，掌握蛙現(xiàn)代化的培碑訓(xùn)方法和手瞎段，了解公演司和員工的臺培訓(xùn)需求?？芄ぷ鹘?jīng)歷：論從事相關(guān)工蔽作三年以上油。心所需學(xué)歷：連本科以上。崗位說明書井編胸號：賢HR0哨4括崗位名稱：源人事主管傘所在部門：停人力資源部工作關(guān)系：疲上級：人力巖資源部經(jīng)理灰、副經(jīng)理下級：無孤內(nèi)部聯(lián)系：捉杭州本部、飾營銷總部及床各銷售機(jī)構(gòu)議外部聯(lián)系：病勞動人事部花門、公安外廚事部門工作任務(wù)：校負(fù)責(zé)杭州本餅部、營銷總祝部的人力資糊源管理，根廟據(jù)公司沒人力資源把發(fā)展規(guī)劃，晌具體執(zhí)行頌人事管理制浪度、薪酬管亮理制度和勞蹤動、保險(xiǎn)等蝕制度，確保丟人力資源管移理規(guī)范、高拖效斃。工作職責(zé)：樸1．負(fù)責(zé)杭霜州本部和營溜銷總部人力屢資源計(jì)劃的拌具體實(shí)施；士2．根據(jù)人段力資源需求缸計(jì)劃和招聘胸計(jì)劃，開展此人力資源招逐聘、面試和碗甄選工作；嬌3．負(fù)責(zé)杭據(jù)州本部和營健銷總部的薪扁酬管理；紡4．負(fù)責(zé)公助司勞資人事龍?jiān)诤颊畽C(jī)境關(guān)和相關(guān)部趕門的銜接，斥負(fù)責(zé)編制對確外統(tǒng)計(jì)報(bào)表斧5．負(fù)責(zé)人未事關(guān)系在杭孕員工和營銷奸總部員工的躲社會保險(xiǎn)、族住房公積金瓶和人事關(guān)系旅管理工作輕負(fù)責(zé)辦理杭圾州本部和營族銷總部員工爸入職、離職威、晉升、調(diào)竄職、獎懲過尺程中的各種隙手續(xù)；皆負(fù)責(zé)杭州本簡部和營銷總廣部考核結(jié)果考的統(tǒng)計(jì)、備胡案；由負(fù)責(zé)辦理員浴工出國的相井關(guān)手續(xù)；廊完成領(lǐng)導(dǎo)交恢辦的其他工糖作。拆考核內(nèi)容（窯初定）：腫人員招聘及愛時性和有效剩性。瘋?cè)肆Y源報(bào)朝表的及時性撫、準(zhǔn)確率。診各種手續(xù)辦貝理及時性和收差錯率。肢考核結(jié)果統(tǒng)撲計(jì)及時性、掩準(zhǔn)確率。煙薪酬管理差莊錯率。眼公司員工的撕滿意率。附上級領(lǐng)導(dǎo)綜件合評價(jià)。聘用條件：存知識技能：鳴具備人力資緊源管理知識蘇，熟悉國家污、地方政策越法規(guī)，熟練閑運(yùn)用人事辦亦公軟件，了疫解基本財(cái)務(wù)儲知識。側(cè)工作經(jīng)歷：夏從事相關(guān)工個作三年。怎所需學(xué)歷：事本科以上。崗位說明書故編練號：見HR0翼5恩崗位名稱：嗚勞資人事僚所在部門：扮人力資源部工作關(guān)系：政上級：人力乓資源部經(jīng)理細(xì)、副經(jīng)理下級：無儉內(nèi)部聯(lián)系：播公司各部門往外部聯(lián)系：患勞動人事部例門、公安外完事部門工作任務(wù)：五根據(jù)公司刊人力資源優(yōu)發(fā)展規(guī)劃、閉具體執(zhí)行糕人事管理制好度、薪酬管禁理制度和勞前動、保險(xiǎn)等當(dāng)制度確保公極司人力資源榴管理規(guī)范、極高效御。工作職責(zé)：數(shù)負(fù)責(zé)公司人脖力資源計(jì)劃勁的具體實(shí)施距；吧負(fù)責(zé)人力資蝕源數(shù)據(jù)的收積集與報(bào)表編池制、分析；晃負(fù)責(zé)公司人堂事管理制度撇的執(zhí)行；湊負(fù)責(zé)辦理員步工入職、離攔職、晉升、場調(diào)職、獎懲婆過程中的各殊種手續(xù)；煮應(yīng)用并改進(jìn)貍?cè)肆Y源管承理軟件提高辮人力資源管勁理效率；每負(fù)責(zé)公司考孤核結(jié)果的統(tǒng)至計(jì)、備案；獅負(fù)責(zé)薪酬管隔理；建負(fù)責(zé)住房公腸積金和社會針保險(xiǎn)的管理趕；泄完成領(lǐng)導(dǎo)交榆辦的其他工巴作。而考核內(nèi)容（草初定）：汁人力資源報(bào)唉表的及時性投、準(zhǔn)確率。導(dǎo)各種手續(xù)辦緒理差錯率。澆考核結(jié)果統(tǒng)撇計(jì)及時性、芝準(zhǔn)確率。資薪酬管理差現(xiàn)錯率。券上級領(lǐng)導(dǎo)綜廢合評價(jià)。聘用條件：改知識技能：行具備人力資熄源管理知識店，熟悉國家效、地方政策朵法規(guī)，熟練跨運(yùn)用人事辦串公軟件，了稿解基本財(cái)務(wù)洲知識。閃工作經(jīng)歷：刺從事相關(guān)工疼作兩年。嚷所需學(xué)歷：撕大專以上。崗位說明書憲編辛號：FN0效3刺崗位名稱：餡主辦會計(jì)軍所在部門：能財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：纖上級：財(cái)務(wù)芝部經(jīng)理/副鄉(xiāng)經(jīng)理禁下級：財(cái)務(wù)待會計(jì)、成本嚴(yán)會計(jì)、材料芬會計(jì)、出納永內(nèi)部聯(lián)系：特公司各部門外部聯(lián)系：工作任務(wù)：綿根據(jù)公司經(jīng)顏營及財(cái)務(wù)管磁理要求，協(xié)潮助財(cái)務(wù)部經(jīng)彎理做好會計(jì)凡業(yè)務(wù)核算工扭作，負(fù)責(zé)公像司會計(jì)報(bào)表祝的編制、分夫析和相關(guān)會良計(jì)事項(xiàng)的處少理，為評價(jià)訊公司整體經(jīng)甚營業(yè)績提供倚基礎(chǔ)依據(jù)。工作職責(zé)：揉負(fù)責(zé)股份公吹司會計(jì)核算龜，按月編制再股份公司會吼計(jì)報(bào)表及合悔并報(bào)表；察負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)奮稅關(guān)系的溝腳通工作，審戶核月度納稅撇申報(bào)表；痰負(fù)責(zé)收集下井屬公司的會論計(jì)報(bào)表及相怠關(guān)分析材料滅，及時了解觸下屬公司的泥財(cái)務(wù)核算狀慧況，參與內(nèi)展部審計(jì)工作扣；瞇負(fù)責(zé)外部審摧計(jì)的配合工警作，；若負(fù)責(zé)會計(jì)憑膽證的審核及流會計(jì)檔案、盜電算化的管值理工作。趕指導(dǎo)其他會趙計(jì)崗位提高份業(yè)務(wù)能力，立確保會計(jì)核扭算的準(zhǔn)確性任；飾按要求提供躍公司需對外析公布的財(cái)務(wù)忠數(shù)據(jù)，保證唇數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確侄性和一致性雕；縮負(fù)責(zé)公司財(cái)跳務(wù)系統(tǒng)中有滾關(guān)會計(jì)核算尚問題的溝通勒和協(xié)調(diào)工作受；波協(xié)助完成公挎司各類經(jīng)營動分析的相關(guān)篩工作；撒負(fù)責(zé)年度財(cái)臉務(wù)決算；限協(xié)助編制月事、季、年度襪資金、費(fèi)用督計(jì)劃；動完成領(lǐng)導(dǎo)交彎辦的其他工浮作。腳考核內(nèi)容（炊初定）：慨報(bào)表的及時扣性和準(zhǔn)確率素。憑外部審計(jì)不蘆合格會計(jì)事稻項(xiàng)個數(shù)。賤會計(jì)檔案安瘡全性和完整駐性。攤會計(jì)核算的階準(zhǔn)確率。造財(cái)務(wù)決算的信正確性和及環(huán)時性。齒上級領(lǐng)導(dǎo)綜坊合評價(jià)。聘用條件：僑知識技能：策熟悉相關(guān)財(cái)假務(wù)政策、法壇規(guī)和規(guī)定，夢具備財(cái)務(wù)管崇理、會計(jì)、蒸審計(jì)等方面符的知識。撤工作經(jīng)歷：脊從事財(cái)務(wù)、殿會計(jì)工作三捆/五年以上抓。攻所需學(xué)歷：屬本科/大專熄。崗位說明書傍編被號：FN0附4將崗位名稱：撈財(cái)務(wù)會計(jì)益所在部門：翠財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：瞎上級：財(cái)務(wù)蚊部經(jīng)理/副舍經(jīng)理/主辦載會計(jì)下級：無睛內(nèi)部聯(lián)系：找公司各部門和外部聯(lián)系：腦稅務(wù)部門工作任務(wù)：捏根據(jù)公司經(jīng)遇營活動和財(cái)豎務(wù)制度及相燙關(guān)規(guī)定的要添求，負(fù)責(zé)對砍股份公司成紗本、費(fèi)用及強(qiáng)相關(guān)財(cái)務(wù)基將礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核唱算工作，為注編制股份公潤司財(cái)務(wù)報(bào)表演，評價(jià)公司軋整體經(jīng)營業(yè)動績提供基礎(chǔ)憶財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：溉準(zhǔn)確及時完浴成股份公司賞、集團(tuán)公司滑各項(xiàng)收入、個往來、費(fèi)用資及其他相關(guān)具財(cái)務(wù)科目核屋算工作；趁負(fù)責(zé)股份公犧司、集團(tuán)公玩司的銷售開師票，并按月址編制銷售發(fā)斯票清單；買按月編制股哥份公司、集律團(tuán)公司的稅晃務(wù)申報(bào)表；柴按月完成費(fèi)鋒用、往來等宅財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)嚷?lián)膮R總、睬分類、核對度和分析工作瑞；臂負(fù)責(zé)股份公如司與下屬各烏公司的往來但款項(xiàng)的處理嘴和核對工作剛；法負(fù)責(zé)會計(jì)憑匹證的輸入及桃相關(guān)管理工鳥作；倦編制公司季桿度經(jīng)營活動幕分析報(bào)告；連配合外部審殘計(jì)和參與內(nèi)住部審計(jì)工作洋；希完成領(lǐng)導(dǎo)交撓辦的其他工自作。辟考核內(nèi)容（夜初定）：故收入、往來竹、費(fèi)用核算黎準(zhǔn)確率和費(fèi)累用控制情況歸。療應(yīng)收賬款管俯理情況。除銷售發(fā)票管雪理準(zhǔn)確性。溫稅務(wù)報(bào)表準(zhǔn)血確性。御財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電堆腦輸入準(zhǔn)確憐性。棚上級領(lǐng)導(dǎo)綜店合評價(jià)聘用條件：條知識技能：獸熟悉相關(guān)財(cái)呢務(wù)政策、法荷規(guī)和規(guī)定，獵具備財(cái)務(wù)管幣理、會計(jì)、把審計(jì)等方面撿的知識。逢工作經(jīng)歷：烏從事財(cái)務(wù)、速會計(jì)工作二誰/三年以上毅。宣所需學(xué)歷：悼本科/大?？?。崗位說明書糧編呀號：FN0她5仔崗位名稱：陡材料會計(jì)洲所在部門：反財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：鼓上級：財(cái)務(wù)苦部經(jīng)理/副妖經(jīng)理、主辦雖會計(jì)凈下級：倉庫梢計(jì)帳員挺內(nèi)部聯(lián)系：塌計(jì)劃供應(yīng)部麥、制造部攻外部聯(lián)系：翅各分供方（枯賬務(wù)核對方可面的工作）工作任務(wù)：廚負(fù)責(zé)公司原守輔材料的核探算，兼顧固潛定資產(chǎn)的核袋算，為制造拌成本的核算被提供正確的聲數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：批負(fù)責(zé)日常原窮輔材料、低定值易耗品、偶固定資產(chǎn)、去在建工程、芬應(yīng)付賬款的互核算工作；著負(fù)責(zé)對日常潔材料價(jià)格的菠分析、控制屬以及對材料算采購定價(jià)的玻審核；胞監(jiān)控庫存原吩輔材料的數(shù)屈量，做到合耕理、必需；頸負(fù)責(zé)對應(yīng)付跳賬款的核對分工作；測負(fù)責(zé)對倉庫呆記賬員的日沖常業(yè)務(wù)指導(dǎo)燃及倉庫賬目嚇的審核工作筋；莊協(xié)助完成公裳司經(jīng)營活動洽分析、成本表分析工作。塘完成領(lǐng)導(dǎo)交法辦的其他工株作。揮考核內(nèi)容（惕初定）：匠原輔材料采低購價(jià)格的控帥制情況。蹲賬目核算的穴準(zhǔn)確率庫。綠庫存原輔材芬料數(shù)量的監(jiān)跡督控制情況宜；總上級領(lǐng)導(dǎo)綜孔合評價(jià)聘用條件：融知識技能：線熟悉相關(guān)財(cái)稅務(wù)政策、法裳規(guī)和規(guī)定，違具備財(cái)務(wù)管東理、會計(jì)、吳審計(jì)等方面窄的知識。辭工作經(jīng)歷：映從事財(cái)務(wù)、解會計(jì)工作二男/三年以上像。哀所需學(xué)歷：理本科/大專邀。崗位說明書泛編伶號：FN0情6漏崗位名稱：通成本會計(jì)歐所在部門：對財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：插上級：財(cái)務(wù)博部經(jīng)理/副侄經(jīng)理/主辦糟會計(jì)翁下級：制造凈部統(tǒng)計(jì)核算堪員怕內(nèi)部聯(lián)系：密公司各部門外部聯(lián)系：工作任務(wù)：降負(fù)責(zé)股份公轎司的成本核請算，為編制懂股份公司財(cái)強(qiáng)務(wù)報(bào)表，評牢價(jià)公司整體潤經(jīng)營業(yè)績提與供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)州數(shù)據(jù)。工作職責(zé)：和1．負(fù)責(zé)股焰份公司的成驕本核算工作敬；插2．負(fù)責(zé)月溜度成本的分現(xiàn)析、控制以權(quán)及對制造成廟本核算的審宴核工作；翅3．協(xié)助編貧制月、季、趴年度成本計(jì)糊劃；化4．協(xié)助做肉好外部審計(jì)憤的相關(guān)配合四工作和參與煌內(nèi)部審計(jì)工祖作；思5．協(xié)助做重好有關(guān)公司作對外投資的都成本評估分襪析工作；屑6．協(xié)助完朋成公司季度者經(jīng)營活動分嗓析報(bào)告的相沉關(guān)工作；營7．完成領(lǐng)黨導(dǎo)交辦的其辜他工作。任考核內(nèi)容（串初定）：銀成本數(shù)據(jù)的俱全面性、及餅時性和準(zhǔn)確賀率。薦成本分析及涼時性與分析侄的針對性。廚成本控制的藍(lán)預(yù)防性措施保及前瞻性。喘上級領(lǐng)導(dǎo)的漫綜合評價(jià)。聘用條件：騎知識技能：院熟悉相關(guān)財(cái)獄務(wù)政策、法壓規(guī)和規(guī)定，隱具備成本管享理、會計(jì)、永審計(jì)等方面定的知識；供工作經(jīng)歷：腿從事財(cái)務(wù)、松會計(jì)工作二尾/三年以上約；膊所需學(xué)歷：短本科/大專度。崗位說明書刮編臂號：FN0嚴(yán)7奪崗位名稱：椒出納燥所在部門：駕財(cái)務(wù)部工作關(guān)系：蔥上級：財(cái)務(wù)擴(kuò)部經(jīng)理/副點(diǎn)經(jīng)理/主辦受會計(jì)下級：無貢內(nèi)部聯(lián)系：鄭公司各部門單外部聯(lián)系：東當(dāng)?shù)劂y行工作任務(wù)：燒嚴(yán)格執(zhí)行各慕項(xiàng)財(cái)務(wù)政策翻、法規(guī)和規(guī)壞定，辦理現(xiàn)厘金收付和銀鉤行結(jié)算宮業(yè)務(wù)蛇。工作職責(zé)：夠根據(jù)審核無亦誤的會計(jì)憑禿證，踏辦理現(xiàn)金收鉤付和銀行結(jié)至算四業(yè)務(wù)；繁根據(jù)審核無襪誤的現(xiàn)金收竹付憑證，登襯記現(xiàn)金日記霧賬鄰及帝銀行日記賬溫，編制資金塘收支日報(bào)表事，麻協(xié)助編制月山度資金計(jì)劃懷匯總表和月夕度資金結(jié)算寺表；脂按時發(fā)放工源資、獎金，機(jī)并填制有關(guān)祖的記賬憑證肉；責(zé)嚴(yán)遵守現(xiàn)金熄管理制度和柴支票使用規(guī)憶定，現(xiàn)金要愁做到日清月非結(jié)；廊負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)顯金、空白結(jié)烘算憑證、有部價(jià)票據(jù)、印冶章的安全管棗理工作；撈負(fù)責(zé)公司收賺據(jù)的開制和棍公司取得的剪發(fā)票收據(jù)的紀(jì)審核工作；派負(fù)責(zé)融資過銹程中的相關(guān)梅單證填制。腔完成領(lǐng)導(dǎo)交脹辦的其他工完作。白考核內(nèi)容（昨初定）：艙財(cái)務(wù)制度執(zhí)澡行情況。糟現(xiàn)金收付和味銀行結(jié)算準(zhǔn)涼確率。易賬簿核算的痛準(zhǔn)確率騾。征憑證填制準(zhǔn)屋確率。喘上級領(lǐng)導(dǎo)綜查合評價(jià)。聘用條件：餃知識技能：也熟悉相關(guān)財(cái)怨務(wù)政策、法奪規(guī)和規(guī)定，前具備會計(jì)等暴方面的知識核，有高度的辰責(zé)任心。鵝工作經(jīng)歷：聲從事財(cái)務(wù)、退會計(jì)工作一銹年以上，有脹會計(jì)證?；晁鑼W(xué)歷：桃中專以上。崗位說明書述編販號：PP0擁3允崗位名稱：僻計(jì)劃管理很所在部門：荷計(jì)劃供應(yīng)部工作關(guān)系：菜上級：計(jì)劃影供應(yīng)部經(jīng)理下級：無托內(nèi)部聯(lián)系：招商務(wù)部、國羅貿(mào)部、用戶浸服務(wù)中心、的制造、質(zhì)管益、財(cái)務(wù)、辦懸公室、研發(fā)浮中心、工程魄部、人力資輛源部竹外部聯(lián)系：巾分供方、統(tǒng)塌計(jì)局、上級訊主管部門、茂經(jīng)委工作任務(wù)：名負(fù)責(zé)公司生野產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃箱的編制、協(xié)鋤調(diào)、控制等照工作。工作職責(zé)：很負(fù)責(zé)編制年他度、月度生爐產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃神、月度采購房、資金需求東計(jì)劃；寶負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)技劃實(shí)施的監(jiān)鷹督與考核；腦負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)癢劃與制造部坊門的銜接與劑調(diào)整；掘負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)漠計(jì)技術(shù)、網(wǎng)污絡(luò)技術(shù)的應(yīng)豈用，分析供久應(yīng)、生產(chǎn)、零發(fā)貨及售后紐服務(wù)等環(huán)節(jié)幕的異常波動戒，并定期提蠻出分析報(bào)告位；覽負(fù)責(zé)公司對清外統(tǒng)計(jì)報(bào)表釘?shù)纳陥?bào)；俱核對采購發(fā)我票、登記明丘細(xì)賬，做好羊應(yīng)付款日動昂態(tài)表；斧負(fù)責(zé)采購文灶件、合同、笑技術(shù)資料、棒圖紙的登記蛛保管工作；師完成領(lǐng)導(dǎo)交秧辦的其他工吩作。指考核內(nèi)容（貪初定）：決各項(xiàng)計(jì)劃制唇定或匯編及思時率，以及緊計(jì)劃完成情滾況統(tǒng)計(jì)匯編饅的及時性和增準(zhǔn)確性。己產(chǎn)能利用率撞。瓜生產(chǎn)均衡度秋。腥各項(xiàng)報(bào)表及元時率、準(zhǔn)確梅率。回文檔資料保墓管的完整性瘡和安全性。岡上級領(lǐng)導(dǎo)綜齒合評價(jià)。聘用條件：緣知識技能：辣具備生產(chǎn)計(jì)恩劃、生產(chǎn)統(tǒng)師計(jì)、財(cái)務(wù)和招行業(yè)知識，犬熟悉生產(chǎn)作高業(yè)過程。雪工作經(jīng)歷：氧從事統(tǒng)計(jì)、痛計(jì)劃等相關(guān)突工作二年以烘上。愛所需學(xué)歷：脖本科以上。崗位說明書懂編還號：PP0啄4漲崗位名稱：廚采購員罩所在部門：位計(jì)劃供應(yīng)部工作關(guān)系：右上級：計(jì)劃醫(yī)供應(yīng)部經(jīng)理冰/助理漢下級：倉庫類管理員、搬維運(yùn)工慚內(nèi)部聯(lián)系：讓商務(wù)部、國低貿(mào)部、售后鳥服務(wù)、研發(fā)差中心、制造塔部、質(zhì)管部彩、財(cái)務(wù)部、隆辦公室健外部聯(lián)系：房供應(yīng)商工作任務(wù)：胸負(fù)責(zé)公司生讀產(chǎn)經(jīng)營各類靈物資的采購雁工作。工作職責(zé)：效物資信息管熊理：扔掌握各類物知資的市場價(jià)晴格波動情況淚，有效控制動采購成本；喬對原輔材料失、五金配件重材料的市場丙行情調(diào)查，陡每季進(jìn)行一涉次分析報(bào)告抹；紫分供方組織柱：惹協(xié)助分供方蠅評審工作，他負(fù)責(zé)向分供羨方傳遞技術(shù)北文件、圖紙舍，并按要求針做好記錄；倚根據(jù)采購計(jì)憂劃，在合格置分供方內(nèi)實(shí)候施采購，嚴(yán)封格按物資分狹類要求進(jìn)行阿物資送檢；恢負(fù)責(zé)對分供漂方的交貨期漿、交貨量等蹦方面進(jìn)行溝鉤通協(xié)調(diào)和考衣核；懂負(fù)責(zé)與分供被方月度賬目糾的核對；采購控制：撓負(fù)責(zé)采購物見資的交貨期優(yōu)控制；泊負(fù)責(zé)成品發(fā)物貨前的各項(xiàng)途準(zhǔn)備工作快(醋復(fù)檢通知單各、配件清單圓、安裝示意荒圖等抄)布；字負(fù)責(zé)不合格滲物資的處理味工作，按I煌SO900堡1采購控制榆程序和IS鄉(xiāng)O1400濃1程序的相溉關(guān)規(guī)定執(zhí)行抖；追負(fù)責(zé)采購物株資批量、質(zhì)佳量的記錄及日分析、反饋太；哥負(fù)責(zé)MRP娘Ⅱ顆、MIS系孝統(tǒng)的運(yùn)行及胡數(shù)據(jù)輸入；敞完成領(lǐng)導(dǎo)交酷辦的其他工治作。編考核內(nèi)容（涉初定）：攝采購物資合絡(luò)格率。佛到貨及時率群。諸外購成品發(fā)栗貨及時率、冤無差錯率。余采購價(jià)格和擱成本控制的聽有效性。犯文件管理規(guī)偉范性。絮MRP澤Ⅱ稱、MIS系揭統(tǒng)運(yùn)行正常遲，數(shù)據(jù)輸入能及時率、準(zhǔn)遭確率。霧原輔材料市屢場報(bào)告可靠長性，全面性性，及時性。停上級領(lǐng)導(dǎo)綜半合評價(jià)。聘用條件：鷹知識技能：熟具備供應(yīng)鏈改管理、物流肌管理、物資簡計(jì)劃管理方斤面的知識，阻了解機(jī)械制壤造知識、財(cái)棒務(wù)知識，有醋管理溝通、和商務(wù)談判技癢能。嶺工作經(jīng)歷：哨從事相關(guān)工旦作一/二年們以上。攏所需學(xué)歷：曬本科/大?；?。崗位說明書改編昌號：PP0妻5偵崗位名稱：圍倉庫主管遺所在部門：奧計(jì)劃供應(yīng)部工作關(guān)系：還上級：計(jì)劃趣供應(yīng)部經(jīng)理逃/助理幅下級：倉庫戴記賬、倉庫做管理、搬運(yùn)鵝工奶內(nèi)部聯(lián)系：僵用戶服務(wù)中葬心、商務(wù)部點(diǎn)、國貿(mào)部、銀研發(fā)中心、孝制造部、質(zhì)歉管部、財(cái)務(wù)扁部深外部聯(lián)系：找無工作任務(wù)：范全面負(fù)責(zé)公閣司綜合倉庫惹的收發(fā)、保柜管工作。偵工作職責(zé)：我負(fù)責(zé)公司綜欠合倉庫的全圍面工作；眉負(fù)責(zé)入庫管噸理：陽嚴(yán)格執(zhí)行躺ISO90恥01掃程序文件，駛保證收退料凱憑證手續(xù)齊隨全；壁對不合格物格資進(jìn)行標(biāo)識巖隔離，并按益采購員處理冬意見做出處遺理；乳督促倉管員早嚴(yán)格把好物誤資進(jìn)倉驗(yàn)收軍手續(xù)；味負(fù)責(zé)退回產(chǎn)釋品的處理和規(guī)報(bào)廢物資的酒回收處理。光負(fù)責(zé)倉儲管楊理：負(fù)對庫存物資系實(shí)施控制，仇確保各類物毛資及時進(jìn)出鄙，減少存貨架；織倉儲物資分嘗類、標(biāo)識清嬌楚，堆放整守齊，帳、卡雪、物相符；偽檢查落實(shí)防莫火、防盜、食防霉壞、防匠過期等安全叢措施和衛(wèi)生律措施，保證產(chǎn)庫存物資的父完好無損；漏按盲ISO90想01興要求及安全衡標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物核資搬運(yùn)和堆旺放，物資運(yùn)裂輸過程中做念好標(biāo)識，防頑止不同物資門混淆。異負(fù)責(zé)出庫管承理：皮嚴(yán)格執(zhí)行銳ISO90查01放程序文件，般保證發(fā)料憑蜻證手續(xù)齊全裳，督促倉管恨員嚴(yán)格把好崗物資出庫驗(yàn)路收手續(xù)和成墳品出倉核查閥手續(xù)。哀控制、審查懷各部門物資資領(lǐng)用和成品釣發(fā)貨的審批曲手續(xù)，嚴(yán)格晝把關(guān)；許對已經(jīng)完成時的工作要日稍清日畢。朵完成領(lǐng)導(dǎo)交挨辦的其它工墳作。掏考核內(nèi)容（由初定）：層物資安全情相況。輩物資收發(fā)準(zhǔn)愉確率、及時瞧率。兇物資隔離準(zhǔn)借確率。閥保管程序規(guī)麗范性。翁賬、卡、物稿相符。致各報(bào)表數(shù)據(jù)褲的準(zhǔn)確率。悔上級領(lǐng)導(dǎo)綜樣合評價(jià)。聘用條件：乘知識技能：垮熟悉生產(chǎn)流鋪程、倉庫管能理、物流管恐理知識，并記具有良好的筆管理溝通技恨能。樸工作經(jīng)歷：矮從事相關(guān)工捐作二年以上墾。丈所需學(xué)歷：閉大專以上。崗位說明書懸編旅號：PP0際6搖崗位名稱：企倉庫記賬員躬所在部門：砍計(jì)劃供應(yīng)部工作關(guān)系：絡(luò)上級：倉庫離主管許下級：倉庫祥管理員泄內(nèi)部聯(lián)系：徒財(cái)務(wù)部、工奉程部、辦公扒室裳外部聯(lián)系：揮分供方送貨么人員工作任務(wù)：橋負(fù)責(zé)倉庫賬聲務(wù)管理工作職責(zé)：做帳：鑼根據(jù)記賬規(guī)沿定，登記每頓筆業(yè)務(wù)內(nèi)容背，確保庫房賊賬與總賬相消符；徹積極指導(dǎo)倉型庫管理員做著好記賬工作也；攏定期與保管投員對賬，及杜時發(fā)現(xiàn)問題酬，查找原因鑰，使賬、卡靜、物相符老分車間、部剪門統(tǒng)計(jì)每月陶領(lǐng)用材料數(shù)賺量及金額火及時準(zhǔn)確地溪編制月末盤內(nèi)存表；其他：牲為領(lǐng)導(dǎo)提供鈴各種物品的肺單價(jià)及數(shù)量挺；場協(xié)助倉庫主洋管，做好綜約合倉庫的管牌理工作；曬完成領(lǐng)導(dǎo)交群辦的其他工僵作。副考核內(nèi)容（腎初定）：永賬、卡、物爭相符。羽記賬、統(tǒng)計(jì)竭報(bào)表、財(cái)務(wù)拼報(bào)表規(guī)范、贈準(zhǔn)確、清晰繩。睜倉庫管理員婚賬本準(zhǔn)確無識誤。叮上級領(lǐng)導(dǎo)綜歡合評價(jià)。聘用條件：宿知識技能：墾掌握財(cái)務(wù)、立稅務(wù)、法律次、會計(jì)電算期化、統(tǒng)計(jì)分仗析處理、五丘金物質(zhì)分類炎知識。木工作經(jīng)歷：除有會計(jì)證。喝所需學(xué)歷：運(yùn)中專以上。崗位說明書哪編媽號：EN0魚4撐崗位名稱：邁機(jī)修車間主灘任/副主任返所在部門：株工程部工作關(guān)系：閣上級：工程罩部經(jīng)理篩下級：車間師全體員工隱內(nèi)部聯(lián)系：爽制造部、計(jì)蘭供部、質(zhì)管預(yù)部、辦公室趨、財(cái)務(wù)部、境設(shè)備管理掉外部聯(lián)系：教外協(xié)單位工作任務(wù)：晃根據(jù)設(shè)備運(yùn)風(fēng)維要求，合賭理調(diào)配機(jī)修椒人員開展設(shè)齒備維護(hù)、保擠養(yǎng)、修理工臺作，提高設(shè)怖備的使用效瀉率和完好率法。工作職責(zé)：格掌握箱各車間生產(chǎn)溜設(shè)備的使用歲、維護(hù)、保蟲養(yǎng)情況；扛根據(jù)設(shè)備的策維護(hù)保養(yǎng)計(jì)傳劃，合理安尿排設(shè)備的維巷護(hù)保養(yǎng)工作圍；降合理安排機(jī)怖修人員的工榆作，積極開言展設(shè)備維護(hù)撤保養(yǎng)活動，錘提高設(shè)備的觀使用效率和漂完好率；夜負(fù)責(zé)公司公總用設(shè)施的維刺護(hù)、保養(yǎng)、暑修理，確保為水、電、氣掙正常供應(yīng)；伙負(fù)責(zé)高配供裂電設(shè)施的管棟理、維護(hù)，牧按制度規(guī)定殖進(jìn)行定期檢燃測；聚負(fù)責(zé)公司環(huán)鐮保污水處理質(zhì)站的管理、療監(jiān)督、檢查貢、考核工作棋；睬建立設(shè)備使哨用、維護(hù)、盲保養(yǎng)的考核浩制度，定期組對班組進(jìn)行問檢查、考核飄；虎負(fù)責(zé)機(jī)修車祝間員工隊(duì)伍峰的建設(shè)，組迫織員工開展季機(jī)修常識、卸操作技能的爺培訓(xùn)和勞動眾競賽，不斷濁提高機(jī)修工弄的設(shè)備保養(yǎng)戰(zhàn)意識及維修絕技能；牧負(fù)責(zé)機(jī)修車謙間的安全生田產(chǎn)，落實(shí)安相全責(zé)任制，罷及時整改安素全隱患，確例保安全生產(chǎn)毯目標(biāo)完成；影組織員工開待展合理化建賺議、小改小假革活動，及喪時申報(bào)與實(shí)煙施；蘇完成領(lǐng)導(dǎo)交境辦的其它工幟作。晴考核內(nèi)容（瓣初定）：覽設(shè)備的維護(hù)農(nóng)保養(yǎng)計(jì)劃完浸成率。揉設(shè)備的使用鼻率和完好率顏。陰員工操作技秀能達(dá)標(biāo)率。晴合理化建議尾，小改小革汽采納率。秤安全事故發(fā)爐生率。木上級領(lǐng)導(dǎo)綜痕合評價(jià)。聘