2023年做了這么多年的產(chǎn)品后我發(fā)現(xiàn)我改變了許多

做了這么多年的產(chǎn)品后，我發(fā)現(xiàn)我改變了許多！！許多人都想轉(zhuǎn)行做產(chǎn)品經(jīng)理，覺得產(chǎn)品經(jīng)理這一行薪資相對比較高，沒有天花板，但是除了薪資這塊，產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位其實能給人帶來許多的轉(zhuǎn)變，不管是性格方面，還是為人處世方面。

那今日我就給大家共享一下，快5年的產(chǎn)品經(jīng)理的工作帶給我的轉(zhuǎn)變有哪些？

01脾氣變好了

脾氣變好純屬是被逼的……

想起剛畢業(yè)那幾年，也是懟天懟地懟空氣，遇到同事或者領(lǐng)導(dǎo)，說話不好聽的時候，也會直接懟，甚至直接干架～

不管事情怎么推動，管他什么后果，想著大不了老子辭職就是了，此處不留爺，自有留爺處，我還能讓自己委屈，不行能的。

但自從做了產(chǎn)品之后，由于產(chǎn)品經(jīng)理這個中心樞紐的定位，需求對接和溝通溝通的人眾多，向上有領(lǐng)導(dǎo)，向下有研發(fā)，對內(nèi)有業(yè)務(wù)和技術(shù)支持，對外有業(yè)主客戶。

在此過程中，會遇到各種各樣的問題，期間會被不理解，被懟或批判是常有的事情，但由于抱著解決問題的目的，會漸漸收起鋒芒，將之前的回懟變?yōu)榍那某惺?，不管對與錯，只要事情能往前推動就好，那些話聽著就是了～

所以脾氣也會被磨的漸漸變好，就算對方說話難聽，態(tài)度不好，自己受委屈，也會試著再主動去溝通。

02抗壓力量強了

在這個布滿壓力的時代，每個人都有自己所背負(fù)的東西，家庭也好，工作事業(yè)也罷，壓力漸漸變?yōu)橐环N常態(tài)。

而產(chǎn)品經(jīng)理，以上也說過產(chǎn)品經(jīng)理這個角色的定位，必定會承受來自各方的壓力，所以，既然自己選擇了這個崗位，不管再難都要走下去。

其實面對著這些種種壓力，我也會自我調(diào)整，或者說是自我激勵。

有句古語大家應(yīng)當(dāng)也很熟識，故天將降大任于斯人也，必先苦其心志嘛。那些想要成大事的人，都會承受著壓力和苦難，只有承受了壓力，經(jīng)受過挫折，勝利的到來才會刻骨銘心。

我也是這樣勉勵自己的，壓力才有動力，才能讓自己成長的更快，人生也就短短幾十年，努力去嘗試體驗，才會讓自己的人生變得豐富多彩。

03學(xué)會了換位思索

我最早從事iOS開發(fā)的時候，我也常常懟產(chǎn)品和領(lǐng)導(dǎo)，總覺得產(chǎn)品經(jīng)理就動動嘴說一下需求，我們就要累死累活的實現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)也是，啥也不懂，就會得得，還指揮我~

但是真正從事產(chǎn)品經(jīng)理和帶新人后，我發(fā)覺每個崗位都有不簡單的地方，經(jīng)受過，才更簡單感同身受，至此之后，不管是想問題或與人溝通中，我就會換位思索，反思自己。

換位思索，自己處于領(lǐng)導(dǎo)這個崗位，能否很好的領(lǐng)導(dǎo)自己的下屬，讓他們信服？

換位思索，自己面對產(chǎn)品經(jīng)理中途更改需求，自己是否還能心平氣和？

答案是不能，所以再遇到類似的事情，就會更加嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)言慎行，少一些怨言，多一份體諒。

除了我們?nèi)粘ＵJ(rèn)知的換位思索，做產(chǎn)品最重要的就是要有同理心，這個也是換位思索的另外一種體現(xiàn)。

同理心就是把自己想象成用戶，以用戶角度來使用產(chǎn)品，體驗操作全流程，才能真正明白自己設(shè)計的產(chǎn)品是否真的好用，是否真的解決用戶的痛點。

04做事情更有方案性了

之前做事情，大部分無所考慮，沒有目標(biāo)和方案，先行動就是了，但會發(fā)覺常常碰壁，做事效率也很低，做了許多徒勞無功，甚至讓自己很懊悔的事情。

但現(xiàn)在會盡量前期考慮清晰，會考慮做這個事情投入產(chǎn)出比，把可能發(fā)生的場景和后果都會排列思索清晰，也常常會用5W2H對自己進行靈魂拷問，都梳理清楚順暢了，才會去做這個事情。

假如打算做，就會用思維導(dǎo)圖排列方案和行動項，盡量讓整個事情的推動都在自己的規(guī)劃和掌控之中。

05更喜愛解決問題了

覺得全世界的問題都應(yīng)當(dāng)與我有關(guān)，就像患了強迫癥一樣，不解決那是全身難過~~

產(chǎn)品其實就是為了解決人類的某種需求而產(chǎn)生的，而產(chǎn)品經(jīng)理作為產(chǎn)品的制造者，本身就是以解決用戶需求為目的。

會樂于解決不管是生活或者工作上遇到的任何問題，不管是誰的問題，不管跟不跟自己有關(guān)，只要問題得以解決會很有成就感，就會更樂此不疲。

比如在部門團隊中，除了日常的工作之外，我喜愛和部門人員談天，交伴侶，假如部門由于工作或者公司的緣由，導(dǎo)致大家的工作都比較消極。

我會想著怎么組織一些活動或者跟公司反映一下，讓這些問題得到一個好的處理，雖然這些工作可能是部門領(lǐng)導(dǎo)或者公司層面上的領(lǐng)導(dǎo)考慮的，不需要我，但我還是盼望可以通過我的努力，能幫到其他人。

06最終

很感謝產(chǎn)品