安全質(zhì)量環(huán)保責(zé)任書(shū)-2023修改整理

千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦安全質(zhì)量環(huán)保責(zé)任書(shū)

葛洲壩集團(tuán)其次工程有限公司

錦屏二級(jí)水電站金屬結(jié)構(gòu)施工項(xiàng)目部

2022年度

平安質(zhì)量環(huán)保責(zé)任書(shū)單位：錦屏二級(jí)水電站金屬結(jié)構(gòu)施工項(xiàng)目部

2022年度平安質(zhì)量環(huán)保責(zé)任書(shū)

為貫徹執(zhí)行公司“誠(chéng)信守約，追求卓越”和“消退一切隱患風(fēng)險(xiǎn)，確保全員健康平安，建設(shè)綠色環(huán)保工程，營(yíng)造和睦進(jìn)展環(huán)境”的質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康平安方針，保證項(xiàng)目部質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康平安管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，確保質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康平安管理工作和體系運(yùn)行各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定此責(zé)任書(shū)。

作為項(xiàng)目部及各作業(yè)單位平安生產(chǎn)、質(zhì)量和環(huán)境庇護(hù)管理工作的第一責(zé)任人、主管責(zé)任人，確保項(xiàng)目部平安、質(zhì)量、環(huán)境庇護(hù)各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是我們共同的責(zé)任。為此，我們彼此允諾并努力做到：

一、控制目標(biāo)

有效控制各類生產(chǎn)性事故，不發(fā)生各類輕傷事故；

※工傷事故率小于1.65人/億元產(chǎn)值、有效控制各類生產(chǎn)性事故，不發(fā)生輕傷及以上平安事故；

※交通事故百車率小于5，力爭(zhēng)不發(fā)生重大及以上交通事故；

※機(jī)電、火災(zāi)事故控制、特種設(shè)備定檢率、作業(yè)人員勞動(dòng)庇護(hù)用品發(fā)放、使用率滿足公司相關(guān)管理要求；

※重大危急源得到有效監(jiān)控，現(xiàn)場(chǎng)平安防護(hù)設(shè)施、平安庇護(hù)裝置到位率滿足要求，事故隱患整改率達(dá)到90%以上；

※全員平安規(guī)矩教導(dǎo)和本崗位操作規(guī)程學(xué)習(xí)考試率100%；特種作業(yè)人員持證上崗率100%；轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新聘人員和外協(xié)隊(duì)人員等上崗前平安技術(shù)培訓(xùn)率達(dá)到100%；

※生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)平安防護(hù)設(shè)施、平安庇護(hù)裝置到位率100%；特種設(shè)備定檢率達(dá)到100%；

※金結(jié)制安和機(jī)電安裝工程：?jiǎn)卧こ毯细衤?00%，優(yōu)良率滿足合同及上級(jí)單位要求；

※工業(yè)產(chǎn)品出廠合格率100%，產(chǎn)品監(jiān)督檢查合格率達(dá)到95%及以上；

※節(jié)省能源、降低消耗，重要環(huán)境因素得到有效控制，不發(fā)生環(huán)境污染與破壞大事；

※環(huán)境大事隱患整改率達(dá)到85%以上;環(huán)境污染、噪聲投訴處理率達(dá)100%；環(huán)境監(jiān)測(cè)方案落實(shí)率達(dá)100%；

※施工區(qū)域的場(chǎng)（廠）界噪聲排放達(dá)標(biāo)率不低于80%、施工廢水排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到

85%、大氣主要污染物排放達(dá)到國(guó)家二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的占80%以上；

※生活基地生產(chǎn)創(chuàng)造敏感區(qū)生活污水、工業(yè)廢水排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%；

※固體廢棄物、危急廢棄物處置符合國(guó)家要求。

二、管理目標(biāo)

※完建工程項(xiàng)目完（竣）工驗(yàn)收達(dá)到合同要求，工程質(zhì)量評(píng)定達(dá)到優(yōu)良等級(jí)。金屬結(jié)構(gòu)及機(jī)電安裝等工程滿足項(xiàng)目部爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程；

※質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康平安“三合一”管理體系運(yùn)行有效，體系運(yùn)行符合性達(dá)到內(nèi)、外部年度監(jiān)督審核要求。

※責(zé)任年度內(nèi)不發(fā)生質(zhì)量事故，無(wú)嚴(yán)峻質(zhì)量缺陷。無(wú)因工程施工質(zhì)量問(wèn)題或因服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等引起的顧客投訴大事發(fā)生；

※在崗員工經(jīng)平安、質(zhì)量和環(huán)保學(xué)問(wèn)和法律規(guī)矩培訓(xùn)和本崗位操作規(guī)程培訓(xùn)考核合格后上崗，全部在崗平安、質(zhì)量、實(shí)驗(yàn)人員持證上崗。特別工種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%；轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新聘人員和民技工等上崗前按要求舉行平安技術(shù)培訓(xùn)。

※應(yīng)急管理工作滿足項(xiàng)目部相關(guān)管理要求。

三、責(zé)任范圍

（一）第一責(zé)任人：

1、負(fù)責(zé)履行國(guó)家、地方和上級(jí)管理部門頒發(fā)的有關(guān)平安、質(zhì)量、環(huán)境庇護(hù)法律規(guī)矩所規(guī)定的各項(xiàng)管理工作職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)履行質(zhì)量、環(huán)境庇護(hù)與職業(yè)健康平安管理體系文件所規(guī)定的職責(zé)，并擔(dān)當(dāng)質(zhì)量、環(huán)境庇護(hù)與職業(yè)健康平安管理工作的終于責(zé)任。

3、嚴(yán)格履行項(xiàng)目責(zé)任書(shū)的要求，確保項(xiàng)目平安質(zhì)量環(huán)境管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4、對(duì)本單位平安、質(zhì)量、環(huán)境管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)所有責(zé)任。

（二）質(zhì)量主管責(zé)任人：

1、負(fù)責(zé)履行國(guó)家和政府頒發(fā)的有關(guān)質(zhì)量法律規(guī)矩所規(guī)定的各項(xiàng)管理工作職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)履行管理體系文件所規(guī)定的職責(zé)。

3、對(duì)分管的質(zhì)量管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）平安與環(huán)境庇護(hù)主管責(zé)任人：

1、負(fù)責(zé)履行國(guó)家、地方和上級(jí)管理部門頒發(fā)的有關(guān)平安生產(chǎn)、環(huán)境庇護(hù)法律規(guī)矩所規(guī)定的各項(xiàng)管理工作職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)履行管理體系文件所規(guī)定的職責(zé)。

3、對(duì)分管的平安、環(huán)境庇護(hù)管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、責(zé)任履行基本要求

1、堅(jiān)持質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康平安方針，仔細(xì)執(zhí)行相關(guān)法律規(guī)矩及標(biāo)準(zhǔn)，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想到位。

2、堅(jiān)持平安質(zhì)量環(huán)境管理工作責(zé)任制度，采取責(zé)任目標(biāo)逐級(jí)分解，保證各級(jí)人員職責(zé)到位。

3、堅(jiān)持“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”工作作風(fēng)，親手組織、催促、檢查指導(dǎo)平安質(zhì)量環(huán)境管理工作，狠抓過(guò)程控制，保證各項(xiàng)工作到位。

4、堅(jiān)持開(kāi)展創(chuàng)一流平安、優(yōu)質(zhì)、環(huán)保工程活動(dòng)，消退隱患，保證各類資源投入和措施到位。

5、堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰原則，充分發(fā)揮激勵(lì)和約束機(jī)制作用，保證獎(jiǎng)懲到位。

五、考核與獎(jiǎng)懲

（一）考核

1、年度考核工作于本年度末由項(xiàng)目部平安質(zhì)量環(huán)保部會(huì)同有關(guān)部門本著分離考核、綜合評(píng)分、集中兌現(xiàn)的原則，依據(jù)項(xiàng)目部平安、質(zhì)量、環(huán)境庇護(hù)工作考核方法舉行。最后考核得分由平安質(zhì)量環(huán)保部結(jié)合上報(bào)資料和相關(guān)職能部門日常對(duì)口檢查把握的狀況及年度末考核得分綜合而成（其中上報(bào)資料和平常檢查把握的狀況占40%、年終考核得分占60%），考核結(jié)果提交平安質(zhì)量環(huán)境庇護(hù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。

（二）責(zé)任獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)

1、獎(jiǎng)罰于次年一季度兌現(xiàn)。凡平安、質(zhì)量、環(huán)保事故（大事）監(jiān)控指標(biāo)中，隨意一類浮現(xiàn)超標(biāo)的單位，采取平安、質(zhì)量、環(huán)保一票拒絕，取消兌現(xiàn)資歷。

2、責(zé)任書(shū)中的獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)金額均按第一責(zé)任人40%、主管責(zé)任人30%、部門負(fù)責(zé)人（或?qū)Ｂ毴藛T）30%的比例和任職時(shí)段落實(shí)到人。

3、嘉獎(jiǎng)兌現(xiàn)

對(duì)考核合格的責(zé)任單位及責(zé)任人兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)為：

兌現(xiàn)金額＝800元×年度結(jié)算產(chǎn)值/年度方案產(chǎn)值×權(quán)重系數(shù)×正常生產(chǎn)月/12

對(duì)由項(xiàng)目部授予“先進(jìn)單位”稱號(hào)的單位按照項(xiàng)目部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)在兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上另行嘉獎(jiǎng)。

4、處罰兌現(xiàn)

對(duì)考核不合格的責(zé)任單位及責(zé)任人處罰標(biāo)準(zhǔn)為：

處罰金額=800元×年度結(jié)算產(chǎn)值/年度方案產(chǎn)值×權(quán)重系數(shù)×正常生產(chǎn)月/12

5、權(quán)重系數(shù)確定：

（1）責(zé)任單位年結(jié)算產(chǎn)值小于500萬(wàn)，權(quán)重系數(shù)取0.5；

（2）責(zé)任單位年結(jié)算產(chǎn)值大于等于500萬(wàn)，小于1000萬(wàn)，權(quán)重系數(shù)取0.75；

（3）責(zé)任單位年結(jié)算產(chǎn)值大于等于1000萬(wàn)，小于2000萬(wàn)，權(quán)重系數(shù)取1.0；

6、各作業(yè)單位需在每月20日之前將三工活動(dòng)、教導(dǎo)培訓(xùn)、會(huì)議等狀況上報(bào)平安質(zhì)量環(huán)保部，否則按100元/月/次處罰；

7、有隱瞞不報(bào)各類事故的，一經(jīng)核實(shí)，將取消兌現(xiàn)嘉獎(jiǎng)資歷。

六、附則

1、本責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效。執(zhí)行及考核期從2022年1月1日至2022年12月31日止。

2、本責(zé)任書(shū)一式兩份，項(xiàng)目部平安質(zhì)量環(huán)保部、責(zé)任單位各執(zhí)一份。

3、不因此責(zé)任書(shū)對(duì)第一責(zé)任人及相關(guān)人員的事故處罰而免于項(xiàng)目部或上級(jí)按事故有關(guān)規(guī)定對(duì)其舉行的處罰。

4、權(quán)重系數(shù)按照所擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的平安、質(zhì)量和環(huán)境庇護(hù)管理的難易程度、項(xiàng)目規(guī)模大小及管理模式由項(xiàng)目部平安質(zhì)量環(huán)保部會(huì)同相關(guān)部門設(shè)置，并報(bào)項(xiàng)目部平安質(zhì)量環(huán)境庇護(hù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組研究，主管領(lǐng)導(dǎo)審核，總經(jīng)理審批。

5、對(duì)于新簽訂合同單位，執(zhí)行及考核期從責(zé)任書(shū)簽訂之