2023年-保險公司競聘演講稿-1

第頁2023保險公司競聘演講稿保險公司競聘演講稿〔精選5篇〕

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。隨著社會不斷地進步，接觸并運用演講稿的人越來越多，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是我收集整理的保險公司競聘演講稿〔精選5篇〕，歡送閱讀，希望大家能夠喜愛。

保險公司競聘演講稿1

敬重的各位領(lǐng)導、敬愛的伙伴們：

大家好！

我是XXX，今年XX歲，畢業(yè)于XX專業(yè)，大專文憑。今日我參與競聘的是營銷部經(jīng)理一職，我之所以情愿主動參加競聘是基于對公司、對工作的酷愛以及責任心使然，同時不管結(jié)果如何，我情愿給自己一個挑戰(zhàn)自我，提升自我的時機。

我是2004年3月入司的，或許人生從那一刻起先就有了一個新的起先，我主動找尋志同道合的事業(yè)伙伴，并于2023年6月?lián)碛辛俗约旱膱F隊并做了主管，從那一刻起先我就跟著公司的主旨帶著我們團隊的伙伴從3人不斷的壯大團隊，先后我團隊共增員30人，培育組經(jīng)理2人，至今已有留存15人。

一路走來這些年，中國人壽培育了我，成就了我，我經(jīng)驗了很多挫折和失敗，也收獲了很多鮮花和掌聲，也得到了歷練和成長，我感謝公司，感謝伙伴。在今日公司須要有人擔當這個重要崗位，為大家效勞的時刻，我作為公司一名主管，不管實力是否匹配，我情愿擔當，我情愿為大家效勞！

我競聘營銷部經(jīng)理優(yōu)勢如下：

其一，對保險事業(yè)的執(zhí)著和對工作的負責是我的作風，多年的營銷管理工作使我積累了豐富的實踐閱歷，由于始終在一線從事營銷管理，我能較好的把握市場的脈搏，在團隊中每天與業(yè)務伙伴打成一片，我了解他們的想法及心愿。因此，對于如何啟動一個市場，如何拓展團隊，如何按營銷規(guī)律做事有著豐富的實戰(zhàn)閱歷，能夠理論聯(lián)系實際開拓性地開展工作。

其二，忠誠大于實力，員工須要公司的幫助，公司更須要員工的忠誠。作為國壽的一員，我感到驕傲，更感到責任，我情愿1

用我的所學為公司的開展盡責盡力。我對將來的工作充溢信念，營銷須要理性的思維，還須要激情的帶動，我擅于學習，有更大的成長空間，可以在學習中不斷地提高管理的水平，與公司業(yè)務共同進步。

其三，我有在企業(yè)擔當會計和辦公室管理工作的閱歷，對我在營銷管理工作中比擬有幫助，使我在駕馭團隊的實力上有所提高，連續(xù)3年獲得優(yōu)秀團隊，優(yōu)秀主管的稱號。而且團隊極具凝合力、向心力、主動陽光向上，增員氣氛深厚，團隊在不斷地開展壯大。

其四，代資考輔導、培訓新人，這些授課經(jīng)驗，讓我不但能擔當一個營銷管理者的責任，還可以成為一個培訓者和訓練者，做到化教化培訓于日常的工作中，從而不斷地提高伙伴的技能及主管的管理實力。

我認為目前我營銷部存在的問題如下：

1、增員難，留存更難。

2、舉績?nèi)肆﹄y以達成，各級主管壓力大。

3、伙伴們沒處去，不愿開拓新客戶。

4、做主管的信念缺乏，新晉升主管意愿不強等問題。針對以上問題，假設(shè)我有幸被聘任，在將來的工作崗位中我的工作設(shè)想如下：

1、細心培育抓好人才梯隊的建設(shè)。按公司考核要求每季度完成2個晉組，讓每個團隊有意識的培育準主管，扁平化健康良性的開展，形成人人都有增員的團隊氣氛，以我多年的閱歷總結(jié)得出新人留存也須要氣氛。

2

2、盡可能改善和提高營銷員的社會形象和地位，外樹形象，內(nèi)練素養(yǎng)，這當然須要一個長期的過程。讓未干保險的人艷羨保險人，讓干保險的人更愛自己的工作，從根本上變更增員難的心結(jié)，從人心工程入手，盤活團隊，既要補充簇新血液，又要注意老人的留存，爭取不讓一個伙伴落伍，我認為，高度關(guān)注新人的出勤是新人留存的關(guān)鍵。

3、強化各項根底建設(shè)管理工作，提高訪量，開拓新客戶，以三季度醫(yī)生卡為經(jīng)營借口走進客戶家積累準客戶，索取轉(zhuǎn)介紹，有意愿，有條件的伙伴盡量的走出河西堡，假設(shè)有可能我們也建一個清河營銷部，既能解決增員難、舉績難問題，又能解決困于河西堡沒處去的問題。

4、強化伙伴的晉升主管意愿，堅決主管的主管信念，加強各級主管的責任心，提高執(zhí)行力，層層關(guān)注新人的成長，老人的開展，勞逸結(jié)合，嚴格抽查日志，注意二早的經(jīng)營，從而推動營銷業(yè)務的穩(wěn)定開展。

假設(shè)我能應聘勝利，我將詳細細化工作設(shè)想，并付諸于行動，當然假設(shè)我未被聘用，我也會一如既往的干好本職工作，更加嚴格地要求自己，管理好團隊，協(xié)作好上級主管的工作。

感謝大家的傾聽！

保險公司競聘演講稿2

作為副總經(jīng)理，首先要擺正位置，正確處理好正職和其他副職的關(guān)系，既要敬重領(lǐng)導，顧全大局，又不能事事依靠、害怕盲從，唯唯諾諾。其次，根據(jù)分工，明確自身職責，堅持集體領(lǐng)導下的分工負責，創(chuàng)立性的開展工作。

1、當前在人保公司內(nèi)部，要主動推動觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本〞的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心〞的經(jīng)營理念。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人，更要充分相識到人才的重要性，要提請總經(jīng)理室關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計職業(yè)生涯，能讓員工依據(jù)自身特點選擇開展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有旺盛，有競爭才有進步，但市場不信任眼淚，競爭不憐憫弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿意不同層次客戶的特性化需求。要主動適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學的決策機制、高效有序的運作機制、標準嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的鼓勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營本錢。

2、在仔細分析地區(qū)、地區(qū)，乃至的現(xiàn)狀，找差距，找問題，就分管的工作制定出具體的安排，明確目標。在業(yè)務開展上，要抓住非車險業(yè)務開展，主動實施差異化的經(jīng)營策略，大力開展以責任險為龍頭的新險業(yè)務、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務，重點抓好個體私營經(jīng)濟保險效勞和“第三領(lǐng)域〞保險業(yè)務，為業(yè)務開展培育新的增長點。在營銷管理上，要強化營銷觀念，制定五、培訓實力。從事理賠主管工作5年來，先后對縣市區(qū)理賠人員進行了5次培訓，培訓的內(nèi)容既有一般的實務與操作，也有疑難問題的處理、調(diào)查的方法與技巧和理賠話術(shù)等深層次的培訓，通過這些培訓，也提升了自己的培訓實力。中介代理部作為銷售管理部門，培訓也是必不行少的，這將有助于我協(xié)助中介代理部經(jīng)理做好各種培訓工作。

3、嫻熟的計算機操作和業(yè)務系統(tǒng)運用實力，有利于做好信息統(tǒng)計和銀保通系統(tǒng)的推廣應用和運用指導。

假設(shè)我這次能夠競聘勝利，不會辜負各位領(lǐng)導和同仁的信任，我會仔細做好以下幾方面的工作，真正值好中介代理部經(jīng)理的助手和參謀：

一、加強對中介代理各方面的業(yè)務學習，以最短的時間實現(xiàn)由業(yè)務管理人員到中介管理人員的角色轉(zhuǎn)變。

二、幫助中介部經(jīng)理組織和制定全年中介代理開展規(guī)劃和年度銷售安排。幫助中介部經(jīng)理組織和制定業(yè)務推動方案，為縣市區(qū)支公司的中介代理業(yè)務供給銷售支持，協(xié)助中介部經(jīng)理督導各縣市區(qū)公司中介代理業(yè)務目標的達成。

三、幫助中介部經(jīng)理做好中介理財經(jīng)理隊伍建設(shè)和專管員隊伍建設(shè)，協(xié)助經(jīng)理做好人力培訓工作，保持兩支隊伍的穩(wěn)定和持續(xù)擴展，以此保證中介業(yè)務的持續(xù)開展。

四、幫助經(jīng)理做好中介銷售渠道維護工作和渠道拓展工作，與各銷售渠道保持良好的合作關(guān)系，提高銷售渠道的產(chǎn)能。

五、做好銀保通系統(tǒng)的推廣應用和運用指導，保證銀保通系統(tǒng)的正常運行。

六、做好行政綜合管理、信息溝通和統(tǒng)計管理工作，為中介工作的順當開展供給后援支持和效勞。

敬重的各位領(lǐng)導，優(yōu)秀的事業(yè)同仁，今日的競聘為我供給了人生奮斗的舞臺，我要以此為契機，去奮斗、去拼搏，在公司的開展中實現(xiàn)自己的人生價值，實踐也必將證明這一點。

保險公司競聘演講稿3

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

你們好！

我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇誕生的時代，但可以用生命的絢麗為時代增光添彩；我不能確定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著這份對人生價值感悟的執(zhí)著與信念，帶著對農(nóng)行事業(yè)的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的選擇。在此，我愿放開心扉，對大家說說我要競爭某某業(yè)務部經(jīng)理這個崗位的`理由，能挑起這付重擔的緣由以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權(quán)利，更是一份沉甸甸的責任。我參加競爭的自信，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創(chuàng)新力和以德服人的凝合力。

我競聘的理由及優(yōu)勢是：

1、有長時間的基層工作實踐，豐富的社會閱歷，從事崗位多，業(yè)務學問比擬全面。對于這點，通過我上面的簡潔介紹，信任各位評委肯定有所了解。但我深信一點：時間、社會和平凡的工作最能熬煉人、培育人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作責任心。

2、工作與管理閱歷豐富。我，35歲，畢業(yè)于廣西工學院計算機應用專業(yè)，經(jīng)濟師。于99年參與農(nóng)行工作，分別從事過會計員、出納員、統(tǒng)計員、電腦管理員、會計監(jiān)管員、系統(tǒng)軟件程序設(shè)計員、前臺客戶經(jīng)理、機構(gòu)業(yè)務部經(jīng)理助理和副經(jīng)理等崗位工作。

3、思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘于奉獻。20xx年經(jīng)縣行黨委仔細考察、考核，我被組織接受為榮耀的中國共產(chǎn)黨預備黨員，并如期轉(zhuǎn)正，成為一名正式黨員。日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自己，廉潔奉公，助人為樂；堅持正義，敢于同壞人、壞事作斗爭。

4、工作業(yè)績突出。在某某業(yè)務部任經(jīng)理助理和副經(jīng)理的18個月里，主動主動協(xié)作經(jīng)理的工作，并取得很好的成果：

一是機構(gòu)類存款凈增14億元，在對公存款中的占比快速提升到42.25%；

二是機構(gòu)類貸款大幅增長，貸款業(yè)務根本上覆蓋了柳州的三甲醫(yī)院和本科類院校；

三是代理保險業(yè)務累計實現(xiàn)保費收入超3.5億、手續(xù)費收入達1545萬元，兩項指標連續(xù)兩年在金融同業(yè)中位列首位；

四是創(chuàng)新的銀商通系統(tǒng)成為全國金融系統(tǒng)的楷模，通過銀商通系統(tǒng)留存存款達6.6億元，比未創(chuàng)新前多增近6億元；

五是第三方存管實現(xiàn)4.3萬戶，托管資金近4億，捆綁銀行卡4.3萬張，新增簽約賬戶連續(xù)兩年領(lǐng)先于同業(yè)，逐步縮小與工行的差距；

六是“五險一金〞歸集額到達35億元，為機構(gòu)類存款穩(wěn)定增長做出突出奉獻。

5、勤奮好學，主動進取。工作中，我仔細地學習領(lǐng)悟上級行制定的各項規(guī)章制度，以學習合規(guī)文化為契機，嚴格貫徹執(zhí)行，杜絕出現(xiàn)違規(guī)、違紀行為。工作之余，培育自學實力，20xx年通過自學考試，取得山東經(jīng)濟學院金融專業(yè)?？茖W歷，20xx年參與開放式高等教化，取得中國政法高校法學專業(yè)本科學歷；20xx年通過了經(jīng)濟師資格考試，并于20xx年被縣行正式聘用；20xx年參與國家企業(yè)法律參謀資格考試，順當取得執(zhí)業(yè)資格，并在20xx年山東省國資委舉辦的接著教化中被評為“優(yōu)秀學員〞。這些成果的取得，得益于縣行領(lǐng)導的支持。他激發(fā)了我主動進取的工作熱忱，也為我日后更好開展工作奠定堅實根底。

6、榮譽頗豐。我曾榮獲總行20xx—20xx年度代理保險業(yè)務“創(chuàng)利名星〞稱號、區(qū)分行20xx年度第三方存管業(yè)務營銷先進個人、二級分行2023年度“營銷之星〞稱號、銀商通業(yè)務創(chuàng)新獎、計價考核方法創(chuàng)新獎，20xx年又喜獲某某高校商業(yè)新銳獎。

一是能協(xié)調(diào)好上下級之間、機關(guān)與基層一線之間、農(nóng)行與客戶之間的關(guān)系；

二是協(xié)調(diào)好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶與支行一線的關(guān)系；

三是協(xié)調(diào)好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關(guān)系。

7、有多年的管理閱歷，能聽從大局、聽從領(lǐng)導。自2000年4月以來，始終從事副職工作，一方面仔細的履行崗位職責，切實抓好自身主要業(yè)務和分管工作，以身作那么，嚴以律己；另一方面，主動地當好主任的參謀、助手，剛好辦理領(lǐng)導交辦的各項工作。能識大局、識時務，聽從領(lǐng)導，協(xié)同作戰(zhàn)，圓滿的完成縣行安排的任務。

8、有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創(chuàng)新的精神。

一是可以利用銀行與信托公司的合作關(guān)系，來創(chuàng)新應收賬款融資理財產(chǎn)品，努力盤活某某企業(yè)、某某企業(yè)等企業(yè)近80億元應付賬款；

二是利用銀行與租賃公司的業(yè)務合作關(guān)系，拓展銀賃通業(yè)務，預料將可發(fā)放貸款近40億元。如此多的創(chuàng)新工程，是他們推動著我一如繼往地向前進。

金無蹤跡，人無完人，我對銀行學問駕馭得還不夠，為此，我利用業(yè)余時間，努力學習

金融學問，并于今年7月份考取了某某高校金融財務MBA，以彌補自己的缺乏之處。

假設(shè)我競聘勝利，詳細措施是：

1、聽從黨委支配，剛好進入角色，帶好身邊的人，切實履行好部門負責人職責?，F(xiàn)在正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比擬多，因此，首先應聽從縣行黨委的工作支配，聽從大局，樹立“全行一盤棋〞觀念。依據(jù)年初縣行全年任務指標安排，剛好分解落實，不留任何死角。工作中以身作那么，大膽管理，充分調(diào)動部門全體人員工作主動性，以飽滿的激情全面完成工作任務。

2、向領(lǐng)導多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門的協(xié)作協(xié)作。了解領(lǐng)導意圖和思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來；虛心向兄弟部門學習，多溝通，多協(xié)調(diào)，相互幫助，共同提高。

3、接著發(fā)揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的優(yōu)良作風。作為部門負責人，應全面駕馭金融法律法規(guī)、銀行專業(yè)學問和上級行的各項規(guī)章制度，勤奮好學，搞懂、學會，并剛好傳達實行。工作中堅持吃苦耐勞的優(yōu)良作風，身先士卒，主動發(fā)揚“班長〞的表率帶頭作用。

4、搞好部門內(nèi)部團結(jié)。生活上多關(guān)切同事，讓同事有一種暖和感；工作上幫助同事多出成果，讓同事有一種成就感；在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被成認感。假設(shè)我競聘勝利，對待同事做到多理解，少埋怨；多敬重，少指責；多情義，少冷漠；多勸服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力，在創(chuàng)新中增加活力，在與人的交往中凝合合力。假設(shè)我競聘勝利，樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線效勞〞的經(jīng)營理念。對支行或客戶提出的業(yè)務要求，剛好解決，落實到位，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。

5、團結(jié)友愛，共同協(xié)作，確保全年工作平安無事故。作為部門負責人，首先應加強合規(guī)經(jīng)營意識，始終堅持“平安就是效益〞觀念，緊抓內(nèi)控管理，嚴防工作隱患，確保各項業(yè)務快速、健康開展。其次堅持談心制度，要切實關(guān)注身邊人，常交心，常進行思想溝通和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結(jié)，發(fā)揚團隊精神，堅決杜絕武斷、專制。最終，充分利用好績效考核體系，做到公允合理，獎懲清楚，形成一種團結(jié)友愛、人人都求主動上進的良好氣氛。

假設(shè)我競聘勝利，對黨要忠誠、對農(nóng)行要感恩，以實際行動化作對農(nóng)行事業(yè)的不懈追求。無論競聘勝利與否，我將嚴格根據(jù)“愛學習、能創(chuàng)新，守規(guī)那么、愿奉獻，知感恩、善協(xié)作〞的標準不斷完善自己，用“想得更大一點，做得更實一點、管得更細一點〞的標準要求自己，主動開拓，扎實工作，努力取得更好的工作業(yè)績。

我沒有輝煌的過去，但我將把握好現(xiàn)在和將來。這次假設(shè)能競職勝利，我將以此為新的起點，在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，鉆研業(yè)務，勤奮工作。在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔！請大家多監(jiān)督我，我肯定不會讓大家悲觀的！

總之，一句話，“重在參加〞。既然行黨委英明決策，搭建了公開、公正、公允的競聘舞臺，我肯定要主動的爭取。無論結(jié)果如何，我都要誠心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往，接著努力工作。演講結(jié)束，再次誠心的感謝各位評委！

保險公司競聘演講稿4

敬重的領(lǐng)導，

大家好！

定損中心作為分公司下屬的理賠效勞網(wǎng)點，因其干脆面對客戶，所以面臨的沖突和壓力也較大。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線執(zhí)行機構(gòu)，分公司的各項理賠指標大局部都須要定損中心去落實。因此個人認為，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調(diào)實力，看待問題時應當具有全局觀。針對分公司制定的相關(guān)理賠政策，應當具有優(yōu)秀的執(zhí)行力。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標，具有良好的管控實力。擅長分析解決問題并形成結(jié)論報告，具備良好的文字功底。

本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：

一、扎實的專業(yè)技能

理論與實踐相結(jié)合始終是我工作的原那么，本人從參與工作至今，始終特別注意對專業(yè)學問的學習，并將所學到的東西與實際工作相結(jié)合。理賠工作涉及肯定的專業(yè)技術(shù)，作為技術(shù)而言，其往往是隨著時代的開展而開展，因此單純的靠工作閱歷參加理賠工作已很難將工作做好。擁有良好的理論根底學問，是做好本職工作的保障。

二、豐富的崗位閱歷

本人自參與工作后，幾乎經(jīng)驗了理賠環(huán)節(jié)的各個崗位。全部的這些經(jīng)驗，練就了我全方位看待理賠工作的眼光。眾所周知，理賠工作是由各個環(huán)節(jié)組成的，工作過程中眼光假設(shè)單純的局限于某個點或者面，那么看問題就簡單片面。本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問題時擅長全方位的進行考慮，在最大程度上可以避開看問題的片面性。

三、良好的溝通協(xié)調(diào)實力

定損中心作為一線機構(gòu)，因干脆面對客戶，其面對的沖突和壓力也較大。這就要求定損中心管理人員必需具備良好的溝通協(xié)調(diào)實力。本人剛進入公司時就在雙代崗工作，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調(diào)工作，這在肯定程度上對我的溝通協(xié)調(diào)實力進行了熬煉。在雙代崗之后本人又進入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對一線工作有了更深刻的相識，溝通協(xié)調(diào)實力也得到了進一步的加強。

四、良好的職業(yè)素養(yǎng)

本人自從參與工作后，始終保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中廉潔自律，嚴格要求自己，杜絕吃拿卡要的現(xiàn)象。處理事情以公司原那么為準那么，絕不做有違公司原那么的事情。

五、良好的文字功底及不斷學習的實力

本人平常喜愛讀書，對各方面書籍均有涉及。這些在拓展了本人學問面的同時，也練就了我良好的文字功底。目前，本人可以嫻熟撰寫各類報告。另外，在努力工作的同時，本人仍舊堅持參與學歷教化學習，現(xiàn)今自考本科文憑僅差一門功課就可獲得畢業(yè)。

假設(shè)本人能夠競聘上定損中心主管，將從以下幾個方面做好定損中心的日常工作：

一、仔細貫徹執(zhí)行分公司及部門經(jīng)理室的各項指標要求，并以此為動身點開展日常工作。

本人將對分公司的各項指標進行分解細化，制定切實可行的執(zhí)行措施。將局部指標分散到每個工作日，盡量避開出現(xiàn)月底或年底突擊加班的狀況。對于小額案件，務必要求日清日結(jié)。定期對定損中心各項指標進行分析，對指標較差的工程進行細化分解，剛好找出緣由并修改調(diào)整工作策略。

二、以公司整體利益為根本，綜合權(quán)衡各方面關(guān)系

理賠工作往往涉及多方面關(guān)系，如業(yè)務部門、修理廠、客戶等，這些關(guān)系假設(shè)處理不好，將會對理賠工作的順當開展造成肯定的阻力。因此在日常工作中，本人將注意這些方面的關(guān)系，以公司整體利益為根本，爭取在公司、客戶、業(yè)務部門、修理廠之間找到一個平衡點，在最大程度上降低理賠阻力的同時，進一步提高了公司的市場口碑。

三、注意與業(yè)務部門的協(xié)調(diào)溝通，在職責范圍內(nèi)主動支持業(yè)務部門的相關(guān)工作。

本人在日常工作中將多留意與業(yè)務部門之間的協(xié)作溝通，針對業(yè)務部門的展業(yè)需求，合理調(diào)整定損中心工作方案。對于業(yè)務合作量較大的合作單位，定損方案將予以綜合權(quán)衡。同時，對于局部較難處理的案件，也將會與業(yè)務部門溝通協(xié)調(diào)，力爭得到業(yè)務部門的理解和支持。

四、優(yōu)化配置定損中心人手及各項資源

在定損中心的日常工作中，本人將對定損中心的人手及各項資源配置進行優(yōu)化。如通過定損中心主管多參加日常定損工作，以此來緩解現(xiàn)階段定損中心人手缺乏的狀況。同時，在定損員的工作支配上，也依據(jù)其自身實力特點，合理支配工作內(nèi)容。

最終，我要再次感謝各位領(lǐng)導及評委的耐性傾聽。無論本次競聘結(jié)果如何，都不會影響我以后的工作熱忱。競聘假設(shè)勝利，我將會以此為契機進一步提升自我，為公司將來的開展奉獻自己的實力和才華。假設(shè)競聘失敗，我仍舊要感謝公司能給我這樣一個展示自我的時機，本著對公司的酷愛，我仍將一如既往的做好原本職工作，并且在以后的工作中努力學習，爭取在下一次的競聘中取得勝利

保險公司競聘演講稿5

敬重的公司領(lǐng)導評委：

大家好！今日站在競聘我們保險公司業(yè)務員的演講臺上，我心中充溢了期盼。由以前對保險行業(yè)的不了解，到了解之后對這個行業(yè)產(chǎn)生了深厚的愛好，我特別情愿把自己的時間和精力奉獻給這個行業(yè)。我覺得保險行業(yè)是一個特別熬煉人的行業(yè)，在工作過程中我們的業(yè)務素養(yǎng)和我們整個人的綜合素養(yǎng)都會得到較大的提高，可以使我們的性格變得活潑開朗、交際實力得到很大的提高。今日我競聘的職位是保險業(yè)務員。

龍馬素有千里志不待揚鞭自奮蹄，事實上，“讓上級放心〞與“讓員工滿足〞是辯證統(tǒng)一的?，F(xiàn)在對干部考核正走向科學化、特性化，民主測評的層次越來越深，員工的呼聲成為決策的“第一信號〞，“員工滿足〞是“上級放心〞的根底。離開了良好的群眾根底，就不會有真正的“上級放心〞；“上級放心〞是“員工滿足〞的延長，沒有約束的權(quán)利，就不行能有真正的“員工滿足〞。然而，在平常的工作中，有些同志之所以會把二者對立起來，從主觀上講是局部同志“唯上〞的思想嚴峻。在上級與員工之間迷失了方向。認為上級確定一切，把問題看偏了；用上級放心代替員工滿足，把員工的作用看淡了。局部同志感到“上級〞和“員工〞都重要，找不出聯(lián)系兩者的紐帶，把“上級放心〞與“員工滿足〞割裂開來。其實上級能否放心，是看你的工作完成狀況，能否勝任本職；員工是否滿足，也是看你指導、效勞的工作是否到位。抓住了“工作〞這個“牛鼻子〞，就抓住了“上級放心〞和“員工滿足〞的核心。

20xx年8月1日是我終身難忘的日子，因為從這一天起先我肩負起了一個當家人的責任。壓力、責任不言而于。但我堅信“人心齊泰山移〞，只要有一支團結(jié)向上的領(lǐng)導集體，一支團結(jié)奮進的職工隊伍，就能夠使天安的旗幟飄揚在鷹城大地，就能夠在鷹城大地唱響天安之歌。為此，我要求自己仔細學習黨的精神和2023兩會精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。同時從實際工作動身，有針對性的學習管理學問、更新保險觀念，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，須要什么、學習什么，工作中既要聽從上級把握原那么性，又要關(guān)注員工注意敏捷性；既要關(guān)注辦事的過程，更在乎辦事的結(jié)果；既要把握細微環(huán)節(jié)，力求深思熟慮，慎密周全；又要提高悟性，令行禁止，順應客觀規(guī)律。從而使自己成為有學問、懂業(yè)務、會管理，勝任本職工作的領(lǐng)導干部。

放心是船，滿足為帆。只有員工的滿足，才會帶來滿足的客戶，才能帶來滿足的贏收。因此做一個員工信任的人、貼心的人、知心的人，是我這個帶頭人、當家人的本分。作為當家人，我們應把上級給予我們的權(quán)力，用在公司經(jīng)營開展上，用在為員工謀福利上，為廣闊員工辦實事，辦好事。欲影正者端其表，欲下廉者正其身，作為帶頭人我們應把“身教重于言教〞作為準那么，把自己看作是一般員工中的一員，要求大家做到的，自己首先做到，做好。

世上事不如意十之八九，“情感管理〞對我們保險行業(yè)發(fā)揮著無可替代的成效。我們的業(yè)務員工、我們的客服員工，他們眼觀雨季改變，耳聽雷鳴轟聲，身驗寒暑交替，心中始終揣著的