2023年秋季學校工作總結2023年秋季學校工作總結

[2023年秋季學校工作總結]2023年秋季學校工作總結2023年秋季學校工作總結（1）

轉瞬一學期悄然逝去，感覺緊急、勞碌、充實，一學期來，我校的各項工作在上級訓練主管部門及總校區(qū)的領導下，緊緊圍繞《安海教委辦2023年秋季工作看法》，秉承“重和諧、強內涵、促進展”的辦學理念，堅持“科學管理、以人為本、質量立校、科研興校、文化強校、特色辦?！钡霓k學思路，以讓全體師生“踏著素養(yǎng)訓練的鼓點，構建全面進展的舞臺”為愿景，扎實工作，銳意進取?，F(xiàn)將一學期工作總結如下：

一、傾情精細管理，筑學校進展之基

1、凝心聚力，弘揚“一家人”的團隊精神

弘揚我們是“一家人”的團隊精神，激勵每一位教職工在各自不同的崗位上進展自己，做最好的自己。一學期來，整個老師團隊以國檢為契機，仔細整改完善，自查自糾，做好課程設置、專用室管理使用、軟件資料整理等，重新規(guī)劃、美化校內文化、班級文化、長廊文化、辦公室文化布置，使校內形成深厚書香味，校內環(huán)境、同學禮儀、精神風貌煥然一新。10月份，學校接受了市、鎮(zhèn)“迎接國家義務訓練均衡進展評估”檢查組的檢查，深受認肯。11月19日、23日，晉江電視臺僑鄉(xiāng)頻道兩次蒞臨校區(qū)開展了以“優(yōu)化老師隊伍配置，夯實義務訓練均衡進展基礎”為主題的采訪報道活動。

2.集中火力，力促老師專業(yè)化成長

整個校區(qū)的老師團隊是一支年輕的隊伍，平均年齡不足28歲，中層干部幾乎都是新手，近三年畢業(yè)的占一半多，老師工作實踐閱歷少。而具有良好業(yè)務素養(yǎng)的老師隊伍，是提高辦學水平的重要保證。為促進老師專業(yè)化成長，我們?yōu)槔蠋煷罱ā岸€”平臺，提升老師的專業(yè)素養(yǎng)。

（1）搭建學習的平臺。一是理論學習，我們要求每位老師要深化研讀本學科課程標準，精確?????理解和把握教材，體會課標精髓。多方面讀書學習，研讀身邊的好刊物，如“福建訓練”、“學校數(shù)學訓練”等。二是想方設法為老師外出學習供應一切便利條件，本學期我校尤培玉、傅瑩瑩老師參與在廈門舉辦的第十屆全國“相約名師聚焦課堂”語文教學研討會；林齊媚老師參與在廈門舉辦的第十屆全國“相約名師聚焦課堂”數(shù)學教學研討會；姚飛前、尤祖嘗老師參與在三明泰寧舉辦的“才智、互動、成長”第六屆全國青年老師風采展現(xiàn)數(shù)學專場活動，23人次參見晉江市級的教學研討活動。要求每位參訓老師都要撰寫學習心得，并在老師例會上或教研組中與老師們共享學習收獲，從而達到“一人學習，眾人受益”的學習目的。

（2）搭建互助的平臺。我校年輕老師居多（近五年畢業(yè)的新老師15位），為了縮短青年老師成長周期，提高青年老師的教學理論水平與教學應變力量，我們實行“領導牽動、骨干帶動、分層培育、分類提高”的老師培育模式，提出“小荷工程”建設……借助小片區(qū)管理的有力契機，讓總校區(qū)的骨干老師，與分校區(qū)新老師師徒結對，以骨干帶新秀，促進新老師快速專業(yè)化成長。效果頗為顯著：11月19日，我校呂勤勤老師參與2023年安海鎮(zhèn)學校信息技術老師說課競賽喜獲二等獎，在安海鎮(zhèn)2023屆老師匯報課中，我校三位新老師，摘取鎮(zhèn)級一個一等獎、兩個二等獎的好成果

2.制度建設，營造學校執(zhí)行力文化

廣泛征求全體老師、教代會代表建議，多次修改和完善學校的各種常規(guī)管理制度，依法保障教職工參加學校民主管理和監(jiān)督，完善學校制度，促進學校依法治校,審議通過學校的各項規(guī)章制度，營造學校執(zhí)行力文化，確保制度管理從外在約束演進到內在自律，提升制度建設的價值。

二、跟進教學常規(guī)，強學校進展之源

1.規(guī)范課程設置，嚴格執(zhí)行課程方案

本學期，學校教務處結合迎國檢檢查，再熟悉再學習國家課程設置標準，重新支配課程表，按規(guī)定開齊、開足各類課程，堅決做到同學、老師、教室、教育處的課表全都。本學期值日行政實行“巡課制度”，每天兩次檢查同學到校狀況，并檢查老師是否按規(guī)定執(zhí)行課程，同時老師請假或公務均要向教務處登記“調代課登記表”，的確做到不隨便增減課程，保證正常的教學秩序。

2.結合小片區(qū)管理，加大“校本教研”力度

開展形式多樣的教研活動：組織我校區(qū)老師與總校骨干老師“師徒結對”、參與總校“個人微型講座”、“主題研討式教學研討”、“名師課例賞析”、“同構異師”等教研活動。本學期除參與在總校開展的各項教研活動外，還在西邊校區(qū)開展三場“師徒結對”師傅指導徒弟匯報課，均取得較好效果。

3．鼓舞老師筆耕，提高文化素養(yǎng)

學校注意形成深厚的文化氛圍，鼓舞老師堅持每月撰寫2篇訓練敘事或學習心得（上傳在線投稿），提高老師的文化素養(yǎng)，促進老師反思力量，使老師間相互影響，相互學習，共同提高。本學期，老師撰寫訓練心得、教學短訊的樂觀性得到了大幅度的提升，我校林齊媚老師更是在短短4個月，就獲得22分的積分。

4.扎實課題試驗，凸現(xiàn)學校特色教學

發(fā)揮泉州市試驗課題成果效應，總結、推廣《泉州南音在中學校校內的傳承與普及》課題閱歷，連續(xù)開展鎮(zhèn)級南音課題，使南音走進校內，充分發(fā)揮南音對人的思想、情感的熏陶作用，激勵同學學南音的愛好，營造良好的文化藝術氛圍，使南音藝術特色成為我校品牌優(yōu)勢。今年，我校南音依舊取得較好成果，張康靜同學參與泉州市其次.屆中學校生南音演唱演奏競賽榮獲學校組演唱二等獎。

三、創(chuàng)新漂亮德育，塑學校進展之形

1.加強少先隊陣地建設

少先隊主題活動是紅領巾領域的生命線。本學期以來，少先隊開展了豐富多彩的少先隊活動：開學之初便啟動了“日行一善”及道德一行的運行，旨在鼓舞孩子們多做善事；進行“推廣一般話”系列活動，在校內環(huán)境中形成講一般話，樹文明新風的風氣；進行“國防宣揚”活動；結合中國傳統(tǒng)節(jié)日——中秋節(jié)，開展一系列中秋節(jié)活動，并帶領一班級新生到石井書院拜孔子，引領同學感受民族傳統(tǒng)文化的恒久魅力；契合“紅領巾相約中國夢”的主題，進行隆重的“紅領巾相約中國夢”暨一班級新生入隊儀式，開展隊學問競賽、“紅領巾相約中國夢”少先隊活動課、進行隊干換屆選舉；組織小記者參觀遠大健身中心并對張百瑜董事進步行采訪，組織小記者到西邊老年活動中心活動參與重陽節(jié)慶典，并采訪了老人會張時盾會長、安海老年委許書杯秘書，充分熬煉了小記者溝通溝通力量，拓展了同學的視野；啟動“日行一孝”，簽訂孝心合約，激勵同學珍惜親情，孝敬親長；綠化校內，對校內內的小樹苗進行認養(yǎng)，做到班級負責制，開展“節(jié)水節(jié)電節(jié)糧”的訓練活動等，使孩子們養(yǎng)成良好的生活習慣。在10月份安海鎮(zhèn)舉辦的“國歌、隊歌”競賽中，榮獲優(yōu)異成果。12月份安海鎮(zhèn)舉辦的合唱競賽中，榮獲二等獎及最佳創(chuàng)意獎。

2．加強校內德育環(huán)境建設

我校在建設校內文化時，集思廣益，頗多創(chuàng)舉，如：班級左右兩側桌椅斜45度角排列，同學視線集中，講臺桌靠邊放置，拉近老師和同學之間的距離，更顯人性化管理，也給老師以充分的舞臺空間為同學呈現(xiàn)更多的精彩，將圖書館延長到走廊，開設流淌書架，為同學構筑了充實精神世界的溫馨一隅；設立“誠信小鋪”，原汁原味的店鋪造型吸引了很多同學的眼球，這里的商品不為盈利，只為便利同學，孩子們自助購物，自覺付款，旨在培育同學的誠信意識；布滿俏皮的“親，要記得看通知哦~”的校內公務欄彰顯了學校管理的人性化；卡槽的運用避開了張貼文件留下的膠痕、污漬，美觀有用，體現(xiàn)了管理的精細；通過網購采買物美價廉的竹子、竹皮等原材料，發(fā)動團隊力氣利用雙休日及課余時間裝飾了兩面竹墻，美化學校消防水管，營造了“寧可食無肉，不行居無竹”的雅致、樂觀向上的校內氛圍。整體設計二三樓橫梁文化，雅致大方的扇形德育名言板間隔而置，力求將德育滲透到校內文化建設中，讓每一面墻都會說話，讓同學舉手投足間都可受到熏陶

3.培育視野開闊的新時代小記者

小記者站成立至今已近一年，期間，小記者活動豐富多彩，成為小記者就相當于多了一張關懷學校大事，親近外部世界的門票，本學期以來，小記者們除了樂觀撰寫每月同題作文外，還幸運地得與新任陳副校長面對面談話；同一班級新生到石井書院參與莊重的新生拜孔儀式；組隊徒步行至晉江市遠大健身中心領會張百瑜先生“創(chuàng)建體育晉江品牌，提高全民生活品質”的經營理念；活躍于西邊村重陽節(jié)慶典活動中，與安海老年委秘書許書杯先生及西邊村老人會會長張時盾先生親切懇談；組隊到安海職校采訪“第51屆晉江市中學校生運動會”，挖掘運動員背后關于笑和淚的故事。

四、注意安全訓練，強學校進展之根

1．注意實效，加強訓練。利用學校集會、國旗下講話、紅領巾電視臺、班隊會等途徑有針對性的對師生進行安全訓練。利用家長會、家訪、家校通短信平臺等途徑對家進步行有關安全方面的宣揚訓練。班級圍繞安全工作主題，利用多種形式開展安全訓練活動，營造安全訓練氛圍。不定時全面排查同學上下學乘車狀況，禁止同學乘坐一切不合格車輛。分發(fā)《道路交通安全告家長書》，與家長聯(lián)手筑起同學道路交通安全的長城。嚴格落實晨檢和預防傳染病防控工作制度，每天8:30分前當班老師必需做好晨檢和同學因病缺勤和病因追蹤工作及傳染病的上報。加強校內周邊的綜合治理工作，嚴禁校門口擺攤、堆雜物，嚴禁遠離校內的小商小販向同學出售過期、腐爛變質的食品，及有危急的物品，嚴禁在校內四周有干擾正常訓練教學的活動。

2．制度保證，常規(guī)落實。一是堅持門衛(wèi)24小時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校內，確保校內治安安全。二是實行護導師工作責任制，上午7:40、下午1:30到位做好值班巡察工作，準時把偶發(fā)大事毀滅在萌芽狀態(tài)。三是每周五下午放學后，各年段安全員以年段為單位進行安全排查，一旦發(fā)覺安全隱患準時整改。四是每堂課的任課老師做好同學的出席點名工作，發(fā)覺問題準時與家長聯(lián)系。五是實行課間10分鐘安全承包侯課管理制、行政輪番巡查制，加大安全防范力度，杜絕安全事故發(fā)生。

一學期來，學校平凡的工作生活中不斷有勝利的收獲，有精彩的瞬間，有動人的場面，更有漂亮的回憶，雖然取得了肯定的成效，但還存在很多不足，在新的一年里，我們將連續(xù)吸取閱歷、查找不足，克服困難，連續(xù)秉承“養(yǎng)天地正氣，育人間英才”的辦學目標，銳意進取，用孜孜不倦的追求和堅持不懈的努力讓師生踏著素養(yǎng)訓練的鼓點揚帆起航！

今后工作思路：

1.迎檢的過程，催生了學校多項工作制度，今后，學校將以此為起點，構建與完善常規(guī)管理的長效機制，堅持做到“制度化、常態(tài)化、精細化”管理。

2.學校運動場場已于12月份開工，將抓緊運動場施工進度，力爭2023年春季完工，并投入使用。

3.加快實現(xiàn)班班多媒體建設，發(fā)揮多媒體幫助教學的顯性作用。學校多媒體教室也將重新合理規(guī)劃。

4.發(fā)揚和提升學校南音特色，擬將“唐詩宋詞”編譯成南音曲目，并開發(fā)一至三、四至六兩種配套校本課程。督促南音鎮(zhèn)級小課題常態(tài)開展。

5.開發(fā)獨具特色的大課間活動項目，學校老師群策群力，做足調研及可行性功課，力促一項新奇的體育項目在下學期全面推廣。

6.同學文明禮儀常抓不懈

實行一校制管理之后，西邊校區(qū)和總校區(qū)以最快的速度統(tǒng)一校服，同學的精神面貌煥然一新，但同學的行為習慣、學習習慣等還存在著很大的問題，今后，學校將在同學文明禮儀上深層次的下大功夫。

7.以豐富多彩的活動培育視野開闊的新時代小記者

學校小記者站成立至今已近一年，本學期以來，小記者活動豐富多彩，也獲得不少獎項，今后，還將進一步為小記者們拓寬渠道，培育視野開闊的新時代小記者。

8.加快老師工程培育

下一學期，學校行政組將樂觀探究和落實每周工作反饋制度，加強獨當一面的閱歷積累及熬煉。落實與總校區(qū)師徒結對的實效活動開展，為老師走出去請進來搭建平臺。提倡老師成長16字策略：協(xié)商共研、樂觀負責、服務同學、進展自己。

2023年秋季學校工作總結（2）

本學期，學校工作在安海教委辦及上級訓練主管部門的領導下，以.的.精神為指針，緊緊圍繞創(chuàng)建“義務訓練均衡進展縣”的工作目標，牢牢把握“重和諧、強內涵、促進展”的三大主題，完善學校教學設備，提升校內文化品嘗，狠抓常規(guī)管理，全面提升師生綜合素養(yǎng)，推動課程改革。順當?shù)赝瓿闪吮緦W期的各項工作任務?，F(xiàn)將各項工作總結如下：

一、抓培訓、強師能、筑學校進展之基

一學期來，學校嚴格建立“三項學習制度”：政治學習、業(yè)務學習、行政學習，做到有內容、有記錄、有爭論，努力把學校建設成學習型組織。開展老師讀書活動，每周組織老師進行讀書溝通活動。召開師德大爭論活動，簽署《師德承諾書》。扎實推動“周四教研日”和“每聽必評”兩項制度，加強實效意識、規(guī)范意識、反思意識，切實抓好校本教研，有效提高教學質量。通過上課、聽課、評課、教學隨筆、論壇等方式，引導老師提高課堂教學效率，促進老師的專業(yè)成長。還組織老師參與教委辦、市進修學校，福建省訓練學院聯(lián)合開展“2023年學校學科教學力量提升校本研修專項培訓”。加入“晉江實小聯(lián)片進展共同體協(xié)作?！边M一步推動我校教科培工作向前進展。高雅娟老師參與安海鎮(zhèn)進行2023-2023年度新老師匯報課評比活動榮獲語文科一等獎。許秋婷老師參與鎮(zhèn)信息技術學科教學評比榮獲三等獎。顏戀英老師評為“晉江市優(yōu)秀班主任”，陳藝璇老師評為“安海鎮(zhèn)優(yōu)秀老師”、顏戀英、王秋霞評為“安海鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任”。

二、全力以赴迎“國檢”

1.“沒有法規(guī)、不成方圓”。學校以迎“國檢”為契機，在市鎮(zhèn)兩級訓練主管部門的指導下，學校做到總課程表、班級課程表、專用室課程表全都，落實課標精神，開齊課程開足課時，規(guī)范課程設置、考試評價、作息時間、招生行為、教學用書管理。學校依據(jù)校情完善《壩頭學校老師量化細則》、《文明班級評比制度》、《老師教學常規(guī)月檢制度》等，健全行政巡察制度、老師護導制度，確保專用室“建配管用”的落實。通過本次“迎檢”工作，學校對規(guī)范辦學有更深化熟悉，老師們對學校將方案在近期將學校制度與《安海鎮(zhèn)老師崗位設置量化方案》配套，以期更好地調動老師工作樂觀性，促進力爭上游的工作氛圍早日形成。

2.完善辦學條件。在本輪迎檢工作中，學校投入近4萬元用于電腦室的重新布線、設備升級。投入7200元新增補圖書800冊。投入6500元用于添置復印機一臺。

3.提升校內文化。在教委辦指導下，校內文化有大幅提升。首先完成“一校一景”建設，在入戶花園前增一組石頭，鐫以“日新”激勵師生“積跬步至千里”。在東圍墻邊的草地換為園林路，使校內更為美觀。進一步完善學校廊道、區(qū)角、專用室、班級文化氛圍?！盁糁i區(qū)”、“流淌書吧”、“書法長廊”、“師德作品區(qū)”、“廉潔作品區(qū)”等表現(xiàn)學校特色的區(qū)角使學校更顯內涵。

三、德育工作顯實效

少先隊部開展以“推廣一般話，共筑中國夢”為主題的第15屆推普周活動。連續(xù)開展“日行一善”訓練實踐活動；組織開展師生行為規(guī)范養(yǎng)成的專項訓練，進行學校生禮儀培訓，開展“好習慣伴我歡樂成長”等主題訓練活動；組織開展“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網上簽名寄語活動。開展建隊節(jié)64周年紀念活動，開展“紅領巾相約中國夢”建隊紀念日主題隊日活動；陳藝璇老師參與晉江市輔導員培訓。與壩頭村委會形成“清潔家園”共建單位，并組織同學到三村老人會、菜市場等公共場所進行義務勞動，提高了同學的勞動實踐力量，提升學校生的綜合素養(yǎng)。參與首屆“唱響國歌、唱亮隊歌”歌詠競賽獲三等獎，參與安海鎮(zhèn)第四屆合唱競賽榮獲乙組一等獎。

四、體藝工作有突破

強化同學體質健康監(jiān)測，堅持每天熬煉一小時，樂觀開展同學陽光體育冬季長跑活動，通過學校組織的課內外體育訓練和藝術訓練活動，為同學的全面進展奠定良好基礎。切實重視眼保健操，時刻關注同學的視力健康問題。組隊參與鎮(zhèn)“金彩虹杯”第三屆學校生男子籃球賽，進入前八名；參與2023年安海鎮(zhèn)學校生田徑運動會榮獲團體第三名的好成果。參與“民族魂中國夢”鎮(zhèn)第四屆學校生合唱競賽，榮獲乙組一等獎的佳績。黃加忠老師參與福建訓練學院及福建省書協(xié)主辦的首屆福建省老師書法優(yōu)秀作品評比榮獲二等獎，參與晉江市廉潔“三個百”作品征集榮獲老師書法組三等獎，顏戀英老師參與晉江市交通安全訓練主題宣揚作品征集活動電子課件類三等獎。選送黃加忠的書法、高雅娟的國畫及五秋霞的攝影作品參與鎮(zhèn)慶祝老師節(jié)“書法、美術、攝影”優(yōu)秀作品展均入選鎮(zhèn)級展覽。高雅娟、楊麗玲老師參與鎮(zhèn)慶祝老師節(jié)文藝匯演也獲得好評。

五、多管齊下保安全。

層層簽訂安全協(xié)議書，進一步明確了“誰主管，誰負責”安全管理原則，進一步明確了安全責任追究制度。啟動交通安全宣揚訓練周、交通安全宣揚月活動、入托、入學兒童預防接種證查驗月；開展法制宣揚日、冬季傳染病預防、消防安全等專項訓練活動；完善處置各類突發(fā)大事應急預案，組織開展以防火災、防地震、防損害為主要內容的安全避險應急演練，提高師生的應急避險力量。重視師生心理健康訓練工作，結合開展市級心理公開課，進一步拓展心理詢問與輔導的途徑。配齊用好保安、器械，規(guī)范保安人員的管理，連續(xù)加強門衛(wèi)值班和日常管理，落實校內治安巡邏和巡查制度，定期向師生和同學家長發(fā)送安全提示短信制度。組織參與“2023年中學校生安全學問網絡競賽”，我校一同學獲泉州市二等獎。全體教職員工參與普法考試，在2023學校綜治安全目標管理責任考評中，我校達到優(yōu)秀等級。

本學期，在村兩委的主持下，學校還順當完成第七屆校董會換屆，并籌集63萬作為校董會訓練基金。有上級的領導與關懷，校董會及廣闊群眾的支持，在全體師生的努力下，信任壩頭學校訓練新局面已拉開。

2023年秋季學校工作總結（3）

一學期來,我校在鎮(zhèn).委、政府和上級訓練主管部門的領導下，以.的.精神為指針，牢牢把握“重和諧、強內涵、促進展”的辦學理念，以“和諧、規(guī)范、創(chuàng)新、有效、進展”為著力點，開拓師生歡樂學習、幸福工作、全面進展的辦學局面。現(xiàn)總結如下:

一、學校精細化管理再向縱深推動

1．小片區(qū)管理加大力度。今年秋季起原西邊學校納入學校統(tǒng)一管理，實施小片區(qū)管理，學校實行“師資互派、資源共享、統(tǒng)一教學、捆綁考核”的管理模式，統(tǒng)一行政管理、統(tǒng)一教學管理、統(tǒng)一財務管理、統(tǒng)一質量監(jiān)控、統(tǒng)一組織招生、統(tǒng)一捆綁考核、統(tǒng)一?；?、校服、統(tǒng)一師生活動等“一校制”管理模式。從總校區(qū)選派8名技能科優(yōu)秀骨干老師、1名品社老師到西邊校區(qū)任教，從西邊校區(qū)選派1名體育老師到總校區(qū)任教，有力地保證了兩個校區(qū)開齊開足相關課程。本學期總、分校區(qū)共有18對老師師徒結對子，以“影子培訓”、共同教研來保證西邊校區(qū)課程方案的有效落實，促使全體老師互促共進，實現(xiàn)老師專業(yè)進展共同體。西邊校區(qū)高燕瑜、尤培玉老師在總校區(qū)佘美滿、楊曉艷老師的指導下分別榮獲安海鎮(zhèn)新老師匯報課競賽一、二等獎。本學期總校區(qū)投入85萬元，西邊校區(qū)投入95萬元進行校內修繕添置，為同學創(chuàng)設優(yōu)質的學習生活環(huán)境。

2.提升制度建設的價值。聽取全體老師建議，再次修改和完善學校的各種常規(guī)管理制度，依法保障教職工參加學校民主管理和監(jiān)督，完善學校制度，促進學校依法治校,9月份自下而上，由年段老師選舉出教職工代表，通過召開首屆教職工代表大會，審議通過學校的各項規(guī)章制度，營造學校執(zhí)行力文化，確保制度管理從外在約束演進到內在自律，提升制度建設的價值。

3.開齊上足、上好課程。依據(jù)國家課程方案，嚴格落實省頒課程方案，開齊上足規(guī)定的全部課程。不超比例支配語數(shù)課時，不擠占體育課、藝術課、綜合實踐等教學時間。貫徹落實每周1課時少先隊活動課程。強化學校英語、書法、科學、體育、綜合實踐活動等技能科教學工作。學校在大課間活動時間大力推廣“七彩陽光廣播體操”、“泉州南少林五祖拳操”、“詩韻操”。參與安海鎮(zhèn)學校生田徑運動會，榮獲團體總分第四名，參與安海鎮(zhèn)首屆趣味體育活動校際挑戰(zhàn)賽榮獲二等獎。豐富同學課外活動，普及同學課外活動的參加面，以同學自主參與、主動進展為原則，開設了美術、書法、圍棋、合唱、舞蹈、南音、寫作、科技創(chuàng)新試驗、燈謎、趣味英語、乒乓球、籃球等愛好班等12個校級愛好小組。各年段再依據(jù)同學自身進展的需求，開設符合低、中、高年段同學的愛好活動班共36個。結集出版《雪蓮花》第7期。參與鎮(zhèn)2023年學校生田徑運動會獲團體總分第四名，參與鎮(zhèn)“唱響國歌、唱亮隊歌”競賽獲甲組三等獎，參與鎮(zhèn)首屆趣味體育活動校際挑戰(zhàn)賽獲二等獎，參與鎮(zhèn)第四屆學校生合唱競賽獲二等獎，參與晉江市“紫湖國際”電視舞蹈大賽（學校組）獲三等獎。參與鎮(zhèn)學校生器樂獨奏競賽，1名同學獲一等獎，4名同學榮獲二等獎，3名同學榮獲三等獎；參與晉江市中學校生器樂獨奏競賽，2名同學榮獲一等獎，2名榮獲三等獎；參與泉州市學校生器樂獨奏競賽1名同學獲三等獎。參與安海鎮(zhèn)“我是將來小畫家”，1名同學獲一等獎。參與晉江市“三個百”廉潔藝術作品競賽4名同學獲一等獎，3名同學獲二等獎，1名同學獲三等獎；參與泉州市“.在我心中”唱歌競賽2名同學獲學校高年組二等獎；參與晉江市青少年科技創(chuàng)新大賽2名同學獲二等獎，1名同學獲一等獎。

4．加大后勤服務工作。做好學校設施的維護工作，加強校產的使用、維護、報損等工作，完善專用室設備使用登記、報損、管理制度?？倓杖藛T本著節(jié)省的原則，所能及地加以處理好門窗、門鎖、電燈等修理工作。定期對學校的老師、電器等設備進行安全檢查，確保師生的生命安全，并將檢查記錄匯總起來，發(fā)覺問題準時整改，堅決杜絕一切安全隱患的存在。更換學校的舊課桌椅、對兩棟教學樓進行門窗、墻壁、黑板進行整改確保同學良好的學習環(huán)境。四是做好午托服務。

5．切實增加家校合力。進行2023年秋季一班級新生家長會，350多名一班級家長參與活動，讓家長了解辦學歷史和辦學理念，進行幼小連接的指導工作，上下學時間的通知。開展家長開放日活動，每班邀請兩位熱心家長參加，參觀學校各個專用室，特殊是校史展覽，加深對學校的了解，以“同課同構異師”的教學教研方式，讓家長參加課堂教學活動，共享“家庭訓練與學校訓練的聯(lián)系及行動建議”。分別召開畢業(yè)班家長會及一至五年段期中家長會，姚建安校長向全體家長介紹學校一年來所取得的成果，提出訓練孩子的建議，班主任就本班的狀況向家長們匯報，從同學的德育、紀律、學習、管理等狀況與家長們進行面對面的溝通。召開家長委員會換屆籌備會，爭論“養(yǎng)正中心學校學校進展大計”、“如何更加完善家委會工作，發(fā)揮實效”等問題，不斷提高學校家長委員會工作的主動性、針對性和實效性。

二、學校德育工作再向實效邁步

1．加強德育隊伍建設。每學期堅持開好“四種會”即每周一次主題班會；每月一次班主任會議；每學期1－2次班主任閱歷溝通會；每學期至少召開1次家長會。10月11日，施妮老師在泉州市《貼近生活的德育實踐成果推廣應用教學討論》課題結題會上，呈現(xiàn)學校品德課題組在“品德教材開發(fā)與學校生公民素養(yǎng)培育的實踐討論”的成果，受到與會者全都好評。組織參與安海鎮(zhèn)第六屆德育論壇征文競賽，陳淑瓊、施妮、楊華麗老師均榮獲一等獎；陳明聰、洪茹茹老師均榮獲二等獎；黃麗雅、林春香老師均榮獲三等獎。黃麗雅、黃荔燕、洪茹茹等15名老師獲評安海鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任榮譽稱號。

2．加強校內德育環(huán)境建設。各班嚴格根據(jù)泉州市班級文化建設要求布置班級，在布置上要突出自班的特色與創(chuàng)意。更新學校的校內文化和廊道文化，在學校禮堂的一樓設置全校老師風采、辦學宗旨《立德樹人科學進展和諧興?！?。更換新教學樓的橫梁文化。二樓以《環(huán)保綠化》為主題，三樓以《文明禮儀》為主題，四樓以《孝順》為主題，五樓則以《生活名言》為主題的廊道文化對同學進行熏陶訓練。不定時地組織開展全校性的環(huán)境衛(wèi)生大掃除及大整治，徹底清除校內衛(wèi)生死角，豐富校內文化建設，提升文化內涵。

3．重視少先隊活動的開展。九月份，開展豐富多彩“尊師重教”主題班隊會，進行一班級新生拜孔子活動，開展“大力推廣和規(guī)范使用國家通用語言文字”手抄報評比活動和黑板報競賽。十月份，開展“好習慣伴我歡樂成長”主題訓練，“日行一善”道德銀行活動，“慶祝國慶節(jié)”活動（出好國慶?？鍒螅?，“弘揚和培育民族精神代代傳”主題班隊活動。學校大隊部樂觀組織，仔細籌備，開展“紅領巾相約中國夢”的少先隊活動，建隊日新生入隊儀式，大隊干部換屆選舉，“我們的節(jié)日?中秋”和“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網上簽名寄語活動。十一月份，開展少先隊文明禮儀系列活動，強化訓練隊員的隊禮和佩戴紅領巾等少先隊基礎學問。參與晉江市十佳隊課評比，林春香老師的“美德寶葫蘆傳播新風尚”活動方案參與“晉江市揚文明新風創(chuàng)漂亮家園”少先隊主題活動方案評比榮獲一等獎。開展“三愛三節(jié)”主題訓練活動；進行安海鎮(zhèn)少先隊主題隊課觀摩研討活動，獲得了與會輔導員老師的全都好評。十二月份，開展12.9愛國運動系列活動，通過主題班隊，黑板報，國旗下講話、蒲公英廣播站專題節(jié)目等形式進行宣揚訓練，開展“學會感恩，與愛同行”系列活動，開展紀念.誕辰120周年的活動。

元月份，開展“迎新年，暢想中國夢”系列活動。

三、學校教學教研工作再向高效挺進

1．強化老師業(yè)務學習。依據(jù)期初方案切實抓好理論培訓、學科培訓、業(yè)務培訓，組織老師學習《學校老師專業(yè)標準》解讀；組織老師參與省、市各級研討活動，以提高學校教學討論和管理；承辦與省名師“同課異構”，專家現(xiàn)場診斷和訪談式培訓（語文、心理健康學科）活動及晉江市學校心理健康主題研討活動。加大走出去的力度，支配老師（71人次）先后到福州、廈門、南京、泰寧、江蘇等地聽課，學習先進的教學閱歷，骨干老師參與送教下鄉(xiāng)溝通活動。

2.實效開展教研活動。依據(jù)期初的教學工作方案，依托課題討論和課改試驗載體，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，扎實開展形式多樣的教研活動，楊華麗老師開設《書養(yǎng)涵學養(yǎng)心書香雅格致》骨干老師專題講座，年段開展二次磨課（集體備課、聽課、評課），家長開放日活動；師徒結對獻課活動等。黃麗蓉副校長受福州鼓樓區(qū)老師進修學校邀請開設《牽手片段教學》；受福建省普教室邀請參與“送培下鄉(xiāng)”活動，開設《合適的紙漿的探究》；在福建省訓練廳組織的《學校綜合實踐活動首次專遞課堂》開設《紙漿畫制作》一課，受到好評。李阿麗老師榮獲晉江市學?？茖W學科片段教學、課堂教學觀摩競賽一等獎；許惠瑜老師榮獲晉江市學校品德與生活（.）錄像課評比、優(yōu)質課展評一等獎；鄭君藝老師榮獲晉江市學校體育學科優(yōu)質課（錄像）競賽二等獎；官嵐嵐老師榮獲晉江市學校綜合實踐活動“主題活動成果”現(xiàn)場展現(xiàn)評比最佳資料整理獎；周梅芳老師在晉江市學校心理健康訓練教學研討活動中供應現(xiàn)場課例《生命啟航感恩同行》；施妮老師、周梅芳老師在晉江市學校學科教學力量提升校本研修培訓其次階段系列活動與省名師“同課異構”；蔡秋云老師在福建省中學校綜合實踐活動課程教學研討會暨綜合實踐活動課程評價及實施子課題結題會上供應《走近百年畫燈》現(xiàn)場課例，黃麗蓉副校長做《學校綜合實踐活動目標實施教學策略》閱歷溝通，官嵐嵐老師參與說課競賽。此外還有多位老師的論文、案例在省、市各級獲獎。

3.同伴共享訓練思想。進行“養(yǎng)正論壇”，每周一下午老師例會由兩名老師敘述訓練故事，共享、溝通教學才智。組織老師燈謎培訓班，利用例會集中，由黃玲老師對全體老師進行15分鐘的培訓。組織開展老師“共讀一本書”——《師道，為師亦有道》讀書系列活動，在西邊校區(qū)召開教學點讀書溝通會，共享讀書心得，引導老師做一名能讀書、會讀書、愛讀書的學習型老師，引導老師走內涵進展之路，不斷提升個人品位。

四、學校安全工作全力落實到位

1．組織到位，職責明確。為進一步做好安全訓練工作，切實加強對安全訓練工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以校長為組長的安全工作領導小組，形成了學校校長直接抓，副校長詳細負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓安全的良好局面。

2．注意實效，加強訓練。利用學校集會、國旗下講話、紅領巾電視臺、班隊會等途徑有針對性的對師生進行安全訓練。利用家長會、家訪、家校通短信平臺等途徑對家進步行有關安全方面的宣揚訓練。班級圍繞安全工作主題，利用多種形式開展安全訓練活動，營造安全訓練氛圍。不定時全面排查同學上下學乘車狀況，建立同學乘車狀況滾動管理，禁止同學乘坐一切不合格車輛。依據(jù)安海教委辦關于進一步加強學校道路交通安全訓練工作的緊急通知，學校分發(fā)《養(yǎng)正中心學校道路交通安全告家長書》，與家長聯(lián)手筑起同學道路交通安全的長城。連續(xù)嚴格落實晨檢和預防傳染病防控工作制度，每天8:30分前當班老師必需做好晨檢和同學因病缺勤和病因追蹤工作及傳染病的上報。加強校內周邊的綜合治理工作，嚴禁校門口擺攤、堆雜物，嚴禁遠離校內的小商小販向同學出售過期、腐爛變質的食品，及有危急的物品，嚴禁在校內四周有干擾正常訓練教學的活動。

3．制度保證，常規(guī)落實。一是堅持門衛(wèi)24小時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校內，確保校內治安安全，維護正常教學秩序。校內安全網絡。二是實行護導師工作責任制，上午7:30、下午1:20到位做好值班巡察工作，準時把偶發(fā)大事毀滅在萌芽狀態(tài)。三是中秋節(jié)、國慶節(jié)均支配行政帶班、老師護校，全體師生度過了一個安靜、詳和的中秋、國慶小長假。四是每周五下午放學后，各年段安全員以年段為單位進行安全排查，一旦發(fā)覺安全隱患準時整改，實行周檢周報制度。確保安全工作萬無一失。五是每堂課的任課老師做好同學的出席點名工作，發(fā)覺問題準時與家長聯(lián)系。六是學校在開學初與家長簽訂責任書，讓同學家長明確同學安全監(jiān)護人責任意識，中秋節(jié)、國慶節(jié)均與家長簽訂告家長書。七是實行課間10分鐘安全承包侯課管理制、行政輪番巡查制，加大安全防范力度，杜絕安全事故發(fā)生。

總之，在上級的領導下,在全校師生的共同努力,一學期來,學校工作穩(wěn)步進展,但還存在不足之處,如：柞牽教學樓、菲律賓教學樓遲遲未得到加固；延齡教學樓尚欠工程款150萬；同學電腦不夠；學校的教學機構還沒得到完善和充分的利用；一些老師自主學習、主動擔當工作、指導同學參與競賽活動樂觀性不高；體育等活動類課程、大課間活動、眼保健操還顯松散。

今后,我校將一手加強學校硬件建設，一手用教研教改熬煉老師,用老師魅力熏陶同學,用同學質量進展學校,為爭創(chuàng)一流規(guī)范化學校而努力奮斗。

2023年學校工作思路

德育方面：

1．開展班主任（輔導員）技術力量競賽

（1）班隊課設計競賽

（2）班隊課展現(xiàn)觀摩

（3）班主任專業(yè)化“與孩子共同成長”論壇

2．開展隊干部培訓

（1）3月份，開展隊干部輪訓活動，讓每一位隊干部了解自己的職責，把握管理班級的方法和技巧，激發(fā)同學的仆人翁意識。

（2）在班級中設置各類管理崗位，實行崗位輪換制，讓每一位同學都參加到班級的管理當中，體驗參加管理的過程。

2．開展“特色班級”的建設，鼓舞同學參加到特色班級的建設中，布置溫馨教室，讓每一面墻壁真正為同學起到德育熏陶的作用。

3．在班級中組織同學成立“禮儀講堂”，由班干部組成禮儀小導師，對同學進行禮儀規(guī)范的培訓。

4．進行校內藝術節(jié)，轉變以往的舞臺表演的形式，支配好班級，充分利用校內、操場等場地開展“游園”活動，讓更多的孩子參加到校內藝術的