員工福利制度

制度名稱員工福利管理制度受控狀態(tài)版 次編 號制定部門一、目的為加強公司福利管理，使福利管理工作更加科學(xué)合理化，同時增強公司的凝聚力，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、福利種類福利種類是指節(jié)日禮品、全勤獎金、獎（助）學(xué)金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生?。ㄗ≡海┪繂柦稹适碌靸x慰問金等。四、實施細則1、節(jié)日禮品1.1節(jié)日禮品是指公司對婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日給員工統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日禮品。1.2禮品發(fā)放規(guī)定1.2.1禮品發(fā)放時間為該節(jié)日前1?2天由總經(jīng)辦后勤管理發(fā)放;1.2.2禮品發(fā)放由總經(jīng)辦人力資源管理員負責(zé)擬定《禮品發(fā)放名單》，并交總經(jīng)辦后勤管理員保管名單，用于領(lǐng)取登記;1.2.3試用期未滿一個月的員工或?qū)嵙?xí)、見習(xí)時間不足三個月的員工不予發(fā)放禮品，姓名不記入《禮品發(fā)放名單》內(nèi)。1.2.4發(fā)放的名單按照不同公司，不同部門分開填寫;1.2.5總經(jīng)辦負責(zé)將填寫完成的《禮品發(fā)放通知單》下發(fā)至各公司和各個部門負責(zé)人，由負責(zé)人負責(zé)準(zhǔn)確完整的通知其他員工及時領(lǐng)取節(jié)日禮品;1.2.6禮品發(fā)放必須準(zhǔn)確及時的將禮品交至員工手中，任何人不得未經(jīng)他人同意，私自領(lǐng)用他人禮品;1.2.7員工自行到相應(yīng)地點領(lǐng)取禮品，需要在《禮品發(fā)放名單》內(nèi)簽字，若員工請假無法領(lǐng)取，且無其他代領(lǐng)人，可由部門負責(zé)人代為領(lǐng)取，并負責(zé)保管;2、全勤獎金2.1全勤獎金是指員工全年無病假、事假、曠工、遲到、早退者公司給予獎金和物質(zhì)獎勵。紀(jì)念品與獎金于每年的“五一”勞動節(jié)前發(fā)放。2.2獎金和紀(jì)念品的標(biāo)準(zhǔn)如下：標(biāo)準(zhǔn)年限第一年第二年第三年第四年以后（封頂）紀(jì)念品50505050獎金501001502003、獎（助）學(xué)金3.1獎（助）學(xué)金是指每年對工作滿一年以上（含一年）的員工其子女在高考、中考中取得優(yōu)異成績給予的獎勵。3.2獎金和紀(jì)念品的標(biāo)準(zhǔn)如下：錄取學(xué)校獎勵標(biāo)準(zhǔn)（元）達一本線，錄取全國重點院校4000達二本線，錄取全國普通高等院校3000達三本線，錄取全國普通高等院校2000達?？凭€，錄取大中專2000省示范咼中10003.3發(fā)放時間及方式3.3.1由總經(jīng)辦具體負責(zé)組織和安排，公司總經(jīng)理負責(zé)進行現(xiàn)場頒發(fā)獎（助）學(xué)金，以資鼓勵。3.3.2錄取獎（助）金的條件，高考須以《錄取通知書》復(fù)印件作為附件，中考須由總經(jīng)辦摸底調(diào)查確認，方可錄?。?.3.3總經(jīng)辦根據(jù)摸底調(diào)查的結(jié)果，適時安排時間，舉行現(xiàn)場頒發(fā)儀式。4、結(jié)婚禮金3.3.21.3.1達到法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）正式員工結(jié)婚時，可享受結(jié)婚禮金。1.3.2試用期未滿一個月的員工或?qū)嵙?xí)、見習(xí)時間不足三個月的員工不享受。1.3.3禮金標(biāo)準(zhǔn)及條件如下：工作年限禮金標(biāo)準(zhǔn)（元）工作年限V0.5年/1年V工作年限$0.5年5003年V工作年限$1年800工作年限$3年10001.3.4申領(lǐng)方式1.3.4.1由員工所在本在部門填寫《員工禮金/慰問金申請》，報總經(jīng)辦審核，總經(jīng)理審批后，總經(jīng)辦經(jīng)辦人員到財務(wù)部領(lǐng)取禮金。1.3.4.2總經(jīng)辦派員或由其直屬領(lǐng)導(dǎo)代表公司將禮金交到員工手中。1.3.5特殊情況可另行考慮，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可進行。1.4生育禮金1.4.1公司女職工或男職工配偶在生育第一胎時，可享受生育禮金，但須提供相關(guān)證明。1.4.2禮金標(biāo)準(zhǔn)及條件如下：工作年限禮金標(biāo)準(zhǔn)（元）工作年限V1年5003年V工作年限$1年800工作年限$3年10001.4.3申領(lǐng)方式1.4.3.1由員工所在本在部門填寫《員工禮金/慰問金申請》，報總經(jīng)辦審核，總經(jīng)理審批后，總經(jīng)辦經(jīng)辦人員到財務(wù)部領(lǐng)取禮金。1.4.3.2總經(jīng)辦派員或由其直屬領(lǐng)導(dǎo)代表公司將禮金交到員工手中。1.4.4特殊情況可另行考慮，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可進行。1?5生病（住院）慰問禮品1.5.1公司正式員工生病或受傷達7天以上（不含）或其它原因住院在3日（不含）以上，給予生病（住院）慰問禮品。1.5.2試用期未滿一個月的員工或?qū)嵙?xí)、見習(xí)時間不足三個月（因公受傷除外）的員工不享受。1.5.3禮金與慰問禮品標(biāo)準(zhǔn):工作年限慰問禮品價值（元）工作年限V0.5年/工作年限V3年200工作年限$3年3001.5.4申領(lǐng)方式1.5.4.1由員工所在本在部門填寫《員工禮金/慰問金申請》，報總經(jīng)辦審核，總經(jīng)理審批后，總經(jīng)辦經(jīng)辦人員到財務(wù)部領(lǐng)取費用購買。1.5.4.2原則上由其直屬領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦派員共同代表公司探望，如總經(jīng)辦無法探望時，可由其直屬領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理代為探望。1.5.4.3所購買的慰問品需開具發(fā)票交財務(wù)部，作報銷憑證；1.5.4.4特殊情況可另行考慮，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可進行。1.6喪事奠儀慰問金1.6.1正式員工本人、配偶或直系親屬（（外）祖父母、父母、公婆、岳父母、配偶及子女）逝世時，給予喪事奠儀慰問金。1.6.2試用期未滿一個月的員工或?qū)嵙?xí)、見習(xí)時間不足三個月的員工不享受。1.6.3致奠儀金、花圈、挽聯(lián)、鞭炮標(biāo)準(zhǔn)如下：服喪對象工作年限喪事奠儀金（元）花圈、挽聯(lián)及鞭炮價值（元）本人工作年限$3年1000200工作年限$1年500200配偶工作年限$1年500200本人父母（公婆、岳父母）、（外）祖父母、子女工作年限$1年5002001.6.4申請方式1.6.4.1由員工所在本在部門填寫《員工禮金/慰問金申請》，報總經(jīng)辦審核，總經(jīng)理審批后，總經(jīng)辦經(jīng)辦人員到財務(wù)部領(lǐng)取禮金。1.6.4.2其直屬領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦派員共同代表公司將慰問金交到員工手中。1.6.4.3所購買的相關(guān)物品需開具發(fā)票交財務(wù)部，作報銷憑證。1.6.5特殊情況可另行考慮，但需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可進行。四、附則3.1本制度解釋權(quán)歸屬于總經(jīng)辦人力資源部門。3.2本制度經(jīng)職工代表大會通過后，予以公布。3.3本制度自公布之日起施行。制度名稱員工福利管理制度受控狀態(tài)制度名稱員工福利管理制度受控狀態(tài)版 次編 號制定部門一、目的為加強公司福利管理，使福利管理工作更加科學(xué)合理化，同時增強公司的凝聚力，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、福利種類福利種類是指節(jié)日禮品、全勤獎金、獎（助）學(xué)金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生病（住院）慰問金、喪事奠儀慰問金等。四、實施細則1、節(jié)日禮品1.1節(jié)日禮品是指公司對婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日給員工統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日禮品。1.2禮品發(fā)放規(guī)定1.2.1禮品發(fā)放時間為該節(jié)日前1?2天由總經(jīng)辦后勤管理發(fā)放;1.2.2禮品發(fā)放由總經(jīng)辦人力資源管理員負責(zé)擬定《禮品發(fā)放名單》，并交總經(jīng)辦后勤管理員保管名單，用于領(lǐng)取登記;1.2.3試用期未滿一個月的員工或?qū)嵙?xí)、見習(xí)時間不足三個月的員工不予發(fā)放禮品，姓名不記入《禮品發(fā)放名單》內(nèi)。1.2.4發(fā)放的名單按照不同公司，不同部門分開填寫;1.2.5總經(jīng)辦負責(zé)將填寫完成的《禮品發(fā)放通知單》下發(fā)至各公司和各個部門負責(zé)人，由負責(zé)人負責(zé)準(zhǔn)確完整的通知其他員工及時領(lǐng)取節(jié)日禮品;1.2.6禮品發(fā)放必須準(zhǔn)確及時的將禮品交至員工手中，任何人不得未經(jīng)他人同意，私自領(lǐng)用他人禮品;1.2.7員工自行到相應(yīng)地點領(lǐng)取禮品，需要在《禮品發(fā)放名單》內(nèi)簽字，若員工請假無法領(lǐng)取，且無其他代領(lǐng)人，可由部門負責(zé)人代為領(lǐng)取，并負責(zé)保管；2、全勤獎金2.1全勤獎金是指員工全年無病假、事假、曠工、遲到、早退者公司給予獎金和物質(zhì)獎勵。紀(jì)念品與獎金于每年的“五一”勞動節(jié)前發(fā)放。2.2獎金和紀(jì)念品的標(biāo)準(zhǔn)如下：標(biāo)準(zhǔn)年限第一年第二年第三年第四年以后（封頂）紀(jì)念品50505050獎金501001502004、獎（助）學(xué)金3.1獎（助）學(xué)金是指每年對工作滿一年以上（含一年）的員工其子女在高考、中考中取得優(yōu)異成績給予的獎勵。3.2獎金和紀(jì)念品的標(biāo)準(zhǔn)如下：錄取學(xué)校獎勵標(biāo)準(zhǔn)（元）達一本線，錄取全國重點院校4000達二本線，錄取全國普通高等院校3000達三本線，錄取全國普通高等院校2000達?？凭€，錄取大中專2000省示范咼中10003.3發(fā)放時間及方式3.3.1由總經(jīng)辦具體負責(zé)組織和安排，公司總經(jīng)理負責(zé)進行現(xiàn)場頒發(fā)獎（助）學(xué)金，以資鼓勵。3.3.2錄取獎（助）金的條件，高考須以《錄取通知書》復(fù)印件作為附件，中考須由總經(jīng)辦摸底調(diào)查確認，方可錄?。?.3.3總經(jīng)辦根據(jù)摸底調(diào)查的結(jié)果，適時安排時間，舉行現(xiàn)場頒發(fā)儀式。4、結(jié)婚禮金3.3.21.3.1達到法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）正式員工結(jié)婚時，可享受結(jié)婚禮金。1.3.2試用期未滿一個月的員工或?qū)嵙?xí)、見習(xí)時間不足三個月的員工不享受。1.3.3禮金標(biāo)準(zhǔn)及條件如下：工作年限禮金標(biāo)準(zhǔn)（元）工作年限V0.5年/1年V工作年限$0.5年5003年V工作年限$1年800工作年限$3年10001.3.4申領(lǐng)方式1.3.4.1由員工所在本在部門填寫《員工禮金/慰問金申請》，報總經(jīng)辦審核，總經(jīng)理審批后，總經(jīng)辦經(jīng)辦人員到財務(wù)部領(lǐng)取禮金。1.3.4.2總經(jīng)辦派員或由其直屬領(lǐng)導(dǎo)代表公司將禮金交到員工手中。1.3.5特殊情況可另行考慮，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可進行。1.4生育禮金1.4.1公司女職工或男職工配偶在生育第一胎時，可享受生育禮金，但須提供相關(guān)證明。1.4.2禮金標(biāo)準(zhǔn)及條件如下：工作年限禮金標(biāo)準(zhǔn)（元）工作年限V1年5003年V工作年限$1年800工作年限$3年10001.4.3申領(lǐng)方式1.4.3.1由員工所在本在部門填寫《員工禮金/慰問金申請》，報總經(jīng)辦審核，總經(jīng)理審批后，總經(jīng)辦經(jīng)辦人員到財務(wù)部領(lǐng)取禮金。1.4.3.2總經(jīng)辦派員或由其直屬領(lǐng)導(dǎo)代表公司將禮金交到員工手中。1.4.4特殊情況可另行考慮，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可進行。1?5生?。ㄗ≡海┪繂柖Y品1.5.1公司正式員工生病或受傷達7天以上（不含）或其它原因住院在3日（不含）以上，給予生?。ㄗ≡海┪繂柖Y品。1.5.2試用期未滿一個月的員工或?qū)嵙?xí)、見習(xí)時間不足三個月（因公受傷除外）的員工不享受。1.5.3禮金與慰問禮品標(biāo)準(zhǔn)：工作年限慰問禮品價值（元）工作年限V0.5年/工作年限V3年200工作年限$3年3001.5.4申領(lǐng)方式1.5.4.1由員工所在本在部門填寫《員工禮金/慰問金申請》，報總經(jīng)辦審核，總經(jīng)理審批后，總經(jīng)辦經(jīng)辦人員到財務(wù)部領(lǐng)取費用購買。1.5.4.2原則上由其直屬領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦派員共同代表公司探望，如總經(jīng)辦無法探望時，可由其直屬領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理代為探望。1.5.4.3所購買的慰問品需開具發(fā)票交財務(wù)部，作報銷憑證；1.5.4.4特殊情況可另行考慮，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后方可進行。1.6喪事奠儀慰問金1.6.1正式員工本人、配偶或直系親屬（（外）祖父母、父母、公婆、岳父母、配偶及子女）逝世時，給予喪事奠儀慰問金。1.6.2試用期未滿一個月的員工或?qū)嵙?xí)、見習(xí)時間不足三個月的員工不享受。1.6.3致奠儀金、花圈、挽聯(lián)、鞭炮標(biāo)準(zhǔn)如下：服喪對象工作年限喪事奠儀金（元）花圈、挽聯(lián)及鞭炮價值（元）本人工作年限$3年1000200工作年限$1年500200配偶工作年限$1年500200本人父母（公婆、岳父母）、（外）祖父母、子女工作年限$1