主題公園職工生育期管理規(guī)定模版

職工生育期管理規(guī)定一、總則1.為進(jìn)一步規(guī)范公司員工享受生育期間的各項(xiàng)待遇，根據(jù)《城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》，并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。2.本辦法適用于全體員工。三、產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算1.產(chǎn)假時(shí)間計(jì)算含法定節(jié)假日和公休日。2.女職工產(chǎn)假天數(shù)按下列方式計(jì)算：2.1女職工生育,產(chǎn)假90天；有下列情形的，產(chǎn)假天數(shù)相應(yīng)遞增：剖腹產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天；多胞胎生育的,每多生育一個(gè)孩子,產(chǎn)假增加15天；晚育的初產(chǎn)婦(28周歲以上)，產(chǎn)假增加15天；2.2女職工因流產(chǎn)、引產(chǎn)或接受計(jì)劃生育手術(shù)的，產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算為：女職工懷孕4個(gè)月（含4個(gè)月）以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天；女職工懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下（含7個(gè)月）流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假42天；女職工懷孕7個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假按正常產(chǎn)假處理；男職工的配偶生育第一胎，男職工可享受3天陪產(chǎn)假。四、生育金待遇的辦理1.男女職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1.1符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的生育、流產(chǎn)、引產(chǎn)或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的；1.2在本單位參加生育保險(xiǎn)滿一年的；1.3生育保險(xiǎn)繳費(fèi)連續(xù)一年不間斷的，并且在原單位參加生育保險(xiǎn)時(shí)為第一批參保人員；1.4男職工的配偶生育第一胎，其配偶無(wú)就業(yè)或用工單位未參加生育保險(xiǎn)的。2.男女職工生育金待遇的辦理：2.1女職工應(yīng)在懷孕120天內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，男職工應(yīng)在其配偶懷孕120天內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)交至行政部辦理登記手續(xù),逾期不予辦理；2.2辦理登記手續(xù)需提交下列材料:本人申請(qǐng)、身份證及復(fù)印件、結(jié)婚證及復(fù)印件、1寸照片2張（男職工交配偶照片）；生殖健康服務(wù)證及復(fù)印件（再生育的，提供生育證）；孕產(chǎn)婦新生兒保健手冊(cè)及復(fù)印件；男職工提供配偶的戶口所在地與現(xiàn)居住地的無(wú)就業(yè)證明；2.3女職工應(yīng)自生育、流產(chǎn)、引產(chǎn)或接受計(jì)劃生育手術(shù)后的180天內(nèi)，男職工自其配偶生育后的180天內(nèi)，到行政部填報(bào)《城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》；2.4申請(qǐng)享受生育金待遇的,需提交下列材料:本人的身份證及復(fù)印件、結(jié)婚證及復(fù)印件；生殖健康服務(wù)證及復(fù)印件（再生育的，提供生育證）；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)等證明材料、住院期間費(fèi)用清單及正式發(fā)票；出生醫(yī)學(xué)證明及復(fù)印件；2.5女職工因流產(chǎn)、引產(chǎn)或接受計(jì)劃生育手術(shù)申請(qǐng)享受生育金待遇的，應(yīng)提交下列材料：本人的身份證及復(fù)印件、結(jié)婚證及復(fù)印件；醫(yī)療機(jī)構(gòu)或計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的流產(chǎn)或接受計(jì)劃生育手術(shù)的出院小結(jié)等證明材料、費(fèi)用清單及正式發(fā)票。五、生育金待遇的享受1.女職工生育金待遇享受：1.1女職工因生育、流產(chǎn)、引產(chǎn)或接受計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，凡符合上述規(guī)定的，由生育保險(xiǎn)基金按定額辦法給予生育或計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼；1.2生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):妊娠7個(gè)月以上分娩或者妊娠不滿7個(gè)月(含7個(gè)月)早產(chǎn)的,生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為1500元;其中剖腹產(chǎn)補(bǔ)貼為3000元；妊娠4個(gè)月以上、7個(gè)月含（7個(gè)月）以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為400元；妊娠4個(gè)月（含4個(gè)月）以下流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼為200元。2.計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器補(bǔ)貼100元；絕育手術(shù)補(bǔ)貼1000元；復(fù)通手術(shù)補(bǔ)貼1500元。3.女職工生育在分娩期間出現(xiàn)生育并發(fā)癥、合并癥的，生育醫(yī)院系我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院且醫(yī)療費(fèi)用符合我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定的，本次醫(yī)療費(fèi)用在扣除生育醫(yī)療補(bǔ)貼后，個(gè)人負(fù)擔(dān)20%；若不符合我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定的，本次醫(yī)療費(fèi)用在扣除生育醫(yī)療補(bǔ)貼后，個(gè)人負(fù)擔(dān)30%。4.男職工配偶生育金待遇享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為1000元，其中剖腹產(chǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元。5.生育津貼補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為男職工2個(gè)月的保險(xiǎn)繳納基數(shù)。六、產(chǎn)假期間的工資待遇1.本制度中的加班費(fèi)包含固定加班費(fèi)和國(guó)家法定節(jié)假日期間的加班費(fèi)；國(guó)家規(guī)定及個(gè)人相關(guān)其它費(fèi)用按照規(guī)定扣除。2.符合國(guó)家和省計(jì)劃生育政策、能夠享受生育金待遇的女職工,實(shí)施流產(chǎn)、引產(chǎn)或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的，產(chǎn)假期間工資待遇（X1）為：X1=（原工資－加班費(fèi)）÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)×產(chǎn)假天數(shù)；無(wú)餐補(bǔ)，市醫(yī)保中心所核發(fā)的產(chǎn)假期間工資補(bǔ)貼部分將不再重復(fù)發(fā)給個(gè)人，所核發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用如數(shù)計(jì)發(fā)。3.符合國(guó)家和省計(jì)劃生育政策、但因女職工在本單位生育保險(xiǎn)繳費(fèi)未滿一年、不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，在產(chǎn)假期間工資待遇(X2)為：X2=（原工資－加班費(fèi)－生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)）（S1）÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)×產(chǎn)假天數(shù)；無(wú)餐補(bǔ)，其中S1低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%核發(fā)。4.符合國(guó)家和省計(jì)劃生育政策、能夠享受生育金待遇的女職工,生育產(chǎn)假期間工資待遇(Y1)為：Y1=（原工資－加班費(fèi)）÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)×產(chǎn)假天數(shù)；無(wú)餐補(bǔ)，市醫(yī)保中心所核發(fā)的產(chǎn)假期間工資補(bǔ)貼部分將不再重復(fù)發(fā)給個(gè)人,所核發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用如數(shù)計(jì)發(fā)。5.符合國(guó)家和省計(jì)劃生育政策，但因女職工在本單位生育保險(xiǎn)繳費(fèi)未滿一年、不能享受生育保險(xiǎn)待遇的，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，在產(chǎn)假期間工資待遇（Y2）為：Y2=（原工資－加班費(fèi)－生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)）（S2）÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)×產(chǎn)假天數(shù)；無(wú)餐補(bǔ)，其中，S2低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%核發(fā)。6.符合條件能夠享受陪產(chǎn)假的男職工，休假期間工資待遇不變。七、休假辦理1.女職工