人事崗位個人轉正工作總結

人事崗位個人轉正工作總結人事崗位個人轉正工作總結1

我于x月xx日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的關心下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結：

一、展館相關事務

1、前期幫助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關事務，制作培訓課件，對講解員進行相關培訓。包括：禮儀培訓，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹；

2、與涂經(jīng)理對接，樂觀做好合同，展館介紹以及其他日常事務；

3、開業(yè)前預備：

1、每天提前到場查看當天的工作進展狀況。

2、協(xié)作施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順當進行；

4、開業(yè)后，主動樂觀擔當講解。完成相關任務。

二、人事專員工作

目前公司的聘請渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿意當前人才需求。此項任務迫在眉睫。

1。目前入公司后，拓展的聘請渠道有：xx網(wǎng)，xx網(wǎng)，xx網(wǎng)。以上聘請網(wǎng)站部分需要付費才能使用；

2。通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)省了人力資源成本；

3。對各大人才網(wǎng)嫻熟使用，并能準時收集相關有效地信息并儲存。

4。與聘請網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關系，以確保有需要聘請的準時聯(lián)系。

三、聘請工作

1。發(fā)布聘請信息：

對日常的聘請崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，依據(jù)崗位的狀況，選擇相應的人群，從而選擇相應的聘請渠道，找到合適的人員。

2。與用人部門進行溝通，了解聘請需求。依據(jù)用人部門的要求選擇合適的聘請渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，聘請合適的人才。

3。建立有效的人才庫

對有用的人才準時儲備，以便臨時聘請用工時選用，為了滿意xx月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷xx幾份。

4。在專業(yè)人才急需的狀況下，實行各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。

5。如有到人才市場等聘請場所，了解其相關信息。把握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便聘請。

工作體會：來到公司聘請的崗位有涉及到專業(yè)技術人員，如土建工程師；高級管理人員，如進出口財務經(jīng)理；對相關的專業(yè)學問有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設計師崗位因薪酬，專業(yè)等緣由未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。

方案實行如下措施改進工作：

1、對專業(yè)對口，閱歷豐富，設計力量較強的人員工資可相應提升；

2、拓展聘請渠道，樂觀收集合適的簡歷；

3、留意對已有意向的人員，針對其實際狀況，吸引并留住人才。

四、員工關系工作

1。從x月份，我開頭逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟識入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶領新員工熟識公司的熟識各個部門，樂觀了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關懷。

2。對于有離職意向的員工，了解其緣由。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關注，以便盡好的服務于公司。

3。與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。

五、行政事務

目前人事行政部有x個人，在時間可協(xié)調度的狀況下。處理行政事務。

臨時事務的處理，包括保安，保潔等，

個人力量分析：

優(yōu)勢：親和力較好；具備肯定的溝通、組織協(xié)調力量；能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)文化；具備肯定的人力資源管理學問及閱歷。反應敏捷，能較好的掌握自己的心情，工作仔細負責，有責任心。

劣勢：熬煉自己為人處事的力量，加強團隊的協(xié)作和分散力。作為人力資源專員，對各大模塊的把握有待提升，壓力大的時候加強對心情的調整。

提升措施：

1、充分學習公司的相關制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一；

2、反省自己，針對工作中的不足進行改進；

3、深化學習人力資源相關專業(yè)學問；

4、針對工作中進展不順當?shù)膯栴}，理清思路重新整理；

六、工作總結

人力資源工作是一個潤物細無聲的工作。如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，敏捷度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。人事做為公司窗口，除了聘請面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應聘者對公司的認知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務。提高公司整體的形象。

在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的聘請任務，也盼望在這個模塊做的更好。我盼望能夠以最飽滿的熱忱為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務。

這兩個月的基本完成了領導支配的各項事務，這與領導的指導和同事們的關心是分不開的，在此再次對領導和同事們表示誠心的感謝！以上是我兩個月以來，工作、思想狀況的總結。我將會一如既往去工作，以仔細、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，布滿熱忱的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

人事崗位個人轉正工作總結2

20xx年自己也是在總結、端詳中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

1、聘請：

根據(jù)公司的年度規(guī)劃，通過公共聘請網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推舉等渠道進行人才聘請。聘請的崗位有：平安管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了x人。年底的中高層崗位競聘是今年聘請工作的重點，共發(fā)布了xx個崗位信息，從xx月x日發(fā)布簡歷至xx月xx日截止，共收到簡歷x份，x簡歷的來源基本上來自xxx。初試共支配了xx人，進入復試的有xx人，其中的x人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的x人一起參與最終的競聘。為協(xié)作此次競聘工作，細心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調支配好面試時間，樂觀做好整個面試過程中的后勤保障工作。

2、培訓：

對于新入職的員工做了平安防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工幫助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。自己則在x月份完成了人事管理連續(xù)訓練的驗證工作。

3、社保、公積金、各類保險：

每月在x日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。x月及x月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調整工作，依據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存狀況的自查工作。

對于新入職的員工準時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉入，對于退休人員準時為其辦理了休手續(xù)及公積金的轉入手續(xù)。

完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

對于20xx—20xx年共x個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計x元。

4、福利：

全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每x月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里；。

對于每二年一次的職工體險，先后比較了xx三家體檢中心，最終確定了性價比較高的xx體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。

5、合同管理：

本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂x人；老員工合同續(xù)簽x人；退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂x人。

6、各類報表：

每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并準時上報。

7、完成上藥布置的.工作：

為協(xié)作20xx年校內(nèi)聘請，年中的時候對本部及下屬企業(yè)的應屆生聘請狀況進行了調研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應屆生，所以此次上藥組織的20xx校內(nèi)聘請會我們公司及下屬企業(yè)沒有參與。

xx集團為了增加人力資源管理信息的完整性、精確?????性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設。調研通知下發(fā)后，我仔細細致地為此次調研預備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調研，順當完成了此次調研工作。

近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作力量上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位熟悉還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作，服務公司。針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我準備做好以下三點來彌補工作中的不足：

1、加強對人力資源專業(yè)學問的學習，參與人力資源相關培訓，做到全面深化的把握本職工作的專業(yè)學問，以便結合實際更好的開展工作。

2、以實踐帶學習全方位提高自己的工作力量。在注意學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學學問，用學問指導實踐全方位的提高自己的工作力量和工作水平。

3、對工作中有些進展不順當?shù)膯栴}，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改進，養(yǎng)成做事細致、全方面考慮問題的好習慣。

最終感謝我的領導和同事們，感謝領導熱忱的指導我，感謝同事懇切地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。

人事崗位個人轉正工作總結3

敬重的公司領導:

本人于20xx年X月X日入職XXXX環(huán)境工程有限公司，至今已有一個半月，在這段時間里，我收獲了很多，現(xiàn)對這一段時間工作的總結如下：

在工作剛開頭的前兩個周，我首先是熟識了公司的環(huán)境和人事，翻閱學習公司的工程案例以了解將來自己需要從事的工作內(nèi)容。在翻看案例和圖紙的過程中，我深深的體會到實踐閱歷與理論學問的巨大差異，高校四年所學只是整個浩大工程的冰山一角。然而，面對這座巨大冰山，除了深感任務艱難，更多的是對學問的渴望，由于我認定那是座我想要攀登的山。

在接下來的兩個周，我開頭接觸有關檳榔廢水處理設計方案和試驗室資料預備的簡潔工作，雖說簡潔，實際做起來卻一點也不簡單。就設計方案來說，由于之前沒有寫過，也不了解檳榔的加工工藝，一時不知該從何下手，我查了許多資料，請教了許多人，費了許多心思，最終把方案寫了出來，雖然我知道寫的東西還遠遠不行，但是我卻在完成的過程中積累了閱歷和學問，充實了自己。

最近兩周，XX姐開頭把一些簡潔的圖紙交給我修改，于是工作的重心開頭轉移到CAD上。制圖是一項繁瑣而需要急躁細心的工作，一點一線，馬虎不得。在制圖的過程中，不會地方的我就會請教XX姐，每次她都會認真的給我解答，她的急躁、寬容與指導使我的工作得以順當?shù)木`開。在公司里，對賜予我支持和關心領導與同事，我心懷感謝。

然而，我也曾因犯錯而感到非常自責，并不斷反省改過。經(jīng)過這段時間的熬煉，我漸漸適應了這份工作，與公司同事相處融洽，并喜愛這個公司的工作環(huán)境。我不再像初入職場時的茫然，擔憂自己能否做好工作，能否與大家融洽的相處。同時，也意識到今后的工作還需要連續(xù)提高自身的工作效率及工作品質。

作為一名剛畢業(yè)的高校生，我很榮幸自己加入到XX獲得了一份與自己專業(yè)相關的工作，可以無限接近自己的抱負。我會在工作過程中，不斷的積累必要的基礎學問，并漸漸的與前輩學習，盡快的熟識工程設計中的各個步驟，努力提升自身的專業(yè)力量和業(yè)務水平。就如X總告誡我的一樣，把握好這大好機遇，努力的工作學習，去實現(xiàn)自己的人生價值，同公司一起展望美妙將來！

總結人：

年月日

人事崗位個人轉正工作總結4

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關懷與關心下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

1、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作。

公司行政助理的主要是幫助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。在短時間內(nèi)熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展和完成本職工作。在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，樂觀的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以便利自己開展工作；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

（3）幫助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱；

（4）公司車輛的違章及用車狀況的管理；

（5）幫助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：聘請，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項支配；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作；

（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤狀況；

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；

（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；

（9）仔細地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

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時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的關心下，工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職三個月來的工作，做出如下總結：

一、人事方面

1、人力資源管理。明確工作職責，準時整理人事檔案并完善人事管理制度。

2、培訓。完善公司章程并制作章程PPT，綻開全體員工章程培訓并支配新入職員工進行學問的培訓。

3、考勤及績效考核。整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理。

4、聘請。拓展聘請渠道，樂觀收集合適的簡歷。剛進入公司，可用的聘請渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到合適人才，我樂觀拓展聘請渠道，注冊了更多的聘請網(wǎng)站。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我樂觀跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并準時收集。

規(guī)范并完善聘請流程。為使聘請規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者準時發(fā)出面試通知，對預約了沒有參與面試的人員準時進行回訪跟進。

在公司急招的狀況下，為了吸引人才，我樂觀實行各種措施，包括運用企業(yè)空間進行公司簡介及形象宣揚。通過努力，勝利預約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選，后來入職人員的自離讓我意識到了聘請流程的欠缺，為此，我樂觀提出改善聘請建議，并得到了接受。目前仍有兩個崗位缺人，聘請工作會連續(xù)進行，并會不斷改善。

5、員工關系處理。逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟識入職辦理流程。樂觀了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關懷。相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理。對有離職意向的員工，樂觀進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司；對確定辭職或離職的員工，準時了解離職緣由并進行人文關懷。

樂觀為員工辦理社保的增減并準時告知員工社保方面的學問。與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。

二、行政方面

由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已轉變，新辦公室消失的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力：

1、明確各項費用（網(wǎng)費話費、物業(yè)費、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務。

2、準時新辦公環(huán)境消失的相關問題（座機無法打出、空調無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等），準時購買辦公用品。

3、準時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員。

4、其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等。

三、財務相關

1、準時記錄財務報表及財務流水。

2、整理票據(jù)并準時填寫相關表格。平常留意準時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時便利記錄。

四、客服工作

1、了解客服工作內(nèi)容，準時登錄旺旺和回答問題。

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