工程資料編制人員聘用合同(1篇)

1/1工程資料編制人員聘用合同(菁華1篇)工程資料編制人員聘用合同1甲方：______

乙方：______

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，______與______按照*等自愿，協商一致的原則，訂立本聘用合同，共同遵守。

一、承包范圍及單價

1、A地塊施工資料的編制、編寫整理任務。

2、承包單價：______/m2總建筑面積1981

83㎡

3、付款方式：一次性付款1～23棟主體結構資料完善合格支付20%，二次付款1～23棟內外抹灰結束，屋面工程結束，外墻涂料結束，外架拆除資料完善合格支付20%，剩余尾款待A地塊工程完工驗收合格后，施工資料編寫整理必須能通過竣工驗收合格備案，必須達到檔案館、質檢站存檔接收要求一次性支付尾款。

4、如果資料不合格影響甲方竣工驗收造成的一切損失由乙方全部負責，并且承擔法律責任。

二、工作內容

乙方同意按甲方的工作需要在云南昌盛建筑工程有限公司，具體工作內容和要求是：

乙方同意按甲方生產工作需要在工程項目部負責施工資料編寫整理工作。

乙方具體工作的內容和要求是：全面負責該項工程項目的施工資料編寫整理任務，整理的資料必須能通過竣工驗收合格備案，達到檔案館存檔要求。

乙方的具體職責是：1)熟悉資料員各項工作程序。2)負責編寫整理本工程施工文件、影視資料編制工程施工程序中必須報驗的資料以及竣工資料的整理匯總成冊。3)乙方應根據甲方提供的管理資料和馬龍縣當地竣工驗收備案的特點，在規(guī)定的報驗時間進行工程報驗，與工程同步，并在各分部分項驗收和單位工程驗收前完整的提供階段性的相關資料。4)編寫整理的施工資料進行妥善保管至竣工驗收備案并完成檔案館存檔為止。5)做好各種資料保管，不得遺失，整理存檔及時到位。6)本工程目標為合格工程，所做資料必須達到合格工程驗收標準。7)工程在驗收前，乙方必須做完此分項工程的竣工驗收時的全部相關工程資料

三、勞動報酬在完成資料，檔案館同意存檔后，開具收件收條后一并支付。

四、勞動保護和勞動條件

1、在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;

五、合同的變更、解除、終止

1、甲乙雙方在用合同的有效期內，可以遵循*等自愿、協商一致的原則，依法變更合同部分條款。

2、經甲乙雙方協商一致，合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。⑴、嚴重失職，循私舞弊，對甲方利益造成重大損害;⑵、泄露甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損害的;

六、本合同在工程完成竣工驗收備案，檔案館存檔后自行終止。

七、甲、乙雙方違約規(guī)定：甲、乙雙方如有單方違約，愿接受處罰違約金人民幣貳萬元整。

八、甲乙雙方協商約定的其他內容

甲方有權監(jiān)督和指導乙方工作，乙方有權對甲方提出建議、批評。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

簽訂地點：________

工程資料編制人員聘用合同擴展閱讀工程資料編制人員聘用合同（擴展1）——工程資料編制協議

工程資料編制協議1工程資料委托協議書

甲方:

身份證號：

聯系電話：

乙方:

身份證號：

聯系電話：

根據《民法典》《民法總則》的規(guī)定，甲、乙雙方在*等、自愿、合法的基礎上經充分協商，就甲方將項目工程的預算編制、竣工文件編制、竣工結算的編制承包給乙方一事，達成如下協議：

一、承包范圍及工作內容

1、預算編制，具體工作內容：施工單位預算編制、對比*一治集團公司結果與我方預算編制結果，找出存在的差異；

2、竣工文件編制，根據圖施工圖紙及現場實際施工進行單位工程、子單位工程、分部工程、子分部工程、分項工程、檢驗批劃分并進行評定（①、竣工文件內的施工方案及施工措施等方案乙方進行編寫、整理、配合，但不進行編制工作；②、施工日志由施工員記錄，乙方負責編寫整理；③、檢測資料，乙方負責填寫委托單及送樣，樣品的制作由甲方安排質量員按規(guī)范要求進行制作標準、合格；④、測量資料由測量員負責，乙方負責編寫整理；⑤、安全資料由安全員負責，乙方負責編寫整理）。

3、施工過程中增加或變更工程的簽證及月進度報表，具體工作內容：負責配合現場負責人審查施工過程中經濟資料的簽證、完成項目已完成工程量的進度計劃，不包括暫定項、暫定材料價以及增加及變更工程中所需詢價項目的詢價；

4、竣工圖（編寫整理設計圖、變更圖，并形成最終竣工圖）；

5、結算編制（負責編制結算書，負責與審計單位核對量、價，直至最終出具審計結果）。

二、承包價格、付款方式

1、承包價格采用如下第④種方式；戶名：，開戶行：匯款賬號：。

①總價包干：包干價（大寫）/元整；

②按比例計費：服務費按最終審定金額的‰收取，結算金額按萬元暫計，最終結算審定金額超過萬元，服務費按最終審定金額為計費基礎，最終結算審定金額低于萬元，服務費按萬元為計費基礎；

③按*方計費：按建筑面積/元/m2計算，包含（工作內容）；

④按月支付：每月支付合同款20XX0元整，包含協議第一條約定（工作內容），直至甲方承包給乙方的工作內容完成為止。此價格只針對1500萬以內的工程造價，超1500萬的甲乙雙方另行約定。

該費用不包含開具正規(guī)發(fā)票所含費用。

2、付款方式，采用如下第②種方式：

①、采用總價包干與按比例計費的項目，如采用進度計量支付的工程，按工程進度支付資料費用{費用計算公式：本次計量總金額/項目金額×承包金額×80%}；不采用進度計量支付的工程乙方人員進場編制資料兩個月后應按月支付乙方資料費用{每月費用計算公式：承包金額/合同工期（月份數）×80%}；

②、按月（30日）支付費用的項目，乙方人員進場滿兩個月后，甲方支付第二個月合同款，以后每月十號按時將合同款以現金或轉賬的形式支付乙方，第一個月的合同款及尾月合同款乙方工作內容完成后一并支付，以現金方式支付的乙方出具收據；

③、總價按比例支付：

1、合同簽定后3天內甲方應付給乙方預付款；

2、財評結果出具后7天內甲方應付給乙方進度款：；

3、竣工結算編制完成送審后7天內甲方應付給乙方進度款：；

4、審計結果出具以后按上述服務費計算比例計算服務費，自審計報告出具之日起算7日內甲方一次性支付乙方剩余尾款。

三、合同服務期限

1、本合同自簽定之日起生效；

2、竣工資料以取得取得竣工驗收報告后延期3個月；結算資料以審計結束為準；

3、雙方完成工作，付清費用后，本合同自行終止。

四、質量要求

乙方根據設計圖紙、工程量增加及變更圖紙、施工現場的實際完成工程量、其他相應的記錄資料，真實準確的完成經濟資料的整理，并最終完成竣工文件及竣工結算。

五、雙方責任與義務

甲方義務

1、溝通協調各個部門之間的關系；

2、為乙方配備電腦及打印機設備、紙張、及其它辦公耗材等,或事實報銷；

3、為乙方資料員提供食宿；

4、乙方外出到相關單位辦事或者送檢材料時，為乙方提供交通工具，或事實報銷（重大試樣必需提供交通工具并安排人員協助）。

5、及時提供工程資料所需的各種文件及藍圖；及時提供材料的三證資料，不能影響乙方的資料編寫整理工作；

6、乙方在結算核對期間發(fā)生差旅費用由甲方承擔。

7、由于工程資料是一個專業(yè)技術性很強的工作，也涉及到要很多的專業(yè)人事、專業(yè)部門來完成這項工作（施工員、安全員、質量員，材料員、資料員標準員，勞務員、機械員、測量員等），本工程資料只對此合同明確的內容進行制作，評定和匯總，合同中未明確的工作內容甲方不得強加給乙方做為工作任務。

乙方義務

1、保證承接范圍內的所有工程技術資料及檢測資料與工程進度同步，不得因技術資料、檢測資料的原因影響工程進度（特殊原因除外）；

2、認真落實資料編寫整理、歸檔的相關制度，按照本合同的約定完善資料的編制、編寫、匯總整理及資料的備案工作；

3、及時傳達*職能部門的有關指示、指令，負責與相關管理單位的聯絡及相關工作；

4、配合甲方辦理簽證，及時傳達工作聯系函及處罰指令；

六、違約責任

若甲方未按照本協議第二條約定方式支付乙方合同款項，乙方有權解除合同，并要求甲方按照合同款項的雙賠（即四萬元）支付違約金。

七、協議解除

1、甲方未按照約定方式支付乙方合同款項，乙方有權解除協議；

2、甲方未按照約定為乙方提供完成協議項下工作應提供的資料，在乙方催告后仍不提供的，乙方有權解除協議，已收取的合同款項不予退還。

八、其它

1、若甲、乙雙方在履行本協議的過程中發(fā)生爭議，應當協商解決，并訂立補充協議，補充協議與本協議具有同等效力，協商不成，甲、乙雙方均有權向恩施仲裁委員會申請仲裁；

2、本協議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，自雙方簽字捺印之日起生效，各份具有同等法律效力。

甲方簽章：乙方簽章：

負責人：負責人：

聯系人：委托人：

年月日年月日

工程資料編制人員聘用合同（擴展2）——工程資料編制承包合同

工程資料編制承包合同1甲方：_________乙方：_________

一、乙方承包工程，建筑面積*方米。

1、承包范圍：乙方承包該工程的土建、裝飾、安裝、管網、鋼結構。該工程包括的工作內容：乙方負責該工程的土建、裝飾、安裝、管網、鋼結構、安全、經濟資料編制工作，按照現行施工規(guī)范和城建檔案館及《四川省建筑工程竣工驗收技術資料統一用表》_______版的要求進行編寫、編制、整理。

2、合同工期60天。

二、甲乙雙方責任

1、甲方責任

負責提供電腦及打印、復印設備、工程所在地城建檔案館制定的工程資料表格、紙張等相關辦公用品供乙方使用。

負責提供乙方駐施工現場人員的食宿及辦公地點。

負責提供工程送檢材料、試件和全部檢測費用。

負責重要資料的蓋章簽字的協調工作和費用。

負責編制并提供竣工結算資料。

甲方負責組織現場收方及驗收。

甲方負責出竣工圖及竣工資料組卷費用。

負責提供用于制作竣工圖紙的藍圖。

負責提供材料的合格證、出廠證明文件、材料報驗資料等。

負責提供相關報審報建資料。

2、乙方責任

負責工程建設過程中土建、裝飾、安裝、管網、安全資料的編寫、編制和整理及現場的經濟資料的編寫。

乙方提供質監(jiān)站、安監(jiān)站對工程建設過程中檢查的資料。

乙方負責安排人員在施工現場打印工程所需資料及文件，工程資料的報審工作、并協助甲方完成相關資料與相關單位的蓋章工作。

乙方協助施工過程中原材料及試件的送檢。

乙方協助甲方組織現場收方，并完成相關資料編寫整理并報送工作。

乙方負責現場經濟資料的編寫整理，負責編制工程結算所需的經濟資料。

負責敦促分包單位編制竣工資料及竣工圖，若分包單位不能按時完成需乙方編制時，費用另行計取。金額由甲、乙雙方另行協商。

負責編寫材料的合格證及檢驗報告，編寫整理有出圖章、審圖章的施工藍圖、變更圖及編制竣工圖和完整的報建資料及前期的相關資料等。

具體負責內、外協調及相關的蓋章簽字工作。

三、合同價款及付款方式

1、合同價款：合同總價10萬元整。

2、付款方式：_______

甲乙雙方簽定合同之_____日起10_____日內，甲方支付30%的合同預付款給乙方。

乙方把前期資料補齊，甲方支付乙方20%的合同價款。

甲方承包范圍內的工程竣工驗收合格、經濟簽證編制完成，甲方支付乙方合同價款的30%。

竣工驗收合格后，質監(jiān)站出竣工驗收備案表和甲方結算資料整理完成之_____日起5個工作_____日內，甲方支付20%的余款給乙方。

四、違約責任

1、如因乙方人員及技術原因導致承包范圍內的相關資料未按合同規(guī)定的時間節(jié)點完成編制和整理完整及移交，甲方有權解除本合同，后期款項甲方有權不支付給乙方。

2、如甲方未按本合同甲方責任條款提供相關資料及協調不到位，合格資料無法得到相關公司及部門的簽字蓋章認可或資料不齊，導致乙方無法按合同約定的時間節(jié)點完成相關資料或工程無法竣工驗收，則乙方不承擔相關違約責任，且視同乙方已完成相關資料，甲方按本合同第三條相關條款支付乙方勞務費。

3、若因非乙方原因導致工程無法在合同工期內竣工或竣工資料無法移交，則超出工期部分的乙方發(fā)生的費用由甲方承擔，并在合同工期滿7個工作_____日內，按第三條第3款支付乙方勞務費。

4、如因乙方的原因導致資料不能按時交付或資料不合格，乙方須組織人員重新做資料，直到本工程資料合格為止，甲方不承擔相關費用。

五、糾紛解決方法：

任何一方違反本合同規(guī)定，雙方協商不成，按以下任一方式解決：_______

向款經濟合同仲裁機關申請仲裁。

六、合同的生效和終止

本合同經雙方簽字、蓋章后生效，工程竣工驗收合格，結清全部工程款后終止。本合同一式六份，甲方持四份，乙方各持二份。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月_________日_________年____月_________日

工程資料編制人員聘用合同（擴展3）——建筑工程資料編制合同

建筑工程資料編制合同1發(fā)包方：______

承包方：______

根據《民法典》、《建筑法》、《勞動法》和建筑工程承包條例相關內容，結合有關規(guī)定及本工程的具體情況，經雙方協商同意簽定本建筑工程資料承包合同。

一、乙方承包______工程，建筑面積______*方米。

1、承包范圍：乙方承包該工程的土建資料的編制，編寫歸檔。

該工程包括的工作內容：乙方負責該工程的土建、資料編制工作，按照現行施工規(guī)范和城建檔案館及《貴州省建筑工程竣工驗收技術資料統一用表》的要求進行編寫、編制、整理。

2、合同工期______。

二、甲乙雙方責任

1、甲方責任

1)負責提供電腦及打印、復印設備、工程所在地城建檔案館制定的工程資料表格、紙張等相關辦公用品供乙方使用。

2)負責提供乙方駐施工現場人員的食宿及辦公地點。

3)負責提供工程送檢材料、試件和全部檢測費用。

4)負責重要資料的蓋章簽字的協調工作和費用。

5)甲方負責組織現場收方及驗收。

6)甲方負責出竣工圖及竣工資料組卷費用。

7)負責提供用于制作竣工圖紙的藍圖。

8)負責提供材料的合格證、出廠證明文件、材料報驗資料等。

9)負責提供相關報審報建資料。

2、乙方責任

負責工程建設過程中土建資料的`編寫、編制和整理及現場的經濟資料的編寫。

乙方提供質監(jiān)站、安監(jiān)站對工程建設過程中檢查的資料。

乙方負責安排人員在施工現場打印工程所需資料及文件，工程資料的報審工作、并協助甲方完成相關資料與相關單位的蓋章工作。

乙方協助施工過程中原材料及試件的送檢。

乙方協助甲方組織現場收方，并完成相關資料編寫整理并報送工作。

乙方負責現場經濟資料的編寫整理，負責編制工程結算所需的經濟資料。

負責敦促分包單位編制竣工資料及竣工圖，若分包單位不能按時完成需乙方編制時，費用另行計取。金額由甲、乙雙方另行協商。

負責編寫材料的合格證及檢驗報告，編寫整理有出圖章、審圖章的施工藍圖、變更圖及編制竣工圖和完整的報建資料及前期的相關資料等。

具體負責內、外協調及相關的蓋章簽字工作。

三、合同價款及付款方式

1、合同價款：合同總價______萬元整。

2、付款方式：

甲乙雙方簽定合同之日起10日內，甲方支付30%的合同預付款給乙方。

乙方把前期資料補齊，甲方支付乙方20%的合同價款。

甲方承包范圍內的工程竣工驗收合格、經濟簽證編制完成，甲方支付乙方合同價款的30%。

竣工驗收合格后，質監(jiān)站出竣工驗收備案表和甲方結算資料整理完成之日起5個工作日內，甲方支付20%的余款給乙方。

四、違約責任

1、如因乙方人員及技術原因導致承包范圍內的相關資料未按合同規(guī)定的時間節(jié)點完成編制和整理完整及移交，甲方有權解除本合同，后期款項甲方有權不支付給乙方。

2、如甲方未按本合同甲方責任條款提供相關資料及協調不到位，合格資料無法得到相關公司及部門的簽字蓋章認可或資料不齊，導致乙方無法按合同約定的時間節(jié)點完成相關資料或工程無法竣工驗收，則乙方不承擔相關違約責任，且視同乙方已完成相關資料，甲方按本合同第三條相關條款支付乙方勞務費。

3、若因非乙方原因導致工程無法在合同工期內竣工或竣工資料無法移交，則超出工期部分的乙方發(fā)生的費用由甲方承擔，并在合同工期滿7個工作日內，按第三條第3款支付乙方勞務費。

4、如因乙方的原因導致資料不能按時交付或資料不合格，乙方須組織人員重新做資料，直到本工程資料合格為止，甲方不承擔相關費用。

五、糾紛解決方法：

任何一方違反本合同規(guī)定，雙方協商不成，按以下任一方式解決：向款經濟合同仲裁機關申請仲裁。

六、合同的生效和終止

本合同經雙方簽字、蓋章后生效，工程竣工驗收合格，結清全部工程款后終止。本合同一式六份，甲方持四份，乙方各持二份。

甲方：_________

乙方：_________

_________年____月____日

工程資料編制人員聘用合同（擴展4）——事業(yè)單位編制人員勞動合同

事業(yè)單位編制人員勞動合同1勞動合同，是大家進入企業(yè)工作后需要簽訂的文件。《勞動合同法》所指的書面勞動合同，僅限于合同書形式，不包括《合同法》所指的數據電文等其他書面形式。你是否在找正準備撰寫“事業(yè)單位編制人員勞動合同”，下面我編寫了相關的素材，供大家寫文參考！

#784669

一、合同期限

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

無固定期限。

本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

合同期限至_工作完成時終止。

其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

乙方生產工種：_。

乙方完成甲方正常安排的生產任務。

三、工作時間

甲方實行每日不超過8小時，*均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第項規(guī)定限制：

發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

在法定節(jié)日和公日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;

必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;

為完成國防緊急任務的;

為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

乙方分配形式、標準：

甲方按照*有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

乙方試用期工資_元/月;

試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

甲方安排乙方加班，*時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

休息日加班，支付200%的加班工資;

法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。

非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動保護和勞動條件

甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。

如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件已經出現。

本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

乙方非依據本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的;符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。

除試用期內或職工被**辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日*均數額計算補償給對方。

甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。

甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

乙方符合國家規(guī)定的退休條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。

甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內或因乙方被作**辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金

用人單位：

地址及郵政編碼：

職工：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

#784670

甲方_________________________

乙方_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經*等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方________________________;

施工工地地址_________________________________;

在京住所地通訊地址______________________________。

第二條乙方_________性別_______________;

居民身份證號________________________;

出生日期_____年_____月_____日;

家庭住址_________________________________________;

郵政編碼________________________;

戶口所在地_______________________________________;

乙方工作起始時間_____年_____月______日。

二、勞動合同期限

第三條勞動合同期限

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。

三、工作內容和工作地點

第四條甲方招用乙方在_____________工程中擔任_______崗位工作。乙方的上崗證號碼為_____________。

第五條根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行________工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件

第九條甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

第十條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十一條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、勞動報酬

第十二條乙方月工資標準為___元或按______________________執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險福利待遇

第十四條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

八、勞動合同的解除、終止

第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

九、當事人約定的其他內容

第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十七條甲乙雙方約定的其他內容：

________________________________________________。

十、勞動爭議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提**訟。

第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：__________________乙方：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

#784671

甲方：______________________

乙方：________________________

性別：___________________________________

身份證號：______________________________

根據《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經雙方*等協商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務

遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;

按時足額為乙方繳納社會保險費;

按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

依法支持乙方參加合法的社會活動;

保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。

二、乙方義務

遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;

遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;

認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產數量、質量指標;

自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

本合同期限選用____：A;B;C。

A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

本合同期內工時制度采用____：A;B;C。

A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，*均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。

B：不定時工作制。

C：綜合計算工時工作制。

工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

工資給付：

甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;

停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

加班工資：

甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資;

甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資;

甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的;

甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

在試用期內的;

甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

甲方不按本合同第三條第款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第款義務的;

甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

甲方低于當地人民*規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協商。

經協商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動合同的有關補償

甲方因本合同第四條第款、第款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金，但最多不超過__________個月。

甲方根據本合同第四條第款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金。

甲方根據本合同第四條第款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前________個月的*均工資，乙方月*均工資低于甲方月*均工資的，按甲方月*均工資標準計算。

六、醫(yī)療期及待遇

乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經濟補償金。

甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經濟補償金。

甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。

乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

雙方約定：________________________________________。

八、附則

本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。

甲方________________乙方________________

___________年______月______日___________年______月______日

#784672

甲方名稱：____工廠

乙方名稱：

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方*等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。

乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決;

協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院**。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。

甲方：乙方：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

工程資料編制人員聘用合同（擴展5）——工程技術人員聘用合同

工程技術人員聘用合同1甲方名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方姓名：___________________

性別：___________________________________

民族：___________________________________

居民身份證號碼：__________________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：______________________

電話：___________________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方*等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資是每月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權利和義務

甲方的權利

依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

乙方被依法追究刑事責任的;

乙方連續(xù)________個月考核被確定為不稱職的;

不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

甲方的義務

遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第款第項的，甲方不得解除勞動合同：

乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

乙方的權利

在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

在試用期內;

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

乙方的義務

必須按時、按質、按量