員工基本情況登記表

千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦員工基本情況登記表員工基本狀況記下表

工作部門：崗位：入職日期：年月日

以上信息公司檔案管理人員保證為填寫人保密，不得泄漏，若填寫人因自身保管不善或其它緣由而導(dǎo)致

信息外漏，與本公司無(wú)關(guān)。

姓名性別籍貫誕生年代照片

政治面貌學(xué)歷學(xué)位

畢業(yè)院校

專業(yè)

婚姻情況

生育情況

聯(lián)系電話身份證號(hào)碼微信

電子郵箱

戶籍所在地現(xiàn)居住地址

主要工作經(jīng)受

時(shí)光工作單位

崗位

離職緣由

—

———

主要教導(dǎo)培訓(xùn)經(jīng)受

時(shí)光

教導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)內(nèi)容

———

獎(jiǎng)懲情況時(shí)光項(xiàng)目名稱

家庭成員狀況

姓名與本人關(guān)系

聯(lián)系電話

能否出差

能否加班

能否接受調(diào)崗

填表人聲明

1、本人保證所填寫資料屬實(shí)，同意公司查詢過(guò)去任職公司的工作狀況，若有不實(shí)之處，本人情愿擔(dān)當(dāng)其后果，并不要求公司任何補(bǔ)償。

2、本人保證入職后能遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度。

聲明人（簽字）：

入職指南

一、入職人員須照實(shí)提供以下資料，并對(duì)自己所提供的資料真切性負(fù)有相應(yīng)的法律義務(wù)與責(zé)任。

1、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資歷職稱證書，職業(yè)資歷證書、其它相關(guān)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，以及主要的榮譽(yù)證書、作品及能反映本人業(yè)績(jī)的相關(guān)材料原件（審核）及復(fù)印件各1份（存檔）；

2、一寸彩照1張；

3、提供健康證實(shí)（二級(jí)甲等醫(yī)院體檢表或健康證）；

4、提供本人廈門市建設(shè)銀行卡復(fù)印件，寫上姓名及身份證號(hào)碼；

5、原單位的辭職、解聘相關(guān)證實(shí)原件；

6、一般全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生（未取得畢業(yè)證）提供：推舉表、協(xié)議書、報(bào)到證原件。

用人

部門

意見(jiàn)

年代日上級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)

意見(jiàn)

年代日

人力行政部意見(jiàn)

所屬公司

擬定職位試用期限社?；鶖?shù)

薪酬定級(jí)基本工資崗位工資績(jī)效獎(jiǎng)金合計(jì)

試用期（稅前）

轉(zhuǎn)正（稅前）

年代日

總

經(jīng)

理

意

見(jiàn)年代日

辦理入職手續(xù)

1、勞動(dòng)合同簽訂；保密協(xié)議簽訂；指紋錄入；

2、試用期1-3個(gè)月，按照考核狀況打算是否予以轉(zhuǎn)正。

3、勞動(dòng)合同包含試用期，初次簽署勞動(dòng)合同雙方協(xié)定至少為三年。

4、本人接受公司日后工資舉行相應(yīng)調(diào)節(jié)，并徹低接受現(xiàn)在的薪酬。

5、公司工資采取保密制，不得打探其它人員工資及透露本人工資信息，若不遵循所造成的一切后果由本人擔(dān)當(dāng)。

6、我已閱讀公司員工手冊(cè)并了解相關(guān)規(guī)定，保證遵守公司規(guī)則制度。

本人已提供入職所需材料，已辦理并清晰以上清單所列事項(xiàng)及物品，本人已知道并同意遵守公司規(guī)