商務(wù)主管崗位職責(zé)9篇

商務(wù)主管崗位職責(zé)9篇商務(wù)主管崗位職責(zé)11、渠道開(kāi)發(fā)：設(shè)計(jì)院、品牌商、服務(wù)商、展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等渠道的開(kāi)發(fā)。2、項(xiàng)目洽談：自主信息洽談、報(bào)價(jià)、計(jì)劃書(shū)的制定、業(yè)務(wù)公關(guān)。3、項(xiàng)目跟單：設(shè)計(jì)跟單、商務(wù)對(duì)接、收款、客戶關(guān)系維護(hù)。4、負(fù)責(zé)跟單項(xiàng)目工程資料的收集與管理。5、獨(dú)立或協(xié)助完成商務(wù)談判，并形成會(huì)議紀(jì)要，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。6、對(duì)跟蹤項(xiàng)目的甄選、設(shè)計(jì)方案審查、預(yù)算書(shū)的審查、合同主要條款的審查。7、負(fù)責(zé)合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉(zhuǎn)與意見(jiàn)交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。8、負(fù)責(zé)簽約合作客戶日常工作的溝通與協(xié)調(diào)。9、負(fù)責(zé)部門商務(wù)專員的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。10、根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)，按時(shí)完成各類款項(xiàng)回收工作。商務(wù)主管崗位職責(zé)2一、崗位職責(zé)：1、收集、整理、分析相關(guān)機(jī)構(gòu)資料，并制定合作計(jì)劃；2、代表企業(yè)與中介，政府機(jī)構(gòu)，相關(guān)協(xié)會(huì)等進(jìn)行商務(wù)框架協(xié)議談判；3、對(duì)于商務(wù)合作伙伴的需求進(jìn)行及時(shí)反饋跟蹤；4、定期與商務(wù)合作伙伴進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。二、任職要求：1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信；2、大專及以上學(xué)歷，2年以上從事商務(wù)拓展，商務(wù)框架協(xié)議談判相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有優(yōu)秀的資源整合和商務(wù)談判能力，良好的營(yíng)銷策劃能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力；4、為人正直，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。商務(wù)主管崗位職責(zé)31、執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，完善商務(wù)流程；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成銷售合同制作、項(xiàng)目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計(jì)、銷售方案跟蹤、設(shè)備進(jìn)出口運(yùn)輸?shù)葦?shù)據(jù)報(bào)表，并向公司及部門負(fù)責(zé)人做工作匯報(bào)；3、協(xié)助接待公司來(lái)訪客戶，介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容；4、負(fù)責(zé)記錄客戶的相關(guān)意向，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，協(xié)調(diào)客戶咨詢和爭(zhēng)議，做好與客戶的后期服務(wù)和再次開(kāi)發(fā)；5、協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)部相關(guān)學(xué)習(xí)網(wǎng)部門的銜接與日常工作配合；6、能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問(wèn)題，并結(jié)合情況做出合理性的建議；7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。商務(wù)主管崗位職責(zé)4崗位職責(zé)：1、整理、編制商務(wù)文件模板，改進(jìn)和規(guī)范工作流程；2、收集并對(duì)往來(lái)商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查；3、熟知公司經(jīng)營(yíng)政策、方針，并負(fù)責(zé)向門店傳達(dá)和跟蹤；4、商務(wù)信息的收集、整理、分類，對(duì)門店信息時(shí)時(shí)跟蹤；5、負(fù)責(zé)各部門的.溝通、聯(lián)系，幫助和解決門店日常運(yùn)營(yíng)中的一些問(wèn)題；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟練使用word，excel,PPT等辦公軟件；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的文字功底；3、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，靈活應(yīng)用各種資源，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；商務(wù)行政主管崗位學(xué)歷分布商務(wù)主管崗位職責(zé)5配合分公司制定各部門的編制及職能。收集并監(jiān)控各部門的人力需求。建立快速、有效、低成本的招聘渠道。組織人員的招聘及面試。建立并更新面試的測(cè)評(píng)工具及方法。核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。控制分公司的人員流失率。監(jiān)控分公司的人員調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。組織員工的溝通交流會(huì)及員工活動(dòng)。管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。管理及變更員工的勞動(dòng)合同。制定并更新人員的異動(dòng)報(bào)表。建立人員儲(chǔ)備機(jī)制并推行。跟進(jìn)人員的待崗情況。完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。商務(wù)主管崗位職責(zé)61、為顧客提供電話、傳真、復(fù)印、打字等服務(wù)，力求保證商務(wù)中心的工作能按酒店有關(guān)要求正常進(jìn)行，努力完成每月的各項(xiàng)任務(wù)。2、根據(jù)本中心的具體情況和不同期的特點(diǎn)，制訂有效的工作計(jì)劃，經(jīng)前廳部經(jīng)理審批后實(shí)施。3、與本中心業(yè)務(wù)往來(lái)部門保持聯(lián)系，與酒店有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，以保證電信業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。4、負(fù)責(zé)制作各種報(bào)表及工作設(shè)備和環(huán)境的保養(yǎng)及清潔，保證各種設(shè)備的正常運(yùn)行。5、熟悉酒店的各種規(guī)章制度，熟悉電信業(yè)務(wù)及工作程序,對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。6、遇有重要客人住店，適當(dāng)調(diào)配上班人員，以便在商業(yè)服務(wù)方面更大限度地配合酒店的接待工作。7、負(fù)責(zé)本中心員工的培訓(xùn)工作，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、操作技巧、思想素質(zhì)等，并定期進(jìn)行考核。8、負(fù)責(zé)所屬員工的班次安排，監(jiān)督員工的考勤，了解員工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，幫助員工解決工作上的難題。9、督促領(lǐng)班、服務(wù)員履行各自的職責(zé)，并指導(dǎo)他們的工作，根據(jù)下屬的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)罰。10、檢査下屬的禮貌服務(wù)、工作態(tài)度及自覺(jué)執(zhí)行工作規(guī)程和《員工守則》的情況，在商務(wù)中心的工作范圍內(nèi)，妥善解決客人的投訴。11、檢查當(dāng)班工作記錄，妥善完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。商務(wù)主管崗位職責(zé)71、全面負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，規(guī)范商務(wù)流程，確保公司利益；2、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判，審核商務(wù)合同條款，組織起草合作協(xié)議；3、監(jiān)控項(xiàng)目合作的開(kāi)展、運(yùn)營(yíng)等工作，并對(duì)其效果進(jìn)行評(píng)估；4、客戶管理及大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)；5、回款管理及應(yīng)收帳款催收；6、與銷售、生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品供應(yīng)，滿足市場(chǎng)需求；7、指導(dǎo)商務(wù)部協(xié)助各地銷售人員完成公司各產(chǎn)品在各地的招投標(biāo)工作。商務(wù)主管崗位職責(zé)81、負(fù)責(zé)公司所屬營(yíng)業(yè)部機(jī)構(gòu)的大客戶資源的收集、整理和管理工作；2、負(fù)責(zé)掌握大客戶信息管理；以及部門團(tuán)隊(duì)管理，定期向公司匯報(bào)部門情況，編制報(bào)表，定期報(bào)送負(fù)責(zé)人。3、負(fù)責(zé)按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務(wù)，及時(shí)錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關(guān)手續(xù)；4、認(rèn)真執(zhí)行公司年度計(jì)劃，不得以任何借口來(lái)推諉工作；認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)部門任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按年度計(jì)劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，5、對(duì)全年工作計(jì)劃作出分解。對(duì)季度、月度任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行追蹤，積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加公司部門培訓(xùn)。商務(wù)主管崗位職責(zé)9業(yè)務(wù)流程管理：根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)達(dá)成客戶需求，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，并在日常的工作中監(jiān)督流程的運(yùn)行結(jié)果及質(zhì)量，并不斷充實(shí)及完善此流程。根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)規(guī)劃、編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、方案實(shí)施報(bào)告。業(yè)務(wù)方案的開(kāi)發(fā)：針對(duì)客戶需求，制定響應(yīng)解決方案。業(yè)務(wù)信息收集與分析：整和公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管理，在基本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，針對(duì)客戶的特性進(jìn)行分類分析。為客戶提供及時(shí)準(zhǔn)確的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)以及分析結(jié)果。根據(jù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況編寫業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求說(shuō)明，并協(xié)調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)、測(cè)試、實(shí)施和服務(wù)等工作。統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實(shí)施等工作，檢查分析程序設(shè)計(jì)系統(tǒng)，以支持企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)?！疽韵聻榫吠扑]，可刪改！】【推薦一：《手術(shù)室護(hù)士崗位職責(zé)》】手術(shù)室護(hù)士崗位職責(zé)1一、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的行政管理、護(hù)理工作和手術(shù)安排，保持整潔、肅靜。二、根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護(hù)理人員的情況，進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合醫(yī)生完成手術(shù)，必要時(shí)親自參加。三、督促各級(jí)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格地要求遵守?zé)o菌操作規(guī)程，做好傷口愈合統(tǒng)計(jì)分析工作。四、組織護(hù)士、衛(wèi)生員(護(hù)工)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周至少一次，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作。五、督促所屬人員做好消毒工作，按規(guī)定進(jìn)行空氣和手的細(xì)菌培養(yǎng)，鑒定消毒效果。六、認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)和交接班制度、嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。七、負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷工作，并隨時(shí)檢查急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，檢查毒、麻、限、劇藥及貴重器械的管理情況，要賬物相符。八、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時(shí)送檢。九、負(fù)責(zé)接待參觀事宜。手術(shù)室護(hù)士崗位職責(zé)2在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，為客戶提供規(guī)范的高品質(zhì)的'護(hù)理服務(wù)。參與本部門護(hù)理質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。認(rèn)真清點(diǎn)、巡查本部門的醫(yī)療器械，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。遵循公司對(duì)言行、禮儀、著裝和繼續(xù)教育等方面的要求。手術(shù)室護(hù)士崗位職責(zé)3做好術(shù)前室內(nèi)清潔衛(wèi)生和各類物品的準(zhǔn)備(器械、布類、藥品、輸液。輸血及一次性物品。敷料等)。術(shù)前應(yīng)了解病人情況及所施手術(shù)。病人進(jìn)人手術(shù)室后，根據(jù)不同情況給予介紹和安慰，以減少病人的恐懼與緊張。對(duì)神志不清的病人和小孩，應(yīng)適當(dāng)約束或?qū)Ｈ丝词?，確保安全。認(rèn)真做好查對(duì)工作：查對(duì)病室、床位、姓名、性別、年齡、手術(shù)部位、手術(shù)名稱;檢查備血情況、術(shù)前禁食、禁飲、消化道準(zhǔn)備以及輸血同意書(shū)、手術(shù)同意書(shū)是否簽字和從病室?guī)说奈锲肥欠颀R全等。檢查手術(shù)區(qū)備皮情況：復(fù)查術(shù)前用藥(藥名、用量、方法);固定體位，使手術(shù)區(qū)能充分暴露，但又要保證病人肢體處于舒適、安全狀態(tài)，防止擠壓。與洗手護(hù)士共同核對(duì)器械、紗布、紗布?jí)|、縫針等，詳細(xì)記錄。關(guān)閉體腔及深部組織前，應(yīng)再次核對(duì)，防止異物遺留。負(fù)責(zé)參加手術(shù)人員的衣服穿著，供應(yīng)洗手護(hù)士需要的一切用物，保持手術(shù)間的整潔、安靜，適時(shí)調(diào)節(jié)手術(shù)野燈光與室溫。負(fù)責(zé)輸液、輸血。輸血前必須仔細(xì)核對(duì)血型，交叉配合結(jié)果，注意輸液速度，防止液體外漏。隨時(shí)督促手術(shù)人員嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作，對(duì)違反者應(yīng)立即予以糾正。注意參觀人員不可直接接觸手術(shù)者或手術(shù)臺(tái)，以防污染。堅(jiān)守工作崗位，了解手術(shù)進(jìn)展情況，不得擅自離開(kāi)手術(shù)間。術(shù)畢，協(xié)助擦凈手術(shù)野周圍的血跡，妥善包扎傷口，護(hù)送病人回病房，并向病室值班人員詳細(xì)交待病情及用物。整理手術(shù)間，室內(nèi)一切用物歸還原處。手術(shù)室護(hù)士崗位職責(zé)4為病人創(chuàng)造最佳的手術(shù)環(huán)境及條件，作好護(hù)理計(jì)劃，進(jìn)行護(hù)理病人；確保病人舒適、安全，使病人以平靜的心態(tài)接受手術(shù)治療，防止意外發(fā)生；堅(jiān)持無(wú)菌概念，做無(wú)菌技術(shù)的“監(jiān)護(hù)人”，謹(jǐn)防違反無(wú)菌操作行為，及時(shí)給予糾正；掌握病情、手術(shù)名稱、術(shù)式，做到心中有數(shù)、有計(jì)劃、有步驟地主動(dòng)配合手術(shù)組人員及麻醉工作；熟悉各種手術(shù)前病人的準(zhǔn)備、術(shù)中體位及器械等物品的使用。手術(shù)室護(hù)士崗位職責(zé)5備齊各種手術(shù)用物及設(shè)備。接待手術(shù)病人。安置病人體位。建立靜脈通路并輸液。協(xié)助手術(shù)人員穿手術(shù)衣。與器械護(hù)士共同準(zhǔn)確清點(diǎn)各種手術(shù)用品以防遺留。密切觀察病情變化，主動(dòng)配合搶救。監(jiān)督手術(shù)人員嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作技術(shù)。手術(shù)后，協(xié)助術(shù)者包扎傷口。整理手術(shù)間。手術(shù)室護(hù)士崗位職責(zé)61、 執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故和感染發(fā)生。2、 做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，檢查手術(shù)間物品準(zhǔn)備是否齊全、正確，發(fā)現(xiàn)遺漏，及時(shí)補(bǔ)充。3、 術(shù)中配合醫(yī)生，嚴(yán)密注意手術(shù)的進(jìn)展及需要，主動(dòng)、迅速、正確地傳遞所需要的器械物品。4、 負(fù)責(zé)手術(shù)器械的清洗、消毒；各類儀器的使用、保養(yǎng)、應(yīng)急處理。5、 負(fù)責(zé)手術(shù)切口包扎；并與病房護(hù)士交接術(shù)后注意事項(xiàng)。6、 負(fù)責(zé)整理手術(shù)間，補(bǔ)充所需物品，更換手術(shù)床被服；一次性用物，藥品的領(lǐng)取和保管。【推薦二：《EBAY銷售崗位職責(zé)》】EBAY銷售崗位職責(zé)11、 制定并執(zhí)行銷售策略和，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)ebay銷售團(tuán)隊(duì)的人員管理，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo)；3、 制定并優(yōu)化公司的ebay銷售管理制度，對(duì)銷售流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理；4、 銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析并及時(shí)調(diào)整銷售方法，提升業(yè)績(jī);5、 利用各種營(yíng)銷手段、，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉(zhuǎn)化率；6、 和客服團(tuán)隊(duì)協(xié)作，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，保持各店鋪的好評(píng)率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策，規(guī)避ebay帳號(hào)的各類安全問(wèn)題；7、 協(xié)助新品的開(kāi)發(fā)及調(diào)研。EBAY銷售崗位職責(zé)21、 制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計(jì)劃，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)ebay銷售團(tuán)隊(duì)的人員管理，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技能培訓(xùn)與指導(dǎo)；3、 制定并優(yōu)化公司的ebay銷售管理制度，對(duì)銷售流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理；4、 銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析并及時(shí)調(diào)整銷售方法，提升業(yè)績(jī)；5、 利用各種營(yíng)銷手段、銷售技巧，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉(zhuǎn)化率；6、 和客服團(tuán)隊(duì)協(xié)作，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，保持各店鋪的好評(píng)率和良好的信用度，完善店鋪的各種政策，規(guī)避ebay帳號(hào)的各類安全問(wèn)題；7、 協(xié)助新品的開(kāi)發(fā)及調(diào)研。EBAY銷售崗位職責(zé)31、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化部門工作流程。2、 研究市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)市場(chǎng)變化敏感，能根據(jù)外部變化迅速對(duì)管理賬號(hào)做出調(diào)整。3、 維護(hù)eBay平臺(tái)賬號(hào)的良好運(yùn)行，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。4、 統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品及賬號(hào)銷售情況，制定部門的促銷、清貨計(jì)劃，執(zhí)行監(jiān)督并落實(shí)到位。5、 管理產(chǎn)品類別的'庫(kù)存情況，確保庫(kù)存水平正常良好。6、 協(xié)助開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，對(duì)新品的銷售進(jìn)行跟蹤、分析，及時(shí)匯報(bào)銷售中存在的問(wèn)題，提出可行性建議。7、 上司安排的其它臨時(shí)性工作。EBAY銷售崗位職責(zé)41、 進(jìn)行eBay與分析，分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定銷售策略；2、 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)人才階梯建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等相關(guān)管理工作；3、 統(tǒng)籌整個(gè)平臺(tái)的產(chǎn)品銷售監(jiān)督與調(diào)整，銷售數(shù)據(jù)整理，產(chǎn)品線；4、 不斷學(xué)習(xí)并掌握eBay平臺(tái)產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴(kuò)大交易量的方法和技巧；5、 與其他部門共同關(guān)注賬號(hào)各項(xiàng)指標(biāo)，確保賬號(hào)安全，提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力；EBAY銷售崗位職責(zé)51、 進(jìn)行eBay市場(chǎng)調(diào)查與分析，收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定銷售策略；2、 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)人才階梯建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等相關(guān)管理工作；3、 統(tǒng)籌整個(gè)平臺(tái)的產(chǎn)品銷售監(jiān)督與調(diào)整，銷售數(shù)據(jù)整理，產(chǎn)品線營(yíng)銷策劃；4、 不斷學(xué)習(xí)并掌握eBay平臺(tái)產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴(kuò)大交易量的方法和技巧;5、 與其他部門共同關(guān)注賬號(hào)各項(xiàng)指標(biāo)，確保賬號(hào)安全，提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力;EBAY銷售崗位職責(zé)61、 負(fù)責(zé)擬定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃，將產(chǎn)品發(fā)布到ebay等各站點(diǎn)，確保帳號(hào)安全;2、 負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品關(guān)鍵詞及標(biāo)題，利用第三方工具拓展關(guān)鍵詞，不斷提升產(chǎn)品關(guān)鍵詞和標(biāo)題精準(zhǔn)度;3、 負(fù)責(zé)提煉公司產(chǎn)品的賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，制作并優(yōu)化listing，提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度;4、 協(xié)助完成ebay等大賣家分析（如關(guān)鍵詞設(shè)置，產(chǎn)品標(biāo)題、店鋪裝修等），以及市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，制定推廣與銷售策略，優(yōu)化公司ebay店鋪結(jié)構(gòu)；5、 協(xié)助統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全；6、 協(xié)助提高公司對(duì)ebay等的政策與制度的遵守度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；7、 ebay等銷售的其他相關(guān)工作；EBAY銷售崗位職責(zé)71、 負(fù)責(zé)擬定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃，將產(chǎn)品發(fā)布到ebay等各站點(diǎn)，確保帳號(hào)安全；2、 負(fù)責(zé)擬定產(chǎn)品關(guān)鍵詞及標(biāo)題，利用第三方工具關(guān)鍵詞，不斷提升產(chǎn)品關(guān)鍵詞和標(biāo)題精準(zhǔn)度；3、 負(fù)責(zé)提煉公司產(chǎn)品的賣點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，制作并優(yōu)化listing，提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度；4、 協(xié)助完成ebay等大賣家分析（如關(guān)鍵詞設(shè)置，產(chǎn)品標(biāo)題、等），以及市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，制定推廣與銷售策略，優(yōu)化公司ebay店鋪結(jié)構(gòu)；5、 協(xié)助統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全；6、 協(xié)助提高公司對(duì)ebay等的政策與制度的遵守度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；7、 ebay等銷售的其他相關(guān)工作；EBAY銷售崗位職責(zé)81、 負(fù)責(zé)操作EBAY銷售賬號(hào)；2、 負(fù)責(zé)上傳產(chǎn)品，售前、售中、售后問(wèn)題郵件的回復(fù)；3、 能通過(guò)各種方式方法提高銷量和店鋪瀏覽量；4、 完善店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；5、 制作銷售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷售分析?！就扑]三：《項(xiàng)目主管崗位職責(zé)》】項(xiàng)目主管崗位職責(zé)1安序主管招商局物業(yè)管理有限公司重慶分公司招商局物業(yè)管理有限公司重慶分公司職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)安全秩序維護(hù)組崗位的配置和編制計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)秩序維護(hù)員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作；3、負(fù)責(zé)擬制安全秩序組工作計(jì)劃，并組織具體實(shí)施，對(duì)管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的重大火災(zāi)事故和治安、刑事案件負(fù)責(zé)；4、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)秩序維護(hù)班長(zhǎng)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)指示；5、負(fù)責(zé)班組內(nèi)部的零星采購(gòu)，執(zhí)勤設(shè)備的維修；6、協(xié)助人事部完成新員工的招聘工作；7、對(duì)秩序維護(hù)各崗位執(zhí)勤人員的工作進(jìn)行巡查、督導(dǎo)，并負(fù)責(zé)帶班員上報(bào)的各類問(wèn)題的處理；8、組織秩序維護(hù)員上崗前的培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)，組建義務(wù)消防隊(duì)伍，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；任職要求：1、25—45歲以上，身體健康，體魄好；2、大專及以上學(xué)歷；3、3年以上物業(yè)管理行業(yè)同職位工作經(jīng)歷；項(xiàng)目主管崗位職責(zé)2崗位職責(zé)1、報(bào)銷單據(jù)審核，預(yù)算執(zhí)行控制；2、負(fù)責(zé)編制各類憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表等，確保帳項(xiàng)記載無(wú)誤，賬務(wù)合規(guī)；3、負(fù)責(zé)對(duì)往來(lái)帳進(jìn)行管理，對(duì)內(nèi)對(duì)外往來(lái)帳目的核對(duì)確認(rèn)；。4、按照稅法規(guī)定，計(jì)算各種稅額，照章納稅，并提出納稅籌劃方案和建議；按時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，并負(fù)責(zé)完成稅款的繳納；5、對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中的付款進(jìn)行審核，根據(jù)合同條款和付款情況登記合同臺(tái)賬。6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。任職要求：教育背景（學(xué)歷、專業(yè)）：本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上一般納稅人企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。從業(yè)資格：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱優(yōu)先。知識(shí)技能：熟悉國(guó)家企業(yè)會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，掌握會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作流程等。專業(yè)能力：帳務(wù)處理能力、自我管理與執(zhí)行力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、表達(dá)能力項(xiàng)目主管崗位職責(zé)3職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成各項(xiàng)工作指標(biāo);2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定和完善項(xiàng)目的各項(xiàng)管理措施，負(fù)責(zé)各項(xiàng)事項(xiàng)的具體落實(shí);3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目員工，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核、日常管理等事宜;4、具體分管業(yè)務(wù)板塊的日常管理，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平;5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理業(yè)主的重大投訴并負(fù)責(zé)跟蹤回訪，定期開(kāi)展業(yè)主意見(jiàn)調(diào)查;6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;7、按計(jì)劃組織開(kāi)展項(xiàng)目員工的培訓(xùn)、考試及社區(qū)文化活動(dòng);8、定期巡視項(xiàng)目的公共設(shè)施設(shè)備，組織處理各類故障及突發(fā)事件;9、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，積極向項(xiàng)目經(jīng)理提出改善管理工作的意見(jiàn)和建議。任職要求：1、性別不限，40周歲以下。物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉物業(yè)管理至少兩個(gè)板塊操作流程及標(biāo)準(zhǔn);4、了解項(xiàng)目各管理階段，熟悉項(xiàng)目前后期管控要點(diǎn);5、有處理突發(fā)事件經(jīng)驗(yàn)，熟悉突發(fā)事件預(yù)控和現(xiàn)場(chǎng)指揮要點(diǎn)及流程。項(xiàng)目主管崗位職責(zé)4職責(zé)描述:1、熟悉產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù),擅長(zhǎng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、整合;能協(xié)作完成項(xiàng)目所需經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研等工作,為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供財(cái)務(wù)資料支撐;2、協(xié)助項(xiàng)目投資總成本分析、經(jīng)濟(jì)效益分析、投資風(fēng)險(xiǎn)分析及控制并參與項(xiàng)目談判,最大程度維護(hù)公司整體權(quán)益。3、協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目項(xiàng)目各功能單位對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析及擬定初步解決方案4、核算項(xiàng)目成本和監(jiān)督經(jīng)營(yíng)狀況,嚴(yán)格執(zhí)行P&L審計(jì)職能;5、結(jié)合各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)需求,在不失監(jiān)管的前提下,有條件的調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范和系統(tǒng)流程;6、負(fù)責(zé)公司新增業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析;任職要求:1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)主導(dǎo)過(guò)任職企業(yè)的系統(tǒng)流程和管理規(guī)范編篡。3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的溝通能力,決策框架,分析研究和判斷能力;4、有較強(qiáng)的邏輯思維、敏感的數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,接洽、談判并對(duì)合約的主軸有較強(qiáng)把控能力;5、具備對(duì)工作優(yōu)先次序分析并完成的能力,能適應(yīng)快節(jié)奏高壓力的工作環(huán)境;6、熟練使用辦公軟件和分析軟件;7、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,工作責(zé)任性強(qiáng),有敬業(yè)精神,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。項(xiàng)目主管崗位職責(zé)51、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);2、落實(shí)實(shí)施各項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃;3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)及生產(chǎn)人員按計(jì)劃完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù);4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員的配合工作，以保質(zhì)保量的完成既定目標(biāo)。項(xiàng)目主管崗位職責(zé)6鈑噴主管烏魯木齊長(zhǎng)友利群汽車銷售服務(wù)有限公司烏魯木齊長(zhǎng)友利群汽車銷售服務(wù)有限公司，長(zhǎng)友利群崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)控維修過(guò)程及派工，負(fù)責(zé)合理安排人員完成相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)控制車輛維修進(jìn)度及維修質(zhì)量監(jiān)控；3、負(fù)責(zé)開(kāi)展并控制鈑噴車間5S管理具體實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)鈑噴車間5S管理工作進(jìn)行檢查；4、負(fù)責(zé)鈑噴車間安全管理；5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，處理工作突發(fā)事件。任職要求：1、3年以上鈑金噴漆作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上汽車4S店鈑金噴漆車間管理經(jīng)驗(yàn)；2、必須具有駕駛證；3、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，能獨(dú)立很好的完成本崗位工作；4、具備出色的鈑金噴漆技術(shù)方面的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行獨(dú)立進(jìn)行鈑金噴漆技能方面的培訓(xùn)；5、精通高級(jí)鈑金、噴漆維修技能，動(dòng)手能力強(qiáng)；項(xiàng)目主管崗位職責(zé)7職責(zé)：1、制定示范區(qū)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造專業(yè)的示范區(qū)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì);2、做好地產(chǎn)銷售支持工作;3、加強(qiáng)與地產(chǎn)的定期溝通，根據(jù)地產(chǎn)工作建議不斷提升現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì);4、做好示范區(qū)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，處理各類客戶投訴和突發(fā)事件;5、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：1、綜合素質(zhì)較好，形象氣質(zhì)佳，富有親和力，普通話流利，有良好的服務(wù)意識(shí);2、了解和掌握物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理和統(tǒng)籌分析能力，能有效地抓住現(xiàn)場(chǎng)工作的重點(diǎn)、要點(diǎn)并在第一時(shí)間部署安排工作;3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能挖掘并使用人才，充分調(diào)動(dòng)員工積極性;4、大專以上學(xué)歷，2年以上示范區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)8職責(zé)描述：1、管理客戶項(xiàng)目軟件工程團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)資源協(xié)調(diào)，人員技能指導(dǎo)和培訓(xùn)。2、客戶需求分析，組織制定軟件開(kāi)發(fā)/測(cè)試計(jì)劃，跟蹤監(jiān)控計(jì)劃的順利開(kāi)展。3、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量審核：方案評(píng)審、代碼Review以及驗(yàn)證報(bào)告評(píng)審等。4、 客戶CANMatrix信號(hào)列表、診斷UDS規(guī)范、Bootloader刷新需求分析，并完成設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證。5、 客戶項(xiàng)目軟件集成、集成測(cè)試及軟件發(fā)布工作。6、項(xiàng)目軟件風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與把控，分析解決開(kāi)發(fā)過(guò)程存在的問(wèn)題。7、開(kāi)發(fā)階段客戶端或其他部門的技術(shù)支持。任職要求：1、車輛工程、自動(dòng)化、電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。2、5年以上汽車電子軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉汽車電子軟件開(kāi)發(fā)流程，如CMMI，V—Model，ASPICE等。4、 熟練掌握CAN通信、UDS診斷、Bootloader刷新等軟件模塊開(kāi)發(fā)工作能力。5、 精通嵌入式C語(yǔ)言，扎實(shí)的軟件編程及測(cè)試功底。6、 熟悉嵌入式軟件開(kāi)發(fā)流程、軟件集成及配置管理。具備獨(dú)立完成軟件集成工作。7、 具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神、善于溝通。項(xiàng)目主管崗位職責(zé)9整合營(yíng)銷項(xiàng)目主管/經(jīng)理伽藍(lán)集團(tuán)伽藍(lán)（集團(tuán)）股份有限公司，伽藍(lán)，伽藍(lán)集團(tuán)，伽藍(lán)職責(zé)描述：1、 清楚公司全年整體計(jì)劃并根據(jù)計(jì)劃節(jié)奏，組織各部門進(jìn)行策劃方案的前期討論與準(zhǔn)備工作；2、 跟進(jìn)策劃方案的確認(rèn)，并著手進(jìn)行項(xiàng)目的執(zhí)行計(jì)劃安排、時(shí)間進(jìn)度表規(guī)劃；3、 跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程，確保項(xiàng)目按照計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施與落地；4、 項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的跨部門、內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)等，有效的溝通與協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；5、 活動(dòng)上線期間的效果監(jiān)控與優(yōu)化調(diào)整；6、 行業(yè)數(shù)據(jù)觀察、競(jìng)品監(jiān)控；任職要求：1、 3年及以上的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)整合營(yíng)銷項(xiàng)目工作；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷創(chuàng)意玩法熟悉，并有過(guò)相應(yīng)的項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，例如社交媒體話題/事件炒作/K0L、明星或網(wǎng)紅直播、H5互動(dòng)活動(dòng)、電商引流等；2、 執(zhí)行力強(qiáng)，能夠同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目線、多項(xiàng)交叉工作，協(xié)調(diào)多方資源與溝通對(duì)接，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；3、 邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，有項(xiàng)目全局意識(shí)、預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題并有解決問(wèn)題的思路與能力；4、 有較強(qiáng)的文字編輯和策略思考能力；5、 結(jié)果導(dǎo)向；6、 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)科技前沿、時(shí)尚事物敏感，有自己的獨(dú)特見(jiàn)解和想法，具有良好的審美能力；項(xiàng)目主管崗位職責(zé)101、 負(fù)責(zé)工程、安防工程的全過(guò)程項(xiàng)目管理工作（包括：合同管理、進(jìn)度及計(jì)劃管理、質(zhì)量管理、安全管理、、變更管理等）。2、 負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的策劃及施工方案。3、 負(fù)責(zé)組織審核本工程圖紙，并完成深化計(jì)劃工作。4、協(xié)調(diào)與溝通業(yè)主、監(jiān)理、總承包單位及相關(guān)單位間的關(guān)系。5、按照合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成項(xiàng)目的實(shí)施工作及項(xiàng)目移交工作。6、組織工程竣工驗(yàn)收。7、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的結(jié)算工作。項(xiàng)目主管崗位職責(zé)11職責(zé)描述：1、維護(hù)保障總公司整體利益；2、作為JV公司核心成員參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定，為公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供經(jīng)營(yíng)分析和決策依據(jù)；3、參與資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制，為董事會(huì)、投資人提供分析數(shù)據(jù)；4、熟悉總公司管理體系，貼身服務(wù)并建立和完善符合JV公司運(yùn)營(yíng)配套的經(jīng)營(yíng)核算體系和監(jiān)控體系；5、主持日常經(jīng)營(yíng)管理工作，建立完善經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)體系；6、全面了解公司各項(xiàng)目執(zhí)行情況，對(duì)項(xiàng)目預(yù)算，過(guò)程監(jiān)控，結(jié)算進(jìn)行把控，從財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)角度對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行控制；任職要求：1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；2、10年以上經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有物流業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、上市公司或新三板掛牌公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷優(yōu)先；3、具備出色的經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等財(cái)務(wù)管理流程；精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系；熟練操作財(cái)務(wù)軟件；4、對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解，具備出色的協(xié)調(diào)能力與良好的溝通技巧；5、熟知國(guó)家金融政策和相關(guān)財(cái)稅法律；6、具有良好的.職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。項(xiàng)目主管崗位職責(zé)12職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出物業(yè)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)確定后組織實(shí)施;2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)和管理工作，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)全面預(yù)算管理，完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);3、主持物業(yè)公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;4、主持?jǐn)M定物業(yè)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;5、召集、主持物業(yè)公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)公司行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。任職條件：1、年齡在45歲以下，大專及以上學(xué)歷，持物業(yè)管理師資格證。2、年以上大型物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且從事同崗位工作3年以上，熟悉IS09000質(zhì)量管理體系，熟練操作辦公軟件。3、具備良好的職業(yè)操守，服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力強(qiáng)，擅于培訓(xùn)、溝通、協(xié)調(diào)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。4、富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神;制定物業(yè)管理計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施;熟悉物業(yè)管理操作流