收銀員勞動用工合同(1篇)

1/1收銀員勞動用工合同(菁華1篇)收銀員勞動用工合同1甲方：____________

乙方：____________

一：經(jīng)甲乙雙方商議達成以下協(xié)議：

1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。

乙方每月工資______元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規(guī)壓押金______元。

乙方必須上班上滿整壹年，如果上班沒上滿整______年或上了______個月有事不上了，要走，押金______元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。

乙方從第一天開始上班，必須遵守本公司員工管理制度。

乙方每月獎金按月表現(xiàn)以及每月全勤+每月按時上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了，每月發(fā)______元獎金，如果做不到，某月獎金就沒了。

乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規(guī)定的數(shù)額，從某月工資里扣除，乙方必須無條件認可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認可，如果不配合簽字，以默認認可。以某月發(fā)工資，從工資里扣除的依據(jù)。

二：以上事項甲乙雙方同意達成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經(jīng)濟損失，由反悔者負責(zé)。本合同自簽字之日期生效，本合同一式______份，甲乙雙方各拿______份。

甲方：____________

乙方：____________

_______年______月______日

收銀員勞動用工合同擴展閱讀收銀員勞動用工合同（擴展1）——收銀員雇用勞動合同

收銀員雇用勞動合同1甲方：

乙方：

第一條勞動合同期限

勞動合同期

本合同期限采用下列_______方式。

1、有固定期限：本合同期限為_____年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：本合同期限自_____年_____月_____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

試用期

雙方同意按以下第_______種方式確定試用期：

1、試用期從自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)_______需要，安排乙方在生產(chǎn)_______崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。

2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第四條勞動紀律

1、甲方應(yīng)當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作制。

、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

、綜合計算工時工作制。

、不定時工作制。

2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動報酬

1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。

具體標準工資為_______元/月。_______，乙方試用期工資為_______元/月。

甲方每月日支付乙方工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。

第七條保險福利

1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

《勞動法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。

、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

、《勞動法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

5、乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

、《勞動法》第三十八條規(guī)定的其他情形。

第十一條本合同終止或解除

甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

第十二條合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

1、合同期內(nèi)，有《勞動法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十五條雙方約定的其他事項

第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。

第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:_______乙方:_______

聯(lián)系方式：_______聯(lián)系方式：_______

簽訂日期:_______年_______月_______日簽訂日期:_______年_______月_______日

收銀員勞動用工合同（擴展2）——雇傭收銀員勞動合同

雇傭收銀員勞動合同1雇傭單位：_____________

雇員：__________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、*等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用________元作為押金。

需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負責(zé)人打招呼，否則扣除押金。

需要請假的，需提前向負責(zé)人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除________元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調(diào)課工作。

第二條乙方的權(quán)利

1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。

2、要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3、要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條乙方的義務(wù)以及甲方權(quán)利

1、給學(xué)生授課必須準備教案以及有關(guān)課程規(guī)劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。

2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。

3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學(xué)生，不得使用老一套教法，強行要求學(xué)生學(xué)習(xí)以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學(xué)法。

4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。

5、對學(xué)生進行考勤，對每節(jié)課沒來學(xué)生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學(xué)生安排適當時間進行補課;

6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學(xué)生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時和本中心負責(zé)人或家長聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急。

7、保證教學(xué)質(zhì)量的提升，學(xué)期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評價，及時反映學(xué)生的學(xué)生要求，對甲方的教學(xué)管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。

8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方。

9、乙方應(yīng)做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關(guān)系。

10、乙方試聽學(xué)生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。

11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學(xué)進度隨時記錄，不得進度太慢。

12、絕對不允許挖學(xué)生情況，負責(zé)扣除押金。

第四條

本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第五條

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

發(fā)生不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

乙方被證明不符合聘用條件的;;

乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的;

通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學(xué)不合格的;

乙方被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：____________________

乙方：____________________

________年______月______日

收銀員勞動用工合同（擴展3）——餐廳收銀員勞動合同

餐廳收銀員勞動合同1甲方：_________現(xiàn)居住地址：_________家庭地址：_________電話：_________

乙方：_________現(xiàn)居住地址：_________家庭地址：_________電話：_________

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同，合同期從年日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點：

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

2、工作地點：

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償。

4、甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四、勞動報酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方*時工作的表現(xiàn)來給。

甲方：__________________乙方：__________________________________

代表人：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

收銀員勞動用工合同（擴展4）——品牌店收銀員服務(wù)標準

品牌店收銀員服務(wù)標準1品牌店鋪收銀員服務(wù)標準1服務(wù)用語收銀員須知的一般服務(wù)用語暫時離開收銀臺時,應(yīng)說:"請您稍等一下。"重新回到收銀臺時,應(yīng)說:"真對不起,讓您久等了。"自己疏忽或沒有解決辦法時,應(yīng)說:"真抱歉"或"對不起。"提供意見讓顧客決定時,應(yīng)說:"若是您喜歡的話,請您……"要希望顧客接納自己的意見時,應(yīng)說:"實在是很抱歉,請問您……"當提出幾種意見請問顧客時,應(yīng)說:"您的意思怎么樣呢"遇到顧客抱怨時,應(yīng)仔細聆聽顧客的意見并予以記錄,如果問題嚴重,不要立即下結(jié)論,而應(yīng)請主管出面向顧客解說,其用語為:"是的,我明白您的意思,我會將您的建議匯報經(jīng)理并盡快改善。"當顧客買不到款式時,應(yīng)向顧客致歉,并給予建議,其用語為:"對不起,現(xiàn)在剛好缺貨,讓您白跑一趟,您要不要先買別的牌子試一試"或"您要不要留下您的電話和姓名,等新貨到時立刻通知您"不知如何回答顧客詢問時,不能說"不知道",應(yīng)回答"對不起,請您等一下,我請主管來為您解答。"顧客要求包裝禮品時,應(yīng)告訴顧客:"請您先在收銀臺結(jié)賬,然后您到前面的服務(wù)臺,會有專人為您包裝的。"當顧客詢問特價款式時,應(yīng)先口述數(shù)種特價品,同時拿宣傳單給顧客,并告訴顧客:"這里有詳細的內(nèi)容,請您慢慢參考選購。"在店門口遇到購買了本店款式的顧客時,應(yīng)說:"謝謝您,歡迎再次光臨。"收銀空閑,面對還在其他收銀臺等候結(jié)賬的顧客,應(yīng)該說:"歡迎光臨,請您到這里來結(jié)賬好嗎"有多位顧客等待結(jié)賬,而最后一位表示只買一樣?xùn)|西,且有急事等辦時,對第一位顧客應(yīng)說:"對不起,能不能先讓這位只買一件款式的先生先結(jié)賬,他好像很著急。"當?shù)谝晃活櫩痛饝?yīng)時,應(yīng)再對他說聲"對不起。"當?shù)谝晃活櫩筒淮饝?yīng)時,應(yīng)對提出要求的顧客說:"很抱歉,大家好像都很急。"2禁忌行為收銀員應(yīng)該禁忌的表現(xiàn):收銀員在為顧客做結(jié)賬服務(wù)時,從頭至尾不說一句話,只是悶著頭打收銀機,臉上也沒有任何表情。找錢給顧客時,未將零錢以雙手交給對方點數(shù),而是將發(fā)票及零錢放在收銀臺上,即進行裝袋工作,或進行下一筆結(jié)賬作業(yè)。為顧客做裝袋服務(wù)時,不考慮款式的性質(zhì),全部放入同一購物袋內(nèi),或者將款式丟入袋中。顧客詢問是否還有特價品時,收銀員以不耐煩的口氣用一句話來打發(fā)顧客。例如:"不知道!";"你去問別人!";"賣光了!";"沒有了!";"貨架上看不到就沒有了!";"你自己再去找找!"等。收銀員彼此互相聊天、談笑,當有客人走來時,往往不加理會或自顧自地做事。等到顧客開口詢問時,便以敷衍的態(tài)度回答,然后繼續(xù)聊天或做自己的事。當顧客詢問時,只是讓對方等一下,即離開不知去向。由于沒有告訴對方離去的理由,使顧客不知所措,到底要不要等或等多久。在顧客面前,和同事議論或取笑其他的顧客。當顧客在收銀臺等候結(jié)賬時,負責(zé)該柜臺的收銀員突然告之顧客:"這臺機不結(jié)賬了,請到別的收銀機去",立即關(guān)機離開。讓排隊的顧客浪費了許多等候的時間又必須重新排隊。

收銀員勞動用工合同（擴展5）——大酒店收銀員勞動合同

大酒店收銀員勞動合同1甲方名稱：___________________

乙方姓名：

身份證號碼：________________________電話：___________________

收銀員為酒店一個重要的技術(shù)性工作崗位，每個員工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四個月時間，酒店付出了較多的物力和財力，為雙方的利益考慮，規(guī)范收銀崗位的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，確保勞動紀律和管理程序做實施，促使員工工作正常開展，特擬定本協(xié)議如下：

一、聘用合同期限。

本合同期從年_____月_____日至______年____月____日止。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在收銀崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

三、工作時間

按照公酒店規(guī)定每位員工的正常假期為四天，國家法定的節(jié)假日進行調(diào)休每天工作時間為8小時制，工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整。

四、薪資待遇

乙方在聘用期間的基本工資按酒店規(guī)定崗位工資發(fā)放，其他獎金參照甲方的獎金制度發(fā)放。

甲方定期以現(xiàn)金方式支付乙方薪酬，其他獎金按照酒店規(guī)定領(lǐng)取日期進行發(fā)放。

五、乙方要遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排，甲方有權(quán)對乙方工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督，根據(jù)乙方工作情況對其做出合理的績效考核。

六、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

收銀員勞動用工合同（擴展6）——收銀員終止勞動合同書

收銀員終止勞動合同書1甲方：____法定代表人：____乙方：____身份證號碼：___員工工號：___

甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。

1、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止;

2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照a;的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補