導(dǎo)購員管理制度-導(dǎo)購員管理制度

導(dǎo)購員管理制度-導(dǎo)購員管理制度

范文一：

1目的和適用范圍

對從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員進(jìn)行教化培訓(xùn)，使之能夠勝任相應(yīng)工作。

適用于對公司從事影響產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)人員實(shí)力的確定和人力資源的管理。

2職責(zé)

技術(shù)部是員工培訓(xùn)的歸口管理部門，負(fù)責(zé)各類人員資格實(shí)力及員工培訓(xùn)的綜合管理。

相關(guān)部門負(fù)責(zé)依據(jù)本部門的實(shí)際狀況提出培訓(xùn)需求。

技術(shù)部依據(jù)各相關(guān)部門提出的培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)支配，報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

3工作程序

人員任職資格

技術(shù)部負(fù)責(zé)對公司管理崗位人員進(jìn)行考核，并填寫考核記錄，合格及以上者準(zhǔn)許上崗。

與質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)的其他人員如特別工種人員、質(zhì)量檢驗(yàn)員等，應(yīng)持有與之崗位相符合的操作證書。

培訓(xùn)

培訓(xùn)的對象包括：公司各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)人員、操作人員、新上崗人員和轉(zhuǎn)崗人員、相關(guān)方人員。

相關(guān)部門在每年12月填報(bào)《培訓(xùn)支配申請表》上交公司技術(shù)部，技術(shù)部依據(jù)上級和公司對培訓(xùn)工作要求以及《培訓(xùn)支配申請表》提出的培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)支配，并報(bào)主管經(jīng)理審批。

技術(shù)部依據(jù)培訓(xùn)支配的支配有組織地實(shí)施培訓(xùn)，并在對整個培訓(xùn)過程進(jìn)行有效管理的同時(shí)做好培訓(xùn)記錄。

臨時(shí)追加的培訓(xùn)，由培訓(xùn)部門人員提出申請，填寫《培訓(xùn)支配申請表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施培訓(xùn)。

培訓(xùn)形式

培訓(xùn)以內(nèi)部培訓(xùn)為主，培訓(xùn)方式可敏捷多樣，包括辦培訓(xùn)班、操作訓(xùn)練、專業(yè)指導(dǎo)、資格評定、考試考核等。

技術(shù)等級培訓(xùn)、特別工種培訓(xùn)等，由技術(shù)部對外聯(lián)系培訓(xùn)單位，并組織培訓(xùn)取得相應(yīng)資格證書。

培訓(xùn)效果評價(jià)和證書管理

培訓(xùn)結(jié)束后培訓(xùn)部門應(yīng)對接受培訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)，經(jīng)培訓(xùn)不合格的人員不得進(jìn)行相應(yīng)崗位的工作。

崗位資格證書，特別工種操作證原件由員工本人持有，技術(shù)部保存證書復(fù)印件，并將各類人員持證狀況填入《持證人員登記表》。

范文二：

1、導(dǎo)購員必需遵守所在商場的規(guī)章制度，如有違反，商場處理由導(dǎo)購員自負(fù)。

2、導(dǎo)購員上崗必需持有健康證。新聘導(dǎo)購員試用期為6個月，試用期滿合格者轉(zhuǎn)為正式員工，公司為其辦理統(tǒng)籌。

3、辭職必需提前一個月提出書面申請，除特別不行抗力因素造成的，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)可提前離職外，其他作擅自離職處理。導(dǎo)購員離職前須做好交接等辦理相關(guān)手續(xù)。

4、各導(dǎo)購員請假、換班須經(jīng)主營業(yè)務(wù)員同意。請假、換班兩天以上必需書面申請，經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可執(zhí)行。

5、導(dǎo)購員在工作期間因提高自身素養(yǎng)而考取的相應(yīng)證書公司不作報(bào)銷。培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)由公司擔(dān)當(dāng)，該員工工作滿12個月后予以報(bào)銷。導(dǎo)購員一年內(nèi)離職或因違反商場規(guī)章制度而被解聘的，培訓(xùn)費(fèi)干脆在工資中扣除。

6、各導(dǎo)購員叫貨時(shí)必需依據(jù)規(guī)范操作。

7、各導(dǎo)購員加強(qiáng)專柜易耗物品的管理。導(dǎo)購員管理制度

導(dǎo)購員崗位職責(zé)

一、工作時(shí)間：

不遲到早退，詳細(xì)上下班時(shí)間依據(jù)商場規(guī)定執(zhí)行。

二、形象：

上崗時(shí)必需穿著超市/商場制度上班，保持工作服整齊，發(fā)型美觀大方，過肩長發(fā)須扎起，指甲必需保持清潔，不得佩戴過分夸張的配飾，上崗時(shí)必需施淡妝。

三、紀(jì)律：

1、導(dǎo)購員必需遵守商場的規(guī)章制度，如有違反，商場處理后，公司也將進(jìn)行制度規(guī)定進(jìn)行處理。在沒有顧客時(shí)，全部導(dǎo)購員應(yīng)當(dāng)定崗定位，不與其他專柜人員扎堆閑聊。

2、每天交接班時(shí)，每班必需溝通雖遇到的事宜，確定上一班同事或公司有無最新信息并負(fù)責(zé)跟進(jìn)各種事項(xiàng)，交接內(nèi)容請?zhí)顚懪c交接本上。

3、員工不得擅自更換上班時(shí)間，特別狀況可在部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，支配好替班人員后方可進(jìn)行換班。

4、員工如有特別狀況須要請假，必需提前3天向部門經(jīng)理提出書面申請，得到批準(zhǔn)后方可請假，假如是病假必需在