工會工作計劃模板8篇

第頁共頁工會工作方案模板8篇工會工作方案模板8篇工會工作方案篇1一、1月份：1、代理合同工已全部參加工會和很多員工崗位發(fā)生了變動，需要完善基層工會組織；同樣，原有的協(xié)會由于人員變動，已發(fā)生了較大的變化；方案在1月底前召開一次工會和協(xié)會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協(xié)會如何開展工作；2、舉辦協(xié)會活動：每星期舉辦一期，每月四期；3、籌劃春節(jié)期間的攝影比賽活動：主要是發(fā)揮員工手中相機(jī)作用，記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作，進(jìn)步員工的審美情趣；在活動開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領(lǐng)作用；比賽完畢時間方案在三月份完畢；4、與各重要集團(tuán)單位的工會建立聯(lián)絡(luò)；5、節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問；二、2月份：1、建立所有工會會員的生日檔案；2、對攝影賽進(jìn)展落實(shí)，并進(jìn)展指導(dǎo)；3、繼續(xù)舉辦協(xié)會活動；4、籌辦迎春文藝會演；5、完善基層工會小家建立；6、籌建工會信息溝通平臺三、3月份：1、籌辦員工運(yùn)動會；2、攝影活動結(jié)果公布；3、開展集團(tuán)單位的工會聯(lián)誼；4、繼續(xù)完善基層工會小家建立；5、建立工會信息溝通平臺；6、舉辦慶賀“三八”婦女節(jié)活動；四、4、5月份：1、組織員工體檢和體檢結(jié)果反響；2、利用工會信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息；3、青年節(jié)活動籌劃、安排；4、工會會員慰問活動；五、6月份：1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通；2、慰問員工兒童活動；3、舉辦一期工會干部的培訓(xùn)活動；六、7、8月份：1、工會協(xié)會各項(xiàng)活動落實(shí)；2、利用工會信息溝通平臺加強(qiáng)與會員的信息溝通；七、9、10月份：1、重陽節(jié)活動；2、籌劃一期金秋戶外攝影活動；3、利用工會信息溝通平臺加強(qiáng)與會員的信息溝通；八、1、12月份：1、工會運(yùn)動協(xié)會的落實(shí)；2、年終總結(jié)和表彰。工會工作方案篇220xx年我院工會工作總的指導(dǎo)思想:在上級工會和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)黨的"十六大"以及中國工會"十四大"精神,圍繞醫(yī)院中心工作,效勞大局,突出工會的維護(hù)職能,為職工群眾辦實(shí)事,辦好事.加強(qiáng)工會,職代會建立,爭取進(jìn)入"職工之家"先進(jìn)展列.一,加強(qiáng)工會組織建立,進(jìn)步整體工作程度1.明確工會委員分工,制訂工作方案和工作規(guī)章.2.調(diào)整工會小組,推選工會小組長.3.進(jìn)展工會委員,工會小組長培訓(xùn)和考核.二,完善職代會制度,推進(jìn)院務(wù)公開工作1.協(xié)助醫(yī)學(xué)部做好第四屆教代會第九次工代會代表選舉工作及北京大學(xué)教代會換屆,完成北大及醫(yī)學(xué)部部署的兩級"雙代會"的各項(xiàng)籌備工作.2.北京大學(xué)第六醫(yī)院第三屆職工代表換屆選舉工作.3.進(jìn)展職工代表培訓(xùn),明確工作職權(quán).4.做好職代會提案的征集,整理,立案,落實(shí)和反響.5.開好職工代表大會,保證職工依法行使民主權(quán)利,參與醫(yī)院民主決策,民主管理和民主監(jiān)視.三,豐富職工文化生活,促進(jìn)精神文明建立開展豐富多彩,安康向上的文化體育活動,為職工組織在緊張的工作之余可以放松情緒,舒展筋骨的有益活動,寓教育于娛樂活動之中,營造醫(yī)院良好地精神文化氣氛.組織職工積極參加醫(yī)學(xué)部第四十三屆運(yùn)動會的各項(xiàng)運(yùn)開工程及40人團(tuán)體太極扇表演.為慶賀"三八"節(jié)組織女同志開展有利于身心安康的文化體育活動.組織青年教師參加XX市第四屆教學(xué)根本功比賽和現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用演示比賽.四,維護(hù)職工利益,竭誠為職工群眾效勞繼續(xù)做好"送溫暖活動",在群眾最需要的時候,把黨和工會組織的關(guān)心送到職工心里,看望每一位受傷,生病及生育職工,幫助他們解決生活中的實(shí)際困難.做好職工安康保險工作,既要做好健全職工保險檔案的根底工作,又要擴(kuò)大宣傳,吸收更多的職工參加互助保險,盡可能使職工享有更多的權(quán)益.五,評優(yōu)創(chuàng)先為工會工作上一個臺階,要充分調(diào)開工會委員,工會小組長的工作積極性,鼓勵大家為工會工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策,共同把工會工作標(biāo)準(zhǔn)化,量化.年終評選優(yōu)秀工會小組長,文體活動積極分子,優(yōu)秀信息獎,好建議獎等.搞好"職工之家"的建立和管理,進(jìn)步"職工之家"活動室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三、五中午開放乒乓球室.各科室還可以利用"職工之家"活動室開展小型文體活動.六,做好工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用建立工會會員檔案,按時收繳工會會費(fèi).發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查委員會的作用,制定和完善工會財務(wù)制度.詳細(xì)活動安排3月份:1."3.8"婦女節(jié)活動:保鈴球比賽,廚藝比賽2.選舉我院第三屆職工代表及醫(yī)學(xué)部第四屆教代會第九次工代會代表3.辦理職工安康保險和女職工安康保險,建立職工保險檔案.4.調(diào)整工會小組,推選工會小組長5.為醫(yī)學(xué)部教代會畫冊提供5—10張反映我院民主建立,職工教育,文體活動,送溫暖等內(nèi)容的圖片.4月份:1.醫(yī)學(xué)部運(yùn)動會2.工會委員,小組長培訓(xùn),考核3.建立工會會員檔案5月份:1.參加醫(yī)學(xué)部教職工足球賽2.組織職工春季一日游3.5.12"護(hù)士節(jié)慶賀活動4.籌備職工代表大會換屆,職工代表培訓(xùn),搜集提案6月份:1."6.1"兒童節(jié):舉辦"我____寶"攝影比賽及攝影展覽2.召開職工代表大會換屆選舉7月—8月份:組織夏季旅游9月份:1.教師節(jié)系列活動:表彰優(yōu)秀教師,青年教師演講,手工藝術(shù)品展覽等.2."三節(jié)"發(fā)放節(jié)日慰問品3.收繳會費(fèi)10月份:1.準(zhǔn)備材料申報先進(jìn)"職工之家"2.歌詠比賽11月份:1.第二屆教職工羽毛球比賽2.參加先進(jìn)"職工之家"評選3.工會系統(tǒng)總結(jié)工作,評選工會先進(jìn)集體和先進(jìn)個人12月份:1.參加北大第五屆青年教師教學(xué)比賽2.召開工代會表彰醫(yī)院工會先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人,積極申報醫(yī)學(xué)部先進(jìn).工會工作方案篇31。健全當(dāng)前工會工作機(jī)制，并與時俱進(jìn)在現(xiàn)代國有企業(yè)中，由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對工會工作的無視，企業(yè)對工會工作的投入資金也非常缺乏，并且在企業(yè)的改革過程中，工會組織人員不斷削減，導(dǎo)致人員匱乏。所以，在對工會工作進(jìn)展創(chuàng)新、提升時，首先要根據(jù)當(dāng)前工會人員稀少、工作任務(wù)重的問題，健全當(dāng)前的工會工作機(jī)制。所謂“無規(guī)矩不成方圓”，只有建立了相應(yīng)的工會工作制度，工會的工作在開展時才能有理可依，有據(jù)可循，才能更好地維護(hù)員工的實(shí)在權(quán)益。另外，完善工會的制度可以實(shí)現(xiàn)工會工作的透明化、信息公開化、員工平等化，使企業(yè)的工會組織發(fā)揮其應(yīng)有的作用。2。加強(qiáng)國有企業(yè)工會干部及職工的專業(yè)素養(yǎng)建立為解決當(dāng)前階段工會遇到的問題，工會組織要加強(qiáng)企業(yè)的人員素質(zhì)建立，實(shí)在進(jìn)步工會組織領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新意識。在很多的國有企業(yè)中，工會干部大都是非專業(yè)人員，或是一人身兼多職，他們沒有多余的精力進(jìn)展工會工作的創(chuàng)新。所以，當(dāng)前工會工作創(chuàng)新的重點(diǎn)應(yīng)該放在對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)上，進(jìn)步人員的綜合素質(zhì)，這樣才能進(jìn)步工會的工作質(zhì)量和效率。企業(yè)可以定期開展工會干部的內(nèi)部培訓(xùn)或講座等活動，組織工會人員及時學(xué)習(xí)、充電。此外，企業(yè)也應(yīng)該及時選拔優(yōu)秀人才參加到工會組織中去，提升工會人員的整體素質(zhì)。3。積極創(chuàng)新工會溝通方式加強(qiáng)溝通可以促進(jìn)工會工作的順利開展，也能加強(qiáng)工會組織與群眾的聯(lián)絡(luò)。在國有企業(yè)工會組織創(chuàng)新時，可以采用與地方工會____組織加強(qiáng)溝通的方法。國有企業(yè)工會____機(jī)制需要不斷地建立健全，但同時，國有企業(yè)也需要借助地方工會或是產(chǎn)業(yè)工會等組織的協(xié)調(diào)，幫助國有企業(yè)的工會組織有效解決在進(jìn)展____工作時遇到的各種問題。首先，企業(yè)工會要做好社會法律效勞工作。在幫助企業(yè)困難職工進(jìn)展相關(guān)____活動時，可以借助縣、區(qū)等地方工會的協(xié)調(diào)幫助。其次，基層工會要重視典型個案的____工作。特別是影響特別大的案件，工會組織要及時與____部門協(xié)商，依靠法律援助或媒體幫助等方式做好____工作。最后，國有企業(yè)工會要集中企業(yè)內(nèi)部的力量，建立一個與勞動保障部門聯(lián)絡(luò)的部門，重點(diǎn)解決企業(yè)員工遇到的各種問題，做好國有企業(yè)員工的____工作。4。加強(qiáng)工會工作的創(chuàng)新，進(jìn)步企業(yè)的效勞才能國有企業(yè)工會組織歸根到底是為企業(yè)的員工效勞，工會工作的完善不僅關(guān)系員工滿意度，還關(guān)系著企業(yè)的.順利開展。所以，企業(yè)工會組織要做好創(chuàng)新工作，加強(qiáng)工會的效勞才能。應(yīng)實(shí)行制度信息公開化，從制度上進(jìn)展完善；定期實(shí)行員工滿意度評價，針對缺乏的地方及時進(jìn)展改善。從實(shí)處做好效勞工作，才能保證企業(yè)員工為企業(yè)做出奉獻(xiàn)，從而提升企業(yè)的整體質(zhì)量。工會工作方案篇4按照某銀行行黨委的工作要求，現(xiàn)將某銀行工會部20xx年主要工作事項(xiàng)做一小結(jié)，同時，將下一年度的工作方案安排如下：1、文明優(yōu)質(zhì)效勞工作對我行各營業(yè)機(jī)構(gòu)的窗口效勞工作進(jìn)展日常管理，始終是我部的一項(xiàng)中心工作。為不斷提升我行的整體效勞程度，真正做到以效勞工作促進(jìn)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面開展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導(dǎo)意見，在原有的效勞工作管理方法的根底上，我部重新修訂并出臺了新的《**銀行**分行文明優(yōu)質(zhì)效勞工作管理方法》。與老方法相比較，新的管理方法表達(dá)出效勞管理與業(yè)務(wù)開展并重，且嚴(yán)密相結(jié)合的鮮明特色。方法條款精細(xì)，操作性強(qiáng)，更加切合我行的管理工作實(shí)際。幾易其稿后，在20xx年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質(zhì)效勞工作會議上公布執(zhí)行。同時，為將省行黨委的全面落實(shí)首問負(fù)責(zé)制的工作要求真正落到實(shí)處，今年3月末，我部還專門邀請省行工會效勞工作專管人員來行，舉辦首問負(fù)責(zé)制培訓(xùn)班。全轄200余名干部員工參訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容也刻制成錄像光碟，下發(fā)轄內(nèi)所有營業(yè)機(jī)構(gòu)，組織全體員工學(xué)習(xí)，指導(dǎo)員工的實(shí)際工作。新的效勞管理方法公布后，我部立即安排本部效勞督導(dǎo)組及轄內(nèi)機(jī)構(gòu)全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)方法細(xì)那么，并根據(jù)總行最新修訂的《營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)效勞標(biāo)準(zhǔn)》，責(zé)成專人對照自查。對于自查出來的效勞軟、硬件問題，能整改的立即整改；一時無法整改的，那么及時與上級行工會溝通，匯同分行職能部門集中研究解決。同時，我部還外聘效勞監(jiān)視機(jī)構(gòu)，按照新方法的要求，對全轄各機(jī)構(gòu)的效勞狀況進(jìn)展明查和暗訪，并將檢查情況按月通報。從大半年的效勞檢查結(jié)果看，我行的效勞質(zhì)量和總體程度，已經(jīng)有了明顯的改善和進(jìn)步。2、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試工作組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和測試，是我部的另一項(xiàng)重點(diǎn)工作。鑒于今年全省系統(tǒng)準(zhǔn)備于9月份IT藍(lán)圖上線，分行電教室用于藍(lán)圖培訓(xùn)，無法組織全行員工集中技能培訓(xùn)，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機(jī)構(gòu)化整為零，組織所屬員工加強(qiáng)技能訓(xùn)練，爭取以優(yōu)異的成績迎接總行驗(yàn)收測試。6月9日至18日，按照省行工會的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實(shí)際測評40余場，實(shí)際參測800余人次。本次測評也獲得了較為理想的成績。經(jīng)統(tǒng)計，有200余名員工到達(dá)了不同技能種類的一級能手程度，全轄參測員工合格率近100%。20xx年11月9日至12日，按照省行工會的統(tǒng)一安排，我部配合省行組織全轄員工進(jìn)展了總行業(yè)務(wù)技能測試。在本次測試中，我行共有516名符合測試年齡的員工參加測試，測試人次達(dá)717人次，與上年相比，增加56人次。其中，一級能手247人，二級能手159人，三級能手216人，合格134人。合格率100%，晉級率81%。一級能手?jǐn)?shù)在上年216人的根底上，新增了31人，超額完成了省行核定的206名一級能手指標(biāo)任務(wù)。3、IT藍(lán)圖上線投產(chǎn)期間的效勞工作下半年，IT藍(lán)圖上線投產(chǎn)工作，成為了全行的中心工作。作為后線部門，我部并未置身事外，而是緊緊圍繞分行黨委的統(tǒng)一部署，自始至終地全力投身其中。一方面，我部積極與省行工會溝通，請領(lǐng)慰問資金近20萬元，利用上線工作間隙，適時組織員工開展文體活動，以減緩員工的工作壓力。在投產(chǎn)工作前后，我部還按照黨委的要求，以書信和實(shí)物的方式，先后組織了四次慰問活動，慰問面覆蓋全轄所有網(wǎng)點(diǎn)。另一方面，我部還按照省行的工作要求，及時制定投產(chǎn)期間客戶投訴的應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)全行員工，全力做好IT藍(lán)圖投產(chǎn)上線期間客戶投訴的應(yīng)對和處理工作。10月7日，我行的藍(lán)圖上線工作順利完畢，全行的有效客戶投訴也控制為零，既圓滿完成了分行黨委和省行核定的工作任務(wù)，也為全省的系統(tǒng)順利晉級做出了自己的奉獻(xiàn)。4、對外宣傳工作在做好各項(xiàng)日常工作的同時，我部還擔(dān)負(fù)起分行的部分對外宣傳工作，及時將分行的各類工作新聞事項(xiàng)，以圖文并茂的形式，向總、省行和分行網(wǎng)站及內(nèi)部電子刊物踴躍投稿，擴(kuò)大分行的影響力，提升我行的知名度。根據(jù)不完全統(tǒng)計，上半年，我行向行外媒體發(fā)出稿件近30份，登載率100%。需要重點(diǎn)說明的是，去年末，我行被**省委、省政府評為精神文明先進(jìn)單位標(biāo)兵，今年初，市委宣傳部代表省級政府來我行舉行授匾儀式。我部緊緊抓住這一契機(jī)，不僅周密做好接待、準(zhǔn)備和系統(tǒng)內(nèi)部的宣傳工作，還全力配合**日報新聞?wù)居浾邔ξ倚械男侣劜稍L，通過在**日報發(fā)布對我行的新聞專訪，來擴(kuò)大我行的對外影響。5、職工權(quán)益工作按照分行黨委的工作安排，我部于今年3月，積極聯(lián)絡(luò)體檢醫(yī)院，組織全轄員工集中進(jìn)展身體安康檢查。并根據(jù)檢查結(jié)果，集中組織員工接種乙肝疫苗。同時，還為全行適齡女員工做好安康保險的續(xù)保工作。6、黨務(wù)工作按照中央及總、省行關(guān)于在黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署，我部組織全行黨員干部，適時召開了全行的創(chuàng)先爭優(yōu)活開工作會議，并及時組織全體黨員，以支部為單位，與經(jīng)營工作嚴(yán)密結(jié)合，開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。該項(xiàng)工作，被省行黨務(wù)工作部的《宣傳之窗》做了?？麄鳌Ｍ瑫r，根據(jù)省行黨務(wù)工作部的統(tǒng)一部署，今年，我部積極組織行內(nèi)各黨支部，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真挑選入黨積極分子，并組織參加市機(jī)關(guān)工委的入黨培訓(xùn)。年內(nèi)，已經(jīng)完成了新黨員的納新和預(yù)備黨員的考核轉(zhuǎn)正工作。7、其他工作6月中旬，省行舉辦全省20xx年業(yè)務(wù)技能競賽活動，指定我行全程承辦。我部按照分行黨委的指示，從活動的前期準(zhǔn)備，到活動的順利開展，均投入了大量的時間和人力?；顒油戤吅?，我部的各項(xiàng)工作，得到了省行及分行黨委的贊許和好評。工會工作方案篇5為了加強(qiáng)工會標(biāo)準(zhǔn)化建立，充分發(fā)揮工會在學(xué)校工作中的民主管理、民主監(jiān)視作用，更好覆行維護(hù)職能，促進(jìn)學(xué)校安康和諧開展，根據(jù)市總工會精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)創(chuàng)模考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)學(xué)校工會“達(dá)標(biāo)創(chuàng)模”施行方案，制訂學(xué)校工會開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)?！被顒邮┬屑?xì)那么，方案**年工會主要工作：一、健全工會領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)工會自身建立加強(qiáng)工會組織建立1、健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工會基層組織建立的有關(guān)規(guī)定，要健全工會組織網(wǎng)絡(luò)，工會會員人數(shù)正確、會員名冊齊全。2、及時做好新會員入會登記發(fā)證工作。3、籌備換屆改選工會委員會。**年在校黨委統(tǒng)一部署下，換屆選舉工會委員會，同步產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會，建立相應(yīng)專門工作小組和工會小組，屆時要做籌備工作。4、按規(guī)定辦理社團(tuán)法人資格證書加強(qiáng)工會干部和工會積極分子培訓(xùn)1、根據(jù)工會職能，加強(qiáng)工會干____伍建立，合理分工，明確職責(zé)，各司其職，通過培訓(xùn)進(jìn)步工會干部組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新才能和____才能。2、加強(qiáng)對工會積極分子的培訓(xùn)。占全體會員20%以上的工會積極分子，是基層工會骨干力量，加強(qiáng)積極分子的培養(yǎng)，有利于進(jìn)步工會的戰(zhàn)斗力。要以會議和專題學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)組織培訓(xùn)，每年不少二次，通過培訓(xùn)，使全體工會積極分子理解工會年度主要工作，掌握做好工會工作的根本要求和詳細(xì)方法，并積極參與詳細(xì)施行。按規(guī)定建立人事爭議調(diào)解委員會和平安消費(fèi)監(jiān)視組織，挑選責(zé)任心強(qiáng)，敢于為教職工講話的代表充實(shí)調(diào)解組織。人事爭議調(diào)解工作、健全工作制度，做好思想疏導(dǎo)工作，建好調(diào)解工作臺帳。積極開展創(chuàng)立模范教工之家活動明確工會年度工作目的，工會工作年初有方案，年終有總結(jié)，活動有臺帳，建立專門的工會工作網(wǎng)站，工會檔案管理標(biāo)準(zhǔn)。二、完善工會____機(jī)制，實(shí)在履行____職能建立教代會制度，落實(shí)教代會會員職權(quán)。1、每年至少召開一次教代會，以教代會等民主管理形式，推進(jìn)校務(wù)公開工作進(jìn)一步深化。2、加強(qiáng)教代會代表會前培訓(xùn)工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監(jiān)政職能。3、全面落實(shí)教代會職權(quán)，凡學(xué)校重大問題必須經(jīng)教代會審議通過，涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。4、充分發(fā)揮教代會工作機(jī)構(gòu)的作用，每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度，籌劃組織開好教代會，閉會期間做好教代會決議的督查落實(shí)。進(jìn)一步開展民主評議干部制度，每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度，評議結(jié)果作為干部年終考核重要內(nèi)容。建立健全____機(jī)制，落實(shí)平等協(xié)商、生活保障、勞動保護(hù)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等制度。1、深化實(shí)際、調(diào)查研究。充分傾聽教職工的意見，及時理解、反映教職工的呼聲和愿望，積極主動參與學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的制定。2、做好女教職工的“五期”保護(hù)工作，依法維護(hù)女教職工的特殊利益，舉辦安康知識培訓(xùn)，一年進(jìn)展一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭。3、按規(guī)定配發(fā)勞護(hù)用品，改善教職工工作環(huán)境。施行送溫暖活動，為教職工辦實(shí)事，1、進(jìn)一步完善教職工幾項(xiàng)福利規(guī)定，進(jìn)步教職工福利待遇。為教職工辦實(shí)事、做好事。2、關(guān)心貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學(xué)生檔案，做好扶貧幫困工作。3、繼續(xù)開展“168”愛生行動，關(guān)愛學(xué)生的安康成長。4、繼續(xù)參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻(xiàn)一元錢”活動，開展社會互助活動。5、開展教師回報社會活動。教師節(jié)前后，安排專業(yè)課教師組織義診，宣傳衛(wèi)生保健知識。三、暢通民主渠道，堅持民主辦會堅持工會工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立開展工作，定期向黨組織匯報工作，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持會員代表常任制，每年召開會員代表大會報告工會工作。堅持每年一次工會會員民主評議工會工作、工會____工作。建立工會例會制度，工會工作重大事項(xiàng)集體討論決定，暢通民主辦會渠道，進(jìn)步民主辦會意識。四、穩(wěn)固工會活動陣地，活潑校園文化生活加強(qiáng)工會根底設(shè)施建立，加大經(jīng)費(fèi)投入，確保職工活動有陣地、有器材。開展以師德教育為重點(diǎn)的創(chuàng)立活動。1、加強(qiáng)黨的道路、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業(yè)道德教育，以良好的職業(yè)道德來標(biāo)準(zhǔn)教職工的言行。2、以開展創(chuàng)立省級巾幗文明示范崗為契機(jī)，大力宣傳先進(jìn)職工、模范人物、先進(jìn)集體，鼓勵教職工爭優(yōu)創(chuàng)先。3、繼續(xù)開展“文明教工”、“文明新風(fēng)家庭”評選活動，積極營造人人爭當(dāng)文明教工，人人爭創(chuàng)文明新風(fēng)家庭的和諧氣氛。開展安康文明、形式多樣的文體活動，加強(qiáng)校園文化建立，豐富教職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)教職工身心安康。1、充分利用各大節(jié)日，開展演唱會、舞會。2、適時組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。3、開展群眾性的體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。開展群眾性練兵活動，努力進(jìn)步教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。1、繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”，今年要對新進(jìn)青年教師物色帶教教師，對帶教一年以上的師徒帶教學(xué)藝實(shí)際情況進(jìn)展考核，定期召開“青藍(lán)工程”簽訂儀式和總結(jié)表彰會議。2、積極開展教藝比賽，充分展示教師的才華，以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進(jìn)教師全面素質(zhì)的進(jìn)步。3、發(fā)揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道，廣泛征請教職工合理化建議，為加快學(xué)校建立開展諫言獻(xiàn)策。五、健全工會獨(dú)立賬戶，嚴(yán)格工會財務(wù)管理1、健全工會獨(dú)立銀行賬戶，指定財會人員專人負(fù)責(zé)工會財務(wù)工作。2、按規(guī)定計提、劃撥并及時定額上繳工會經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。3、建立工會財務(wù)經(jīng)審制度，每年進(jìn)展一次工會經(jīng)費(fèi)收支的財務(wù)審計，并向會員代表大會報告經(jīng)費(fèi)使用情況，確保工會經(jīng)費(fèi)合理使用。4、建立完善資產(chǎn)賬冊，健全各項(xiàng)保管制度。工會工作方案篇6人保財險葫蘆島市三季度工會工作小結(jié)我公司工會在省公司工會及市公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司的各項(xiàng)工作，大力開展企業(yè)文化宣傳，扎扎實(shí)實(shí)開展技能大比武活動，關(guān)心員工生活，全面開展員工集體活動，為公司完成各項(xiàng)任務(wù)注入了文化活力，樹立了“司興我榮，司衰我恥”的理念，充分調(diào)動了員工的積極性，發(fā)揮好了工會的作用?，F(xiàn)將第三季度工會工作小結(jié)如下：一、主要工作〔一〕開展愛心活動，建立“員工關(guān)愛工程”。葫蘆島市分公司關(guān)心員工的工作和生活。制定員工生日表，在員工生日時候贈送禮品，祝賀生日；六一兒童節(jié)為不滿１４歲的員工子女發(fā)放節(jié)日禮品；8月份為考入大學(xué)子女發(fā)放獎學(xué)金；對退休的老員工和在崗員工及其家屬〔父母及配偶〕生病住院及時探望慰問；員工的父母去世前往悼念慰問。〔二〕搞好員工福利待遇，提升員工幸福感。公司真心關(guān)愛員工的安康與平安，每逢重大節(jié)日，及時組織安排好節(jié)日物資的采購和發(fā)放。在“八一”建軍節(jié)和“重陽節(jié)”，葫蘆島市分公司召開了復(fù)轉(zhuǎn)軍人代表座談會和老干部座談會，向轉(zhuǎn)退伍軍人和老同志們致以了節(jié)日的問候,發(fā)放了慰問品,增強(qiáng)了公司的凝聚力和員工的幸福感指數(shù)，為企業(yè)開展注入了動力?！踩抽_展崗位技能大比武，提升員工競爭力。為繼續(xù)加強(qiáng)根本知識學(xué)習(xí)，經(jīng)受新考驗(yàn)。進(jìn)步效勞意識，強(qiáng)化效勞新標(biāo)準(zhǔn)。積極適應(yīng)崗位新要求，樹立公司新形象。葫蘆島市分公司工會組織開展了崗位技能大比武活動，活動激發(fā)了全轄員工崗位大練兵的極積性、自覺性、參與性，形成了比、學(xué)、趕、超的良好氣氛，發(fā)現(xiàn)選拔了一批業(yè)務(wù)精、才能強(qiáng)、素質(zhì)高的骨干員工。到達(dá)進(jìn)一步扎實(shí)業(yè)務(wù)及技能根本功，進(jìn)步綜合素質(zhì)的以賽促學(xué)和以賽選優(yōu)的目的?！菜摹抽_展集體活動，增強(qiáng)凝聚力和向心力。組織員工“登水上長城，展人保風(fēng)采”以及“VIP客戶西部之旅”考察等一系列的活動，把集體活動同業(yè)務(wù)競賽嚴(yán)密的聯(lián)絡(luò)起來，通過這些活動豐富了員工的業(yè)余生活，溝通與客戶之間的聯(lián)絡(luò)。加強(qiáng)了員工之間、客戶之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與聯(lián)絡(luò)。同時積極參加行業(yè)協(xié)會組織的籃球比賽，并獲得了第一名的好成績。〔五〕加強(qiáng)企業(yè)文化建立，鼓勵員工發(fā)奮圖強(qiáng)。公司工會的圖書室、活動室豐富職工業(yè)余文化生活，公司一樓大廳電子大屏幕，每周定時更換宣傳內(nèi)容，就員工的典范典范行為予以宣傳。在公司內(nèi)部打造積極向上，學(xué)習(xí)比拼氣氛。進(jìn)步了企業(yè)整體競爭力。二、存在的問題1.工會工作人員為兼職，工作相對繁雜，難以較好的完成工會工作。2.員工對工會的認(rèn)識有限，認(rèn)為工會就是搞福利，發(fā)東西，在工會工作涉及到自己時，有利靠前，無就靠后的現(xiàn)象偶有存在。三、四季度工作安排1.做好公司工會和上級黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.制訂方案，召開工會會員大會。3.組織開展元旦、春節(jié)送溫暖活動。4.組織籌備員工安康體檢活動。5.認(rèn)真進(jìn)展回頭看，查找機(jī)制和制度上的缺乏，搞好今年收尾和明年籌劃工作。特此匯報。工會工作方案篇720xx年XX區(qū)總工會權(quán)益保障工作，要圍繞區(qū)委工作大局，以市總工作部署為重點(diǎn)，以貼近基層實(shí)際，效勞職工需要為權(quán)益保障工作的切入點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為基層工會和職工群眾效勞，主要抓好四項(xiàng)工作：一、努力推動全區(qū)工資集體協(xié)商工作1、及時分解下達(dá)全區(qū)集體協(xié)商工作任務(wù)，制定全年集體協(xié)商工作方案〔依市總部署〕；2、修訂新的工資集體協(xié)商參考文本〔4月〕；3、各街道總工會培訓(xùn)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍〔5月〕；4、制定工資集體協(xié)商工作考核獎勵方法〔上半年〕；5、針對性提出集體協(xié)商要約，推動重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商〔依市總部署〕；6、全年效勞指導(dǎo)，年終考核驗(yàn)收。二、催促完善工會職工效勞工作1、加強(qiáng)職工效勞中心制度，催促使用幫扶系統(tǒng)軟件，強(qiáng)化檔案建立〔3月〕；2、及時把20xx年街道總工會專項(xiàng)幫扶資金50萬元劃撥到位〔7月〕；3、全年組織3次集中的幫扶救助活動，即20xx年春節(jié)送溫暖活動〔1月〕、金秋助學(xué)活動〔8月〕和中秋國慶助困活動〔10月中秋前〕；4、推動企業(yè)工會助困活動，加強(qiáng)臨時救助工作〔全年〕；5、協(xié)調(diào)舉辦就業(yè)招聘會，推動就業(yè)再就業(yè)工作〔全年〕；6、推動職工互助保障工作，完成市總下達(dá)的任務(wù)〔全年〕。三、依法保障職工合法權(quán)益1、健全信息報送機(jī)制〔1月〕；2、及時處置突發(fā)群體性勞資糾紛事件〔全年〕；3、爭取市總法律援助資，為職工提供法律效勞〔全年〕。四、加強(qiáng)企業(yè)工會平安勞保工作1、舉辦職業(yè)病防治宣傳周活動〔4月〕；2、依法參加工傷事故調(diào)查處理〔全年〕；3、開展工會平安消費(fèi)和勞動保護(hù)情況調(diào)查活動〔下半年〕；4、送法進(jìn)企業(yè)，宣傳職業(yè)平安衛(wèi)生工作〔4-7月〕。工會工作方案篇8一、做好工會換屆改選工作，強(qiáng)化工會組織建立環(huán)境院工會第四屆委員會自20*年7月成立以來迄今已超過三年，目前工會兩委委員因工作調(diào)動，人員嚴(yán)重不齊，已影響了工會工作的正常運(yùn)行，同時根據(jù)《工會法》、和《中國工會章程》有關(guān)章程，工會到期應(yīng)進(jìn)展換屆改選。為了加強(qiáng)工會工作的組織作用，今年工會將換屆改選，詳細(xì)方案為：1．3~5月份完成四屆工會工作內(nèi)容，向黨總支提出申請報告，聽取黨組織意見，成立工會第五次會員大會籌備組，落實(shí)分工，召開工會小組長會議，進(jìn)展宣傳、布置。2．6~7月份完成四屆工會工作報告、經(jīng)審報告、財務(wù)報告，落實(shí)五屆工會兩委候選人，準(zhǔn)備大會工作程序〔選舉方法、投票方法等〕。3．7~8月份落實(shí)兩委候選人確認(rèn)〔黨組織批準(zhǔn)〕，兩委候選人公示，舉行工會第五次會員大會，選舉五屆工會委員會和經(jīng)審委員會。4．9~10月份對工會新委員進(jìn)展一次培訓(xùn)，進(jìn)步工會工作才能。隨著工會的換屆改選的同時，職代會也要進(jìn)展改選，詳細(xì)方案為：1．7月份進(jìn)展換屆改選發(fā)動，組成換屆改選工作小組，落實(shí)選區(qū)和名額分配比例，提出人員要求；2．7~8月份各選區(qū)進(jìn)展換屆改選，并報院工會進(jìn)展審核。3．對新任職代表進(jìn)展培訓(xùn)。二、加強(qiáng)院務(wù)公開力度，推進(jìn)和諧企業(yè)開展今年環(huán)境院工會將以深化院務(wù)公開工作為抓手，來促進(jìn)和諧勞資關(guān)系、和諧企業(yè)開展。詳細(xì)內(nèi)容有。1．定期召開工會小組長會議，進(jìn)一步完善和暢通職工——工會——行政的溝通平臺，廣泛征求職工意見，理解職工最關(guān)心的問題，與黨組織、行政協(xié)調(diào)，解