工商企業(yè)管理就業(yè)前景

工商企業(yè)管理就業(yè)前景第一篇：工商企業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向和就業(yè)前景第二篇：工商企業(yè)管理專業(yè)前景及就業(yè)分析第三篇：工商管理專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查問卷--企業(yè)版本(定稿)第四篇：工商管理的就業(yè)前景第五篇：工商管理專業(yè)就業(yè)前景分析更多相關(guān)范文工商企業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向和就業(yè)前景隨著工商管理教學(xué)的普及和不斷深入，去年，我國各種管理人員總數(shù)達(dá)3800萬人，其中包括了國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員600萬人，在未來20年內(nèi)，即xx年前，我國將繼續(xù)持管理人員數(shù)量大國的地位，中國所需各類管理人員1000-1300萬人，是中國就業(yè)人數(shù)較多的行業(yè)和熱門職業(yè)。工商管理薪酬待遇從事管理工作的人員，薪金不定。一般在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事管理工作的人員年薪高于在政府機(jī)構(gòu)中從事管理工作人員的年薪。政府機(jī)構(gòu)高級管理人員的年薪高于一般管理人員，而且差距較大。政府機(jī)構(gòu)的管理人員年薪約在1萬-2萬元；經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的管理人員年薪約在1.2萬-10萬元。有的在外資企業(yè)或民營大型企業(yè)集團(tuán)的高級管理人員的年薪可到達(dá)幾百萬元。到21世紀(jì)，我國管理人員的薪金將不斷提高，是各行業(yè)中增長幅度最快的職業(yè)之一。工商管理從業(yè)條件現(xiàn)代化管理方法有幾百種，主要應(yīng)用在管理上的有幾十種，如果統(tǒng)論、控制論、信息論、大系統(tǒng)理論、系統(tǒng)工程、市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、價值工程、時態(tài)邏輯理論等。在21世紀(jì)，科學(xué)技術(shù)的競爭是知識、人才的競爭。要實(shí)現(xiàn)先進(jìn)的管理目標(biāo)，關(guān)鍵在于抓好人才的管理機(jī)制和培養(yǎng)一大批掌握具有現(xiàn)代管理素質(zhì)的人才。由于管理這門科學(xué)的復(fù)雜性，因此，要求管理人員不僅要具備過硬的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、開拓創(chuàng)新能力，而且要有特殊的素質(zhì)和氣魄。工商管理應(yīng)聘須知選擇管理崗位，對世界經(jīng)濟(jì)和科技信息要敏感，迅速收集分析、正確處理并及時作出相應(yīng)的對策。因此，要求應(yīng)聘管理職務(wù)的人員首先要具備較強(qiáng)的管理能力，并具有運(yùn)用現(xiàn)代管理手段進(jìn)行管理的才能，掌握電腦技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。在個人素質(zhì)方面，要具備較高的管理和組織協(xié)調(diào)能力，以及規(guī)劃能力和應(yīng)變能力，還要求有較好的自控能力。工商管理課程介紹：?？疲厚R克思主義哲學(xué)原理、鄧小平理論概論、法律基礎(chǔ)與思想道德修養(yǎng)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)（財(cái)經(jīng)類）、高等數(shù)學(xué)（一）、大學(xué)語文（專）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、基礎(chǔ)會計(jì)學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論、經(jīng)濟(jì)法概論（財(cái)經(jīng)類）、企業(yè)管理概論、生產(chǎn)與作業(yè)管理、英語（一）、國際企業(yè)管理、市場營銷學(xué)、企業(yè)會計(jì)學(xué)、中國稅制、人力資源管理（一）本科：高等數(shù)學(xué)（二）、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用、管理學(xué)原理、國際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略、質(zhì)量管理（一）、企業(yè)管理咨詢、金融理論與實(shí)務(wù)、毛澤東思想概論、[英語（二）、日語（二）、俄語（二）工商管理畢業(yè)文憑：國家自學(xué)考試：北京自考委、民大學(xué)蓋章凡取得本專業(yè)?？扑?guī)定的課程的合格成績，思想品德經(jīng)鑒定符合要求者，發(fā)給北京市高等教育自學(xué)考試工商企業(yè)管理專業(yè)?？飘厴I(yè)證書，自學(xué)考試加蓋主考院校印章。凡?？飘厴I(yè)后取得獨(dú)立本科段所規(guī)定的12門課程合格成績，畢業(yè)論文經(jīng)辯論成績合格，思想品德經(jīng)鑒定符合要求者，發(fā)給北京市高等教育自學(xué)考試工商企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)證書，加蓋主考院校印章。并按照國務(wù)院學(xué)位委員會《關(guān)于授予成人教育本科畢業(yè)生學(xué)位暫行規(guī)定》、北京市學(xué)位委員會《關(guān)于授予高等教育自學(xué)考試本科畢業(yè)生學(xué)士學(xué)位的暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，由有學(xué)位授予權(quán)的主考院校授予經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。華師主考專業(yè)：工商企業(yè)管理專業(yè)前景及就業(yè)分析華農(nóng)主考專業(yè)自考招生網(wǎng)廣商主考專業(yè)自考招生網(wǎng)華師主考專業(yè)自考招生網(wǎng)專業(yè)介紹工商企業(yè)管理專業(yè)的設(shè)置是為了培養(yǎng)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下從事工商業(yè)及其他各類企業(yè)管理方面工作的專門人才。經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)，成績合格者應(yīng)系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代管理理論、有廣泛的知識。熟悉各類管理的基本技能和科學(xué)方法，能夠勝任企業(yè)管理工作。專業(yè)前景因?yàn)榧尤雡to和申奧成功將直接帶動我國外經(jīng)貿(mào)的大開展，所以，管理類專業(yè)人才社會需求大增將指日可待。在現(xiàn)代企業(yè)中，一個優(yōu)秀企業(yè)家的作用超過了100名優(yōu)秀工程師、1000名優(yōu)秀工人。目前我國越來越多的轉(zhuǎn)換企業(yè)產(chǎn)權(quán)、機(jī)制以及企業(yè)法人實(shí)行招標(biāo)制、年薪制，實(shí)際上就是將企業(yè)的管理大權(quán)交到職業(yè)企業(yè)家手中。而據(jù)我國近三年的統(tǒng)計(jì)資料顯示，外方代理人正以每年500%以上的速度遞增，目前在不少大城市已形成一個職業(yè)階層。不管是外企還是國企，高層管理人員的價值越來越看漲。所以，盡管管理專業(yè)的學(xué)生剛畢業(yè)的時候可能做的并不是管理的工作，但是過幾年之后，有管理專業(yè)背景的人將會成為搶手貨。工商企業(yè)管理專業(yè)具有復(fù)合性、應(yīng)用性的特點(diǎn)，是具有很廣的適用性的、社會經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域有廣泛需求的專業(yè)。我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速開展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立使工商企業(yè)管理專業(yè)大有用武之地，社會各領(lǐng)域、各單位也需要大量的管理人員，管理專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場一直供不應(yīng)求，職業(yè)經(jīng)理人市場的培育和開展為工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生的未來提供了更廣闊的開展空間。就業(yè)分析工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)以后，主要從事各大、中型企業(yè)、外資企業(yè)及跨國企業(yè)從事生產(chǎn)管理、營銷管理和一般業(yè)務(wù)管理工作，也可從事人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、營銷籌劃、商品調(diào)研、市場預(yù)測和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析等工作。工商管理專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查問卷—面向企業(yè)工商管理專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查問卷—面向企業(yè)尊敬的女士/先生：您好！為了了解應(yīng)用型本科工商管理專業(yè)就業(yè)前景，我們組織了這項(xiàng)調(diào)查。這項(xiàng)調(diào)查主要針對用人單位。完成問卷時間約為五分鐘，請據(jù)實(shí)回答每一個問題，問卷中所有涉及的信息我們都將嚴(yán)格保密。您的答案將直接影響本項(xiàng)研究的可信度和有效性，具有重要價值。在此，感謝您百忙之中抽出珍貴時間配合我們的調(diào)查，謝謝！1.貴公司屬于以下哪種企業(yè)類型？a、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位b、國企c、外企d、私企e、其他2.貴公司行業(yè)類型是？a、批發(fā)/零售貿(mào)易b、金融業(yè)c、建筑/房地產(chǎn)業(yè)d、交通運(yùn)輸/物流業(yè)e、制造業(yè)f、計(jì)算機(jī)/軟件g、住宿餐飲等服務(wù)業(yè)h、廣告/媒體i、制藥/醫(yī)療j、其他3.貴公司是否會對應(yīng)聘者所在院校的類型進(jìn)行考慮？a、會，要求公辦b、無要求c、會，要求民辦4.貴公司目前緊缺的人才類型是？a、創(chuàng)新型人才b、技能型人才c、專業(yè)型人才d、通用型人才5.貴公司何種崗位需要經(jīng)常招聘人才？a、一般傳統(tǒng)管理類崗位b、市場營銷類崗位c、人力資源管理類崗位d、旅游和酒店管理類崗位e、物流管理類崗位f、其他6.貴公司招聘人才時，最看重的是？a、證書及榮譽(yù)b、思想品德c、專業(yè)技能d、院校實(shí)力e、社會經(jīng)驗(yàn)f、綜合能力g、專業(yè)成績h、開展?jié)摿、其他7.作為招聘方的您，最關(guān)心應(yīng)聘者的條件是？a、面試時的第一印象b、政治面貌c、在校所獲獎勵，學(xué)校推薦信等d、應(yīng)聘者所在地區(qū)e、專業(yè)方向f、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)知識水平g、社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷h、工作經(jīng)驗(yàn)i、畢業(yè)院校的實(shí)力、名氣j、組織能力（是否擔(dān)任干部）k、其他工商管理專業(yè)就業(yè)前景調(diào)查問卷—面向企業(yè)8.貴公司現(xiàn)有員工中，哪類學(xué)歷員工占總員工比例最大？a、研究生b、本科生（二本）c、本科生（一本）d、?？粕鷈、其他9.貴公司對于工商管理專業(yè)的學(xué)生，更傾向于讓他們從事哪方面的工作？a、一般傳統(tǒng)管理類崗位b、市場營銷類崗位c、財(cái)務(wù)管理類崗位d、人力資源管理類崗位e、物流管理類崗位f、行政管理類崗位g、辦公室文員h、秘書及助理i、其他10.xx年貴公司計(jì)劃招聘人數(shù)預(yù)計(jì)為？人。其中可能與工商管理相關(guān)專業(yè)有關(guān)的人數(shù)比例為？a、?10%b、10%－30%c、30%—50%d、50%以上11、應(yīng)屆工商畢業(yè)生試用期后月薪是多少？a3000元以下b3000—5000元c5000—8000元d8000元以上12.就您的經(jīng)驗(yàn)看，您認(rèn)為工商管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生最大的缺點(diǎn)是？a、缺乏實(shí)際解決問題的能力b、缺乏溝通協(xié)調(diào)能力c、工作態(tài)度不端正d、專業(yè)知識、技能不過硬e、職業(yè)穩(wěn)定性差f、目標(biāo)方向不明確g、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)f、其他13.上海戶口是否會成為貴公司招聘的參考因素？◎是◎否如在同等條件下，貴公司會選擇：a上海籍求職者b非上海籍求職者c無所謂14.您經(jīng)常選擇的招聘渠道有?a、獵頭公司b、網(wǎng)上發(fā)布c、人才市場d、校園招聘d、其他15.對于工商管理專業(yè)學(xué)生可能涉及的相關(guān)專業(yè)方向，在應(yīng)聘時，針對具體崗位，以下因素中，您考慮的前3位是分別是：a、容貌b、性別c、外語d、經(jīng)驗(yàn)e、誠信f、創(chuàng)新意識g、吃苦精神h、專業(yè)技能i、工作態(tài)度j、團(tuán)隊(duì)精神k、道德品質(zhì)l、社交能力m、抗壓能力n、責(zé)任感o、企業(yè)認(rèn)同感p、融會貫通學(xué)習(xí)能力q、獲取信息，利用信息能力◎財(cái)務(wù)會計(jì)類工作①②③◎市場營銷推廣類工作①②③◎行政管理部門管理工作①②③◎辦公室文件處理工作①②③16.您認(rèn)為工商管理專業(yè)與其他專業(yè)最不同的是（包括相關(guān)特質(zhì)）？問卷到此完畢，謝謝您的配合？工商管理的就業(yè)點(diǎn)工商管理專業(yè)的學(xué)生基本上有這么一個共識：最能吸引人注意的人物，除了政治領(lǐng)域外，就是工商界的優(yōu)秀代表，例如海爾張瑞敏，聯(lián)想楊元慶等等，所謂本專業(yè)沒有前途的說法是很難成立的。但擺在眼前的現(xiàn)實(shí)卻告訴自己——沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生求職比擬困難，甚至由于專業(yè)性不太強(qiáng)，人才市場上的一些管理崗位還要接受別的專業(yè)特別是相關(guān)技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生的挑戰(zhàn)，先技術(shù)，而后轉(zhuǎn)管理似乎也是一種趨勢……相比這些競爭者來說，我們專業(yè)的優(yōu)勢在于具備先進(jìn)的管理思想，并且學(xué)校一般會在大三、大四安排一定量的實(shí)習(xí)機(jī)會——經(jīng)驗(yàn)，對于一個管理者來說，是敲開職業(yè)大門最重要的砝碼。案例姓名：周洪學(xué)校：**工商大學(xué)專業(yè)：工商管理年級：大三困惑：我有及早確定具體求職方向和提高自己職業(yè)競爭力的意識，但不知從何下手。就業(yè)點(diǎn)之傳統(tǒng)管理職位職業(yè)前景：有很大一局部職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然說很多企業(yè)（一局部外資企業(yè)除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠(yuǎn)來看，對我們的開展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上mba的同學(xué)來說——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的mba畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎。薪資水平：剛畢業(yè)的新人在民營企業(yè)的待遇在800元/月-1500元/月之間。外資企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生開出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務(wù)所到達(dá)了6000元/月。專家支招：在校期間最需要鍛煉的能力是溝通能力，而方式幾乎是無處不在：嘗試推銷產(chǎn)品，讓別人接受你的想法，參加社會、市場調(diào)查，組織一些活動……溝通的對象可以是同學(xué)，是老師，是社會上形形色色的人。充分利用、積極尋找一切可能的實(shí)習(xí)機(jī)會。你的管理思想沒有經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)特別是沒有經(jīng)過具有中國特色管理方式的實(shí)踐檢驗(yàn)，那就沒有任何用武之地?？磿?dāng)看扎實(shí)，管理學(xué)基礎(chǔ)在實(shí)際使用中幾乎看不到，它的影子卻無處不在。專業(yè)課本可以有選擇地讀一兩本經(jīng)典管理書籍，積極參加案例分析活動。另外，例如《水煮三國》之類的書也是可以放在床頭經(jīng)常翻翻的。最后，一些關(guān)于職場現(xiàn)狀的書也應(yīng)該看看，因?yàn)楣芾硎且婚T“人”的學(xué)問，進(jìn)入社會以后，越能快速融入的人越有希望取得成功。接觸一些質(zhì)量管理、專業(yè)工程管理方面的知識。這對你進(jìn)大公司很有幫助，有些學(xué)校組織了專門iso系列認(rèn)證培訓(xùn)，拿到內(nèi)審員資格證。工程管理在國外已經(jīng)非常成熟了，也是國內(nèi)管理開展的一種趨勢，雖然參加培訓(xùn)和認(rèn)證需要一定的工作年限要求，但提前熟悉對畢業(yè)以后進(jìn)入專門工程組有好處?？偠灾?，這些東西，學(xué)起來不難，但要真正弄懂，還是需要我們花一定工夫的。就業(yè)點(diǎn)之人力資源管理職位職業(yè)前景：相信對管理在國內(nèi)的開展歷程有一定了解的同學(xué)都知道，以前的大學(xué)是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、開展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)位置。在大的集團(tuán)公司內(nèi)部，人力資源部門的最高職位是總監(jiān)或總經(jīng)理，下邊分設(shè)薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等等，而另外有一些雖沒有職務(wù)但是被稱為人力資源管理“專家”的人，他們本身的才能或業(yè)務(wù)深度，有可能超過總監(jiān)或總經(jīng)理，實(shí)際上就是人力資源管理師。薪資水平：大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1萬至2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中，人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動。剛畢業(yè)的新人在興旺地區(qū)的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點(diǎn)的也能有1500元/月。專家支招：有志于往此方向開展的同學(xué)，可以到本系人力資源管理專業(yè)找專業(yè)教程來看，熟悉薪酬管理等方面的理論知識。另外，還是老生常談——實(shí)習(xí)問題。爭取找一家行業(yè)競爭比擬激烈的公司人事部實(shí)習(xí)，甚至可以放棄薪水贏得工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)過程中要注意千萬要主動回避關(guān)于實(shí)習(xí)單位薪資管理的內(nèi)容，因?yàn)樵谝话愕墓局校@些東西都是保密的。實(shí)習(xí)主要在于熟悉招聘、考核等日常工作的程序，以及學(xué)會一些同員工之間溝通的技巧。最后，建議想方法報(bào)考助理人力資源管理師考試。按照規(guī)那么必須擁有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)才能擁有報(bào)考資格，但現(xiàn)在有的學(xué)校也能神通廣大，組織學(xué)生團(tuán)體報(bào)考。另外，有些地方的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也可以通融代為報(bào)名（規(guī)定考生必須參加一定課時的指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)方可取得考試資格）?？荚噮⒖紩还?本，而其中最重要的有兩本：國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程《企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)知識》、國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程《企業(yè)人力資源管理人員》上冊。就業(yè)點(diǎn)之市場營銷職位職業(yè)前景：從歷年人才市場統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會更高。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門同級員工的薪酬。這方面的內(nèi)容，在前幾期《大學(xué)周刊》專業(yè)就業(yè)前景分析中，進(jìn)行過詳細(xì)的闡述。薪資水平：許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業(yè)務(wù)提成。新人在剛?cè)胄袝r，因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平以及營銷業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會提供業(yè)務(wù)提成的業(yè)績獎勵。專家支招：市場營銷對任何一個專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生來說，都是有切入點(diǎn)的。具體到工商管理專業(yè)來說，側(cè)重于市場管理和籌劃方面可能更合適一點(diǎn)。我們可以按照自己的興趣與熟悉程度，提前選定自己畢業(yè)后要進(jìn)入的行業(yè)。接下來，對這個行業(yè)的產(chǎn)品、目標(biāo)人群、銷售渠道，以及經(jīng)典的新產(chǎn)品銷售方案和市場籌劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。然后就是熟悉該行業(yè)處于領(lǐng)先地位的公司，對其目前的招聘需求仔細(xì)研究，以備自己能有目的的去培養(yǎng)一些職業(yè)所需能力。一般除了經(jīng)驗(yàn)以外，他們最重視的在于應(yīng)聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽等能力。就業(yè)點(diǎn)之物流管理職位職業(yè)前景：市場總值超過千億元的北京奧運(yùn)會和上海世博會，讓眾多中外物流企業(yè)怦然心動，招賢的“繡球”四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)本錢壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一?？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。薪資水平：高水平的物流操作人才、籌劃人才、營銷人才待遇屬于金領(lǐng)級別。不過，這需要經(jīng)驗(yàn)的積累。在第三方物流企業(yè)，新人的收入大概在1200元/月以上；在企業(yè)內(nèi)部物流部門，新人的待遇那么是隨著行業(yè)、地域的不同而不同。專家支招：國內(nèi)物流業(yè)開展現(xiàn)在還處于起步階段，有局部同學(xué)得到的關(guān)于該行業(yè)的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準(zhǔn)備判斷物流的真正工作內(nèi)容。建議同學(xué)們利用暑期找一家第三方物流公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，以確定自己的真正職業(yè)興趣。對于我們專業(yè)的同學(xué)來說，進(jìn)入物流行業(yè)，有利的一面在于管理學(xué)的融會貫通，不利的一面那么是物流專業(yè)知識的缺乏。主要包括物流操作流程和規(guī)劃意識。目前薪資待遇較好、開展前景光明的主要是一些對外貿(mào)易方面的物流崗位，例如單證操作、國際貨運(yùn)方面的職位。這些崗位要求我們具有一定的專業(yè)（物流、外貿(mào)）英語水平。推薦大家報(bào)考報(bào)關(guān)員考試，這個證書報(bào)考門檻不高（高中）。全國統(tǒng)考，在各地海關(guān)報(bào)名。另外，有些城市舉辦的跟單員資格認(rèn)證是由一些經(jīng)驗(yàn)豐富的跟單員任教，參加這樣的培訓(xùn)對熟悉單據(jù)操作程序也很有好處。就業(yè)點(diǎn)之其他職位公務(wù)員、教師以及目前國內(nèi)新興的管理咨詢行業(yè)咨詢服務(wù)人員等職位也是工商管理專業(yè)畢業(yè)生的選擇就業(yè)方向?？偠灾?，作為管理人才的我們最終能否出人頭地的關(guān)鍵在于管理能力的高低，行業(yè)的選擇要根據(jù)個人職業(yè)性格、興趣去決定，而能否順利找到滿意的工作，那么在于你在學(xué)校能否學(xué)到單位需要的能力。工商管理專業(yè)就業(yè)前景分析人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個，就是勞動，再勞動?！郀柣ど坦芾韺I(yè)是研究贏利性組織經(jīng)營活動規(guī)律以及企業(yè)管理的理論、方法與技術(shù)的學(xué)科。作為管理學(xué)的重要分支，工商管理是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。它依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，研究如何運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策。廣義的工商管理包含的領(lǐng)域很多，下設(shè)的二級專業(yè)各具特色，主要包括工商管理、市場營銷、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、旅游管理等。作為一名工商管理的畢業(yè)生應(yīng)做到一下幾方面的知識和能力：1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識；2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法；3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作和問題的基本能力；4.熟悉我國企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)那么；5.了解本學(xué)科的理論前沿和開展動態(tài)；6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。畢業(yè)生就業(yè)率：77.02%。就業(yè)前景：主要到企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。就業(yè)分布最多五省市：廣東、北京、上海、江蘇、山東。畢業(yè)生就業(yè)分布統(tǒng)計(jì)：01.國有企業(yè)30.92%02.錄取研究生7.77%03.出guo0.62%04.民營及私營企業(yè)12.10%05.其它2.66%06.三資企業(yè)6.26%07.中小學(xué)及其它教學(xué)單位0.95%08.部隊(duì)0.62%09.其他事業(yè)單位2.73%10.高等學(xué)校1.83%11.機(jī)關(guān)3.54%12.醫(yī)療衛(wèi)生單位0.07%13.科研設(shè)計(jì)單位2.36%14.金融單位4.59%全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速，中國加入wto必將進(jìn)一步帶動國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的繁榮，外來資本磨刀霍霍準(zhǔn)備拓展中國市場，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。他們彌補(bǔ)缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識，工商管理人才的需求也持續(xù)升溫。大致說來，工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個就業(yè)選擇：1.傳統(tǒng)管理類崗位職業(yè)前景：有很大一局部職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然說很多企業(yè)（一局部外資企業(yè)除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠(yuǎn)來看，對職業(yè)開展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比擬抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的mba畢業(yè)生在人力市場將很受歡迎。薪資水平：剛畢業(yè)的新人在民營企業(yè)的待遇在800元/月-1500元/月之間。外資企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生開出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務(wù)所到達(dá)了6000元/月。2.市場營銷類崗位職業(yè)前景：市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務(wù)要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會更高。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和工程籌劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。薪資水平：許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨