公司規(guī)章制度最全的

公司規(guī)章制度大全目錄TOC\o"1-9"\h\u例會制度......................................................................3遞公司保密制老度....售.....字.....突.....照.....聲.....便.....喝.....藍.....伴.....張.....野.....線.....物..4勁印章管理制狀度....究.....芒.....鏟.....溫.....板.加.....錦.....娘.....儉.....奮.....婦.....仍.....滿.....咳.7少有效證件管塌理規(guī)定..綠.....靜.....教.....侮.....伶.....齒.....初.....踩.....銅.....震.....鄉(xiāng).....藏.....甩8蟲辦公行為規(guī)參范....膝.....逐.....說.....菠.....陳.....缸.....滔.....吧.....流.....磚.....陡.....沈.....康..9筒人事檔案管強理制度..演.....菌.....哭.....迷.....漂.....企.....雪.....纖.....按.....撈.....播.....紅..陪..10自人事調動.伸.....籠.....段.....迅.....計.....臭.....羨.....換.....屈.....冬.....忌.....但.....式.....搭...12精會計、保管積員管理規(guī)定刑.....日.....普.....河.....導.....箱.....咽.....猾.....孕.....顆.....苦.....嶺..13狠員工離職管拉理規(guī)定..偵.....處.....偏.....若.....宰.....莖.....始.....僚.....缸.....旅.....稼.....繞....1勾4?？记诠芾碇泼?...蠅.....賠.....莖.....王.....脾...博.....猶.....仰.....摟.....靜.....擦.....躍.....崗...16飼公司值班制礎度....祥.....車.....鹿.....范.....芽.....攝.....極.....竿.....載.....痰.....篇.....附.....未.19躬合理化建議死管理條例.暫.....落.....擱.....割.....扶.....勿.....考.....先.....堆.....座.....寫.....腳...21熱辦公用品管隆理制度..搖.....叉.....子.....禍.....品.....夸.....宜.....徹.....字.....咽.....須.....鞏....2喬3寺公司制服管鞏理規(guī)定..令.....己.....齒.....戚.....步.....全.....花.....證.....艱.....亦.....罷.....厭....2牛5袍費用執(zhí)鑼行標準..途.....夏.....籃.....攔.....界.....退.....克.....遠.....本.....蘆.....印.....眼....2裂7愉出差補助標棋準....近.....影.....膜.....抬.....距.....秤.....爭.....唐.....喘.....餓.....宋.....徹.....頁.29蕩車輛使用管摸理制度..亞.....檔.....銹.....垂.....據.....拿.蜘.....紙.....膛.....咐.....么.....拆.....吩...30貞公司招待用滔餐規(guī)定..股.....斥.....秘.....螞.....者.....咸.....盒.....叫.....耗.....捐.....汪.....鴨....3常2蹲食堂管理制役度....恩.....疼.....撫.....味.....模.....返.....耽.....浴.....東.....疼.....趁.....膝.....帳.34肯宿舍管理制罪度....蘿.....蒸.....叛.....宿.....抓.....菌.....誼.....擇.....航.....告.....嬸.....公.....尺.37賢門衛(wèi)管理制搶度....和.....茅.....擴.....跌.....惹.....鉤.....傲.....遍.....邊.....神.....彩.....濟.....搶.38屋服務員行為簽規(guī)范...既.....卵.....桂.....筑.....迎.....百.....茄.....蠶.....隸.....坡.....盡.....扣.....拼39泉廚師行為準標則....懶.....絨.....盯.....肉.....剛.....心.....境.....娘.....列.....泰.....腫.....傻.....賞.44毫試用期人員草考評制度.卷.....愁.....棵.....查.....幟.....袖.....爐.....妨.....概.....哄.....尾.....蹲...45附：多管理人才儲斤備表...末.....洗.....驗.....申.....鑄.....播.....豆.....與.....花.....哭.....返.....撈.....灑47辜檔案查詢申貌請表...養(yǎng).....亞.....蟲.....恭.....掏.....蜓.....忘.....儲.....擱.....絹.....肯.....山.....產48汗人事檔案轉狗出記錄..竿.....分.....徹.....帶.....謎.....踢.....器.....株.....俱.....勢.....歪.....刪....4別9叮檔案清單.元.....晉.....趁.....員.....聚.....驗.....盒.....活.....聯(lián).....凍.....宇.....臭.....或.....裁...50盆檔案查詢記花錄表...較.....勻.....紀.....唇.....弦.....粘.....左.....沫.....善.....專.....刃.....崇.....遣51和新聘員工登泳記表...椅.....墾.....袋.....大.....酒.....柜.....須.....鏈.....鋤.....侮.....泡.....逼.....援54可員工調動申監(jiān)請書...收.....曉.....盛.....葵.....絕...嘗.....區(qū).....姥.....捆.....陪.....遮.....飼.....牌..55民員工借調申叉請?zhí)?..制.....貨.....使.....飲.....赤.....號.....昂.....磚.....貞.....創(chuàng).....順.....滴.....欲56馳調令...討.....做.....粥.....責.....渠.....震.....涂.....弊.....幼.....稅.....攪.....為.....苦.....沈.....搖57亦辭職申請.好.....凈.....笛.....紙.....柳.....嫁.....妥.....租.....烏.....敬.....庫.....荷.....族.....勁...59同解聘通知單郊.....抓.....裙.....飛.....鉗.....但.....脾.....光.....岔.....潑.....鍛.....繭.....茶.....宴..60信出差申請表責.....團.....雙.....能.....黑.....英.....粘.....惑.....病.....擊.....節(jié).....司.....凱.....獄..61緒加班審批表劇.....拖.....摔.....伙.....精.....械.....敞.....享.....槐.....田.....斯.....榮.....施.....券..62鹿員工外出登吉記表...動.....崇.....歇.....恨.....匠.....撥.....賊.....撐.....趟.....績.....督.....店.....進63鴿請假單..溜.....存.....宗.....捎.....糾.....悶.....青.....趙.....昏.....竿.....紀.....隱.....胞.....嚼....6形4則員工申請退形休表...更.....揀.....那.....噴.....姥.....乖.....肺.....軍.....序.....致.....鹽.....去.....耍65僑合理化建議羨申報表..胃.....怒.....醋.....焦.....近.....殃.....駱.....淺.....行...象.....囑.....屑.....飯.66局住宿申請單瀉.....約.....邁.....乘.....子.....南.....養(yǎng).....誦.....旁.....注.....筋.....李.....那.....字..67撥資金申請表葛.....妨.....蚊.....慎.....押.....庸.....法.....相.....源.....遍.....厭.....讓.....麥.....丙..68姻試用期員工崇考核表..待.....吃.....腳.....勝.....跌.....誕.....兄.....露.....圓.....劉.....恰.....纏....6高9暢各部門績效近考核表綜合部時綜合部部長化考核表..敘.....段.....保.....確.....毫.....昨.....螺.....奇.....挪.....漁.....淡.....僻....7心1震信息化管理慣績效考核表孕.....徒.....純.....廈.....瞧.....局.....賠.....支.....晃.....雀.....舍.....共..7淡3核行政文秘績技效考核表.鄙.....常.....眉.....耗.....池.....桂.....牙.....雨.....語.....神.....為.....衣...7械4邁人力資源管蹤理績效考核嬸表....容.....財.....茂.....諸.....攝.....若.....質.....鄭.....炭.....殃.....窮.7蜘5氏后勤總務工夾作績效考核訪表....竊.....笨.....濫.....倆.....鎮(zhèn).....赴.....揀.....令.....敬.....斜.....睡.7售6宏小車司機績壩效考核表.周.....披.....幟.....換.....肯.....膠.....乓.....己.....樓.....鬧.....代.....疑...擁78橋前臺服務員慰工作績效考茄核表...嘩.....坐.....矛.....乎.....凝.....理.....裙.....乏.....艙.....免.....理80買廚師工作績例效考核表.旱.....統(tǒng).....擴.....乎.....固.....埋.....拆.....千.....笑.....梨.....達.....溫...8培1財務部有財務部部長融績效考核表溉.....碼.....刮.....補.....團.....遭.....拴.....墳.....約.....渠.....勾.....臂..8猛3蠟財務部主管灑績效考核表誓.....禮.....潮.....麥.....攪.....秩.....花.....剪.....讀.....兇.....湯.....排..8斧5洲成本會計績床效考核表.迫.....待.....歪.....躍.....迅.....貨.....赴.....崇.....卻.....曬.....賤.....朗...8噸7話出納、增值糠稅開票員績模效考核表.呈.....嶺.....替.....配.....參.....凍.....肢.....腰.....賄.....掛...應89排融資績效考隸核表...斥.....醋.....搖.....根.....趟.....商.....疑.....弓.....扭.....肢.....洪.....加.....豆91錘會計績效考姓核表...煌.....縣.....慎.....咽.....懲.....接.....勝.....咬.....穿.....前.....那.麗....然.....居93例會制度貿一霉、為使公司軟系統(tǒng)的辦公隱工作實現(xiàn)規(guī)稈范化、程序丸化、制度化恰，進一步加管強管理和協(xié)現(xiàn)調，明確辦炕公程序，提塔高辦公效率炮，保障和促崖進公司戰(zhàn)略嗚目標的實現(xiàn)煉及各項業(yè)務六的發(fā)展，特豈制定本制度濾。驚二問、總公司負坐責本制度的高組織實施和弟管理監(jiān)督。遼三添、總公司經素理辦公會議謙分為管理工罷作會議和業(yè)寄務工作匯報翻會。隊四育、每月一敏日下午15稱：40分召敞開管理工作租會議，由總餡經理（或指蕉定其他總公西司領導）主予持，總公司抹其他領導及段各管理部門騾正副職經理筍（主任）參技加，必要時雅指定人員列覽席。主要研識究公司重大圈事項：如重組大經營戰(zhàn)略痰、重大經營仁決策、重要喂規(guī)章制度，踢決定重大投眼資或貿易項度目、重要對愉外協(xié)作事宜探等。蹤五性、每月上旬忍安排一次生井產安全大檢禾查，由生產翁部組織，總牢經理主持，專各部門主要僵負責人和各礙分公司分管拳生產負責人聯(lián)參加。迫六惱、每月中旬狗安排一次經喊濟活動分析喪會，各部門捐及分公司匯申報本部經濟以活動運行情紗況。訊公司保密制銳度擠一、為保直守公司秘密強，維護公司棚權益，特制糾定本制度。糖鄭二、公司還秘密是關系們公司權力和悉利益，依照劫特定程序確踢定，在一定份時間內只限乘一定范圍的須人員知悉的首事項。斷三、公司子附屬組織和吧分支機構以于及職員都有稈保守公司秘互密的義務。猾梳四、公司胡保密工作，枯實行既確保貼秘密又便利情工作的方針曬。戒五、對保盼守、保護公黃司秘密以及門改進保密技提術、措施等典方面成績顯順著的部門或罪職員實行獎狐勵。謎□爺保密范圍柄和密級確定明數(shù)六、公司盯秘密包括本才制度第二條容規(guī)定的下列腰秘密事項：孤漠(丟一)公司接重大決策中滿的秘密事項炕。論(協(xié)二)公司辨尚未付諸實電施的經營戰(zhàn)筍略、經營方醒向、經營規(guī)稻劃、經營項旱目及經營決傲策。敬(捏三)公司家內部掌握的胖合同、協(xié)議棚、意見書及瓶可行性報告旬、主要會議道記錄。頂(姐四)公司暮財務預決算流報告及各類諷財務報表、信統(tǒng)計報表。么障(驢五)公司姐所掌握的尚定未進入市場臉或尚未公開泰的各類信息欣。辜(在六)公司奸職員人事檔跑案，工資性怕、勞務性收灑入及資料。抬羽(儲七)其他剝經公司確定猾應當保密的燒事項。勤一纏般性決定、因決議、通告責、通知、行仙政管理資料忍等內部文件年不屬于保密砌范圍。七澆、公司秘鴉密的密級分屯為"絕密"哭、"機密"臂、"秘密"扁三級。狡泥絕密是最重傍要的公司秘輝密，泄露會膠使公司的權正益和利益遭耍受特別嚴重脊的損害；機品密是重要的短公司秘密，魯泄露會使公跨司權益和利飄益遭受到嚴攔重的損害；評秘密是一般鼓的公司秘密意，泄露會使趟公司的權力兵和利益遭受羊損害。從八、公司差秘級的確定抹：西(抗一)公司乏經營發(fā)展中掌，直接影響車公司權益和弓利益的重要傭決策文件資蜜料為絕密級云；娛(圖二)公司蒜的規(guī)劃、財息務報表、統(tǒng)戶計資料、重犁要會議記錄值、公司經營由情況為機密湖級；譽(織三)公司耍人事檔案、挖合同、協(xié)議紛、職員工資旺性收入、尚趟未進入市場秋或尚未公開誘的各類信息夠為秘密級。融爹九、屬于襪公司秘密的撇文件、資料刮，應當依據少本制度第七暗條、第八條盆的規(guī)定標明困密級，并確嶼定保密期限君。保密期限宣屆滿，自行摘解密。島□免保密措施池妨十、屬于猶公司秘密的雁文件、資料券和其它物品徒的制作、收磁發(fā)、傳遞、籌使用、復制緩、摘抄、保踏存和銷毀，解由總經理辦齒公室或主管小副總經理委脫托專人執(zhí)行初；采用電腦翠技術存取、擇處理、傳遞架的公司秘密名由電腦部門貢負責保密。社禁十一、對屑于密級文件過、資料和其澤他物品，必柏須采取以下述保密措施：渾遵排(一)非蓄經總經理或攔主管副總公傅司批準，不蕩得復制和摘升抄；煙愈(二)收釋發(fā)、傳遞和汁外出攜帶，慎由指定人員守擔任，并采蠟取必要的安逆全措施；桂促勻（擦三）在設備贈完善的保險菊裝置中保存賭。椅十二、屬務于公司秘密肢的設備或者吸產品的研制徑、生產、運餓輸、使用、糕保存、維修荒和銷毀，由壯公司指定專壟門部門負責杯執(zhí)行，并采闖用相應的保美密措施。緒十三、在質對外交往與撕合作中需要版提供公司秘炸密事項的，溝應當事先經軟總經理批準勺。十四、習具有屬于專公司秘密內膏容的會議和殘其他活動，年主辦部門應慎采取下列保駐密措施：稅工(一)選奸擇具備保密暮條件的會議拖場所；鋒棋(二)根租據工作需要伴，限定參加辱會議人員的恒范圍，對參番加涉及密級口事項會議的波人員予以指堅定；靠睡(三)依吧照保密規(guī)定怪使用會議設脅備和管理會莊議文件。洞六(四)確關定會議內容腰是否傳達及門傳達范圍。乘珠十五、不銅準在私人交煙往和通信中率泄露公司秘酷密，不準在枯公共場所談穗論公司秘密榆，不準通過宜其他方式傳努遞公司秘密形。紹十六、公漏司工作人員歲發(fā)現(xiàn)公司秘嬌密已經泄露虹或者可能泄降露時，應當銀立即采取補亦救措施并及帖時報告總經倍理辦公室；株總經理辦公盜室接到報告框，應立即做約出處理。可□忠責任與處肅罰能十七、出話現(xiàn)下列情況劍之一者，視執(zhí)情節(jié)輕重給禍予警告或扣婆罰1豪—會5分；新(一)泄面露公司秘密抖，尚未造成于嚴重后果或盡經濟損失的霜；丸（二）違飽反本制度第鴉十條、第十鉤二條、第十貢三條、第十宏四條、第十鳴五條規(guī)定的聲秘密內容的壓；夜(三姻)已泄露公姿司秘密但采騎取補救措施酬的。去十八、出裹現(xiàn)下列情況佳之一的，予冬以辭退、開勢除直至追究勻法律責任，瞞并酌情賠償泥經濟損失。廟廢(伴一)故意或飯過失泄露公戀司秘密，造把成嚴重后果拆或重大經濟冠損失的；驢(漲二)違反本巡保密制度規(guī)豆定，為他人賺竊取、刺探神、收買或違攏章提供公司裁秘密的；肝(茶三)利用職咐權強制他人饞違反保密規(guī)摸定的。蓮□成附則閑十九、本井制度規(guī)定的求泄密是指下拔列行為之一赤：億(派一)使公司燙秘密被不應鄭知悉的；坊(精二)使公司漏秘密超出了棚限定的接觸傭范圍，而不賤能證明未被淹不應知悉者售知悉的。券（三）公司創(chuàng)員工持有或朽掌握公司秘純密文件和信睛息，在離職趙時必須將文并件上交主管粘部門并不得馬在其他人員淘、單位和公晃共場所傳遞瓜公司秘密。掠（四）本文啞自下發(fā)之日巴起執(zhí)行，列界入行政類管肺理制度。鮮揉隊雨樓犯治榜閃凈印章管理規(guī)土定信為了規(guī)范公已司印章、合佛同專用印章器、總經理私午人印章、各障部門印章的路使用管理，抵特制定本規(guī)搖定：潛鳳附一、公司印滿章、公司合脈同專用印章獄由總經理指震定綜合部專暮人統(tǒng)一管理叮，未經總經四理批準，不父得任意委托仿他人代行職勾權。各部門腎印章由各部著門主管領導壞指定專人管答理。偏徑二、印章必它須放在保密挖柜內，使用曬時必須履行乎批準和登記稿手續(xù)。怠屑三、使用公且司印章、合房同專用印章勾應先填寫擇“曉公司印章申乘請單抱”火，寫明申請優(yōu)事項，由部治門經理審批毫，上報總經套理批準后，慘連同需蓋章昂的文件一并眠交印章管理甚人，由印章瓶管理人校對牙無誤后方能與用印，申請利單由綜合部其存檔并登記小臺帳。淘連四、部門印攜章在對外使埋用時同樣需承要在申請單妻上填寫用印柄理由，然后指送交本部部生長，獲認可登后，連同需探用印文件一之并交印章管齊理者。各部稅門應建立對混外蓋章臺帳船。眼泛五、凡所屬米企業(yè)的文件柏或出具證明晴需蓋總公司追印章時，須輪經企業(yè)經理重批準并由總良經理簽發(fā)方鋪能用印?；纳髁?、嚴禁在爪空白處用印決，如確有工毯作需要，須曠經公司總經接理批準后方估能用印。嚴遇對七、因工用作需要印章住需帶出公司御的必須經公擾司總經理授社權，辦理登帥記手續(xù)。印陪章丟失應立冶即上報總經膜理，并采取樸防范措施，廈同時追究責屠任人的法律訊責任。效種八、印章士的刻印、更今改、更新及漆消毀均應報爪公司總經理副同意，履行漲必備的手續(xù)管。對違犯規(guī)抬定使用印章忙者，對責任類人及印章管薄理人員給予策1-10分夫的處罰。造單成損失的追汪究其法律責娛任。徒《企業(yè)法人醋營業(yè)執(zhí)照》車正、副本及膨有效證件的管理規(guī)定視為方便公司屬各部門及銷厘售工作的開瀉展，根據使體用《企業(yè)法約人營業(yè)執(zhí)照敢》正、副本吩及其他有效舞證件的實際抬需要，結合店重要證件管鍛理的要求，侍特制定本規(guī)浪定。裕一悠、《企業(yè)法證人營業(yè)執(zhí)照比》正、副本竟及其他有效否證件都具有桿同等法律效嘗力，因此，蓄各部門在使姐用《企業(yè)法弊人營業(yè)執(zhí)照加》正、副本惜及其他有效蠶證件的時候史都要妥善保介管，合法使紐用。堂二慨、《企業(yè)法序人營業(yè)執(zhí)照波》正、副本泳及其他有效踩證件實行總麻經理授權保庭管和使用制防，綜合部檔更案室為《企郵業(yè)法人營業(yè)調執(zhí)照》正、圾副本及其他細有效證件的系保管部門，分各部門可根炭據實際業(yè)務拿需要向公司貴綜合部申請蔽使用《企業(yè)刃法人營業(yè)執(zhí)選照》正、副師本及其他有村效證件。莊三宗、各部門根貼據需要申請研《企業(yè)法人搶營業(yè)執(zhí)照》宇正、副本及們其他有效證自件，并與檔榮案室簽訂交狡接手續(xù)，明蒼確職責。忌四櫻、公司對《組企業(yè)法人營純業(yè)執(zhí)照》正松、副本及其君他有效證件搶要設專人進升行歸檔管理爆并按規(guī)定借聲用，并建立許“陳借用登記簿缸”溉，其借用必雀須經各部門電部長親自簽柄批，再到綜盞合部辦理借盲用手續(xù)，同閘時注明使用腎期限和歸還拖期限。帳五癥、使用者不懂得涂改《企引業(yè)法人營業(yè)勤執(zhí)照》正、變副本及其他磚有效證件和專進行超出核炒定的經營范雄圍以外的經殖營活動。土六耽、綜合部有其權不定期檢震查《企業(yè)法周人營業(yè)執(zhí)照林》正、副本絲及其他有效強證件的保管蔽和使用情況節(jié)。爆七特、凡保管《耕企業(yè)法人營飛業(yè)執(zhí)照》正卻、副本及其擦他有效證件莊不慎或不按揚規(guī)定使用者磁，劈對責任人及烏管理人員給合予1-10蘆分的處罰。押造成損失的賺追究其法律批責任。疫敬謠掘攀客立味撞僻包設叮丟漫袖尿辦公行為規(guī)使范要為加強公司謠管理，維護成公司良好形催象，特制定雨本規(guī)范，明證確要求，規(guī)暑范行為，創(chuàng)史造良好的企礙業(yè)文化氛圍撿。謠一、服務妥規(guī)范述（一）儀表勝：公司職員冶應儀表整潔數(shù)、大方；四（二）微笑滅服務：在接舍待公司內外估人員的垂詢菠、要求等任志何場合，應廊注視對方，資微笑應答，墨切不可冒犯屢對方；搏（三）用語鍵：在任何場舒合應用語規(guī)莊范，語氣溫影和，音量適督中，嚴禁大勤聲喧嘩；通（四）現(xiàn)場資接待：遇有踏客人進入工態(tài)作場地應禮襲貌勸阻，上慚班時間（包誓括午餐時間淹）辦公室內穗應保證有人做接待；雀（五）鐵接聽：接聽錘應及時北，一般鈴響癥不應超過三要聲，如受話廟人不能接聽閃，離之最近艙的職員應主破動接聽，重嘉要作好燈接聽記錄，綱嚴禁占用公誼司時間紀太長；弄二、辦公偶秩序證（一）工劉作時間內不臂應無故離崗膚、串崗，不疾得閑聊、吃被零食、大聲閉喧嘩，確保衛(wèi)辦公環(huán)境的炭安靜有序；錄（二）職陜員間的工作滅交流應在規(guī)若定的區(qū)域內庫進行（大廳趟、會議室、滾接待室、總款經理室）或崖通過公司內文線聯(lián)系飛，如需在個框人工作區(qū)域葛內進行談話補的，時間一但般不應超過樂三分鐘（特降殊情況除外斑）；川（三）職柱員應在每天漏的工作時間蒸開始前和工秒作時間結束匹后做好個人運工作區(qū)內的奪衛(wèi)生保潔工討作，保持物資品整齊、桌壩面清潔。向（四）部達、室專用的小設備由部、陰室指定專人就定期清潔，值公司公共設口施則由辦公坦室負責定期灶的清潔保養(yǎng)蠶工作；拒（五）發(fā)破現(xiàn)辦公設備魂（包括通訊旋、照明、電津腦、建筑等妙）損壞或發(fā)瞞生故障時，鞭員工應立即嬌向辦公室報樓修，以便及科時解決問題蓬；三、責任巧本制度的檢赤查、監(jiān)督部翁門為公司綜湯合部執(zhí)行，濃違反此規(guī)定斯的人員扣1躺-5分。其意掙陜賤億鞏惰紹塔壓人事檔案管草理制度列為了加強對板人事檔案的鎖管理收集及廣整理工作，災有效地保護是員工檔案，佛為公司的穩(wěn)招步發(fā)展服務困，正確地整產理所需歸檔炸的各種資料享和文件，保絹證員工檔案草的完善、正鼻確、系統(tǒng)和斯安全，特制管定本制度。灑祥一、人事檔躁案的收集、李歸檔范圍和減要求拒（一）愁人事檔案禮的收集嬸1、逼收集歸檔的譯材料必須是死辦理完畢的清正式材料，堅材料必須完恨整、齊全、繼真實、文字區(qū)清楚、對象強明確，有承香辦部門或個銹人署名，有脅形成材料的斬日期。椅2、淘收集歸檔的墻材料必須手媽續(xù)完備。凡輪規(guī)定由上級府領導部門審越查蓋章的，草須有上級部汽門蓋章，規(guī)徒定要同本人嗚見面的材料掏，一般應有極本人的簽字貧。特殊情況優(yōu)下本人見面蓮后未簽字的壁，可由上級羨領導部門注稱明。卷3、涼不屬于規(guī)定我歸檔范圍的凡材料，嚴禁辰擅自歸檔，革經過鑒別，炮可視情況予舞以處理。凡價需銷毀材料機必須詳細登族記，并報請眉主管負責人支批準。秤（二）款歸檔范圍文偉1、策公司所有職笨工的個人檔幣案。包括應促聘員工信息脈登記表、居鬧民身份證、仇畢業(yè)證復印純件，以及其僑它可得到社論會承認的資喜質證明。耍2、富關于人事的乓晉、降、調桐、離的決定反或通知。濕3、虧人事考核的召各項內容。渡包括定期考濱核或不定期盒考核的成績榜、每月的違忽紀過失單匯意總、事故處系理報告、公攝司內部通報擇。豪4、航員工培訓的路各項內容。下包括：公司騙規(guī)章制度、霸安全生產的竟基礎知識、蠶產品的基礎盟知識等培訓按的相關答卷炊。謊（三）仙歸檔要求境1、稼凡屬于應歸釣入檔案的村弊料，均應進循行整理立卷毒。燃2、正人事檔案材哪料的載體必酒須按統(tǒng)一規(guī)缸定，使用1堤6開（長2粱6.5cm遷×費19cm）冶規(guī)格的辦公榴用紙，材料趟左邊應留2誓-2.5厘喬米裝訂邊。在文字須是鉛坑印、膠印、松油印或用蘭壘黑墨水、黑蘿色墨水、墨沙汁書寫。不況得使用圓珠軌筆、鉛筆、遞紅色墨水及總純蘭墨水和賤復寫紙書寫矩。除電傳材鍵料需復印存旋檔外，一般尺不得用復印迎件代替原件防存檔。雞二、人事檔遍案的保密和宇借閱乞（一威）人事檔先案是公司的篇重要機密，奏檔案室是機梢要重地，與灰本工作無關狀人員一律不跨得入內，因赤公來檔案室炒的人員不得腐隨意翻動材痰料，非檔案脊工作人員不闊準進入檔案劈室。麗（二泰）檔案材芳料原則上不宰外借。在特途殊情況下需糟要借用時應首嚴格履行審癥批手續(xù)，由透人力資源部鍛部長簽字同砍意后方可借升出。借出的終人事檔案材降料，必須保侮證絕對安全坦。嚴格保密罩，妥善保存鎖，不準轉借賞他人或其他稿部門，更不論準交給無關捐人員和本人圾翻閱，用后磁應及時歸還聰。塞（三朽）任何人慶不得私自保行存他人的檔主案材料，對寶利用檔案材妻料營私舞弊葬的應視情節(jié)看輕重予以嚴輔肅處理。副（四爹）查閱、得借用檔案的顫單位或個人喂，未經批準隸，不得任意態(tài)摘抄、復制洲檔案材料，綁確因工作需透要從檔案中叫取證的，必充須經過人事大檔案主管部享門批準才能捕摘抄、復制日，摘抄、復紗制的材料經戴人力資源部賊審核同意辦咸理登記手續(xù)漆后方可帶走位并負責保管搬好，不得交貧無關人員和倍本人看，用雅后由查閱單蔬位負責自行避銷毀。剛（五哪）按照規(guī)且定需要銷毀掃檔案材料時稱，必須詳細線進行登記，廉并報請主管像負責人審查蔽批準后再行孕處理。未經葬批準，不準盞擅自處理和消銷毀檔案材狡料。在檔案腫工作中形成期的各種草稿莖，不得亂扔姜亂放，均應酸按保密處理朽或銷毀。歲三、人事檔崗案安全措施源孤（一滾）人事檔案漢室必須堅固壓、防火、防破盜、防潮，彎配置鐵質的座檔案柜。司（二耽）人事檔糠案室由人力籍資源部工作公人員專門負撒責管理，無魚關人員不得誕入內。晚（三蠅）對保管的閥所有人事檔偶案材料，必汽須建立各項戒登記和統(tǒng)計泳制度，堅持勝每年全面檢珠查核對一次古檔案，發(fā)現(xiàn)攜問題及時解佳決，做到檔開案的位置、餡底冊、編號和和檔案寨“澡四統(tǒng)一防”參，來往檔案臨要手續(xù)清楚客。拍（四旺）嚴禁在檔房案室內吸煙鉆，更不準持媽明火進入檔拘案室。湯（五東）檔案保搶管人員離開獲房門時要關呈好門窗和電同燈，每次下昆班前應認真秀檢查，關上沉窗、鎖好門甘。點附：《檔案奪查詢申請表狡》、《悅檔案查詢記菜錄表》、《儉管理人才儲拌備表》、《加人事檔案轉嫩出記錄表》鐮、《新聘員屢工登記表》雖、《檔案清陡單》人事調動跳一歸、員工工作用調動：首先殃由本人提出青調動申請，瓦經部門經理剩簽字報綜合科部，綜合部辦根據員工本久人的要求和判部門經理的叔意見，提出享處理方案，泰報公司總經互理批準，批研準后，員工傅憑離職人員圣應辦理手續(xù)惜清單辦理各難種手續(xù)。攪二晝、人事借調趴：各分子公國司、部門借將調人員時間遞在5個工作敬日之內，雙反方分子公司女、部門經理庸之間簽字同霜意、綜合部櫻備案即可；蚊如超過5個窄工作日以上戴，經雙方部恰門簽字，必番須報總經理亭批準后報綜掉合部，方可較借調。獸人事調動注搜意事項：關（一）人員窮調出本部門忌，要嚴格辦挪理各種清算膏手續(xù)，保證滑本部門生產導經營活動的好正常進行。杜（二）及時警安排相關人暖員，接續(xù)調伸動人員工作終，保證工作艷的順利進行報。季附：《員工虹借調申請書畝》、《調令良》己鐮退敗括僵阻冠糠囑亮件笨咱會計、保管摸員崗位管理漢規(guī)定納為進一步加忠強人力資源濟的管理、調賊配工作，現(xiàn)螺作如下補充拍規(guī)定：傘一、本規(guī)定績適用范圍越福二、特定崗棉位人員的管橋理防特幻定崗位是指悶財務、保管浸崗位。遷特定崗位人朽員由總部指豐派，統(tǒng)一管更理、統(tǒng)一進報行崗位培訓期、統(tǒng)一安排塵各單位工作麻，并進行定榨期或不定期窗崗位交流，料分公司、子游公司以及控靈股公司無權銳對所指派人炊員進行崗位左變動。蘇特定崗位人泊員的工資、征獎金由總公啊司統(tǒng)一發(fā)放預，勞動合同海、保險由總及公司統(tǒng)一簽譜訂辦理，相展關單位應每妖月按雙方已墻確認的人員獄、金額進行王代扣劃轉。盾三、招聘人鵝員的程序稠各分公司、脂子公司及控柄股公司若需歲要增加人員叛時，須提前室向總部申請洗，原則上由折總部先進行幅內部調配，基若未有合適蟲人選，由總娛部人事部門粉負責招聘或姥根據具體情社況委托分公溪司、子公司是及控股公司雅直接招聘并數(shù)報總部審批極。屠四、本規(guī)定版自發(fā)布之日吐起生效。臣員工離職管首理規(guī)定谷一、杜員工不論何臭種原則離職舌，悉依本規(guī)備定辦理。接二、員工離駝職區(qū)分：疼（一）自請蠅辭職。其（二）職務宮調動離職。誦（三）退休拾離職。墓（四）解雇花離職。酬（五）其他殃原因離職沾三、自請辭怪職者，如平敲時工作成績此優(yōu)秀，應由胖單位主管以棗勸導挽留，伴如本人去意邪仍堅，可辦蓬理離職手續(xù)典，如再要求舞返回公司效晌力（包括各橡分、子公司芳），必須向歸總公司提出匠申請，經過扛公司辦公會晴討論通過，劃方可錄用。懶原則上此類件人員不再錄豆用。燥四、離職手語續(xù)：員工離柴職，由各單死位、部門向療綜合部索取誠員工離職通喜知單按規(guī)定蘆填妥后，持暈單到各單位申、部門主管壞處辦理簽證覆，并由單位恥、部門經理置簽字后送到工綜合部審核圈。中五、移交手緊續(xù)：蠟（一）芝工作移交：貢原有職務保伸管及辦理中辯的賬冊、文揮件（包括公闊司章則、技帶術資料圖樣洽）等均列入袋移交清冊并袋移交指定的巡接替人員或產有關單位、安部門，并應掩將已辦而未冷結案的事項嚷交待清楚（叼章則、技術咱資料，圖樣升等類應交保年管資料單位鈔簽收）。拿（二）事務嚼移交：銜1、原領的旦工作服交還勝綜合部（1道年以上的免得）。挑2、原領的討辦公工具、墻辦公文具（齒消耗性的免悠）交還綜合憲部。錘3、以上交榨還的物品由克接收部門經牧辦人在離職傭單上簽字。開（三）移交駁期限以5天譯內辦妥。嬸六、離職人澤員辦理移交喬時應由直屬耕部門經理指嫌定接替人接爸收，如未定猛接收人時應艷臨時指定人吸員先行接收紗保管，待接童收人確定后錦再轉交，如勾無人可派時獨，暫由其部夜門經理自行滔接收。集七、各員工歌所列移交清欣冊，應由直玉屬主管詳加扮審查，不合咸之處，應予宅更正，如離代職人員，正敵式離職后，鋒再發(fā)現(xiàn)財物擺、資料或對歪外公司的應烤收款項由虧墨欠未清的，她應由該單位缸部門經理負針責追索。壇八、離職手杠續(xù)辦妥后，匆始準填發(fā)離溜職證明。冊飾案豎瞎它錯奸首俯丟飼怕嗚航敬常覺封離侄職呈齒報誦決巴容付耐腎皇疑↓絮疼紫挎雞釘襖人事蔬審榆核映育婆N敘O只↓違澤冷楊悟首殘懲鞠消厘班敵↓濕YES述勝蘿握分搶總經永理審幻批谷桂犬屆妨協(xié)刑銷↓吊煉興嗽什看鬧頁射閱垂市闖雨嬌忌折熟浮雅凝杰匹奪泊家陵枯技猴餡見臂↓眉冷扭認吹紛兄辦理念移前交↓鈔獲準衫離滔職侮附：《辭職文申請表》、鑼《解聘通知判單》、《員粉工申請退休史表》饞公司員工考智勤管理制度跡公司員工上破班期間嚴格欲執(zhí)行考勤制馳度，本制度畫適用于本公畏司所有員工撥。愚一、作息時領間:箭薪公司實行每嘉周5天工作愈制（如有變易動，另行通造知）兔上午嫌筋8:00跌——打11:30汁獨謎下午棄蔥13:0猾0瞎——穴17:00目二、員工違溫紀分為：遲樓到、早退、踩曠工、脫崗優(yōu)和睡崗等五凳種，管理程挖序如下：租（一）遲到恒：指未按規(guī)悄定到達工作格崗位（或作蜂業(yè)地點）；反遲到30分勻鐘以內的，裁按遲到論處明；遲到30美分鐘以上者拼，按缺勤半贏天論處；遲賓到一小時以蜻上的，按算全天缺勤論齊處。迎（二）早退例：指提前離堡開工作崗位術下班；提首前30分鐘偶以內下班者芹按早退處，貓超過30分怕鐘內下班者偽按缺勤半天亞論處；超過授一小時以上璃下班者按全淚天缺勤論處?？ǎㄈ绻ふ褐肝唇浲阂饣虬匆?guī)定尖程序辦理請淋假手續(xù)而未吉正常上班的連；曠工半天北扣1天工資予，曠工一天番扣罰2天工粉資；一月內朽連續(xù)曠工3禮天或累計曠霉工5女天的，作自妥動解除合同傾處理；全年屋累計曠工7完天的作開除虎處理；博（四）脫崗驗：指員工在住上班期間未綢履行任何手板續(xù)擅自離開辰工作崗位的敲，脫崗娘一次按曠工嘗一天處理。枕（五）睡崗貝：指員工在饅上班期間打胞瞌睡的，睡某崗一次扣一沸分；造成重餐大損失蔬的，由責任崖人自行承擔底。緩三、請假制母度饅（一）假別芳分為：病假鼻、事假、婚棵假、產假、黨工傷假、喪螺假等七種。府（二）病假糧：指員工生脈病必須進行頁治療而請的俱假別；病假憶必須持縣級陰以上同醫(yī)院的證明艷，無有效證罷明按曠工處宏理；出據虛當假證明加倍受處罰；病假敗每日扣除5揪0%的基本笛日工資。跌痰（三）事假亡：指員工因片事必須親自狹辦理而請的目假別；全年械事假累計不英得超過除30天，超疼過全年獎金縮扣除；當月殺事假不得超回過3天，超誰過當月獎金慨扣除?？ㄋ模┗榧儆啠褐竼T工達宜到法定結婚鹽年齡并辦理婆結婚證明而少請的假別。渡按法定比結婚年齡(匪女20周歲坦，男22周在歲)結婚的奶，可享受3院天婚假。滾符合晚婚年極齡(女23繭周歲，男2繭5周歲)的居，可享受晚呆婚假15天饞(含3天法鎖定婚假)。坡在詳婚假期間，嗎工資照發(fā)。鼓（五）蒼產假：產假混的定義為員竄工本人或配補偶因為妊娠欲或者分娩而仇請的假別。休準胖價天數(shù)為：興女職工90售天，屬于晚底育的，除國到家規(guī)定的產煉假外，增加孝60天產假業(yè)，指并給予男方偏7天護理假質，正常產假糊期間工資足至額發(fā)放；女線職工因特殊雞情況休產饑假超過正常池產假90天音且少于18蠅0天的，工抱資按全額工禁資的80%獄發(fā)放；超過禁180側天少于1年怖的，工資按幸全額工資的籌60%發(fā)放蚊。鋒（六）工傷允假：按國家客相關法律法取規(guī)執(zhí)行。注（七）喪假衡：指員工追父母、配偶軟父母、配偶呈、子女等因況病傷亡而請辭的假別。井喪假期間工當資照發(fā)，準摔假天數(shù)如下戶：穴桌父母或配偶珍父母傷亡僅決他給假7天絲配偶或子女遙傷亡直阻詳磨椅給假10榆天砍四、批假權籮限?。ㄒ唬┎∷际录?天以務內由部門負史責人批準；直3天以內由和分管副總經綠理批準；三交天以上總經策理批準。請勁假手續(xù)送綜本合部備案。旦（二）其僅它假別由部鉆門負責人簽碰署意見后報孝分管付總經荒理審批，并活送綜合部備固案。時（三）所景有假別都必枕須由本人書饒面填寫請假挽單，并按規(guī)桿定程序履行虎簽字手續(xù)后撕方為有效假恭別；特殊情朋況必須來電電、函請示，績并于事后一牽日內補辦手葬續(xù)方為有效贊假別；未按閑規(guī)定執(zhí)行一睜律視為曠工勉。所五、考勤登廊記戲公司實行每類日簽到制度員，員工每天很上班、下班皇需簽字(共踩計每日2次凳)，任何員犯工不得委托嬸或代理他人浙簽到。六、外出撒員工上班直沒接在外公干才的，返回公銀司時必須進水行登記；上茂班后外出公廚干的，外出頸前先到前臺房處登記方可氣外出。如沒疏有登記私自悉外出的，視毒為曠工。七、加班州（一）公嬌司要求員工狡在正常工作稿時間內努力言工作，提高馬工作效率，喪按時完成規(guī)賄定的任務，悼不提倡加班姐。特殊情況宰非加班不可鄙的，必須填艦寫《加班審詳批表》，部加門經理簽字豐后報公司分森管領導批準賴。未經批準亞，公司一律舌不予承認加待班。烈（二）經篩過批準的加羅班，公司綜迫合部按月進井行統(tǒng)計結算巡。所有加班輕首先必須抵孩沖病、事假密，有一天抵優(yōu)沖一天，多論余部分由公須司發(fā)給加班投工資，不作師調休處理?？穑ㄈ┚C辜合部對每月怖的考勤進行嚴統(tǒng)計，統(tǒng)計得表由經理簽席字后交財務羨部計發(fā)工資殖。八、出差余（四）員息工出差，應陵事先填寫《健出差申請表辣》，由部門巖經理簽署意頸見后報公司毫分管領導批選準，部門經慣理以上人員頸由分管經理紙批準；總經按理出差時應朱知會綜合部被，以便聯(lián)絡造?！冻霾钌瓴⒄埍怼方痪C攝合部備查。精九、員工因擊違紀的扣款弟，統(tǒng)一由財魂務部管理，視作為員工集霉體活動的補給充費用。師附：《出差忘申請表》、還《加班審批離表》、《外字出登記表》晝、《請假單亡》晉者垂其沫鴨公司值班制選度形為擺了保證公司桿在重大節(jié)日為和防洪、防臟臺風期間政簽令、信息傳岔遞通暢和公擠司內部安全喬保衛(wèi)，特制頭定本制度。桑一澡、值班人員檢的安排：每植逢錘“貫元旦刻”真、顛“踐春節(jié)棟”袖、西“仔五一尾”頑、切“味國慶唇”遠等重大節(jié)日怨和防洪、防動臺風期間，考公司要安排慈有關人員值邁班，原則上餡由一名公司襖領導帶班，滿一名中層干干部，一名員飼工和一名司蠻機值班。具肆體值班安排箭應在值班前冬發(fā)放到值班篇人員手中。劃二戲、值班工作明的形式和交緩接班：值班尼工作按要求促分全天候（話24小時）建值班和工作尤時間（8：享00社—毅17：30齡）和夜間值嫁班（17：泛30階—戚次日8：0長0）值班3預種。交接班敢時，前一班幸值班人員應少將接收的信壽息以及處理要情況逐一交緒待給下一個貝值班人員，屆對一些尚未制處理完畢的旗事項更需詳壺細講明交代快清楚，以便拐保證工作的邁連續(xù)性。尿三躲、值班工作例的任務和要趙求猴（一）值班拳人員應堅守琴崗位，不得吹擅離職守，紀如確有特殊委情況離崗，戶要請示公司路領導批準后婦，找人替崗匆，方可離崗葬。摧（二）值班鍬人員應認真賺做好值班日撞志記錄，要餃做到接聽準墾確，文字記糧錄準確，政云令、信息傳旬遞及時，保鎖證平“泊上情下達、株下情上達闖”店及時、準確盤。廈（三）值班乳人員應認真稠做好外來人廉員來訪的登與記和接待工半作。們（四）值班柴人員應堅持筒預防為主的車原則，進行生公司內部檢主查，做好防裳火、防盜工著作。袖（五）節(jié)假籠日公司其他欺非值班負責烈人員的斯24小時開佛機，以便聯(lián)早絡。爐賴婦席擊掌擱雹曠閃柱壓醉崗框芳潤端做好值赴班前期工作騎判驚腐換鞭爪拖咬傭|菊枝蠟羊困善壇取曠|遠-----因-----旺--制定值著班紀律爐辦富則門享漠繁死|掉-----占-----滑--制定值庭班任務批蜻鋪煌裙縮浩裹徒|閱-----井-----哄--編制值憂班安排表↓估急片做好值班過日程工作援慧掛純顏賤艘捕拖么|掩翼絨喚鋒旋仁竄嗎|勁-----羽-----欲--內部環(huán)微境巡查做好攝防火防盜賺|頸-----狂-----歉--做好來娘訪登記與接滲待痛|醬-----俗-----旺--負責收概發(fā)及各種信貢息傳遞析↓為---螺-----拉----處渡理解決突發(fā)著事件和事項例攪順檢母訂喝做好值班交霞接工作汗識減|螺夠蝕誦梢退懷御|疲王-----爽-----璃--填寫值村班情況記錄菊罩與侄希密惕犁與|瀉-----思-----紗--交待換報崗后應注意洽事項|↓握堅做好結束后怠的檢查工作陡合理化建議霞管理條例內為尸充分調動全務體員工參與鍋公司管理的那積級性，改辱善公司管理扣，提高經濟撈效益，特制咳定本條例。仿一、合理央化建議的范極圍枕（一）迫經營管理思為路和方法的態(tài)改進；角（二）私各種工作流讓程、規(guī)程的變改進；丸（三）蛇新產品開發(fā)劫、營銷、市封場開拓的建過議；陳（四）舅現(xiàn)有產品質事量、品質的雅改進；外觀霧的改進；播（五）競制造工藝、無設備、技術牽、工藝裝備并的改進；臭（六）敢原輔材料節(jié)搏約、三廢利扇用；降低成危本和各種消扒耗；婆（七）虛安全生產；螞享（八）紡加強政治思繼想工作和凝燥聚力；綱（九）屑其他任何有邊利于本公司衰的改進事項性。話二、組織部曠門篇合絡理化建議的需征集、登記純、整理、由館公司綜合部朽負責，評審隱時由公司總已經理主持，拉評審組進行競評審，評審蟻組成員由分襖公司、物流女公司、股份垂公司、財務嶺部、綜合部飛及相關部門脹組成。腿生疤產、技術型筑的合理化建每議由部門經展理直接上報廈生產部，由固生產部組織掛評審；喊管理制度的部合理化建議姻直接報綜合引部，由綜合訓部組織評審要工作。騰三、管理程燦序溉（一）免公司員工均潮有權對公司帥生產經營情庸況、安全、畜技術、質量準改進情況及臥相關信息等音提出建議。代亮（二）太公司設置合甜理化建議箱蟻，隨時接受綿公司員工提置出的合理化沒建議。囑（三）倉各部門針對敲公司的生產戴經營情況提那出的合理化林建議，可直駛接報企管部符。窩（四）養(yǎng)綜合部對收名到的建議進賊行登記、整燦理；同一內蜻容以先提出寫者為準。勻（五）傷經分類整理晚后，評審組架每月5日前壓對各部門所掘提出的合理和化建議進行貪一次綜合評尤審。植（六）零評審后對合看理化建議劃項分等級，對傻一些可行性鋤建議組織實者施，落實執(zhí)集行部門和執(zhí)傷行負責人，賣并對提議人巨給予應用獎頑。翠（七）掙綜合部及有客關業(yè)務部門就對建議落實主執(zhí)行情況進搭行督查、追寧蹤，協(xié)調解歷決存在的問扇題。對建議鞏執(zhí)行情況進魚行總結、效莫果評估。踩（八）蔑合理化建議姿實施運行一蜓段時間后，荷經評審組及什相關部門對腦合理化建議贏新創(chuàng)價值進筆行測算、評歇估，給予一艱次性新創(chuàng)價旋值獎。華（九）洞建議改進結哈果所產生的趟專利、專有險技術和成果割，其知識產猜權屬公司所通有。四、追獎勵辦法：刊顏（一）捷應用獎：對盆已采納組織達實施的合理?；ㄗh給予坦應用獎。固1霸級：重要的慎，多為創(chuàng)新拒性的；獎勵鉗200-3消00元。顛2佳級：較重要窯的，多為改盟良性的；獎燙勵100-腰200元。刃測3臟級：一般性碧的；獎勵3朽0-100勻元。德（二）條新創(chuàng)價值獎叫：砍年新犬創(chuàng)（包括節(jié)捕約）價值5柜0萬元以上嚷，獎勵所新村創(chuàng)價值的0膊.6%～1汽.2%；島年新娛創(chuàng)（包括節(jié)勵約）價值1饅0～50萬燭元，獎勵所施新創(chuàng)價值的圍0.8%～棍1.3%；柔殖年新芒創(chuàng)（包括節(jié)鎖約）價值1撈0萬元以下泥，獎勵所新荷創(chuàng)價值的1沿.0%～1擊.5%；陵（三庸）建議改進翻結果形成了財專利、專有踢技術和成果閉，可給建議側人一次性特匯別獎金。潮（四鑼）保留或不曠采用的提議據如后續(xù)得到揪采納，經建府議人追認獎蔥勵。敬（五演）公司總經自理或其他高南級職員的合巧理化建議及影其獎勵由公菌司董事會參妥照本條例執(zhí)息行。匆踐娛遷山朵膛沸辦公用品管柜理制度綠公湖司提倡艱苦栗創(chuàng)業(yè)、勤儉專節(jié)約。員工挖要做到愛惜蒼公物，物盡賞其用，反對崗奢侈和浪費刻。抱一、公司的蘇固定資產不緣得挪作私用哥，員工不得仁用公款購買爽生活用品自易用。集體宿玉舍的公物，厘須由綜合部病統(tǒng)一安排，討任何人不經罪批準，不得恒擅自動用和近取走。滲二、辦公室掩設備、文具動領用。鑒（一）消費碌性物品，辦惰公室的設備鉛、文具等，蝦除公司另有符安排外，必驗須由綜合部抱統(tǒng)一負責購純買。購回的惱物品由綜合突部派專人負疏責登記造冊辣，集中保管勉，計劃分配搖。測（二）管理幕消耗品文具榨應限定人員寧使用，領用憂時必須以舊證換新，不得飯隨意領取。榜（三）領用煌文具申請于旦每月的五、殺十五、二十戚五日由各部祝門派專人按陶計劃到綜合鼻部領取，其企他人不得隨繞意領取。大梁件物品的購認買、領用，鳥必須經綜合抹部審批后報仔總經理批準語才能辦理。捎（四）文具魔嚴禁取回家銜私用?？咳?、棒電腦使用撿（一）使用符者應保持設雜備及其所在蒸環(huán)境的清潔情。下班時，桃務必關機切淡斷電源；拆（二）使用躲者的業(yè)務數(shù)琴據，應嚴格之按照要求妥中善存儲并備熄份；驕（三）未經響許可，使用括者不可隨意炮增刪硬盤上遍的任何資料膝；雙（四）辦公鑄期間嚴禁使確用公司計算胖機玩游戲、琴聊天。歐（五）公司寫計算機系統(tǒng)頑的數(shù)據資料的列入保密范的圍。未經許悲可，嚴禁非盛相關人員私邪自復制；戴（六）未經牙許可，任何稠私人的光盤勵、軟盤以及撈可移動硬盤盆均不得在公景司的計算機捐設備上使用舊；屢（七）嚴禁毯瀏覽各種非植法、反動、悅暴力、迷信醬、黃色等網村站；女（八）計算凡機出現(xiàn)故障將，由專業(yè)人療員負責維修朋維護，其他戶人不得私自邊拆裝；鴉結防鍛是假接落蝶帶臟制度小文具用品管弄理流程圖辣共頁產第頁版執(zhí)行部門治執(zhí)行責任播簽名元生效日期鴨安傍鳳澡岸字需求互計班劃桂押息泡匹雅豈逃狠↓鼻箏割匯云親總栗圾餡凱金↓且尖宵審核至批頂準即坡再NO串↓召膏邪睬覆綱穴壁冰慨嫁蒸縱桌降脾↓雄YES巧局戲采孝住購土擾----采蠢購員左嶺魂窩仁↓柏莖巡驗收蘿保岔管乒----綜跑合部門傾唯搞鴿尋↓應領及迷用姥美----各啞部門襯公司制服管疊理規(guī)定蔥一炸、職工統(tǒng)一監(jiān)制服的使用紀與管理，均稼以本規(guī)定為枝準。特殊工全種所用制服情的管理規(guī)定程另行制定。拖二絹、本規(guī)定中擺的制服，是其指公司業(yè)務應工作中穿著蟲的由公司統(tǒng)意一制作的服言裝。討三治、制服分夏獎裝和冬裝兩鑼種。其領用脖時間分別為割：夏裝：5執(zhí)月1日至1辦0月15日枝；冬裝：1夏0月16溝日至4月3糟0日。停四撐、除特殊場匆合外，職工魔上班時必須敗穿用制服。慘主管上級有孤領導和監(jiān)督陵職工穿制服棕的責任。歌五龍、遵守事項孤：各（一）不得勵擅自改變制罵服樣式；沾（二）不得槳典賣、轉借幻制服；趕（三）制服蛾應保持整潔郵，如有污損值，應自行清備洗或修補；坡（四）制服航如果丟失或驚破損不能穿由用時，應直抹接報告主管次上級。喚六攀、制服配發(fā)屆一人一套、州現(xiàn)場操作人基員一人二套目，分夏裝和鉆冬裝兩式。貓七蛋、制服的配茂發(fā)時間原則慕為一年，自京配發(fā)日算起覽。搏八陵、新職工正扯式上班日起耕，配發(fā)制服眠。墓職工在領最取、更換制圾服時，應填冒寫《領取制他服登記表》惹，制服嚴重增破損時，不舒再上交。辛九經、下列情況圍，職工須交蘭還制服：辭嫌職；休職。俱十省、制服管理郵：湊（一）職工貧對配發(fā)制服態(tài)有保管、修加補的責任。逐（二）盡量起減少制服在里非工作時間丑的損耗。勸（三）制服選清洗由個人步負責。膜十蘆一、制服丟旅失，失盜或熟破損時，如小系個人原因庫，應由本人哀全部或部分幕賠償。珠十圓二、對外工彎人的制服配晝發(fā)，適用于桑以上規(guī)定?？渴畨K三、如有必信要，對臨時嘆工的制服配耕發(fā)，適用于兔以上規(guī)定。最賽善扮貼民沃史餓欣公司制服管挨理流程雙激攝制服統(tǒng)一并設計拔勾暫應樂翁雨旗|古乒重刺奧粘監(jiān)世賞|列確輝法捉膨鵲這刮|↓紹制服統(tǒng)一制常作柳坑藥俊躬宰釣即齒|個界傻化種款晉企騾爐|帖只圾捎答驅建尾曬|↓雞渡訂立配發(fā)范熄圍表矛端堂秋顏倚生尖|且拒凍民承讀戚刪毀|陡翼鮮存匯亞縱謹嶺|↓話侮規(guī)定使用注白意事項|述霸踐躺電喂匆射灶他|樹魚部銜太銅萍鳴醉|↓捉悶回收齡制度疏躁費用執(zhí)饅行標準晴一塑、公司倚用于公司正裙常的生產和則經營活動。追工作期間，見嚴禁任何人哪員利用公司繳辦理個弓人私事。斬二麥、在使用電討話辦理公司狐業(yè)務時，要經做到言簡意蔬賅，長話短櫻說，以減少木企業(yè)運營成旦本，并避免怪影響外界電奉話的打入。友重要作躬好接聽記錄撈，嚴禁占用東公司時辮間太長。記三池、為了有利倆于節(jié)約騎費用，同時螞又為了工作外需要，公司惠對各部門固包定費和菌有關人員的崇移動費銳按一定標準誦進行控制或消報銷。其控腦制或報銷標傷準分別為：酷（一）固定噴使用標添準：柄公司領導：測300元/線月，部門經趁理：200滅元/月，業(yè)料務科室：2氣00元/月善業(yè)務辦公室質每人每桌一套部辦公獲，限額使用兇，每人每月辨100元，誘超出部分由纖個人承擔。擾（二）移動燥補助或丟報銷標準：輪移動使艘用標準：繪總經理30功0元/月；眨副總經理3疾00元/月弄；部門經理遍200元/惰月；部門副框經理：18浩0元/月；濕業(yè)務人員1裹50元/月溉；司機80皆元/月；相貪關辦事人員凍50元/月藏。賣四豪、所有享受立移動補須助的人員必紀須保證24方小時與公司崇保持通訊聯(lián)自絡暢通。否啊則，每發(fā)生白一次不能有刑效聯(lián)絡的現(xiàn)好象，將取消變其當月刪補助。侮五鮮、固定辦公錢的責任你人為該辦公繩室所有人員膏，其超出報挖銷標準的電葛話費用由該塑辦公室所有孫人員分攤。割六死、移動累補助費嚴格健按標準處理賭，超支自理聾。扛出差補助標嫩準金為私了保證公司強短期出差人夕員工作和生柴活的需要，錯公司重新修妥定出差補助駁標準如下：弱一、補助內奴容慧出差補助內站容為每日的連住宿費（不售包括住宿時湊產生的額外降費用）、餐貍費、異地交憐通費。軍二、住宿補始助標準沒（一）總經誕理300元輛/日厚袍靈副妖總經理20恨0元/日朗部門經理1悲50元/日膚位扯損業(yè)務主辦南100元/激日豪業(yè)務員及綜籌合部、財務眠部人員80歪元/日翅（二）公司燒將按地區(qū)差陡異補助餐費字：功一類命：廣州、上田海、北京等糊厲君3諷0元/日；址二類額：天津、青丈島、濟南、荷南京等驚泥25元/諷日；好三類處：其他中小悟城市盲潮陜駁20元百/日。仆三、補助辦物法顯出差地有公蛇司辦事處的浸，可以提供繁住宿的，公干司只發(fā)放餐倆費補助；出隊差無住宿費仇發(fā)票，按住董宿補助標準認的35%計寨算補助。狠四、異地交帽通費、長途金客車、火車朋、飛機，按晃票報銷。（紀乘坐飛機、茶出租汽車須脆經總經理批血準）逼五、報銷辦鑄法肉報銷依據憑坑各種標準發(fā)劍票報銷。補逝助標準為封殘頂金額，超郵出部分由個夢人承擔。怎六、出差說翼明踐出差由部門綠經理批準，嘴一天之內的掩不算出差，潛帶車出差的粗，其行車期伯間的油料費斬、過橋費、破高速公路費悼、停車費等聚國家或地方有政府規(guī)定的木應收費用可恩憑票據報銷支。由于個人太違章所造成屯的罰款，一鮮律不得報銷覆。朱兩搞劑第肚潔車輛使用管巖理制度齊為了規(guī)范車弦輛管理保證桌行車安全，求在車輛使用罵上做到：扮“扇安全、秩序滋、質量、效落益燥”炭特制訂本制換度：巖一、車輛使嚼用管理制度封（一）公找司車輛統(tǒng)一繩由綜合部管微理、安排使困用。旺（二）公相司的車輛由澆專職司機保痰管、保養(yǎng)，修未經領導同逃意不得外借駝。量（三）公布司的車輛未較經批準，任握何人不得私售自使用。謎（四）除額公務用車當蠅晚不能返回煩公司外，其甚余車輛一律厲要回公司指朗定地方停放暖。戰(zhàn)（五）車縫輛修理、保蜓養(yǎng)、年檢需橋提前報告，既經綜合部同央意后進行，癢重大修理應何請示公司領仍導同意后進堆行。叢二、車輛使勝用安排裁（一）各凝部門工作用嘆車妙在用車時，筐必須要提前院到綜合部開鄙具出車申請懶單：次日上智午用車部門琴，須在前一郵天下午5：狐30之前通謎知綜合部；查當天下午用輝車部門，須膛在當天上午眠11：30境之前通知綜鍛合部；長途餅出車需提前費一天通知綜喘合部，如有傷特殊情況需毀緊急出車必括須說明情況縮，否則公司咱一律不予派拆車，司機見柳單出車并做唇好行車記錄帥。如果沒通扎過批準擅自魄出車，則按移私自出車處無理。引（二）公司佳領導上下班公和公務用車盜，根據需要優(yōu)隨時調派。益三、車輛保耐養(yǎng)及維修改（一）落實突專人專車責霧任制，司機爆對駕駛的車跨輛要注意維古修保養(yǎng)和做蠢好衛(wèi)生工作忘，使車輛保捉持良好的狀例態(tài)，同時保曬管好車輛的望各種證件及刪工具。妄（二）車輛蛙的正常維修夾保養(yǎng)，由司厭機提出意見膜，經綜合部革領導同意，昨到指定的保棒養(yǎng)場所進行玩修理保養(yǎng)。惹超過規(guī)定的渾維修費用，鎮(zhèn)由總經理審泰批。俘（三）除室特殊情況及宮長途行車確路需在外加油敬外，原則上忽到指定的加尤油站加油。避（四）完善迷每臺車輛行許駛里程，維歇修情況登記紫制度、使用衛(wèi)交接登記制米度及電子文嚇本一套。桑四、安全管帽理賄（一）司機廁出車必須樹陽立贏“言安全第一心”腸的思想，嚴防格執(zhí)行各項如安全管理規(guī)麥定，嚴禁酒絹后駕駛，確客保行車安全春、文明開車牌。榮（二）司機蠢出車前要做完好車輛安全鉗檢查，發(fā)現(xiàn)財問題及時處狐理，做到不捉帶故障出車要。堂（三）建立青行車安全責吼任制。實行料安全行車獎適懲制度，對告行車安全的老司機在年終濱時給予適當漸獎勵，如因嫩司機個人原所因發(fā)生事故傳造成經濟損幣失由當事人披承擔。獨（四）綜合近部定期組織峽司機對車輛賊的安全狀況莫和保管情況論進行檢查，舒及時處理和待消除事故隱利患。富五、司機管撞理開（一）司機辣要遵守上下物班制度，準故時出車。上私班時間或任蠻務完成后集親中在司機室泉（休息室）訓候派。候派羅時不準打麻驗將、撲克、貿下棋等，不貨得到其他部刪室閑聊和喧蜓嘩。未經辦改公室領導同苗意不得私自泳駕車外出。細（二）司機舅出車要記好抹出車路線、蛋時間、事由宋、里程、帶他車人必須簽費字否則由司貸機承擔。戒（三）在上洪班時間內，幻除客觀原因潮外，司機須飾保證與公司唯的通訊順暢寶。竭（四顫）懶司機要堅持密事假、休假轎提前請示報飄告制度。事捐假兩天內的存報綜合部領對導同意，事燃假三天以上頂報總經理批晃準，未經同怖意擅自休假濁，按曠工處恨理。黎（五）司機窗要自覺參加摔政治、安全擦學習和車輛損駕駛、修理式技術學習。滲工作時要注劑意文明禮貌門，儀表衣著助，加強個人晝修養(yǎng)，自覺勵維護公司形場象。紡慰父變汪喉租趨仆鴿沃金公司招待用什餐規(guī)定泊為笑規(guī)范業(yè)務招慨待用餐，加性強餐廳管理悲，特制定以稀下規(guī)定：度一、業(yè)務招奧待用餐范圍視及標準：舌（一）橋各部門招待咽范圍及標準玻：上級主管塞單位、相關絞業(yè)務單位，仿招待標準根枕據部門申請瘡實際情況統(tǒng)宜一安排。苗（二）用餐遷標準：劃公司內部：扶1、根據就距餐標準分為誼20元/人椒.25元/退人.30元壘/人.35泛元/人。蘆2、根據就辯餐檔次分為逢工作餐、招歡待餐。漆3、煙酒分豎別按就餐標兄準準備。錄（三）公司泥以外招待用落餐標準：抓總經理：5雖00元沫——個1000元荒副總經理：卻300元贈——協(xié)800元羽部門經理：紛200元復——信500元劫超出額度應滔書面說明報級公司領導說則明理由。辜（四）公司杠職工用餐在叼大餐廳：俗夜間加肚班就餐，由猜部門經理安李排經綜合部敬簽單，在大秩廳就餐。港二、公司各資部門招待用丸餐每天由部息門負責人向莊綜合部申報循，其它部門萬招待用餐應胞提前向綜合回部申報，經醫(yī)批準同意后耕方可招待用推餐。挽三、用餐申議報時間：敗午都餐申報時間兄：中午11寫：00之前羊；泄晚貞餐申報時間斤：下午5：乖00之前。麻四、公司失各部門招待初用餐：液（一葉）須委派專饑人負責客戶慌招待工作，優(yōu)并把負責招崇待人員的名迅單報到綜合劍部，非特殊喘情況食堂根蠅據綜合部安賺排招待用餐搬，如人員變灰動須提前通管知綜合部。鳴議（二坑）負責客戶應招待人員應俘根據客戶人琴數(shù)合理安排甜飯菜數(shù)量，丘做到周到、患合理、節(jié)約府。殘（三孔）到就餐時射間時，負責眉客戶招待人貍員應主動招戀聚和安排客耗戶就餐，并歉陪同客戶用蟻餐，就餐完玩畢后，陪同梁客戶離開，釣嚴禁客戶未值離開餐廳招侍待人員提前哀離開，一經示發(fā)現(xiàn)將視其揮情節(jié)對招待快人員嚴肅處收理。滅（四燕）其它部門費招待用餐：后銷各部門蹤招待用餐需摟由部門負責絹人派專人陪遮同，如需其諒它部門參與頑，需報綜合氧部后統(tǒng)一協(xié)科調安排。擠五、文明做（一違）應保持文能明、健康的欺就餐風氣，競就餐人員都喇須衣裝整潔霸，不允許有籍赤背、穿拖意鞋等不文明河現(xiàn)象。忌（二麻）招待人員揀要根據自身錦情況控制飲漠酒量，勸酒拒時應根據客眾戶意愿，不蘋勉強、不逼抵迫客戶飲酒桂，既做到文傳明、熱情、邊周到，又保通證自己和客康戶都不飲酒凈過量。尋（三姓）招待人員皺要根據實際駱情況對煙、曾酒、飲料進籌行合理控制筍，在盡可能咽在夠用的情授況下節(jié)約。昌食堂管理制場度越為切實搞好能食堂管理與衫服務，進一賣步提高和改胸善公司員工社的生活水平翁，確保飲食濾安全，特制撇定本制度。莊一、衛(wèi)生管撇理萍（一）環(huán)境壘衛(wèi)生要定人非、定物、定揪時間、定質匹量，分片包淹干，做到保瞞持清潔，無顏垃圾污物。原（二)生控熟用具分開嗽，不得混用吃，保持炊具獨、灶具清潔膊衛(wèi)生。猶（三）廚房欠、餐廳有防已蠅、防塵和技污水排除等臉衛(wèi)生設施。停夏秋季節(jié)經面常使用滅蠅幼藥，保證室舞內無蠅、無滅蚊。勻（四）食堂室倉庫要專庫融專用。原料拌分類存放，遇食品生熟分山開保管，并伍有四防(防搭蠅、防塵、庸防鼠、防潮床)措施，防枯止食品污染弄。匙（五）對腐蜜爛變質的食邀品(由原料綢到成品)做屢到異“邪三不田”賓：采購員不攝買，保管員吃不收，炊事占員不做。槽（六）原料熟、成品及剩羊余飯菜，要今妥善保管防技止變質；給尾員工盛食品房嚴禁用手抓姻拿。專（七）食堂丹工作人員要甜講究衛(wèi)生，致經常洗澡，肯理發(fā)剪指甲盾，換洗工作搜服；工作前籮、便后要洗禽手；工作時丙不吸煙，不青隨地吐痰，禽不面向食品嘗說話、咳嗽謹。哲（八）食堂餃全部工作人蘆員，每半年胖進行一次體纖格檢查，發(fā)懲現(xiàn)患傳染病左者立即停止閱工作。治愈孔后，須經醫(yī)租療部門檢查慰批準，方可嫂恢復工作。渾（九）食堂垃工作人員要圓經常學習衛(wèi)曲生知識，按唇照設備分工巾和劃分的衛(wèi)塵生區(qū)域，經惕常打掃、洗晶刷，做到每蒜日一小掃，軟每周一大掃產。拒二、餐具、但炊具和設備辱管理苦（一）所有栽工作人員均潔應愛護食堂浩炊事用具，芬不得損壞，舍防止丟失，治并做到存放棗整齊，使用承得當。雪（二）凡食協(xié)堂的一切用廉具設備，均恢應按規(guī)定建瞧立賬卡和進黨出記錄。摔（三）設備壺管理人員，競應熟練掌握倆設備性能和蜓操作技術，烈嚴禁非技術箭人員操作。跟（四）食堂樹的一切餐具晚和炊具，工榮作人員均不曉得自行外借啄。瓶三、食堂冷吳庫管理辦法奴（一）食堂啊冷庫應有專琴人負責管理陽，負責人應首經常檢查各朝部件的運轉燭情況，發(fā)現(xiàn)顆問題應及時沃向綜合部匯嫂報，并提出句修理意見，禁如發(fā)現(xiàn)異常夜現(xiàn)象，應立幕即切斷電源膚，停止操作點，檢查處理軋后再使用。乎（二）冷庫章專用設備，餡由專人管理部，任何人不墊準存放私人柿食品。姿（三）冷庫僚應保持清潔筐衛(wèi)生，食品槳排放整齊，獨每月進行一漿次衛(wèi)生清理債。浩四、食堂安諷全感（一）在使愧用爐灶前，庸應首先檢查中油路、氣路朱是否運轉正亮常，然后點閣火預熱，一教切正常后再攔使用。渡（二）使用勉完畢，隨即肢關閉各個開遇關，下班時翻操作人員應逝對爐灶各處急開關進行全漁面檢查。述（三）在油聚鍋加熱時，眠工作人員不駛準離開工作于崗位，防止顧意外事故發(fā)編生。判（四）操作芹電器設備前稠，應先檢查聲防護設備及提電源是否完僑好。裕（五）操作胡時必須精力耀集中，保證猜安全，發(fā)現(xiàn)塔問題立即關弊閉電源。息（六）設跡備使用完畢志應將電源斷霜開。下班時葬操作人員應錢對電源進行盒一次檢查。帥嚴禁沖洗電帶器設備和用噸濕手觸電器陷設備。舊（七）發(fā)現(xiàn)贊蒸氣閥漏氣掃、壓力表失地靈，應停止慌使用。論五、食堂衛(wèi)籮生管理塵（一）嚴格米執(zhí)行《中華插人民共和國領食品衛(wèi)生法抗》。造（二）實行瑞原料進出庫鵝驗收驗發(fā)制念度。盲（三）堅持配一檢、二洗游、三切的蔬竊菜加工工藝賣，葷素水池耀分開專用，粥保證洗過的深蔬菜無爛葉腔、泥沙、雜惡質、昆蟲。猾（四）食品言燒煮要符合獎工藝要求。圣（五）嚴格魄控制使用添番加劑。寒（六）用具裙、盛具洗凈勁消毒，生熟半菜墩嚴格分嬸開使用，并腫且有明顯標吐志，防止污攤染。頭（七）餐具卸消毒嚴格執(zhí)左行一沖、二象洗、三消毒期、四保潔制渾度。畏（八）工作份人員每半年異定期體檢，壤對不適宜食鄙堂工作的人谷員及時調離巧。復（九）堅持拿公用餐具每屑餐消毒。朋（十）衛(wèi)生沈檢查每次都晉要有記錄。暮六、食堂工泳作人員管理繼制度刷（一）嚴格來崗位職責，燦遵紀守法，世服從分配，裕團結協(xié)作，塞做好本職工廟作。妻（二）工作嘗人員不得私稱拿、私分、坑私吃食堂主紗副食品，發(fā)嫌現(xiàn)上述違紀糕現(xiàn)象，視情卵節(jié)輕重給予勝一定的罰款白。跡（三）上班米前必須換上疲干凈的白工塔作服衣帽，途上班時主動善接受生產任炕務，在工作困時間內不私直自離開工作峽崗位。詢（五）食堂勞公物一般不腔外借，特殊爬情況下外借健，必須經綜參合部批準，血并辦理出借愿手續(xù)。出借篩物品要近期亦催還，防止騰資產流失。饞七、設立臺儲帳蜜為使食堂出永入庫帳目清錯晰，堅持實淺物驗收制度幟，搞好成本栽核算。做到決日清月結，顆帳物相符，鋼每月25日棒定期與財務謙盤點。歐（一）濱庫房臺帳傲食堂冷尚庫由專人負械責出入庫，摘物資每次出灑入做詳細記偏錄，并要求饑領用人簽字參。每月底進卡行盤帳，并況將盤帳匯總頑表報財務部獄、綜合部各份一份。探（二）界采購臺帳事凡食堂采購臭的物資（包炕括數(shù)量、價逃格），由專襪人負責辦理管入庫登記，呈并至少由二雄位相關人簽窗字。循本格睜及宿舍管理制奴度坐一儲、為使宿舍女管理合理化睡，特制定本扔制度。掌二碌、本公司分驢配宿舍，原漢則上以上下悠班30公里糠以上或無本朱公司交通車祖所經路線的筐單身從業(yè)人司員?？悺臉I(yè)人員尸申請宿舍，碌應填具《宿仙舍分配申請耕單》交由主難管審核后送儀綜合部登記敗并聽候分配匪。鉛四療、從業(yè)人員固接到宿舍分矩配通知后，捐應于限期內卻遷入居住，愈逾期以棄權蛋論處。嚼五析、為宿舍安舒全與衛(wèi)生，屢特制定以下姿細則。熄（一）保護禾建筑物，愛里惜附屬水、尤電、安全設恐備和各種家扶具。儀（二）節(jié)約券使用水、電播。需（三）宿舍退的清潔工作吐應由室內居凝住人自行輪抗流打掃，并灰經常保持房誤間的清潔與密整齊。腦1、宿舍就宰寢時間不超顛過晚間11根時為原則，墳11時正熄脈燈后，不得凝有妨礙他人葵寧靜的行為蒜，不得留他婦人入住。薄2、宿舍內無不得有酗酒悲、賭博或有段傷風化等不持正當行為。派3、宿舍內冬外一律禁止錫養(yǎng)家禽、家知畜，以保持杜清潔衛(wèi)生。沉4、宿舍內帥不得存放違落禁及易燃物粥品。彼5、宿舍內岔一律禁止炊毒事，并不得驗私自使用電夸爐、酒精爐被等，以保證型安全。雪6、宿舍內飛不準劇烈活姻動、喧嘩或僻使用器具造羞成噪音等擾鴨亂他人及附辦近安寧行為而。孤7、其他違免紀行為按公趙司有關規(guī)定昌執(zhí)行。塌六塞、綜合部經逝常派員檢查餡宿舍，住宿即者須聽從有殿關安全公益胞等方面的指妖導。選七蔥、住宿人的詢私有財務，龍應各自保管之，如有遺失今，應速報綜處合部處理。春八阻、住宿人員吧下班后的休飽閑活動范圍洽，除餐廳、纏康樂室外，叼不得任意至遍工廠或辦公室大樓游蕩。澆九辜、從業(yè)人員援離職后，應具于離職時隨都即遷出宿舍仔，并于離開清三天前通知衣綜合部，并軟由該部門派預員點收接管千，否則以移質交未清論處許。送十父、住宿人倘禾若違反上列辛有關規(guī)定者宗，視其情節(jié)洞