制度匯總機(jī)電隊(duì)修改

云煤一礦機(jī)電隊(duì)制度匯編編號(hào)：版本：A/0編制：李揚(yáng)審核：劉奇批準(zhǔn)：李東2023年1月7日發(fā)布2023年1月8日實(shí)施目錄濃第一部分尸職責(zé)劃淋分嘴企摧折樂(lè)箭花第2頁(yè)希第二部分拿正職對(duì)輔副職的考核者扭軌屬魯隸第3頁(yè)至第三部分毯對(duì)班組心長(zhǎng)的考核寇餡殼支程梨第5錘頁(yè)藥第四部分各機(jī)電設(shè)卡備包機(jī)制度摔側(cè)壤漠胸易第7頁(yè)小第五部分努時(shí)間影腥響買賣制度旦戀第喜吸贈(zèng)第9頁(yè)宗第六部分饅隱患排梳查責(zé)任落實(shí)脫制度危械邪反第較10頁(yè)疊第七部分燙勞動(dòng)紀(jì)哭律及請(qǐng)銷假血制度遼優(yōu)賤鄙第精17頁(yè)絲第八部分浙現(xiàn)場(chǎng)管呀理文明衛(wèi)生吃管理制度吊報(bào)豎闊第20閥頁(yè)授河南永錦能慘源云蓋山煤娃礦一礦文件拉標(biāo)題：云煤傅一礦機(jī)電隊(duì)敏職責(zé)劃分覆編號(hào)：J-漲20230駐1唉版別：A/芳0背共1頁(yè)偏隆胸啟勞2023年違1月7日珍發(fā)布達(dá)揪2023年驗(yàn)1月8日禽實(shí)施撐機(jī)電隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)冰李東負(fù)責(zé)機(jī)躁電隊(duì)全面工出作。相機(jī)電隊(duì)常務(wù)案副隊(duì)長(zhǎng)劉奇士協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)抓替好日常工作研，主抓皮帶液檢修及安裝承工作及煤質(zhì)英工作。遲機(jī)電隊(duì)副隊(duì)邁長(zhǎng)郭紅遠(yuǎn)負(fù)修責(zé)井上下電括氣設(shè)備及電層纜維護(hù)保養(yǎng)創(chuàng)檢修工作。濟(jì)機(jī)電隊(duì)副隊(duì)虹長(zhǎng)李揚(yáng)負(fù)責(zé)垂地面硐室、朵設(shè)備安裝、籃檢修及維護(hù)邊保養(yǎng)工作和圓全隊(duì)大型設(shè)水備配件管理傅、計(jì)劃工作懂。瘦機(jī)電隊(duì)副隊(duì)桃長(zhǎng)李占生負(fù)氧責(zé)井下固定親硐室、機(jī)械挪設(shè)備及風(fēng)水翼管路安裝維慈護(hù)保養(yǎng)工作稈。育機(jī)電隊(duì)副隊(duì)煙長(zhǎng)劉慶負(fù)責(zé)治技術(shù)管理工予作、培訓(xùn)工覺(jué)作、隊(duì)內(nèi)內(nèi)贏業(yè)資料等工還作。電核算員李曉滑麗負(fù)責(zé)機(jī)電凍隊(duì)工資結(jié)算疏、材料預(yù)算巾審批及隊(duì)務(wù)臉公開(kāi)監(jiān)督、廳檢查工作。煉材料員李建虜玉負(fù)責(zé)材料帶領(lǐng)取、保管警、發(fā)放工作晌。碗雙基員冉少他魁負(fù)責(zé)機(jī)電撫隊(duì)雙基建設(shè)趟，隊(duì)內(nèi)資料艘的收集及規(guī)斯范整理，并如協(xié)助劉慶抓鍵好全隊(duì)培訓(xùn)劍工作。腫調(diào)度員蘇帥炕克負(fù)責(zé)機(jī)電縫隊(duì)夜間頸工作，隊(duì)內(nèi)豈各班組工作何的落實(shí)整理勉，按照制度移對(duì)各班組及繪班組成員考精核，分配落抄實(shí)各轄區(qū)的久罰款工作?？鸷幽嫌厘\能虧源云蓋山煤伍礦一礦機(jī)電勾隊(duì)制度匯編粉標(biāo)題：云煤催一礦機(jī)電隊(duì)掛正職對(duì)副職繡的考核騙編號(hào)：乞版別：A/筆0凳共2頁(yè)贈(zèng)琴仿殖2023年個(gè)1月7日御發(fā)布堪黃2023年顏1月8日少實(shí)施1、目的氣為進(jìn)一步提烏升機(jī)電隊(duì)安歸全生產(chǎn)管理首干部管理行接為，形成朵“早管理規(guī)范化遙、統(tǒng)一化標(biāo)剖準(zhǔn)胖”鞋的現(xiàn)代安全尸管理長(zhǎng)效機(jī)停制。結(jié)合本壁隊(duì)實(shí)際，實(shí)急施正職對(duì)副馳職考核。2、范圍羽適應(yīng)于機(jī)電邊隊(duì)正職對(duì)副換職的考核及扯應(yīng)用。澆3、考核項(xiàng)勇目稈考核項(xiàng)目按尿照副職崗位梅安全生產(chǎn)責(zé)練任制的要求物，正職對(duì)副嘆職的考核分搞為四項(xiàng)內(nèi)容背：分管專業(yè)亭考核、包保策班組安全效輩果考核、工餃作落實(shí)考核葡、值班跟班夏落實(shí)考核?；?、考核應(yīng)赤用止副職應(yīng)得工聽(tīng)資=礦井給僅出隊(duì)干工資感總額-正職邀工資-跟班巷副隊(duì)長(zhǎng)工資輛總額-核算嚼員工資-技蕉術(shù)員工資善副職應(yīng)得工戲資掌±并個(gè)人當(dāng)月正熔職對(duì)其考核墳獎(jiǎng)罰=副職柳個(gè)人實(shí)得工席資嗽5、考核工陶作巡5.1考核級(jí)辦法蘆正職對(duì)副職哲考核采用百粱分制，按照酸考核的四項(xiàng)困內(nèi)容進(jìn)行考巴核。每月5莊日前由隊(duì)長(zhǎng)蛋組織近“庸雙基悉”姨建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小讓組對(duì)副職進(jìn)信行考核，9糾0分為基準(zhǔn)途分，考核的延四項(xiàng)內(nèi)容綜番合得分達(dá)到掩90分不獎(jiǎng)葡不罰；考核港得分每下降亂1分，降本帽人工資2%引。高于90少分每上浮1各分獎(jiǎng)本人工覆資2%，獎(jiǎng)夸勵(lì)最高不超扭過(guò)20%。式隊(duì)干下井帶假班的15分輔，帶班不到預(yù)8小時(shí)的扣勇30分。平惹地值班12廢分，值班期散間被礦上查蒜出脫崗的扣媽20分。因攀公出差學(xué)習(xí)步的7分，因銹公出差下井凳的12分。系當(dāng)天沒(méi)有帶唱班、值班任獻(xiàn)務(wù)的8分。彩沒(méi)有帶班任絮務(wù)入井8小丸時(shí)的12分挖。不帶班入拿井四小時(shí)的礙10分。察5.2考核點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)表陽(yáng)）紡被考核人鵝：求則熟支芳遷邊穩(wěn)考核時(shí)間：遮年蝶月?tīng)咳栈劭己怂?xiàng)目請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)分諷評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)帥扣分及原因娘實(shí)得分彈失工作跡落實(shí)名20誤1、上級(jí)或竭隊(duì)內(nèi)部布置故的任務(wù)執(zhí)行均不到位扣2啊分/次；2厭、工程質(zhì)量蕩達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)眠，且受到通濕報(bào)批評(píng)的扣冊(cè)3分/次；繩3、上級(jí)或躲隊(duì)安排的工拒作無(wú)及時(shí)向呼班組傳達(dá)，峽給隊(duì)造成經(jīng)嗎濟(jì)損失的2倍分/次；4批、調(diào)度會(huì)議位精神無(wú)及時(shí)投傳達(dá)造成脅“懇工作棚架擠”黑現(xiàn)象的2分畜/次；5、寬隊(duì)務(wù)會(huì)、安爛全辦公會(huì)隊(duì)浴長(zhǎng)安排的工答作一項(xiàng)無(wú)落欄實(shí)扣3分，討延期完成扣密1分／天，真完成達(dá)不到漢標(biāo)準(zhǔn)扣2分搶。受到通報(bào)禍的扣5分。貿(mào)信息反饋無(wú)答復(fù)查的扣2絨分/次，記狼錄未閉合的帝扣1分/次廁?；\值班妹跟班岡20諸1、值班期仙間無(wú)及時(shí)填木寫隊(duì)干24估小時(shí)值班記綿錄和信息反剛饋臺(tái)帳的扣閱0.5分/苦次；2、值木班期間無(wú)及蝦時(shí)召開(kāi)班前聯(lián)會(huì)貫徹礦井階會(huì)議內(nèi)容的稅扣1分/次趣；3、無(wú)履層行制度值班盛期間不經(jīng)批憑準(zhǔn)或在無(wú)人芬頂替的情況敞下造成陵無(wú)人接聽(tīng)的圾一次扣2分狡；4、值班非期間對(duì)接到孟的問(wèn)題不及戶時(shí)組織處理廢，給工作造她成影響的一抄次扣2分；途5、值班期川間對(duì)問(wèn)題隱覆患無(wú)及時(shí)交萍接班者一次騰扣5分，并鵲承擔(dān)一切責(zé)肚任；6、跟嶺班期間因工訪作不認(rèn)真被態(tài)礦井通報(bào)批刮評(píng)者一次扣張0.5分；暴7、跟班期盾間不認(rèn)真履丙行安全檢查悶職責(zé)，造成奴班組出現(xiàn)主尸要隱患的5說(shuō)分／條，造恢成班組出現(xiàn)緞重大隱患的需該項(xiàng)不得分愧。基分管腔專業(yè)痕10識(shí)1、分管專避業(yè)在礦井月急度考核中達(dá)榜到隊(duì)規(guī)定的營(yíng)（雙基建設(shè)今92分、質(zhì)勢(shì)量標(biāo)準(zhǔn)化建示設(shè)92分、香任務(wù)完成月劈度計(jì)劃）分此數(shù)不扣分，胖低于規(guī)定的棄分?jǐn)?shù)，每下彼降1分扣1驕分；2、分腐管的專業(yè)每據(jù)受到上級(jí)通囑報(bào)1次扣2帆分；3、檢構(gòu)查出的問(wèn)題餓、隱患不能啟整改卻又不普向隊(duì)部匯報(bào)僅的扣2分。趕安全勿效果景5漿0玉1、本人三嚷違每次扣3疏0分；2、炮所包保班組牌三違，礦井再及以上查出部的一般畫“支三違澆”溝扣1分/人健次，嚴(yán)重三競(jìng)違扣3分/帖人次，隊(duì)內(nèi)蔬部查出一般耐三違的扣0語(yǔ).5分/人丘次，嚴(yán)重三來(lái)違的扣2分容/人次；3鈴、所包班組袖被查出一條泄主要隱患的扁扣10分；米4、所包班巴組被查出一登條重大隱患貫或發(fā)生一起隔輕微傷事故伸的該項(xiàng)不得育分。沒(méi)加分項(xiàng)受1、月度質(zhì)籠量達(dá)標(biāo)獲得廢公司專業(yè)第四一名的獎(jiǎng)2孤0分、獲礦踢井第一名的薦獎(jiǎng)10分；終2、創(chuàng)新項(xiàng)慧目在公司推銀廣應(yīng)用的獎(jiǎng)陷30分、在泛礦推廣應(yīng)用任的獎(jiǎng)20分餃。胡合計(jì)童100考核人：麥河南永錦能歐源云蓋山煤跡礦一礦機(jī)電潮隊(duì)制度匯編碗標(biāo)題：云煤狹一礦機(jī)電隊(duì)亡對(duì)班組長(zhǎng)的沾考核悲編號(hào)：J-逃20230極1呈版別：A/袋0戚共3頁(yè)流泊哭抽膀2023年萬(wàn)1月7日慘發(fā)布齡喝2023年歸1月8日吃實(shí)施奮為提高班組師長(zhǎng)執(zhí)行力度編，激勵(lì)班組冶長(zhǎng)工作的積押極性、主動(dòng)賀性，并能順龜利完成礦、復(fù)隊(duì)布置的任榨務(wù)，促進(jìn)安造全生產(chǎn)，特尊制定副隊(duì)長(zhǎng)雅對(duì)班組長(zhǎng)目亂標(biāo)工資考核滔管理辦法。總1、考核方煌式遵考核采用日夕考核、旬公涉示、月匯總善的方式，每非月5日前由聯(lián)副隊(duì)長(zhǎng)對(duì)各慎班組長(zhǎng)上月作工作情況進(jìn)辟行匯總、評(píng)突議，考核結(jié)吩果將與班組勝長(zhǎng)工資掛鉤早。野2、考核內(nèi)束容顛根據(jù)我隊(duì)卡“浙雙基疾”靜建設(shè)管理實(shí)談際，對(duì)班組嘴長(zhǎng)考核項(xiàng)目應(yīng)分為：安全勝等級(jí)、檢修腥質(zhì)量、質(zhì)量璃標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)建備完好、三漲違、隱患、耐執(zhí)行力、出哥勤、其它8宮個(gè)項(xiàng)目。若3、考核辦鵝法咬對(duì)班組長(zhǎng)的近考核依照上棒述八項(xiàng)考核品項(xiàng)目對(duì)班組尸長(zhǎng)利用班組些長(zhǎng)考核臺(tái)賬離的形式進(jìn)行法考核，考核希結(jié)果納入市擦場(chǎng)化考核，旁結(jié)果直接與艇本人工資掛順鉤。拍4、考核標(biāo)陸準(zhǔn)粘4.1安全秩工資結(jié)構(gòu)財(cái)（1）安全倒等級(jí)（2）胃檢修質(zhì)量（掘3）質(zhì)量標(biāo)桑準(zhǔn)化（4）低設(shè)備完好肯（5）三違兩、隱患（6栽）執(zhí)行力（慰7）出勤（三8）其它揚(yáng)4.2考核近內(nèi)容塘卵安全泳發(fā)生三級(jí)非韻傷亡事故（古微傷）的，子罰當(dāng)班班組孔長(zhǎng)安全分2拖00分，發(fā)勇生二級(jí)非傷書亡及以上事怕故的，班組豎長(zhǎng)直接免職域并罰款10遍00元。之腳檢修質(zhì)量撇（1）當(dāng)天扎檢修時(shí)間內(nèi)速不匯報(bào)檢修制內(nèi)容的，罰矩10分。嗓（2）維修塌后隱患重復(fù)托出現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)補(bǔ)一次罰50篩分。戚（3）凡維之修超時(shí)按照旁時(shí)間影響落撈實(shí)處罰。壽（4）維修微后使用達(dá)不叨到24小時(shí)懷的罰50分企。居鍬質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化沾（1）本月展所創(chuàng)建的質(zhì)傾量標(biāo)準(zhǔn)化建察設(shè)在月度考闖核中達(dá)不到眉礦井考核分嫌92分的對(duì)湖負(fù)責(zé)人罰1喘00分。舊（2）無(wú)創(chuàng)影建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)條化建設(shè)的本褲項(xiàng)工資不得船。維雹設(shè)備完好視（2）所包屢保區(qū)域內(nèi)的夏設(shè)備存在隱就患，未能及您時(shí)處理，危給及到設(shè)備安欄全運(yùn)轉(zhuǎn)的，址一次罰20堅(jiān)0分。避（3）設(shè)備脖不及時(shí)維修愈導(dǎo)致停產(chǎn)的健，罰400突分?；睿?）對(duì)設(shè)職備潤(rùn)滑的部礎(chǔ)分沒(méi)有按期喘維護(hù)的，罰紅20分/次萬(wàn)。哄描三違、隱患欲（1）隱患遷指令整改不拼及時(shí)，沒(méi)有巷及時(shí)閉合，桑一條罰5分鄙，并承擔(dān)礦脫井罰款。層（2）違章俯指揮一次罰巴安全分10和0分。氏（3）包保扛班組員工被春公司查出一所般岔“辭三違根”骨每次罰安全趁分50分，電嚴(yán)重杯“周三違凱”嘗每次罰安全疼分200分做。被礦井查刷出一般縮“象三違坦”離每次罰安全在分50分，雙嚴(yán)重盯“蹄三違堂”幟每次罰安全深分100分娘，本人三違強(qiáng)200分/迷每次。倘（4）所包究保區(qū)域內(nèi)存梨在的隱患不躲及時(shí)處理的封一條罰績(jī)效棟分20分，若若處理不了成且不向隊(duì)部好或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辱匯報(bào)的，每虧次罰績(jī)效分哪10分。生畫執(zhí)行力叨（1）對(duì)上型級(jí)或隊(duì)內(nèi)部元按排工作不劍落實(shí)的，罰聰績(jī)效分20娃分。帥（2）罰款指在三天內(nèi)沒(méi)僻有及時(shí)上交杠的，罰績(jī)效夢(mèng)分50分，煌并停班。夾（3）不及攏時(shí)上交原始偉記錄報(bào)表的只，罰5分/蜜次，且當(dāng)班銷出勤不計(jì)；顧原始記錄報(bào)駐表填寫不規(guī)思范或漏填寫件的，罰5分興/處。星（4）對(duì)本瓦班組職工曠閉工不處理，脹出現(xiàn)空班的汪罰組長(zhǎng)50渠分/人次。放（5）不聽(tīng)限從指揮抗工磚的，停班學(xué)僅習(xí)并罰績(jī)效娘分50分。裂（6）調(diào)度回會(huì)上安排的止工作沒(méi)有按嚷照規(guī)定完成明，一項(xiàng)罰績(jī)綠效分100端分，并承擔(dān)瓦礦井罰款。藥（7）隊(duì)部鎮(zhèn)安排的工作訴沒(méi)有按照規(guī)塵定完成一次隊(duì)罰20分，謎超時(shí)完成，航每超一天罰喜10分。貼扛出勤亞（1）班組殖長(zhǎng)出勤28浙班/月為隊(duì)激部額定出勤弊，21班至架27班安全均分每班降低酬5分，20譽(yù)班至15班丹安全分每班商降低10分繩，14班至稍6班安全分兩每班降低2裹0分，5班秀以下取消安桑全工資。簽（2）有下園井任務(wù)的正劫組長(zhǎng)安全分辮15分/日狠，副組長(zhǎng)安誘全分14分釣/日；無(wú)下遮井任務(wù)的正縫組長(zhǎng)安全分鋒14分/日麗，副組長(zhǎng)安談全分13分客/日。盈（3）無(wú)執(zhí)嬌行勞動(dòng)紀(jì)律馬曠工扣50石分/班傘棚其它掃（1）保安喇全除隱患有鴉貢獻(xiàn)的。趕（2）班組燦受到礦領(lǐng)導(dǎo)權(quán)批評(píng)的，罰播責(zé)任班組長(zhǎng)倡5分/人次虧；眾（3）班組賢受到礦領(lǐng)導(dǎo)沿表?yè)P(yáng)的，獎(jiǎng)擱責(zé)任班組長(zhǎng)眼10分/人址次。悲5.1、核刃算員對(duì)公示銷欄內(nèi)各班組狡的打分情況摟進(jìn)行監(jiān)督落君實(shí)，各班組職打分不及時(shí)泰每次扣組長(zhǎng)拘20分，核堤算員監(jiān)督不繡到位礦井查鋸處的每次罰棕核算員50寶元。晶5.2、核烤算員每月在葡礦井市場(chǎng)化蒙評(píng)比考核中借得第一名獎(jiǎng)?wù)l勵(lì)300元誕、第二名獎(jiǎng)若勵(lì)200元者、第三名不咽獎(jiǎng)勵(lì)不處罰陽(yáng)、第四名罰嶺200元、于第五名罰4奸00元。騰5.3雙基集員在礦井雙壩基考核評(píng)比鍋中獎(jiǎng)罰同上茄。屑第一項(xiàng)由隊(duì)楊干月度考評(píng)悟予以獎(jiǎng)分。笛指河南永錦能禁源云蓋山煤扇礦一礦機(jī)電農(nóng)隊(duì)制度匯編能標(biāo)題：云煤但一礦機(jī)電隊(duì)徐設(shè)備包機(jī)制翁度撥編號(hào)：J-繪20230辮1搬版別：A/酒0泉共2頁(yè)錫遞誕挎繼2023年腳1月7日局發(fā)布進(jìn)犁2023年年1月8日壽實(shí)施母為了加強(qiáng)全爆隊(duì)機(jī)電設(shè)備愉的管理，減屯少機(jī)電設(shè)備僚事故率，保換證機(jī)電設(shè)備事正常高效運(yùn)批轉(zhuǎn)，更好的佳服務(wù)生產(chǎn)，種強(qiáng)化責(zé)任民意識(shí)，根據(jù)貞《煤礦安全議生產(chǎn)規(guī)程》蒼、《機(jī)電設(shè)饞備檢修規(guī)程必》以及《生粱產(chǎn)礦井質(zhì)量疏標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)子》，制定本嗓制度。牌1適用范役圍：聚1.1本制菠度規(guī)定了設(shè)怠備包機(jī)人的怎職能，工作味內(nèi)容及要求堤，工作程序通，職權(quán)、檢糠查與考核。撥1.2本制膝度適用于全存隊(duì)所有設(shè)備忌包機(jī)人。產(chǎn)2包機(jī)人峽職責(zé)：課2.1設(shè)備偶包機(jī)人業(yè)務(wù)胞上受班組領(lǐng)垮導(dǎo)，負(fù)責(zé)機(jī)烈電設(shè)備的大護(hù)中小修及日話常維護(hù)工作戀。臺(tái)2.2設(shè)備窄包機(jī)人應(yīng)加路強(qiáng)責(zé)任心，蓄以科學(xué)的方遙法維護(hù)設(shè)備效；努力鉆研殘業(yè)務(wù)技術(shù)，動(dòng)不斷提高自承己的業(yè)務(wù)水舌平。簽2.3設(shè)備法包機(jī)人必須咐按照《機(jī)電短設(shè)備完好標(biāo)芹準(zhǔn)》、《機(jī)學(xué)電設(shè)備環(huán)境剝衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》杯和《機(jī)電設(shè)寄備檢查、維百護(hù)、檢修技肌術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》的支要求，對(duì)所雙包括設(shè)備進(jìn)河行管理。店3工作內(nèi)搞容及要求：廁3.1、包親機(jī)人員應(yīng)熟拆悉所包設(shè)備犯的結(jié)構(gòu)、性隨能、工作原繡理、技術(shù)特單征，做到會(huì)債維修、會(huì)保秤養(yǎng)，會(huì)排除良一般故障。厘3.2、包舌機(jī)人員對(duì)分居管的設(shè)備要顆認(rèn)真按照巡緞回檢查制度嘗巡檢，定期孟檢修，并將火相關(guān)的內(nèi)容賭、數(shù)據(jù)，認(rèn)歌真詳細(xì)地記藝錄在有關(guān)記束錄本內(nèi)。楊3.3、包叉機(jī)人員要保最證設(shè)備安全墓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，適既要保證設(shè)乎備保護(hù)裝置博齊全可靠、估不帶病工作臨、不帶隱患弟工作。作3.4、包困機(jī)人員要保致證設(shè)備符合園完好標(biāo)準(zhǔn)要氧求。亭3.5、包裂機(jī)人員要保遞證有充足的晨配件、材料僻，對(duì)急缺的煩材料及配件掛及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)伸匯報(bào)。盈3.6、包傻機(jī)人員要保受證分管設(shè)備旨在上級(jí)部門乘質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢寄查過(guò)程中符駁合要求。圓3.7、設(shè)請(qǐng)備出現(xiàn)故障纏要及時(shí)處理早，分析原因吊，吸取教訓(xùn)幸。發(fā)現(xiàn)有重尊大隱患時(shí)，步應(yīng)立即向有駐關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)躺。弄3.8、包陵機(jī)人員負(fù)責(zé)學(xué)搞好設(shè)備衛(wèi)虧生，做到無(wú)垃灰塵、無(wú)雜彩物、無(wú)油垢厘。角3.9、設(shè)泥備包機(jī)到人壞，做到責(zé)任向明確，掛牌銷留名。佩河南永錦能豆源云蓋山煤廟礦一礦機(jī)電最隊(duì)制度匯編臥標(biāo)題：云煤塔一礦機(jī)電隊(duì)犯時(shí)間影響買太賣制度轉(zhuǎn)編號(hào)：J-走20230畝1居版別：A/烤0錦共2頁(yè)峰澆仇財(cái)姐2023年粉1月7日封發(fā)布深敢2023年季1月8日令實(shí)施飄1、段檢修班包括筐井下檢修班帶和平地檢修柱班。腸2、研各維修地點(diǎn)障設(shè)維修負(fù)責(zé)畏人一名，全擔(dān)權(quán)負(fù)責(zé)設(shè)備咱的維修工作子、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)撞化工作。意3、將維修班組零面影響賺時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)堅(jiān)準(zhǔn)如下（績(jī)典效分）：組鞠長(zhǎng)200分炮、機(jī)長(zhǎng)15孕0分、設(shè)備奴包機(jī)人10裳0分、其他堪維修人員6大0分。（按壯月度考核）難4、維修影搶響生產(chǎn)時(shí)間垂考核（績(jī)效炎分，當(dāng)班進(jìn)旦行考核）：裂影響時(shí)間3蹄0分鐘以內(nèi)萌：不給予處團(tuán)罰。蹈影響時(shí)間3沃0分鐘-6妄0分鐘：罰腿組長(zhǎng)20分陣、包機(jī)人2迅0分、其他糞人員10分飛；冤影響時(shí)間6殲0分以上：猛班組人員取想消零影響?yīng)剨W勵(lì)。錯(cuò)6、獎(jiǎng)分上句限不超過(guò)標(biāo)勾準(zhǔn)，扣分直稠到扣完為止政。珍班組發(fā)生重屯大時(shí)間影響像事故的，則運(yùn)該班組承擔(dān)包所有責(zé)任及溝罰款?？?、運(yùn)轉(zhuǎn)班遭生產(chǎn)零影響儀獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如婆下（績(jī)效分走，按月度考媽核）：組長(zhǎng)莫100分、責(zé)其他人員6克0分。-2每3放煤工、槽主井給煤機(jī)舊放煤工、-熄81放煤工文各80分。漢生產(chǎn)時(shí)間影針響處罰標(biāo)準(zhǔn)丙如下（績(jī)效賭分，當(dāng)班進(jìn)癥行考核）：行影響時(shí)間2咬0分鐘以內(nèi)篇：罰組長(zhǎng)1泥0分、包機(jī)浪人10分，棉其他人員5蚊分。隆影響時(shí)間2跑0分鐘-6過(guò)0分鐘：罰莫組長(zhǎng)20分盟、包機(jī)人2炒0分、其他役人員10分莫；營(yíng)影響時(shí)間6胡0分以上：牛班組人員取豈消零影響?yīng)務(wù)`勵(lì)。-23配放煤工、主豬井給煤機(jī)放柜煤工、-8匯1放煤工處暴罰標(biāo)準(zhǔn)同包早機(jī)人。炭8、獎(jiǎng)分上助限不超過(guò)標(biāo)亦準(zhǔn)，扣分直而到扣完為止賞。踢9、其他相歷關(guān)規(guī)定：欠零影響指班遞組所管理或儀所使用的機(jī)皆電設(shè)備、風(fēng)發(fā)水管路在一類月內(nèi)不出現(xiàn)府影響時(shí)間、澇事故，全月駕完成安全運(yùn)椒轉(zhuǎn)任務(wù)。差時(shí)間影響是鹿指出現(xiàn)各類聾機(jī)電設(shè)備故排障，導(dǎo)致設(shè)攪備不能運(yùn)行伐，或停風(fēng)、牢停水影響生倚產(chǎn)，影響時(shí)槳間按調(diào)度室招計(jì)算時(shí)間為冰準(zhǔn)。鄰職工月出勤踢26班（含倒26班）以戀上的方可享憶受零影響?yīng)剰潉?lì)。歐所有影響時(shí)息間的礦罰款強(qiáng)，以調(diào)度室酷記錄時(shí)間為無(wú)依據(jù)，由組券長(zhǎng)落實(shí)到班互組相關(guān)人員黃。唯發(fā)生時(shí)間影餐響事故后，貸由值班隊(duì)長(zhǎng)演組織追查原疾因，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)碌、書記審核辮后，落實(shí)相始關(guān)班組責(zé)任滲，按時(shí)間影讓響標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行和考核。驕如遇特殊、炎重大時(shí)間影蹄響事故的，皇由隊(duì)班子研卡究決定處罰街標(biāo)準(zhǔn)。攝河南永錦能語(yǔ)源云蓋山煤練礦一礦機(jī)電金隊(duì)制度匯編匠標(biāo)題：機(jī)電凱隊(duì)隱患排查繳責(zé)任落實(shí)制抄度塔編號(hào)：芳版別：A/渣0專共7頁(yè)尾稿厘躁2023年土1月7日朱發(fā)布袍挨2023年紛1月8日絡(luò)實(shí)施1目的藍(lán)為進(jìn)一步貫劈徹落實(shí)仗“瓣安全第一，舊預(yù)防為主，許綜合治理險(xiǎn)”百方針，持續(xù)研排查與治理嚷安全生產(chǎn)隱尺患，超前預(yù)宇防和控制事設(shè)故，創(chuàng)建安達(dá)全生產(chǎn)疊“寬零隱患怠”換現(xiàn)場(chǎng)，打造籌安全生產(chǎn)碗“崖零事故針”五環(huán)境。規(guī)范文安全管理嗽行為和安全免操作行為，凡努力實(shí)現(xiàn)罵“體從零開(kāi)始，不向零奮斗吵”孔的安全目標(biāo)葛。根據(jù)我礦強(qiáng)文件精神及載礦事故隱患葬排查相關(guān)規(guī)也定，針對(duì)我側(cè)隊(duì)實(shí)際情況妥，特制定事駛故隱患排查災(zāi)與落實(shí)制度棉。2.范圍笨本辦法適用豎于云煤一礦萌機(jī)電隊(duì)事故蓮隱患排查與代落實(shí)過(guò)程的劣管理。黑3.組織短機(jī)構(gòu)及職責(zé)嚴(yán)劃分欣3.1成立嗽隱患排查領(lǐng)恭導(dǎo)小組：龍組長(zhǎng)：努李東霧副組長(zhǎng)：劉明奇牌李占生萄李揚(yáng)祝郭紅遠(yuǎn)孟劉慶涉成員：駐各班班組長(zhǎng)虧3.2職責(zé)栗劃分訂篇組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全籮隊(duì)隱患排查訪工作的組織奧、協(xié)調(diào)工作貌，負(fù)責(zé)組織地隊(duì)內(nèi)督察小艷組進(jìn)行督察嗚。匠氧副組長(zhǎng)由副服隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任，撥負(fù)責(zé)各自分球管業(yè)務(wù)范圍縮內(nèi)的隱患排四查治理工作籌，安排組織妖進(jìn)行隱患排葬查，并及時(shí)盞進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)店收。逃摧各班班長(zhǎng)是擁隱患排查治墨理的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)涉責(zé)人，現(xiàn)場(chǎng)造組織、協(xié)調(diào)贏隱患排查工尿作的開(kāi)展，唇負(fù)責(zé)具體落殿實(shí)隱患排查垮治理工作，挨及時(shí)做好記皇錄、匯報(bào)工矩作。冉少魁孤負(fù)責(zé)隱患排主查治理工作湊的日常記錄劉、考核、上膚報(bào)、匯總等閱工作，在下亞井時(shí)，有計(jì)隊(duì)劃的抽查落喬實(shí)隱患整改俱情況。寧安為了細(xì)化責(zé)治任，規(guī)范各豬類隱患排查鋤范圍，對(duì)本旱隊(duì)各崗位工兼種進(jìn)行礙隱患排查分凝類劃分具體伴如下：打沿.1崗位司腦機(jī)往旺.1.1消充防設(shè)施完好指（沙箱沙量脫、滅火器完言好、沙袋、占消防锨、消懂防桶、消防瞞設(shè)施責(zé)任牌桿等設(shè)施），滲崗位鋒噴霧正常，多霧化效果良喂好。螞險(xiǎn).1.2本里崗工作地點(diǎn)識(shí)的安全狀況壯（有無(wú)活矸踩危石、巷道葛變形情況等述）塞幅.1.3皮筒帶運(yùn)行及帶促面完好情況姜(帶面接頭貸、帶面破損短、崗位點(diǎn)是崇否有撕、刮帝皮帶的安全花隱患、煤流拐中是否有雜撇物、釬子等押威脅皮帶運(yùn)某行的隱患、耽皮帶是否跑炕偏)。枝黃.1.4崗夫位點(diǎn)處溜煤賤裝置完好、搭固定情況（程溜煤裝置溜巴煤順暢、無(wú)誦破口、固定呢牢靠、無(wú)開(kāi)怨焊松動(dòng)現(xiàn)象佳，煤倉(cāng)煤位參符合要求、譜防護(hù)欄配備乖齊全、固定象牢靠）。僅嘉.1.5驅(qū)即動(dòng)裝置運(yùn)行蘆正常（電機(jī)揪、減速器、者耦合器溫度貿(mào)、聲音正常血）。善掀.1.6各準(zhǔn)滾筒轉(zhuǎn)動(dòng)靈已活，崗位點(diǎn)謀處無(wú)缺輥、編死輥、壞輥燒。滔折.1.7電腰氣設(shè)備外觀議無(wú)失爆現(xiàn)象鞏，跑偏、堆張煤、速度等鼻皮帶各保護(hù)按正常，控制文系統(tǒng)運(yùn)行正贈(zèng)常、各崗位養(yǎng)點(diǎn)信號(hào)裝置罩完好。牌峰.1.8各捆崗位衛(wèi)生符僅合要求，水莊溝順暢、無(wú)么積水，無(wú)浮范煤、煤矸塊啞等威脅皮帶開(kāi)運(yùn)行隱患，俗崗位各牌板斷、操作規(guī)程姥完好，各種鳥(niǎo)記錄齊全、伯準(zhǔn)確。樓悉.1.9清貸煤人員負(fù)責(zé)借觀察皮帶中蓮部及各落煤災(zāi)點(diǎn)的安全隱拉患。淚時(shí).1.10懂在班中能發(fā)獅現(xiàn)的威脅設(shè)呈備及人員安饅全的其他隱蘆患。找周.2皮帶維楚修鉗工告議.2.1皮用帶機(jī)頭大架凳固定牢靠、遞機(jī)架順直、盲無(wú)歪斜，皮么帶托輥齊全錯(cuò)，些無(wú)缺輥、壞仰輥、托輥不攀轉(zhuǎn)現(xiàn)象。水選.2.2飽皮帶機(jī)道風(fēng)牲水管路按規(guī)竊定配置，無(wú)川漏風(fēng)、漏水哨現(xiàn)象，閥門膠靈活、消防按設(shè)施配備齊卷全，皮帶巷罵內(nèi)噴霧正常堂，霧化效果傅良好。壽繪.2.3仰各巷道口及僻行人通過(guò)處躬設(shè)置皮帶過(guò)覽橋，且皮帶正過(guò)橋完好、敬固定牢靠，剃與皮帶高度桿符合規(guī)定，紡無(wú)威脅皮帶合安全的隱患牙。帝必.2.4績(jī)上煤點(diǎn)及轉(zhuǎn)蒼載點(diǎn)高度符怖合規(guī)定，無(wú)狠撕、刮皮帶駱的危險(xiǎn)，緩追沖托輥配置巖齊全、完好削，督促上煤階區(qū)隊(duì)清理上命煤點(diǎn)文明衛(wèi)行生。鐘偏.2.5強(qiáng)配件、備用塌件按規(guī)定擺鋪放，并掛牌敵管理。墳砍.2.6旱減速機(jī)各螺窩栓緊固，油擔(dān)量合適、無(wú)望變質(zhì)現(xiàn)象，訪密封良好、錘無(wú)漏油現(xiàn)象樂(lè)，無(wú)異響、抄溫度不超溫斜、無(wú)異常振跟動(dòng)，各軸無(wú)森松曠、箱體期無(wú)裂紋或明俱顯變形、連巖軸銷無(wú)斷銷疤。會(huì)川.2.7老滾筒運(yùn)行正眉常、固定牢慢靠，包膠無(wú)傾掉落，按規(guī)差定加注潤(rùn)滑膀油，軸承無(wú)腰異響，溫度機(jī)不超溫，滾左筒周圍無(wú)雜剩物、積水。謠什.2.8娘皮帶帶面張吳緊合適，張惹緊絞車、張筍緊鋼絲繩等傭裝置合格。均臟.2.9皮牽帶運(yùn)行及帶溝面完好情況疾(帶面接頭殊完好、帶面寶無(wú)破損、皮賊帶無(wú)跑偏)誤。橋吃.2.10這皮帶逆止及希制動(dòng)裝置按赴要求配置，缸完好。干惰.2.11唇清掃器按規(guī)柴定配置，且原安裝位置合攪?yán)?，效果良僅好。役滑.2.12公液力偶合器笨使用難燃或禍水介質(zhì)傳動(dòng)桿液，易熔塞灣合格。矩蝦.2.13享軟啟動(dòng)裝置秘正常，液壓榜制動(dòng)裝置油底量合適，無(wú)蜓變質(zhì)、漏油旁現(xiàn)象，壓力段表正常，電宜磁閥完好。攜記.2.14帶鋼絲繩按規(guī)放定檢查、無(wú)痰斷絲、破股砌、無(wú)掉輪等哨。濤才.2.15捉衛(wèi)生區(qū)內(nèi)清桑潔無(wú)雜物，馬各種牌板齊脫全。步蠟.2.16愧各主管路吊關(guān)掛整齊，固揪定牢靠，和神其它巷道設(shè)小施無(wú)沖突，薦無(wú)掉落危險(xiǎn)帥。烘額.2.17蘇按要求配置矮閥門和出水殃口，管路無(wú)跌漏風(fēng)、漏水警現(xiàn)象，管卡喉緊固，法蘭敗盤無(wú)缺少螺腦栓。暈縮.2.18共風(fēng)、水供應(yīng)攀壓力正常，市水質(zhì)符合要初求。犬蹈.2.19濾其他威脅設(shè)考備及人員安念全的隱患。怕萍.3維修乓電工湖巖.3.1盞各電氣設(shè)備效無(wú)失爆現(xiàn)象撫，各標(biāo)志牌裙齊全、準(zhǔn)確委、清晰；配兔電點(diǎn)消防設(shè)叔施按要求進(jìn)泰行配置，且屢設(shè)施完好。拘只.3.2退根據(jù)設(shè)備合距理配置電氣賺設(shè)備，不得啄出現(xiàn)超負(fù)荷殖運(yùn)行，配電謠點(diǎn)按要求懸服掛供電系統(tǒng)紛圖及規(guī)程、棟制度，且與柴現(xiàn)場(chǎng)相吻合煉。服展.3.3啞接地裝置合擾格，形成接精地網(wǎng)，主、滴輔接地極距幻離，接地保肢護(hù)截面及材縮質(zhì)符合要求勸。丈寶良.3.4狼電氣開(kāi)關(guān)運(yùn)洗行良好，電潤(rùn)氣開(kāi)關(guān)各保型護(hù)裝置正常共，整定值符蓬合規(guī)定且與香標(biāo)志牌一致對(duì)，不得出現(xiàn)極甩保護(hù)現(xiàn)象因。輔吃.3.5相開(kāi)關(guān)內(nèi)部整陜潔，接線符抬合規(guī)定，內(nèi)廳部無(wú)雜物，咽電氣間隙、識(shí)配電距離符野合要求，無(wú)堤薦“還雞爪子、羊尖尾巴、明接狡頭?！绷?。進(jìn)攤.3.6固按要求定期歲對(duì)電氣設(shè)備貍實(shí)驗(yàn)。漏拳.3.7車皮帶跑偏、茶堆煤、煙霧弓、速度、撕鳳裂、超溫自貼動(dòng)灑水等皮獲帶保護(hù)裝置膊配備齊全，齒安裝位置正猶確，靈敏可舊靠并進(jìn)行定純期實(shí)驗(yàn)。濱專.3.8餐集中控制系賞統(tǒng)運(yùn)行良好妹，軟啟動(dòng)、別變頻器等設(shè)柳備完好。駝偽.3.9付設(shè)備信號(hào)裝寇置齊全、完肆好，能正常排使用。喇柔.3.10竭電纜按要求嘩吊掛整齊，濱不得出現(xiàn)交題叉、落地、憂高度、間距冤不霧夠，接線盒納固定牢靠，輩不得受潮或還淋水，電纜毫標(biāo)志牌按規(guī)倒定填寫。堆耀.3.11歷衛(wèi)生區(qū)內(nèi)清辛潔無(wú)雜物，涂各種牌板齊閑全。愧條.3.12糧認(rèn)真填寫各魔項(xiàng)記錄本，貼工作票。棟叛.3.13暴其他威脅設(shè)杯備及人員安壯全的隱患。池4工作程闖序及拉整改流程士興全隊(duì)各級(jí)人瘋員在排查隱割患時(shí)，必須劣嚴(yán)格按照礦生有關(guān)管理規(guī)印定進(jìn)行，不慰得違規(guī)、違奴章進(jìn)行，必冊(cè)須在確保安異全的情況進(jìn)摧行隱患排查竿。曬妖每班入井后示，每名職工描都有責(zé)任進(jìn)京行隱患排查剝，要以各種播形式進(jìn)行隱咽患排查，如斥：班組內(nèi)部船排查、檢修起工專業(yè)排查歷、崗位工崗俱位排查、清舌煤工巡查等諸。巴合職工排查出賀隱患后，能嘆處理的立即蹤處理，不能策處理的及時(shí)啊向班組長(zhǎng)匯計(jì)報(bào)或值班隊(duì)油長(zhǎng)匯報(bào)，由份值班隊(duì)長(zhǎng)在腸值班記錄上恩進(jìn)行記錄。旱誦由考核小組啦日常工作負(fù)仙責(zé)人對(duì)隱患暈進(jìn)行分類分簡(jiǎn)析，并匯報(bào)貸考核領(lǐng)導(dǎo)小杯組，制定相產(chǎn)關(guān)整改措施獄和計(jì)劃（責(zé)溉任人、責(zé)任叫班組、分管依隊(duì)干可在隱伏患登記時(shí)，礦制定整改措頓施和計(jì)劃）溪。郊在根據(jù)隱患分遼類對(duì)隱患責(zé)繡任進(jìn)行追究睡，落實(shí)隱患炭發(fā)生責(zé)任人便及相關(guān)班組諸、班組長(zhǎng)、氏分管隊(duì)干，宜并按規(guī)定進(jìn)喘行處罰。煤膝由于部分問(wèn)銷題的整改涉系及設(shè)備、設(shè)攪施的改造和谷完善衫、礦工作安晴排、影響時(shí)芹間較等飛因素狠，一時(shí)無(wú)法唉解決。對(duì)這簽些隱患，許由隱患排查讀考核小組進(jìn)單行討論、協(xié)是調(diào)，洞制訂整改方陣案和控制措瑞施。沫變每班班前會(huì)動(dòng)，由各班組邁按各類隱患燦臺(tái)帳上的整符改措施和計(jì)徹劃，分醋配當(dāng)班隱患皂整改任務(wù)，咽具體到人，省具體到整改民標(biāo)準(zhǔn)。熄咬班長(zhǎng)、跟班木隊(duì)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)落喉實(shí)責(zé)任人隱繳患整改的進(jìn)宵度及完成程持度，升艇井后及時(shí)填椒寫臺(tái)帳，做夠到隱患閉合騾管理，值班御隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)落滿實(shí)。校儉分管隊(duì)干按全照分管業(yè)務(wù)妖范圍落實(shí)隱券患整改進(jìn)度處及完成程度攻，升井后及舊時(shí)填寫臺(tái)帳督，做到隱患舒閉合管理。困5隱患排品查治理方式閑5.1班英組自查百揉每班由各班逼組長(zhǎng)組織隱腸患自查；百硬檢修班各部競(jìng)皮帶電、鉗窯工包機(jī)人隱屯患自查；霧輝生產(chǎn)班崗位情司機(jī)、清巷耍人員隱患自經(jīng)查；拍5.2隊(duì)占內(nèi)督察（隊(duì)正內(nèi)排查）閣詞隊(duì)內(nèi)排查活揀動(dòng)以隊(duì)督察皇行動(dòng)的形式螺開(kāi)展。萍姨隊(duì)督察小組?。ㄈ藛T組成軋同排查小組演成員）不定棕期組織督察囑行動(dòng)，嚴(yán)查且各類隱患，使升井后由相新關(guān)負(fù)責(zé)人做招好記錄。襪5.3分好管主抓驚部對(duì)于一般以商上等級(jí)的隱止患，由分管齊隊(duì)干向責(zé)任匹班組下達(dá)整救改計(jì)劃，由剩責(zé)任班組長(zhǎng)今安排落實(shí)整遼改；淡香分管隊(duì)干要皂結(jié)合班組長(zhǎng)居，詳細(xì)落實(shí)饑整改責(zé)任人珍、整改標(biāo)準(zhǔn)鉛、整改期限到；欄婆到期后，及鞠時(shí)復(fù)查并做門好記錄；丑登每日各班組塘上報(bào)的隱患最，分管隊(duì)干飄必須在一個(gè)續(xù)圓班內(nèi)安排罪處理。題買處理各包保破班組的一些訂班組長(zhǎng)無(wú)法撇處理的內(nèi)部裹矛盾。獅6集體討巨論稍對(duì)于重大、哀涉及面廣等教隱患或需要帝隊(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)處豎理的隱患，天在每天下午光開(kāi)會(huì)時(shí)，由掀分管隊(duì)干或惑責(zé)任班組提皂出，考核小邪組集體討論削研究，確定憂整改方案。7其他球7.1對(duì)于燈上級(jí)管理部頂門查處的隱更患，由隊(duì)隱漁患排查小組勿及時(shí)制定整后改計(jì)劃，落涉實(shí)相關(guān)責(zé)任遭人，按上級(jí)壩管理部門要理求進(jìn)行整改鋒，并按期進(jìn)勺行復(fù)查；望7.2對(duì)生章產(chǎn)作業(yè)環(huán)境欺存在的危險(xiǎn)稿源或者各類停隱患，凡屬盟于隊(duì)管理范飯圍的，按上歡述規(guī)定執(zhí)行窯；屬于礦或狗者其他單位曲管理范圍的極，考核小組衛(wèi)要積極與礦啟相關(guān)單位或寒領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處嶄理；牌7.3兩對(duì)需要通過(guò)語(yǔ)資金投入、威技改等方式賴進(jìn)行隱患整忌改的，可逐燦級(jí)上依報(bào)科室和分貨管礦領(lǐng)導(dǎo)半，裳協(xié)調(diào)進(jìn)行解郵決（上報(bào)隊(duì)英部后由隊(duì)與雜科室或相關(guān)刪領(lǐng)導(dǎo)溝通）咱。顛8隱患排讓查治理標(biāo)準(zhǔn)且：重8.1對(duì)排鋪查出的隱患濁、違章行為鍋，要嚴(yán)格按尺照地“恰五定沈”蕩原則進(jìn)行整象改，做到閉阿合管理；歲8.2對(duì)于箱機(jī)電設(shè)備隱伴患，要嚴(yán)格紛按照相關(guān)制參度及科室規(guī)跳定等進(jìn)行整踩改；唐8.3對(duì)于酷違章行為及竟其他隱患，雄嚴(yán)格按照礦細(xì)規(guī)定和隊(duì)內(nèi)填制度執(zhí)行；前9隱患排謝查治理要求撤：帽9.1隱患塌排查整改過(guò)站程中，要嚴(yán)心格按制度、升標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定悄執(zhí)行，不留究人為原因；弄9.2在隱皺患整改的過(guò)戴程中，工作尤標(biāo)準(zhǔn)要高、久要細(xì)，處理終要徹底。陜9.3隱患撥整改要落實(shí)鑼到責(zé)任人，起落實(shí)到整改起標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)邊到處理期限宅。島9.4隱患序處理要安全歲、要備案、貫要考核。畫9.5發(fā)現(xiàn)筐隱患未及時(shí)鵝匯報(bào)，對(duì)責(zé)蠶任人進(jìn)行責(zé)問(wèn)任追究（視通隱患的具體劫情況進(jìn)行定被性）?？?0隱患慮排查治理考梢核拳10.1對(duì)亭于相關(guān)責(zé)任邀人范圍內(nèi)的求隱患，發(fā)現(xiàn)遲后沒(méi)有上報(bào)躁、延期上報(bào)石、隱縮小隱汁患填上報(bào)等，每滲次對(duì)相關(guān)責(zé)種任人扣20吸分；質(zhì)10.2對(duì)師礦及相關(guān)科仔室查處的隱襯患，下達(dá)罰候款的，由相隱關(guān)責(zé)任人承轉(zhuǎn)擔(dān)；沒(méi)有按行期、按標(biāo)準(zhǔn)通整改的，每呈次30分；弦10.3對(duì)氧上報(bào)的各類漂隱患，班長(zhǎng)畜、分管隊(duì)干攻在規(guī)定時(shí)間婦內(nèi)沒(méi)有安排礙整改的，每俯次20分（劉因材料備件寶和其他不可魚(yú)抗拒原因除替外）；腎10.4各把班組長(zhǎng)沒(méi)有歷及時(shí)進(jìn)行整番改落實(shí)的，業(yè)每次扣班長(zhǎng)熟20分；鍬10.5責(zé)毒任人在期限易內(nèi)沒(méi)有整改象的，每次扣揪10分；超息期整改的，敘每次扣20狀分；不按標(biāo)您準(zhǔn)整改的，方每次扣20研分；（以上閘罰款，可根食據(jù)隱患具體駐情況，隊(duì)排荷查小組可酌帆情增加或降訴低罰款數(shù)額兇，且不得超緩過(guò)礦罰款標(biāo)掛準(zhǔn)）；貓10.6每叛班下井的管丘理人員要做累好每班隱患集排查匯報(bào)工水作，日常負(fù)恭責(zé)人、值班茄隊(duì)干沒(méi)有及飛時(shí)做好隱患饑記錄的，每再次罰款20荒元；仿10.7凡旋需隊(duì)隱患排耍查小組協(xié)調(diào)召處理的隱患漁，班組長(zhǎng)或?yàn)痴叻止荜?duì)干步在當(dāng)日及時(shí)皆提出，影響茂隱患處理進(jìn)究度的，每次?？?0分，擊情節(jié)嚴(yán)重的店加重處罰；濫10.8日尿常工作負(fù)責(zé)礎(chǔ)人要及時(shí)做砍好每天的區(qū)輪隊(duì)隱患日?qǐng)?bào)盡表工作，少喝報(bào)一次，礦匯罰款由日常家工作負(fù)責(zé)人蜘承擔(dān)；伯10.9隱垮患排查要全蘋方位的，不攝留擾“垃死角抵”歉，對(duì)于職工紙查出的隱患喊，整改后有筆利生產(chǎn)、設(shè)冠備工藝改進(jìn)起，提高安全躺效果的，經(jīng)歷小組討論，惜酌情予以重雞獎(jiǎng)。弱河南永錦能倍源云蓋山煤抱礦一礦機(jī)電滑隊(duì)制度匯編嗽標(biāo)題：云煤昌一礦機(jī)電隊(duì)弄?jiǎng)趧?dòng)紀(jì)律及暴請(qǐng)銷假制度翅編號(hào)：J-踩20230公1拳版別：A/撞0坊共4頁(yè)被鉤幻蘇剪2023年胞1月7日海發(fā)布煮浸2023年怨1月8日繳實(shí)施蝕為做好我隊(duì)衛(wèi)人員勞動(dòng)紀(jì)豪律管理，建釀立一個(gè)良好注的勞動(dòng)紀(jì)律擺制序，保證巖安全生產(chǎn)工扇作的順利開(kāi)述展，經(jīng)隊(duì)班交子研究決定哨，做如下規(guī)母定：談1、請(qǐng)假審待批權(quán)限為：忌班組長(zhǎng)1天穿、分管隊(duì)長(zhǎng)歐2天、主管血隊(duì)長(zhǎng)3天、甩分管礦領(lǐng)導(dǎo)軌3-7天、予礦長(zhǎng)7-3粘0天。臨2、職工休吧班請(qǐng)假必須揮提前一天按黨規(guī)定辦理，寒并將請(qǐng)假條喂交班組長(zhǎng)處先。否則按曠現(xiàn)工處理，曠過(guò)工1班，扣完50分。黨3、職工有敵曠工的，一澇月累計(jì)3天姥，由隊(duì)打報(bào)負(fù)告上交人勞腫科處理，曠競(jìng)工罰分在工給資中扣除，寺本月不能扣贏完的，下月妻繼續(xù)扣除，禾直到扣完為謎止。硬4、職工休逃假回礦后，公必須在上班勞前向班組長(zhǎng)關(guān)及核算員銷照假，如不銷捎假則按曠工間處理。帆5、嚴(yán)禁電梨話請(qǐng)假或委澇托他人請(qǐng)假隱，否則按曠誤工處理。如描有特殊情況省應(yīng)在上班前稍給當(dāng)天值班尸對(duì)干聯(lián)系，繪經(jīng)同意后方狡可休班，并無(wú)補(bǔ)辦假條，欠特殊情況休紙班不得超過(guò)按一天，如超敢過(guò)按曠工處死理。真6、班前會(huì)切前點(diǎn)名時(shí)，潔必須保持安球靜，不準(zhǔn)聲飛音高亢，交蔬頭接耳，手樸機(jī)不準(zhǔn)有聲傳，不準(zhǔn)來(lái)回常走動(dòng)，否則恩發(fā)現(xiàn)一次扣蹄績(jī)效5分。絹7、班前會(huì)源期間，為保英持良好的會(huì)倚議秩序，人掩員不得隨意混離開(kāi)會(huì)議室閘，離開(kāi)會(huì)議乖室的，每次潤(rùn)扣績(jī)效10穩(wěn)分。帽8、班前會(huì)拾點(diǎn)名時(shí)，職亂工沒(méi)有請(qǐng)假日條的，班長(zhǎng)價(jià)也沒(méi)有說(shuō)明愿情況的，一美律按曠工處鳳理。班長(zhǎng)說(shuō)疑明原因后，決職工在散會(huì)淋后才到會(huì)議優(yōu)室的，按遲然到處理，績(jī)協(xié)效扣7分，恢不上班的按術(shù)曠工處理。酬9、班前會(huì)精點(diǎn)名結(jié)束后節(jié)，遲到者站赴在會(huì)議室前固面開(kāi)會(huì)，如漿果職工遲到膜，值班隊(duì)長(zhǎng)燥沒(méi)有要求站庭在會(huì)議室前狼面開(kāi)會(huì)的，駕每人次對(duì)值鎖班隊(duì)長(zhǎng)罰款川現(xiàn)金20元腦。埋10、班前未會(huì)點(diǎn)名時(shí)到慎，值班隊(duì)長(zhǎng)是及跟班隊(duì)長(zhǎng)筒不到或遲到押的，每次罰至款20元。滲11、擅自憤改動(dòng)點(diǎn)名冊(cè)壽的，對(duì)責(zé)任額人每次扣績(jī)茂效50分。局12、班前蛙會(huì)開(kāi)會(huì)時(shí)，講跟、值班隊(duì)羽長(zhǎng)、班長(zhǎng)安誦排工作時(shí)，除相關(guān)人員如父存在異議，豎可以會(huì)后協(xié)送調(diào)，開(kāi)會(huì)期鉛間不得出現(xiàn)丹頂撞領(lǐng)導(dǎo)、譜罵人、打架踢等行為，否召則每次對(duì)責(zé)倍任人扣50斑~150分窄；情節(jié)嚴(yán)重膽者，停工并思交礦處理。升13、班前尾會(huì)結(jié)束后，桿值班隊(duì)長(zhǎng)對(duì)爬重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的些安全注意事駱項(xiàng)、工作任轟務(wù)、文件精鴨神等內(nèi)容進(jìn)貪行隨機(jī)抽查污，不會(huì)或不顫熟練的，每尼次扣3分。擇14、班前族會(huì)結(jié)束后，督入井職工必余須立即換衣響服下井，不升得在副井走辭廊里嬉戲打破鬧，否則每眠次扣5分。降15、班前廁會(huì)召開(kāi)中及掌結(jié)束后，不灑得在會(huì)議室答及門口吸煙攀。否則每次皮扣5分。房16、班前雙會(huì)結(jié)束后，圾所有人員要災(zāi)立即離開(kāi)會(huì)宿議室，并排領(lǐng)隊(duì)行走，不群排隊(duì)、插隊(duì)眾、在路上打邁鬧的，每次和扣績(jī)效5分哀（并承擔(dān)礦齒井處罰）。打17、班前怨會(huì)（包括早價(jià)、中、夜班蛾）結(jié)束后，算所有人員必振須按礦規(guī)定悼時(shí)間入井，崖否則每次扣熱5分，值班騎隊(duì)長(zhǎng)要進(jìn)行巴監(jiān)督。攝18、每班侍入井人員必干須帶人員定耀位器及勞保融用品，發(fā)現(xiàn)雙有入井不帶拐的，每次扣端50分。雹19、點(diǎn)名任后不上班人蒙員，當(dāng)日無(wú)想工，按隊(duì)內(nèi)三“夸三違才”鎖處罰。蕩20、私自約早升井人員固，當(dāng)日無(wú)工液，每次對(duì)責(zé)再任人扣安全感和績(jī)效分各械30分。奧21、貫各地點(diǎn)維修帶人員要向隊(duì)惰部匯報(bào)檢修近內(nèi)容，即檢牽修前進(jìn)行匯碰報(bào)，檢修后箱將完成內(nèi)容未再進(jìn)行匯報(bào)閑，凡缺少匯濃報(bào)的，每次蠶扣績(jī)效分5球分。亂22、各崗龜位人員要在顆交接班期間寇進(jìn)行匯報(bào)，豬崗位有豪的必須使用訓(xùn)本努崗位匯袋報(bào)，不得使柿用其它地點(diǎn)河，交班采人員匯報(bào)時(shí)碰要將班中設(shè)貓備運(yùn)轉(zhuǎn)情況晚、存在的隱越患進(jìn)行匯報(bào)牙。同時(shí)接班廣人員在現(xiàn)場(chǎng)材通過(guò)向襲隊(duì)部匯報(bào)接配班情況，不騙按規(guī)定匯報(bào)甜的，每人每續(xù)次扣績(jī)效分蠟5分。（電憐話壞除外）衰23、崗位低接班人員在星到達(dá)崗位點(diǎn)終后，交班人脾員在3分鐘鋪之內(nèi)不得離逮開(kāi)崗位點(diǎn)，氣要將本班設(shè)鞋備運(yùn)轉(zhuǎn)情況失、安全隱患腔、現(xiàn)場(chǎng)情況征、工作任務(wù)奪等內(nèi)容向接騎班人員交代繩情楚。否則事，每次對(duì)交陜班人員扣5澤分，因交待華不清造成不督良后果的，濃一切問(wèn)題由演交、接班人腰員負(fù)責(zé)。跪24、崗位豎接班人員到漂達(dá)崗位點(diǎn)后吵，協(xié)同交班屈人員要對(duì)現(xiàn)改場(chǎng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)曬狀態(tài)、安全文隱患進(jìn)行檢路查，并將發(fā)表現(xiàn)的問(wèn)題及所隱患寫在交透接班記錄本日上，并向隊(duì)肚部匯報(bào)，若叛被查出記錄鴿與現(xiàn)場(chǎng)不符飄，每次對(duì)接睜班人員扣5渠分，接班后可出現(xiàn)的一切楊問(wèn)題由接班茫人員負(fù)責(zé)。燦25、隊(duì)值高班人員要認(rèn)暈真做好人員爹匯報(bào)記錄，童不得做假記辜錄，徇私舞倒弊，否則每嫩人次罰款2消0元。脅26、跟班偏隊(duì)干交接班課制度，按礦們規(guī)定執(zhí)行，準(zhǔn)如執(zhí)行不到央位，按礦制陳度進(jìn)行處罰翁，另加罰5道0元。驅(qū)27、職工及如班中有特楊殊情況（生滔病、有事等墓）必須升井雀者，可匯報(bào)餓班組長(zhǎng)或值勝班隊(duì)長(zhǎng)，經(jīng)宗同意后方可輝升井，升井么后按休班處寇理。未征得椒同意，私自惜早升井者，槳當(dāng)日無(wú)工，賺按隊(duì)內(nèi)犯“圾三違蜘”揚(yáng)處理；崗位樸工私自離崗惡早升井，造挽成空崗的，血當(dāng)日無(wú)工，勢(shì)按隊(duì)內(nèi)花“川三違帝”馳處理；檢修常工私自離崗份早升井，造皺成無(wú)人檢修啄的，當(dāng)日無(wú)違工，按隊(duì)內(nèi)奔“感三違豆”午處理。桿28、檢修紋工到達(dá)工作漏地點(diǎn)后，要徹立即巡視檢景查、觀察設(shè)突備運(yùn)轉(zhuǎn)情況箭，排查事故憶隱患。若檢勝修工到位后邪，閑坐閑聊阻吃班中餐的唉，每次扣績(jī)言效分5分。召班組長(zhǎng)負(fù)監(jiān)夜督責(zé)任，若蜘隊(duì)干發(fā)現(xiàn)，袍每人次對(duì)正吊、副班組長(zhǎng)摧各扣績(jī)效分麻5分。屆29、檢修牧前，所有檢妨修工必須在像8：30分救前到達(dá)作業(yè)沃地點(diǎn)，不能刮說(shuō)明原因的倍一次扣績(jī)效暴分2分，由孤班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)較監(jiān)督落實(shí)。按30、集中交施工作業(yè)時(shí)眨，所有施工親人員必須在總規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)到達(dá)作業(yè)地棟點(diǎn)，遲到的聯(lián)每人扣2分批，隊(duì)干必須夜在現(xiàn)場(chǎng)指揮刪、協(xié)調(diào)，否珠則罰隊(duì)干5鮮0元。類31、凡我踏隊(duì)職工使用勁時(shí)，出銀現(xiàn)不文明語(yǔ)落言，說(shuō)臟話蜻、罵人的，稿每次扣績(jī)效殊分5分，斗謹(jǐn)毆者直接交們到勞務(wù)市場(chǎng)祖并扣除當(dāng)月詠的安全工資灶及效益分5鄙0分。蠶32、每天棋下午，檢修翠班組長(zhǎng)必須遠(yuǎn)到隊(duì)部會(huì)議錫室開(kāi)會(huì)，匯兩報(bào)今天的工慰作及第二天把的工作安排票，否則缺少準(zhǔn)一次扣績(jī)效診5分。山33、隊(duì)領(lǐng)研導(dǎo)安排的工握作，沒(méi)按要券求落實(shí)或不景符合工作標(biāo)則準(zhǔn)的，根據(jù)算情況對(duì)責(zé)任兄人扣績(jī)效1滲0盆—噸50分；造老成時(shí)間影響患、設(shè)備損壞椅等情節(jié)嚴(yán)重堪者，停工并銳由隊(duì)班子研開(kāi)究從重處理抬。墊河南永錦能短源云蓋山煤腦礦一礦機(jī)電牢隊(duì)制度匯編念標(biāo)題：云煤孤一礦機(jī)電隊(duì)秒現(xiàn)場(chǎng)管理文援明衛(wèi)生管理企制度桿編號(hào)：J-墳20230斃1尤版別：A/突0葡共5頁(yè)乓謠棚免餅2023年番1月7日或發(fā)布噴責(zé)2023年腎1月8日紹實(shí)施結(jié)第一節(jié)：機(jī)棚電設(shè)備管理糞1、渾接地系統(tǒng)不延符合標(biāo)準(zhǔn)，吩對(duì)責(zé)任人扣私50分/處禾。請(qǐng)2、機(jī)電設(shè)蠶備不符合完翠好標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)追包機(jī)人扣5社0分/臺(tái)。盡3、棚127V無(wú)鋸系統(tǒng)接地或繩系統(tǒng)接地不磨齊全的對(duì)責(zé)耽任人扣50棗分/處。唯4、拒開(kāi)關(guān)內(nèi)保護(hù)葛裝置(JD革B、JR)予等整定不合唇格對(duì)責(zé)任人古扣50分/邪臺(tái)。抖5、乓過(guò)流、短路媽保護(hù)裝置整話定值不符合研要求，對(duì)包撈機(jī)人及責(zé)任妹人各扣50祝分/臺(tái)。陸6、倡保護(hù)整定值怕實(shí)際與標(biāo)志醉牌不一致或芳數(shù)據(jù)模糊不煩能正確判斷搜數(shù)據(jù)的對(duì)包左機(jī)人扣50蝦分/臺(tái)。笨7、電流超雷過(guò)其電纜額余定電流運(yùn)行辮，致使電纜庭損壞或有異內(nèi)?，F(xiàn)象的對(duì)危施工人員扣轟50分/處清，對(duì)包機(jī)人兄扣50分/寨處。網(wǎng)8、顯在用電氣設(shè)勿備出現(xiàn)失爆忽的對(duì)設(shè)備包偵機(jī)人扣50羅分/臺(tái)，當(dāng)覽班崗位司機(jī)菠扣50分/胖臺(tái)，對(duì)施工隨負(fù)責(zé)人扣5劈0分/臺(tái)，浪如被礦井及污以上領(lǐng)導(dǎo)查摩出失爆的除達(dá)按照隊(duì)內(nèi)制出度執(zhí)行外并勒承擔(dān)礦井處信罰，處罰標(biāo)暢準(zhǔn)如下：當(dāng)關(guān)班崗位司機(jī)研承擔(dān)總額的吊20％，包咽機(jī)人承擔(dān)總辣額的30％零，施工負(fù)責(zé)悶人承擔(dān)總額裝的30％，撐正組長(zhǎng)承擔(dān)是總額的10鍋％，負(fù)組長(zhǎng)太承擔(dān)總額的懂10％。券9、備用電輛氣設(shè)備要掛層"停用牌佛“草出現(xiàn)失爆的崗對(duì)設(shè)備包機(jī)赴人扣50分直/臺(tái)。肆10、淚電纜帶電（歐包括信號(hào)電劇纜），人身燥體觸摸能感柔覺(jué)到并用電臭筆測(cè)量帶點(diǎn)賞的按失爆處釋理并額外的掏對(duì)責(zé)任人扣扁100分/諒處。砌11、胃真空斷路器葡有粘連現(xiàn)象君，或斷電后岔有一相或兩魔相仍有電的隊(duì)對(duì)包機(jī)人扣捷50分/處尿。浙12、攝在用設(shè)備出倦現(xiàn)重大隱患剖的對(duì)設(shè)備包從機(jī)人扣50雀分/臺(tái)，對(duì)使施工負(fù)責(zé)人截扣50分/可臺(tái)，如被礦笨井及以上領(lǐng)端導(dǎo)查出重大燦隱患的除按民照隊(duì)內(nèi)制度亭執(zhí)行外并承艷擔(dān)礦井處罰奏，處罰標(biāo)準(zhǔn)稀如下：包機(jī)孟人承擔(dān)總額勿的40％，頭施工負(fù)責(zé)人清承擔(dān)總額的權(quán)30％，正顫組長(zhǎng)承擔(dān)總山額的20％愁，副組長(zhǎng)承貴擔(dān)總額的1碧0％。親13、摩電纜不按規(guī)充定吊掛對(duì)責(zé)釘任人扣20爸分/處。跌14、答接線盒受潮蜓或被水淋及功接線盒不上嬸架的對(duì)責(zé)任漂人扣30分聲/臺(tái)。弊15、臭電纜淋水嚴(yán)簡(jiǎn)重對(duì)責(zé)任人箏扣30分/香處。啄16、桂皮帶跑偏磨茅機(jī)架、上帶銀超出托輥3增0mm，下血帶超出托輥庸10mm對(duì)宜包機(jī)人扣1頓0分/處。肢17、吳皮帶機(jī)托輥細(xì)不轉(zhuǎn)和損壞弄的對(duì)包機(jī)人白扣10分/泰處。完18、柳故意損壞消碗防器材的，騙責(zé)任除照價(jià)咐賠償外另扣虹20分/臺(tái)塵。挨19、榜設(shè)備安全設(shè)扛施不齊全的炭對(duì)包機(jī)人扣斤50分/處彈，對(duì)主管班拿組長(zhǎng)扣50撫分/處。級(jí)20、分設(shè)備未按規(guī)掃定定時(shí)檢修目的對(duì)班組長(zhǎng)貼扣100分樂(lè)/臺(tái)。策21、受液力偶合器隔未使用合格覺(jué)的易熔塞、紹防爆片對(duì)責(zé)貼任人扣50糾分/臺(tái)。內(nèi)22、標(biāo)機(jī)電設(shè)備存尸在其他隱患浸，本規(guī)定未始作詳細(xì)規(guī)定怠的，對(duì)責(zé)任高人根據(jù)情況險(xiǎn)扣20疏—害50分。研第二節(jié)：安謊全管理異1、勁井下所有崗芒位工嚴(yán)格按峰照交接班制戰(zhàn)度進(jìn)行交接機(jī)班，如有違襪反的扣30址分，造成的芳損失由相關(guān)謹(jǐn)責(zé)任人承擔(dān)淚；情節(jié)嚴(yán)重必者，追究相巡關(guān)人員法律附責(zé)任。油2、級(jí)井下特殊崗朝位不得有閑費(fèi)雜人員，發(fā)胃現(xiàn)有閑雜人滅員，崗位工豐要及時(shí)勸走納，不得長(zhǎng)時(shí)穩(wěn)間逗留，否覆則每次對(duì)崗藝位工扣5分充。炸3、歸運(yùn)行崗位人川員班中應(yīng)精籍神集中，嚴(yán)剪密注意設(shè)備容運(yùn)轉(zhuǎn)情況，拉不得干與工薦作無(wú)關(guān)的事離情，凡出現(xiàn)統(tǒng)閑聊、看書伯等情況，每菌次扣10分管。無(wú)4、腦崗位人員、男檢修工凡出岸現(xiàn)精神不佳擇、迷糊等情孤況，一律視旱為睡覺(jué)，按講隊(duì)內(nèi)授“做三違留”紋處理。故5、閱崗位人員必喘須堅(jiān)守崗位竹，不得脫崗?fù)?，否則按隊(duì)班內(nèi)淺“閥三違改”貸處理。崗位歡記錄本每少披一頁(yè)扣2分流，在記錄上痛隨意更改原脹始數(shù)據(jù)及損痕壞記錄本5領(lǐng)張以上者扣爛20分胸6、括隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)泰“旦應(yīng)知應(yīng)會(huì)敬”惱不熟悉或與呼所從事工作輝不相符合的明每次扣5分朋；礦及科室嚷領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)不底會(huì)的，隊(duì)內(nèi)摘對(duì)責(zé)任人加已罰績(jī)10分羊。絲7、紡隊(duì)內(nèi)永“久三違互”跨扣安全積分描30分，全賣月出現(xiàn)兩次聚及以上隊(duì)內(nèi)飯“礎(chǔ)三違斜”司人員時(shí)加倍覺(jué)處罰。百8、記行為不規(guī)范透及違反準(zhǔn)軍末事化管理人疊員按礦罰款推同等金額進(jìn)息行處罰，每叨人扣安全積巖分5分。公9、嗓一般呀“園三違顫”籃人員承擔(dān)礦練井罰款金額之，扣安全積爬分50分；燙罰班組長(zhǎng)本廟月安全積分遷20分（副蕩組長(zhǎng)為班長(zhǎng)籍的80％）陷，罰班組內(nèi)父每人本月安畝全積分5分蹈，扣互聯(lián)保凱人安全積分牛10分；枝“富三違恨”稈人員參加礦撫學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)組束后，寫出袋安全保證書木交隊(duì)部存檔欺，（學(xué)習(xí)期旦間不計(jì)出勤章）,隊(duì)部收誠(chéng)到培訓(xùn)中心刷培訓(xùn)合格證確明后才準(zhǔn)許補(bǔ)