指紋考勤機管理制度6452454280

考勤機運用及考勤管理制度1．制訂目的為規(guī)范指紋考勤機的運用方法和管理規(guī)定，本著公允、公正、公開的原則，嚴格公司考勤管理，特制訂本制度。2．適用范圍公司全部職工（總經(jīng)理指定的特別時期的人員除外）。3．刷指紋方法和留意事項3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學腐蝕物，確保指紋考勤的一次勝利率。3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“感謝”即操作勝利；

假如不勝利，就須要再次放入指紋。3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。3.4指紋考勤機上其他鍵盤不許隨意按動，刷指紋勝利后，不得重復(fù)、隨意亂刷。3.5指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不行有水。3.6刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向綜合部反映并實行補救措施，否則視為未出勤。3.7指紋處脫皮嚴峻，十指都無法精確采集指紋的應(yīng)剛好告知綜合部。3.8常用和備份指紋因各類緣由刷指紋不順暢時可以到綜合部重新采集指紋。4．指紋考勤時間及規(guī)定

4.1每天刷指紋簽到時間為(暫執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：上午上班刷指紋時間為7:00～8:00；下午下班刷指紋時間為17:30～22:00。職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出；無法先簽到的應(yīng)事先向上級經(jīng)理說明，過后由當事人憑上級經(jīng)理簽字的補簽單到綜合部存檔，作為出勤記錄。4.2上班時間任何職工不得進行與工作無關(guān)的活動，一經(jīng)發(fā)覺，通報指責并罰款20元。

4.3公司各部領(lǐng)導和綜合部要加強對考勤工作的指導與監(jiān)督，常常進行檢查，發(fā)覺問題剛好予以處理。4.4每日值班的組長負責當日考勤機的斷電及次日的通電工作。5．特別狀況考勤5.1因個人緣由需請假的員工要提前填寫《請假條》，其呈批程序：員工請假須經(jīng)部門領(lǐng)導、綜合部、公司領(lǐng)導簽字批準，請假人員記為缺勤。批準后的請假條需剛好遞交綜合部；無法提前遞交請假條的必需在到公司后本人填寫《請假條》并遞交綜合，無《請假條》者視為無故缺勤。5.2因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必需在到公司后本人填寫《補簽條》并遞交綜合部，無《補簽條》者視為無故缺勤。5.3特別時期因延時工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參加考勤，但人員名單及不考勤的期限須由總經(jīng)理批示后通知綜合部。5.4遲到早退問題：上班后60分鐘內(nèi)到崗視為遲到，下班前60分鐘內(nèi)離崗視為早退。a．因公務(wù)的狀況下：遲到者需遞交《補簽條》，早退者需遞交《早退條》來證明狀況，不作懲罰。全部不遞交證明者視為無故缺勤。b．非公務(wù)的狀況下：遲到者需遞交《補簽條》并罰款10元，上班后60分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請假條》；早退者需遞交《早退條》并罰款10元，下班前60分鐘以上離崗視為缺勤半天，需遞交《請假條》。全部不遞交證明者視為無故缺勤。5.5全部參加考勤的人員若當日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必需遞交經(jīng)公司經(jīng)理審核后的請假條、補簽條、早退條等文字證明，指紋機無當日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。5.6針對考勤事項，總經(jīng)理不在公司期間，由綜合部經(jīng)理代其審核。5.7在班車誤點、考勤機不能正常運用的狀況下，由簽到表替代考勤機進行考勤。6．獎懲6.1公司設(shè)立全勤獎，出勤天數(shù)為當月實際天數(shù)。全勤獎50元，在當月工資中發(fā)放。6.2無故缺勤一天，扣除當天工資的2倍罰款。罰款從當月工資中扣除。6.3無故缺勤、遲到、早退、缺勤人員，依據(jù)其狀況和性質(zhì)，依據(jù)考核規(guī)定予以扣分。6.4綜合部每周不定期檢查缺勤和早退狀況至少一次。7．本制度自公布之日起施行。8．本制度的說明權(quán)歸綜合部。焦作金冠嘉華房屋開發(fā)有限責任公司2011年2月12日補簽條申請人：部門遲到事由（因公務(wù)緣由）：遲到事由（因個人緣由）：日期：2011年月日時主管部門綜合部公司領(lǐng)導早退條申請人：部門早退事由（因公務(wù)緣由）：早退事由（因個人緣由）：日期：2011年月