工作計(jì)劃重要性

工作計(jì)劃重要性

依據(jù)不同的角度，方案可以分成許多類(lèi)：

按時(shí)間的長(zhǎng)短可分為：長(zhǎng)期工作方案、中期工作方案和短期工作方案；年工作方案、季度工作方案、月工作方案和周工作方案。

按緊急程度可分為：正常的、緊急的、特別緊急的工作方案；

按制定方案的主體可以分為：自己制定的和上司下達(dá)的工作方案，以及同等職位懇求幫助完成的工作方案。

按任務(wù)的類(lèi)型可分為：日常的方案的和臨時(shí)的工作方案

工作方案的重要性2

一、工作方案是提高工作效率的有效手段：

方案的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來(lái)的重要。

不需要華麗的詞藻，簡(jiǎn)潔、清晰、可操作是工作方案要達(dá)到的基本要求，方案主要是由以下幾個(gè)要素構(gòu)成的：

1、（工作內(nèi)容）明確目標(biāo)，數(shù)量、額度、程度。

2、（工作分工）明確由誰(shuí)來(lái)完成，落實(shí)責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)。

3、（工作方法）明確完成的方法，包括人員組合、服務(wù)內(nèi)容、銷(xiāo)售方法、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

4、（工作進(jìn)度）明確完成的時(shí)間。

5、（工作反饋）在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)覺(jué)問(wèn)題，對(duì)人員和方法進(jìn)行更合理的調(diào)整，確保工作方案的順當(dāng)進(jìn)行。

二、工作方案是企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的重要形式

三、保障工作方案得到貫徹執(zhí)行

1、是通過(guò)每個(gè)人的才智檢查方案的可行性。

2、每個(gè)人的工作難免會(huì)涉及到其他部門(mén)或同事，通過(guò)爭(zhēng)論贏得上級(jí)支持和同級(jí)其他部門(mén)的協(xié)作。

做任何工作都應(yīng)改有個(gè)方案，以明確目的，避開(kāi)盲目性，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊。我們應(yīng)當(dāng)要有一個(gè)合理的工作方案、合理的時(shí)間方案。

工作方案是提高工作效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作方案，才能使工作更加有效的快速的完成。工作方案是我們完成工作任務(wù)的重要保障。制訂工作方案不光是為了很好地完成工作，其實(shí)常常制訂工作方案可以更快地提高個(gè)人工作力量、管理水平、發(fā)覺(jué)問(wèn)題、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的力量。制訂工作方案還有以下幾個(gè)很好的作用。

1、督促作用

人是有惰性的。假如沒(méi)有一個(gè)量化的指標(biāo)，靠人的自覺(jué)性來(lái)完成一項(xiàng)工作，很簡(jiǎn)單消失

一些想象不到的偏差，比如：完成時(shí)間滯后了，質(zhì)量水平降低了，留下小尾巴了，埋下隱患了……等等。因此，假如制訂好一個(gè)方案，根據(jù)方案的步驟、要求來(lái)完成一項(xiàng)工作，結(jié)果可能更令人滿(mǎn)足，方案起到一種督促與監(jiān)督的作用，預(yù)防和訂正執(zhí)行過(guò)程中消失的偏差。

2、提示作用

人腦不是電腦，許多時(shí)候人們忙起來(lái)的時(shí)候會(huì)遺忘一些東西，假如簡(jiǎn)潔策劃一下，然后就開(kāi)頭執(zhí)行，沒(méi)有制訂出詳細(xì)的方案，很簡(jiǎn)單無(wú)意識(shí)或有意識(shí)地遺忘或忽視一些環(huán)節(jié)，然而，假如開(kāi)頭就制訂出詳細(xì)的方案，將這些環(huán)節(jié)寫(xiě)進(jìn)方案書(shū)中，就可以提示到了某階段要做哪些工作，于是，這時(shí)工作方案可以起到提示的作用。

3、理清思路的作用

制訂工作方案的過(guò)程是個(gè)思索的過(guò)程，制訂好工作方案以后，在心中基本上對(duì)某個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)心里有譜了，“胸有成竹”了。制訂的過(guò)程中，已經(jīng)將工作思路理清了，下面做起來(lái)就自然“水到渠成”了。即使是消失一些意外，其最終結(jié)果一般也不會(huì)有太大的差異。

4、培育良好的習(xí)慣的作用

常常制訂工作方案，可以使人的生活、工作和學(xué)習(xí)比較有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，由于習(xí)慣了制訂工作方案，于是讓人變得不拖拉、不懶散、不推諉、不依靠，養(yǎng)成一種做事勝利必需具備的習(xí)慣。可以讓你脫穎而出。

5、總結(jié)與回顧的作用

在你制訂工作方案的時(shí)候，你可以回顧以前做的方案中存在的不足，總結(jié)出一些閱歷，因此你會(huì)不斷地進(jìn)步，每一次制訂的工作方案都會(huì)比前一次的好一些，由于以前制訂的方案項(xiàng)目已經(jīng)付諸實(shí)施或已經(jīng)完成，完全可以從中總結(jié)出哪些方面好，哪些方面不好，因此，你在以后的工作中，就可以提前預(yù)防再次消失同類(lèi)問(wèn)題，讓你做起事來(lái)得心應(yīng)手。

有句話(huà)說(shuō)：一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春，一生之計(jì)在于勤。我覺(jué)得，一生之計(jì)在于計(jì)，假如沒(méi)有方案，你的人生將如何經(jīng)營(yíng)？每天向著目標(biāo)前進(jìn)，工作會(huì)更有充實(shí)感。正如一句格言所講：“勝利者找方法，失敗者找借口”。盼望我們每位都能成為勝利者，努力干好自己的本職工作，享受工作的樂(lè)趣，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！

工作方案的重要性3

要清楚的`把工作分成幾大項(xiàng)，同時(shí)要合理支配好各項(xiàng)工作的時(shí)間，分清主次，講求工作效率。

例如在做年度工作方案時(shí)，我們可以重點(diǎn)從三方面考慮：

第一、歸納自己的崗位工作所涉及的范圍，列出工作項(xiàng)；

其次、結(jié)合之前的工作，找出每項(xiàng)工作的不足之處；

第三、依據(jù)閱歷，討論出本年度本崗位工作的詳細(xì)做法，主要突出特色創(chuàng)新。而對(duì)于行政部門(mén)的活動(dòng)等工作的支配，可以提前制定出年度活動(dòng)（工作）項(xiàng)目方案。

找出工作的點(diǎn)，這個(gè)點(diǎn)就是該做什么，不該做什么，怎么做更好，其中創(chuàng)新是關(guān)鍵。

例如我們各部門(mén)常常制定一些制度，各職能部門(mén)也常常下發(fā)一些通知性文件，那么有一些制度文件經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)行后是不是要在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善，使之更合理。

在工作方案中要像找衛(wèi)生死角一樣找出工作死角點(diǎn)。

我們每個(gè)人都分管不止一項(xiàng)工作，而有些工作做起來(lái)有些困難，可能就臨時(shí)放下了，時(shí)間一長(zhǎng)，可能自己也忘了，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有過(guò)問(wèn)，那么這個(gè)工作就成為一個(gè)工作死角點(diǎn)，這些死角點(diǎn)積累多了勢(shì)必會(huì)影響我們的工作。這其實(shí)是衡量一個(gè)人工作態(tài)度的體現(xiàn)，也是衡量一個(gè)人對(duì)本工作忠誠(chéng)度的詳細(xì)體現(xiàn)。其實(shí)當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy時(shí)不妨換個(gè)角度、換個(gè)思路去考慮，不要把工作簡(jiǎn)單化了，否則那樣就是不會(huì)工作，不能束縛自己的思路。衛(wèi)生是一個(gè)人素養(yǎng)的體現(xiàn)，那在工作中避開(kāi)消失工作死角點(diǎn)更是一個(gè)人個(gè)人素養(yǎng)的體現(xiàn)。

工作方案要注意細(xì)節(jié)的力氣。

細(xì)節(jié)的力氣往往比我們想象的要大的多。粗糙的工作方案不是一個(gè)完整的方