行政處秘書個人工作年終總結(jié)

第頁共頁行政處秘書個人工作年終總結(jié)行政處秘書個人工作年終總結(jié)后勤工作總結(jié)行政處秘書個人工作年終總結(jié)年終總結(jié)工作個人秘書行政處行政處秘書個人工作年終總結(jié)一、學習方面固然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗，文字功底也逐漸進步，各方面的能力在辦公室領(lǐng)導指導下，和同事的幫助下得到多方煅煉，但是與市委辦公室高標準要求還有很多差距，要彌補這些差距，就必須加強本身學習，通過學習——實踐——再學習，不斷進步自己的理論水平和分析題目，解決題目的能力。我深知：作為一位秘書，假如沒有扎實的理***底作基礎(chǔ)，沒有正確的理論指導實踐工作，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一位合格的秘書。今年以來，我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動，認真完成學習任務(wù)的基礎(chǔ)上，還非常重視個人自學，年初征訂了《利用文寫作》，深化了對“***x”重要思想和黨的xx大、xx屆三中全會、《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞、徐正虎、李斌等的學習，認真領(lǐng)會精神實質(zhì)，并自覺地貫徹落實到行動中去，同一到市委的重大決策上來。堅持天天瀏覽各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融會貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。重視學習效果，做到活學活用，學以致用。并根據(jù)日新月異的情勢發(fā)展變化，重視學習新知識，熟習新學科，努力適應(yīng)新情勢、新任務(wù)對本職工作的要求，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感，有多做事、干好工作的強烈愿望。勇于面對困難，能吃苦刻苦，加班加點毫無怨言。今年3月18日，根據(jù)市委辦公室的安排，我到地委辦信息科跟班學習兩個月，使自己個人能力得到進一步煅煉。二、業(yè)務(wù)方面我作為政法口的秘書，除積極完成辦公室交辦的各項工作之外，還主動為分管領(lǐng)導服好務(wù)。今年以來，我認真完成了辦公室領(lǐng)導交辦講話及各種匯報、通知、總結(jié)、經(jīng)驗交換材料等材料的起草校訂工作，及時編寫了各類政法方面的信息；對領(lǐng)導交辦的各類信訪案件做到及時處理、及時報送。全年跟隨領(lǐng)導5次下基層進行調(diào)研，并撰寫了有價值的調(diào)研。服從領(lǐng)導，服從安排，今年根據(jù)辦公室的安排，我參加民兵練習，在練習中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)爭的精神，認真完成各項練習任務(wù)，遭到了阿克地委、阿克蘇地區(qū)行署、阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚，并頒發(fā)了先進個人獎牌。三、自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度今年以來，我嚴格要求自己，認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班，上班不遲，放工不早退，按要求及時簽到，特別是在有急事、到其它單位辦事、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導請假。四、存在的題目及打算1、固然自己平常也加強了學習，但是學習內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學習，其它方面的知識看得比較少，知識面不廣大。所以在新一年里我將進一步加強學習，更好的適應(yīng)辦公室工作。2、心再細一點，工作再得細點，避免出現(xiàn)沒必要要的錯誤，進一步進步辦文質(zhì)量。3、加強各方面能力的煅煉，不斷進步自己的辦事、辦文能力，進步工作效力。行政處秘書個人工作年終總結(jié)(完）附送：第頁共頁行政處罰聽證制度缺陷問題調(diào)研報告行政處罰聽證制度缺陷問題調(diào)研報告調(diào)查調(diào)研行政處罰聽證制度缺陷問題調(diào)研報告(完）問題調(diào)研報告缺陷制度處罰聽證行政一九九六年三月十七日，八屆全國人大四次會議通過了《中華人民共和國行政處罰法》，標志著聽證制度在我國的確立。但是，作為一種新生事物，此項法律自實施至今，在適用案件范圍、聽證主體、具體操作及有關(guān)配套法律方面仍存在著問題，致使行政處罰的具體實施過程中，一言堂現(xiàn)象依然普遍存在，公民、法人等法律主體未能真正有效地利用此項法律維護自己的合法權(quán)益。認為造成這些問題的原因包括：傳統(tǒng)觀念和行政人員自身觀念的束縛、行政機關(guān)案件調(diào)查人員素質(zhì)低、行政處罰聽證程序的各項配套制度不健全及公民、法人等法律主體聽證權(quán)利意識淡薄等。針對這些問題，認為應(yīng)當從以下方面入手完善此項法律：完善有關(guān)法律法規(guī)、提高行政機關(guān)執(zhí)法人員素質(zhì)、加大普法宣傳力度、建立和完善各項聽證配套制度、加強對聽證制度本身的研究、營造適合中國本土法律資源的法律文化氛圍。行政處罰聽證制度順應(yīng)了市場經(jīng)濟和民主政治條件下行使國家行政權(quán)的世界潮流，必將隨著我國市場和民主政治的發(fā)展顯出蓬勃的生命力，也將為行政工作帶來新的契機。一九九六年三月十七日八屆全國人大四次會議通過了《中華人民共和國行政處罰法》，標志著聽證制度在我國的確立。其中規(guī)定行政機關(guān)作出責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者證照、較大數(shù)額罰款等行政處罰之前，應(yīng)當告知當事人有要求舉行聽證的權(quán)利，當事人要求聽證的，行政機關(guān)應(yīng)當組織聽證?！缎姓幜P法》頒布實施后，全國各地各級行政機關(guān)先后作出了一系列有關(guān)行政處罰聽證制度的規(guī)定，對聽證制度在行政處罰中的具體適用起了重要作用，但是，行政處罰聽證制度畢竟是一項新事物，行政機關(guān)在適用聽證程序時不同程度地存在著一些問題，需要不斷地去完善。一、處罰聽證制度中存在的問題（一）聽證范圍的界定不明確對需要舉行聽證的項目規(guī)定過于單一、缺乏彈性，不能適應(yīng)保障公民權(quán)益和各市場主體權(quán)益的需要。我國《行政處罰法》規(guī)定，只有責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者證照、較大數(shù)額罰款等適用聽證程序，而對公民影響更大的，譬如刑事和行政拘留等，則不在聽證之列。（二）行政聽證的主體存在的問題1、關(guān)于機構(gòu)的獨立性的問題。根據(jù)職能分離原則，主持聽證和做出裁決的不能是同一機構(gòu)的人，但目前各地實踐當中多由行政部門的工作人員來主持聽證，有的案件調(diào)查人員所在的科、所對臨時制定某人負責主持，這樣就不能完全保障當事人的權(quán)益，聽證的公正性面臨質(zhì)疑。根據(jù)我國的現(xiàn)行法律規(guī)定，行政聽證的組織者，一般就是行政決定者。行政聽證的參加代表，也基本上由同一行政決定人選出和指定，行政聽證舉行的場所、程序，也單方面由行政決定人決定，這樣既不利于行政機關(guān)主持聽證的公開性，也不利于增強聽證會的實際效果。從長遠來看，我們認為應(yīng)建立專門的聽證機構(gòu)，盡快實現(xiàn)從聽證組織機關(guān)實施內(nèi)部分離制度到建立職能分離的聽證機構(gòu)的過渡。2、關(guān)于聽證參加人的問題。設(shè)立聽證程序的目的就是提供一個相對中立的環(huán)境讓當事人充分發(fā)表自己的看法和意見。聽證主持人在法律地位上應(yīng)具有獨立性，應(yīng)當保持中立，以公正的形象給當事人和案件調(diào)查人員平等的地位和權(quán)利，雙方針對案件的事實與證據(jù)進行質(zhì)證與辯論，從而為案件的公正處理打下良好的基礎(chǔ)。同時，聽證的其他參加人的選擇出應(yīng)確保公平，聽證參加人選的合理確定對于保證聽證會上各方意見的公平表達來說至關(guān)重要，聽證參加人不再采取內(nèi)定的做法