公司與員工解除勞動合同協議范本(員工解除勞動合同協議書)

公司與員工解除勞動合同協議范本(員工解除勞動合同協議書)公司與員工解除勞動合同協議范本1XX公司勞動合同解除協議書甲方：XX公司乙方：_________電話：_________鑒于甲方對經營策略作出重大調整，簽訂勞動合同時情形發(fā)生改變，甲方已經于2023年___月___日通知乙方解除于20___年簽訂的勞動合同，乙方同意自本協議簽訂之日起解除雙方勞動關系，現就相關補償事宜達成如下協議：1、甲方應當支付給乙方的經濟補償___元人民幣、經濟賠償金___元人民幣、未簽訂勞動合同雙倍工資元，乙方同意接受___元人民幣，放棄___元人民幣。2、甲方對于乙方___月工資及當月銷售提成元，應當在甲方正常發(fā)放工資時，根據公司規(guī)定打入乙方供應的帳戶。3、甲方應當為乙方交納離職當月的保險，根據國家法律規(guī)定予以補交。4、甲方同意在發(fā)放工資時，將乙方的工服款___元人民幣，同時打入乙方的工資帳戶。5、對于乙方工作過程中延時加班費__元人民幣，雙休日加班費__元人民幣，法定休息日加班費__元人民幣，以上共計__元人民幣，甲方同意支付__元人民幣，乙方同意放棄__元人民幣。6、對于甲方應當支付未支付的銷售提成元，遲到、早退罰款__元人民幣、盤點扣款__元人民幣、嚴峻違反企業(yè)規(guī)章制度的懲罰__元人民幣，雙方均無異議，不再追究或同意放棄。7、本協議第1、5、6、項費用，甲方共計應當向乙方支付__元人民幣，甲方同意支付__元人民幣，乙方同意放棄__元人民幣。在本協議簽訂時，甲方將該費用支付給乙方。8、本協議第2、4、項費用，甲方根據公司規(guī)定支付時，需全額支付乙方。9、本協議簽訂后，雙方勞動合同予以解除，在結清上述費用后，雙方關于勞動關系的全部費用予以結清，均互不追究。甲方：乙方：年月日年月日公司與員工解除勞動合同協議范本2

解除勞動合同協議書新版為范文網的會員投稿舉薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

在充溢活力，日益開放的今日，用到協議書的地方越來越多，簽訂協議書是解決糾紛的保障。那么協議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢以下是我為大家舉薦的關于一些解除勞動合同協議書，希望能幫助到大家!

解除勞動合同協議書1

甲方：

乙方：

1、合同解除：由于甲方懇求中止甲乙雙方于年月日簽訂《__合同》，以下簡稱“選購 合同”，經甲、乙雙方友好協商，雙方一樣同意解除“選購 合同”，及與該合同有關補充協議和其他構成雙方權利義務文件一并解除。

解除時間為：年月日。

2、合同解除效力：自本協議簽訂之日起乙方應按約定時間，將甲方支付預付款扣除違約金后返還甲方，“選購 合同”及與其有關補充協議和其他法律文件不再履行。

合同按約定解除后，甲乙雙方互不追究對方責任。

3、退款支配：經甲乙雙方協商同意，乙方須將甲方支付給乙方人民幣____元預付款全部退還給甲方，同時甲方按原“選購 合同”須向乙方支付違約金人民幣____元，并開具人民幣____元收據給乙方。

除此之外甲乙雙方沒有發(fā)生其他往來款項及貨物、發(fā)票等事項，故經甲、乙雙方協商確定相互無其他補償。

4、退款指定賬戶說明：經甲乙雙方充分協商并達成一樣意向，由乙方退回關于“選購 合同”定金____元匯入甲方賬戶。

退款匯入甲方指定賬戶：帳號：____________________開戶行名稱：____________________

5、甲、乙雙方在履行“選購 合同”過程中知曉另一方商業(yè)隱私(商品價格及實惠政策等)而擔當保密責任不因該合同解除而解除，否則違約方應賠償守約方由此造成損失。

其中，甲方不得以任何形式將乙方供應各種合作信息(包括但不限于產品品種、價格、銷售政策、銷售渠道等)以及甲方在與乙方合作過程總知悉乙方任何商業(yè)隱私告知任何第三方。

6、雙方除本協議約定事項外，別無其他權利義務要求和任何糾紛。

7、本協議一式兩份，甲、乙、雙方各執(zhí)一份，本協議經雙方蓋章和授權代表簽字后生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

簽訂人：簽訂人：

聯系電話：聯系電話：

日期：年月日日期：年月日

解除勞動合同協議書2

甲方(出租人)：

乙方(承租人)：

鑒于：

甲乙雙方于__年__月__日簽訂《__房屋租賃合同》(以下簡稱“租賃合同”)及《房地產租賃補充協議》(以下簡稱“補充協議”)，甲方將坐落于__________________給乙方作__之用。上述租賃合同及補充協議約定租賃期為__年__月__日起至__年__月__日止。

乙方因業(yè)務調整于__年__月__日向甲方提出提前終止租賃合同及補充協議要求。

現甲、乙雙方經過同等協商，一樣同意訂立如下條款，以解除租賃合同及補充協議：

一、違約金擔當現因乙方方面緣由導致租賃合同及補充協議無法接著履行，需提前終止。乙方交存甲方押金為兩個月租金人民幣元。依據補充協議第十一條第七款及雙方充分協商，甲乙雙方同意乙方向甲方支付違約金人民幣元。兩項沖抵，剩余人民幣元，該剩余部分將在乙方向甲方付清本協議第三約定復原費用后返還。

二、租賃合同及補充協議解除時間甲方同意乙方在核算清甲方全部應繳費用，包括但不限于：租金、管理費、水電費等后，于20__年7月1日解除租賃合同及補充協議。租賃合同及補充協議解除當日，乙方搬離該租賃房屋。

三、復原費用乙方同意在撤離該租賃房屋時向甲方支付復原費用人民幣元。乙方逾期支付該費用，每拖欠一日，應向甲方支付該費用百分之二(2%)金額作為逾期支付違約金。

四、本協議效力本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽名蓋章后生效。

五、協議生效

本協議于__年__月__日在中華人民共和國____省(自治區(qū)、直轄市)__市(縣)簽訂。

甲方(出租人)：

法定(授權)代表：

簽署日期：

乙方(承租人)：

法定(授權)代表：

簽署日期：

解除勞動合同協議書3

甲方(用人單位)：地址：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方依據國家有關法律法規(guī)，本著同等自愿和誠信原則，經協商一樣，簽訂本協議如下：

第一條經乙方申請，甲乙雙方協商同意于20年月日解除雙方勞動合同關系。

其次條乙方應在本協議簽訂后日內妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從今乙方與甲方沒有任何關系，不得再進入甲方任何廠房及宿舍。

第三條甲方在乙方辦理完畢全部工作移交手續(xù)后日內向乙方支付款項計人民幣元(該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢全部對乙方義務。乙方如認為甲方還有其他義務，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主見權利。乙方不得再行向甲方主見(含申訴、起訴、投訴)任何權益。

第四條乙方已細致核實出勤記錄及計算薪酬其他依據，乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間全部應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，依據法律規(guī)定乙方應得傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方照舊同意本協議第三條約定。

第五條甲方應依據相關勞動法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應勞動合同解除證明并辦理相關退工手續(xù)。

第六條簽署本協議以后，乙方承認其已經閱讀、理解并同意遵守本協議每一個承諾，乙方相識到這是一個有法律約束力協議。本協議一式兩份，乙方已經收到其中一份。

第七條本協議自雙方或簽章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(授權代表)

年月日年月日

解除勞動合同協議書4

甲方：

乙方：

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂合字第____號_____合同，現因—————使——方無法接著履行合同，經雙方協商同意，合同于___年___月____日予以解除。

因解除合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式___份，由雙方各收執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)

年月日

解除勞動合同協議書5

甲方：江蘇中科新尚自動售貨機有限公司

乙方：

20__年01月22日，甲乙雙方訂立一份《合作協議書》，就多媒體咖啡機項目加盟經營進行合作，合作期限至20__年1月21日止，現乙方提出終止該《合作協議書》，經雙方賬目結算后充分協商一樣，自愿訂立如下協議：

一：甲乙雙方自愿解除上述《合作協議書》;

二：截至本協議書訂立之日止，甲乙雙方確認賬目如下：甲方于年月日之前，將退款人民幣元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶。或甲方于年月日之前，將第一批退款人民幣_____元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶，于年月日之前，將其次批退款人民幣_____元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶，共計退款人民幣_____元，(大寫：_____)。

三：自本協議書訂立之日起，甲方取消乙方在_____區(qū)域代理經營權。

四：自本協議書訂立之日起_____日內，甲方根據其次條付清款項之前，乙方應把原來合作經營期間相關技術資料、宣揚資料和合同文本、收據等交還給甲方，乙方應遵守誠懇信用原則，保守合作經營期間商業(yè)隱私，不得有損于對方之行為。否則，應擔當違約責任，并甲方有追究乙方法律責任。

五：甲乙雙方承諾：本協議生效后，雙方再無任何糾葛;除本協議所規(guī)定義務外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作協議書》全部事務以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方擔當全部責任。

六：本協議自雙方簽章之日起生效，協議文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七：雙方確認：本協議是雙方共同協商結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)

年月日年月日

公司與員工解除勞動合同協議范本3

解除勞動合同協議書新版為范文網的會員投稿舉薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

在充溢活力，日益開放的今日，用到協議書的地方越來越多，簽訂協議書是解決糾紛的保障。那么協議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢以下是我為大家舉薦的關于一些解除勞動合同協議書，希望能幫助到大家!

解除勞動合同協議書1

甲方：

乙方：

1、合同解除：由于甲方懇求中止甲乙雙方于年月日簽訂《__合同》，以下簡稱“選購 合同”，經甲、乙雙方友好協商，雙方一樣同意解除“選購 合同”，及與該合同有關補充協議和其他構成雙方權利義務文件一并解除。

解除時間為：年月日。

2、合同解除效力：自本協議簽訂之日起乙方應按約定時間，將甲方支付預付款扣除違約金后返還甲方，“選購 合同”及與其有關補充協議和其他法律文件不再履行。

合同按約定解除后，甲乙雙方互不追究對方責任。

3、退款支配：經甲乙雙方協商同意，乙方須將甲方支付給乙方人民幣____元預付款全部退還給甲方，同時甲方按原“選購 合同”須向乙方支付違約金人民幣____元，并開具人民幣____元收據給乙方。

除此之外甲乙雙方沒有發(fā)生其他往來款項及貨物、發(fā)票等事項，故經甲、乙雙方協商確定相互無其他補償。

4、退款指定賬戶說明：經甲乙雙方充分協商并達成一樣意向，由乙方退回關于“選購 合同”定金____元匯入甲方賬戶。

退款匯入甲方指定賬戶：帳號：____________________開戶行名稱：____________________

5、甲、乙雙方在履行“選購 合同”過程中知曉另一方商業(yè)隱私(商品價格及實惠政策等)而擔當保密責任不因該合同解除而解除，否則違約方應賠償守約方由此造成損失。

其中，甲方不得以任何形式將乙方供應各種合作信息(包括但不限于產品品種、價格、銷售政策、銷售渠道等)以及甲方在與乙方合作過程總知悉乙方任何商業(yè)隱私告知任何第三方。

6、雙方除本協議約定事項外，別無其他權利義務要求和任何糾紛。

7、本協議一式兩份，甲、乙、雙方各執(zhí)一份，本協議經雙方蓋章和授權代表簽字后生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

簽訂人：簽訂人：

聯系電話：聯系電話：

日期：年月日日期：年月日

解除勞動合同協議書2

甲方(出租人)：

乙方(承租人)：

鑒于：

甲乙雙方于__年__月__日簽訂《__房屋租賃合同》(以下簡稱“租賃合同”)及《房地產租賃補充協議》(以下簡稱“補充協議”)，甲方將坐落于__________________給乙方作__之用。上述租賃合同及補充協議約定租賃期為__年__月__日起至__年__月__日止。

乙方因業(yè)務調整于__年__月__日向甲方提出提前終止租賃合同及補充協議要求。

現甲、乙雙方經過同等協商，一樣同意訂立如下條款，以解除租賃合同及補充協議：

一、違約金擔當現因乙方方面緣由導致租賃合同及補充協議無法接著履行，需提前終止。乙方交存甲方押金為兩個月租金人民幣元。依據補充協議第十一條第七款及雙方充分協商，甲乙雙方同意乙方向甲方支付違約金人民幣元。兩項沖抵，剩余人民幣元，該剩余部分將在乙方向甲方付清本協議第三約定復原費用后返還。

二、租賃合同及補充協議解除時間甲方同意乙方在核算清甲方全部應繳費用，包括但不限于：租金、管理費、水電費等后，于20__年7月1日解除租賃合同及補充協議。租賃合同及補充協議解除當日，乙方搬離該租賃房屋。

三、復原費用乙方同意在撤離該租賃房屋時向甲方支付復原費用人民幣元。乙方逾期支付該費用，每拖欠一日，應向甲方支付該費用百分之二(2%)金額作為逾期支付違約金。

四、本協議效力本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽名蓋章后生效。

五、協議生效

本協議于__年__月__日在中華人民共和國____省(自治區(qū)、直轄市)__市(縣)簽訂。

甲方(出租人)：

法定(授權)代表：

簽署日期：

乙方(承租人)：

法定(授權)代表：

簽署日期：

解除勞動合同協議書3

甲方(用人單位)：地址：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方依據國家有關法律法規(guī)，本著同等自愿和誠信原則，經協商一樣，簽訂本協議如下：

第一條經乙方申請，甲乙雙方協商同意于20年月日解除雙方勞動合同關系。

其次條乙方應在本協議簽訂后日內妥當辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從今乙方與甲方沒有任何關系，不得再進入甲方任何廠房及宿舍。

第三條甲方在乙方辦理完畢全部工作移交手續(xù)后日內向乙方支付款項計人民幣元(該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢全部對乙方義務。乙方如認為甲方還有其他義務，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主見權利。乙方不得再行向甲方主見(含申訴、起訴、投訴)任何權益。

第四條乙方已細致核實出勤記錄及計算薪酬其他依據，乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間全部應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定傷殘等級可為級，乙方本人已知曉，依據法律規(guī)定乙方應得傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方照舊同意本協議第三條約定。

第五條甲方應依據相關勞動法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應勞動合同解除證明并辦理相關退工手續(xù)。

第六條簽署本協議以后，乙方承認其已經閱讀、理解并同意遵守本協議每一個承諾，乙方相識到這是一個有法律約束力協議。本協議一式兩份，乙方已經收到其中一份。

第七條本協議自雙方或簽章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(授權代表)

年月日年月日

解除勞動合同協議書4

甲方：

乙方：

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂合字第____號_____合同，現因—————使——方無法接著履行合同，經雙方協商同意，合同于___年___月____日予以解除。

因解除合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章后生效。協議書一式___份，由雙方各收執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)

年月日

解除勞動合同協議書5

甲方：江蘇中科新尚自動售貨機有限公司

乙方：

20__年01月22日，甲乙雙方訂立一份《合作協議書》，就多媒體咖啡機項目加盟經營進行合作，合作期限至20__年1月21日止，現乙方提出終止該《合作協議書》，經雙方賬目結算后充分協商一樣，自愿訂立如下協議：

一：甲乙雙方自愿解除上述《合作協議書》;

二：截至本協議書訂立之日止，甲乙雙方確認賬目如下：甲方于年月日之前，將退款人民幣元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶?；蚣追接谀暝氯罩?，將第一批退款人民幣_____元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶，于年月日之前，將其次批退款人民幣_____元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶，共計退款人民幣_____元，(大寫：_____)。

三：自本協議書訂立之日起，甲方取消乙方在_____區(qū)域代理經營權。

四：自本協議書訂立之日起_____日內，甲方根據其次條付清款項之前，乙方應把原來合作經營期間相關技術資料、宣揚資料和合同文本、收據等交還給甲方，乙方應遵守誠懇信用原則，保守合作經營期間商業(yè)隱私，不得有損于對方之行為。否則，應擔當違約責任，并甲方有追究乙方法律責任。

五：甲乙雙方承諾：本協議生效后，雙方再無任何糾葛;除本協議所規(guī)定義務外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作協議書》全部事務以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方擔當全部責任。

六：本協議自雙方簽章之日起生效，協議文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七：雙方確認：本協議是雙方共同協商結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)

年月日年月日

公司與員工解除勞動合同協議范本4

編輯：解除勞動合同協議書新版示例為范文網的會員投稿舉薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

隨著人們對法律的了解日益加深，協議書起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么相關的協議書究竟怎么寫呢為了便利大家，共同閱讀吧!下面給大家共享關于解除勞動合同協議書，歡迎閱讀!

解除勞動合同協議書1

甲方(用人單位名稱)：______________

乙方：___________性別：_________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人緣由于_____年_____月

日提出解除勞動合同，經雙方同等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意于

_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，根據甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，供應客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔當二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)接著遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)隱私;

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參加二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金

___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)

5、乙方根據本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金干脆劃到乙方的工資卡上。

6、假如乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;

假如乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將接著履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應接著擔當的其他義務。

8、甲乙雙方一樣同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付

________元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

解除勞動合同協議書2

甲方：__有限公司

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現由于乙方提出協商解除勞動合同，經甲乙雙方充分協商，就協商解除事宜達成如下協議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○________年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

二、乙方的勞動酬勞和社會保險等待遇享受截止時間為二○________年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動酬勞和福利等。甲方應當在本協議生效且乙方完成全部工作交接后三日內一次付清。

三、乙方對甲方應付其勞動酬勞和各項經濟補償等款項的金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)隱私，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿易有限公司

法定代表人：

托付人：

二○________年__________月__________日

乙方(簽字)：

二○________年__________月__________日

解除勞動合同協議書3

甲方：__有限公司

乙方：金__

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：

一、甲乙雙方于20__年1月12日解除勞動合同。

二、甲方接著支付乙方20__年1月1日至20__年1月31日的工資，共3000元，于20__年1月31日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規(guī)定，賜予乙方相當于乙方/個月工資的經濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應于20__年1月16日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

七、在乙方離職后兩年內，乙方必需嚴格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商業(yè)隱私。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。

1、保密內容

(1)甲方的交易隱私，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

(2)甲方的經營隱私，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;

(3)甲方的管理隱私，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術隱私，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

2、違約責任

(1)在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應懲罰。

(2)在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司__崗位，對本公司經營發(fā)展起著特別重要的.作用，該崗位假如工作未交接清晰勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來肯定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必需與接替其工作崗位的人交接清晰，讓其盡快熟識和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。

八、甲乙雙方沒有其他爭議。

九、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：__有限公司乙方：

20__年1月12日20__年1月12日

解除勞動合同協議書4

企業(yè)名稱(甲方)：___有限公司

職工姓名(乙方)：張__

甲乙雙方于20__年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一樣，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

1、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方依據規(guī)定辦理相關手續(xù);

2、甲方同意賜予乙方解除勞動合同經濟補償金7000元;

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威逼提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠懇求;

4、本協議自雙方簽字之日起生效;

5、本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6、本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.

7.本協議按中國法律說明，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

解除勞動合同協議書5

協議編號：

當事人雙方：

甲方：

(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

乙方(員工)：

(住址、郵政編碼、電話、身份證號)

鑒于

乙方原為甲方合同制職工，合同期限為__年，現因__緣由，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著同等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。

第一條甲方的義務

(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要依據公司的詳細狀況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業(yè)隱私尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

(3)幫助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與勞動關系解除相關的一切手續(xù)。

其次條乙方的義務

(1)乙方在解除勞動合同時，假如之前簽訂了保密協議、競業(yè)禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;

(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

(3)返還全部權或運用權歸屬甲方的全部物品。

第三條違約責任

本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方擔當違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條其他

從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人或托付代理人：(簽字)

公司與員工解除勞動合同協議范本5

2023公司員工勞動合同范本為范文網的會員投稿舉薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。那么你們知道關于2023公司員工勞動合同范本內容還有哪些呢下面是我為大家打算2023公司員工勞動合同范本五篇，歡迎參閱。

公司員工勞動合同范本一

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動者)：________________________

性別：___________________________________

身份證號：______________________________

依據《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經雙方同等協商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特別愛護;

(六)依法支持乙方參與合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。

二、乙方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，聽從甲方的領導、教化和工作支配;

(三)仔細履行崗位職責，嚴格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(工作)數量、質量指標(要求);

(四)自愿托付甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)隱私。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成肯定的工作為期限)。

A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內工時制度采納____：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。

A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產經營須要，經與工會和乙方協商后可適當支配乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。

B：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行)。

C：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方支配其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

乙方供應了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可依據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動狀況，適時調整乙方工資。

2.非因乙方緣由造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;

停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3.加班工資：

(1)甲方支配乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資;

(2)甲方支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資;

(3)甲方支配乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經甲乙雙方協商一樣，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7.本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的;

8.甲方面臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項狀況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資酬勞的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協商。

(六)經協商一樣同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金，但最多不超過__________個月。

(二)甲方依據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方依據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金。

(三)甲方依據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別根據乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營狀況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定賜予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇根據有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因有意自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應擔當賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當于工資酬勞________%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資酬勞低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部格外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、聘請的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：________________________________________。

八、附則

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規(guī)定不一樣或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再確定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必需由本人簽名，不得代簽;甲方必需加蓋法人印章并由法定代表人或其托付代理人簽名蓋章)

甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

___________年______月______日___________年______月______日

公司員工勞動合同范本二

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動者)：________________________

性別：___________________________________

身份證號：______________________________

依據《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經雙方同等協商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;

(二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

(三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

(五)依法對女職工和未成年工實行特別愛護;

(六)依法支持乙方參與合法的社會活動;

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。

二、乙方義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，聽從甲方的領導、教化和工作支配;

(三)仔細履行崗位職責，嚴格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(工作)數量、質量指標(要求);

(四)自愿托付甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

(五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)隱私。

三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付

(一)本合同期限選用____：A(固定期限);B(無固定期限);C(以完成肯定的工作為期限)。

A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)本合同期內工時制度采納____：A(定時工作制);B(不定時工作制);C(綜合計算工時工作制)。

A：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產經營須要，經與工會和乙方協商后可適當支配乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。

B：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行)。

C：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行)。

(三)工作內容：乙方同意甲方支配其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

乙方供應了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可依據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動狀況，適時調整乙方工資。

2.非因乙方緣由造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;

停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

3.加班工資：

(1)甲方支配乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準__________%支付工資;

(2)甲方支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，須按乙方日工資標準的__________%支付工資;

(3)甲方支配乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經甲乙雙方協商一樣，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

6.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7.本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的;

8.甲方面臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項狀況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務的;

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6.甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資酬勞的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協商。

(六)經協商一樣同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動合同的有關補償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金，但最多不超過__________個月。

(二)甲方依據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方依據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金。

(三)甲方依據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別根據乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營狀況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

六、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定賜予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇根據有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因有意自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

七、違約責任及其它約定事項

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應擔當賠(補)償責任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當于工資酬勞________%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資酬勞低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部格外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經濟補償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟補償金外，還須加發(fā)該經濟補償金數額________%的額外經濟補償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓、聘請的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)雙方約定：________________________________________。

八、附則

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)本合同內容與國家規(guī)定不一樣或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再確定是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必需由本人簽名，不得代簽;甲方必需加蓋法人印章并由法定代表人或其托付代理人簽名蓋章)

甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________

___________年______月______日___________年______月______日

公司員工勞動合同范本三

甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：_______________________

單位類型：________________________________________

法定代表人(或負責人)___________________________

乙方(職工)姓名：_______________________________

身份證號碼：______________________________________

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協商一樣、公正公允、誠懇信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方情愿根據法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動酬勞，繳納社會保險費，供應勞動平安衛(wèi)生愛護，保障乙方休息、休假;乙方情愿根據法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一、勞動合同期限

本合同期限采納下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

二、工作內容及要求

1.甲方派遣乙方在_______________(實際用工單位)的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。

2.乙方應當主動參與實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織須要，須要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的看法，并與乙方協商一樣。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位根據國家和地方政府的有關規(guī)定并結合本單位實際生產經營狀況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作須要必需支配乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或支配補休，加班工資由實際用工單位干脆發(fā)放，不包括在勞務費中。

四、勞動愛護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和標準，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出指責、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭遇事故損害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責剛好救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動實力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。

五、勞動酬勞

乙方工資由甲方按實際用工單位供應的結算清單每月________日代發(fā)。由于實際用工單位未剛好支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必需根據國家和地方政府的有關規(guī)定，參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;

其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位居處的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。

乙方有權根據規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;

未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴峻違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴峻失職、假公濟私、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方根據勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其擔當或部分擔當甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。

實際用人單位未按約定擔當對乙方義務的，由甲方擔當對乙方的義務，實際用人單位擔當連帶責任。

2.出現勞動合同依法可以中止履行狀況之一的，勞動合同可以中止履行。

合同中止期間，勞動關系保留。中止履行狀況消逝，雙方仍具備接著履行勞動合同條件的，應當接著履行;不具備接著履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經雙方協商一樣，本合同可以書面形式變更。

一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。

九、雙方須要約定的事項：_________________________________________。

十、違約資任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后有意不剛好續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

(2)其他：__________________________________________。

2.乙方的違約責任：___________________________________。

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方同等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲方應當自由乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一樣的，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)_______________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

公司員工勞動合同范本四

甲方：______________________

乙方：______________________

依據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產須要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。

二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方供應生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必需遵守以下的廠紀廠規(guī)。

1.根據規(guī)定上下班，聽從甲方工作支配。

2.不得找人代替(特別狀況不能上班者，必需事先請假)

3.愛惜公司財物，保管好自己的工具用品。

發(fā)生丟失要賜予賠償。

4.留意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5.未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6.嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量。

7.滿_______天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作支配，工資待遇或其它種種緣由如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時起先簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

七、留意平安生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避開的工傷事故，甲方擔當醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

甲方：_____________________乙方：___________________

電話：_____________________電話：___________________

________年_______月______日________年_______月______日

公司員工勞動合同范本五

甲方(勞務派遣企業(yè))全稱：_______________________

單位類型：________________________________________

法定代表人(或負責人)___________________________

乙方(職工)姓名：_______________________________

身份證號碼：______________________________________

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協商一樣、公