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文檔簡(jiǎn)介
績效評(píng)估表,,,,,,,,,,
序號(hào),姓名,部門,職務(wù),"現(xiàn)職務(wù)
任職
時(shí)間",工齡,"出生
日期",,,"績效總計(jì)
(結(jié)果自動(dòng)生成)","9格圖定位
(結(jié)果自動(dòng)生成)"
,,,,,,,"2016年
(50%)","2017年
(50%)",,
,,,,,,,"3分制
分?jǐn)?shù)","3分制
分?jǐn)?shù)",,
1,王榮華,人力資源部,招聘經(jīng)理,,1年0個(gè)月,1985.2.11,,,0.0,低
2,關(guān)瓊,人力資源部,薪酬績效經(jīng)理,,0年0個(gè)月,1988.1.12,,,0.0,低
3,謝櫻,人力資源部,人事主管,,3年1個(gè)月,1988.7.20,,,0.0,低
4,黎海霞,人力資源部,培訓(xùn)主管,,0年9個(gè)月,1977.2.20,,,0.0,低
5,,,,,,,,,0.0,低
,說明:,,,,,,,,,
,1、評(píng)估表采用3分量表制,其中1分代表低、2分代表中、3分代表高。,,,,,,,,,
,2、2016年未有績效人員,分?jǐn)?shù)欄填“/”,,,,,,,,,
,3、此表對(duì)應(yīng)《勝任力評(píng)估表》、《潛力評(píng)估表》中的業(yè)績?cè)u(píng)估,,,,,,,,,
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