人才盤點(diǎn)匯總表

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績(jī)效評(píng)估表,,,,,,,,,,

序號(hào),姓名,部門,職務(wù),"現(xiàn)職務(wù)

任職

時(shí)間",工齡,"出生

日期",,,"績(jī)效總計(jì)

(結(jié)果自動(dòng)生成)","9格圖定位

(結(jié)果自動(dòng)生成)"

,,,,,,,"2016年

(50%)","2017年

(50%)",,

,,,,,,,"3分制

分?jǐn)?shù)","3分制

分?jǐn)?shù)",,

1,王榮華,人力資源部,招聘經(jīng)理,,1年0個(gè)月,1985.2.11,,,0.0,低

2,關(guān)瓊,人力資源部,薪酬績(jī)效經(jīng)理,,0年0個(gè)月,1988.1.12,,,0.0,低

3,謝櫻,人力資源部,人事主管,,3年1個(gè)月,1988.7.20,,,0.0,低

4,黎海霞,人力資源部,培訓(xùn)主管,,0年9個(gè)月,1977.2.20,,,0.0,低

5,,,,,,,,,0.0,低

,說明：,,,,,,,,,

,1、評(píng)估表采用3分量表制，其中1分代表低、2分代表中、3分代表高。,,,,,,,,,

,2、2016年未有績(jī)效人員，分?jǐn)?shù)欄填“/”,,,,,,,,,

,3、此表對(duì)應(yīng)《勝任力評(píng)估表》、《潛力評(píng)估表》中的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估,,,,,,,,,

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