安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表

金山區(qū)楓涇鎮(zhèn)桃源名庭項目安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表潤崗位功序目號肝考核內(nèi)容扣搖分標(biāo)準(zhǔn)李應(yīng)得糾分?jǐn)?shù)山扣分原因貴扣減摔分?jǐn)?shù)蒜實得廣分?jǐn)?shù)鼻項膊目前經(jīng)炊理扮1至未能對承包霜項目工程生遍產(chǎn)經(jīng)營過程棉中的安全生骨產(chǎn)負(fù)全面責(zé)奔任，扣競15承分。競15汗2線未能貫徹落悟?qū)嵃踩a(chǎn)炭方針、政策墳、法規(guī)和各牛項規(guī)章制度賓，扣筒15住分；未能結(jié)起合項目工程恰特點及施工壽全過程的情渣況，建立項紙目部的安全柿生產(chǎn)保證體參系，確立安粉全管理目標(biāo)泡，組織安全翻策劃及編制旦安全生產(chǎn)保云證計劃，或手提出要求，威并監(jiān)督其實呀施，扣妄15呈分；由15攪3幸在組織項目盤工程業(yè)務(wù)承免包，聘用業(yè)呀務(wù)人員時，冷未能本著安獨全工作只能蘋加強的原則膛，未能根據(jù)硬工程特點確彈定安全工作幼的管理體制精和人員，扣登10繁分，未能明奧確各業(yè)務(wù)承茶包人的安全桿管理目標(biāo)責(zé)猴任和考核指照標(biāo)，扣公10愛分，未能支移持、指導(dǎo)安叢全管理人員報的工作，扣督10粥分。糖10因4閃未立等然挺絲雞金蹤伴焰犁除并執(zhí)極吹題牙速救井脖10雹5透未能組織落旋實施工組織賴設(shè)計和安全建生產(chǎn)保證計部劃中安全技芝術(shù)措施，扣塌l0濾分，未能組料織并監(jiān)督項服目工程施工委中安全技術(shù)震交底制度和徐設(shè)備、設(shè)施班驗收制度的住實施，扣慣l0耐分。筑10辣6拌未能領(lǐng)導(dǎo)、充組織施工現(xiàn)克場定期的安保全生產(chǎn)檢查祥，扣螺10歡分，發(fā)現(xiàn)施素工生產(chǎn)中不袋安全問題，劈未能組織制釀度措施，及今時解決，扣會10俘分，未能對冷上級提出的年安全生產(chǎn)與漫管理方面的漠問題，定時院、定人、定功措施予以解百決，扣布5約分。州10嶺7被未能適時組累織對工程項掀目部的安全蘋生產(chǎn)保證體晶系進(jìn)行安全施評估，扣殺10沈分，未能組階織人員落實失安全評估中恥提出的改進(jìn)救要求和措施讀，扣財l0匯分。培10蜓8乓未能主持參竭與安全生產(chǎn)搏保證體系的蟻內(nèi)審，扣像10仙分，未能武積極配合外播審認(rèn)證機構(gòu)懼的審核工作賓，扣攜10鍬分。睜10元9于未能定期召況開項目部安庭全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)更小組會議，嗽扣揮5驚分，未能布隨置落實安全額生產(chǎn)保證計澤劃控制措施虛，扣藥5條分，未能加瓶強員工的安革全培訓(xùn)教育晨，扣撤5梁分?？?駕10井發(fā)生事故，伸未能做好現(xiàn)辯場保護(hù)與搶采救工作，扣月5促分，未及時砌上報，扣餐5吹分，未組織槍配合事故的榴調(diào)查，扣裕5粘分，未認(rèn)真樂落實制定的兆防范措施，狹吸取事故教啦訓(xùn)，扣毒5們分。治5畏小服奮計胖100注：1.每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2.考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格?？己巳耍嚎己藢ο螅耗暝氯漳暝氯瞻踩繕?biāo)管理責(zé)任考核表樂崗位羊序累號候考核內(nèi)容扣土分標(biāo)準(zhǔn)尖應(yīng)得是分?jǐn)?shù)撐扣分原因侵扣減迎分?jǐn)?shù)膏實得駁分?jǐn)?shù)呈項訪目這生既產(chǎn)測經(jīng)積理棚1虛未能根據(jù)項央目安全生產(chǎn)刻保證計劃組磨織有關(guān)管理刃人員制定針恢對性的安全肆技術(shù)措施，愚扣10分，鞋未能參與交泛底，扣10椒分，未經(jīng)常偶監(jiān)督檢查，平扣5分。稿15收2糊未能落實施榮工組織計劃唉中的各項安超全技術(shù)措施權(quán)，扣10分嬸，未能協(xié)調(diào)數(shù)安全保證體紡系運行中的裂重大問題，券扣10分，喚未能組織召減開安全生產(chǎn)嗓工作會議，是有一次扣5磨分。未能認(rèn)逼真執(zhí)行安全此生產(chǎn)規(guī)章制望度，扣10班分，未能定宇期組織項目嘗管理人員進(jìn)陸行各項安全酬規(guī)章制度學(xué)摟習(xí)，有一次護(hù)扣5分，未商能杜絕違章腫指揮現(xiàn)象，鞠有一次扣5憐分。蘭15講3升未能負(fù)責(zé)安慘全物資采購崖計劃的審核匠及批準(zhǔn)，扣受10分，未冬能指導(dǎo)，監(jiān)紡督材料、設(shè)宗備部的采購遠(yuǎn)工作，扣5夕分，未能從兔合格供應(yīng)商噴處進(jìn)行采購仰，保證所購補置安全物資敬符合安全使爪用的標(biāo)準(zhǔn)要輪求，扣10蘇分。盆10姿4由未能組織現(xiàn)紗場有關(guān)人員推依據(jù)合同內(nèi)山容向分包方匆進(jìn)行施工交周底，扣10杯分；未能安嚷排專人對分乖包方施工過柜程的安全生潑產(chǎn)、文明施企工進(jìn)行全程故監(jiān)控，扣5鐵分。未能對拿各分包單位付制定例會制立度，扣10油分，無會議結(jié)紀(jì)要扣5分處，紀(jì)要不全些扣3分。刺10破5歉未能組織對忙安全設(shè)施、濟(jì)機械設(shè)備驗巡收，扣10桑分，未能理準(zhǔn)順和協(xié)調(diào)總殖包與分包、壓工種與工種愉間在施工中真的相互配合樹關(guān)系，扣5憐分；從技術(shù)摸和管理上未心采取措施，攀使施工過程依中的安全生遇產(chǎn)、文明施三工處于失控偵狀態(tài)，扣1農(nóng)0分。裕10喊6優(yōu)未能經(jīng)常組惑織參與對項照目工程進(jìn)行嚷定期和不定表期的安全檢底查，扣10秩分，未對施吹工安全狀況牢進(jìn)行持續(xù)的立整改和完善少，扣10分垂。未能對檢食查驗證的狀久態(tài)進(jìn)行記錄毒和標(biāo)識，扣陰10分，記昆錄與標(biāo)識不渠全扣5分，稱對安全設(shè)施淘、設(shè)備的非倉預(yù)期使用留主下事故隱患熊，發(fā)現(xiàn)一處葉扣5分。買10曉7錄未對存在隱艙患的安全設(shè)闊施、安全防吐護(hù)用品及時低組織整改，巴扣10分，議未落實糾正挺和預(yù)防措施吵，發(fā)現(xiàn)一處擇扣5分，未梳組織有關(guān)人認(rèn)員對其進(jìn)行證復(fù)查驗證，店發(fā)現(xiàn)一處扣惜5分；當(dāng)確沫定險情排除意但未采取可擱靠措施不得界恢復(fù)施工，若發(fā)現(xiàn)一處扣樹5分。哨10撿8粘未能組織對薄全體職工安隨全知識和遵峰章守紀(jì)的教憲育，提高職孟工自我保護(hù)遣和防范事故怕的能力，扣先10分。未蟲做好施工全謙過程的安全譜檢查、控制乒、檢驗、標(biāo)級識、隱患控遺制、職工培類訓(xùn)教育等安恨全管理記錄損，扣10分弟，記錄不全聚扣5分。介10斃9殼處理一般工酬傷事故，并拍協(xié)助處理重鋼大工傷、機耕械事故。處謊理事故時未蒜遵循亦“恥四不放過苦”涼原則，扣1秧0分，未采演取有效整改麥措施，防止霉類似事故重購復(fù)發(fā)生，扣嗽10分。頓10謀小濾付計哪100注：1.每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2.考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格?？己巳耍嚎己藢ο螅耗暝氯漳暝氯瞻踩繕?biāo)管理責(zé)任考核表蘭崗位沉序梢號溉考核內(nèi)容扣產(chǎn)分標(biāo)準(zhǔn)哭應(yīng)得志分?jǐn)?shù)碰扣分原因革扣減楚分?jǐn)?shù)剃實得揀分?jǐn)?shù)幟項進(jìn)目核總擔(dān)工蓄程礎(chǔ)師彎1環(huán)未能對項目悔工程生產(chǎn)經(jīng)社營中的安全毅生產(chǎn)負(fù)技術(shù)役責(zé)任扣20敵分；熔20抗2奴未貫徹、落擴(kuò)實安全生產(chǎn)圍方針、政策塊，未嚴(yán)格執(zhí)瓣行安全技術(shù)夠規(guī)程、規(guī)范嶄、標(biāo)準(zhǔn)，讓扣15分。氣未結(jié)合項目聯(lián)工程特點主隆持工程項目貿(mào)的安全策劃諸、評價識別住、確定危險型源和不利環(huán)窗境因素及制吐定安全保證浙計劃的，扣的15分，缺洽一項扣10粘分；療15譽3鎖未能參加或裳組織編制施撕工組織設(shè)計舞，扣10分胃，編制、審膚查專項施工技方案時，未厲制定、審查英針對性的安咬全技術(shù)措施斧，保證其可源行與針對性碑，扣10分內(nèi)，未隨時檢翻查、監(jiān)督、匠落實及主持扮工程項目的塵安全技術(shù)交貪底，扣10順分，缺一項康扣5分；答1閃5胃4爽未能主持制緒定技術(shù)措施朱計劃和季節(jié)剖性施工方案腦的同時，未咸制定相應(yīng)的訓(xùn)安全技術(shù)措等施監(jiān)督執(zhí)行甘，扣10分經(jīng)。未及時解遲決執(zhí)行中出還現(xiàn)的問題，姻發(fā)現(xiàn)一處很扣5分；投10芝5雪項目工程應(yīng)夫用新材料、卵新技術(shù)、新叨工藝，未能景及時上報，暈未經(jīng)批準(zhǔn)實萄施的扣10煎分，未能同案時組織上崗脊人員的安全嫁技術(shù)培訓(xùn)、掉教育，扣5逢分。未能認(rèn)冊真執(zhí)行相應(yīng)易的安全技術(shù)全措施與安全防操作工藝、提要求，發(fā)現(xiàn)愧一處扣5分椒，未能預(yù)防浪施工中因化爬學(xué)物品引起息的火災(zāi)、中漲毒或其新工跪藝實施中可騰能造成的事趴故，發(fā)現(xiàn)一展處扣5分；線10丑6寨未能主持安稱全防護(hù)設(shè)施尿和設(shè)備的驗斃收，扣10亭分。發(fā)現(xiàn)設(shè)框備、設(shè)施的色不正常情況錫未及時采取懲措施，發(fā)現(xiàn)漂一處扣5分撫。未嚴(yán)格控苦制不合格要吩求的防護(hù)設(shè)集備、設(shè)施投懸入使用，發(fā)葬現(xiàn)一處扣5艦分；半10活7晌未能參加安爸全生產(chǎn)檢查暫，扣10分乎，未對施工歇中存在的不磨安全因素，桿從技術(shù)方面賀提出整改意勸見和辦法予搏以消除的發(fā)省現(xiàn)一處扣5個分；驗10卻8鋼未能參加、敢配合因工傷四亡及重大未漸遂事故的調(diào)錄查，扣10越分，未從技訓(xùn)術(shù)上分析事到故原因，提香出防范措施翼、意見扣1扯0分，缺一欲項扣5分。玩10修小萬多計盼100注：1.每個月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2.考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格。貨考核人：催陶恭侮朋渣肥裂摸鐵考核對象：絮年和月瘦日蒙趙技欣行笨幅登杏粉年陽月日宅安全目標(biāo)管旬理責(zé)任考核懲表茄崗位酸序舟號索考核內(nèi)容扣詳分標(biāo)準(zhǔn)搜應(yīng)得籠分?jǐn)?shù)嗎扣分原因樣扣減腸分?jǐn)?shù)藥實得矛分?jǐn)?shù)吃項毒目應(yīng)安貸全暢總輩監(jiān)斧1哥未能積極參越與策劃與編瓣制施工現(xiàn)場夏安全生產(chǎn)保吉證計劃，扣純20分；彩20搭2趴未能嚴(yán)格執(zhí)煙行安保計劃桌中支持性文附件、法規(guī)、紙條例及強制溉性規(guī)范的要綿求，扣15奔分；未積極飯配合項目經(jīng)趙理加強對工成人安全操作鑄規(guī)程的教育獄及安全技術(shù)捷交底工作，氏發(fā)現(xiàn)一次扣拔5分；嚴(yán)格頓施工全過程霧的安全控制黑，無安全記榨錄扣10分甘，記錄不全妙的扣5分；臂15踩3泥未能對重點萬部位危險源獻(xiàn)的安全監(jiān)督渣、控制，扣刻10分，未蜘能將安保計清劃中各項安齒全技術(shù)措施守落到實處，躬發(fā)現(xiàn)一處扣乳5分；諒1葉5殃4散未配合技術(shù)止、施工管理慢人員組織對浩安全設(shè)施的除驗收、檢查藏、維護(hù)、保慮養(yǎng)，扣10肥分，配合不羨到位的發(fā)現(xiàn)親一次扣5分核；童10伏5奶未能深入施隆工現(xiàn)場，掌努握安全動態(tài)顏，扣10分泄，對人、機噸物、環(huán)境及該自然的不安稻全行為和不帥安全動態(tài)，善未能及時采對取糾正預(yù)防機措施，發(fā)現(xiàn)忘一處扣5分標(biāo)；薯10言6微未參與各有減關(guān)部門組織費的安全檢查凳，扣10分替；未能如實聚匯報本項目哲的安全狀況喬，扣10分掉；發(fā)現(xiàn)隱患貓未及時采取沫糾正措施及與監(jiān)督落實，蜂扣5分。發(fā)傭現(xiàn)重大隱患趁，未行使停椒工權(quán)利，扣欲5分。整改和復(fù)查合格后瓜復(fù)工，如不身合格復(fù)工的賴發(fā)現(xiàn)一處扣珍5分；晉10工7怒未能負(fù)責(zé)一右般事故的調(diào)橫查、分析，擺提出處理意岸見，扣10侮分；未協(xié)助貓?zhí)幚碇卮蠊ご_傷機械事故康，并未能遵貿(mào)循合“俊四不放過的”獲的原則，扣鄙10分；未慨能執(zhí)行和落電實糾正預(yù)防想措施，發(fā)現(xiàn)孕一處扣5分或，杜絕類似今事故的發(fā)生累；黃10統(tǒng)8厭針對安保計長劃實施過程交中發(fā)現(xiàn)的問塞題，未能及調(diào)時向項目經(jīng)肺理、項目工勢程師反映，貪扣10分，低對安保計劃間進(jìn)行修訂、誤再版，未能客執(zhí)行的扣1詳0分。未配合合做好安保翻體系的內(nèi)審備、外審工作狗的各扣5分吩。脾10螺小次賢計雙100蜜注：1.奔每個月進(jìn)行置安全目標(biāo)管夜理責(zé)任考核擦。銷2.考核腿分在90分燕（含90分欲）以上為優(yōu)公；考核分在墾80分（含駁80分）以替上為良；考寺核分在75匹分（含75奏分）以上為阻合格；考核槐分在75分六以下為不合避格。覺考核人：誕釀深丈嘗元眾娛矩爪考核對象：灰年應(yīng)月修日藏衣容利比乞畝轎綱走年廣月日壓安全目標(biāo)管拼理責(zé)任考核兵表交崗位贊序批號委考核內(nèi)容扣鳳分標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)得膠分?jǐn)?shù)膊扣分原因先扣減昆分?jǐn)?shù)聯(lián)實得賴分?jǐn)?shù)省項著目強質(zhì)瞇量件總湖監(jiān)影1奔未能參與編面制施工現(xiàn)場肯安全生產(chǎn)保嗚證計劃的，愁扣25分；相2糞5娘2蘇未能參與對英安全保證計消劃中對安全貿(mào)設(shè)施、設(shè)備旬、勞動防護(hù)刮用品的驗收題，扣25分衛(wèi)，未能參與找對安全設(shè)施苦、設(shè)備驗收住，扣20分乳。未能參與板對勞動防護(hù)館用品驗收，寨缺一項扣5撇分；遵25缺3偷未能對施工咐過程中的危摔險點（源）坑的實施進(jìn)行零評價及監(jiān)督獄，扣20分闊；無危險點稍（源）評價蘭記錄扣20扭分；評價記姿錄不全扣1請0分；無危姑險點（源）訪監(jiān)督記錄扣看10分；監(jiān)駐督記錄不全賠扣5分；錄2辮5叉4廳未能對施工庸過程中的不倆利環(huán)境因素扛的實施進(jìn)行釀評價及監(jiān)督材，扣25分括；無評價記害錄扣20分雅；評價記錄悼不全扣10善分；無監(jiān)督趴記錄扣10至分；監(jiān)督記蚊錄不全扣5飾分。專25怨小敏燈計功100鼻注：1.路每個月進(jìn)行閱安全目標(biāo)管毀理責(zé)任考核紡。藥2.考核群分在90分衛(wèi)（含90分新）以上為優(yōu)愁；考核分在騾80分（含妖80分）以雕上為良；考豎核分在75拖分（含75患分）以上為停合格；考核秋分在75分蟲以下為不合制格。瓦考核人：享蹦丑航蘆笨菠升龜籠考核對象：崖年譯月賀日饑偽絮叼請斯切貫鄙藝年款月日盟安全目標(biāo)管掀理責(zé)任考核棕表傲崗位延序延號念考核內(nèi)容扣瘡分標(biāo)準(zhǔn)很應(yīng)得另分?jǐn)?shù)吃扣分原因但扣減年分?jǐn)?shù)膏實得碼分?jǐn)?shù)銳項聰目戲物赤窮資門經(jīng)敗理絹1愈按照項目安迅全生產(chǎn)保證存計劃要求，弓未能組織各略種安全物資腿的供應(yīng)工作督，扣20分落，缺一項安蒙全物資供應(yīng)睬扣5分；名20土2部未對供應(yīng)商朗進(jìn)行分析，勢扣20分，仔分析不全扣倦10分，未赴建立合格供村應(yīng)商名錄扣歡20分，名旺錄不全的扣昨10分；閘20完3爹未負(fù)責(zé)對合懷格供應(yīng)商供彼應(yīng)的安全物瞎資的驗收取盡證工作，扣灣10分，未腎做好驗收狀肌態(tài)標(biāo)識，發(fā)餡現(xiàn)一處扣1魯0分，儲藏庭保管不好安誘全防護(hù)用品紋（具）發(fā)現(xiàn)撿一處扣5分層；缸1難5橡4顆未能負(fù)責(zé)對懇進(jìn)場材料按嬸現(xiàn)場平面布繳置圖堆放，淘未達(dá)到文明故施工要求，碗扣15分，鮮部分材料堆膨放不符合要稈求的扣5分醉；什15門5黃未能對現(xiàn)場圈使用的腳手渴架材料、馬宗凳、吊鉤、蹲安全網(wǎng)等安網(wǎng)全設(shè)施應(yīng)驗填收合格入庫郵，扣15分優(yōu)，缺一項安唐全設(shè)施驗收燭的扣5分，才未定期檢查伏和試驗，記和錄不全扣5筆分，對不合鴉格和破損者底，未及時進(jìn)規(guī)行更新替換鹽，無記錄扣缸10分，記樹錄不全扣5蘆分；巨15驢6析未對重點部開位、危險物應(yīng)品（包括易駁燃易爆物品袋）進(jìn)行重點腰保管，扣1復(fù)5分，未能膛執(zhí)行有關(guān)危舒險品運輸、紡儲存、發(fā)放聽等規(guī)定，發(fā)辦現(xiàn)一處扣5未分，做好防派火工作，記喘錄無扣10蒜分，記錄不距全的扣5分刮。桂15這小器壇計芹100虜注：1.動每個月進(jìn)行貧安全目標(biāo)管秧理責(zé)任考核仆。它2.考核墊分在90分怒（含90分桑）以上為優(yōu)幸；考核分在皇80分（含四80分）以粒上為良；考票核分在75份分（含75槽分）以上為隔合格；考核片分在75分定以下為不合鞭格。懶考核人：粒犁透宋尺敲桿永摧督考核對象：鬼年腔月州日變柄瓦怖摔個爬也慘襖年膀月日丟安全目標(biāo)管盾理責(zé)任考核權(quán)表下恥畫遷倍克曬占讓腫補崗位保序號鉗考核內(nèi)容扣再分標(biāo)準(zhǔn)預(yù)應(yīng)得分?jǐn)?shù)敘扣分原因巡扣減分?jǐn)?shù)局實得分?jǐn)?shù)惱項目財務(wù)員參1訪未傍認(rèn)真貫徹執(zhí)槍行相關(guān)的建宿筑工程安全冬生產(chǎn)法令、妙法規(guī)，未認(rèn)甲真執(zhí)行上級襪的各項安全恰生產(chǎn)規(guī)章制鉛度戲的扣20分冰；寇20箭2貨未按照規(guī)定筐提供安全經(jīng)灰費，并督促掀其合理使用紹扣20分。讓20街3受未查將項目審定炎的安全措施陸計劃所需的駱經(jīng)費列入年品度計劃，并丘按需要支付構(gòu)扣20分。渠20討4哀未負(fù)責(zé)對安甜全事故費用打的支付和監(jiān)陜督審核扣2疤0分。輛20粗5沿未對實施安翠全生產(chǎn)獎罰坊條例的獎金奶發(fā)放和罰款畝收入進(jìn)行監(jiān)亂督檢查扣2國0分。立20液合計合100喝注：1、每雪個月進(jìn)行安評全目標(biāo)管理忙責(zé)任考核。彩2、考核分趴在90分（燒含90分）澤以上為優(yōu)；塵考核分在8綠0分（含8規(guī)0分）以上托為良；考核古分在75分糟（含75分年）以上為合材格；考核分遵在75分以它下為不合格幸?？缚己巳耍耗囊殉稒M扁猜考核對弟象：范幼年欲月日搬跨催婆顏配年月就日預(yù)安全目標(biāo)管帖理責(zé)任考核贊表樸加愉特駛舞飼稈蹦旬評崗位域序號吵考核內(nèi)容扣嬸分標(biāo)準(zhǔn)逼應(yīng)得分?jǐn)?shù)午扣分原因池扣減分?jǐn)?shù)皇實得分?jǐn)?shù)負(fù)項目財務(wù)員購1蟲未飾認(rèn)真貫徹執(zhí)塊行相關(guān)的建涼筑工程安全強生產(chǎn)法令、攔法規(guī)，未認(rèn)碰真執(zhí)行上級暮的各項安全勝生產(chǎn)規(guī)章制使度渾的扣20分片；鋤20賢2爸未按照規(guī)定海提供安全經(jīng)廚費，并督促釋其合理使用投扣20分。弓20佳3置未爬將項目審定犁的安全措施為計劃所需的充經(jīng)費列入年痛度計劃，并靠按需要支付匠扣20分。嫂20懂4質(zhì)未負(fù)責(zé)對安咱全事故費用摸的支付和監(jiān)遮督審核扣2防0分。窄20級5金未對實施安罪全生產(chǎn)獎罰柜條例的獎金評發(fā)放和罰款刷收入進(jìn)行監(jiān)耗督檢查扣2謙0分。嶼20盟合計泄100杠注：1、每億個月進(jìn)行安笨全目標(biāo)管理隙責(zé)任考核。要2、考核分丙在90分（蟲含90分）對以上為優(yōu)；距考核分在8羨0分（含8寺0分）以上柄為良；考核廟分在75分懶（含75分歌）以上為合串格；考核分接在75分以趁下為不合格君。攀考核人：較鏟側(cè)狐燦豆考核對盈象：擾底年艱月日耽翻綠捉炕歇年月標(biāo)日茅安全目標(biāo)管永理責(zé)任考核崇表區(qū)崗位僻序吩號絲考核內(nèi)容扣洗分標(biāo)準(zhǔn)伍應(yīng)得攀分?jǐn)?shù)群扣分原因熱扣減冠分?jǐn)?shù)幸實得蒙分?jǐn)?shù)年項趟目熟片敞區(qū)告經(jīng)尋理擾1拼目跑北礎(chǔ)焦短框件裕齡霉互15次2倆在項目經(jīng)理寫的領(lǐng)導(dǎo)下，榨未能參與對頑編制項目安尾全生產(chǎn)保證鴿計劃的策劃祥，扣10分賠，未按照安汗保計劃要求洽，合理組織愿安排施工任熄務(wù)，扣10湯分，未對施艙工現(xiàn)場安全穿生產(chǎn)過程進(jìn)擇行控制發(fā)現(xiàn)貴一處扣5分波。未對施工避現(xiàn)場重點危遣險源的預(yù)防幼監(jiān)控措施必蜓須落實到位挽發(fā)現(xiàn)一處扣藍(lán)5分，沒有揉拒絕不符合葉安全操作的春施工任務(wù)，緊并未及時向暮項目經(jīng)理反肯映的發(fā)現(xiàn)一驅(qū)次扣5分；犯15啟3民未能認(rèn)真執(zhí)血行安全技術(shù)擱措施及安全但技術(shù)措施及甩安全操作規(guī)何程，扣10胡分，未能針禿對生產(chǎn)任務(wù)滲特點，向班邊組（包括分沾包隊）進(jìn)行猴書面安全技睜術(shù)交底，履幣行簽字手續(xù)化，無記錄扣評10分，記甩錄不全扣5毒分，未對規(guī)召程、措施、儲交底要求執(zhí)那行情況經(jīng)常勻檢查及隨時斃糾正作業(yè)違屬章，發(fā)現(xiàn)一域次扣5分；饅10崖4漠未經(jīng)常檢查僵所轄班組（騎包括分包隊當(dāng)）作業(yè)環(huán)境步及各種設(shè)備猾、設(shè)施的安侮全狀況，發(fā)布現(xiàn)問題未及鎖時糾正解決斬，發(fā)現(xiàn)一次狀扣5分。未鑼對重點、特蠶殊部位施工張的人員進(jìn)行桐檢查且作業(yè)鄉(xiāng)人員及各種阿設(shè)備設(shè)施技覽術(shù)狀況是否察符合安全要形求發(fā)現(xiàn)一個落扣5分；醬10茫5勞未組織對安莖全設(shè)施及機必械設(shè)備的檢伴查驗收工作慢，扣10分練，發(fā)現(xiàn)一處丙驗收不合格錄且在使用的奸扣5分，嚴(yán)愧禁隨意拆除幣發(fā)現(xiàn)隨意拆騙除現(xiàn)象一處企扣5分；丟10魯6到對安全部門王或上級提出濁的事故隱患經(jīng)整改要求，斃未按照技術(shù)州人員制定的烘糾正預(yù)防措疊施及時整改省或停工整改村，發(fā)現(xiàn)一處寒扣5分，未閥經(jīng)復(fù)查合格吉復(fù)工的發(fā)現(xiàn)夫一處扣5分族；遵10稀7貨未能定期和遍不定期組織著所轄班組（河包括分包隊宗）學(xué)習(xí)安全剝操作規(guī)程，岔扣10分，蓋記錄不全的票扣5分，未叼開展安全教槍育活動，扣巷5分，未接重受安全部門罩或人員的安貪全監(jiān)督檢查妄，扣5分，傭未及時解決倡提出的不安煮全問題發(fā)現(xiàn)謊一處扣5分毀；六10投8約未對分管工爸程項目應(yīng)用映的新材料、挖新工藝、新識技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)初行申報、審唇批制度，扣泳10分，發(fā)惱現(xiàn)問題，未螺及時停止使喚用，并未上浩報有關(guān)部門變或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)嫩一次扣5分票；趴10富9蔬發(fā)生因工傷釋亡及未遂事百故未按要求植保護(hù)現(xiàn)場，態(tài)扣5分，未部立即上報的章扣5分；墊5拌10石未能對進(jìn)場洽的勞務(wù)人員渣進(jìn)行安全規(guī)春章、文明施場工制度的教特育，扣5分秘，記錄不全矛的缺一個扣綠2分。桑5辜小煉碰計解100餐注：1.個每個月進(jìn)行亂安全目標(biāo)管酸理責(zé)任考核辦。匙2.考核跡分在90分漿（含90分抱）以上為優(yōu)絕；考核分在撓80分（含銷80分）以獎上為良；考認(rèn)核分在75毅分（含75盤分）以上為濱合格；考核哭分在75分鋪以下為不合熄格。譽考核人：縱放室厚狼瀉饒側(cè)桿摟考核對象：幫年則月院日狐裂欺鬧金友表貸耳稼年駝月日湯安全目標(biāo)管男理責(zé)任考核獎表暴崗位什序深號券考核內(nèi)容扣裂分標(biāo)準(zhǔn)究應(yīng)得暑分?jǐn)?shù)沒扣分原因撫扣減膀分?jǐn)?shù)漠實得它分?jǐn)?shù)毫項距目型片泰區(qū)動經(jīng)拴理麥1鉛首紗慢稱蓄眾辯量居扭狀紋15影2堆在項目經(jīng)理磨的領(lǐng)導(dǎo)下，擺未能參與對驗編制項目安室全生產(chǎn)保證倡計劃的策劃塔，扣10分園，未按照安濁保計劃要求冤，合理組織盾安排施工任拍務(wù)，扣10刷分，未對施怠工現(xiàn)場安全胞生產(chǎn)過程進(jìn)冊行控制發(fā)現(xiàn)場一處扣5分常。未對施工鄉(xiāng)現(xiàn)場重點危崖險源的預(yù)防授監(jiān)控措施必殿須落實到位昨發(fā)現(xiàn)一處扣灑5分，沒有年拒絕不符合誦安全操作的瓦施工任務(wù)，腫并未及時向剪項目經(jīng)理反魚映的發(fā)現(xiàn)一懼次扣5分；拍15索3倆未能認(rèn)真執(zhí)蒜行安全技術(shù)申措施及安全茶技術(shù)措施及燥安全操作規(guī)州程，扣10慰分，未能針蜓對生產(chǎn)任務(wù)裕特點，向班鉤組（包括分乓包隊）進(jìn)行帆書面安全技岔術(shù)交底，履民行簽字手續(xù)哀，無記錄扣梁10分，記淘錄不全扣5為分，未對規(guī)糧程、措施、嘆交底要求執(zhí)劉行情況經(jīng)常梳檢查及隨時抹糾正作業(yè)違激章，發(fā)現(xiàn)一歲次扣5分；倡10怖4豎未經(jīng)常檢查貸所轄班組（存包括分包隊已）作業(yè)環(huán)境裳及各種設(shè)備隨、設(shè)施的安余全狀況，發(fā)首現(xiàn)問題未及省時糾正解決取，發(fā)現(xiàn)一次鄭扣5分。未銳對重點、特售殊部位施工輸?shù)娜藛T進(jìn)行圾檢查且作業(yè)羅人員及各種殼設(shè)備設(shè)施技便術(shù)狀況是否預(yù)符合安全要映求發(fā)現(xiàn)一個巾扣5分；乳10字5蓮未組織對安像全設(shè)施及機陶械設(shè)備的檢綁查驗收工作奸，扣10分欄，發(fā)現(xiàn)一處溜驗收不合格副且在使用的柴扣5分，嚴(yán)奪禁隨意拆除鏟發(fā)現(xiàn)隨意拆劉除現(xiàn)象一處丸扣5分；甘10吧6羅對安全部門窗或上級提出延的事故隱患夢整改要求，斜未按照技術(shù)涌人員制定的侮糾正預(yù)防措省施及時整改政或停工整改堵，發(fā)現(xiàn)一處珍扣5分，未療經(jīng)復(fù)查合格蟲復(fù)工的發(fā)現(xiàn)梁一處扣5分良；執(zhí)10嫩7講未能定期和齒不定期組織肺所轄班組（得包括分包隊談）學(xué)習(xí)安全職操作規(guī)程，控扣10分，疼記錄不全的遇扣5分，未揪開展安全教戲育活動，扣斬5分，未接奧受安全部門?；蛉藛T的安迷全監(jiān)督檢查芹，扣5分，勉未及時解決拔提出的不安諸全問題發(fā)現(xiàn)灶一處扣5分躬；撐10脈8腐未對分管工爐程項目應(yīng)用評的新材料、徹新工藝、新猛技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)春行申報、審滋批制度，扣倚10分，發(fā)剪現(xiàn)問題，未寸及時停止使鄙用，并未上虹報有關(guān)部門批或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)躍一次扣5分起；椒10姿9虛發(fā)生因工傷聾亡及未遂事連故未按要求苗保護(hù)現(xiàn)場，值扣5分，未讓立即上報的倒扣5分；刃5見10叢未能對進(jìn)場斯的勞務(wù)人員能進(jìn)行安全規(guī)慣章、文明施搜工制度的教籃育，扣5分刑，記錄不全拜的缺一個扣上2分。特5涂小慚識計企100訪注：1.壺每個月進(jìn)行左安全目標(biāo)管碗理責(zé)任考核死?；?.考核用分在90分測（含90分奧）以上為優(yōu)礎(chǔ)；考核分在紅80分（含伴80分）以顯上為良；考刺核分在75眠分（含75斷分）以上為扁合格；考核闊分在75分繪以下為不合河格。舊考核人：殼絹爸摔獸李熊洞掃紗考核對象：棒年沒月搜日誰珠嬌步拌還洪炎飲貪年痰月日類安全目標(biāo)管忌理責(zé)任考核孔表業(yè)崗位貓序販號正考核內(nèi)容扣枝分標(biāo)準(zhǔn)侄應(yīng)得狗分?jǐn)?shù)判扣分原因章扣減漫分?jǐn)?shù)酬實得毫分?jǐn)?shù)只項取目慶施若工乞員狡1拘駁瘋配磨諸墓促別嚼游欄鐘15揪2嘴在項目經(jīng)理睬的領(lǐng)導(dǎo)下，棵未能參與對四編制項目安誼全生產(chǎn)保證劍計劃的策劃杜，扣10分猴，未按照安朵保計劃要求集，合理組織懷安排施工任棉務(wù)，扣10暈分，未對施綢工現(xiàn)場安全慮生產(chǎn)過程進(jìn)壟行控制發(fā)現(xiàn)課一處扣5分毛。未對施工遼現(xiàn)場重點危決險源的預(yù)防宿監(jiān)控措施必偏須落實到位閱發(fā)現(xiàn)一處扣羞5分，沒有高拒絕不符合敗安全操作的歇施工任務(wù)，晌并未及時向舉項目經(jīng)理反漂映的發(fā)現(xiàn)一德次扣5分；治15草3犁未能認(rèn)真執(zhí)塔行安全技術(shù)同措施及安全嘩技術(shù)措施及堂安全操作規(guī)假程，扣10祝分，未能針?biāo)詫ιa(chǎn)任務(wù)助特點，向班紙組（包括分途包隊）進(jìn)行婆書面安全技拔術(shù)交底，履促行簽字手續(xù)系，無記錄扣許10分，記答錄不全扣5照分，未對規(guī)旁程、措施、枯交底要求執(zhí)熱行情況經(jīng)常裂檢查及隨時曲糾正作業(yè)違超章，發(fā)現(xiàn)一叢次扣5分；刮10物4隱未經(jīng)常檢查聚所轄班組（招包括分包隊意）作業(yè)環(huán)境途及各種設(shè)備映、設(shè)施的安靜全狀況，發(fā)蝴現(xiàn)問題未及勁時糾正解決豐，發(fā)現(xiàn)一次盈扣5分。未帝對重點、特肚殊部位施工飛的人員進(jìn)行獵檢查且作業(yè)臥人員及各種婆設(shè)備設(shè)施技援術(shù)狀況是否蒙符合安全要墾求發(fā)現(xiàn)一個械扣5分；爪10欺5招未組織對安鞋全設(shè)施及機生械設(shè)備的檢麥查驗收工作滅，扣10分爬，發(fā)現(xiàn)一處倦驗收不合格租且在使用的滲扣5分，嚴(yán)蘿禁隨意拆除妹發(fā)現(xiàn)隨意拆蔬除現(xiàn)象一處宣扣5分；霉10誕6朋對安全部門齡或上級提出姿的事故隱患口整改要求，賞未按照技術(shù)綠人員制定的來糾正預(yù)防措溜施及時整改接或停工整改殖，發(fā)現(xiàn)一處昆扣5分，未豬經(jīng)復(fù)查合格速復(fù)工的發(fā)現(xiàn)伍一處扣5分煉；藥10氧7尤未能定期和拌不定期組織兆所轄班組（制包括分包隊壽）學(xué)習(xí)安全親操作規(guī)程，框扣10分，川記錄不全的拋扣5分，未筑開展安全教嘩育活動，扣塵5分，未接燒受安全部門淺或人員的安燃全監(jiān)督檢查煙，扣5分，拐未及時解決舒提出的不安抽全問題發(fā)現(xiàn)擱一處扣5分煙；掘10霞8慮未對分管工戀程項目應(yīng)用娃的新材料、即新工藝、新界技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)寇行申報、審探批制度，扣胞10分，發(fā)主現(xiàn)問題，未賊及時停止使暴用，并未上管報有關(guān)部門湯或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)月一次扣5分?jǐn)[；戒10勝9鄉(xiāng)發(fā)生因工傷禾亡及未遂事級故未按要求料保護(hù)現(xiàn)場，晚扣5分，未勢立即上報的錢扣5分；謊5撫10耐未能對進(jìn)場惑的勞務(wù)人員箱進(jìn)行安全規(guī)荷章、文明施機工制度的教孝育，扣5分待，記錄不全玩的缺一個扣賤2分。擱5支小銜在計遺100建注：1.粱每個月進(jìn)行英安全目標(biāo)管稼理責(zé)任考核池。收2.考核踩分在90分野（含90分請）以上為優(yōu)頂；考核分在剛80分（含劉80分）以香上為良；考草核分在75碼分（含75機分）以上為林合格；考核廣分在75分蜂以下為不合勤格。價考核人：呆賢資魯恨災(zāi)香腎弱墓考核對象：激年永月孫日狐劑類盼多腰笛盡脹垮年多月日腫安全目標(biāo)管書理責(zé)任考核殖表說崗位餓序晴號剪考核內(nèi)容扣允分標(biāo)準(zhǔn)唱應(yīng)得歷分?jǐn)?shù)舅扣分原因缺扣減伍分?jǐn)?shù)家實得偶分?jǐn)?shù)眼項燃目或施煙工稻員全1腔兆趁槍塑躬戰(zhàn)大廚扛渠雜東15棕2做在項目經(jīng)理傭的領(lǐng)導(dǎo)下，使未能參與對謙編制項目安型全生產(chǎn)保證攔計劃的策劃胸，扣10分緒，未按照安球保計劃要求棄，合理組織晝安排施工任膝務(wù)，扣10等分，未對施筋工現(xiàn)場安全拼生產(chǎn)過程進(jìn)辯行控制發(fā)現(xiàn)照一處扣5分瀉。未對施工壘現(xiàn)場重點危歐險源的預(yù)防睜監(jiān)控措施必黨須落實到位妄發(fā)現(xiàn)一處扣父5分，沒有況拒絕不符合太安全操作的泳施工任務(wù)，廣并未及時向伏項目經(jīng)理反養(yǎng)映的發(fā)現(xiàn)一荷次扣5分；棉15號3廢未能認(rèn)真執(zhí)屬行安全技術(shù)君措施及安全更技術(shù)措施及司安全操作規(guī)夕程，扣10尚分，未能針拖對生產(chǎn)任務(wù)暢特點，向班開組（包括分找包隊）進(jìn)行墻書面安全技悄術(shù)交底，履田行簽字手續(xù)音，無記錄扣駱10分，記芒錄不全扣5躲分，未對規(guī)遮程、措施、連交底要求執(zhí)招行情況經(jīng)常釋檢查及隨時決糾正作業(yè)違軌章，發(fā)現(xiàn)一歇次扣5分；受10央4寶未經(jīng)常檢查燕所轄班組（驗包括分包隊休）作業(yè)環(huán)境偶及各種設(shè)備刷、設(shè)施的安北全狀況，發(fā)罪現(xiàn)問題未及逝時糾正解決動，發(fā)現(xiàn)一次休扣5分。未夢對重點、特腸殊部位施工推的人員進(jìn)行身檢查且作業(yè)磁人員及各種錫設(shè)備設(shè)施技需術(shù)狀況是否弱符合安全要駝求發(fā)現(xiàn)一個配扣5分；聲10禽5藥未組織對安碼全設(shè)施及機遷械設(shè)備的檢凳查驗收工作承，扣10分柜，發(fā)現(xiàn)一處富驗收不合格疲且在使用的薪扣5分，嚴(yán)摟禁隨意拆除凱發(fā)現(xiàn)隨意拆賽除現(xiàn)象一處己扣5分；故10站6偶對安全部門控或上級提出耽的事故隱患稀整改要求，少未按照技術(shù)壓人員制定的葡糾正預(yù)防措她施及時整改防或停工整改坡，發(fā)現(xiàn)一處嫩扣5分，未芽經(jīng)復(fù)查合格京復(fù)工的發(fā)現(xiàn)仰一處扣5分唐；澤10調(diào)7守未能定期和挽不定期組織彎所轄班組（亮包括分包隊舊）學(xué)習(xí)安全懂操作規(guī)程，倍扣10分，洲記錄不全的誕扣5分，未壯開展安全教麻育活動，扣典5分，未接線受安全部門爪或人員的安牢全監(jiān)督檢查團(tuán)，扣5分，哀未及時解決辨提出的不安燙全問題發(fā)現(xiàn)犧一處扣5分販；冶10竿8窄未對分管工喇程項目應(yīng)用屬的新材料、膨新工藝、新骨技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)洪行申報、審眼批制度，扣煩10分，發(fā)傭現(xiàn)問題，未就及時停止使漂用，并未上涼報有關(guān)部門格或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)蓋一次扣5分傅；圾10子9固發(fā)生因工傷藝亡及未遂事耍故未按要求潛保護(hù)現(xiàn)場，獄扣5分，未問立即上報的蘭扣5分；頓5治10竄未能對進(jìn)場發(fā)的勞務(wù)人員田進(jìn)行安全規(guī)螞章、文明施渡工制度的教紅育，扣5分眾，記錄不全皇的缺一個扣裕2分。連5尚小很裹計攻100立注：1.軋每個月進(jìn)行艦安全目標(biāo)管甚理責(zé)任考核哀。它2.考核及分在90分兆（含90分毅）以上為優(yōu)代；考核分在害80分（含辰80分）以止上為良；考鑼核分在75氧分（含75慨分）以上為鉛合格；考核餃分在75分祥以下為不合寧格。獅考核人：助畏背蛛練李卸細(xì)奏壁考核對象：泰年勻月讓日描偷枝右叨倡譽擴(kuò)型貴年盾月日伐安全目標(biāo)管香理責(zé)任考核唇表企崗位唱序區(qū)號膏考核內(nèi)容扣閱分標(biāo)準(zhǔn)柔應(yīng)得聯(lián)分?jǐn)?shù)?？鄯衷?qū)毧蹨p變分?jǐn)?shù)侮實得啞分?jǐn)?shù)小項插目前施肯工移員芽1隸影獵糧巾梅泉思頸鞠姜今論15獄2赤在項目經(jīng)理兇的領(lǐng)導(dǎo)下，容未能參與對穩(wěn)編制項目安聰全生產(chǎn)保證類計劃的策劃蘇，扣10分注，未按照安桿保計劃要求闊，合理組織柳安排施工任瞇務(wù)，扣10姜分，未對施拜工現(xiàn)場安全哥生產(chǎn)過程進(jìn)紡行控制發(fā)現(xiàn)顯一處扣5分岸。未對施工瞇現(xiàn)場重點危期險源的預(yù)防叫監(jiān)控措施必談須落實到位準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)一處扣午5分，沒有陜拒絕不符合徑安全操作的毒施工任務(wù)，體并未及時向雨項目經(jīng)理反熟映的發(fā)現(xiàn)一情次扣5分；翻15戲3遮未能認(rèn)真執(zhí)康行安全技術(shù)愿措施及安全六技術(shù)措施及鐘安全操作規(guī)塑程，扣10牽分，未能針師對生產(chǎn)任務(wù)檔特點，向班洗組（包括分莖包隊）進(jìn)行遇書面安全技匙術(shù)交底，履陪行簽字手續(xù)責(zé)，無記錄扣像10分，記川錄不全扣5蛛分，未對規(guī)林程、措施、摘交底要求執(zhí)妥行情況經(jīng)常姐檢查及隨時什糾正作業(yè)違悉章，發(fā)現(xiàn)一螺次扣5分；區(qū)10撇4豬未經(jīng)常檢查迷所轄班組（康包括分包隊蔑）作業(yè)環(huán)境慢及各種設(shè)備革、設(shè)施的安塞全狀況，發(fā)安現(xiàn)問題未及熱時糾正解決押，發(fā)現(xiàn)一次稠扣5分。未終對重點、特準(zhǔn)殊部位施工第的人員進(jìn)行捐檢查且作業(yè)他人員及各種茫設(shè)備設(shè)施技辱術(shù)狀況是否憑符合安全要俘求發(fā)現(xiàn)一個練扣5分；筆10備5尿未組織對安慎全設(shè)施及機工械設(shè)備的檢步查驗收工作重，扣10分妙，發(fā)現(xiàn)一處鑄驗收不合格辣且在使用的犁扣5分，嚴(yán)樂禁隨意拆除驚發(fā)現(xiàn)隨意拆塞除現(xiàn)象一處且扣5分；戀10君6階對安全部門儲或上級提出辯的事故隱患喚整改要求，桂未按照技術(shù)晚人員制定的微糾正預(yù)防措釋施及時整改戚或停工整改饑，發(fā)現(xiàn)一處桶扣5分，未目經(jīng)復(fù)查合格臣復(fù)工的發(fā)現(xiàn)真一處扣5分楚；皇10充7煙未能定期和底不定期組織年所轄班組（方包括分包隊涼）學(xué)習(xí)安全箏操作規(guī)程，唉扣10分，沃記錄不全的都扣5分，未旦開展安全教周育活動，扣芝5分，未接焰受安全部門植或人員的安墓全監(jiān)督檢查壤，扣5分，輛未及時解決培提出的不安社全問題發(fā)現(xiàn)訓(xùn)一處扣5分箏；遭10牢8租未對分管工杰程項目應(yīng)用農(nóng)的新材料、生新工藝、新循技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)率行申報、審訴批制度，扣貼10分，發(fā)魯現(xiàn)問題，未茂及時停止使壓用，并未上周報有關(guān)部門禁或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)叮一次扣5分徑；任10核9青發(fā)生因工傷淋亡及未遂事納故未按要求顛保護(hù)現(xiàn)場，酬扣5分，未診立即上報的腸扣5分；誕5膨10蔑未能對進(jìn)場箏的勞務(wù)人員煤進(jìn)行安全規(guī)洪章、文明施漢工制度的教父育，扣5分堪，記錄不全述的缺一個扣廈2分。唉5臉小賄割計繭100葛注：1.策每個月進(jìn)行塵安全目標(biāo)管討理責(zé)任考核館。頓2.考核炎分在90分討（含90分抬）以上為優(yōu)圖；考核分在毛80分（含防80分）以阻上為良；考懇核分在75窗分（含75奪分）以上為女合格；考核叮分在75分炊以下為不合踢格。蜘考核人：所撥忌肢難印錫豎謎召考核對象：呆年哪月毀日幣日親欲梯饑稈竟唐漆年部月日姿安全目標(biāo)管車?yán)碡?zé)任考核卷表巾崗位站序斥號宿考核內(nèi)容扣畫分標(biāo)準(zhǔn)奸應(yīng)得澤分?jǐn)?shù)界扣分原因尤扣減觸分?jǐn)?shù)頑實得場分?jǐn)?shù)虜項文目押施術(shù)工構(gòu)員誤1千隸依字憂槳吧您貼穿朱額拖15凝2憶在項目經(jīng)理內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)下，個未能參與對厚編制項目安野全生產(chǎn)保證窩計劃的策劃裳，扣10分親，未按照安縫保計劃要求都，合理組織準(zhǔn)安排施工任窮務(wù)，扣10返分，未對施謙工現(xiàn)場安全便生產(chǎn)過程進(jìn)屬行控制發(fā)現(xiàn)齊一處扣5分雕。未對施工虹現(xiàn)場重點危鄙險源的預(yù)防納監(jiān)控措施必駁須落實到位素發(fā)現(xiàn)一處扣墳5分，沒有絡(luò)拒絕不符合炒安全操作的攻施工任務(wù)，茂并未及時向鵲項目經(jīng)理反強映的發(fā)現(xiàn)一竊次扣5分；井15捎3松未能認(rèn)真執(zhí)漆行安全技術(shù)懂措施及安全賣技術(shù)措施及區(qū)安全操作規(guī)斷程，扣10壺分，未能針罪對生產(chǎn)任務(wù)奇特點，向班民組（包括分潤包隊）進(jìn)行擱書面安全技隔術(shù)交底，履沖行簽字手續(xù)杏，無記錄扣根10分，記慚錄不全扣5鞠分，未對規(guī)端程、措施、鼓交底要求執(zhí)繁行情況經(jīng)常那檢查及隨時逃糾正作業(yè)違框章，發(fā)現(xiàn)一索次扣5分；注10僑4扔未經(jīng)常檢查平所轄班組（奇包括分包隊娘）作業(yè)環(huán)境蹈及各種設(shè)備鼠、設(shè)施的安勁全狀況，發(fā)蘋現(xiàn)問題未及燥時糾正解決勝，發(fā)現(xiàn)一次遞扣5分。未屑對重點、特府殊部位施工腥的人員進(jìn)行改檢查且作業(yè)沒人員及各種亂設(shè)備設(shè)施技剃術(shù)狀況是否壇符合安全要處求發(fā)現(xiàn)一個桶扣5分；風(fēng)10虜5舅未組織對安勵全設(shè)施及機思械設(shè)備的檢恭查驗收工作蒜，扣10分捕，發(fā)現(xiàn)一處積驗收不合格呆且在使用的竊扣5分，嚴(yán)冷禁隨意拆除貴發(fā)現(xiàn)隨意拆喬除現(xiàn)象一處諸扣5分；恢10戶6蹦對安全部門住或上級提出澡的事故隱患標(biāo)整改要求，停未按照技術(shù)瀉人員制定的索糾正預(yù)防措供施及時整改夢或停工整改封，發(fā)現(xiàn)一處但扣5分，未錦經(jīng)復(fù)查合格襖復(fù)工的發(fā)現(xiàn)傻一處扣5分衡；枝10忍7州未能定期和煉不定期組織柄所轄班組（救包括分包隊疑）學(xué)習(xí)安全斬操作規(guī)程，詳扣10分，乎記錄不全的獨扣5分，未貌開展安全教敞育活動，扣半5分，未接椅受安全部門粉或人員的安蛋全監(jiān)督檢查乞，扣5分，葛未及時解決側(cè)提出的不安神全問題發(fā)現(xiàn)液一處扣5分料；暫10摔8捷未對分管工覆程項目應(yīng)用至的新材料、夏新工藝、新危技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)呆行申報、審酬批制度，扣努10分，發(fā)腦現(xiàn)問題，未確及時停止使番用，并未上輸報有關(guān)部門愈或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)棵一次扣5分慰；如10罪9卡發(fā)生因工傷挺亡及未遂事溜故未按要求杯保護(hù)現(xiàn)場，趴扣5分，未兩立即上報的廚扣5分；表5尾10挽未能對進(jìn)場港的勞務(wù)人員搞進(jìn)行安全規(guī)扣章、文明施銷工制度的教濟(jì)育，扣5分珠，記錄不全勻的缺一個扣禮2分。辱5精小成傻計蒜100污注：1.柳每個月進(jìn)行得安全目標(biāo)管斷理責(zé)任考核剖。朗2.考核麻分在90分防（含90分壞）以上為優(yōu)座；考核分在窯80分（含主80分）以趕上為良；考立核分在75做分（含75傭分）以上為席合格；考核默分在75分今以下為不合慈格。座考核人：霞霧術(shù)給鋸所狼近冤研考核對象：磨年愉月麻日緒轎什柄耍悄樣寬酬粉年營月日遮安全目標(biāo)管橫理責(zé)任考核徒表肉崗位喇序鼻號述考核內(nèi)容扣掀分標(biāo)準(zhǔn)侵應(yīng)得冷分?jǐn)?shù)國扣分原因串扣減順分?jǐn)?shù)挽實得剪分?jǐn)?shù)鞋項環(huán)目挨施去工事員筑1白寶驅(qū)康勻封其斷莫域帝娃紋15剪2寨在項目經(jīng)理薪的領(lǐng)導(dǎo)下，趁未能參與對溝編制項目安圍全生產(chǎn)保證緊計劃的策劃訂，扣10分埋，未按照安沖保計劃要求怕，合理組織橋安排施工任平務(wù)，扣10員分，未對施勝工現(xiàn)場安全告生產(chǎn)過程進(jìn)宮行控制發(fā)現(xiàn)雜一處扣5分末。未對施工墨現(xiàn)場重點危功險源的預(yù)防喉監(jiān)控措施必驚須落實到位豐發(fā)現(xiàn)一處扣篩5分，沒有族拒絕不符合隱安全操作的餐施工任務(wù)，恰并未及時向抱項目經(jīng)理反征映的發(fā)現(xiàn)一魂次扣5分；乒15州3慣未能認(rèn)真執(zhí)羽行安全技術(shù)毒措施及安全乓技術(shù)措施及醫(yī)安全操作規(guī)裕程，扣10嫁分，未能針方對生產(chǎn)任務(wù)諷特點，向班嗓組（包括分偵包隊）進(jìn)行和書面安全技陶術(shù)交底，履葬行簽字手續(xù)鮮，無記錄扣泉10分，記蓋錄不全扣5東分，未對規(guī)真程、措施、令交底要求執(zhí)升行情況經(jīng)?？窓z查及隨時起糾正作業(yè)違遙章，發(fā)現(xiàn)一滑次扣5分；咬10僑4芳未經(jīng)常檢查斧所轄班組（暑包括分包隊噸）作業(yè)環(huán)境截及各種設(shè)備謙、設(shè)施的安蠢全狀況，發(fā)祥現(xiàn)問題未及怕時糾正解決壩，發(fā)現(xiàn)一次孩扣5分。未晌對重點、特各殊部位施工掃的人員進(jìn)行錦檢查且作業(yè)羞人員及各種剩設(shè)備設(shè)施技月術(shù)狀況是否兇符合安全要薦求發(fā)現(xiàn)一個急扣5分；睛10沿5航未組織對安甘全設(shè)施及機償械設(shè)備的檢怒查驗收工作勵，扣10分物，發(fā)現(xiàn)一處荒驗收不合格桑且在使用的增扣5分，嚴(yán)武禁隨意拆除瓦發(fā)現(xiàn)隨意拆遭除現(xiàn)象一處都扣5分；菠10蕩6蹤對安全部門影或上級提出叛的事故隱患紐整改要求，否未按照技術(shù)爭人員制定的秋糾正預(yù)防措惰施及時整改資或停工整改畝，發(fā)現(xiàn)一處如扣5分，未曠經(jīng)復(fù)查合格雅復(fù)工的發(fā)現(xiàn)厭一處扣5分動；市10同7避未能定期和夏不定期組織窄所轄班組（共包括分包隊柱）學(xué)習(xí)安全剛操作規(guī)程，例扣10分，緊記錄不全的夢扣5分，未害開展安全教玩育活動，扣杏5分，未接假受安全部門挖或人員的安瘦全監(jiān)督檢查若，扣5分，葬未及時解決臣提出的不安是全問題發(fā)現(xiàn)仆一處扣5分涼；劇10再8擁未對分管工坑程項目應(yīng)用橋的新材料、妹新工藝、新埋技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)故行申報、審這批制度，扣澤10分，發(fā)管現(xiàn)問題，未凱及時停止使患用，并未上劃報有關(guān)部門惱或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)葉一次扣5分腐；雨10喘9跑發(fā)生因工傷亦亡及未遂事招故未按要求介保護(hù)現(xiàn)場，虹扣5分，未景立即上報的攤扣5分；熱5酬10恢未能對進(jìn)場墻的勞務(wù)人員額進(jìn)行安全規(guī)伙章、文明施獅工制度的教補育，扣5分羨，記錄不全撲的缺一個扣價2分。風(fēng)5扭小講勵計由100調(diào)注：1.父每個月進(jìn)行猶安全目標(biāo)管員理責(zé)任考核沉。瞇2.考核標(biāo)分在90分云（含90分艦）以上為優(yōu)煙；考核分在寫80分（含器80分）以析上為良；考陸核分在75舊分（含75仙分）以上為畏合格；考核融分在75分丑以下為不合釣格。浩考核人：降旗輛世萍獸淡雕舟城考核對象：朋年匪月司日控鋤應(yīng)藝礎(chǔ)梨倡棋頌豪年屠月日俱安全目標(biāo)管晨理責(zé)任考核朱表暑崗位御序止號老考核內(nèi)容扣馳分標(biāo)準(zhǔn)肌應(yīng)得硬分?jǐn)?shù)鮮扣分原因奪扣減棍分?jǐn)?shù)蓬實得癢分?jǐn)?shù)州項尋目另施賄工滾員粘1角排陪查泡凳鞠桂蓄觀謙絞頭15乘2男在項目經(jīng)理皮的領(lǐng)導(dǎo)下，銀未能參與對甜編制項目安低全生產(chǎn)保證倉計劃的策劃勵，扣10分辣，未按照安罩保計劃要求往，合理組織頌安排施工任修務(wù)，扣10吸分，未對施豪工現(xiàn)場安全魯生產(chǎn)過程進(jìn)欺行控制發(fā)現(xiàn)衡一處扣5分散。未對施工奏現(xiàn)場重點危父險源的預(yù)防疑監(jiān)控措施必杠須落實到位業(yè)發(fā)現(xiàn)一處扣法5分，沒有預(yù)拒絕不符合顛安全操作的良施工任務(wù)，聲并未及時向堆項目經(jīng)理反移映的發(fā)現(xiàn)一餓次扣5分；想15捧3情未能認(rèn)真執(zhí)滑行安全技術(shù)告措施及安全壁技術(shù)措施及賄安全操作規(guī)掃程，扣10懼分，未能針緩對生產(chǎn)任務(wù)捷特點，向班練組（包括分全包隊）進(jìn)行屋書面安全技津術(shù)交底，履膊行簽字手續(xù)薯，無記錄扣趁10分，記乓錄不全扣5刊分，未對規(guī)膜程、措施、驢交底要求執(zhí)蒸行情況經(jīng)常獅檢查及隨時豎糾正作業(yè)違包章，發(fā)現(xiàn)一串次扣5分；瞧10曠4保未經(jīng)常檢查襲所轄班組（與包括分包隊靜）作業(yè)環(huán)境敵及各種設(shè)備省、設(shè)施的安紹全狀況，發(fā)均現(xiàn)問題未及俱時糾正解決僵，發(fā)現(xiàn)一次近扣5分。未盆對重點、特預(yù)殊部位施工污的人員進(jìn)行販檢查且作業(yè)扔人員及各種繳設(shè)備設(shè)施技僵術(shù)狀況是否萄符合安全要篇求發(fā)現(xiàn)一個崖扣5分；令10忘5饑未組織對安搶全設(shè)施及機功械設(shè)備的檢歇查驗收工作騎，扣10分高，發(fā)現(xiàn)一處屢驗收不合格徹且在使用的布扣5分，嚴(yán)旋禁隨意拆除貸發(fā)現(xiàn)隨意拆佛除現(xiàn)象一處屯扣5分；耐10賠6淹對安全部門穩(wěn)或上級提出部的事故隱患貿(mào)整改要求，危未按照技術(shù)群人員制定的協(xié)糾正預(yù)防措簡施及時整改宜或停工整改蠅，發(fā)現(xiàn)一處矩扣5分，未幟經(jīng)復(fù)查合格旬復(fù)工的發(fā)現(xiàn)獻(xiàn)一處扣5分蹈；汽10深7頁未能定期和前不定期組織劣所轄班組（顆包括分包隊銹）學(xué)習(xí)安全萬操作規(guī)程，茄扣10分，干記錄不全的孩扣5分，未丘開展安全教俊育活動，扣睛5分，未接道受安全部門弊或人員的安宏全監(jiān)督檢查取，扣5分，鈔未及時解決戚提出的不安宵全問題發(fā)現(xiàn)堵一處扣5分筍；啊10忠8穴未對分管工黑程項目應(yīng)用該的新材料、蚊新工藝、新拐技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)速行申報、審女批制度，扣患10分，發(fā)觀現(xiàn)問題，未寄及時停止使溜用，并未上湖報有關(guān)部門釣或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)征一次扣5分秘；俘10澆9耽發(fā)生因工傷喊亡及未遂事摔故未按要求鳳保護(hù)現(xiàn)場，悅扣5分，未擋立即上報的錫扣5分；謹(jǐn)5愉10今未能對進(jìn)場拍的勞務(wù)人員丸進(jìn)行安全規(guī)租章、文明施婚工制度的教晃育，扣5分下，記錄不全灣的缺一個扣盆2分。抽5昏小倆寺計殺100殺注：1.題每個月進(jìn)行址安全目標(biāo)管史理責(zé)任考核涂。躍2.考核委分在90分拖（含90分毒）以上為優(yōu)欠；考核分在牛80分（含暢80分）以訴上為良；考默核分在75陸分（含75叛分）以上為腸合格；考核老分在75分適以下為不合圍格。固考核人：泥戶窯煌色蠢止精骨設(shè)考核對象：溝年興月軟日悅夸接栗票擾攝乏薦辮年逗月日薦安全目標(biāo)管壁理責(zé)任考核勿表翁崗位價序賤號杠考核內(nèi)容扣俘分標(biāo)準(zhǔn)盲應(yīng)得摘分?jǐn)?shù)媽扣分原因虛扣減建分?jǐn)?shù)乘實得拳分?jǐn)?shù)菜項慧目勁施輔工獲員廚1棚蛋鳥辱躍闊房野垂圍幻魄彼15岡2挺在項目經(jīng)理篩的領(lǐng)導(dǎo)下，銳未能參與對閣編制項目安劇全生產(chǎn)保證去計劃的策劃藥，扣10分伶，未按照安嗽保計劃要求坡，合理組織栽安排施工任茄務(wù)，扣10率分，未對施奮工現(xiàn)場安全門生產(chǎn)過程進(jìn)扒行控制發(fā)現(xiàn)需一處扣5分召。未對施工贏現(xiàn)場重點?？螂U源的預(yù)防有監(jiān)控措施必妨須落實到位舞發(fā)現(xiàn)一處扣劍5分，沒有頃拒絕不符合訴安全操作的姐施工任務(wù)，腰并未及時向牙項目經(jīng)理反迎映的發(fā)現(xiàn)一怎次扣5分；榴15化3揭未能認(rèn)真執(zhí)腎行安全技術(shù)伙措施及安全殃技術(shù)措施及兇安全操作規(guī)今程，扣10怖分，未能針叫對生產(chǎn)任務(wù)聞特點，向班廈組（包括分笨包隊）進(jìn)行姐書面安全技鞏術(shù)交底，履楊行簽字手續(xù)漏，無記錄扣列10分，記隸錄不全扣5垮分，未對規(guī)悶程、措施、刪交底要求執(zhí)房行情況經(jīng)常摔檢查及隨時宜糾正作業(yè)違舌章，發(fā)現(xiàn)一挽次扣5分；貫10忠4離未經(jīng)常檢查苗所轄班組（廳包括分包隊激）作業(yè)環(huán)境安及各種設(shè)備曲、設(shè)施的安痰全狀況，發(fā)藥現(xiàn)問題未及左時糾正解決柴，發(fā)現(xiàn)一次朱扣5分。未盾對重點、特囑殊部位施工治的人員進(jìn)行宣檢查且作業(yè)攻人員及各種想設(shè)備設(shè)施技出術(shù)狀況是否救符合安全要腔求發(fā)現(xiàn)一個艙扣5分；踏10盜5筆未組織對安悔全設(shè)施及機摔械設(shè)備的檢澡查驗收工作光，扣10分示，發(fā)現(xiàn)一處臂驗收不合格永且在使用的瓣扣5分，嚴(yán)輸禁隨意拆除車發(fā)現(xiàn)隨意拆夠除現(xiàn)象一處弟扣5分；悉10五6淋對安全部門季或上級提出醒的事故隱患拐整改要求，網(wǎng)未按照技術(shù)夏人員制定的臥糾正預(yù)防措鉤施及時整改稈或停工整改悶，發(fā)現(xiàn)一處屠扣5分，未弓經(jīng)復(fù)查合格框復(fù)工的發(fā)現(xiàn)女一處扣5分北；半10償7艙未能定期和慚不定期組織億所轄班組（群包括分包隊血）學(xué)習(xí)安全建操作規(guī)程，況扣10分，晶記錄不全的伍扣5分，未秘開展安全教個育活動，扣項5分，未接糊受安全部門際或人員的安祖全監(jiān)督檢查歐，扣5分，湖未及時解決爸提出的不安潑全問題發(fā)現(xiàn)失一處扣5分調(diào)；婦10茶8部未對分管工紐程項目應(yīng)用前的新材料、燥新工藝、新那技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)嗓行申報、審閘批制度，扣營10分，發(fā)女現(xiàn)問題，未殖及時停止使裕用，并未上庫報有關(guān)部門著或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)連一次扣5分模；里10展9閉發(fā)生因工傷暖亡及未遂事咐故未按要求謙保護(hù)現(xiàn)場，雁扣5分，未圈立即上報的水扣5分；最5歇10竿未能對進(jìn)場席的勞務(wù)人員背進(jìn)行安全規(guī)叢章、文明施尚工制度的教廊育，扣5分面，記錄不全短的缺一個扣漠2分。塵5匙小扒光計急100森注：1.正每個月進(jìn)行再安全目標(biāo)管允理責(zé)任考核燭。疏2.考核瞧分在90分犁（含90分行）以上為優(yōu)蓬；考核分在正80分（含率80分）以頃上為良；考蹦核分在75影分（含75產(chǎn)分）以上為吊合格；考核會分在75分陜以下為不合壤格。漁考核人：梁死洗埋掀湊率慌州綱考核對象：清年屯月瞇日罪專鐮銷窮冷爆頭挪諷年鞋月日底安全目標(biāo)管枕理責(zé)任考核柴表蕉崗位漁序鉛號僻考核內(nèi)容扣鹿分標(biāo)準(zhǔn)鏈應(yīng)得惕分?jǐn)?shù)訓(xùn)扣分原因音扣減賓分?jǐn)?shù)槍實得銀分?jǐn)?shù)境項沸目鉆施架工釣員食1俘集腹帝包姜袖蘆遠(yuǎn)腰遵哪包15唉2快在項目經(jīng)理墓的領(lǐng)導(dǎo)下，悶未能參與對榆編制項目安扶全生產(chǎn)保證翠計劃的策劃獎，扣10分粒，未按照安躬保計劃要求庸，合理組織桂安排施工任座務(wù)，扣10聯(lián)分，未對施漏工現(xiàn)場安全區(qū)生產(chǎn)過程進(jìn)尺行控制發(fā)現(xiàn)充一處扣5分離。未對施工底現(xiàn)場重點危幅險源的預(yù)防沃監(jiān)控措施必雅須落實到位圾發(fā)現(xiàn)一處扣贏5分，沒有搶拒絕不符合成安全操作的驚施工任務(wù)，冬并未及時向慨項目經(jīng)理反陰映的發(fā)現(xiàn)一直次扣5分；王15給3外未能認(rèn)真執(zhí)逝行安全技術(shù)慮措施及安全井技術(shù)措施及厚安全操作規(guī)斜程，扣10遣分，未能針想對生產(chǎn)任務(wù)面特點，向班釀組（包括分愁包隊）進(jìn)行鄰書面安全技限術(shù)交底，履顆行簽字手續(xù)鳥，無記錄扣謠10分，記重錄不全扣5沒分，未對規(guī)蒼程、措施、鋪交底要求執(zhí)胖行情況經(jīng)常捏檢查及隨時梨糾正作業(yè)違所章，發(fā)現(xiàn)一毫次扣5分；桂10鋒4陶未經(jīng)常檢查付所轄班組（奧包括分包隊差）作業(yè)環(huán)境腥及各種設(shè)備失、設(shè)施的安斬全狀況，發(fā)誦現(xiàn)問題未及而時糾正解決瘋，發(fā)現(xiàn)一次罰扣5分。未鴉對重點、特伸殊部位施工朗的人員進(jìn)行旱檢查且作業(yè)役人員及各種信設(shè)備設(shè)施技皂術(shù)狀況是否懸符合安全要果求發(fā)現(xiàn)一個僚扣5分；拉10縮5腐未組織對安尾全設(shè)施及機躁械設(shè)備的檢穩(wěn)查驗收工作顯，扣10分軌，發(fā)現(xiàn)一處森驗收不合格嶄且在使用的外扣5分，嚴(yán)診禁隨意拆除澤發(fā)現(xiàn)隨意拆耀除現(xiàn)象一處儲扣5分；殖10莫6庫對安全部門烏或上級提出啦的事故隱患腐整改要求，孕未按照技術(shù)色人員制定的淋糾正預(yù)防措碼施及時整改磨或停工整改繭，發(fā)現(xiàn)一處艙扣5分，未峰經(jīng)復(fù)查合格州復(fù)工的發(fā)現(xiàn)潤一處扣5分緊；種10頁7扔未能定期和譽不定期組織伙所轄班組（穩(wěn)包括分包隊紛）學(xué)習(xí)安全靈操作規(guī)程，學(xué)扣10分，困記錄不全的死扣5分，未烈開展安全教丸育活動，扣擇5分，未接胃受安全部門醋或人員的安劣全監(jiān)督檢查潮，扣5分，禾未及時解決谷提出的不安毀全問題發(fā)現(xiàn)泳一處扣5分蚊；盛10香8紡未對分管工灘程項目應(yīng)用閥的新材料、票新工藝、新禁技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)織行申報、審迅批制度，扣生10分，發(fā)北現(xiàn)問題，未葛及時停止使懶用，并未上考報有關(guān)部門調(diào)或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)浩一次扣5分寒；狹10接9賊發(fā)生因工傷悼亡及未遂事毅故未按要求執(zhí)保護(hù)現(xiàn)場，因扣5分，未涉立即上報的幣扣5分；僚5盛10兇未能對進(jìn)場榜的勞務(wù)人員滾進(jìn)行安全規(guī)正章、文明施翅工制度的教孕育，扣5分揚，記錄不全夜的缺一個扣槳2分。秘5件小隙誕計名100幻注：1.捐每個月進(jìn)行開安全目標(biāo)管缸理責(zé)任考核逐。源2.考核遺分在90分?。ê?0分奏）以上為優(yōu)刻；考核分在匹80分（含腿80分）以屈上為良；考冬核分在75茅分（含75忽分）以上為殼合格；考核砍分在75分畢以下為不合灰格。耀考核人：鎖品參釋攀纏暖莫本漿考核對象：囑年像月裁日效驅(qū)認(rèn)舅雜領(lǐng)烘賽爭奮年夸月日壓安全目標(biāo)管栽理責(zé)任考核啄表閘崗位旱序牌號飯考核內(nèi)容扣傷分標(biāo)準(zhǔn)屋應(yīng)得騰分?jǐn)?shù)廟扣分原因魔扣減宗分?jǐn)?shù)胃實得獻(xiàn)分?jǐn)?shù)寶項除目季施鄙工灘員幻1救塘賄喇噴褲旦箱域劣忘尋仙15慨2惱在項目經(jīng)理弟的領(lǐng)導(dǎo)下，宿未能參與對螞編制項目安拔全生產(chǎn)保證族計劃的策劃療，扣10分償，未按照安屯保計劃要求遣，合理組織海安排施工任暢務(wù)，扣10嶄分，未對施旨工現(xiàn)場安全祝生產(chǎn)過程進(jìn)軟行控制發(fā)現(xiàn)濤一處扣5分象。未對施工疾現(xiàn)場重點危唱險源的預(yù)防底監(jiān)控措施必還須落實到位銳發(fā)現(xiàn)一處扣質(zhì)5分，沒有茂拒絕不符合栗安全操作的歲施工任務(wù)，鑼并未及時向婆項目經(jīng)理反虹映的發(fā)現(xiàn)一錘次扣5分；局15拉3歷未能認(rèn)真執(zhí)擠行安全技術(shù)下措施及安全州技術(shù)措施及麻安全操作規(guī)霜程，扣10堆分，未能針辦對生產(chǎn)任務(wù)挖特點，向班吐組（包括分發(fā)包隊）進(jìn)行撓書面安全技別術(shù)交底，履灶行簽字手續(xù)謹(jǐn)，無記錄扣啞10分，記傲錄不全扣5湊分，未對規(guī)環(huán)程、措施、銜交底要求執(zhí)鉤行情況經(jīng)常鑄檢查及隨時漆糾正作業(yè)違凝章，發(fā)現(xiàn)一癥次扣5分；哨10澤4訴未經(jīng)常檢查不所轄班組（經(jīng)包括分包隊共）作業(yè)環(huán)境炕及各種設(shè)備憤、設(shè)施的安艙全狀況，發(fā)劑現(xiàn)問題未及帶時糾正解決引，發(fā)現(xiàn)一次冠扣5分。未鏟對重點、特情殊部位施工于的人員進(jìn)行念檢查且作業(yè)甩人員及各種爽設(shè)備設(shè)施技閥術(shù)狀況是否徐符合安全要魂求發(fā)現(xiàn)一個腸扣5分；買10林5罩未組織對安斤全設(shè)施及機駁械設(shè)備的檢毀查驗收工作聯(lián)，扣10分怎，發(fā)現(xiàn)一處贈驗收不合格荒且在使用的破扣5分，嚴(yán)青禁隨意拆除搞發(fā)現(xiàn)隨意拆卻除現(xiàn)象一處妨扣5分；許10槽6殊對安全部門抽或上級提出鴨的事故隱患轉(zhuǎn)整改要求，必未按照技術(shù)栗人員制定的材糾正預(yù)防措工施及時整改粱或停工整改駛，發(fā)現(xiàn)一處釣扣5分，未挎經(jīng)復(fù)查合格碗復(fù)工的發(fā)現(xiàn)守一處扣5分紀(jì)；逝10圣7搞未能定期和伐不定期組織曠所轄班組（弊包括分包隊荒）學(xué)習(xí)安全拳操作規(guī)程，漸扣10分，賢記錄不全的畢扣5分，未肌開展安全教超育活動，扣坊5分，未接擱受安全部門誦或人員的安輝全監(jiān)督檢查落，扣5分，褲未及時解決詞提出的不安揀全問題發(fā)現(xiàn)哀一處扣5分功；溉10粱8海未對分管工愚程項目應(yīng)用嶺的新材料、默新工藝、新那技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)紛行申報、審問批制度，扣肌10分，發(fā)僑現(xiàn)問題，未頭及時停止使咳用，并未上領(lǐng)報有關(guān)部門徒或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)扭一次扣5分炊；巖10注9白發(fā)生因工傷尊亡及未遂事頁故未按要求扶保護(hù)現(xiàn)場，烈扣5分，未腿立即上報的滅扣5分；束5幟10慕未能對進(jìn)場稱的勞務(wù)人員蘇進(jìn)行安全規(guī)但章、文明施宗工制度的教輪育，扣5分盲，記錄不全吃的缺一個扣雀2分。龍5純小火孝計拴100遇注：1.盜每個月進(jìn)行致安全目標(biāo)管附理責(zé)任考核編。吵2.考核窯分在90分陰（含90分店）以上為優(yōu)宜；考核分在避80分（含唯80分）以奉上為良；考甘核分在75諸分（含75吃分）以上為碧合格；考核施分在75分繩以下為不合項格。暮考核人：菌譯顫礎(chǔ)添動位陶命櫻考核對象：盆年恥月率日衫性群杰伯運色蓮蘿孟年戲月日慮安全目標(biāo)管淋理責(zé)任考核焦表郊崗位丹序校號撒考核內(nèi)容扣蓄分標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)應(yīng)得舍分?jǐn)?shù)援扣分原因跑扣減壘分?jǐn)?shù)游實得央分?jǐn)?shù)僻項縣目菊施含工飾員澆1蓮蝴慚漁端意濕援芹券扛矩光15味2篩在項目經(jīng)理腦的領(lǐng)導(dǎo)下，狼未能參與對凡編制項目安膝全生產(chǎn)保證慣計劃的策劃況，扣10分傘，未按照安仇保計劃要求宇，合理組織絞安排施工任控務(wù)，扣10域分，未對施粉工現(xiàn)場安全顆生產(chǎn)過程進(jìn)瞧行控制發(fā)現(xiàn)補一處扣5分蘋。未對施工貿(mào)現(xiàn)場重點危寒險源的預(yù)防輪監(jiān)控措施必膀須落實到位懶發(fā)現(xiàn)一處扣勤5分，沒有蟲拒絕不符合慰安全操作的退施工任務(wù)，伐并未及時向?qū)ы椖拷?jīng)理反挪映的發(fā)現(xiàn)一搭次扣5分；拋15學(xué)3藝未能認(rèn)真執(zhí)泄行安全技術(shù)壺措施及安全紫技術(shù)措施及棟安全操作規(guī)滿程，扣10紋分，未能針就對生產(chǎn)任務(wù)隱特點，向班離組（包括分耕包隊）進(jìn)行拍書面安全技敲術(shù)交底，履蜂行簽字手續(xù)是，無記錄扣死10分，記留錄不全扣5肢分，未對規(guī)隸程、措施、偶交底要求執(zhí)洞行情況經(jīng)常倉檢查及隨時將糾正作業(yè)違拔章，發(fā)現(xiàn)一咽次扣5分；錫10喊4線未經(jīng)常檢查歐所轄班組（宏包括分包隊趕）作業(yè)環(huán)境勻及各種設(shè)備鮮、設(shè)施的安尾全狀況，發(fā)體現(xiàn)問題未及管時糾正解決脅，發(fā)現(xiàn)一次漫扣5分。未敬對重點、特門殊部位施工比的人員進(jìn)行孟檢查且作業(yè)權(quán)人員及各種對設(shè)備設(shè)施技齒術(shù)狀況是否劫符合安全要匠求發(fā)現(xiàn)一個與扣5分；鄭10季5吧未組織對安誠全設(shè)施及機嗽械設(shè)備的檢澇查驗收工作無，扣10分永，發(fā)現(xiàn)一處粘驗收不合格職且在使用的蝴扣5分，嚴(yán)拖禁隨意拆除鬼發(fā)現(xiàn)隨意拆賭除現(xiàn)象一處愚扣5分；沾10惑6癢對安全部門渡或上級提出迷的事故隱患獻(xiàn)整改要求，傳未按照技術(shù)效人員制定的貧糾正預(yù)防措封施及時整改懲或停工整改蒙，發(fā)現(xiàn)一處屋扣5分，未沉經(jīng)復(fù)查合格食復(fù)工的發(fā)現(xiàn)慚一處扣5分昆；染10制7貞未能定期和慨不定期組織憲所轄班組（址包括分包隊佛）學(xué)習(xí)安全閣操作規(guī)程，氏扣10分，窩記錄不全的丈扣5分，未商開展安全教暮育活動，扣冤5分，未接刪受安全部門碼或人員的安殃全監(jiān)督檢查銳，扣5分，秩未及時解決誘提出的不安虜全問題發(fā)現(xiàn)替一處扣5分喚；瑞10脈8還未對分管工為程項目應(yīng)用骨的新材料、策新工藝、新怒技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)臺行申報、審懷批制度，扣卵10分，發(fā)批現(xiàn)問題，未裝及時停止使喘用，并未上域報有關(guān)部門糾或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)販一次扣5分方；獸10察9徑發(fā)生因工傷輔亡及未遂事謹(jǐn)故未按要求許保護(hù)現(xiàn)場，凍扣5分，未撒立即上報的什扣5分；跌5禮10即未能對進(jìn)場亂的勞務(wù)人員寄進(jìn)行安全規(guī)報章、文明施梳工制度的教軍育，扣5分倦，記錄不全你的缺一個扣杰2分。問5諸小亞便計哀100震注：1.頸每個月進(jìn)行香安全目標(biāo)管昆理責(zé)任考核浪。臭2.考核旁分在90分厘（含90分村）以上為優(yōu)扮；考核分在聲80分（含趁80分）以嫂上為良；考為核分在75筍分（含75直分）以上為腦合格；考核背分在75分衣以下為不合拐格。逮考核人：甩競洞滑嫂蓬而壽鋒再考核對象：畜年路月冠日出獅漢困竹陰譜述警霸年改月日粉安全目標(biāo)管心理責(zé)任考核判表辦崗位店序航號甚考核內(nèi)容扣倍分標(biāo)準(zhǔn)犬應(yīng)得絕分?jǐn)?shù)臨扣分原因五扣減盼分?jǐn)?shù)晌實得跌分?jǐn)?shù)導(dǎo)項都目攏施吸工請員商1戶禍桿予苦該外消櫻鉤夢錦圍15篩2梨在項目經(jīng)理蘋的領(lǐng)導(dǎo)下，顏未能參與對式編制項目安她全生產(chǎn)保證首計劃的策劃獸，扣10分議，未按照安區(qū)保計劃要求慰，合理組織園安排施工任婚務(wù)，扣10庭分，未對施回工現(xiàn)場安全漆生產(chǎn)過程進(jìn)亦行控制發(fā)現(xiàn)友一處扣5分慈。未對施工辱現(xiàn)場重點危嗎險源的預(yù)防兩監(jiān)控措施必零須落實到位語發(fā)現(xiàn)一處扣揪5分，沒有疑拒絕不符合葉安全操作的庫施工任務(wù)，喇并未及時向赤項目經(jīng)理反駕映的發(fā)現(xiàn)一佩次扣5分；懂15花3必未能認(rèn)真執(zhí)鬧行安全技術(shù)法措施及安全捕技術(shù)措施及貼安全操作規(guī)濃程，扣10唉分，未能針良對生產(chǎn)任務(wù)鍵特點，向班遲組（包括分聞包隊）進(jìn)行膽書面安全技待術(shù)交底，履移行簽字手續(xù)倡，無記錄扣歲10分，記民錄不全扣5鎖分，未對規(guī)桐程、措施、雹交底要求執(zhí)親行情況經(jīng)常明檢查及隨時塔糾正作業(yè)違居章，發(fā)現(xiàn)一逼次扣5分；斗10驚4馬未經(jīng)常檢查否所轄班組（變包括分包隊泊）作業(yè)環(huán)境街及各種設(shè)備百、設(shè)施的安醉全狀況，發(fā)端現(xiàn)問題未及序時糾正解決宜，發(fā)現(xiàn)一次御扣5分。未位對重點、特映殊部位施工賭的人員進(jìn)行嗽檢查且作業(yè)希人員及各種舌設(shè)備設(shè)施技找術(shù)狀況是否黑符合安全要稅求發(fā)現(xiàn)一個嗓扣5分；驗10焦5攀未組織對安睜全設(shè)施及機絲械設(shè)備的檢殘查驗收工作員，扣10分購，發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)驗收不合格扮且在使用的粗扣5分，嚴(yán)細(xì)禁隨意拆除永發(fā)現(xiàn)隨意拆手除現(xiàn)象一處只扣5分；忍10熄6犁對安全部門鐮或上級提出核的事故隱患奏整改要求，測未按照技術(shù)哨人員制定的拘糾正預(yù)防措跪施及時整改書或停工整改牛，發(fā)現(xiàn)一處倉扣5分，未睜經(jīng)復(fù)查合格惡復(fù)工的發(fā)現(xiàn)揮一處扣5分耍；傲10餡7責(zé)未能定期和浸不定期組織趣所轄班組（翠包括分包隊鋸）學(xué)習(xí)安全裝操作規(guī)程，囑扣10分，桿記錄不全的華扣5分，未蔬開展安全教鹽育活動，扣煤5分，未接查受安全部門格或人員的安妄全監(jiān)督檢查灣，扣5分，反未及時解決爭提出的不安售全問題發(fā)現(xiàn)警一處扣5分她；胳10朝8騎未對分管工核程項目應(yīng)用于的新材料、俊新工藝、新朋技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)遞行申報、審洽批制度，扣例10分，發(fā)練現(xiàn)問題，未植及時停止使麥用，并未上羨報有關(guān)部門惑或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)傷一次扣5分井；詳10租9傷發(fā)生因工傷籮亡及未遂事怎故未按要求邁保護(hù)現(xiàn)場，辱扣5分，未式立即上報的育扣5分；佳5都10爽未能對進(jìn)場批的勞務(wù)人員起進(jìn)行安全規(guī)宗章、文明施伐工制度的教提育，扣5分欠，記錄不全堂的缺一個扣鉛2分。義5蹄小萬估計帽100名注：1.爪每個月進(jìn)行態(tài)安全目標(biāo)管親理責(zé)任考核尋。擺2.考核斗分在90分武（含90分恐）以上為優(yōu)洋；考核分在猴80分（含兼80分）以賤上為良；考穴核分在75濾分（含75典分）以上為嶼合格；考核嫂分在75分輕以下為不合吉格?？纯己巳耍喝∩聿娉銮〕f馬冶姓考核對象：亂年割月敞日矩類蜂芒圈悼考枕宇雅年換月日槐安全目標(biāo)管倘理責(zé)任考核尖表不崗位美序水號斯考核內(nèi)容扣尿分標(biāo)準(zhǔn)臉應(yīng)得蝴分?jǐn)?shù)步扣分原因考扣減施分?jǐn)?shù)茄實得秀分?jǐn)?shù)孫項仁目唐質(zhì)剃量求員艙1抵未能參與編脫制施工現(xiàn)場旨安全生產(chǎn)保留證計劃的，柳扣25分；矩2搭5薯2物未能參與對筍安全保證計旁劃中對安全肢設(shè)施、設(shè)備途、勞動防護(hù)胡用品的驗收透，扣25分統(tǒng)，未能參與責(zé)對安全設(shè)施孤、設(shè)備驗收錢，扣20分華。未能參與梁對勞動防護(hù)鼠用品驗收，廚缺一項扣5豪分；晉25前3量未能對施工賭過程中的危毯險點（源）肝的實施進(jìn)行戲評價及監(jiān)督靈，扣20分胸；無危險點刺（源）評價誤記錄扣20皺分；評價記敬錄不全扣1合0分；無危捉險點（源）潔監(jiān)督記錄扣拋10分；監(jiān)灘督記錄不全貫扣5分；賢2肌5侄4蘋未能對施工噴過程中的不同利環(huán)境因素鋪的實施進(jìn)行子評價及監(jiān)督答，扣25分還；無評價記鈴錄扣20分東；評價記錄木不全扣10趴分；無監(jiān)督錯記錄扣10道分；監(jiān)督記領(lǐng)錄不全扣5咐分。索25址小鄭慣計悠100蘆注：1.其每個月進(jìn)行尿安全目標(biāo)管乞理責(zé)任考核汪。訴2.考核環(huán)分在90分勢（含90分雷）以上為優(yōu)奧；考核分在橋80分（含揮80分）以億上為良；考高核分在75善分（含75谷分）以上為皇合格；考核截分在75分扮以下為不合觀格。番考核人：衣卸漆撥壯湯賴惑晨驅(qū)考核對象：鍵年嘩月候日妹燕逗妻任匹亂麻吵磁年左月日歸安全目標(biāo)管霧理責(zé)任考核牲表潛崗位炸序辦號培考核內(nèi)容扣只分標(biāo)準(zhǔn)佛應(yīng)得性分?jǐn)?shù)關(guān)扣分原因牌扣減框分?jǐn)?shù)嫂實得指分?jǐn)?shù)弓項麥目全質(zhì)略量左員述1京未能參與編創(chuàng)制施工現(xiàn)場斥安全生產(chǎn)保誘證計劃的，斗扣25分；垃2湊5魯2腹未能參與對敵安全保證計技劃中對安全迅設(shè)施、設(shè)備婆、勞動防護(hù)袍用品的驗收尊，扣25分淺，未能參與槳對安全設(shè)施踏、設(shè)備驗收變，扣20分鳳。未能參與抖對勞動防護(hù)滴用品驗收，法缺一項扣5則分；輩25浸3奴未能對施工蒸過程中的危隱險點（源）披的實施進(jìn)行匠評價及監(jiān)督景，扣20分航；無危險點袍（源）評價妻記錄扣20怖分；評價記彎錄不全扣1射0分；無危翁險點（源）演監(jiān)督記錄扣裂10分；監(jiān)捎督記錄不全顏扣5分；圍2山5轎4款未能對施工族過程中的不爬利環(huán)境因素媽的實施進(jìn)行旗評價及監(jiān)督褲，扣25分當(dāng)；無評價記垃錄扣20分仇；評價記錄板不全扣10喉分；無監(jiān)督所記錄扣10鑰分；監(jiān)督記胡錄不全扣5潔分。窯25惹小擾中計表100闊注：1.饅每個月進(jìn)行燕安全目標(biāo)管醒理責(zé)任考核辟。緒2.考核籠分在90分屠（含90分墊）以上為優(yōu)拍；考核分在居80分（含冷80分）以盟上為良；考六核分在75師分（含75貫分）以上為抖合格；考核真分在75分姻以下為不合頂格。激考核人：阻史錫拌欲邀距裂抬犁考核對象：習(xí)年轎月止日剛菠監(jiān)縣腥遠(yuǎn)彎牙聽忍年檢月日萌安全目標(biāo)管犁理責(zé)任考核良表啦崗位疾序分號川考核內(nèi)容扣快分標(biāo)準(zhǔn)鉆應(yīng)得梅分?jǐn)?shù)枕扣分原因繁扣減茄分?jǐn)?shù)冬實得唉分?jǐn)?shù)拳項陣目揚質(zhì)貿(mào)量史員注1鄰未能參與編講制施工現(xiàn)場獲安全生產(chǎn)保牢證計劃的，列扣25分；猛2待5承2堂未能參與對涼安全保證計迅劃中對安全供設(shè)施、設(shè)備階、勞動防護(hù)淚用品的驗收腿，扣25分傻，未能參與膊對安全設(shè)施克、設(shè)備驗收濫，扣20分饞。未能參與萬對勞動防護(hù)駱用品驗收，劑缺一項扣5衫分；析25剩3守未能對施工株過程中的危絨險點（源）穿的實施進(jìn)行稈評價及監(jiān)督將，扣20分鹿；無危險點罰（源）評價軋記錄扣20般分；評價記談錄不全扣1帳0分；無危租險點（源）問監(jiān)督記錄扣嬌10分；監(jiān)蘋督記錄不全渠扣5分；散2譯5壁4嬸未能對施工柳過程中的不擺利環(huán)境因素遣的實施進(jìn)行濤評價及監(jiān)督譜，扣25分午；無評價記簽錄扣20分寧；評價記錄極不全扣10純分；無監(jiān)督符記錄扣10偵分；監(jiān)督記陰錄不全扣5食分。放25棉小豆霧計納100欺注：1.耳每個月進(jìn)行水安全目標(biāo)管即理責(zé)任考核大。徐2.考核液分在90分掙（含90分茫）以上為優(yōu)歌；考核分在促80分（含陶80分）以壤上為良；考半核分在75霉分（含75位分）以上為并合格；考核壺分在75分嶺以下為不合必格?；己巳耍貉秆a統(tǒng)扒幼急姨奶嫌員考核對象：熔年撒月苗日蕩簡陰愿搖谷棍跪衰及年推月日鄉(xiāng)安全目標(biāo)管暈理責(zé)任考核畢表杯崗位她序猾號尋考核內(nèi)容扣混分標(biāo)準(zhǔn)使應(yīng)得聞分?jǐn)?shù)樓扣分原因疾扣減硬分?jǐn)?shù)萬實得礦分?jǐn)?shù)算項賢目陸質(zhì)祖量蹤員愉1速未能參與編棍制施工現(xiàn)場吃安全生產(chǎn)保爬證計劃的，暖扣25分；滑2有5勤2旱未能參與對唯安全保證計精劃中對安全聞設(shè)施、設(shè)備脂、勞動防護(hù)版用品的驗收妨，扣25分兼，未能參與鴉對安全設(shè)施急、設(shè)備驗收震，扣20分移。未能參與延對勞動防護(hù)椒用品驗收，撇缺一項扣5宵分；足25員3嶄未能對施工柜過程中的危璃險點（源）菜的實施進(jìn)行租評價及監(jiān)督費，扣20分份；無危險點法（源）評價岸記錄扣20車分；評價記赴錄不全扣1扯0分；無危遷險點（源）皇監(jiān)督記錄扣櫻10分；監(jiān)勁督記錄不全熄扣5分；甲2敵5蝦4孫未能對施工述過程中的不津利環(huán)境因素障的實施進(jìn)行調(diào)評價及監(jiān)督漆，扣25分表；無評價記撥錄扣20分危；評價記錄躁不全扣10野分；無監(jiān)督柱記錄扣10普分；監(jiān)督記鳳錄不全扣5石分。前25謎小延辟計振100誘注：1.捆每個月進(jìn)行師安全目標(biāo)管對理責(zé)任考核涉。詠2.考核白分在90分肚（含90分都）以上為優(yōu)贏；考核分在忘80分（含蛛80分）以仆上為良；考悟核分在75租分（含75咱分）以上為江合格；考核冊分在75分政以下為不合代格。值考核人：行逝噴旋誘送柴燭犁喇考核對象：助年惠月慮日蔥尋弊灰對文齊撇乏獎年例月日叫安全目標(biāo)管乓理責(zé)任考核低表做崗位授序破號妖考核內(nèi)容扣禮分標(biāo)準(zhǔn)句應(yīng)得菠分?jǐn)?shù)掩扣分原因償扣減江分?jǐn)?shù)把實得處分?jǐn)?shù)件項超目壯質(zhì)愁量界員秒1甜未能參與編召制施工現(xiàn)場仆安全生產(chǎn)保伍證計劃的，量扣25分；竟2屈5我2怎未能參與對阿安全保證計缺劃中對安全年設(shè)施、設(shè)備得、勞動防護(hù)樹用品的驗收服，扣25分緒，未能參與獨對安全設(shè)施搞、設(shè)備驗收眉，扣20分參。未能參與爸對勞動防護(hù)竿用品驗收，條缺一項扣5亡分；缺25過3史未能對施工丹過程中的危委險點（源）殺的實施進(jìn)行劈評價及監(jiān)督唉，扣20分逆；無危險點桌（源）評價凱記錄扣20性分；評價記欠錄不全扣1紙0分；無危仰險點（源）博監(jiān)督記錄扣液10分；監(jiān)載督記錄不全鏟扣5分；汗2詢5析4崖未能對施工株過程中的不律利環(huán)境因素晝的實施進(jìn)行擺評價及監(jiān)督污，扣25分喪；無評價記禍錄扣20分承；評價記錄廚不全扣10山分；無監(jiān)督燒記錄扣10時分；監(jiān)督記陵錄不全扣5屠分。舟25民小里胖計并100氏注：1.袍每個月進(jìn)行侍安全目標(biāo)管賣理責(zé)任考核創(chuàng)。警2.考核貞分在90分連（含90分概）以上為優(yōu)豐；考核分在帝80分（含拳80分）以虎上為良；考露核分在75分分（含75襖分）以上為殃合格；考核漂分在75分志以下為不合堅格。賢考核人：榆矛也舟創(chuàng)而柏歉汁微考核對象：甘年盆月銅日融腔飲勢橫暑村艦涉魚年身月日誦安全目標(biāo)管捕理責(zé)任考核灰表直崗位已序池號懶考核內(nèi)容扣何分標(biāo)準(zhǔn)傳應(yīng)得襯分?jǐn)?shù)牢扣分原因些扣減蘭分?jǐn)?shù)送實得矮分?jǐn)?shù)附項刪目例質(zhì)仁量披員匆1龍未能參與編評制施工現(xiàn)場毀安全生產(chǎn)保僑證計劃的，騎扣25分；清2亦5衡2有未能參與對稈安全保證計瑞劃中對安全袍設(shè)施、設(shè)備壁、勞動防護(hù)賤用品的驗收粗，扣25分寸，未能參與士對安全設(shè)施純、設(shè)備驗收割，扣20分室。未能參與紅對勞動防護(hù)相用品驗收，腫缺一項扣5務(wù)分；炊25麗3認(rèn)未能對施工與過程中的危哀險點（源）億的實施進(jìn)行譜評價及監(jiān)督手，扣20分詞；無危險點鹿（源）評價咱記錄扣20潑分；評價記慨錄不全扣1剝0分；無危壇險點（源）桿監(jiān)督記錄扣曠10分；監(jiān)燕督記錄不全寬扣5分；滑2屯5因4度未能對施工憤過程中的不腹利環(huán)境因素窯的實施進(jìn)行上評價及監(jiān)督撇，扣25分線；無評價記奇錄扣20分姥；評價記錄逢不全扣10岔分；無監(jiān)督際記錄扣10逝分；監(jiān)督記接錄不全扣5繪分。煮25爭小雷毫計惑100扛注：1.寸每個月進(jìn)行裳安全目標(biāo)管恐理責(zé)任考核每。聾2.考核氧分在90分森（含90分論）以上為優(yōu)哭；考核分在循80分（含馳80分）以布上為良；考遣核分在75濁分（含75摘分）以上為泄合格；考核功分在75分孫以下為不合伙格。周考核人：駕兔榴眾礙模聚卻沉王考核對象：襯年錫月裝日盈枯芽光非譜恨頸倒蚊年嚷月日傾安全目標(biāo)管羽理責(zé)任考核掙表凱崗位過序明號睜考核內(nèi)容扣捉分標(biāo)準(zhǔn)膝應(yīng)得踐分?jǐn)?shù)胃扣分原因殃扣減宴分?jǐn)?shù)暑實得構(gòu)分?jǐn)?shù)譯項亂目能質(zhì)餐量廟員譜1燃未能參與編科制施工現(xiàn)場矛安全生產(chǎn)保耽證計劃的，稼扣25分；獵2鹽5客2業(yè)未能參與對溫安全保證計阻劃中對安全緊設(shè)施、設(shè)備工、勞動防護(hù)抬用品的驗收組，扣25分椒，未能參與月對安全設(shè)施搞、設(shè)備驗收忙，扣20分狂。未能參與漸對勞動防護(hù)怎用品驗收，寧缺一項扣5同分；蛾25堤3焦未能對施工任過程中的危褲險點（源）惑的實施進(jìn)行因評價及監(jiān)督輸，扣20分談；無危險點致（源）評價嫌記錄扣20暫分；評價記貨錄不全扣1客0分；無危傷險點（源）高監(jiān)督記錄扣藥10分；監(jiān)誰督記錄不全對扣5分；藏2萍5假4南未能對施工擾過程中的不筍利環(huán)境因素升的實施進(jìn)行混評價及監(jiān)督漲，扣25分碼；無評價記變錄扣20分羞；評價記錄呆不全扣10嘗分；無監(jiān)督聽記錄扣10罵分；監(jiān)督記錢錄不全扣5脅分。雙25凳小獨禾計撐100迷注：1.汪每個月進(jìn)行責(zé)安全目標(biāo)管記理責(zé)任考核則。南2.考核系分在90分洽（含90分差）以上為優(yōu)籃；考核分在桑80分（含冷80分）以攀上為良；考釘核分在75四分（含75山分）以上為齒合格；考核遵分在75分前以下為不合雹格。段考核人：奔磚砌助采疲窗宵辛掙考核對象：住年竭月興日悲白減省汁皮序斑陡請年覽月日壯安全目標(biāo)管村理責(zé)任考核微表乖崗位嘩序這號往考核內(nèi)容扣作分標(biāo)準(zhǔn)摔應(yīng)得閑分?jǐn)?shù)突扣分原因優(yōu)扣減型分?jǐn)?shù)貼實得至分?jǐn)?shù)仔項偉目彼質(zhì)脈量江員馳1拼未能參與編澡制施工現(xiàn)場漠安全生產(chǎn)保榜證計劃的，偽扣25分；魂2吹5臟2閃未能參與對稿安全保證計柔劃中對安全齡設(shè)施、設(shè)備坑、勞動防護(hù)拌用品的驗收嫁，扣25分腎，未能參與毛對安全設(shè)施惜、設(shè)備驗收忍，扣20分厲。未能參與辜對勞動防護(hù)蘋用品驗收，精缺一項扣5釘分；求25殿3悅未能對施工滲過程中的危