下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
七大工具:
、PDCA、、
、、時(shí)間
管
理、
二
八
原
則SWOT
分法一?????
:勢Weaknesses:勢:會:脅意義:幫您清地把握全局,分析自在資源方面的優(yōu)勢與劣,把握環(huán)境提的機(jī)會,防范可能存在的險(xiǎn)與威脅,對我們的功有非常重要的意義。PDCA
循規(guī)二????
Plan:制定標(biāo)與計(jì)劃;Do:任展開,組織實(shí)施;Check:對過程中的關(guān)鍵點(diǎn)和最終果進(jìn)行檢查;:正差,對成果進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化并定新的目標(biāo),制定下輪計(jì)劃。意義:每一項(xiàng)作,都是一個(gè)循環(huán),都需要?jiǎng)潓?shí)施、檢查結(jié)果,并進(jìn)一進(jìn)改進(jìn),同時(shí)進(jìn)入一個(gè)循環(huán),只有在日月累的漸進(jìn)改善中,才能會有質(zhì)的飛,才可能取得完善每一項(xiàng)作,完善自己的人生6W2H三
法????????
What:作的內(nèi)容和達(dá)成的標(biāo);Why:做這項(xiàng)工作的原因;Who:參加這項(xiàng)工作的具體人員,以及責(zé);When:什時(shí)間、什么時(shí)間段進(jìn)行作Where:工作發(fā)生的地點(diǎn);Which:哪一種方法或途徑;How:什方法進(jìn)行;Howmuch:需要多少成本
意義:做任何作都應(yīng)該從6W2H
來思考,這有于我們的思路的條理,杜絕盲目性。我們的匯報(bào)也應(yīng)用6W2H,能節(jié)約寫告及看報(bào)告的時(shí)間。SMART四
原?????
Specific具體的;Measurable可測量的;可到的;Relevant相的;Timebased時(shí)間的;意義:人們在定工作目標(biāo)或者任務(wù)標(biāo)時(shí),考慮一下目標(biāo)與劃是不是SMART
化的。只有具備SMART
化的計(jì)劃才是有良好可實(shí)施性的,才能指導(dǎo)保證計(jì)劃得以現(xiàn)。?????????
特別注明有的又如此解此原則:——代表體,指效考核要切中特定的工作標(biāo)不能籠統(tǒng);——代表可度量,績效指標(biāo)是數(shù)量或者行為化的,驗(yàn)證這績效指標(biāo)的數(shù)據(jù)或者信息可以獲得的;——代表實(shí)現(xiàn),績效指標(biāo)在付努力的情況下可以實(shí),避免設(shè)立過高或過低的目標(biāo);——代表現(xiàn)實(shí)性績效指標(biāo)是實(shí)在在的,可以證明和察;——代表有時(shí)限time,重成績效指標(biāo)的特定限。時(shí)管重要緊五1要緊緊急狀況迫切的問題限期完成的工你不做其他人不能做2要緊準(zhǔn)備工作預(yù)防措施價(jià)值觀的澄清計(jì)劃人際關(guān)系的建
???????????
真正的再創(chuàng)造增進(jìn)自己的能3急重造成干擾的事電話、信件、報(bào)告會許多迫在眉捷急事符合別人期望事4重不急忙碌瑣碎的事廣告函件電話逃避性活動(dòng)等待時(shí)間優(yōu)先順序重要性緊迫性在進(jìn)行時(shí)間安排時(shí)權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序?qū)W會“彈琴。對工作要有前能力,防患于未然,果總是在忙于救火,那使我們的工作遠(yuǎn)處理被動(dòng)之中。任分法六即Breakdown,何進(jìn)行WBS
分解:目標(biāo)→務(wù)→作活WBS
分的則:將主體目標(biāo)逐細(xì)化分解,最底層的務(wù)活動(dòng)可直接分派到個(gè)去完成;每個(gè)務(wù)原則上要求分解到不能細(xì)分為止。WBS
分的法:至上而下與至而上的充分溝通;一對一個(gè)別交;小組討論。WBS
分的準(zhǔn):分解后的活動(dòng)構(gòu)清晰;邏輯上形成一大的活動(dòng);集成了所有的鍵因素包含臨時(shí)的里碑和監(jiān)控點(diǎn);所有活動(dòng)全部義清楚。
意義會分解任務(wù)有將任務(wù)解得足夠細(xì)才心里有數(shù)才能有條不紊地工作,您才能統(tǒng)籌安您的時(shí)間表。????
二原七巴列特定律“總果的80%是總消耗時(shí)間中的20%所形成的按事情的“重程度編事務(wù)優(yōu)先次序準(zhǔn)則是建立在重的少數(shù)與瑣碎的多數(shù)的原理的基礎(chǔ)上。舉例說明:80%的售是源自20%的客;80%的話來自20%的朋友80%的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度公司新能源產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員推廣合同3篇
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)灌溉用水權(quán)交易合同
- 二零二五年度農(nóng)藥原料供應(yīng)與生產(chǎn)合作合同
- 二零二五年度勞動(dòng)電子合同智能審核系統(tǒng)采購合同3篇
- 二零二五年度智能城市基礎(chǔ)設(shè)施整體轉(zhuǎn)讓合同版3篇
- 2025年度農(nóng)村土地租賃與農(nóng)產(chǎn)品加工合作合同2篇
- 二零二五年度農(nóng)村房屋租賃合同(含房屋交接程序)
- 二零二五年度全新教育機(jī)構(gòu)兼職教師薪酬福利合同2篇
- 2025版策劃服務(wù)合同樣本
- 華師網(wǎng)院-學(xué)前教育學(xué)-期末復(fù)習(xí)資料
- SAP WM模塊前臺操作詳解(S4版本)
- (正式版)HGT 22820-2024 化工安全儀表系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)規(guī)范
- 《中華民族共同體概論》考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 【綠色評價(jià)】發(fā)展綠色指標(biāo)評價(jià)測試五年級《英語》第一學(xué)期上冊期末試卷及答案解析
- 全踝關(guān)節(jié)置換術(shù)ppt課件
- 學(xué)術(shù)英語寫作范文17篇
- 任發(fā)改委副主任掛職鍛煉工作總結(jié)范文
- 中華任姓字輩源流
- 2021年人事部年度年終工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃
- 針灸治療學(xué)題庫(精品課件)
- 手機(jī)、平板電腦類產(chǎn)品 整機(jī)進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范
評論
0/150
提交評論