網(wǎng)吧無固定期限勞動合同(1篇)

1/1網(wǎng)吧無固定期限勞動合同(菁華1篇)網(wǎng)吧無固定期限勞動合同1甲方：___網(wǎng)吧

乙方：

雙方根據(jù)“*等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、本合同自年_______月_______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取無固定期限，本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止。

二、工作任務(wù)

乙方職位是__________。主要負(fù)責(zé)甲方交付的所有工作。

在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

乙方在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)不能無故曠工，遲到以及早退，如有違反，或拒絕完成甲方交付的工作任務(wù)，甲方可按照員工制度進(jìn)行處罰。

甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行8小時(shí)三班倒工作制，如特殊情況可安排乙方加班。乙方不得無故拒絕加班。因甲方經(jīng)營作業(yè)特殊情況，工作時(shí)間不受法定節(jié)日和公休假日限制。

四、薪酬待遇

甲方每月支付乙方工資元，每月號支付，如遇特殊情況甲方可延后工資發(fā)放，但甲方不能不予支付薪酬。如乙方在甲方規(guī)定的工作任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀或有突出貢獻(xiàn)的，甲方可適當(dāng)支付乙方獎金。

為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在試用期內(nèi)乙方工資內(nèi)扣取元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是按照正常程序辭工,甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,乙方不辭而別,或不執(zhí)行合同規(guī)定工作任務(wù)，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金。

如乙方未按照上述合同規(guī)定完成甲方交付的工作任務(wù)，甲方可單方面無任何補(bǔ)償解除合同。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商處理。

經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于_____年_____月_____日進(jìn)行工作，并于當(dāng)日計(jì)算工資本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效

甲方:___________________

乙方:___________________

年月日

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勞動合同無固定期限合同11、支付勞動者工資

《勞動合同法》第28條規(guī)定，勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬。勞動報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》中也有相應(yīng)的規(guī)定，即勞動合同被確認(rèn)為無效后，用人單位對勞動者付出的勞動，一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報(bào)酬。由此可見，在勞動合同被確認(rèn)無效的情況下，勞動者付出勞動后，企業(yè)應(yīng)按照用人單位同類崗位勞動者的勞動報(bào)酬支付給勞動者報(bào)酬，而不按照原來合同的約定支付。這是因?yàn)?，勞動合同被確認(rèn)無效的，就自始沒有法律效力，如果按照原來勞動合同的約定支付報(bào)酬，邏輯上存在矛盾。

2、賠償勞動者損失

《勞動合同法》第86條規(guī)定，勞動合同依照本法第26條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第14條第2款規(guī)定，根據(jù)《勞動法》第97條之規(guī)定，由于用人單位的原因訂立的無效合同，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)比照違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)，賠償勞動者因合同無效所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

三、無效勞動合同的認(rèn)定機(jī)關(guān)是哪一個(gè)

勞動法規(guī)定：\\\\\\\"勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。\\\\\\\"《勞動合同法》第26條第2款也有類似規(guī)定：\\\\\\\"對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。\\\\\\\"

因此，對勞動合同是否有效的確認(rèn)，不能由勞動者或用人單位一方說了算，在發(fā)生爭議的時(shí)候，任何一方都不能隨便終止或解除勞動合同，而是應(yīng)該立即提請勞動爭議仲裁委員會或者人民法院，要求確認(rèn)勞動合同的效力，等裁決書下來之后，勞動者或用人單位才能決定是否終止勞動合同。

以上就是“哪幾種情況屬于簽訂的無效勞動合同”的全部內(nèi)容，為防止勞動者跳槽，一些用人單位在招用外來勞動人員、簽訂勞動合同時(shí)，將身份證、現(xiàn)金等充作抵押物，甚至扣留其*時(shí)應(yīng)得的福利待遇或工資等，將勞動合同訂成抵押合同，勞動者如有違約，即將抵押物強(qiáng)行扣留，嚴(yán)重侵害了勞動者的合法權(quán)益。

網(wǎng)吧無固定期限勞動合同（擴(kuò)展2）——無固定期限勞動合同_2022無固定期限勞動合同范本

無固定期限勞動合同_2022無固定期限勞動合同范本1無固定期限勞動合同是什么樣的呢?簽訂之后可以解除嗎?對此，魔方合同網(wǎng)為您整理了“20xx無固定期限勞動合同范本”，希望能給您提供幫助。本文章僅供參考，更多精彩內(nèi)容盡在魔方合同網(wǎng)。

無固定期限勞動合同_20xx無固定期限勞動合同范本

編號：____

甲方：____

乙方：____

簽訂日期：____年__月__日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)*等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方法定代表人或委托代理人：____

網(wǎng)吧無固定期限勞動合同（擴(kuò)展3）——無固定期限勞動合同

無固定期限勞動合同

在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能*衡雙方當(dāng)事人的*等地位。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊桑韵率俏揖恼淼臒o固定期限勞動合同，歡迎大家分享。

編號：_____

甲方（用人單位）全稱：_____

法定代表人：_____，單位地址：_____

委托代理人：_____，本市（縣、區(qū)）辦公地址：_____

乙方（勞動者）姓名：_____

居民身份證號碼：_____

戶籍所在地：_____省（自治區(qū)、市）_____市_____縣（區(qū)）_____鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_____村（街）

本市（縣、區(qū)）住址：_____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）：

a、有固定期限的勞動合同。合同期自_____年____月____日起，至_____年____月____日止；

b、以完成一定的`工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）：

a、無試用期；

b、試用期自_____年____月____日起，至_____年____月____日止。

二、勞動崗位和

第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

三、勞動報(bào)酬

第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列a、b、c中選擇；無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地*規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：

a、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動報(bào)酬，每月工資為￥_____元（人民幣大寫：_____）；

b、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作計(jì)算勞動報(bào)酬，每工日工資為￥_____元（人民幣大寫：_____）；

c、根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。

第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_____元（人民幣大寫：_____）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。

第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為

（從下列a、b中選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地*規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：

a、每月日前結(jié)算付清上月工資；

b、每月日前支付￥_____元（人民幣大寫：_____），余款按如下約定結(jié)算支付：

第八條工資發(fā)放方式為（從下列a、b中選擇）：

a、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行；

b、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

四、工作時(shí)間

第九條工作時(shí)間為（從下列a、b中選擇）：

a、人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。

b、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十條甲方依法參加工傷社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：

六、勞動保護(hù)

第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。

七、勞動紀(jì)律

第十五條甲方可以依法制定企業(yè)和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

八、本合同的解除、變更、終止

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1、乙方在試用期間被不符合招用條件的；

2、乙方提供虛*、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的；

3、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；

4、乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的。

甲方（用人單位）簽名：_____

____年____月____日

乙方（勞動者）簽名：_____

____年____月____日

網(wǎng)吧無固定期限勞動合同（擴(kuò)展4）——無固定期限勞動合同解除協(xié)議

無固定期限勞動合同解除協(xié)議1甲方：____________公司

乙方：____________

甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：________年____月____日;

二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元;

三、________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司

法定代表人或委托代理人：_______________

乙方：______

________年____月____日

網(wǎng)吧無固定期限勞動合同（擴(kuò)展5）——生產(chǎn)工人無固定期限勞動合同

生產(chǎn)工人無固定期限勞動合同1用人單位：

職工：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局印制甲方因生產(chǎn)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"*等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本企業(yè)勞動合同范本自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

合同期限至_工作完成時(shí)終止。

其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

乙方生產(chǎn)工種：_。

乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，*均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

甲方可以報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第項(xiàng)規(guī)定限制：

發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅