2023人事主管個(gè)人簡歷5篇

第2023人事主管個(gè)人簡歷5篇成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。下面是小編精心推薦的人事主管個(gè)人簡歷，僅供參考，歡迎閱讀！

人事主管個(gè)人簡歷一

姓名：___

性別：女

民族：漢

政治面目：團(tuán)員

婚姻狀況：未婚

要求薪資：面議

何時(shí)到崗：隨時(shí)

學(xué)歷：大專

專業(yè)：公關(guān)文秘

畢業(yè)院校：__大學(xué)中文系

所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。

另：自修過許國璋英語一至四冊。現(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)歷

_____年__月---_____年__月年____公司

前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級主管及同事的好評

_____年__月年---_____年__月年__公司

人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人

為新員工做入廠培訓(xùn)，制做每日簡報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)

自我評價(jià)

本人性格開朗。樂觀積極具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的職業(yè)素養(yǎng)。

人事主管個(gè)人簡歷二

姓名：性別：

婚姻狀況：民族：

戶籍：年齡：

現(xiàn)所在地：身高：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：招聘經(jīng)理/主管

工作年限：職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

工作經(jīng)歷

__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任招聘專員。主要工作是：1、負(fù)責(zé)部門資源市場，開拓新的資源供應(yīng)商（包括學(xué)校、中介）；2、為要派遣項(xiàng)目進(jìn)行資源開發(fā)，完成招聘任務(wù)；3、主要負(fù)責(zé)廣州區(qū)域招聘工作以及其他珠三角區(qū)域合作企業(yè)的普工及儲(chǔ)備干部的招聘。

__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任人事主管。主要工作是：1、負(fù)責(zé)公司全部職位的招聘工作；2、校園、網(wǎng)絡(luò)等公司多種招聘渠道的開發(fā)、建設(shè)、維護(hù)；3、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利制定；4、內(nèi)部獵頭制定的建立；5、公司后備人才儲(chǔ)備庫的建立與完善；6、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律；7、和省內(nèi)外各大中專院校保持良好的合作關(guān)系。

__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任生產(chǎn)管理。主要工作是：1、控制生產(chǎn)計(jì)劃，確定生產(chǎn)計(jì)劃的合理性；2、高效地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；3、組織生產(chǎn)，保證高品質(zhì)的產(chǎn)品按時(shí)完成；4、對產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，有效的降低了生產(chǎn)成本；5、培訓(xùn)了品質(zhì)檢查方面的知識(shí)，有效的提升產(chǎn)品的品質(zhì)；6、熟悉5S、TPM、JIT等生產(chǎn)方式；7、對生產(chǎn)物流有一定的了解。

__年3月—__年7月__有限公司，擔(dān)任招生主管。主要工作是：幫助學(xué)校制定招生策略，負(fù)責(zé)學(xué)校在重慶地區(qū)的招生工作；招聘、培訓(xùn)招生人員，帶領(lǐng)招生團(tuán)隊(duì)在學(xué)校劃定的區(qū)域?yàn)閷W(xué)校進(jìn)行品牌宣傳及策劃處理招生工作，深入了解廣大家長及學(xué)生對本校的認(rèn)可度，并根據(jù)調(diào)查得到的信息配合學(xué)校招生辦及時(shí)調(diào)整宣傳策略，進(jìn)一步拓展市場擴(kuò)大影響力。協(xié)調(diào)并處理好團(tuán)隊(duì)中的矛盾，以團(tuán)隊(duì)利益為基礎(chǔ)發(fā)揮組員的主觀能動(dòng)性。同時(shí)，運(yùn)用的招生技巧和策略積極的開發(fā)空白市場，細(xì)心維護(hù)已有的市場，針對考生、家長、老師的來電咨詢和來訪進(jìn)行詳細(xì)解答。

教育背景

畢業(yè)院校：__大學(xué)

學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：2023-07

專業(yè)：工商企業(yè)管理

語言能力

英語水平：優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

在東風(fēng)日產(chǎn)期間，熟悉了生產(chǎn)線的管理，5S、TPM、精益生產(chǎn)等生產(chǎn)型企業(yè)的管理方式，在做招聘的過程中知道了人才是企業(yè)賴以生存的根本以及與人的溝通方式。

個(gè)人自傳

本人做事有條不紊，工作細(xì)心踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，喜歡與人交流，具親和力；工作中注重學(xué)以致用和溝通的重要性；富有工作激情，擅長交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系，喜歡團(tuán)隊(duì)合作。

人事主管個(gè)人簡歷三

姓名：___

國籍：中國

目前所在地：白云區(qū)

民族：漢族

戶口所在地：揭陽

身材：165cm52kg

婚姻狀況：已婚

年齡：29歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政主管、人力資源：人事主管、安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管：主管

工作年限：4

職稱：初級

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2023--3500

希望工作地區(qū)：廣州南海區(qū)三水區(qū)

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：起止年月：2023-12～廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷

擔(dān)任職務(wù)：行政主管

工作描述：一、主要產(chǎn)品:塑料制品

二、主要職責(zé)：

1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設(shè)備維護(hù)、文件上傳下達(dá)及布置廠容廠貌;

2、參加公司相關(guān)制度的制定并執(zhí)行：根據(jù)公司實(shí)際情況制定有效的規(guī)章制度，并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;

3、按上級要求進(jìn)行人員規(guī)劃，組織招聘工作;

4、新員工進(jìn)廠的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)，使新人盡快適應(yīng)工作環(huán)境，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí);

5、技術(shù)級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵(lì)機(jī)制;

6、負(fù)責(zé)對員工工資的初步審核;

7、處理員工勞動(dòng)關(guān)系，確保工廠順利進(jìn)行;

8、負(fù)責(zé)行政部后勤的監(jiān)督管理(宿舍水電管理、辦公設(shè)備維護(hù)、保安監(jiān)督、廠區(qū)綠化管理及保養(yǎng)、食堂衛(wèi)生管理及菜譜的審核);

9、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)安全及消防安全管理，并不定時(shí)抽查各部門5S工作落實(shí)情況;

10、協(xié)助倉庫部做好物品規(guī)范擺放及月底盤點(diǎn)抽查。

離職原因：

公司名稱：起止年月：2023-06～2023-11廣州鴻英包裝制品有限公司

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理

工作描述：一、主要產(chǎn)品:塑料制品

二、主要職責(zé)：

1、根據(jù)總經(jīng)理的思想，下達(dá)給各部門的任務(wù)，不斷完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;

3、跟進(jìn)產(chǎn)品的貨期及質(zhì)量問題;

4、協(xié)助銷售部，貨運(yùn)部和采購部等部門并進(jìn)行監(jiān)督管理以及檢查;

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：2023-07-01

所學(xué)專業(yè)一：工商企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

2023-092023-07武漢理工大學(xué)工商管理畢業(yè)證/p>

2023-042023-05湖北大學(xué)人資培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人資管理助理人力資源管理證書0517000006302321

2023-092023-10廣州市安全生產(chǎn)宣傳教育中心安全管理廣東省初級安全主任穗安初(08)09055

語言能力

外語：英語良好

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

工作能力及其他專長

1、具有4以上的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉公司各方面方案的制訂，對貿(mào)易型公司和生產(chǎn)型的管理流程均比較熟悉;

2、熟練office軟件,計(jì)算機(jī)的簡單維護(hù)與操作;

3、熟練社會(huì)保險(xiǎn)等辦理流程;

4、熟悉人力資源管理的六大模塊，能勝任人力資源管理方面的工作,能與員工進(jìn)行較好的溝通;

5、曾參加廣州市安全管理從業(yè)人員資格培訓(xùn)，并獲得《初級安全主任證書》，對企業(yè)的安全生產(chǎn)有一定的識(shí)別能力;

6、工作熱情、積極，能獨(dú)擋一面，注重職業(yè)道德修養(yǎng)。

人事主管個(gè)人簡歷四

姓名：___

性別：女

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：廣西-其他

年齡：29

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：158cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳

希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

尋求職位：行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專員

待遇要求：可面議要求提供住宿

最快到崗：01個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

20__-09～20__-07__大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理大專

19__-09～20__-07興業(yè)高中文科高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20__-01～20__-01德信誠ISO9001：2023內(nèi)審資格證

工作經(jīng)驗(yàn)至今7年1月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

___公司名稱（20__-01～至今）

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、公司管理制度的編寫修訂及執(zhí)行落實(shí)；

2、人事工作的監(jiān)督及主導(dǎo)人員招聘配置、培訓(xùn)、及薪資、福利管理；

3、主導(dǎo)目標(biāo)管理及績效考核管理的推行、落實(shí)；

4、飯?zhí)茫ㄇ皟身?xiàng)非公司承包管理）、宿舍、清潔工的監(jiān)督管理工作；

5、保安、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作；

6、負(fù)責(zé)廠內(nèi)司機(jī)車輛的安排調(diào)度及維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督管理；

7、公司安全、紀(jì)律工作的檢查及完善公司各車間運(yùn)作程序及監(jiān)督執(zhí)行；

8、監(jiān)督公司報(bào)刊出版及各種活動(dòng)的組織策劃管理；

9、負(fù)責(zé)公司客戶等驗(yàn)廠工作的應(yīng)對；

10、負(fù)責(zé)員工社保、工傷的辦理；

11、各單位溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理及突發(fā)事件處理；

12、總經(jīng)理的臨時(shí)安排及工作的匯報(bào)。

離職原因：尋求更大的發(fā)展空間

___公司名稱（20__-06～20__-01）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：人事總務(wù)主任崗位類別：計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持

工作描述：1、根據(jù)國家、地方法律知識(shí)，進(jìn)行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管，減少公司風(fēng)險(xiǎn)（公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行）。對新的《勞動(dòng)合同法》有一定的體會(huì)，現(xiàn)公司請有法律顧問，對處理某些關(guān)于公司與員工利益的問題已有所掌握。

2、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的作成，新入員工的職前培訓(xùn)工作，公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

3、進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，通過人才市場、人才網(wǎng)絡(luò)、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選，掌握招聘技巧。

4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報(bào)表向上級匯報(bào)。

5、員工報(bào)酬福利情況的調(diào)查、分析、報(bào)告、處理及員工考勤管理、薪資核算。

6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，處理人事勞資糾紛。

7、公司企業(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓(xùn)及推行，組織公司人員合作制作報(bào)刊。

8、親自組織策劃過2次春節(jié)晚會(huì)，并組織員工每月的生日會(huì)及公司舉辦的福利活動(dòng)（藍(lán)球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動(dòng)等），福利品資金的管理及福利品的預(yù)算、購買工作。

9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理，社保購買，工傷處理。

10、員工宿舍、飯?zhí)?、廠區(qū)環(huán)境以及公司車輛的管理。外來客人的接待，交通票據(jù)的訂購等。

11、熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業(yè)務(wù)；熟悉辦理外國人（臺(tái)灣、香港、日本人）的就業(yè)手續(xù)（未入境、入境新辦、續(xù)期）、居留手續(xù)；熟悉大陸人往外國的簽證辦理。

12、已取得ISO9001：2023內(nèi)審員資格證，并有兩年應(yīng)對外審工作的經(jīng)驗(yàn)（取證前一年，取證后一年）。

離職原因：年前回家辦理房產(chǎn)事務(wù)

___公司名稱（2023-03～2023-05）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：高級文書崗位類別：人事助理/文員

工作描述：由于工作調(diào)動(dòng)，曾任職工作內(nèi)容如下：

1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，利用考勤系統(tǒng)管理人員出勤情況。

2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報(bào)刊表的制作及匯報(bào)。

3、每周進(jìn)行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級人才需求信息，掌握招聘的方法對應(yīng)聘者進(jìn)行初次面試進(jìn)而篩選簡歷。

4、協(xié)助主管管理行政總務(wù)工作，包括：宿舍、飯?zhí)?、車輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統(tǒng)等；

5、公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動(dòng)。

6、新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。

離職原因：到東莞發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公軟件，Photoshop，EFP系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，報(bào)刊制作軟件。

技能專長：7年多的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。有極強(qiáng)的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，能獨(dú)擋一面；

對人力資源的招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗(yàn)；

對宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、消防、保安、車輛、文化活動(dòng)極強(qiáng)的管理規(guī)劃和實(shí)操能力；

熟悉ISO質(zhì)量體系及SA80000的運(yùn)作，有ISO9001外審及SA8000驗(yàn)廠應(yīng)對工作經(jīng)驗(yàn)；

能獨(dú)立編寫行政人事相關(guān)規(guī)章制度、制定工作流程、表單的設(shè)計(jì)和各種商業(yè)文書；

熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，并掌握一定的法律知識(shí)及處理技巧，能運(yùn)用相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)處理勞資問題；

熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理及工傷事故辦理流程；

具有文娛活動(dòng)組織籌備策劃工作經(jīng)驗(yàn)，曾多次組織中秋、年會(huì)等大型活動(dòng)；

熟悉政府相關(guān)職能部門的辦事流程，有辦理外國人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗(yàn)。

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語一般

英語：一般

其他：會(huì)簡單的日常日語

求職意向

發(fā)展方向：尋求：行政/人事經(jīng)理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗(yàn)在人力資源方面發(fā)展。

其他要求：要求：購買社保，如不包食宿有相應(yīng)的補(bǔ)貼。

自身情況

自我評價(jià)：性格開朗，具有良好的服務(wù)意識(shí)和組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，對行政后勤事務(wù)，人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對招聘、員工關(guān)系、績效考核管理有獨(dú)到的見解；了解各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，對勞資糾紛有較好的應(yīng)對能力，熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫，有文娛活動(dòng)籌備策劃及社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠、ISO9001外審工作經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦公軟件及報(bào)刊制作等軟件；善于溝通，重視合作態(tài)度；愿在人力資源管理方面發(fā)展。

人事主管個(gè)人簡歷五

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：四川

身材：165cm54kg

婚姻狀況：未婚

年齡：27歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人力資源部經(jīng)理、行政/人事類：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、行政/人事類：人力資源部總監(jiān)

工作年限：8

職稱：高級

求職類型：全職

可到職-隨時(shí)

月薪要求：5000--8000

希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州圣大電子有限公司起止年月：2023-11～2023-06

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理

工作描述：1)健全公司行政人力資源相關(guān)的制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo);

2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃;

3)負(fù)責(zé)設(shè)定本部門年度工作目標(biāo),編制本部門工作計(jì)劃和預(yù)算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報(bào)告;

4)負(fù)責(zé)重要人才的招聘/選拔/培訓(xùn)，提高管理干部綜合素質(zhì)及對提拔干部進(jìn)行任命考察;

5)負(fù)責(zé)對保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控;

6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計(jì)劃KPI衡量指標(biāo)和報(bào)表體系;

7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。

離職原因：尋求新的發(fā)展

公司名稱：廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：2023-08～2023-10

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員/人力資源主管

工作描述：1)負(fù)責(zé)招